X
トップページ⇒派遣業界
1002コメント324KB
中小企業の正社員か大企業の派遣社員か Part.2
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
0001名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/05/11(月) 19:24:54.66ID:fxPG4xz50
大企業の派遣社員と、中小企業の正社員、どちらが良い選択肢なのか。こればかりは個人によって解答が分かれるところではありますが、私の答えとしては「大企業の派遣社員」を推します。
「派遣社員と言っても大企業で働くことで得られる経験・スキル・肩書は、契約を打ち切られた後の人生に役立つ可能性が高いこと」「今のご時世、正社員だからと言って安定的とは言い切れないこと」、
※前スレ
中小企業の正社員か大企業の派遣社員か
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1574814919/
0002名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/05/11(月) 19:25:36.84ID:fxPG4xz50
といった理由から、大企業の派遣社員を選びました。もちろん、あなたが中小企業の正社員を選んでいても咎めることはありませんし、逆に私と同じく大企業の派遣社員を選んだとしても、これが正解かは分かりません。
0005名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/05/13(水) 08:16:42.25ID:QWNPxDJ60
中小企業の倒産ラッシュはまだまだこれから…
0006名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/05/13(水) 10:54:12.90ID:yENyIZej0
今年の4月から同一労働、同一賃金（中小は来年の4月から）で収入アップ！
さらに、3年以上勤めたら派遣にも退職金が出るようになった
もともと高い時給で社会保険もあるし、無能とは思えない高待遇だなぁ…

ここまでくると、賞与が無い以外は正社員と同じだね
お前ら、派遣でよかったな！
0008名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/05/13(水) 15:27:49.94ID:onrwkmzf0
派遣切りはもう始まっているよ
これからもっと加速するだろうけどね
0009名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/05/13(水) 15:27:52.74ID:onrwkmzf0
派遣切りはもう始まっているよ
これからもっと加速するだろうけどね
0010名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/05/13(水) 15:30:41.19ID:onrwkmzf0
大事なことなんで2回言いました！
0011名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/05/13(水) 17:57:37.06ID:iXtxTN920
自動車の派遣切り、今月末から始まるね
0012名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/05/14(木) 00:53:44.52ID:O5lPXnWK0
>>6
賞与も？
0013名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/05/14(木) 08:46:57.26ID:42RWFV2i0
派遣会社ジェイウェイブ　代表取締役社長 : 山下裕司
本社所在地： 〒 812-8505　 福岡県福岡市博多区博多駅前2-9-28 福岡商工会議所ビル9F
給料未払い　退職時の有給消化拒否　年寄りを脅し保証人に仕立て上げてお金を脅し取ろうとする
福利厚生なども皆無　個人情報流出したこともある糞派遣会社

こんな腐れ糞犯罪会社で働くのはやめましょう！
0014名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/05/15(金) 00:52:11.24ID:xe6BsKnkO
>>6
賞与と退職金と交通費込み込みの時給て扱いで前と時給変わらないよ。
0015名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/05/16(土) 01:36:10.20ID:gf4L3DjA0
に派遣から中小正社員になったがとてつもないブラックで精神病んでポイ捨てされた。
ひとつ言えるのは、ハロワに求人出してる会社はもれなくブラックだと思っていい。
0016名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/05/16(土) 05:21:22.32ID:Sn9RqB0T0
>>15
入って２年は定時上がりだったよ。３年目からアホ社長が大手出身の老害を招いてめちゃくちゃ仕事増やされてブラック化した。
１個でも余るなら発注申請書作れ、とかね。ほぼ零細クラスの会社でアホかと。
0017名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/05/17(日) 18:43:01.14ID:9QVfH7LR0
わたしも時給上がって交通費とボーナスが出るようになりました！
退職金は？
0018名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/05/18(月) 00:57:53.11ID:e1tvMdmg0
今後、「同一労働同一賃金」の導入により、正規・非正規といった雇用形態の違いによる待遇差は禁止されていきます。

また、非正規社員の年間所得については、給与アップや賞与、交通費の支給などで、増加する可能性が高まります。これまで、節税のために扶養内や配偶者控除を意識して働いていた人は、その適用範囲について再確認する必要があります。
世帯収入アップのために、扶養を外れて働く選択肢も視野に入れ、将来にむけたライフプラン・マネープランを立ててみてはいかがでしょう。

正社員で働く人やその家族であれば、今後の賃金の変化や賃金体系の見直しについて、アンテナを張っておきたいところです。
所得の変化によっては、住宅ローンや生命保険料などの固定費や、子どもの教育プランなどを見直し、今後のマネープランや資産形成の方法を検討していくようにしましょう。
0019名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/05/18(月) 23:51:01.33ID:2je2wuci0
4月から交通費出たのは良いが、時給は全く変わらなくて残念だった。
既存の時給に上乗せされると思ってたが、内訳が変わっただけ。
0020名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/05/19(火) 09:35:42.99ID:9IFYc9Ib0
>>17
退職金は３年勤務後から。
0021名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/05/19(火) 17:21:41.83ID:0a5D7+Zq0
へえ
0022名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/05/20(水) 11:50:21.91ID:kupifnZm0
>>18
コロナが落ち着いてからですか。
0024名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/05/20(水) 13:53:48.00ID:oFkTHKdW0
うれ
0026名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/05/21(木) 10:31:47.32ID:c3x6xWfr0
俺も100％支給だった。
全額支給するかは企業によって異なるようだから6割の人はお気の毒だわ。
金融系だとリモートも厳しいか。
0027名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/05/21(木) 11:48:31.87ID:J9kVyqhc0
100％とか羨ましすぎる。
0028名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/05/21(木) 15:02:02.64ID:7eE1Cxvz0
まれ
0030名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/05/23(土) 00:08:08.46ID:Om7E2eIH0
派遣法改正で同一労働同一賃金になって期待してたが4月分の給与はまったく前月と一緒だった。法律を守ってないってことなのか。
コロナ渦で経済低迷していて切られるの怖くて問い合わせすらできん。
0031名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/05/23(土) 02:31:03.09ID:+ssFHzmS0
さすがに交通費は出るようになったでしょ。
時給に関しては退職金、ボーナスが時給に含まれてると思うが内訳変わるだけで結局は変わらないという会社が多いと思う。
0033名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/05/23(土) 12:26:08.13ID:j0Bks86p0
新型コロナの影響による経営状況の悪化を理由とする雇止めの場合、
整理解雇の四要件に準じた基準によって「合理的な理由」の有無が
判断されることになるだろう。
つまり、雇用調整助成金を活用するなどして、雇止めを回避するための努力を
十分に尽くしたと認められるような状況でなければ、
雇止めが有効とは認められないものと考えられる。
雇止めが無効だと判断されれば、雇用は継続し、
雇止めによって働けなくなった期間がある場合には、
使用者に対してその分の賃金の支払いを求めることがができる。
労契法19条を活用し、不当な雇止めから身を守るようにしてほしい。
0034名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/05/23(土) 13:16:48.16ID:7bz16FOe0
>>15
企業からすると人材の質は
紹介＞媒体＞＞＞＞＞＞＞＞ハロワ　だからね。
思うのだが企業にばかりブラック、ブラックというが
肝心の自分はそんなにすごい奴なのか？
ちなみに第三次はみんなストレス業だから
第一次、第二次に進んだ方が精神的には楽かもよ

あとね企業が正社員の雇用をしなくなったのは
組合やらユニオンやらが、不正したり、働かない社員の解雇でも
大騒ぎして会社に数千万円の金を要求していたからだ

それも知らずに大企業の派遣＝いつでも首を切れる人材
を選ぶ程度のプライドの方が大きい頭脳なら第三次産業
はマジでやめたほうがいい
0035名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/05/23(土) 14:46:47.32ID:WKY2y0nC0
>>33
事を起こすと契約更新されなくて結局一緒。
無能はどちらにしろ切られる。
0036名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/05/23(土) 17:44:19.42ID:yHz+VJLk0
>>33
事を起こすと契約更新されなくて結局一緒。
無能はどちらにしろ切られる。
0037名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/05/24(日) 12:58:50.68ID:qPQ7lp2n0
今や派遣でも昇給ボーナス退職金ありだからな
いつの時代の人間だ？
0038名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/05/24(日) 19:55:04.23ID:OkBZ+HoW0
ハロワに求人だしてるとこにエージェント経由で入社したことあるが、ブラック超越してたよ
個人攻撃が凄まじかった
0039名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/05/25(月) 00:42:56.35ID:mnBTCTeF0
何年勤めたの？
0042名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/05/25(月) 08:00:03.22ID:D/R4RJx00
>>29
優秀でない、いるだけ正社員がそんなに多いの？
0043名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/05/25(月) 11:59:55.56ID:TPO20RnS0
>>42
派遣でグローバル製造業とか行くと確かにいるよ。
クソ社員が。

ただトヨタやパナソニックみたいな、一見 年次だけで上下の会社も最近はリストラやってるんで。
評価制度も成果物主義で
サボり社員は駆逐されてるよ。

プロジェクトの進捗管理会議や課題検討会で、呆けた社員は派遣の前でも罵倒されてるしな。

派遣の仕事の補佐というか、小間使いとかやってたり。
メールや会議招集とか雑用やってくれる。
0044名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/05/25(月) 14:39:18.12ID:64LYtSTu0
大手企業で派遣してる人は勤め先を聞かれた時になんて説明するの？
やっぱり派遣であることはボカして「〇〇で働いてます」と言うの？
0045名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/05/25(月) 17:08:15.94ID:ndb0mQTX0
大学もそうだけどある無能な学生のみさしてそれを全部に見せようとする。
まいどの底辺くんの口実だよな

派遣なんて総じて無能だよ。雇用の安定性からは正社員、金銭面からはフリーランス。選ぶ理由がない
0047名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/05/25(月) 20:20:38.19ID:64LYtSTu0
>>46
転職活動とかじゃなくて世間話として話題になった時ね
「〇〇に派遣として働いてます」と正直に言う？
それとも派遣であることは誤魔化す？
0048名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/05/25(月) 20:57:44.51ID:TtN2ycaO0
>>44
いや？
派遣だって言うよ。堂々と。

つかウチのマンションの住人達は大抵は持ち回りで自治会役員やらされるから互いの仕事は知ってるし。

要は稼いだ額だよ。

まずは最低限、玄関に「入居者募集中」とか「問い合わせ先◯◯不動産」とかの看板が無いマンションとかに住める身分になれ。

親家はリザーブなw
0051名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/05/26(火) 00:03:17.60ID:65DDSTUF0
>>50
そもそも賃貸の時点で終わってるだろw
派遣も専門職の高額派遣から、フード系や販売や工場や電話番やExcel手作業みたいな時給2,000円までしか稼げない派遣もいる。

仮に2,500円だとしても@2,500円×8時間×20日×12ヵ月= 480万じゃ家なんか買えんからw

とりあえず生活残業込みで最低800万稼げるようになってから語ろうや。
自称正社員も派遣もw
0053名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/05/26(火) 02:01:29.36ID:65DDSTUF0
ふーん。
じゃあさ今月はいよいよ固定資産税の月なんだがw

都内？どっかの県でも良いんだが
何平米で固定資産税幾らよw
0054名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/05/26(火) 02:34:10.51ID:k+d/A0XA0
>>45
副業でそこそこ収入があると派遣かバイトになんのよ
正社員の副業OKって言ってる会社もあるが、実際にギリギリ食えなくもない程度の収入があるってわかると派遣かバイトにしてくれって言いだすから
0056名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/05/26(火) 07:53:06.82ID:7b6BJyn10
>>42
そもそも雇用形態で区分すること自体が時代遅れ
0057名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/05/26(火) 08:46:09.88ID:8FeIxmtw0
>>53
結局、答えられなかったのが憐れw

つか東京は今年の固定資産税は1ヵ月遅れですよw
通知書すら届いて無いw
引っかかっちゃってw 可愛いのおw
0058名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/05/26(火) 08:48:15.81ID:8FeIxmtw0
>>55
そう。
だから都内で働く9割がアパートマンションで賃料払う生活者なんだろ。
最近は上場でもほとんど家持ちいないからな。
抜け掛けした奴しか成功しない。
0062名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/05/27(水) 11:33:33.98ID:2JD49M0D0
テクノロジーの観点では大企業と中小企業の差は小さくなってきましたが、
「人」の部分に着目すると、むしろ格差は広がっています。
例えば、労働生産性。
日本の労働生産性は先進7カ国の中で最下位と言われますが、
日本の大企業と中小企業とでは、さらに2倍以上の格差があります。
生産年齢人口が減っていく中で、いかに人材を確保するかも中小企業にとっては大きな課題です。
0063名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/05/28(木) 05:36:55.29ID:alJ/DUAt0
大企業と中小のテクノロジーに格差ないないんて初めてきいたわ
仮にそうなら生産性は大手と中小は同じくらいなるとおもうが
矛盾してね？
0064名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/05/28(木) 14:27:19.71ID:Qs6MfAev0
確かに。
自動車メーカーの開発とか言ってご覧w
幸いにもトヨタは今東京で開発やってっから。

トヨタ社長の息子は日本橋室町の三井不動産本社ビルのトヨタ自動運転開発拠点で仕事してる。
0065名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/05/30(土) 07:08:50.45ID:zH2zGhsE0
今や派遣でも昇給ボーナス退職金ありだからな
いつの時代の人間だ？
0067名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/02(火) 05:12:29.14ID:G8MmMENG0
>>38
本当にブラック企業が多いのね。
0069名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/03(水) 18:14:33.64ID:Y7GqLRnW0
今だに派遣や契約社員から配属先大手の正社員を希望して頑張っている人はいますか？
0070名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/04(木) 00:49:57.79ID:pyPUMC+90
>>68
確かに資本金6千万の会社は劣悪だった。
0073名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/04(木) 21:02:08.28ID:Ft1gKQzf0
>>72
正論っすなぁ。
最初は大手派遣で社会人経験養って、あとからよそに同等他社に転職はいい。
ただ合併でだな....
えらいめに。
0074名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/05(金) 14:08:00.64ID:A35dBHXD0
ジョブ型正社員制度が普及し過ぎてるからな。
中途じゃ退職金もロクにない。

まあ上場も新卒総合職採用でないとロクにないけどな。
0075名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/06(土) 03:12:35.94ID:YI9WTxKM0
>>71
マシマシ
0076名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/07(日) 01:19:54.66ID:GEpIotIR0
>>69
3年前にそれで移ったわ
今はもうそこから外資に移ったけど

現場の責任者とかじゃなくてちゃんと金動かせる立場の人と関係構築するのが重要
0078名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/07(日) 23:18:51.67ID:QQCCJk6p0
ジョブ型正社員とは何ぞや
0079名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/08(月) 00:06:54.94ID:btR7Aw2p0
>>78
自分の身の上認めたくない必死さが伝わってくるw
ググレばすぐ判るし。
最近は非正規雇用に分類されつつあるし。
判らない筈がないw
0080名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/08(月) 16:50:53.05ID:QUEHSqr+0
頭悪そうな書き込みしかないな。全員高卒？
0081名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/08(月) 17:22:41.42ID:gcsKlWJe0
これじゃ正社員になっても続かないだろうな…
0083名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/08(月) 22:36:40.61ID:MgEYRm0n0
私も今年からボーナス支給が決まったわー。
0085名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/09(火) 06:50:57.15ID:QqJjQpAv0
>>83
うちも賞与と退職金の説明あった
0091名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/09(火) 15:25:05.49ID:Y3pmztxb0
PGでも一般派遣の場合は基本的に時給制が多いだろ。
一般派遣でも月給制の会社もあるが。
ていうかどこの派遣会社が賞与貰えるのか答えてくれよ。
0092名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/09(火) 21:06:55.61ID:QqJjQpAv0
>>83
うちも賞与と退職金の説明あった
0093名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/10(水) 01:42:49.37ID:ZOIYutvj0
工場の派遣だけど今月は車検で詰んだ
0095名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/10(水) 07:50:39.92ID:Ri9HHdvO0
>>91
そこは社内格差だろw
無能は時給。
客からのご指名次第では報酬なんか言い値と言う事だ。

フード系、軽作業系、事務派遣と同じように
プログラマ派遣の中でも差別化はありますよw

今だにリモート解除にならない奴とかw
メガBだが100パー支給は今月までだと通告ある奴と無い奴がいるのが笑えるw

休業手当60%とか思い込んでる馬鹿もw
実態は40%なのに。
基本給与は暦歴で除算。
60%稼働日は営業日で乗算だからw

無能の証明を自らとは。
0105名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/10(水) 21:14:48.87ID:18mHSFNP0
いやいや、コピーしても紹介予定派遣しか無いよ？
賞与有りっていうのはお前が見下してる正社員登用後の条件だぞ。
恥かいたな。
0106名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/10(水) 22:07:10.78ID:Z44dEwN40
なーんだ。見えないフリかよw
じゃあ紹介派遣の募集だと言い張るんなら
その画面の画像貼れよw

↓
今日貼ることはありませんでした(預言)
0108名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/13(土) 10:48:36.64ID:eMF+XX3q0
コロナが落ち着いて法改正の動きが見えてきたな
0112名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/14(日) 13:42:43.20ID:XOSAGcMm0
「賞与」についての考え方
会社の業績等への労働者の貢献に応じて支給する賞与は、同一の貢献には同一の、相違があればそれに対応した支払いを行わなければならない。

「各種手当」についての考え方
役職の内容に対して支給する役職手当は、同じ役職には同額の手当を支払い、相違があればそれに対応した支払いを行わなければならない。
時間外労働手当の割増率や通勤手当・出張旅費等のその他手当も、同一の支給要件を満たす場合は同一の支給を行わなければならない。

「福利厚生」についての考え方
福利厚生施設の利用、慶弔休暇などは、同一の利用・付与を行わなければならない。
病気休職も、無期雇用短時間労働者には正規雇用労働者と同一に、有期雇用労働者にも労働契約終了までの期間は同一に付与しなければならない。
勤務期間に応じて認めている法定外の有給休暇その他の休暇は、同一の勤続期間であれば同一に付与しなければならない。

「教育訓練」についての考え方
現在の職務に必要な技能・知識を習得するために実施する教育訓練は、同一の職務内容であれば同一に、違いがあれば違いに応じて実施しなければならない。
0113名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/15(月) 06:01:01.08ID:kaiFV6iK0
賞与が支給される派遣と支給されない派遣の差って
0114名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/15(月) 07:28:40.54ID:qi3vQGMU0
そう、金もあるけど結局激務かどうかなんだよな。
正社員は安定があるかわりにいろんな意味で激務。
中小零細ブラックは、安定はどうかしらんが金も派遣に負けたりするから良いとこ無しw
0116名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/15(月) 07:40:22.60ID:QRAxH6L20
>>113
そこは上場勤めと、中小零細にも格差あるでしょ？

フード系や、Uberや、小売店員や、
エンジニアや、プログラマに格差があるのも一緒。
0118名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/15(月) 08:01:54.31ID:QRAxH6L20
社員だって上場勤めたいだろう。
キャリア官僚試験受かって中央省庁勤めしたいだろう。

