【昇給】フォーラムエンジニアリング57【ゼロ】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
消費税5%時代から昇給のなかった35歳以上のフォーラムエンジニアリングの方々、
同一労働同一賃金のアレで、いよいよ昇給制度復活です。
これで一気に「ブラック企業」の称号を返上…出来るか????????????
でも、まだ昇給してないから信用無いな。 今年こそは、悪徳派遣会社フォーラムエンジニアリングが潰れてほしい アスパークとどっちが先に業務停止処分食らうかなってレベルの違法会社 >>10
3000円なんて凄いじゃないかw
上場もするし良かったな 何年ぶりの昇給だと思ってる?俺自身、入社以来昇給が無い。
少なくとも7年は一円たりとも上がっていないからな。 訂正:
6年だった。
7年前は分からないが、どう? 2010〜2013年あたりでグレード制廃止昇給停止
人材管理システム放棄して全員一律最低ランク固定の100均システムに移行した
技術会社としてはとっくに終わっていたが、このあたりから派遣会社としてもマトモではない 退職したときに、担当の営業と所長からは
「今までお疲れ様でした」ってメールとか一切なかったんだけど
会社退職はフォーラムが始めたなのだけど、
これが普通なのでしょうか?
散々、中抜き6割してて、最後はこれとか、悲しいです。 >>15
派遣なんだから契約切れたらただの他人だろ、
登録スタッフに所長がいちいち労いかけるかよ
名目社員を勘違いして勝手に悲しくなってるだけ >>17
常用型だから、派遣先との契約が切れても一応正社員だぞ。
その辺分かってる? 「派遣と一緒にすんじゃねえ、俺は正社員だ!」って言ってたフォーラム君を思い出した 退職者に対して
〜さん、今までお疲れ様でした
次の職場でも頑張ってください。
とかのテンプレート1つ用意して、使い回すだけのはずだけど
これすらやらないんだよなフォーラムエンジニアリング >>17
登録スタッフと(一応)正社員の違いは有るだろ。
そもそも、この薄給で「副業禁止」なんだからな。 形だけでも社員っぽく扱うだけで評判大分変るだろうに
在籍中は余所者、売れにくくなったら厄介者、辞めるの決まったら赤の他人
すごいよなほんと 健康診断受診のフォローやら各種教育のフォローは無し。
年末調整の書類も他所より異常に早く書類送ってきて、11月初旬に締め切り。これのフォローも無し。
どうなってるんだろ?ここ。 >>23
そうそう異様に早いよな。
労働者代表の選出も早かったぜ。
労働者代表に応募が7日のみ(土日含む)で、なぜか常に各拠点に少数派の事務員と
営業は応募率が100%で当選率も100%
TAは応募があっても、誰も当選しない。
しかも、労働者代表絡みはポータルに履歴が残らずにすぐに痕跡が消える。
よっぽど、TAには見られたくないんだろうな。不正してるからさ。 労使協定はちょっとでも不備があると即無効だから
粗探ししてガンガン通報してけ >>21
上場して少しは給料上がるから、それを理由に益々副業は許可しないだろうな
ただ、上場してもフォーラムの単価では賞与は今までと殆ど変わらないと思う >>26
賞状の計算も変わるから上がるって紙書いてあったぞ 最低でも基本給の5は貰えないとな
基本給が安いのだから フォーラムエンジニアリングって
俳優の中井 喜一が3万株持つ個人大株主なんだよな >>36
事実なら、なんか中井喜一氏を嫌いになりそう。 >>35
40歳昇給ゼロなどと言う愚かな政策のせいで社員の退職者が増え、
同業他社が右肩上がりなのにも拘わらずフォーラムは逆に業績が悪化
だから上場するだけだと思うね(今までの政策が間違っていたと認めた)
社員が流出して業績が落ちなかったら全く反省はしなかっただろう
そして定期昇給40歳で終了も変わらなかっただろう 昇給廃止は老人追い出し政策だからそこそこ予定通りだろ
ついでに新規が食いつかなくなったのと
売れ線の若手が続けなくなったのがキツイみたいではあるが
評価制度の廃止で一律賃金の時点で派遣会社としては終わってる 派遣が決まればそれで放ったらかし。それ以後、何の評価も無し。
俺自身、派遣スパイラル数社目だが、これって最悪パターン。
2年目で見切って次のスパイラルに行った。 >>40
上場して変わるかどうかだな
今まで通り派遣だけやってるようでは未来はない 特に問題も起こさず可もなく不可もなくって感じでいたら半年で契約打ち切りだぜ プラマイゼロだといくらでも代わりがいるからな、そりゃ切られやすい >>43
4月は人も仕事も入れ替えの時期だから派遣先の都合で切られやすい、しゃーない
更新ごとに単価(値段)上がっていくから、あまり進歩がないと切られやすい、しゃーない
他にも派遣が居る中で自分だけOUTなら、自己評価が高すぎただけ、しゃーない
まあマジ使えない奴は1週間とかで切られるから
半年行ったなら運が悪かっただけと思っていいんじゃない >更新ごとに単価(値段)上がっていくから、あまり進歩がないと切られやすい
これ、あまりにも単価更新が厳しいんで、派遣先の課長が俺に聞いてきた。
課長:「今回は流石に予算も厳しいんでアップが少ない。ゴメン。昇給少なくなるけど…」
俺:「え?私、昇給なんて今まで一度も有りませんよ?」
課長:「え?」
俺:「え?」 リアルもリアル。
俺、何年も昇給ないんで営業やらテックサポートやらに意見入れた。
営業から言われたよ。そもそも、ここは「昇給の評価制度が無い」って。
辞めて良かった。 >>48
会社もそんなバカな事をやってるから業績が悪化したんだけどな
だから立て直す為に上場して資金を集めようとしてる フォーラムエンジニアリングのクソなとこ
・給料が安い。30歳で基本給20万未満。
・昇給はない。
・ってか技術派遣よりも一般派遣(工場派遣など)のほうが給料が高いから
技術派遣といいつつ雑用やらされることが多いから技術派遣やるメリットがない。
・労働者代表が会社指名の違法行為をしている。
・労働者代表が会社指名だから当然、締結した労使協定も捏造ということになる。
・この捏造した労使協定では、派遣先が休みの際に有給休暇取得を強制させられる。
・フォーラムの求人の給与を捏造してる。下記の給与は真っ赤なウソ
<年収例>
704万円/月給47万円+手当+賞与/39歳配偶者あり、子供2人
579万円/月給39万円+手当+賞与/33歳配偶者あり、子供1人
413万円/月給28万円+手当+賞与/25歳独身
・自然災害起きた際に派遣先の会社が休みでも担当の営業から何の連絡もない。
・名ばかりの正社員で、派遣先の会社がない場合は首になる。
・派遣先によっては雑用のようなことをさせられて、何の技術も身につかない場合が結構ある。
・技術的な社内研修は、なんと有料のeラーニングやっとけというクソっぷり。
・レースに金をつぎ込むクソっぷり。 ・給料が安い。40代で基本給25万未満。
・健康診断受診へのフォロー無し。
・年末調整書類提出のフォロー無し。
昇給ゼロの事で相談すると「それなら辞めて頂いて結構です」と平気で言う。 40代はどうせ近いうちに辞めることになるから他を当たってみたら?
しがみ付いてても仕事切れたら普通に肩叩いてくるぞ まだまクソなとこあったな
・希望通りに退職できないことあり。
9月に退職したいと営業に言うと
9〜12月の契約更新したらから12月まで待てと言われる。
オレはボーナスもらって、1月はまるまる有給使って転職活動したから
問題なかったが、退職したい日と派遣先の契約とか確認する必要あり。
おすすめは、夏or冬のボーナスもらってやめる月は有給を使い切ることだな。
おまえら、フォーラムのクソなとこ共有しようぜ。
マジで若者が入社したら、将来的に絶望して凶悪事件起こしかねないくらいヤバイ。
雑用みたいな仕事を10年以上やって40前後でクビにされたりしたら
スキルないから転職できんから人生詰む。 傷の舐め合いとか意味ないから転職術を教えてくれよ待遇は上がったんだろうから 転職したオレの経験、下記2つくらいかな
30で転職したが、年齢で跳ね飛ばされた求人も結構あった。
・仕事辞めてから転職した理由を聞かれた場合
有給休暇強制取得させられて有給が少ないから
辞めてから転職活動しました。
・前職では、〜で頑張って会社の利益に貢献しましたが、
どんだけ頑張っても給料が上がらないことを言いました。
仕事でちゃんと結果出したが、評価されないってのを強調しました。 >>55
なるほど 転職先の職種はフォーラムの時と同じでプロパーに入った感じ? >>54
フツーにフリーで案件転々するようにしたねえ
派遣会社の正社員ってものがいかに損か身をもって知ったからな >>56
職種は違うな。フォーラムの派遣先でやっていたことは活かせるところもあるけどな。
それから、重要な応募する会社のポイントを書き忘れていた。
・10年以内くらいに新しくできた会社で利益出てるが、人が集まらない
っていう会社を狙った。
こういう会社なら元派遣社員でも採用してくれる確率が高い。
大手に応募は辞めといた。転職エージェントが大手ほど難しいと言ってたからな。
転職で応募する会社は下記がポイントです。
・10年以内に設立した会社。
・儲かっているが、人が集まらない会社
・知名度が低い会社
フォーラムより給料ヤバイ会社の求人もあったから共有しておく
客先駐在って、派遣とほぼ一緒だから応募しないようにな。
youtubeに客先駐在って検索するといっぱい動画ひっかかるから見るように
・給料が17万円で20時間の残業代込み
・客先駐在 転職活動して内定貰ったんだけど今月契約延長になったけど転職先が待ってくれなさそうでその場合フォーラムと退職の交渉って可能でしょうか? 法律上、退職日の14日前(土日含む)に退職意思を会社側に伝えれば辞められる事になっている
最重要なのは本人の意思なので
証拠が残る形で「いついつ辞めます」ってはっきり伝えればフォーラムには止められない
まあ今なら辞めるのは余裕で可能
例え4月の契約更新OK してても辞められる >>61
これから入る人には支給するのかもね
ただし、経験5年以上とかハイスキルな人だけ >>62
「経験5年以上」でハイスキルなら、経験30年を超えてる俺の基本給が24万の理屈は?