でもそうそう人生は無理な事も多い。

同じように派遣も格差があるんですよ。

だからスレタイをもう少し工夫したら良いと思うんだが。
0120名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/16(火) 04:06:05.17ID:pTJP8Hgm0
>>117
大手の景色を見たから
中小零細には戻れない
0124名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/16(火) 08:50:35.62ID:ncIUChoU0
事務所移転のバイト

社員が顧客の資料の箱を紛失したけど内緒にしてくれってほざいてバイト連中とか黙ってるけどよ

こんなのネットで
ちくらないとどうすんだよ？

守秘義務違反を悪用するのがバイトじゃなくて社員なんだよ
0125名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/16(火) 09:15:48.78ID:NfZ1Tl3x0
うんこ製造機！　うんこ製造機！

派遣切り！　派遣切り！
0126名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/16(火) 12:03:14.58ID:0NyTRtAV0
事務所移転のバイト

社員が顧客の資料の箱を紛失したけど内緒にしてくれってほざいてバイト連中とか黙ってるけどよ

こんなのネットで
ちくらないとどうすんだよ？

守秘義務違反を悪用するのがバイトじゃなくて社員なんだよ

社員の指示で捨てて良いって言った箱が捨てて駄目な箱で作業を最初からやり直しした上で黙っててってほざいたからなww

残業とか期限が伸びた上でだぞww
0127名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/17(水) 07:09:14.01ID:OeYdrYQI0
>>112
賞与と退職金は必須？
0128名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/17(水) 07:34:23.51ID:RFF/oLaY0
>>127
それが改正労働基準法だからw
アンタみたいな知恵遅れが今も毎日数人、港区 海岸の労働局に相談に来てるそうだ。

決まって「これじゃ、ウチ潰れちゃいますよ」なんだとさ。

潰れちゃえばイイのに。
そんな脆弱な会社は。
0129名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/17(水) 09:01:06.12ID:/S/3e3R80
ここの人達の言う大企業はどういうレベル？
東証一部上場？誰もが羨むようなエスタブリッシュメント企業？大企業の子会社はどういう位置づけ？
0131名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/17(水) 11:22:00.65ID:/S/3e3R80
親子上場してる会社もあるからねー
一部上場企業だからホワイトってわけでもないし
下手な大手ブラック企業より、優良大手子会社の方がホワイトだったりするしね
0132名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/17(水) 13:05:37.83ID:/2n5Z7BD0
ここでいってる大手とは中堅企業も含まれれるとおもう。
0133名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/17(水) 14:06:42.81ID:2ddh6NM80
>>129
そんな事も知らんのか。
上場派遣先 経験がある プログラマ派遣ならみんな知ってる。

下請法がガイドラインになるよ。
資本金なら3億以上が大企業。

https://www.jftc.go.jp/shitauke/shitaukegaiyo/gaiyo.html

数年前に債務危機だった東芝やシャープが一時的に資本を3億以下に落としただろ？
ググらないと記憶にも無いだろうけど。
0134名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/17(水) 14:10:53.52ID:2ddh6NM80
上場なんて売上高60億程度でも可能だから指標になんかならないよ。

このスレで派遣の俺らが言う上場って3億以上の製造業。
それに準じる外資非上場や内資非上場も指すが。
0136名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/17(水) 14:21:34.62ID:2ddh6NM80
例えばトヨタだと買収防衛策に「東和不動産」がある。
豊田章一郎が毎日通勤するオフィスな。

3年前に今のトヨタ社長に代表登記が変わった。

トヨタの場合は資本は更に複雑化する。

負債総額は20兆超えている。
何故破綻しないか？

アンタら乞食が買う残クレがあるだろ？
アレは昔からあるオートローンや、日本信販クレジットとかと同列ではない。

貸金なんだが金融法で言うとこの金融ローン商品ではない。
規制も甘い。
だから審査甘々でジャブジャブで貸し出す。

さすがのトヨタにも今やアフリカまで展開する残クレの肩代わりは出来ない。

だから三井信託やごく一部三菱信託が投資を募ってドライバーに貸し付けを行う仕組みになっている。

だからトヨタは見掛けは負債だらけなんだが、負債では無いと言うこと。

曖昧にドンブラコ、ドンブラコと前に進む。
0138名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/17(水) 17:58:23.51ID:lH1rZhtc0
大企業の派遣だと
社食とか社内サービスも整ってたり
派遣でも割引効いたりぜんぜん良いよ。
中小零細ブラック勤めの社員さんはまじ良いことない
0139名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/17(水) 18:01:41.96ID:lH1rZhtc0
結局、収益のほとんどは大企業が吸い上げてるから余裕があるんだよね。
中小零細みたいにギスギスしてない。
てか、退職金もボーナスも無いに等しい正社員って意味あるの？
0141名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/17(水) 21:05:39.43ID:csUFvjwI0
最近では社員でもいろんなのがある　幹部候補のエリート社員　地域限定のエリア社員　部署固定のスポット社員とか　下の二つはボーナスはわずかながらでるが退職金は出れば良いほう　特に家電　ホムセン　大手スーパーに多いし常時募集してる
0144名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/18(木) 01:36:37.92ID:mn0rKZsv0
>>138
派遣差別なくなりつつあるのね。
0145名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/18(木) 07:03:48.89ID:vBL56vE30
大企業の派遣先。
不況で休業することになって、社員は8割補償、派遣の我々は6割補償。
派遣切りは無く、正社員の配置転換で正社員の人減らしがはじまった。
まさか、派遣より先にはじまるとは。
0146名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/18(木) 07:27:42.78ID:Jb9gd4TT0
組織を再編する場合、石（正社員）から構成していくのがふつうだからな。砂（派遣社員）から構成しても雨が降ればすぐに流れていってしまうし
0147名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/18(木) 08:06:40.65ID:OQt1jRUF0
>>145
自分の派遣先は今だに100%だな、社員は。
派遣は自宅待機組は60%で、リモートワーク組は100%

ただ60%とは言っても、労基法上の実質計算は、3ヵ月平均の月の収入を暦日の31日とかで除算して算出し、それを平均賃金とする。
60%してから、休んだ日で乗算するから、5月はGWで実質40%以下の支給とかになる。

判り易く言うと毎月100万の給与だったとする。
5月丸々 18営業日が休業だったとする。
100万×0.6=60万ではない。

100万÷31 = 3万2,258円
32,258×0.6 = 1万9,354円(平均賃金)
19,354×18日(5月休んだ日) = 34万8,372円となる。

労基法が厚労省通達によって改悪されて暦日平均を営業日となった。

社員も同じ。
月給で単純に80%とか60%とかすると悲惨な目に遭うよ？

なので自分の派遣先では派遣の間でリモートワーク用PCの奪い合い。
元々PCのNICをリモートサーバーに登録して、PC名と、ログインパスワードでトリプル認証させたシンクライアントだから、自前のPCとか接続出来ない。

コロナで 中国部品枯渇してPCなんか大量発注しても割当は限られてるからな。

派遣でも業務フローの分析構築とか、I/OのIFフロー設計とか、EUC構築だと毎日成果物が必須だから、リモート機が与えられる。

ただ漫然とExcel手入力して、定時近付いたらソワソワし始めるような事務派遣だと、人材の置き換えは容易だから、自宅待機の対象となる。

格差が出て来たよね。
ある意味リストラが促進されるのと、不満で辞めちゃう人材が増えて、失業率は上がるんじゃね？
0148名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/18(木) 08:29:55.67ID:gen3FqJH0
転び公房が甘下りしまくった付けを
一般人に集団ストーカーさせて切れさせまくってるだけ

大島が良い例

アホの祭りの総仕上げ

馬鹿公務員だけ転び公房で勝ち組の総仕上げの帳尻合わせ

戦後80年使って一般人が集団ストーカーで被害者ででたらめ

アホ草

時間の無駄

怒りソース、、、、腹立つ、のり

イライラ、、、、イラ苦

アホくせーんだよ、クソ公務員
0150名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/18(木) 09:07:17.72ID:DnrQEeUZ0
デスノート

東しよ、、、で〜
東署、、、、出〜

あぁ、、、、主水、、、、愛


で、馬鹿警察官が不倫ざんまいの時代ww

安、、、奥さまww


公、、、、安、、、、


アン、、、、アン、、、、アン、、、、
0153名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/18(木) 21:27:08.70ID:bByk9wtV0
>>133
＞資本金なら3億以上が大企業。

そんなもんなんだ
正社員は無理とか言うからもっと理想が高いのかと思ったよ
正社員を目指せばいいのに
0161名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/19(金) 14:24:36.61ID:Ec8f7lGD0
>>160
お勤めなら社員に義務付けられてるアレは知ってるよねw
必ずやアレ。

ヒント>>133

自分はパナソニックとソニーとトヨタで知らされて3億のボーダーラインも知った。

[予告]今日は回答返ってきません
0162名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/20(土) 02:51:50.21ID:uFLkY3wO0
会社選びの基本は資本金
0164名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/21(日) 16:38:08.49ID:L59h9myK0
弱小企業の社員ほど派遣さんを区別して蔑む傾向があるのなんで
0167名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/22(月) 01:13:05.91ID:uIR6k6LS0
派遣より無能だから
0169名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/22(月) 12:58:19.64ID:tFaiTjzi0
>>168
TOYOTAってみんな派遣なのか
0170名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/22(月) 13:02:03.19ID:64h0iFOq0
いま解雇＝死ねってことでしょ？
酷い事するよなぁ…

俺の人生じゃないからどうでもいいけど（＾＾
0171名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/22(月) 13:57:47.22ID:SDcCjoKZ0
168
どういうこと
TOYOTAの開発部署の
正社員はキツいってことなの?
0172名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/22(月) 14:19:23.21ID:nBSHp6tk0
>>169
社員にも階級があるってこと　168の言う社員は幹部候補のエリート社員　トヨタはしらんが下のランクの社員は年収も抑えられ退職金もでない
0173名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/22(月) 14:59:58.73ID:1VxOHZKV0
>>169
知らない人間がネタ掴もうと必死だなw
悔しかったら一度行ってみればイイ。
一生無理だけどなw
まずはデータパラメータかプログラミングスキルを磨けw
0176名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/22(月) 15:04:20.56ID:1VxOHZKV0
悔しかったら、都内にも開発現場あるから行けばいい。
わざわざ>>64にググレるヒント書いてやったんだからw

まあ2Fの玄関フロアの千疋屋カフェのとこまでしか行けないけどなw
0177名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/22(月) 17:42:23.49ID:cX1OBaWg0
2017/07/17
職場ではゴミ扱いの派遣！
派遣社員は大抵ゴミ扱いをする会社がほとんど。当たり前だ、いついなくなるのか
分からん、文字通りゴミのような存在だからだ（　＾ω＾）
色々教えても、すぐいなくなる。
だから、新人が来るたびうんざりしている。
0179名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/23(火) 05:55:37.79ID:LR/P8zDa0
>>139
確かにギスギスしてるとこ多い。
0181名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/23(火) 09:15:42.64ID:OiIHtFQ40
ITキチガイ特徴
　アパマン連呼(てめーが賃貸だから)
　クソみたいなIT知識を長文で連投(素人に多いんだよね)
　w多様(おっさん)
　言われたら的外れの反論(発達か？)
0182名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/23(火) 13:50:42.05ID:vlSMpQ8Z0
>>181
余程悔しかったんだろうねw
2chで読むまで自分がアパ人間だって忘れてた?
思い知らされたショックで2chのスレ渡り歩いて書きまくってんだねw

ゴメンね。
固定資産税も払っちゃってんのw
今年の納付期限は30日w
去年は1日だったなあ。
0183名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/23(火) 17:53:39.78ID:clT1qR8z0
>>182
お前いつも13時に5ちゃん
昼飯ぼっちでこのスレ開いて飯食うとか
リアルで世間話もできないだろ？情けない
あとさっさと払えよ貧乏人！
0184名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/23(火) 17:57:04.44ID:clT1qR8z0
固定資産税って威張って言うほどの額かな？
まぁ家持って受かれてるんだろうけど、素人？
恥ずかしいと思わないと
0187名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/24(水) 05:38:33.31ID:0IB/GcFM0
>>183
> 昼飯ぼっちでこのスレ開いて飯食うとか

あのさ。
「格差社会」って言うだろ？

「他人と同じことしてたら普通で終わる」と言うだろ？w

「儲け話は人に言わない」って言うだろ？w

他人との同調人生の結果が賃貸不動産住まいなんだろ？
0192名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/24(水) 13:15:42.85ID:H/xD18Zd0
>>188
大丈夫。
脳内不動産には無料だから債務にならないし。

固定資産税納付書も東京都から送られて来ないから
万が一「晒せ」と言われても晒す必要は無いから。
0195名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/24(水) 19:00:50.39ID:H/xD18Zd0
>>194
いやあ、やっぱり家賃は捨て金的だからなあ。
払い切りゃ毎月の固定費が掛からないのは良いですよ。
うちは1階に美容院と歯医者があるから、修繕積立金だって月1万も掛からんし。
入口脇に「入居者募集中」の看板はちょっとな。
0197名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/24(水) 19:31:53.01ID:H/xD18Zd0
でも今週は家賃を振り込むんでしょ？w
来月も家賃を振り込むんでしょ？
給付金消えるわなw

そして再来月も家賃を振り込む。
9月も家賃を振り込む。
10月も家賃を振り込む。
11月も家賃を振り込む。
12月も家賃を振り込む。
1月も家賃を振り込む。
2月も家賃を振り込む。


13年目まではマイホーム減税あるからなあ。
家賃にはないよね。

そして59歳12カ月も家賃を振り込む。
定年になる。
60歳嘱託の安い給料から
1月も家賃を振り込む。
2月も家賃を振り込む。

そして65歳。
無職になって。

1月も家賃を振り込む,
2月も家賃を振り込む。

まさか、50歳超えたら自動で家が手に入ってるとか思って無いよね。

ちなみに自分は住宅ローン前倒し返済出来たのは、派遣先でノウハウ得て、買い替え転がし繰り返した結果。
0199名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/24(水) 20:13:27.91ID:ME+Eg0x70
大企業の派遣会社の正社員だけど、年収400万後半
請負で働いてるけどね、家賃光熱費無料だからそれ含めれば500届くけどね

ちなみにその請負において一応サブリーダーという位置付け
ボーナスない社員は年収300万後半かな

残業はサブリーダーの俺が繁忙期で月60時間以上
社員は月40時間未満

まぁボーナスの有無は残業時間と責任の程度がそのまま反映されてるね
派遣先企業に怒られるのはサブリーダー以上だしな
ペコペコ頭下げるのも正直しんどいよ
0200名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/25(木) 08:13:38.33ID:juBCRIYs0
仕事が決まらない
無職歴３ヶ月目に突入
中小の派遣でもいいから決めたい
0207名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/26(金) 08:03:12.90ID:/riz89Vd0
住宅も車も負債です。
0210名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/26(金) 12:45:00.78ID:VeBcr0YZ0
>>209
ホントそれ。
0214名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/26(金) 17:38:57.20ID:cY5zauwy0
>>213
まさにそれ。
0215名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/26(金) 21:08:35.09ID:GTED2D3E0
誰かをやしなったり家族のために生きるのは素敵な事だと思う
でもそこまで公人的な生き方できないのよ
子どもだって嘲笑してもらっても構わないけど
0219名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/26(金) 21:58:12.93ID:OhJmSMXu0
家族伝々はともかく不動産物件は手付けられない
配偶者だってある意味、ギャンブル
ギャンブルはもうしたくないので堅実に派遣で生きるよわたしは
0221名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/26(金) 22:07:00.30ID:axfmozNN0
>>217
何でそうなる？

ひょっとして結婚=共稼ぎ乞食
前提って話をしてるのか？w

うちは専業なんだがw
今日もマンガと昼寝だったらしいよ。
0222名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/27(土) 03:03:52.02ID:UBclZIH90
今後、「同一労働同一賃金」の導入により、正規・非正規といった雇用形態の違いによる待遇差は禁止されていきます。

また、非正規社員の年間所得については、給与アップや賞与、交通費の支給などで、増加する可能性が高まります。これまで、節税のために扶養内や配偶者控除を意識して働いていた人は、その適用範囲について再確認する必要があります。
世帯収入アップのために、扶養を外れて働く選択肢も視野に入れ、将来にむけたライフプラン・マネープランを立ててみてはいかがでしょう。

正社員で働く人やその家族であれば、今後の賃金の変化や賃金体系の見直しについて、アンテナを張っておきたいところです。
所得の変化によっては、住宅ローンや生命保険料などの固定費や、子どもの教育プランなどを見直し、今後のマネープランや資産形成の方法を検討していくようにしましょう。
0223名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/27(土) 09:38:00.11ID:IrL90hk+0
確かに。
4月から1万5,000円までだった交通費が全額になり。
賞与も金額公開制になった。
就業規則上は客先常駐で開発やる人間が「派遣」
社内で事務やる人間が「内勤」と呼称が変わったね。
0224名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/27(土) 13:05:05.94ID:XgeveBf80
だいたい派遣社員ってのは目標達成、工場移転、自動化等で
最初から切るのを見越して雇ってるんだよ

派遣社員を使ってる現場＝長くない。ってこと
だから、いつまでも職場を転々とすることになる
0226名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/27(土) 17:32:33.33ID:EHcuRNLk0
うちも派遣のみなさんを社員に転換してるところ。
0227名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/27(土) 17:53:22.00ID:BDaYSRHs0
20代半ばの頃、時給800円900円バイトしか経験のなかった俺は
何を思ってかSEプログラマの派遣で働くことになった。
全く初心者の自分でも最初っから時給1350円
あまりの高さに驚いてた記憶がある。
周りの派遣も1700円とかたっけー人うじゃうじゃいたな
0228名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/27(土) 17:55:38.98ID:uI8XxvEv0
時給が高い派遣ってのは大半は長く働けない
高く設定して釣らないと短期じゃ人が集まらない
食品は時給が安いけど派遣でも長期で働けるところが多い
0233名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/28(日) 05:28:38.30ID:I+554L9S0
>>222
雇用形態による待遇差の禁止か
同じ正社員間での待遇差はいいのね
0234名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/28(日) 15:50:00.79ID:RcANWG2U0
>>197
一昔前の感覚だね。
50代後半かな。
マンション住まいらしいけど
何かあったら、何も残らない。
売却も難しい。
せめて一戸建てなら、土地は残るけどね。
0236名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/28(日) 16:09:01.34ID:inEu2CpB0
>>18
＞「同一労働同一賃金」
ねらーが全力で支持する愛国安倍首相「同じ会社内で正規と非正規の待遇差は禁止するけど、業界内で待遇差を無くす訳じゃないよ。」
0237名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/28(日) 19:42:16.23ID:Wmjhy8fc0
>>235
所有する時代ではないのかしら。
家も車もバッグや時計も。
0240名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/29(月) 00:16:29.57ID:qpyWcpYt0
>>228
時給が高い派遣ってのは大半は長く働けない
↑
これ意味が分からんのだが
まあどちらにしろ三年が上限になってしまったが。
0241名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/29(月) 05:35:10.51ID:DmrmT1XF0
３年経つと派遣先の直接雇用になるか
別の就業先を紹介される派遣会社の義務
0242名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/29(月) 06:15:16.97ID:6nhWCN120
>>241
それ派遣切りで派遣会社は対応できるんじゃなかった？
で、再度契約して1年目からカウント再スタート。
愛国自民党に抜かりなし。
0243名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/29(月) 06:42:48.22ID:Mm32HsCn0
>>240
最初から目標台数、工場の閉鎖、移転等が決まってて
長く働けないから高い時給で釣って人集めるしかないってことだよ