派遣先での単価が上がり続けている中で、5年以上も「昇給ゼロ」の理由は? 退職したら何日以内に寮を出る必要ある?月末いっぱいまでは在籍できるん? フォーラムがクソ会社だから辞めてやろうとしたときに、
現在の派遣先に入ってから短期間しか経ってないから辞めさせることはできないとかほざかれた
どうやら短期間で客先を辞めると営業事務が怒られるらしい
そんなことはどうでもいいから辞めてやったわ オレはフォーラムがクソ過ぎるから、オレの後釜を他社のスタッフ・サービスにしてもらった
それから、労働者代表で不正してる反社会的な会社だから2度や雇わないでくれって
派遣先の役員と課長に頼んで、フォーラムの採用0にしてもらった。
2年ほど経ったが、未だにフォーラムの採用0で誰もいないと、オレの後釜に聞いた。
転職したオレから給料6割抜けなくなって、さらに取引先も潰すことに成功したぜ 上場目前だと言うのにレスが少ないな
もっと盛り上がっても良さそうなのに
東証1部に確定してるみたいじゃん 来週上場だね。よくもまあこんなひどい時期にしたもんだ >>69
よりによってコロナショックだもんな
フォーラムもついてないよな フォーラムの株ってさ、元フォーラム社員が買って、
株主総会に出てさ、
従業員の給料の安さとか、有給休暇強制取得とか、労使協定捏造とか
について質問してもいいの? >>71
質問するのは自由だぞ
仮に質問しても今は対策を打ちましたと答えるだけだろうけど 未だに社員のことTAとか言っちゃうの?
東証一部上場企業の社員になれて良かったね?
相変わらず薄給なんだろうけどwww オレが派遣で働いてたA社なんだが、
業績悪化で技術派遣全切になったんだけど
何故か、コグナビにA社の募集が出てる。
コグナビって空求人ばっかなん? もう事業所自体が存在しない昔の職場も絶賛募集中だぜ
フォーラムは時空を捻じ曲げるからな >>76
マジかよ。相変わら杜撰で適当で、捏造だらけだなフォーラム
そういや、オレが辞めたときは19拠点あったが、17拠点になったんだな
技術派遣って、雑用やらされることがかなりあって、何の技術も身につかない。
しかも、一般派遣のほうが給料高いからな。
技術は身につかず、給料は安く何のメリットもない。
やっぱ他社に人材取られて誰も入社しなくなってきてるようだな。
結果として拠点の数減ったか。 フォーラム君は自分の事を派遣だと思っていない奴ばかりだからな >>77
拠点数が減り(社員も減る)売上も減る
だから上場して回復を目指しているのでしょ
上場すれば今までよりは少しはマシになるらしいね オリンピック後の不景気前になる前に上場して資金集めが目的だったのかな?
しかし、オリンピック前の今の時期ならそこまでの不景気ではないと
考えていたが、コロナ関係で経済がかなり荒れてるし、
おそらく、かなりのフォーラム社員が派遣切りにあってるだろうから、
売上も減ってるだろうなフォーラム。
上場のタイミングが悪いのは自社の社員に酷いことしてたせいだな。
因果応報だな。さっさと潰れろ。 >>80
フォーラム上場関連のニュースをネットでみたが、
8億程度しか資金が集まらないみただな >>76
どんだけ適当なんだよ
それって担当者がいい加減だって事だな >>81
超絶ブラックなのは知れ渡ってて不人気IPOの代表格になってるからな〜 上向く要素なんも無いし、この先も右肩下がりなうえ
いつ業務停止喰らってもおかしくない不法っぷりだけどな フォーラムの株のこと書いてるwebサイトみたら、
毎年営業利益が右肩上がり、従業員数も右肩上がり
って書いてあったが、拠点の数を19→17に減らしたのに
営業利益上がってるの?従業員の数も増えてるの?
嘘くさい >>85
従業員数は確実に減っているよ
それはちゃんとしたソースがある
売上が上がってるのは僅かずつ単価が上がってるから 毎年営業利益が右肩上がりなのに、
殆どの従業員の昇給はワンコイン。
35歳以上は昇給ゼロ。
で、東証一部上場ってか? >>86
なるほど、単価を上げて、毎年売上が上がっているように見せかけてるのか
不景気になったら、簡単に従業員を解雇する会社だから
すぐに売上減るし、今、1株45円の配当ってことになってるが、
今後は、配当45年→減配→更に減配→無配になると思うし
フォーラムの株なんて欲しい人いないと思う。
すでに、2018年03月→2019年12月で200人も人減ってしな。
一部上場だが派遣会社だから、全く入社したいと思わないな。
2018年03月期 営業利益 6181,744(千円)
2018年03月期 従業員数 5176(人)
2019年03月期 営業利益 6341,824(千円)
2019年03月期 従業員数 5059(人)
2019年12月期 営業利益 3492.312(千円)
2019年12月期 従業員数 4953(人)
ここに書いてあった。
https://ipoget.com/ipo-forumeng/ 元々毎年1000人辞めて1000人騙して入れるを繰り返している会社だからな 立て直すったってムリだから
資金集めてドロンするんじゃねーの? 公募価格から超絶下落で値下がり率堂々トップ!!
これはまた近年まれに見るクソ株ですな 俺を手取り15万でこき使った会社が上場で公募割れ?
いい気味だね フォーラムエンジニアリング
公募価格 1,310円
本日3/9の価格810円wwwwwwwwwwww
500円も公募より安いやんwwwwwwwww
配当45円だけど、
100%の確率で、コロナショックでフォーラムの派遣社員は、
派遣切りされるから業績悪化で、減配は確実。
-1,050.99円も日経平均落ちる日に上場って狙ってもできないよなwwwwww きっと、搾取されてるフォーラム社員と、元フォーラム社員の
怨嗟の声が天に届いた結果が今日のフォーラムの株価なんだろうな
メシウマだよなwwwwwwwww >>101
悪徳企業ワタミのワタナベが衆議院に出馬したみたいに
フォーラムの役員が衆議院に出馬するためじゃねー?
っと適当なことを言ってみる。 >>102
ワタミの創業者の渡辺氏はワタミに戻ったじゃん
議員だった時の点数を付けるとしたら0点で何も出来なかったとの事
今は代表取締役会長みたいだよ ダウ平均2000ドル下げ、東証も今日は投げ売りの嵐が吹き荒れそう
なんでこんな時期に上場した 主幹事を引き受けてくれる証券会社がいた事に驚いたわ マジで内勤とか社員とか常識ないんやけど
俺、ラーメン屋「二郎系」で食事中に電話かかってきて
俺、店内で小声で「食事中なんで、後で」
社員とか内勤「すぐ済むからなんたらこうたら」って用事言い出してしつこくて電話切れなくて困ったんやけど
こんな感じの社員の指示あるやろ
これで従わなかったら出禁 >>104
確かに上場するには間が悪かったよな
つくづく付いていない会社や 昨日は株価上がったようだけど、公募価格には戻るのは無理かなぁ ここってメーカーの求人と誤認させるような広告を過去にだしてましたよね?
今は改善しましたか? 有価証券報告書みてきました。
平均年齢35.3才、平均勤続年数5.2年、平均年収399万円、労働組合なしだが労使関係は円満推移。。
うーん... >>110
今はフォーラムエンジニアリングがいかにも高給厚待遇で将来性溢れる会社だと誤認させる方向にシフトしました >>111
遂に有価証券報告書を出すようになったか
真実が白日の下に晒されるな
フォーラムの客観的で正しいデータがな 何狙って上場したか知らんが今の値段が世間様の真っ当な評価だよね。 平均年収はトリック使ってる。
TAの平均値だして、管理部門の平均値だして、それの平均値だしてると思われる。 >>113
いや、テクノプロやメイテックの平均から200万ほど低いしこんなもんだと思ったけど..
もっと低いの? 野村もイモ引いて第三者割当中止
とくに上がる要素無いやろ 昔フォーラムエンジの営業の知り合いから聞いた話しだが
「営業はボランティアと同じ。普通に就職できない出来損ないの人間に仕事を与えてやってる」と言ってたのが印象的。 >普通に就職できない出来損ないの人間に仕事を与えてやってる
その「出来損ない」が稼いだカネが自分の給料の元だって事、忘れてないか? フォーラムの寮から出て自分で部屋借りたいんだけど営業に言えばいいの? >>122
コロナショックが終息すれば上がりだすよ
むしろ買いのチャンス
つまり大儲けのチャンス
ピンチをチャンスにだ! >>126
日本株は上がらないよ。
コロナがなくても消費増税でGDPマイナス7.1だぜ?
コロナショックで確実にリーマンを超えるレベル。
そうなればまたあの派遣切り始まって派遣会社の株価暴落するわ。 7088フォーラムE 東証115:00
718円 前日比 -73 -9.23%
順調に右肩↓
もうIPOの博打打ちも手を引いて、身内でやり取りして動かしているだけ感 そういや、コロナで業績悪化で派遣切れらたって書き込みが全くないな、
おもえらどうなん?契約更新されてる? プロジェクト進んでて納期もあるのにコロナですぐに切られる事なんてあんのか? 切られるとしたらまだ先じゃね? コロナの影響が出るのはもうちょっと先になるだろ
現段階では予定通り人を確保しとかないと逆にヤバい
ただ4月に入って方針変更→急遽打ち切りや3か月で終了は多発するだろうね >>123
フォーラムで営業してる自分も出来損ないだって気づいてるか? >>130-131
なるほど、4月以降がやばいか
>>123
>>132
派遣会社の営業ってさ、給料良さそうに思えないな。
普通の会社の営業なら、自社製品のこと覚えて、開発費とか、
工数とかいろいろと考えて見積もり書いてやってるが、
派遣会社の営業って、○○円で〜人をいつまで派遣っていう
超楽そうな見積もり書いてんだろうな。
どう考えても派遣会社の営業なんて威張れる仕事じゃない。
派遣社員と比較して優越感に浸るくらいしかできない。
しかも、どんだけ営業頑張っても本社の役員にはなれないしな。 >>133
今は上場したのだから自社株を沢山保有出来ればギリ役員になれるかもよ しっかし…
よくもまぁ、こんな時期に上場したもんかね? >>129
これからだよ。
消費増税、コロナ、インバウンド不調、トドメはオリンピック中止で、
派遣切りとリストラの嵐が吹き荒れる。リーマンの比じゃないと思う。 うちの営業の給料は他社と比べたらかなり安いよ。それでもTAよりは全然高いからね。 営業って正社員なん?
営業2、3人で事務0人の拠点所属だったが、
毎年労働者代表が営業で、名前が変わってるけど、
転勤してんの?あるいは契約社員で1年契約なん? >>139
労働者代表をなんで営業がやってんの?うちはTAがやってるよ。 >>139
フォーラムは2018年の時点では営業と事務員から労働者代表に
なってなかった。2019年1月に退職したが、
今はTAが労働者代表になってるのか >>136
株価がワンコインね?
下がった方が沢山買えるメリットがあるじゃん >>141
それを決めるのは会社じゃなくて労働者だぞ?一時期労働者代表を会社が決めて労使協定書を会社側が勝手に作ってたんだ。
ブラック企業のやる事だ。熱いTAがお上に申し立てて暴れて、会社は上場目前にして揉め事起こしたくないから法律に基づき正規の方法で選出する事を了承したという流れ。
上場したところでブラック体質は変わらない。テクノプロみたいなハナから色々な派遣会社が集合してるとかなら上場するのはわかるが、
フォーラムみたいな単一の会社が上場して資金集めて何に使うんだよ?