時給が少し高くても短期だったら行かないでしょ
0244名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/29(月) 06:44:47.54ID:Mm32HsCn0
３年過ぎたら〜と言ってるけど、大半は３年以内に終了して別の職場行きだよ
早ければ３ヵ月〜半年、長くても３年ってこと
0247名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/29(月) 07:28:28.16ID:bTXifKob0
>>242
プログラマ派遣の場合はそこは抜かりない。
バックドアや期間停止モジュールをアチコチに散りばめて置いて停止に追い込む。
停止だけならまだしも、大量パ送り込むとか(今のシンクラだと効果てきめん)、外部からマシン乗っとり易くして差し上げるとか。
書き切れないほど組み込んでるの沢山あるよ。
停止したのと再開してまた断念したのが、サーバー廃止しない限りは外部からリアルで掴めるので辞めた後も一興というのがこの仕事の別の楽しみ。

使い捨てにするのは何も雇った側だけではないw
金くれなきゃタダの遊び台w
0249名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/29(月) 13:16:02.66ID:mWXOLdOx0
いいなぁ
これからは派遣の待遇が
良くなる一方なんでしょ
0250名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/29(月) 13:18:46.78ID:mWXOLdOx0
正社員のほうが下がるかもみたいだし
0251名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/29(月) 13:19:30.84ID:bTXifKob0
中小は無理だろうね。
まずは日産が1年あとに破綻騒ぎかな。
ルノーが株式手放すとかw
下請け中小零細がグルグル倒産と。
0252名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/29(月) 15:34:32.57ID:ZnuAHzoQ0
派遣切りの前に、正社員様移動がはじまったよ。
飛行機の距離に若干名8月から移動。
1人1人面談します。ってさ。
怖すぎるわ。期限切られての上からのお達しだから上司様も逃げられないしな。
胃が痛いだろうな〜。
大企業正社員の座はそこまでされても守りたいのだろうか。
0254名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/29(月) 16:23:12.86ID:6nhWCN120
>>253
それでなければ自民党に高いお駄賃上げてる意味がないんじゃね？→経団連

>>252
正社員は守られすぎって、自民党応援団は言うけど、バブル崩壊時は正社員もタコ部屋送りでドンドン辞めさせてたもんな。
連合系労組の会社なら、労組が圧力面談で退職に追い込んでたし
0255名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/29(月) 17:33:57.86ID:2KVIk1le0
>>252
そんな遠方に異動したくないな。
0257名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/29(月) 19:49:53.75ID:bTXifKob0
組合無いの？
組合長がバカなの？
社員全員がゆとりなのか？
コロナの時こそ組合集会くらい開かないと。
あと普段から労基法講習会とか言っとけ。
労基署や労働局で案内してくれるよ。
夜やってるのもあるから。
判例の引用とかも最新のを授けてくれるよ。
0261名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/29(月) 22:19:10.68ID:dAWa4Dkk0
>>259
ん？
着手金20万払って弁護士立てて民事で行けば良いじゃん。最後は。

労基署→東京労働局→同 斡旋→20万弁護士コースってのがまあ鉄板コース。
大企業だと助成金がらみで告発避けるトコも多いよ？

ちなみにダブリで引っ掛け解雇と言うのが一番ウマウマw
0262名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/30(火) 02:55:59.79ID:tBgsQAto0
法律変わって企業が変わらないと
訴訟が増えます
0263名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/30(火) 07:02:47.66ID:0peiiAZI0
>>262
「法律変わって」とは言っても >>253 は昭和から第9条で禁じられてる事柄だから。

変更させられそうな時くらいは署名集めて労基署行こうよ。
不利益変更なんざ労働者の代表選任して無ければ無効なんだからさ。
0264名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/06/30(火) 07:58:22.08ID:GqfRBUvf0
詳しい人いるみたいだから教えて。
コロナ休業で、派遣先が派遣元に派遣料7割くれるんだって。
でも、我々派遣社員には6割補償しかしないんだって。
これって良いの？
差の1割は？
0267名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/01(水) 07:31:34.83ID:Ueyz3rIo0
>>112
うちも派遣スタッフさんに
ボーナスと退職金を支給することになった。
当然と言われれば当然かもしれない。
でも責任の重さや仕事内容が全く同じってことはない。
0268名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/01(水) 07:36:04.09ID:+NQXj1J90
そりゃ、派遣を切る会社が多くなるわな
0270名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/01(水) 08:05:16.27ID:0hiTZprD0
>>268
4月過ぎたから、賞与や退職金を理由とした派遣切りも無理だろうな。
とりあえず今月からは賞与査定も退職金引当金も積み上げねばならずで。

ちなみに派遣元の営業本部長が副業でやってた派遣会社に4月から乗り換えた。
最初から賞与も退職金もあるし、給与上がるし、良い顧客持ってるし、昔の特定派遣だから3年縛りも無いし、基幹系刷新とEUC開発あるから長期だしな。

笑うのは前の派遣元から解雇予告手当をせしめた事。
前の派遣元や派遣先で悪口ばかり連発したら、まさか辞めると思って無かったらしく「明日から仕事しなくて良い」と言わせる事に成功。
次の日から休んでコロナで100%補償で暇だったから労基署通った。
まあアッサリ貰えたわ。
特定給付金と合わせたら先月の不労所得60万超えてた。
0271名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/01(水) 08:11:03.40ID:LUSNVCQp0
でも人手が不足してるから派遣を使わざるを得ない。
0273名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/01(水) 12:31:17.24ID:BONG+BPS0
派遣を使えない業界除いて
ほとんど派遣化の流れでしょ。
不動産と同じで一旦雇ったら切ることもできない正社員なんて雇いたくない
0274名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/01(水) 12:46:18.99ID:lfGRXx8f0
>>270
賞与や退職金を理由とした派遣切り

なんてあるのか、、、
0278名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/01(水) 22:44:32.92ID:7UYbmWCP0
前職は俺（正社員）の仕事を派遣に引き継げ言われた。それがあって派遣しか品番マスタを作れないし、派遣しか受発注できない。
0281名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/02(木) 06:38:32.31ID:Oge2A2jt0
>>278
某ITメーカーのシステム本部は正社員は管理職だけ。実務は協力会社や下請けからの偽装請負。
でその下請けから来てた偽装請負10年目の人が所属会社の上と揉めて辞めてしまったから大慌。
別の下請け会社の社長を呼びつけてそっちに転職させる約束を取り付けて、そのまま途切れることなく
在籍中。
0283名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/02(木) 08:06:28.19ID:UuUYrpc20
大手は常に人手不足で困ってるから派遣さんいらっしゃい
誰でもイイとゆうわけではないですが
0285名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/02(木) 14:32:46.38ID:Oe6vxIa90
イヤ？気楽だよ。
会社の業績なんざどーでもイイもん。
仕事なんか成功しようが失敗しよーがヘーキw

テキトーにプログラム書いてりゃスキルセットは証明出来るし。
無責任で受け身の仕事するだけw

それで生活残業稼ぎまくって、賃コジから脱出出来るんだから派遣サイコーですよw
0286名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/02(木) 15:54:25.28ID:Oge2A2jt0
>>285
何処の下請けだか知らんがそんなのが通るの？」
Fの地方協力会社にいたとき、何年も前に別の会社が作ったプログラムを引き継いだんだが、
そのプログラムに潜在障害が見つかって、「その対応までやるのだったら、その分の費用もくれ」と元請けに言ったら
事業部長がその場でそのときに担当した会社の社長に電話して、帰宅していた当時のスタッフを呼び出したよ。
事業部長が満足する人員があつまったのは夜中過ぎてたけど。
その会社は瑕疵責任期間も過ぎてるって逃げようとしたけど、完全にFとは切れてなかった（別の部署が偽装請負をやってた）らしく
結局翌日から一緒に対応をすることになった。
開発期間の途中で退職した筈の人間が、本番稼働時に何故か立ち会いにきてたこともあったな。
0288名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/02(木) 20:09:57.45ID:Oe6vxIa90
>>286
Fの川崎工場の人間がT社の友山さんに「ソースコード1行変更するのに派遣に頼るの？」と怒られてるの見たよw
名駅から新幹線乗って帰ってビール飲みながらスーツを脱いで掛けてるフリしてチンコいじってたわ。
東京まで。
0289名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/02(木) 20:46:06.43ID:Oge2A2jt0
経団連「>>287のような人も大勢居るのに３年縛りの現行法のせいで、雇い止めをせざるを得ない。
　　　　　　派遣法を改正するべきだ」
0291名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/02(木) 22:26:19.44ID:kNNU+stp0
>>287
わたしの職場は50過ぎの
おばさま＆おじさま
ばかり。
0292名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/02(木) 23:33:30.31ID:6XvwhcgR0
派遣のメリット
勤務地が選べる
転勤なし
嫌ならやめられる
ボーナス気にする必要ない
就活なし
機密やらなんやらでろくな仕事押し付けられないから仕事が楽
派遣雇う企業はそれなりに金持っている企業だから労働環境がよい
残業は単価上がるからない。むしろ派遣先からやめてくれと言われる


これは有期雇用の場合ね
無期雇用=奴隷はまた違ってくる
0293名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/03(金) 06:09:28.39ID:fvFZ1bYU0
>>267
正社員の俺がボーナスないのに派遣社員がもらえる時代？
0295名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/03(金) 08:02:22.10ID:yBcGOAnr0
>>293
雇用形態の違いによる待遇差の禁止が法改正により盛り込まれたから。。
0303名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/04(土) 02:26:19.03ID:XQpv0wdp0
冨本弁護士：「法的問題はあります。派遣切りというのは、派遣先が派遣元との派遣契約を解約し、派遣元が派遣労働者との労働契約を一方的に終了させることです。

派遣元は、期間の定めのある労働契約の場合、やむを得ない事由がある場合でなければ、派遣労働者を解雇することができません（労働契約法17条）。

派遣切りの場合、派遣先と派遣元との派遣契約が解約されるわけですが、そのことだけでは「やむを得ない事由」があるとは言えず、派遣元は、他の派遣先の斡旋、休業手当の支給等、解雇回避の努力を尽くす必要があります」

一口に「派遣切り」と言っても、正当な理由が必要となります。また、派遣元は解雇回避の努力義務があるようですね。
0305名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/04(土) 10:28:44.90ID:XQpv0wdp0
冨本弁護士：「法的問題はあります。派遣切りというのは、派遣先が派遣元との派遣契約を解約し、派遣元が派遣労働者との労働契約を一方的に終了させることです。

派遣元は、期間の定めのある労働契約の場合、やむを得ない事由がある場合でなければ、派遣労働者を解雇することができません（労働契約法17条）。

派遣切りの場合、派遣先と派遣元との派遣契約が解約されるわけですが、そのことだけでは「やむを得ない事由」があるとは言えず、派遣元は、他の派遣先の斡旋、休業手当の支給等、解雇回避の努力を尽くす必要があります」

一口に「派遣切り」と言っても、正当な理由が必要となります。また、派遣元は解雇回避の努力義務があるようですね。
0308名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/04(土) 15:21:59.82ID:f1SlCMwg0
派遣さんからの訴訟が増えますね。
0309名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/04(土) 16:56:42.11ID:AF7GKpUs0
もう切りたい派遣がいない 使えない社員はいっぱい居るんだけど・・って話しは良く上がるけど
やっぱ派遣の方切るって話になる。
派遣とはそういう物よ
0311名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/04(土) 17:27:57.99ID:Bn2rBw7u0
激務職場にありがちな光景だな
辞めていった正社員の穴を補充するために
派遣入れるんだけど
派遣さえも根をあげて入れ替わりの激しい現場になる
0312名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/04(土) 17:58:37.32ID:AF7GKpUs0
>>310
まぁ今いる派遣が切られる頃には仕事減り過ぎちゃって相当やばいときだと思う
居なくなられると困るの以外ほんとギリギリまで削っちゃったから。
それでもまだ切れないか？という話が出るがね
0314名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/04(土) 18:56:06.62ID:AF7GKpUs0
もう実習生は無理よ 業務以外に取られる時間が多すぎる。
最近はちゃんと教え込まないといけないとだめという流れだから
もう現場としては戦力にならない
0315名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/04(土) 19:24:22.11ID:f1SlCMwg0
外国人実習生はもう日本には来ない…
0316名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/05(日) 01:41:37.76ID:443TXyka0
アイツらナマポの恩恵に預かり始めたから、もう働きたくないらしいぞ？
滞在期間の特別延長認められて、住民票持ってる外国人なら支給がされてるらしいからな。
帰国すりゃ良かったのに悪知恵だけ身につけた。
0317名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/05(日) 13:28:36.40ID:i8Fc9Asp0
>>267

まさにそれ。
厚生労働省のガイドラインにもある。

1 不合理な待遇差の禁止
同一企業内において、正社員と非正規社員の間で、基本給や賞与などあらゆる待
遇について不合理な待遇差を設けることが禁止されます。
裁判の際に判断基準となる「均衡待遇規定」「均等待遇規定」を法律に整備しま
す。
0319名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/06(月) 07:15:49.54ID:PlZEQuXb0
ボーナス１ヶ月分出た。
0321名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/06(月) 08:00:43.52ID:/1wQrkIn0
>>320
労働問題に特化した弁護士さんが無料で相談に
0324名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/06(月) 13:15:13.92ID:aic+zIuQ0
>>320
労働基準監督署だね。
0325名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/06(月) 13:25:25.83ID:mREKVCX+0
>>323
「基準局」はない。

>>324
労基署は自前で証拠固めが必要。
給与不払、解雇予告手当不払いとか。



不当解雇や今回みたいな同一の相談だと労働局かな。
労働局にボンヤリした感じで相談に行く。
証拠集めにアレ持って来い、コレ持って来いが始まる。

集めたら労基署に申告(相談は労働局行けと言われる)
ちなみに横連携してないならダブルで申告と相談アリだから。
0327名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/06(月) 19:12:19.85ID:RwjWn4lc0
コロナが落ち着いたら増えるんだろうなぁ。
0328名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/06(月) 21:00:44.03ID:TsfxBUph0
労基に行ったことある。、
その時いちばん強いのが、電話で話し合ってと会社に言うことだって、言われたわ。
言ってくれたけど、なんにも変わらなかった。
0329名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/07(火) 04:32:21.06ID:yGiO+Bc80
■中小企業では事業存続すら危うい状況

体力のある上場企業はなんとか事業縮小で生き残れても、その事業縮小の影響をもろに受ける中小企業や零細企業は、一段と厳しい窮地に立たされることになる。政府や自治体は、助成金や制度融資によって中小企業の支援に動いているが、手続きの煩雑さから、効果が高いとはいえない状況であり、これもまた雇用情勢を脅かすことになるだろう。
0330名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/07(火) 07:54:35.62ID:996U+R/n0
>>328
手ﾌﾞﾗで行ったからだろう。
時系列ごとに労基法違反の事項をﾒﾓ帳で行書きしてｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝでﾌﾟﾘﾝﾄして持って行け。

労基法違反事実が会社のどこに相当するかは、一通り勉強せなｱｶﾝ。

本を買え。大型書店で労基法関連本を。
会社側と、労働者側の本があるのでAmazonは避けろ。
不当な自己都合退職について(退職願いが存在しなければ自己都合退職は無効。など)の成立要件について書かれた本があれば、まあ他の内容も労働者向きだと思う。

まずは労基法から勉強だ。

過去15年。勤め先や派遣会社から120万、70万、70万、20万・・・
今年は36万振り込んで貰ってる。

金を貯めるコツは次の仕事は常に探すこと。
解雇予告手当や退職金だけをアテにしちゃならん。
ダブリで収入あると楽だよ。
0331名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/07(火) 07:56:38.61ID:RbSv2mOS0
>>325
ありがとうございます。
労働局へいってきます。
0334名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/07(火) 10:45:45.27ID:CTQ0smxv0
今の状況を見て派遣を選ぶ人なんて他に行き場が無い人以外はいないでしょ
正社員でも工場の現場だったら、非正規でもドライバーやってたほうがマシ

こんなの常識だよ
0336名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/08(水) 02:15:31.63ID:7gEeA7f40
正社員でも単純労働があるのか、
0337名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/08(水) 06:50:25.11ID:5jYTEcz30
単純労働しかまかせられない社員とかいるからな
社員でもみんながみんなエキスパートなわけじゃないし
すげぇのもいればダメなのもいる
0338名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/08(水) 07:32:17.68ID:nO38MQox0
>>336
受発注の中にこっそりやりたいものが混じってると（発注ロットが大きくて在庫になりやすいやつとか）、上司がいるところでいちいち質問されて嫌だから正社員の俺が受発注もやってた。
0339名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/08(水) 08:00:08.71ID:bTJZN98G0
>>338
受発注やロジスティックコントロールとか
女の派遣の仕事だろ。
大抵はどこも古参の派遣で固めてる。
男の仕事は違うだろ。
EDI自動受注Planetコードで混載便自動配置とか。
セールス自動通知つき自動在庫按分配置機能とか。
1年通して自動化の為の機能追加と最適化。
あとはお決まりの単品損益見える化が社員のお仕事。
0340名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/08(水) 12:53:50.06ID:PxJ6MUjj0
>>337
しがみついてる50代60代が
大企業ほど多い。
0345名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/08(水) 19:19:15.94ID:Z6xrxi3g0
年間休日100日未満
毎日サビ残1、2時間
年収300みたいな正社員もザラにあるわけで
こんなの何年も人生の無駄遣いだろ…
0346名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/08(水) 20:57:44.57ID:7mtP+Pni0
>>330
あなたとは状況が違うわ。
労働者代表として、まず話し合いの席につけという、指導をしてもらったんだよ。
ほぼ無視だけどね。

貰ってるお金はなんのお金なの？
0347名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/08(水) 22:14:39.87ID:Qcq67Bqh0
>>346
36協定を盾に何でも交渉すれば良いだけの話。
労基署は真っ先にチェックするトコだしな。
こんな無能が代表とか他の従業員が可哀想。
0348名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/09(木) 07:34:44.00ID:RXRc67lF0
労働者代表ってなにするの？
0349名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/09(木) 08:08:17.97ID:sUVqtrkn0
>>348
労働者の代表として、経営者の茶坊主となり、経営者の要求をすべて受け入れ、労働者にも受け入れさせる。
訴訟や内部告発を目論んでいる労働者が居たら叩き潰す。
0350名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/09(木) 08:10:17.60ID:lmzxvO7I0
敵ですな。
0352名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/09(木) 13:52:36.75ID:PtkArFh00
>>349-351
ちゃんと実体を教えてやれ。

組合の利点、目的、武器の大半は36協定にある。
労基法36条で残業させるには労働者の代表と残業上限時間の協定を取り交わす事になっている。

協定交わさないと残業一切させる事が出来ない。

江戸時代の佐渡の金山から続く強制労働を禁じる唯一の盾となる。

半数以上の社員が加入する組合があれば、組合が代表者になる。

ちなみに労基署に申告に行くと、調査官が確認するのは、まずブラック載って無いこと。
次に確認するのはサブロク協定書の提出が毎年更新されているか？と
就業規則を更新したら毎回労基署に提出してるか？だ。

36協定違反は、「6カ月以下の懲役または30万円以下の罰金」

経営者が勝手に代表者決めて36協定書の虚偽提出も違反と、有印公文書偽造の脅しもオマケされる。

だから大抵の組合は36協定を今年は結びません。と脅しをやる。
上場はもう経営側も既知なのでイチイチやらんが。

ちなみに6カ月と30万罰金舐めたらアカンよ。
罰金喰らうとビザ取得の法務省データに載るから
ハワイ旅行で社長一家のうち本人だけビザ降りず、JTBやHISから「ビザ降りませんでした」と連絡来て恥をかく事になる。

労基署の言う事聞かない場合は労災認定するのは労基署だから、不認定処分もあるよ。

今言ったのは組合の希望中の基本のうちの小学生の部の話。

ググリ開始して反論したい人はどうぞ。
0353名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/09(木) 15:45:07.44ID:sUVqtrkn0
自民党大好き愛国者の>>352歯の生きている世界では、サービス残業やサービス出勤を強要するブラック企業なんてこの日本には存在しないし
過労死や過労自殺やブラック企業なんていうのは、左翼によるデッチ上げだそうな。
法律が有ったって、機能してなきゃ無いのと同じなんだよ？
0354名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/09(木) 17:05:38.78ID:Z92GLnr70
年間休日100日未満
毎日サビ残1、2時間
年収300みたいな正社員もザラにあるわけで
こんなの何年も人生の無駄遣いだろ…


ばーか

会社の評が価上がるだろ
得するだろ
0355名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/09(木) 22:19:45.91ID:1ZQ0ZoRT0
>>347
派遣だから、社員のだれとも交流が無いし、連絡先もくれない。
立候補したら選んでくれたから、みんな不満があるのは確か。
36協定を人質にするなんて、怖いこと思いつかなかった。
残業でなんとか生きてる世界なのに。
労務士にも自腹で相談したけど、王道の返事しかなかったな。

協定締結の前に、代表を辞任しろ辞任しろって、圧力が酷くて、人格否定されたよ。
話し合いしたいと言えば無視、なら協定締結しないと言えば人格否定。電話に出ないと、出なかったから代表辞任しろ。
まあ、そういう会社なので、何も進まない。
36協定のみ締結して、あとはしてないよ。
意見書も書いたし、労基にも訴えたし、
社長と話したいと言っても、社長はお忙しい。
コロナでますます状況は悪いしね。
社員のみなさんのために頑張ります。
0356名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/10(金) 08:09:07.26ID:+GJJt0+P0
>>317
雇用形態のちがいによる格差が禁止って言うけどパートのおばちゃんと勤続15年の正社員と同じなのもへんだよ。
0358名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/10(金) 10:46:26.18ID:xSjxQSE50
>>356
地元のスーパでは、パートのおばちゃんが正社員教育してるが当然パートのおばちゃんの給料の方が安かった。
かと言って、新入社員の初任給をパートのおばちゃん並に下げると新卒が来なくなるから、今後別の社員教育方法を
検討中だそうな
0360名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/10(金) 12:44:02.62ID:1VBUyeXD0
同一の仕事をしていなくても
仕事内容や責任の違いに応じて
基本給や賞与、手当てを支給し
格差を縮めなくてはいけない法律
0361名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/10(金) 14:38:03.42ID:AMu7viQX0
〇〇サービス、しょっちゅう仕事紹介の電話やメール来るのにいざこっちから応募すると全く音沙汰なしとｗ
何がしたいのかな？ｗｗｗ
0362名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/10(金) 19:21:14.04ID:EPgwtaQj0
そうゆう事するのはスタッ◯サービスだろ。
0363名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/11(土) 15:42:19.77ID:evrR123E0
>>360
同一労働同一賃金とゆう言葉がひとり歩きしてますが
同じ仕事をしてなくても不合理な格差は許されない法律が施行されました。
弁護士が無料相談を受け付けてますのでお気軽に。
0364名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/12(日) 17:13:25.28ID:b8YcCcRE0
その言葉が誤解を招いてる？
0366名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/13(月) 08:03:44.09ID:ApDIlymW0
>>360
それは知らなかった！
0367名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/14(火) 13:13:46.45ID:glUP7EFE0
>>360
賞与まだもらってないですけど、、
0368名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/14(火) 19:01:12.73ID:SVufA41G0
w
0369名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/14(火) 23:39:11.87ID:SVufA41G0
w
0371名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/17(金) 11:26:48.68ID:69aeUHk90
わたしの派遣会社も来月に夏のボーナスを
派遣社員全員に支給すると連絡あった。
0372名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/18(土) 06:26:39.64ID:JMQxdxOP0
うちは二ヶ月分ボーナス出るって
0374名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/18(土) 14:40:58.54ID:DYdfwdu60
>>373
IT基地外は会話に参加するなよ
0375名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/19(日) 07:56:07.31ID:mIv4OkKU0
>>371
労働法？
派遣法？
に盛り込まれてるの？？
0377名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/19(日) 21:38:39.69ID:mIv4OkKU0
>>376
賞与支給が義務付けられたのは知りませんてした
ありがとうございます
0378名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/20(月) 07:19:29.10ID:W8ypRfOV0
来月あたりから支給されるはず
ブラック派遣会社じゃなければ
0380名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/20(月) 13:17:03.69ID:FEStLrpb0
派遣元か派遣先の正社員と
均等均衡？バランスを保った
待遇でなければならないみたいだけど。
0383名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/20(月) 20:37:06.71ID:Rtl5smaA0
>>382
訴訟されて結局支払う羽目に
0384名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/21(火) 07:59:43.52ID:X1+NaLa+0
うちも基本給、賞与、退職金、各手当の処遇改善について説明あった。
派遣も社員も区別がなくなりそうですね。
0385名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/21(火) 12:20:18.58ID:c0lYnYkb0
てかボーナスって
時給に含ませてるところが殆どなんじゃないの？
別途支給とかあるんかいな
0386名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/21(火) 12:45:08.63ID:yildrQVz0
>>385
時給が上がるの？
まだそんな話はないけど
改正法で支給が義務化されたのに？
0388名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/21(火) 13:08:13.09ID:qMJwYXGZ0
>>385
4月1日以前に賞与が無い旨が書かれた契約書なら
追加で賞与あり

時給を下げるのは不利益変更に相当し
今回の法改正では禁じられてるので
そのまま追加となる

4月1日以降の初契約者なら含めてOK

一度契約切るのも今回は違法
後任が同じ派遣会社から行くと法回避の不法行為とみなされる
0389名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/21(火) 13:10:21.20ID:qMJwYXGZ0
でも大丈夫
上場への派遣会社の話だから
アンタら中小零細は施行義務は来年4/1だし

今からジタバタやってくれ
派遣先が上場の俺らは見守るだけだから
0390名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/21(火) 17:45:38.25ID:pv9B9O5F0
来年四月まで待ちます、、、
0391名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/22(水) 00:54:34.71ID:FHq/ncHz0
>>388
不利益変更の禁止って
派遣にも適用されるの？
0392名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/22(水) 06:10:58.96ID:Vpw/Tug40
>>391
勿論。
今回はキチンと厚労省がお触れを出してる。
後付けで>>385みたいな事やろうとしたバカが続出したから。

契約書や就業規則に賞与ナシ、退職金ナシを記載してたとこは多かったからね。
逆に記載しないて正社員に支給した時に払わなきゃならなかったから。
0393名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/22(水) 13:14:22.31ID:HIpmjVLQ0
今回の法改正は難解。
政府も今回は厳しく取り締まるって言ってたけど本当かな。
0394名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/23(木) 09:50:25.06ID:JmfFOP1k0
派遣にボーナス、手当、退職金？
時代も変わったな。
0395名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/23(木) 10:53:00.55ID:ImZQN3W20
>>394
上場は、もう欠員生じても社員は調達出来ないからね。

ジョブ型社員しか転職無いとみんな知ってるから、誰も辞めなくなった。

ただAI導入とかやりたくても既存社員では導入は無理。

募集しても来ないジョブ型社員に応募は来ない。
リストラされたガチ使えないクズや、派遣や、中小零細経験者からの応募だけな。

だから派遣を積極的に使う。

だから以前より優秀な派遣を欲しがる。

だから金出すようになった。

ダメな奴は相変わらず使い捨てだが、社員と比較したら、他社で活躍した古参派遣はまだ少々は巡り合える。

だから手に入れた派遣はコロナで自宅待機でも100%金出す。

だから最近は3ヵ月でクビになる派遣多い。
ホントに使えない奴はいらないから。

道具として派遣を愛でる。
まあ当たり前に当然の話だけど、怖いのは派遣は派遣のまま。
正社員は虎視眈々といつでもダメな奴には烙印は押し済みで、リストラの機会を狙ってる。

早期退職募集の時にさりげなく
使えない社員は退職はナシにしてジョブ型へ変更し、数年掛けての退職への道を作ったり退職金を本人が気付かないウチにカットしたり。

まあ上場はこんな感じで変化完了済みですよ。
0396名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/24(金) 08:03:48.66ID:V9JbU0w60
同一労働同一賃金とゆう言葉がひとり歩きしてますが
同じ仕事をしてなくても不合理な格差は許されない法律が施行されました。
0397名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/24(金) 16:59:27.38ID:0OCIIvtJ0
>>395
たしかに。
派遣エンジニアだけど、我々は切られる気配はまだないが
社員は人事面談はじまってる。
出るか、残るか、出ないなら業種変えできるか。
なんて、攻められてるらしい。
0398名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/25(土) 04:51:56.63ID:CxZtPpXi0
派遣だけど今年から賞与。
8/10に支給だと。
0400名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/26(日) 01:59:53.05ID:ymdy4OYn0
>>397
派遣のほうが安泰なのか
0402名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/26(日) 08:42:13.35ID:C5HcxH9K0
>>401
ここ1〜2年は特に優遇されてる感があるな。
逃げ時を間違えたんだろうな。
ただ戻るのも無理だと思う。
人手不足が行き過ぎて工数管理だけは上がキチンとやるようになり、教えてると怒られる時代になった。
逆に言えば教えてると「なんかゆとりありそうだけどドコまで出来てますか？」と進捗管理をしっかりされる。
0403名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/26(日) 19:29:08.50ID:UnF+eSK10
>>401
タイミングと、専門、地域性だろうな。
今もソフト系はバンバン切られてる。
電気、制御系はコマが無いから確保される傾向はあるな。
今も休業でも、派遣料支払いありだよ。
0404名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/26(日) 20:01:44.59ID:ymdy4OYn0
人手不足で派遣スタッフを集めるのに必死なとこも多いよね。
0405名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/26(日) 21:04:28.04ID:C5HcxH9K0
>>404
ITの場合はスキルセットのミスマッチ切りも最近よく見るがな。
ちなみに来週1人クビだわ。
4月に来て休業1.5カ月入ったから見極めが遅れた。
0406名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/26(日) 21:40:31.68ID:81DLw81B0
>>400
派遣ガツガツ切られてるよ
うちの会社で切られてないのはそれなりに理由がある人たち。
生産上がってきたときにこの人じゃないと安定しないとか
教えるのめんどくせぇとこにいるからそのまま居て貰ってるとか
他の派遣さんとはレベル差がある人だね
0408名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/27(月) 08:05:21.45ID:0cgVslYz0
「派遣切り」と言っても、正当な理由が必要となります。
また、派遣元は解雇回避の努力義務があります。
0412名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/28(火) 07:54:37.55ID:4UVrgtL10
>>408
ブラックな派遣会社には
通用しないわ
0415名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/29(水) 02:14:30.11ID:i9VXrio60
Excelぽちぽちしてるとこまだあるの？
0416名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/29(水) 07:00:03.12ID:XYda6IBc0
>>415
あるよ。
弊社の専用システムは受注残一覧に在庫数が表示されないから、受注残一覧と在庫一覧をExcel出力してVLOOKUPで在庫数を引っ張る。毎日やってる。
0417名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/29(水) 13:00:24.10ID:rhHhxfFX0
退職金などの非正規格差めぐる訴え 最高裁で9月に弁論
2020年7月29日 5時10分
非正規で働いていた人たちが、正社員と同じ業務なのに退職金や賞与に格差があるのは不当だと訴えた2件の裁判で、最高裁判所はことし9月に双方の主張を聞く弁論を開くことを決めました。
最高裁では別の3件の裁判でも9月に弁論を開く予定で、正社員と非正規の格差をめぐる判断が相次いで示される見通しです。
また、大阪医科大学の研究室で秘書のアルバイトをしていた女性が訴えた裁判では、去年、2審の大阪高裁で賞与を支給しないことを違法と判断し、正規職員の賞与の6割の支払いなどを命じています。

この2件の裁判について、最高裁判所第3小法廷は、ことし9月15日に双方の主張を聞く弁論をそれぞれ開くことを決めました。

退職金や賞与の格差が違法かどうか、最高裁の判断が示される見通しです。

最高裁では、郵便局で働く契約社員らが休暇や年末年始の手当ての格差が違法だと訴えた3件の裁判も9月に第1小法廷で弁論が開かれる予定で、正社員と非正規の格差をめぐる判断が相次いで示される見通しです。
0418名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/29(水) 18:19:07.87ID:r9qyo90q0
工場関係の派遣を今年で2年していますが、社員が一人辞めるからやる気があるなら社員にならないかと勧誘を受けました…。

現在は転職して社員になるため色々と動いてはいるけどコロナ禍で中々厳しい現実…。
工場の仕事は派遣の状態で手一杯って感じで、社員になったら確実にパンクしそうな感じです。

コロナ禍を理由に勧誘を延ばしたりするのってマズイですかね？
0420名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/29(水) 19:16:48.17ID:FPoTzZO20
>>418
これが上場デベや、中堅ゼネコンなら、ジョブ型エリア基幹非正規社員の採用だから止めといた方が。

中小零細工務店なら、退職金規定確認しとけ。
退職金支給率表がマトモな会社ならある。


http://www.bb-town.jp/b-report/190220.pdf

昭和の会社は定年時で70カ月とかだったが
今は47カ月とかが多いみたいね。

基本給×月基本給な。

普通はあるから遠慮なく見せて貰うと良い。
無かったりは論外。
渋られたら根気よく頼む。
最悪は断る手も。
基本給抑えて安い場合も注意。

入ってから見せて貰う手もある。
辞めて派遣に戻れるなら。
14日間は労基法の試用期間。
自ら辞めるのは滅多にないが、辞めて訴えられる事は無い。
0421名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/30(木) 04:25:41.85ID:wbJFVtwE0
うちも基本給、賞与、退職金、各手当の処遇改善について説明あった。
派遣も社員も区別がなくなりそうですね。
0422名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/30(木) 08:01:59.68ID:DuvGS0Rh0
格差の裁判がかなり頻発してるな
0424名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/07/31(金) 20:30:10.77ID:4ruiWYuK0
>>422
コロナが落ち着いたらもっと増える
0425名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/03(月) 06:40:43.82ID:bGK4aamr0
>>398
ボーナスいくら出たかおしえてねー。
0429名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/04(火) 07:31:56.95ID:3NK3/gdU0
私なんて30万弱しかなかったです賞与。
0430名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/04(火) 08:03:49.36ID:nXtx76Rl0
無かった頃よりマシかと。
うちは再来月から住宅手当まで出るよ。
社員達が貰ってたから今さら廃止にも出来んらしく。
0431名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/04(火) 22:18:59.07ID:PoddveSC0
住宅手当までは希少なのでは。
0433名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/05(水) 07:01:00.95ID:24H1DKjv0
>>417

今年は裁判ラッシュですね。。。
0440名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/06(木) 07:27:16.59ID:Mc8ogQN90
正社員に支給しているのならば
非正社員にも支給しなければならない
法律が施行されました。
0441名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/07(金) 07:26:52.43ID:q9NzjhxS0
みんなボーナスもらっていいな。
0443名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/07(金) 08:36:56.04ID:hu2KOof60
残念ながら貰えません。
正確には貰えるけど給料変わらないっていうね。
本当ザルな制度
派遣の品格でも取り上げられたね。
0445名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/08(土) 00:07:56.12ID:WkJlavt00
なんかもう制度がめちゃくちゃだなあ
企業守るために派遣の職種を拡大したら
今度は庶民が貧乏になって少子化になってさ
0446名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/08(土) 08:21:43.62ID:WYyS6cpx0
>>445
しょうがないでしょ。
実力だから。

逆に言えば本社の事務の社員なんかは、今までは募集したら応募者殺到。
募集どころか新卒の調達で間に合ってたのが事実だし。

かたや派遣のプログラマなんかはまず仕事があっても人が見つからない。
スキル詐称の詐欺師ならすぐ見つかるが、3カ月でスキルバレしてバックレられる。

この業界10年の選手が、実はExcelの設計書しか書いた事がなくて、ソースコードのプログラムは数年前を最後に数回しか書いた事が無いとか。

まあ当たり前にあって、今回はプログラマ見つからなくて、そんなExcel経験だけ豊富な奴が四番バッターで来ちまって。
6カ月後に本人体調不良か鬱病の診断書 無理矢理書いて貰って退場。
プログラム沢山作ったが全部コピペで動くの一つも無かった。
プロが見たら何だコレ？冗談？小学生の授業のやつか？
・・・なんてのも珍しくない。

最近はプロジェクトの中で、ホントはプログラム技術のスキル管理とかやれば良いんだけど、
それって相当高度な作業で、管理出来る奴がいたら実際はSEなりプログラマとして既に現場に組み込まれていたりするから、
簡単なスケジュール管理や進捗管理くらいしか出来ない。

そうなるとどうなるか？
仕事の中身がキチンと出来てるかはどうでも良くなり、カレンダーの管理だけが進んでいく。

「今日どこまで出来ましたか？」
「はい◯◯%まで出来てます(動かないけど)」
で毎日が過ぎて行く。

遅れると「何で遅れたんですか？」から始まり、
「◯◯さんに3回くらい質問受けて見てました」と答えると、
「勝手にそんな教育しないでください。研修は会社がキチンと考えていますから。他人を気にする前にアナタの仕事間に合わせてください」と言われて、その日から教えてあげられる事は出来なく無くなってくる。
0447名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/08(土) 08:40:32.91ID:WYyS6cpx0
新人が来ても、当然会社にそんな研修出来る人間がいたら、とっくに現場仕事させられてるので。