単に株価上昇狙って大久保が仕掛けた事位わかるがな。 >>145
それガチで名案だと思うがなw
実際にそこそこ美味いんだろ? バイトとか社員とか馬鹿ばっかやぞ
相当、楽な仕事
相当、待機ばっかの仕事で
社員「この仕事、時間が経つのが早いから」
分かる、分かるよ、社員
「相当、楽に金貰えたら、そりゃ、時間が経つのが早い仕事だねww」
国語が逆なのよ、社員の国語がww
楽な仕事
俺「時間が経つのが遅い」
楽な仕事
社員「時間が経つのが早い」
もう、馬鹿ばっかで笑えるww >>143
上場するのが1年遅かったな
選りによってコロナの時期に上場するとは 大阪で1番の恥さらしな男、究極のクズ男、最低中の最低のゴキブリ男が書いた
ノンフィクション自叙伝
【ゴミと呼ばれて刑務所の中の落ちこぼれ】
中学2年時に覚醒剤を覚え、17歳から45歳まで【少年院1回、刑務所8回、合計20年】獄中生活を体験し、こいつだけは絶対にシャブは止めれないと世間から言われていた男だったが、ある女性との出合いで生き方を180度変えて鉄の信念で、見事に更生した奇跡の一冊!!
アマゾン、楽天ブックスで送料無料 >>142
ワンコイン通り越して紙切れになる勢いだね 大久保ってやっぱりバカだったんだな。辞めて正解だったわ。 大株主が売り一手だから下がり続ける
4月になったらいつ紙くずになってもおかしくないの判ってて現金化急いでる様にしか見えん罠 >>151
今回の上場でも大して金が集まらなかっただろ? >>152
上場のタイミングが余りにも悪すぎたなw トトビッグとか買うどう考えても20才以上のオッサンに
コンビニ店員「年齢確認しますので身分証を見せて下さい」
オッサン「人生で初めて言われたわ、今、持ってないわ」
タバコとか買わないし
あんま知らんけど
わざわざ、わざわざ
ジジイやオッサンに「ルールですので身分証提示」とか言うか?
融通きかない馬鹿多いよな、馬鹿ポリみたいに 10円位なったら1000株買って総会出席して良いよね? >>156
その前に、俺等のクビがすっ飛ぶけどな。
奴の資産は最後の最後まで隠してるよ。 クビっていうか最後は絶対給料払わずにトンズラすると思う
ラーメンで現物支給とかほざくかもしれない >>156
多分、すっとばんよ
今回の上場は余りにもタイミングが悪かったが、
それでも創業者利益は多少なりともあるから >>1
とりあえず次スレからはスレタイ変更だな
東証1部に上場したし定期昇給は復活しただろ
(安いかも知れないがw)
次スレのスレタイは、
【昇給】 フォーラムエンジニアリング58 【復活】 で良くね? もしくは、
【昇給】 フォーラムエンジニアリング58 【激安!】
または、
【東証1部】 フォーラムエンジニアリング58 【昇給激安】 >>154
出遅れてはいけないと思い焦って上場したんだとよ
――新型コロナウイルスの感染が拡大し株式相場が荒れたなかでの上場でした。
(中略)すでに上場している同業他社に出遅れてはいけないと思い、相場動向にかかわらず上場しようと決めた」
――初値は公開価格を大きく下回りました。
「値がつきにくいタイミングだった。(海外で売り出す)グローバルオファリングに関して海外投資家を100件以上訪問し、
事業内容を説明することができた。それだけで上場した価値はあったと思う」
ttp://www.nikkei.com/nkd/company/article/?DisplayType=1&n_cid=DSMMAA13&ng=DGXMZO56571700Z00C20A3000000&scode=7088&ba=1 >来期からテレビコマーシャルを打ち、認知度を上げて人材を一気に集めたい。
過去のあの気色悪いCMで応募が増えたのか? やっぱ東証1部に上場するとレスが伸びるね
あとコロナの影響も大きいな
どっちかって言うとフォーラムのスレは過疎気味だったから 上場&コロナでダブルだな
見事に相乗効果が出ているw >>173
マシマシチャンス
の方がこのスレらしい 景気にいいときにフォーラム辞めて転職したまではよかったが、
転職先の会社がキツいです。
コロナで経済大荒れでやめるに辞めれないし、毎日苦しい。 >>176
俺もそうだけど、給料の金額が違い過ぎるからフォーラムに戻る事など全く考えられない。 >>177
今、正社員で、試用期間も終わったし、給料もよくなったが、
すごく苦しい。
お金稼ぐって大変だなって思う。
まぁ、元派遣のオレを雇う会社なんて、限られてるから
仕方ないのかもしれない。 この会社受けようと思うんだけど、そんなにやばいの? 検索するぐらいの労力惜しまんほうがええぞ
求人広告と中身のギャップもヤバいし、会社自体の行く末もヤバい
ヤバくない理由あったら教えて欲しいわい >>179
人生棒に降るからやめとけ。漏れなく生涯賃金が中卒以下という素晴らしい貧困ライフが待っている。
家が裕福でチョロッと脳みその体操に手抜きしながら仕事でもするか!
って人なら迷わずに入社しな。 >>181
上場で少し待遇が良くなるから多少は生涯年収増えたんでね?