まあ人手不足なんだが誰も新人に教えてやれる事が出来ない。

ちなみに昔やってました。13年振りです。系の経験者が来る事あるんだけど。
・昔は汎用機。
・Windowsが出てアーキテクチャ変わる
・HTMLが出て来てアーキテクチャ変わる
・Web DB化してアーキテクチャ変わる
・携帯電話Javaアプリ対応が増えて来てアーキテクチャ変わる
・Web2.0になってSNSなど流行りAjax化してアーキテクチャ変わる
・スマホが出て来てアーキテクチャ変わる
・クラウドが流行ってアーキテクチャ変わる
・ブロックチェーンが流行ってアーキテクチャ変わる
・AI 流行ってアーキテクチャ変わる(今ここ)

昔の杵柄で高給約束されて来たものの
「確か20年前は先輩が教えてくれたよなー」が、
「今はサッパリ解らん。そもそも開発画面変わってるしドコのボタン押すの？」から始まるレベル。
「えっ？誰も教えてくれないの？管理者に見られたら怒られるから？ナニソレ？来る前に聞いてた話と違う」となる。

逆にこないだ17年前にやってたから月に15,000円指導手当つけるし面倒見てやって。って言われてオバサン来たら、
「設計資料のExcelは見るだけなら読取専用で常に開いて？」と教えたんだが。
あんなの右クリックで[新規]で開きゃ読専で開けるのに、
何度も[スタート]-[プログラム]からExcel開いて、リボンの[開く]からファイルを開くダイアログ画面出して[読取専用で開く]をやってたのと、

客の銀行員から「共有フォルダのExcel要件定義書消しちゃった」とか言われたらActive Directoryだから自動バックアップあるのに、
3カ月で7回教えた。
メモ取る内容では無いしw
それメモ取ってたら仕事全部ノート厚み3mくらいは必死だしw

まあそんな現状。
0448名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/08(土) 08:44:18.03ID:WYyS6cpx0
何を言いたかったかと言うと

同じ会社の社員でも客先に派遣で行かされる人間と

社内でイチイチ丁寧に教えて育てられて、これからも新しい事が出て来たら、
周りのドコかにいる誰かに聞きまくらないとダメな人間。

それが同一労働と言われると、マジそれ？となるわなw

特にプログラマ沢山抱える会社は。

ちなみに製造業だって今はプログラマ社内に沢山あるからね。
0451名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/08(土) 11:58:15.61ID:odKq7Lnb0
>>444
私も派遣で初めてボーナスもらいました。
二ヶ月分。
0452名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/08(土) 13:21:58.10ID:2xU9h7QX0
同一賃金ってもう始まってるの？
0453名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/09(日) 04:31:38.50ID:nbztYUKg0
正社員とパート・契約社員間の不合理な待遇差が禁止される！
パート・契約社員の皆さん、不合理な待遇を受けないよう「パートタイム・有期雇用労働法」を理解しましょう。

1．不合理な待遇差が禁止される
同一企業内の正社員（無期雇用フルタイム労働者）と非正規社員（パートタイム労働者および有期雇用労働者）との間で、基本給や賞与などのあらゆる待遇について、不合理となる待遇差を設けることが禁止されます。
0454名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/09(日) 04:33:00.15ID:nbztYUKg0
まとめ
正社員とは待遇格差があっても仕方がないと思っていた非正規社員の皆さん、4月から施行されている「パートタイム・有期雇用労働法」によって、その格差はなくなっているべきものかもしれません。厚生労働省の「パート・有期労働ポータルサイト」（※3）を使って、今一度処遇を見直してみませんか。
そして、不合理な待遇差があった場合には、事業主に説明を求めましょう。それでも解決できない場合は、都道府県労働局に相談されると良いでしょう。
0456名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/10(月) 09:42:22.73ID:KWupYAcw0
>>417

今年は裁判ラッシュですね。。。
0457名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/10(月) 18:10:27.87ID:1yHtdG8e0
派遣長いことやってたけど、スキルが付かないよ
教育というOJTも派遣先次第だけど、ほとんど会社は即戦力ってなんも教育しないから
0459名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/10(月) 22:51:06.93ID:KWupYAcw0
弱小企業ほど正社員と派遣社員を区別したがるよね。
0460名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/11(火) 06:10:57.07ID:VmKawD0K0
販売や、工場倉庫軽作業や、建設現場とか、飲食とか、Excel事務とか、コールセンターみたいな低い階層のお仕事専門の会社だと その傾向が強いと思う。
0461名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/11(火) 07:47:44.36ID:4iIAMcrx0
あと、通信系の末端な部署とか？
0463名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/11(火) 20:37:08.46ID:ziVYFzbm0
いや、明確に区別したほうがいいと思うぞ
業務範囲が決まってるのが派遣のメリットでもあるんだし。
社員も派遣も区別なしって
低賃金・不安定で扱き使われるだけな気がする
0465名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/12(水) 07:40:45.21ID:u+OBulwY0
ひどいとこはネックストラップの色までご丁寧に色分けしてた。
0466名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/12(水) 07:58:17.66ID:56CdX/zU0
>>464
やらせようとするだけで、サックリスルーする人多いのでは？

あと俺みたいなPGの作業邪魔すると金が勿体ないから、スケジュールや、会議召集や、議事録や、電話番は社員が全部やってくれて、15年くらい電話取った事の無い奴もいたりする。
0468名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/12(水) 11:21:08.88ID:BaAqgqec0
電話でなくていいっていわれてたから、
昼頃みんなメシ食いにいったり外出してるときに電話鳴っても何時も通りシカトしてたら、社長が電話に出ることになったって後から営業にスゲー怒られたことあったな。俺が全員外出してるとか知るわけないだろ。八つ当たりしやがって。
0469名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/12(水) 12:48:13.09ID:56CdX/zU0
>>468
それは営業が悪いね。
上場の平取りや執行役員に取らせてたわw
鼻くそホジってたな。

ちなみにマジで人が足らなきゃ頼まれたら出るよ。
契約に入って無いものは基本やらないだけ。

先に取られちゃうしな。
あと「××さんいますか？」と言われて「誰ソレ？」はある。
0471名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/12(水) 17:43:31.05ID:crZ3vWZP0
社員がダラダラやってる職場は、定時が来たらスパっと帰ることにしてる。
せめて頑張りが見えれば手伝ってやろうと思うけどね。
0472名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/13(木) 07:38:18.65ID:HK7OA6d90
ダラダラ残って
チマチマ残業代を
稼いでるの？
0473名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/13(木) 11:55:44.09ID:os7u3S6W0
>>448
賃コジおじいちゃんここでも妄想してるんだ
低学歴非正規コンプレックスでお盆もないなw
さらに妄想書き込んでこっちの板も荒らして
くれたまえw
0474名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/13(木) 18:49:28.62ID:/Olrr3Sr0
>>473
KDDIみたいにジョブ型社員への転換がブームだから
退職金無くなった非正規ジョブ型が粘着してうるせえうるせえw

そんなに派遣がATM残高8桁画面や、毎年最新の固定資産税納付書画面をアップしてイキってるのが悔しかったのかww

しょうがないだろ。
格差社会なんだから。
職業身分よりも稼いだ金が多い方が偉いんだしw

時給3.000円で中央省庁の深夜国会待機とかで稼いでれは普通に家とか買えましたよw

まあジョブ型社員に転換を迎えた時代に、今から住宅ローンとか無理だけどwwxwww
0475名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/14(金) 07:52:43.00ID:0qXcRStA0
>>465
ネックストラップの色分けにはワロタ！
0478名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/15(土) 08:33:36.28ID:2L3hkjkW0
>>465
NTT系列の底辺会社？
0479名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/16(日) 08:35:46.93ID:LbqohKSg0
NTTビジネスアホシネ？
0481名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/16(日) 10:21:53.11ID:ACPWYMaX0
でもネックストラップは便利だぞ？
無茶振りとか、雑用命ぜられることがないからな。
会議室取れとか、電話出ろとか無いし。
0482名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/16(日) 11:14:35.21ID:hjDi0EtF0
災害や不況に弱い会社は大企業であろうと中小企業であろうと駄目なことが今回のコロナでわかった
民間で最強なのは電力会社とガス会社
そこの正社員が勝ち組
それ以外の会社は明日あるかわからない
飲食、観光は負け組
0483名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/16(日) 11:25:37.86ID:VQg6bwzn0
スーパードラッグストアコンビニも強い。
生活必需品だからな。
それに関わる製造会社、卸業者、物流業者も強い。
0484名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/16(日) 15:14:27.51ID:LbqohKSg0
やはりインフラ系は強いね
東京電力はいろんな意味でヤバそうだけど
0485名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/16(日) 16:56:04.66ID:KydsoR100
>>481
今、中小だけど
電話ちゃんと出られますかぁ〜？
って言われたから
電話出なかったら、なんで出ないんですか？！
ってさ。
それから、誰もいない時以外は出てない。ウザい。
0489名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/17(月) 06:34:47.13ID:OmCqC80w0
>>483
その辺は個々の生き残りが厳しいからそうでもない
業界全体で見たら必須なカテゴリーだけど潰れてるコンビニ、運送会社、製造なんて沢山ある
0490名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/17(月) 07:46:32.54ID:Vx6R7OxA0
きのう地元を歩いてたら
居酒屋などの飲食店が
かなり閉店していて
テナント募集中になってた。
0493名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/18(火) 01:06:20.72ID:JnHuNFjK0
>>486
東電にボーナスはない。
0494名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/18(火) 18:56:14.93ID:eOVvKQiv0
退職金を巡って正社員との待遇格差があるとして同社に損害賠償を求めた訴訟で、最高裁第3小法廷（林景一裁判長）は28日、双方の意見を聞く弁論の期日を9月15日に指定した。

同小法廷（宮崎裕子裁判長）は賞与の支払いについて、大阪医科薬科大と元アルバイト職員の女性が争っている別の訴訟に関しても、9月15日に弁論の期日を指定した。

最高裁第1小法廷（山口厚裁判長）でも日本郵便の契約社員らによる待遇格差訴訟も9月に弁論期日が指定されている。正社員と非正規の待遇格差を巡り、今後、最高裁が一定の方向性を示すことになりそうだ。
0495名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/19(水) 03:43:00.29ID:JGifDona0
いよいよ来月か　
0497名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/19(水) 08:13:36.32ID:Z7Jz4uwb0
>>492
賑わってるとこもあるのね。
0498名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/19(水) 19:11:01.63ID:LEAeN1Cd0
>>479
あの会社はやばい。
0499名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/19(水) 20:15:55.99ID:7rwcyyn30
スーパー、ドラッグストア、運送とかの生活必需は強いって言う人たまにいるけど普通にバンバン潰れてね？
生活必需で無敵なのはライフラインだけでその他は生き残りかけて必死だろ
0500名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/19(水) 20:58:05.90ID:kWz7OyEq0
例えばドラッグストアの株価見てみ？
全部と言っていいほど上がってるぞ。
コロナのよって潰れるよりむしろ好調になってる。
0502名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/19(水) 21:25:06.84ID:JGifDona0
いよいよ来月か　
0503名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/19(水) 23:35:37.79ID:7/xbEvJc0
>>498
３０過ぎて派遣やってるクズの方がヤバイ

コロナで「無理するな」と言われているが
社員が無理をしないように
会社も無理して無能な社員を雇わなくなってる

ある会社がコロナ自粛期間中に社員を半分ずつ
出社させてたんだけど、効率が全く落ちなかった
んだそうだ
社長いわく「なんだ最初から半分の人員でよかったんだ！」

おまえらが会社の悪口を言っている間に
会社はもっとシビアにおまえらを見てる
0504名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/20(木) 06:19:10.84ID:6mnT/eAR0
コンビニってコロナじゃなくても潰れる業界だし別に強いとは思えない
店系はコロナで貧乏になって金使う人口が減ったら影響あるんじゃないのかね
運送も強いと言われながら現在進行形で普通に潰れてるし
コロナ長期化してもノーダメージ確定してる民間は電気ガスくらい
0506名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/20(木) 07:04:26.44ID:Ji2vYav50
>>504
エネルギーだってそんなに良い訳でもなく。
ガソリンに関しては言うまでもない。
東電はあの通り。
原発は新規無理だし。
自由化が追い打ち。
ガスも専売制が崩壊したしな。
自由化ってこんなもん。
0507名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/20(木) 07:52:48.70ID:3rGUSD360
>>505
正社員はオワコンなのか
0509名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/20(木) 18:40:12.56ID:kOnxCyo+0
そんな動向なの初めて聞いた。
0510名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/20(木) 19:11:29.00ID:Z95Oz5dM0
新聞屋の正社員か大手企業の派遣工か・・・
0511名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/20(木) 19:16:49.23ID:tXVH3y5B0
【叱ることから逃げちゃダメ！】部下を伸ばす上手な叱り方
https://www.youtube.com/watch?v=oPSCCbSrotw
人間関係の悩みを簡単に解決！『コミュニケーションの奥義』
https://www.youtube.com/watch?v=y-Iee7pWiBA&;t=58s
優秀な人材ほど辞めてしまう…手遅れになる前にリーダーができること！
https://www.youtube.com/watch?v=ryDDovEPNGY&;t=216s
リーダー必見！出来る上司の共通項！！
https://www.youtube.com/watch?v=7N44-wu7_RY
上司に多い！話を最後まで聞かない人の特徴
https://www.youtube.com/watch?v=u1jIGJVhc1s&;t=240s
誰とでも何をやってもうまくいく「リーダーの条件」
https://www.youtube.com/watch?v=3ud3ImlX9GQ
鍵はコミュニケーション｜やる気のないスタッフの育て方
https://www.youtube.com/watch?v=wD-WaSx_z24&;t=840s
認めて欲しいのに認めてもらえない時に起こるネガティブな感情への対処法
https://www.youtube.com/watch?v=8V5y_B1mF3g&;t=324s
0515名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/21(金) 02:40:40.25ID:+5YhRNci0
>>513
正社員はクビにできないのでは？
0518名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/21(金) 06:16:40.05ID:mBT2vd3T0
>>515
それ相応の理由があれば出来るよ
社員を一定数リストラしないと会社が潰れるってのは理由になる
まぁ希望退職という形にしてるがな
どっちにしても会社自体がヤバい時
普段は無理だよ
0519名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/21(金) 07:44:30.94ID:V2mACflR0
いまそんなに失職してる人多いの？
自分の周りにいないからピンとこない。
0520名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/21(金) 14:22:17.45ID:I4p4s83I0
飲食、観光、それらに携わる製造とか営業は表には出てないけど人削ってる企業あるよ
0521名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/21(金) 18:40:31.37ID:KtzZEg+O0
アパレル、タクシーの運転手もかなり減ってる。
0522名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/22(土) 04:17:51.28ID:E8tLL5AJ0
>>504
銀行金融系が伸びそう。
0525名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/22(土) 12:17:42.19ID:o5aq4Ud30
金融系で金稼いで早期リタイアって道もあったんだよなー
もう遅いけどw
20、30代で10数年も働けば、億近い貯金できるだろ
後は悠々自適投資生活よ
0526名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/22(土) 12:20:19.26ID:BDKRFOED0
損する奴の方がはるかに多い事象で悠々とか言うのは間違いだな
それはむしろ資産を減らす計算をしておかないとね
0533名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/23(日) 00:42:40.98ID:HQ2KJHm60
派遣はクズ
0534名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/23(日) 12:45:15.13ID:5mY08xES0
>>370

ボーナスいくら支給された？
0536名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/23(日) 17:07:31.21ID:gqACbzZC0
長いこと派遣で、ボーナスなんかもらったことなかった。
ようやく中小だが、正社員になれてボーナスもらえるって思ってたらコロナでなくなった。
ボーナスとか無縁の人生よ。
0538名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/24(月) 06:45:52.72ID:gFGI3+dM0
いまや派遣にもボーナスの時代なのね。。。
0540名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/24(月) 18:58:08.91ID:1z4U7Kc30
>>494
来月の最高裁の弁論が楽しみだな。
0541名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/24(月) 19:10:38.79ID:Mv8lzTm40
コロナで半分くらいの世帯の収入減ったらしいな
減っていない世帯は公務員や電気ガスとかの生活インフラ会社かな
0545名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/24(月) 22:41:34.79ID:gFGI3+dM0
いまや派遣にもボーナスの時代なのね。。。
0546名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/25(火) 02:01:30.21ID:x9ANzJhn0
>>486
東電にボーナスはない。
0547名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/25(火) 07:47:18.02ID:OZZLHLbL0
いくら大企業でも勤め人と聞くとつまらない人間なんだなと思ってしまう。
これからはフリーランスが正義の時代がくる！
0548名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/25(火) 08:07:49.81ID:zFKjXDOo0
たしかに個人事業主のほうが
0554名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/25(火) 18:50:03.15ID:32bAIqkh0
ブラック企業じゃ
心身ともにボロボロに
なっちゃうよ
0555名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/25(火) 18:50:03.71ID:32bAIqkh0
ブラック企業じゃ
心身ともにボロボロに
なっちゃうよ
0557名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/25(火) 20:06:04.15ID:jx6nxz0U0
>>551
資格は意味無いよ。
手当たり次第にやるしか無い。
ソースコードはコピペしとく。
VBAなら、VBS、ASP.NET(C#、VB両方)、JavaならまずはJ2EE辺りから。
Java出来ればPHP、Cgi/ Perl辺りはすぐ出来る。
Webやったら同時にSwiftでObjective-CでiPhoneアプリも。
ついでにPython辺りを攻める。
その辺りでJava ScriptもOKになってる筈だからAIに飛ぶと言う手もあるし、緩くAccessに戻ると言う手もあるよ。
とにかく手当たり次第に全部やれば老後も心配無い。
今コッチの業界60代珍しくなくなったしね。
0559551
垢版 |
2020/08/25(火) 21:01:55.54ID:Ncn32O9j0
皆さんありがとう。定型はなくとにかくあれこれって感じで、
ともかくJAVAが重いところか。
0560名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/25(火) 21:13:32.06ID:Fhfi0KNs0
のんびり生きるなら地方であるほど大手の非正規がマシだな
親戚の中高年には理解してもらえないけどね
0563名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/26(水) 04:25:57.82ID:fKEaDcUW0
コロナ禍でも「金融」の求人はなぜ戻る？
　一方、前年同月より0.18ポイント増え1.86倍と、主な8業種のうち唯一逆に求人倍率を伸ばしたのが「金融」。求人数でも、前年同月よりは微減となったものの、前月に比べると2.8％増えた。実は金融では他業種と違い、6月ごろから徐々に求人が戻る傾向にあるという。
0565名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/26(水) 08:11:23.66ID:6+Mhru0U0
非正規はいない。
0568名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/27(木) 06:26:51.14ID:d0dMMFuA0
金融系が好調なのか
0569名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/27(木) 07:53:21.69ID:v6HlFUD10
通信系は落ち込み気味そしてブラック。
0573名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/27(木) 18:33:56.34ID:HOYfrrg60
みかかはやめとけ
0574名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/28(金) 03:18:00.50ID:jL4MW7k80
金融系が好調なのか
0576名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/29(土) 11:10:52.90ID:UQEc5hwO0
NTTのいい噂を聞かないのはなぜ？
0577名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/31(月) 07:48:28.68ID:lC7RFYmk0
体質と性質が腐敗してる？
0579名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/31(月) 13:00:48.54ID:8fSCxoXB0
ＮＴＴが給料安いのは意外です。
0581名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/31(月) 16:46:33.30ID:tpd5kmbh0
前派遣でいたとき聞いた話だと30代後半主任クラスで月収32万だったからボーナスいくらかしらんけど4ヵ月分で交通費入れて550万ぐらいじゃね
低くはないけど大手にしては最下層だね
0584名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/08/31(月) 17:38:39.99ID:K2TdXPuQ0
ＫＤＤＩはブラックだし？
0588名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/01(火) 08:11:36.77ID:0Nf6OEAH0
たしかにNTT系の末端会社は
派遣より正社員のほうが
給与安くて驚いた。
0591名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/01(火) 21:06:25.06ID:gkdfFETK0
業績悪化中の大手派遣先
役職者を、自分しかいない部の部長ってポジションに移動させている。
前任の部長は半年で辞めたよ。
今でも、こういうことするんだな。
0592名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/02(水) 02:49:18.51ID:IxQYmM7F0
>>589
DoCoMoは、もらってそうだけどねー
0594名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/02(水) 19:53:42.74ID:n/nTdrxA0
NTT系はどこも離職率たかいみたい。
0598名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/03(木) 21:31:46.15ID:LjpgRQ5+0
>>595
コールセンター自体が
ブラックだし
0601名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/04(金) 05:18:06.60ID:5NJRv3+G0
>>563
金融系は入るの厳しそう
通信系なら誰でも入れるけど
0603名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/05(土) 00:24:36.46ID:PA5UClOP0
法律が改正して格差は認められなくなりました。
0604名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/05(土) 01:00:36.07ID:eVSyudwW0
派遣元が派遣先が云々もあるけれど国が格差作ってるのに格差否定しようと同一労働同一賃金とか言ってるのおもしろいよね
0609名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/06(日) 18:04:40.37ID:dMrmDJdd0
>>586
ほんと悲惨でした。
0610名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/06(日) 20:56:53.03ID:u636gREU0
>>603
無理。
契約書にこと細かく書かれてるし。
総合職は訳の判らん役職に全員就いてる。
さすがに管理職とヒラ社員じゃ労基署も格差は認めざるを得ないからね。
0611名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/07(月) 07:45:12.49ID:M/KTl/680
非正規社員からの訴訟が増えるの？
0612名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/07(月) 08:06:10.92ID:2N+PbbKF0
弁護士に払う着手金すら用意ムリでしょ。
訴状を事務官に跳ねられてオシマイ。
印紙買う前に親切に教えてくれる。
0615名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/08(火) 07:32:08.63ID:vCiqlqaC0
派遣社員の交通費支給があたりまえになったのも
派遣社員側が勝訴したからだったかしら。
0617名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/08(火) 19:12:12.78ID:XB/wSccO0
時給が変わらず交通費支給になったとこしか知らないけど
そんながめつい派遣会社もあるの？
0618名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/08(火) 19:39:18.06ID:Jf2T1xYg0
時給が変わらず交通費支給になったとこしか知らないけど
そんながめつい派遣会社もあるの？
0621名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/09(水) 04:47:30.68ID:Luxqk6/O0
４月に法改正された影響？
0623名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/09(水) 07:35:57.50ID:yaeAgYm+0
でもまだまだ改正された法律を正しく理解してない企業も多いよね。
0625名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/10(木) 02:16:20.70ID:Ierp/dNl0
来年の４月施行まで待て？
0627名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/10(木) 23:26:58.41ID:vzPNjryc0
派遣でなければ出入りもできなかった大企業
の派遣になって中小零細を蔑む派遣ってバカだなと思う

コロナ禍で
がんばらなくてもいいんだよという雰囲気があるけど
経営者もがんばらくなくてもいいんだよな
がんばって社員の雇用を守らなくてもいいんだよな
って雰囲気があるの知ってる？

そもそも会社から見れば
派遣はいつか解雇する人
正社員は一生面倒見る人
という基準なんだよ

中小零細でも正社員は一生面倒見る人なんだよ

>>620
うれしそうだけどいつかは切られる派遣なのにね
あなたの将来がかわいそうでならない
0628名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/10(木) 23:30:03.38ID:vzPNjryc0
>>602
まともに入社試験を受けたら絶対に入れない連中と
厳しい競争で入社した社員とで格差があって当たり前だろ？
バカじゃね？？
格差がいやなら正社員で入社してみろよ
派遣を解雇されて文句言うやつって、派遣＝いつでも解雇できる人
だという事さえわかってないの？
弁護士立てたって、コロナ禍という経済事情があれば企業に
再雇用しろとか言えるわけないだろボケｗｗ
0629名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/11(金) 00:06:48.37ID:lcOnS9vf0
会社に面倒みてもらうっていう発想が昭和だな

これからはそんな考えだとリストラされるぞ
0630名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/11(金) 04:50:30.80ID:oI6HttL30
正社員がオワコンと言われる理由4つとやっておくべき3つの対策

https://kigyo-lab.jp/archives/15002
0632名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/11(金) 07:05:22.11ID:dgZb+hTq0
日興証券、ドコモなどは総合職採用ゼロ。
非正規の中から試験で毎年3人とか選ぶらしく。
新卒千人単位で雇ってるのに3人とかw
事実上の正規雇用ゼロなのが現状。
両社とも15年前にジョブ型雇用を採用してるから、一度制度化したら旨味を覚えて悪化して行く一方らしいよ。
労働力をそのまま最後は壊れる比較的に耐久性の高い部品と考えているようだから。
0633名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/11(金) 07:42:47.39ID:t2Im3nU10
>>630

正社員だから安泰♪
なんて今の時代に
幻想抱いてる人いるの？
0635名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/11(金) 09:49:12.06ID:r8k7gsqM0
>>634
一昨年の富士通のリストラの日
今年のauのジョブ型新聞発表の日

両方とも派遣作業で生ライブで観たんだが
そりゃ悲惨でしたよw

前の日まで絶対安泰だと思ってたんだからw
0638名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/11(金) 12:49:51.25ID:xPWjlqrz0
>>634
統括総本部っていう部署があってな。
正社員の偉いおじさんが
そこの部長に移動昇進するんだよ。
部下は1人もいない。
大体半年くらいで辞めていくんだよ。
正社員の偉いおじさん=派遣3人
本当に役立つのはどっちかとな。
0640名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/12(土) 09:36:44.21ID:e6Mb7FZU0
>>635
大企業でそれなら
中小零細のこれからは、、、
0641名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/12(土) 09:42:31.19ID:e6Mb7FZU0
>>635
大企業でそれなら
中小零細のこれからは、、、
0645名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/13(日) 05:02:03.35ID:TKcU4IUE0
手取り15万の正社員より
手取り30万の派遣社員がいいな
0648名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/13(日) 11:09:44.33ID:jjpj5EHS0
コロナの影響受けてる会社は会社自体がヤバいんだからそこの正社員が安泰じゃないのは当たり前
大企業は派遣から切っていく。大手自動車工場なんかはとっくに派遣切りやってるんじゃないか
中小零細なんかは賃金低いバイトパート残して正社員切りしてる
でも派遣を残して正社員を切るということはない
正社員切るときは派遣は皆切られた後
いつだって真っ先に切られるのは派遣
やはり直雇用のほうが雇用を失うリスクは低い
0649名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/13(日) 12:47:14.51ID:uPhB9zIF0
来年から同一労働統一賃金？
も本格的に始まるみたいやな
0654名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/13(日) 20:21:48.31ID:6m8Rlqz10
>>647
そっか？
実は派遣から直採用になった事が何度かあるんだが
手取りはガッツリ下がりましたよw
結局、派遣屋に払う金の節約だっただけw
ちなみにCMやってて子供でも名前知ってる会社だったんだが。
DBエンジニア派遣だったんで給与システムのバックエンド Server自由に見れてソート掛けたら上から30番目位に給料高かったんだが、それでも下がってた。

世の社員って給料安かったんだなと実家したあの日。
ちなみに派遣の時は手取り70万とかだから。
残業で稼ぎまくりなのがエンジニア派遣の醍醐味。
定時上がり強制の派遣は無能派遣だからw
0655名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/13(日) 22:26:20.01ID:b8gAspXN0
>>652
バイトはウチの子
派遣は余所の子
0658名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/14(月) 07:03:33.59ID:0QgRNKAb0
たしかに正社員でも20万くらいの手取り多い。
0659名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/14(月) 07:52:03.09ID:H7h5Zre/0
先週話題になった移動通信の溜池本社に昔行ったんだが、大半の社員が非正規ジョブ型社員だった

総合職は1割程度

以下は退職金もロクに無い社員ばかりが3割程度
・エリア基幹社員(転勤無いけど退職金も無いよと言う意味らしい）
・契約社員

残り6割が派遣

悲惨だったのは都内のドコモ店でバイト店員や派遣店員やってたのが店長にやられて推薦受けて本社に派遣で来てるという笑えるハナシw

エリート意識マンマンなんだなw
手取り15万位のカラダ売り同棲の暮らしをしている派遣の女の子達w

よく契約社員の子に「携帯代払えないから金貸してくれませんか？」と相談受けたよw
派遣に借金マジか？と思った。
0660名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/14(月) 09:09:37.91ID:wwA6lD4I0
話題の某通信会社系列の大手SIerの子会社の契約社員の採用試験は受けたことあるけどそんな感じだったな
正社員登用ありとうたってたけど実際は難しそうだった
無期雇用契社員にはなれるみたいだったけど

>>658
珍しくはないだろうけど、さすがにもっと上を見たほうがいいと思う
0661名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/14(月) 12:04:51.36ID:9YPzeBlW0
コロナで失職した奴らでスラム街を作る
そこに大きな壁を建設しよう。囚人リクみたいなやつ
生活保護は廃止で
0664名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/14(月) 18:52:13.62ID:HV/8XvSZ0
名ばかり正社員…
0666名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/15(火) 07:35:52.07ID:mvOnpgdG0
>>648
なっとく

コロナの影響受けてる会社は会社自体がヤバいんだからそこの正社員が安泰じゃないのは当たり前
0669名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/15(火) 19:59:02.58ID:od/tLbuE0
>>667
でもスキルがねえ。
Excelパワポ人材は掃いて捨てるほどいるから。
残りは営業企画とかw
訳の判らん結局ノルマって来るような仕事しか無い。
と、弟が言ってた。
中途は上場はジョブ型しか募集してないってさ。
0670名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/15(火) 23:30:04.28ID:D31ubtVl0
Excelおばさんはもういらん。
0671名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/16(水) 07:03:46.75ID:Tl0IUqFI0
>>664

名ばかり正社員の意味がわからない…
0673名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/16(水) 07:51:41.18ID:nx2bWiIj0
富士通に行った時、3年前だったが。
毎日Excelしか開いてないオッさんいたんだわ。
50代と30代だか2人。

毎朝開くExcelと昼頃開くExcelと午後開くExcelと夕方開くExcelの4種類くらい毎日開いてた。

例の早期退職リストラの朝。
ニュースの方が先に出てw

出勤したらもう指名でメール来てたらしく。
机の島1人か2人メール来てたみたい。

その2人の周りに人が集まってたわ。

奥さんも、お母さんも まさか富士通だからと安心してたんだろうね。

リストラって意外に現場は呆気ないもんよ。
0675名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/16(水) 13:00:32.46ID:PFofwiVx0
日立も「このExcel見ろ！納期遵守率が95%になってない。原因と対策を言え」って毎月やってるよ。小ロットばっかりで注文少ないからって言えばいいのかね。
0676名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/16(水) 19:58:02.18ID:zcxzd0n40
社内ニートはリストラ候補になって当たり前
ウチの会社は社内ニートになれる環境すらないから想像出来ん
毎日忙しいわ
0677名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/17(木) 03:47:19.54ID:NDsqZqNn0
>>664

名ばかり正社員の意味がわからない…
0680名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/17(木) 19:06:23.49ID:+X3Hlfj80
それでも正社員と呼べるのですね。。
0682名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/18(金) 06:18:29.57ID:7zP9Fylx0
>>649
来年？
今年から施行されてるでしょ。
0684名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/18(金) 07:46:30.93ID:HfZ5HT8p0
ほんとに変わるのかな
これこそ名ばかり法改正？
0685名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/18(金) 14:57:55.90ID:5FFG5CjC0
大企業が変わっていないんだからちゅうしょうがかわるはずがない
退職金とボーナスを時給に含み時給は上げないチート行為
変わったところは交通費が出ることになったぐらいw
0686名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/18(金) 15:54:05.94ID:lOEu5oTp0
>>685
そもそも時給じゃないしw
時給のExcel事務オバサンも今年は普通に賞与も2ヵ月分無事に出て
全員に退職金引当て開始のメールも来てますがw

多分4月に新しく契約始まった新卒さんの話では？w
0688名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/19(土) 00:17:04.49ID:K2cA70d50
やっぱり、自分じゃ、大企業の孫請にしか正社員では入れない。
派遣でも大企業の方が環境も、給与も良いのだから。
0690名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/19(土) 06:32:08.32ID:8+wWgErm0
>>687
まあ固定資産税払えるようになってからなw
妄想はw

えっ？まさか派遣の俺が毎年固定資産税払ってるのに、賃貸なんて事はないよねえw
0692名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/19(土) 08:46:29.28ID:s4DTjAWk0
>>688
やはり、雇用形態にかかわらず
大企業のほうが給与も環境も
良いのですね。
「正社員」にこだわる
時代ではないのか。。。
0695名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/19(土) 20:11:29.73ID:s4DTjAWk0
たしかに中小零細のブラック率が高すぎて
0696名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/19(土) 21:28:44.93ID:gh5Djvrj0
おっ年収いいなこの中小企業（みこみ残業代４５時間が含まれています

※管理職につけられ残業代がつかなくなります
0699名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/21(月) 10:41:33.15ID:a8HdAcBd0
>>693
一度ホワイトな大企業で働くと
戻れなさそう。。
0700名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/21(月) 12:07:05.17ID:6xOmVrI00
>>698
あーあ、悔しいからと、粘着マンに姿を変えて、俺を訪ねてついにスレ探し旅かよw

高年収スレでまた俺にATM画面晒されちゃったから
悔しくて来たんだね？www
↓↓↓

年収1000万超えて気づいたこと3
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1598412981/

272-314までの流れで1,000万×2口座 見せつけちゃったからねえw
余程悔しかったんだねw

ジョブ型非正規正社員は巣に帰って派遣をディスってなさいw
↓↓↓

派遣のクセにプライド高い奴、多くない？【17誇目】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1598356251/

派遣に負けたジョブ型社員とか超笑えるんだけどw
0701名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/21(月) 13:33:00.68ID:tLlQ7Kyi0
>>699
もちろん中小企業でもマトモな
会社はあるけどブラックが多いのも確か
0702名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/21(月) 23:33:05.23ID:a8HdAcBd0
たしかに離職率高い
0703名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/22(火) 06:00:09.36ID:qgQ0n8Al0
派遣でも契約でも大企業で働けてる人が羨ましくて仕方ない。。
0705名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/22(火) 08:54:44.45ID:libl/rln0
月給の方が楽だよ。
GWやシルバーウィークでも計算しなくても良いし。
つかプログラマ派遣はここ５年位は月給制が多くなったし。
0708名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/22(火) 19:56:54.09ID:qgQ0n8Al0
そんな低い時給の月給制あるの？！
0709名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/22(火) 20:01:25.18ID:qvIrxjhG0
>>706

あー、まだ悔しいからと粘着かw
すっかり粘着マンに姿を変えて、俺を訪ねてずっと転職板と派遣板でスレ探し旅かよw

高年収スレでまた俺にATM画面晒されちゃったから
悔しくて来たんだね？www
↓↓↓

年収1000万超えて気づいたこと3
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1598412981/

272-314までの流れで1,000万×2口座 見せつけちゃったからねえw
余程悔しかったんだねw

ジョブ型非正規正社員は巣に帰って派遣をディスってなさいw
↓↓↓

派遣のクセにプライド高い奴、多くない？【17誇目】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1598356251/

派遣に負けたジョブ型社員とか超笑えるんだけどw
0710名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/22(火) 20:08:09.29ID:qvIrxjhG0
>>708
無いだろ。
逆に上がり続けて最後に月給になるんじゃね？

プログラマは10年前のリーマンの2,300円とかから
2.,400円→2,500円→2,600円→2,800円→3,000円→3,200円→3,500円→月給56万みたいな上がり方だったわ。

募集して来ないと募集時給上がる繰り返し。

「最低月140時間働いてくれれば良いですよ」みたいな感じだもの。
今月も定時前に上がりですわ。
そもそもその定時も客のメガバンク本部の定時だから。
早く上がっても文句言われない。
0713名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/22(火) 22:33:15.55ID:U4spHSew0
＞5chにおける、いにしえのルールとして
＞年収スレでは、まず銀行言って自動支払い端末の残高照会画面をスマホで撮ってアップしてからとしましたが
＞いにしえの慣習で、ほとんどの方が出せませんでし

＞このスレは終了します

終わりです
0715名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/23(水) 02:49:11.67ID:/9FpFLh+0
Excelおばさんは不要
0717名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/23(水) 07:35:49.73ID:Os2QqP3O0
Excelしか使えないおばさんおじさん多いんだわ
0724名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/24(木) 06:01:55.50ID:BfGAgRNr0
>>703
中小零細のブラック正社員になるくらいなら
大企業派遣社員のほうが恵まれてるかも
0728名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/24(木) 07:50:36.46ID:I/vHvTDG0
わたしも中小企業の正社員から大企業の派遣社員に転向したけど今のほうがなぜかQOL高い。
0730名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/24(木) 08:44:35.93ID:pXjRECGD0
大企業だと有給消化しにくいとかサビ残とかおかしなことがないからな
大企業の非正規と中小の正社員じゃ、
正社員がいいとは全く言い切れない
0731名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/24(木) 10:53:10.42ID:9MfiZCui0
新型コロナにかかると肺が繊維化して後遺症で息苦しさがずっと続くうえに全身に血栓が出来て血管が詰まり内臓に血が行かずにボロボロになる
脳梗塞や心臓の後遺症はじめ身体中の臓器に障害が残る
致死率は低いから大丈夫とかとんでも無いわ
0737名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/25(金) 05:02:32.92ID:1PgZDSmy0
>>730
大企業以外だとそんなおかしな事が
あるの？
0738名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/25(金) 07:49:12.30ID:N8rdEPYn0
>>736
技術系の派遣で一貫したスキルを積んでその間に難関資格を複数取り35歳で転職活動すればどこか拾ってくれるよ。あ、コロナの前ね
0739名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/25(金) 07:52:25.34ID:ebeKcRjM0
コロナが落ち着いたら、また人手不足がやってくるの？
0740名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/25(金) 08:08:16.07ID:F29y1ist0
大企業って言うと幅狭く感じるから大手な
子会社系は仕事も気楽だし福利厚生や社内コンプライアンスも親会社に準じているから中小でも大当たりよ
給料は親会社より低いけど大企業の正社員と比べての話だから当たり前ね
0743名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/26(土) 11:24:43.88ID:mSLipLjD0
会社の業績等への労働者の貢献に応じて支給する賞与は、同一の貢献には同一の、相違があればそれに対応した支払いを行わなければならない。
0744名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/26(土) 11:25:59.44ID:mSLipLjD0
違反した企業への罰則規定はないが、損害賠償請求を受けるリスクが生じる。実際に、正規雇用労働者と非正規雇用労働者とで各種手当の違いがあることに対する合理性が裁判で争われ、不合理だと判断された最高裁判決も複数出されている。
0748名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/27(日) 06:11:06.73ID:ci3Mo7aD0
新しい制度や法律を知らないと損するぞ。
0751名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/28(月) 05:30:59.89ID:dELOxghv0
>>744