1億5千万の所が1億6千万くらいになw 年収残業無しで450がデフォだよ他社は。経験にもよるけど。 >>181
求人がすごい魅力的で、未経験でも大丈夫って書いてあったからいいなと思って >>186
働く場所などは悪くない。でも未経験だと給料の条件など足元見られて生活できないよ。
実家暮らしの独身なら大丈夫だが、結婚して家族を養うとか無理だから。
結果フォーラム社員はおっさんでも独身だらけ。これ本当の話し。 >>186
大人1人が節約しながら何とか生きられるだけしか給与は出ないので、無職で生活保護か、フォーラムかって感じかな? >>186
お前さんが魅力を感じた部分が全部ウソでも後悔しないなら勝手にどうぞ フォーラム株は空売りが良さそうだね。あ、インサイダーになるから扱えないや残念。 フォーラムのwebサイトいくと
「エンジニアに、明日への地図を。」
って出てくるが、
有給休暇強制取得させられて、災害起きても何の連絡も営業からなし、
給料は20万未満/月で、明日があるわけないだろ
ふざけた会社やな、マジで潰れれろ 子供ができたから、IT業界に入って稼ごうと思ってたのだが、そんなに厳しいんですね。 >>194
IT業界に行くのになんで底辺のウチを選ぶんだよ。 コロナの影響で出向先から切られて、待機期間になったら何割保障なん? >>197
他社は8割とか、6割だけど3ヶ月保証でその間は満額とか。
ウチは容赦なくソッコー6割。20万円の奴が待機になると12万が総支給。
手取り9万ちょっとなレベル。あっと言う間に貧困層。
これが正社員なのだから恐ろしい話しだよ。 これは何を意味するのか?派遣切られるなんて、様々な要素があって、
営業が糞で切られるケースだってある。その責任を全てTAに負わせるスタイル。
まさに奴隷制度そのまんま。よく上場できたもんだね。 >>198
サンクス
コロナの影響で違う部署の派遣を切るって話も聞いてるし、明日は我が身だわ。
切られる時って何ヵ月前に通達あるとかあるん? >>200
更新の時になって更新されないパターンだね。約1ヶ月前だね。生活が一気に貧困になる。
蓄えがない奴は死ぬぞ。そもそも蓄えられるほど貰ってないし、多くの奴が死んでるホントに。 >>201
派遣やってる以上、覚悟はしてたけどいざ自分の身に降りかかるとキツイな
人件費の削減で真っ先に切られる立場だもんな すぐ売れる奴と高く売れる奴以外は待機二週間でクビコースだから覚悟しとけ 2017〜2018の景気のわりといい時に転職しろって
このスレに書き込み結構あったけど、おまえらフォーラムのTAは転職しなかったん? >>206
甘いな
去年まではチャンスは沢山有ったけど、消費税増税やコロナで世界経済ヤバくなるから、今年はもう無理。
試しに移籍活動今からしてみろ。逃げ遅れたと思い知る事になる。 上場に伴い定期昇給は復活したんだろ?
だったら次スレからはスレタイは変更だな >>209
未だって事は、やはり上場のタイミングが悪かったって事だな
寄りによってコロナの時期に上場とは運が悪いとしか言いようがない
フォーラムは天から見放されてるのかもね 別に業績上がったところで還元する気が無いんだからタイミングもクソもない 今更なんだが、おまいら東証一部上場社員になったんだな!おめでとう! そうだな、大手一部上場社員になれたんだ。良かったな!
俺は転職して二部上場の底辺会社で年収650程しか貰ってないけどな。 東証一部上場企業で働いています。
年収は360万円です。キリッ! CADの技術を身につければ、待機になっても仕事はある >>221
メイテックやテクノプロは定年退職者が居るぞ
と言っても数は少ないけどな
ところで、テクノプロにコードネーム”名刺くれくれ君”と言う人物が居るのですが、
テクノプロが名刺を支給してくれないので御社に転職したいそうです
どうか、名刺くれくれ君を入社させてあげて下さい! >>222
肩書きに「テクノアーティスト」と書かれた恥ずかしい名刺を欲しいのか? >>223
やたら名刺に拘っているので、TAの名刺貰えたら大喜びすると思いますよ >>225
そうなんですよw
テクノプロはブラックだブラックだって連呼してますから
フォーラムに入ったら大喜びでTAの名刺を配りまくると思われます 上場廃止にして紙切れにした上で大久保とか現経営陣を収監させたいんだけど何をすれば? >>227
上場したばかりだし当分は上場廃止にはならんだろうね
要はコロナショックがいつまで続くかに掛かってる気がする 上場のタイミングがバカすぎる。派遣切りくるよ。
株を空売りして儲けたレベル。 >>231
確かにタイミングが悪過ぎたよな
つくづくついてない会社だ 上場タイミングについては>>167の記事にあるが
本当に馬鹿だと思う >>229
コロナもそうだけど、何より景気低迷による派遣切り。
派遣先切られても給料払い続けるんだからな。
上場企業でリストラしまくってる会社なんてリークされたら会社イメージは悪化し、
世の株主様達から袋叩きになる。
いずれにせよ最悪なタイミングの上場。 中身が違法人売り業者なんだから
イメージの悪化は正常化だろ 「悪化」も何も…
ここのイメージが良かった時が有るのか? 4月に入ったのでいろんな義務に罰則が適用されまーす
ガンガン通報していこう 労働基準法第26条で休業手当は60%以上って決まってるからね、金額はどこも同じよ
ただ平均賃金(直近3か月)の6割なのに基本給の6割で計算したりしてるのは悪意のある違法
「休業中」なのに「社命」と言って呼び出すのも違法やし出勤扱いにしないのも違法
昔は広告に「休業中は全額補償!」とか書いてたりもしたが.... あと出張精算なんかも自宅でやってるが、
この時間にも賃金が支払われないと違法。
健康診断受診のフォローが全く無いのはもう…問題外! >出張精算なんかも自宅でやってるが
これって、派遣先の業務での精算だろ?