派遣さんからの訴訟がそんなに多いとは。
0753名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/28(月) 15:14:09.25ID:ZExiFtK/0
360人ぐらいのソフトウエア興業系列の会社にいたけど地獄だったぞ
まず有給ありません。残業代ありません。パワハラし放題です
0754名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/28(月) 18:45:09.34ID:JqEBoZk+0
>>753
パワハラって
暴言吐かれたり
暴力振るわれたり
されるの？
0755名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/29(火) 07:34:59.43ID:gdaTSoz20
>>743
えっ派遣社員にも賞与を支給しなければいけないの？！
0757名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/29(火) 10:36:41.55ID:Je5NRRdY0
時給下げてごまかすんかな？
ウチの契約社員は２種類いて
ボーナス出る代わりにほぼ最低賃金か
ボーナス無いけど時給高いか。
結局一緒なんだけど。
0761名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/29(火) 15:41:45.02ID:Je5NRRdY0
自己責任の時代です
規制緩和です　派遣増やします
努力しなかった奴が悪いです
↓
派遣にもボーナスを！扱いを同じに

やってることおかしくね？
0762名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/29(火) 16:49:59.73ID:uyXRmxdC0
雇用形態にかかわらず、実際にやってる内容に対して賃金決めるのは理に適ってるよね

身分で賃金決めるほうがどうかしてる
0763名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/29(火) 19:51:13.40ID:iYI/95iH0
>>762
そのとおり！
0767名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/30(水) 05:57:24.03ID:wH9brGJ10
>>756
義務なのね。。。
0768名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/30(水) 17:42:47.02ID:hJbbVsYp0
>>765
残業代とボーナスは別でしょ　
0770名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/30(水) 18:36:03.34ID:wymwAptj0
勉強サボった
就活サボった
資格取得すらしなかった

派遣の大半はこれら全部揃ってる
それなのに待遇だけ公平にしろとか片腹痛いわ
0772名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/30(水) 18:41:32.25ID:t6JS/erS0
>>770
それは今リストラを迎えたドコモやauや三菱自動車やみずほ銀行の社員にも言える訳で。

飲食、居酒屋、カラオケ、インバウンド産業。

社会人になって努力を怠った結果。
0774名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/30(水) 20:01:46.00ID:wymwAptj0
>>772
それは間違いない
全て自己責任だからな
公務員にならなかった、食いっぱぐれのない業界に行かなかったのも自己責任
中卒高卒も自己責任だがコロナで潰れる業界に入ってしまった大卒エリートさんも自己責任なんだよなぁ
エリートとは名ばかりで先を見る力がなかったということ。中年で叩き出されたら学歴なんかほとんど役に立たなくなる
異業種の食いっぱぐれのない資格を持ってなかったのは甘えなんだなぁ
0776名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/01(木) 06:49:47.11ID:1VStrCT80
>>771
中小零細のブラック正社員
自分の周りにも多い
心身共にボロボロ
派遣より低い処遇
0782名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/02(金) 12:17:01.83ID:stOcTm5S0
こうあるべきとガキの頃から教育されて、働き出したら自己責任の一言で済ます新自由主義はクソ
竹中平蔵がいなければ、ここまで酷くなってなかったんだけどな
0783名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/02(金) 12:31:49.61ID:FQTapuya0
なるべくして この世の中になったと思うよ？

プログラマ派遣だけど再来年の夏まで派遣先と派遣元が契約交わしたし。
派遣元の会社の所属が社員になったんで長期契約だろうが派遣法だろうが問題なしだし。

派遣先は大手町銀行本部なんだが社員達は半数がリモート。
つか、週半分休んでたら社員なんか仕事になってませんよw

飲食、工場/倉庫、販売とかはこれから年末で解雇ラッシュ収まるでしょう。

リモートで洗い出された社員が始まるんじゃないかな。
0784名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/03(土) 08:45:06.79ID:W/RRFzEo0
>>782
ホンマそやな
どげんかせんといかん
0785名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/03(土) 08:45:07.44ID:W/RRFzEo0
>>782
ホンマそやな
どげんかせんといかん
0786名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/03(土) 22:44:54.95ID:dt77Lt480
つまり安月給よりも収入0のがいいってことか
規制緩和前は超氷河期で大卒でも職がないほどだったんだから
そういうことだよな
0787名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/05(月) 23:21:00.73ID:mG2s1vzV0
こんな会社の正社員になるくらいなら
派遣のほうがまだ
0788名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/06(火) 07:31:44.20ID:wiGBdH140
たしかに正社員だから安泰で年収が高いとかは
もう幻想の域だけどだからと言って派遣は派遣で
0791名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/06(火) 10:01:59.20ID:oKcWOEnW0
>>789
自分も昔社員だったんだけど
30歳の頃に仕事が慣れたタイミングで、500万の年俸の年収契約にさせられて
毎朝3時とかに赤坂見附の会社を出て夜中だから3時40分とかだったか実家住まいだったんで帰り。
冷飯食って寝てまた9時半出社を3年続けた。
お正月3日だけ休める会社で、同情してくれた部下の派遣から営業紹介されて派遣になったわ。
同業他社に行かされ翌年すぐ1千万超えてビックリしたわ。

中小はダメだ。
人を道具扱いだもん。
0792名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/06(火) 18:03:57.98ID:jyP0u7/K0
中小だが、半リストラの強引な異動命令が発動された
俺は今回免れたが、数名技術から関連会社の製造工場作業員に飛ばされた
おそらく、給料も下がるだろう

なんか、非正規も正社員も変わらねえ感じするわ
0794名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/06(火) 18:20:03.09ID:ErcUGAa/0
たしかに正社員は人間関係や変なしがらみがあり、責任を持たされる仕事が多く気を使う事ばかりだろう。
でも責任もないし、人間関係が楽だって派遣に逃げてはいけないんだ。一生スカスカの貧乏生活から脱出できないよ。派遣から脱出できない人は勇気を出して中小でもいいから就職しなよ！
あきらめた試合終了ですよ。
0801名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/07(水) 00:53:29.08ID:snBzcHhC0
>>791
よく３年間続けられましたね。
僕なら３ヶ月ももたないだろう。
0802名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/07(水) 07:23:27.84ID:XOIkVxMI0
>>801
やってた当時は疑問なんか無かったなあ。
ただ、土日も出ていて日曜日の仕事が終わった(月曜の)朝の3時に外堀通りに出ると「残業手当もナシで 何で俺。何やってんだ？一体。これ、身になるの？」とは思った。
設備投資も増員もナシで粗利が前年度30億アップしたって言うのが心の救いだったわ。
結婚した後に嫁に相談したら朝3時帰りの仕事を辞めるのは賛成してくれて。
その後、競合他社に派遣で行って同じアイデア提案してインフラやシステムツール提供して残業稼ぎまくったらアッと言う間に年収1,000万。
家も買えてローンもつい最近 返し終わりましたよ。

今は退職金すらマトモに無いジョブ型。
あるように見せて実は退職金支給率表も無いから社長の胸先三寸みたいな会社にはいない方がイイ。
0804名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/07(水) 07:52:41.51ID:yTJuE+Zx0
>>792
もう正規も非正規も変わらない時代になってるの？
0805名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/07(水) 08:07:31.94ID:z1WrnXJi0
>>803
おはようございます。

今年も賃貸のまま年が終わりそうだねw
来年も再来年もだろうけどw

住宅ローン申し込めるように、リボ払い債務は一括返済出来たかな？

あーゴメン無理かw
0806名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/07(水) 08:15:07.99ID:z1WrnXJi0
>>803
↑「正社員」と言う言葉に踊らされて
腹出た歳になってもアパート住まい。
粘着するしか無くなった哀れなジョブ型の末路ですw

稼ぎ方は、向き不向きもあるし 各々自由なので。
頑張って稼いでください。

最後はこの世は金しか無いのは事実なので。
多少の思いやりも残しておけば。

では粘着来たので ここらからはしばらく去ります。
コイツらは理屈が通らないキチガイなのでw
0811名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/09(金) 00:37:50.07ID:piL03yYz0
>>807
そこが落とし穴なんだよ。
実は安泰でも、安心でもない。
突然、遠方に赴任命令が出る。
突然、減俸になる。
突然、事業所が閉鎖になる。
今、実際に起こっていること。
今のうちにしっかり、自分の棚卸ししとけよ。
0814名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/09(金) 21:00:10.09ID:nYRJJyRX0
本社は別で、3〜4人ぐらいしか人がいない営業所に就職したけど
突然営業所を閉めるって話しになって
実質クビになった経験がある
って言ってた人がいたわ
0817名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/09(金) 23:33:50.87ID:WTtUoV3U0
出身校と経歴がバレてます。

744 名無し不動さん sage 2020/02/15(土) 00:21:39.25 ID:???
そんな話より門仲の話しようぜ！

電気通信大学卒業 198x年
就職、数年正社員
転職、旧CSK入社 1988年
結婚、西葛西にメゾネットタイプのマンション購入

正社員歴は10年程度
>Javaスク社内で教えながら、10年後に派遣に至るとw

不倫がバレて旧CSKをクビ、離婚 1998年
>1998年の俺が新宿労働基準監督署の第1号だと思う。

2016年　西葛西マンションのローン返済
>2019/04/11(木) 22:55:48.20
>３年前に都内メゾネットのローンも返せたしw

2016年　西葛西→桜新町に引っ越し
>2017/04/22(土) 11:56:20.57 ID:???
>ちなみに実家は江東区の清澄白河。
>住まいは西葛西から一昨年桜新町に引>越したんだが。

現在桜新町で親家狙いのこどおじ

大学卒業時22歳として
旧CSKは転職で入社したっぽいから
50代後半だね
0821名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/10(土) 08:07:18.62ID:814VURFE0
来年４月の法改正でどうなるのだろう。。。
0822名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/10(土) 16:35:16.19ID:O7H2VHR00
>>820
それな！
派遣の仕事なんて単純作業でいいのになんでもやらせようとしてきてウゼーよな
社員様と違って時給制だし、ボーナスも退職金もねぇっての
マジでモチベーション上がらねえのにこき使おうとしてくるし、割に合わねえわ
教え方もヘタクソなくせに、出来なかったらあいつ使えないだの陰口言われるしな
派遣の最低自給を1600円に上げろ
0823名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/10(土) 17:10:49.77ID:4U2COJQj0
本当に指揮命令ド下手な社員多いわな
効率がめちゃくちゃ悪いやり方してる
やり直し工程で派遣の稼ぎが増えるから別にいいけどw
0827名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/10(土) 21:08:02.67ID:vdkEiBvg0
>>820
だな。
というより、正社員で技術者が偏ってるんだろうな。
結局、派遣の50代後半のおじさん2人で
回路設計から、基板試作、実験の計画から評価までやってるよ。
おじさんとしてはありがたいけどさ。
0829名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/11(日) 14:10:41.88ID:JD3o9Hkc0
中小正社員10年やって会社傾いたから早期退職制度使って大企業向け派遣やってるところの正社員になったけど、
派遣先からみたら派遣のおっさんだからめんどくさい仕事なくて早く帰れて楽w
給料は8割くらいになったけど精神的に楽なのでもう戻る気にならない。
0830名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/11(日) 14:14:31.10ID:JD3o9Hkc0
>>821
あのザル法は意味無い。
労使協定方式という逃げ道があって、
最低賃金並みの金額と比較されて今の方が高いのでーで何も変わらない。
0831名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/11(日) 18:03:36.08ID:EsU8opqW0
小泉時代の派遣法の緩和って
その時の企業を安い労働力容認して守った代わりに
今社会がが少子高齢化、賃金体系がいびつ
って事になってるよな
0836名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/12(月) 05:06:59.31ID:8MrUwb150
基本給 能力や経験などが同じであれば、正社員と同一の賃金を支給
ボーナス（賞与） 会社の業績等への貢献度が同じであれば、正社員と同一を支給
手当 ※主なものを抜粋
職務手当 役職の内容が同じであれば正社員と同一を支給
通勤手当／出張旅費 正社員と同一の金額を支給
時間外労働手当の割増率 業務内容が同一であれば正社員と同一の割増率
精皆勤手当 業務内容が同一であれば正社員と同一を支給
退職金／住宅／家族手当 不合理な待遇差の解消が求められる
福利厚生 ※主なものを抜粋
食堂／休憩室／更衣室 正社員と同一の利用・付与を実施
慶弔休暇／健康診断に伴う勤務免除・有給保障 正社員と同一の利用・付与を実施
教育訓練 現在の職務に必要な技能・知識を習得するために実施するものについては、正社員と同一の職務内容であれば同一の、違いがあれば違いに応じて実施
注）非正規雇用労働者が派遣労働者の場合、表中の「正社員」は「派遣先に雇用される通常の労働者」をさす。
0837名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/12(月) 05:22:56.19ID:DCIPiM600
能力と経験が同じなんて同じ正社員同士でもなかなか該当しないのに派遣と正社員に当てはまることなんて稀だと思うが
0838名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/12(月) 08:12:26.44ID:+4CNyt8O0
正社員でもランクと能力で全然金額待遇違うしそもそも派遣とは職務範囲が違うから当てはまらないよ
より単純労働しかさせて貰えなくなって派遣の昇給すらままならなくなりそう
0840名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/13(火) 00:15:51.59ID:wDc8wb2e0
単純労働では家族なんてまともに養えないし替えの効く奴隷なら若い方がいいから老いるにつれてどんどん買い叩かれるよ
0841名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/13(火) 13:10:01.47ID:zJB+3yamO
>>835
中小も給与的に条件厳しいから人集めが大変なんだわ
派遣頼りの中小が如何に多い事か
中小の黒字倒産の原因の一つが人手不足ですから
0842名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/13(火) 14:57:54.67ID:Y8Sq2yWu0
大企業や派遣だと切られるの覚悟して危機感があるから
常に身の振り方を考えてるんだよね

逆に中小だと失業したら何して良いのか分からないみたいな人が多い
職務経歴書すら作ってない人も多くてビックリする
0844名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/13(火) 18:14:20.01ID:XPRWOi0/0
>>843
ほんとそれ。
安くてビックリする。
名ばかり正社員。
0852名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/14(水) 06:47:23.44ID:3ea5Ntj00
どこの業界もピラミッド構造で
一番上が利益の大半吸い上げてるから
下請けになってる中小零細はカスだよ
当たり前のこと
0853名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/14(水) 07:32:01.11ID:wrm1pTZQ0
>>849
メーカーの納期担当は毎日深夜帰りで大変そうだったぞ。
毎月ワースト業者10社が張り出されるが、担当その人ばっかりだった。
0854名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/14(水) 07:41:27.56ID:dbgarbyu0
>>848
それはホントに実感した。
労働環境のあまりの格差に
ここまで違うものかと。
0857名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/14(水) 23:49:46.80ID:ejvbSV4w0
製造なんて繁忙期と閑散期の差が激しいからな
でもわいは36歳にもなって製造未経験なのに製造に行きたい・・・

ソフト開発もう嫌だ・・・
いつ終わるのかの判断が難しい仕事で納期に追われてメンタルにくるし
出張とか客先折衝とか苦痛
0861名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/15(木) 00:44:52.66ID:fQjC3/0Z0
正社員でも中小なら
営業や設計・開発系は成果重視で
実質サビ残多いな

成果出せてなかったら
自ずとサビ残するようにみんななってくとこが多いと思う
0862名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/15(木) 05:29:41.11ID:uR+WFhTa0
みなし残業とゆう違法な手口
0865名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/15(木) 07:48:53.60ID:1Qh4iINy0
>>857
ソフト系じゃないエンジニアだけど、ゆるい客先出張してる。
ただ、コロナでお客さんも厳しいみたいで、こちらへの依頼減らして安いとこにお願いしだした。
俺はその出張メインだから、なくなって本社戻ったら多分グループ会社への異動命令おりると思う。
その異動先は製造。
年取ると工場は行きたくないよ。
0868名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/15(木) 21:13:14.74ID:2z0/Bkx80
わ
>>415
えくせるぽちぽちや、、、手取り23なける、、、
0872名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/16(金) 01:46:00.12ID:gVHeO+dX0
労働契約法20条

　無期雇用の正社員と、有期雇用の非正規社員の待遇の違いが不合理であってはならないとする規定で、2013年に施行された。ただし、両者の職務内容や異動範囲の違いは考慮すると定める。18年に成立した働き方改革関連法で、「同一労働同一賃金」を義務づけたパートタイム・有期雇用労働法8条に移された。新法は、非正規社員の求めに応じて待遇の違いについて説明する義務も企業側に課しており、大企業は20年度施行、中小企業も21年度から対象となる。
0874名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/16(金) 07:34:47.13ID:qxt1dhhc0
>>872
最高裁の判決で非正規社員が勝訴しましたね。
今後、大きく待遇が変わるとのこと。
0876名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/16(金) 09:34:19.71ID:Txi0+kWe0
>>875
派遣会社の事務や営業がいるだろ？
ソイツらが家族手当や住宅手当や年末年始夏季休日の出勤の際に休日手当貰ってたりしたら貰えると言うこと
0879名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/16(金) 11:48:50.85ID:Txi0+kWe0
>>877
その解釈は無理だろうな。

ガイドラインでは「基本的には、派遣元事業主の雇用する正社員と同一の取扱 いをしなければならない。」とあるから。

おまけに仕事のスキル面の考慮に関しては派遣先の社員が基準となる。
「派遣先に雇用される正社員と派遣労働者との間で賃金に 相違がある場合において、
その要因として賃金の決定基準・ ルールの違いがあるときは、
『派遣先に雇用される正社員と 派遣労働者は将来の役割期待が異なるため、賃金の決 定基準・ルールが異なる』
という主観的・抽象的説明では なく、
賃金の決定基準・ルールの相違は、
職務内容、職務 内容・配置の変更範囲、その他の事情の客観的・具体的 な実態に照らして、
不合理なものであってはならない。」

特にこのスレだと上場企業への派遣と言う大前提があるので、中小派遣元社員 < 上場派遣先派遣と言うのは明らか
0882名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/16(金) 12:48:04.72ID:zCjP5F+y0
あー派遣元じゃなく派遣先が基準になるのか
なるほど！でも正社員とは職務範囲がまるで違うから適用されないし結局同じだね
頑張って就活して抜け出せるといいね
0883名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/16(金) 12:57:40.64ID:Txi0+kWe0
>>880
上場だと単純事務とかそもそも人間扱いされて無いし。
>>879の話は「派遣先の社員」基準の話。
メールと関数しか使えない手作業の派遣は別に待遇よりも長期で働かせれば恩の字と思ってくれるだろうね。
0887名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/17(土) 10:05:12.47ID:hY/trF2I0
つか舐められてるのって
このコロナ下だと中小企業の社員ちゃん達の方かもね