何で職場でやらないんだよ。 >>244
だからといって、そんなの家で業務やってるんだから明らかに違法じゃん。
派遣先も派遣元もコンプライアンス違反。
そんでパソコンはともかく、プリンタのインク代やら用紙代やらはどうなってるんだ?
それさえも払って貰ってないのか? PC は共用のみで自席も存在しない所とか普通にあるぞ 役員はクラブ行ったりして遊び回ってるからコロナになっててもおかしくないね。ザマァ >>244
フォーラム社員を派遣で受け入れておきながら、
フォーラムの勤怠システムに接続するのは拒否ってか?
そりゃ派遣先もおかしいだろ。
なんか、色々と信用出来ないな。
フォーラムの内勤なんて1分単位で時間外手当付くんだぞ。
営業も、ここのとこもっと突っ込まんかい! >>242
役員は感染リスクを軽減する為に時差出勤可能だろ
通勤ラッシュを避けてガラ空きの電車に乗って通勤
満員電車が一番感染リスク高いからな
役員は従業員と違い勤怠管理や拘束は無いから罰則も無い はい出勤禁止令キタ
何処も行けないし強制引きこもり生活やな >>258
ん?
フォーラムの派遣先で停止に該当する分野は無いだろ。 >>262
つまり、今回の非常事態宣言云々じゃなくて、
「派遣先で感染者が出た」という状況か?
そりゃアレだな。 >>263
おいおい。
東証一部上場企業だぞ。
当然なぁ… >>260
一時出勤停止あるよ。
でも派遣先が満額保証。
大手だからね。俺の場合。
その後切られるかも知れないけど。切られたら手取り10万円以下。お上からの支援を要請するしかないね。
そもそも切られたからと6割にするのは違法だと争ってもいいと思う。
他社はそれを避けるために3ヶ月保証か、8割保証としてるんだ。
上場企業のフォーラムがグレーな事したら世間の風当たりも強いしブラック企業ぶりが露呈したら株主様から総攻撃食らうよ。 >>252
ウチの役員が電車で通勤するわけないじゃん。上場企業の役員だよ?
運転手付きの車で役員出勤。仕事終わったらそのまま六本木のクラブへ行くのがデフォなんだから。 >>264
アホ、そんなんやったら切られるわ
派遣先の社員が全員在宅移行するんで作業屋は基本自宅待機
緊急作業発生時のみ連絡来て出勤って感じや
給料は定時まで出勤扱いで満額
まあ金貰えるんで仕事と割りきって家でもPC に張り付いとくわ
アニメ観ながら息抜きに勉強かな まあ派遣先が満額だしてもフォーラムが抜く可能性有るけどな
3.11の時も結構揉めたから 事務とか営業とかは在宅になるらしいけど
派遣されてる奴は知らん >>267
今度の所はそれも難しいんでない? 神谷町とは訳がちがうよ デスクワークなのに在宅しないゴミ派遣先で頑張ってます 在宅作業に必要なので1GHz程度のオシロとVNA買ってください
>フォーラム 酷い客なんて、プロパー全員在宅、派遣その他外部の人員は在宅の環境整えられないから通勤!
とかやってやがんの。死ねよ。 こんなクソ安月給より出社しないで30万もらったほうがむしろ良くね? >>259
バイトするのはコロナが収束してからにすべきだ
今は余計な感染リスクを負う必要はない
コロナが収束するまで、じっと我慢の時だ >>267
それは良い身分ですな
でも志村けんの事もあるから今は自粛してるでしょ いつの間にか副業OKになってるのは今回の事を見越してなのか? こんなにも少ない給料で副業するなとか、そもそも死ねと言ってるも同然。 派遣事業が殆どで後は僅かな紹介事業
それだけでは将来ないぞ!
少しはテクノプロやアルプス技研を見習って請負に進出しろよ
そうしないと株価だって上がらないぞ
ちな、テクノプロは自社製品まで持っている
あ、そうだった!忘れていたぜ
フォーラムにはフォーラム麺と言う自社プロダクトがあったなw >>282
ってか、今までそれを堂々と言ってたんだぞ。
まぁ、派遣先は今でも副業禁止だが、
公務員ならいざ知らず、そもそも一企業が社規に「副業禁止」って入れてるのって、労基法上はどうなんだ? >>286
労基なんて関係ないよ。
労働契約上のやり取りの問題で、契約飲まないなら来なくていいよ。な話しだから。
今時副業を禁止する所も珍しい。給料高いならいざしらず、フォーラムみたいな貧困賃金で副業禁止とかまず有り得ない。 あと、派遣先が副業禁止してても、派遣社員には関係のない話しだから。 >>287
その「有り得ない」事を堂々と言っていた。
昇給無いのに意見を言ったら「それなら辞めたら?」って営業が堂々と主張。
こんな会社だぞ。
そもそも「昇給制度は無い」とも言っていた。
こんな会社が、何故か「東証一部上場」だぜ。 >>289
だから株価は空売りし放題の駄々下がり。 >>285
ガチな話、技術系派遣の会社で自社工場を持ってるのは2社だけ
アルプス技研とセントラルエンジニアリング >>289
上場した今でも定期昇給は無いと堂々と言ってるの? >>291
セントラルは元々受託設計会社で、リーマン時に仕事無くなったから、押し込みビジネスを強化したんだよ。
所謂派遣会社とは異なる。 特別休暇なんかあるんだな
まぁ無給休暇なんだろうけど >>293
セントラルエンジニアリングは自社プロダクト保有している
テクノプロも自社プロダクトあるし
フォーラムエンジニアリングは何も特徴無いよな
あるとしたらラーメンの麺を作ってる事とラーメン屋がある事くらい
でも一度、フォーラム麺は食べてみたいと思ってる >>295
TAなのにフォーラム麺食った事ないの?