会社や店ごと丸ごと無くなるの見たりとか
たかだか月30万の助成金に「いつ振り込まれるの？」とか必死な姿見ちゃったりとかw

トドメは詐欺の持続化金取得とかw
もう終わったよね中小。
0888名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/18(日) 17:02:31.91ID:duWYZqVG0
最高裁の判決で非正規社員側が勝訴してしまったから今後は非正規を雇用してる企業の在り方処遇が変わることは間違いないな。
0890名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/18(日) 18:01:07.26ID:pnM/ZTjS0
今までも長期なら交通費支給とか有給とか個人ロッカーとかそこまで珍しくなかったしそんなに変わらないよね
0892名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/19(月) 07:34:26.61ID:m8/FBNNt0
本格的に開始されるのは来年の四月からだと聞いてるぞ。
0894名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/19(月) 08:31:38.49ID:uJoILS3M0
大手だから今年の4月から法改正適用されてるけど
交通費が出るようになったのと時給50円アップしたくらいかな

中小だともっと酷いだろうな
0896名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/21(水) 05:19:20.67ID:jK4g4XeK0
>>888
先日の日本郵便の非正規社員側が勝訴するとは思わなかったな。
社会全体に与える影響は大きいと
0897名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/21(水) 05:41:26.55ID:ZbRiPXRG0
郵政はなぁ…完全に同一労働させてるからな
ノルマも課してるし
半日だけの期間雇用者員にも年賀状ノルマ与えようとするくらいだし
数少ない同一労働が当てはまる企業だよ
だから当たり前だぁね
非正規大量に雇ってるくせに非正規にノルマってのがそもそも頭おかしいからな
ノルマは正社員限定にしとけば敗訴しなかっただろうに
0898名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/22(木) 00:01:58.68ID:SMHVfsvR0
>>879
それは知らんかった！
0899名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/22(木) 07:57:55.19ID:457d7pjZ0
うちは派遣を社員にする方向で動いてる。
0903名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/22(木) 16:38:08.80ID:LbyHEjg80
コロナの最大の脅威は肺が繊維化することじゃない
免疫が異常亢進して（サイトカイトストーム）コロナと戦って、死んだコロナの死骸が血栓になること
血栓が大量発生し脳の血管が詰まって脳梗塞の可能性がハネ上がる
運動能力の低下、認知機能の低下、気分障害、うつ病等々
これらは脳梗塞による脳の後遺症で説明が付く
一度でもコロナに感染してしまうと自覚症状が無くても免疫力が低下した時に重症化する
只の風邪なんてとんでもないわ
感染して職場で同僚に伝染して自分のせいでクラスター起きたらもう申し訳なくても出勤できなくなるぞ
0904名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/22(木) 16:42:57.51ID:6Xa+TM2w0
うちの糞兄貴がすぐに辞めて困る

東北に住むと格好良い事を言って
今の会社を辞める
辞める口実にしたんだけど

東北の方で数カ月職を探し
やっと見つかった情報処理会社
月４０万貰えてるのに３ヶ月で辞めて戻って来る
ふざけるな
次を見つけてから辞めろボケ
３年続かねえし

俺なんかは１度努めた会社を
ブラックだが１０年以上も働いて
0905名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/23(金) 04:34:11.13ID:wnlQL9Bk0
>>900
ほんとそれ。
正社員になるメリットない現代。
0906名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/23(金) 06:00:33.42ID:wnlQL9Bk0
>>900
ほんとそれ。
正社員になるメリットない現代。
0907名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/23(金) 09:50:47.27ID:YtjKdgnf0
社員のメリットは賞与はもちろん退職金等の福利厚生だよ
ゴミみたいな零細会社とコロナで潰れゆく会社は別な
目先のことしか考えない派遣は65歳過ぎた後も働いてくれ
0908名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/23(金) 12:24:13.35ID:p+6Hh83H0
中小で倒産して転職するにしても退職理由は会社都合だし元正社員なら職歴で突っ込まれることないし
歳食ってくると毎回綱渡りのマッチングなんてやってられんだろ
0910名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/24(土) 22:15:37.52ID:TqGOi12N0
>>908
倒産する前なんて社内大変な事になっててなかなか潰れるまでいられないと思うよ
雰囲気ピリピリし出すし、休日出勤とサビ残だらけになったり
能力低い奴には自主退職するように叱責して追い詰めるし
0913名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/25(日) 07:03:46.08ID:oVbg/TZD0
>>907
うちは派遣の人にも賞与・退職金を支給する方向で動いてる。
0914名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/25(日) 07:04:13.74ID:oVbg/TZD0
>>907
うちは派遣の人にも賞与・退職金を支給する方向で動いてる。
0915名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/25(日) 07:10:25.02ID:6crVKQoU0
派遣先に合わせるの？珍しいね
大手の派遣会社のほとんどが労使協定方式なのに
どんな零細派遣会社なんだろう
0916名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/25(日) 10:21:32.23ID:OM0UDzwx0
>>913
この前の裁判の判例もあるから、どの会社だんだんそういう流れになってくだろうな。
そうなるとわざわざ正社員なんて馬鹿らしくてやってらんないな。



（派遣で良かったぁ）
0917名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/25(日) 10:34:02.63ID:jxzGi0dc0
非正規の退職金は今年の4月からだからまだいくらも溜まってなくね
過去に遡って適用されるっけ？
そもそも派遣契約は3年で終わるので雀の涙しか貰えない
給料に上乗せも可能なので基本給下げて退職金上乗せなどいくらでもやりようはあるので完全なザル法
0918名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/25(日) 10:48:42.23ID:wem3lrnE0
会社は裁判になるような事例を作らないために給与と退職金の額をきちんと説明して契約書にサインさせて派遣を雇うようになるだろうな
断る奴はもちろん雇わないだけ
たぶん今より条件悪い求人増えるよ
正社員と同等の扱いにはたぶんならない
じゃないと派遣を雇うメリットがないので正社員を雇うようになる
そうなると派遣会社は潰れる
潰れた派遣会社の元派遣の人達は正社員になるために厳しい面接試験通らなきゃいけないから自動的に働き口は無くなる
コロナ禍で数少ない正社員の席は若い人がみんな持っていくからだ
結果、派遣から正社員ではなくバイト、パートという働き方に変わる
それすらも出来ない人は生活保護やホームレスにまで落ちる
努力しなかった人が無条件で高待遇を受けるほどこの国は甘くない
0919名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/25(日) 11:04:50.98ID:FZrJ6O8P0
同一労働同一賃金で交通費支給には感謝するけど、3年法が絶望的なクソ法
もう派遣のことは放っておいてほしいわw
0920名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/25(日) 11:13:06.81ID:6crVKQoU0
労使協定方式なら時給に数十円上乗せだから年間で数万くらいしか変わらないよ
正社員のボーナスとは桁がひとつふたつ違う
0921名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/25(日) 12:02:07.95ID:tQT9vAoe0
3年規制か一番クソだよ。
この規制があるから、派遣だと選択肢は常用型しかなくなる。
ただ、職選べんけどな。
0922名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/25(日) 12:08:31.47ID:OmD9Y9ZE0
>>911
中小の受託開発IT企業の正社員だよ

>>912
いるよ
昔務めてた会社が倒産した事ある
って中途で入ってきた人が言ってた

中小の設計部門とか
ある程度歳いったら役職付けられて
手当て出すから残業代出さない
なんて強いられてる人いるけど
0923名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/25(日) 12:12:31.32ID:OmD9Y9ZE0
中小のソフト開発専門にしてう会社(派遣でない)なんて
始めからみなし残業制でフレックス勤務って載せてるところ多くて
実質裁量労働制になってて、残業なんて概念ないまま働いてる奴多いじゃん

バカ正直に勤怠付けてたら呼び出されて怒られるやつ
仕事が人よりできる人とできない人が残業多くなりがちだと思うけど
0924名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/25(日) 13:04:00.70ID:wem3lrnE0
最初から退職金も出さないようなゴミ中小の正社員は名ばかり正社員であって正社員とは言えない

正社員の最低条件

固定給(生活していける額)
昇給あり(2000円〜上限無し)
賞与あり(年2ヵ月以上)
福利厚生完備
退職金あり
0925名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/25(日) 16:59:35.96ID:wem3lrnE0
丙も乙も持ってないのに甲種を受けてる、または甲種だけ持ってる人はただの資格マニアなのほぼ確定
業界に属してない、もしくは取得した後に入社した可能性が高い
十中八九入社後の取得ではない
0926名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/27(火) 11:37:37.49ID:CWFxl3N80
>>914
うちも派遣さんを直接雇用に切り替える方向で
0932名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/27(火) 22:43:51.27ID:1+jDszJZ0
派遣の大半は社員になれないから派遣やってるんでしょ
学歴も資格もまともな職歴もない35歳すぎのオッサンなんてどこの企業も欲しがらないからな
派遣のスペックって良くて運転免許とフォークリフトくらいだし

それに3Kやらされてる登録型の派遣のほうが仕事キツいから
社員が激務と決めつけてるのは世界観狭いよ
非正規より楽してる社員のほうが多い
現場から離れて空調きいた部屋で休憩がてらたいして難しくない事務作業を出来るのも社員だけだし、定時で帰れる会社も沢山ある
社員は残業するのが当たり前だったら帰宅ラッシュなんか存在しない
0934名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/28(水) 05:54:22.59ID:17Q/m8mh0
私の会社も、今回の最高裁の判決で来年から色々変わるみたい
0936名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/28(水) 06:57:30.31ID:17Q/m8mh0
私の会社も、今回の最高裁の判決で来年から色々変わるみたい
0937名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/28(水) 09:08:21.34ID:bBVR7wmv0
正社員への道(ブラック企業は除く)

中卒の賞味期限
24歳(更生可能のギリギリ年齢)

高卒の賞味期限
29歳(高卒を育成できる限界の若さ)

大卒の賞味期限
34歳(この年齢まで何も開花しなかった人は精神疾患や発達障害の可能性が高く、どんな高学歴であろうと実務ではポンコツだと考えられる)


むろんこれらは無資格職歴なしの場合
これを打破するには資格武装しか道が残されてないね
0942名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/29(木) 00:14:16.42ID:x46p4IJ80
>>938
全部が全部に支給してるわけではないけど
これからは待遇差や格差が許されない
方向にむかってる
0944名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/29(木) 12:53:32.63ID:GTg8z7iV0
格差がなかったら誰が苦労して大学出るんだよ
誰が難易度の高い資格取るんだよ
資本主義でも社会主義でも格差は必ず存在する
お前らみたいな努力しなかった奴が低待遇なのは当たり前だ
0945名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/29(木) 18:59:33.93ID:UGKp+2VM0
交通費が出るようになっただけでマシになったでしょ
退職金や賞与は出るとしてもしゃい社員より少ないだろうし昇給も数十円単位でしょ派遣は
0951名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/31(土) 12:37:46.60ID:iiGphUZ30
F大卒の肩書は役に立つよ
資格武装すれば高難易度の資格持ちの大卒となり二流大卒あたりまでにならいくらでも逆転出来るからね
高卒だとそれが出来ない
0952名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/31(土) 13:08:38.70ID:jHu7K/HY0
中退は何の意味もないけど卒業したなら意味あるんだよな
大学卒業はそれだけで社労士の受験資格にもなる
逆を言うと二流大以下の大学なんて地元の就活時に少し役に立つだけでその後はあんま意味ないよ
高卒だってどこ高出てたかなんて見ないしね。高卒は高卒
大卒も有名大以外は大差ない
資格武装で人生逆転するにも大卒という肩書は必要なんだわ
0953名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/31(土) 22:52:49.70ID:W6IlY3eq0
大学なんか行っても意味がない
高卒は基本的にこの神話を信じ続けてるからね
現実では高卒だと大半が生涯課長職にもなれず部長なんて零細でしか無理なんだけど
0954名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/31(土) 23:08:00.20ID:skanyW/z0
いくら大手企業に派遣されても無価値無意味じゃないの？
単なる他所の子、契約切れたら赤の他人でしょ。

中小企業正社員ってくくりが大雑把すぎて、それも意味ないけどな。
どれだけ内部留保があって、福利厚生はどんなレベルか。
そういう所で比べなきゃ意味ないよ。
0955名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/31(土) 23:34:42.27ID:CdhkflID0
日本は大企業が甘い汁を吸ってるから正社員も派遣もそれに群がってるだけだ
大企業の従業員が優秀だから労働生産性が高い訳じゃ全然ない

麻生あたりを棍棒でぶっ叩きながら炭鉱で働かせたり、能書きだけの小泉純一郎の馬鹿息子を無理矢理派遣で働かせるような社会にならないとダメだろうなあ
何はそういう社会になるだろうが
0957名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/11/01(日) 00:50:39.07ID:EJaAGZgH0
企業するような人間ってそもそも癖がある奴が多い
正社員って肩書きはつくけれど組織として変

中小企業も結局は大手の会社から
仕事貰ってるだけ
経営状態悪くなってきたら会社都合にはしてくれず
精神的に追い詰めて自主退職に持ってくから
正社員だから安泰なんて事は全然ない
0960名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/11/01(日) 06:23:55.43ID:6mq3BA080
今募集してる会社


コロナの影響を受けてない通常営業の会社

コロナの影響で人員整理をしたら会社を見限った人らが自主退職し想定以上に辞めてしまい人不足になり補充をかけている

ブラックすぎて人の入れ替わりが激しい会社


1番上に就職したかったら業種等で判断してくれ
0962名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/11/01(日) 07:29:43.93ID:aKfUIgMC0
コロナの影響はイレギュラーだからそこは運ゲーだろ
出向の正社員が増えて派遣の求人もさらに圧迫されるからまだまだ地獄の一丁目よ
0963名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/11/01(日) 08:03:51.70ID:6mq3BA080
運で受験受かる奴もいるし就活も運の要素は大きい
生まれも容姿も運だし思いもよらず事故死も運
人生とは半分以上が運で出来ている
コロナも同じよ
つまりコロナで失職する奴は人生の負け組よ
0965名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/11/01(日) 20:59:06.54ID:NXohjIkl0
itだけど中小の名ばかり正社員(システムエボリューションって会社)から大企業の派遣になっただけで年収100万近く上がったよ
しかも中小のときは怒鳴られて有給もとれなかったけど今じゃ取り放題
0966名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/11/01(日) 22:21:10.66ID:6mq3BA080
＞システムエボリューション

ググったらIT専門の派遣会社っぽいんだけど
資本金1000万しかないのに従業員360人って書いてるからおかしいと思った
0967名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/11/01(日) 23:40:42.35ID:XvToq2o00
>>963
たしかに人生は運と縁とタイミングがかなり左右するものだと思うけど
コロナ失職で人生の負け組は違うと思う。
0968名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/11/01(日) 23:56:21.96ID:BlbcfFvw0
>>965
心配するな
派遣は派遣、単なる臨時工員だから予定通りゴミ人生だ
0969名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/11/02(月) 02:23:07.76ID:evXvcZtg0
>>961
時代は変わってく。。。
0970名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/11/02(月) 02:51:09.66ID:WsBXG6Dw0
俺はもうこういうウダウダ言ってる連中の列とは離れた
理想を追い求め精進していくよ

まぁでも人それぞれの生き方・考え方があるというのは理解してます
それを主張して他人に分かってもらおうとするのはダサいけどね
0971名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/11/02(月) 06:32:10.07ID:zgNGOtf20
派遣から中小正社員になって仕事してるけど、働く期間気にしなくていいっていうのが1番良い。やる気に関しては、派遣時代と比べものにならんよ。
ただ、負担が重い。課長クラスが結構辞める。そのしわ寄せでどんどんキツくなってきてる。
0975名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/11/02(月) 11:24:43.25ID:q3vItjky0
実際にボーナス判決ではこう述べている。

「両者（正社員と非正社員）の間の労働条件の相違が賞与に係るものであったとしても、それが同条にいう不合理と認められるものに当たる場合はあり得るものと考えられる」

これは退職金判決も同じことを言っている。「同条」とは、今回の訴訟根拠となった正社員と非正社員の不合理な待遇差を禁止した労働契約法20条のこと。

つまり、個々の企業の賞与や退職金を支給する目的や趣旨を検証した結果、正社員だけに支給し、非正社員に支給しないのは不合理だという判決が下される可能性もあると言っているのだ。

　　将来的には賞与・退職金が非正社員にも支給される可能性がある
0978名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/11/02(月) 12:47:30.50ID:koobH8jJ0
それなら高校生のバイトにも賞与と退職金が必要になるな
0980名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/11/03(火) 06:54:23.11ID:q2X2gU5V0
派遣は放置されやすくて、中小は仕事増やされやすくて残業前提になりやすい
職種変えてでもなるべく大きい企業がいい
0981名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/11/03(火) 10:53:48.32ID:NFWjkyEX0
正社員が激務とか、いやそれが普通だから
お前らだって大学くらい出てるんだろ？
普通の人が普通に働いているだけだよ
0983名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/11/03(火) 12:08:36.62ID:sHM0lUT/0
ブラック零細って驚くほど人命を尊重してないよね
これ以上詰め込んだら死ぬってくらいに詰めるんだけど、やられた方はハイになってて寝てない自慢とかしちゃってて自覚ないみたいだから問題ないんだろうけど
0987名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/11/03(火) 17:40:33.32ID:2llmdjHx0
派遣雇うメリットって欲しいときだけで借りて使える安価な人材ってとこだよ
そのメリット無くなっても派遣雇う馬鹿企業あると思ってるの？
0989名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/11/03(火) 19:52:23.69ID:NFWjkyEX0
社員（正社員）かバイト

世の中この2つの選択肢だけでいいんだよ
雇われて働く場合ね

派遣だの契約だのというわけ分らんものは無くした方がすっきりする！
本当はお前らも分かっているんだろう？
0990名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/11/03(火) 20:09:42.25ID:im6t+7A20
>>989
社員かバイト？だけでいい？
なーーんだそれ、へーんな人
0991名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/11/03(火) 20:43:37.18ID:NFWjkyEX0
そう？派遣とか契約社員なんて必要ある？
なければないで何の問題も無いじゃんよ
0995名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/11/04(水) 07:28:50.13ID:nExuKSdH0
先日の最高裁の判例でまた訴訟が増えるよね。
0997名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/11/04(水) 22:13:08.76ID:m9O6yiTh0
契約社員が要らない
社員にしたれや
0999名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/11/07(土) 14:50:00.30ID:oRpN2xzA0
契約社員という言葉で誤魔化してるだけで実態はパートと同じだからな
1000名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/11/07(土) 19:00:32.21ID:2DA+wt0e0
結局都合よく切れる人間がいないと回らない会社が
たくさんあるってことだろうね
10011001
垢版 |
Over 1000Thread
このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 179日 23時間 35分 38秒
10021002
垢版 |
Over 1000Thread
5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。


───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────

会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。

▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/

▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
ニューススポーツなんでも実況