俺なんて休み取った時に製麺事業部まで食いに行った事あるから。 社員なら契約しに行った日の土産として貰うと思う。
社員ではないのだろう。 ここ(2ch?5ch?)見ると、社員になってからもちょくちょく貰ってる奴が居るよな。
俺の場合、入社して一年程は営業が派遣先に何度か来てたんで一回だけ貰った。
でも、二年目以降は営業が来る事も無くなって貰っていない。
んで、何年か経つが二度しか貰った事が無い。
社員用の販売もしてるが、スーパーで買った方が安いので買わない。 ま、要らんけどな。
消費税が倍になったのに昇給ゼロで何年も働いてる。
派遣先ではプロパーへの指導までやってる。
そのプロパーよりも給料が圧倒的に安いと知って凹む。
せめて何か?って思う訳だが。
本当に、何も無いからな。 >>301
君フォーラムで真面目に働いちゃってるの?それはバカだよ。
ウチにきたらいかにして働かないでカネを貰います続けるか?が重要なポイント。
真面目に頑張るなら他社に行きなよ。 >>301
なんか自己陶酔してるけどお前がバカなだけだぞ、それ
見返り欲しいならちゃんと自分の価値理解したうえで交渉しろよ >>296
そこまでして食いに行くとは凄いねw
交通費が勿体なくね? >>301
そこまでしているのなら、フォーラムの上に言って請負契約に変更して貰えば?
指導出来るくらいなら請負契約でもやってける筈だ こんな会社が東証1部上場とはな...
日本社会も終わりだなw まあ、アウトソーシングが一部上場してもう5年くらいたつくらいだし、上場したところで
現場で働く俺らにはなんの関係もないわな 上場したら決算を公表しなければならんから
経営状態がヤバイかどうかが明らかになるのは良いことだ
今までのようないい加減なやり方は認められない このスレに書いてあるように、単価を全体的に上げて毎年売り上げ
上がってるように見せかけてるらしけど、
そんなやりかた、続かんだろうな。
もう、社員の給料安すぎて、技術派遣より一般派遣のほうが給料良いからな
他社の事務の派遣のねーちゃんのほうがフォーラムのTAより給料いいからな
この会社に入社する人がいなくなるだろうな ここの広告に釣られる奴のアホっぷり舐めたらあかんよ
本気で自分だけは特別って思ってるからな >>310
簡単に騙され簡単に洗脳されるタイプだよな 退職までに有給消化できないんだけど有給の買い取りってしてもらえる? >>313
有給申請してるのに勝手に欠勤で処理する会社に何を期待してるの? 取り敢えず株主総会で手ひどく傷めつけられないと判らない連中
それでも分からないかも。 俺達は社員じゃない。いわば貸し出し品。安く大量に正社員という餌で釣ってきて高値で大量に貸し出して、使えないポンコツと
ぶっ壊れたモノは廃棄処分。それの繰り返し。
社員教育など受けた事はない。スキルアップの為に受けたいが自前のくそ高い通信講座のみ。
ただでさえ生活が厳しいのに有料で受けられるわけもなく。
糞な自前の健保組合。あたかも豪華なホテルが安く利用できて素晴らしい福利厚生と思いきや、安くても俺達には高過ぎで利用不可能。
一体誰の為の福利厚生なんだ?俺達の為のものじゃない。営業とか管理連中の為のもの。
ただでさえ給料が安すぎるのに、どんな優れた能力を持ってても、
客の都合で契約切られた瞬間に給料6割に減額される。手取り月10万円で生きて行けるか?
俺達は正社員と呼べるのか?人権侵害も甚だしい。
結婚して家庭を持つ事が困難な為、異常に高い独身率。
少子高齢化に貢献する素晴らしい上場企業。上場企業だから、年収ランキングにも嘘偽り無く書かれるから、
株主様たちは当然投資の判断材料に使うだろうね。世の中の流れは株主様達の利益を最大化する為に、俺達の年収を削ってまで応えなければならない。
更に給料が減らされる可能性も充分有り得る。 投資家だって馬鹿じゃないから収入の元の社員数が増えない事、定着率の悪さを問題にするだろう。
いくらテレビCM打ったって繕えない事実 そもそも、長年やってきたカーレースへの出資に実りは有ったのか?
チーム・ルマン(フォーミュラ・ニッポン)の時は知らないが、コンドーレーシング(スーパーGT)へのスポンサリングは冠までやったが、その期間も昇給ゼロ。
こんな企業が東証一部上場だとさ。
株の殆どを創業者と創業者のトンネル会社が握っている以上は上場したとしても、体質改善はされないだろうな。
要するに、今迄と変わる事は無い。 規約読み返したら1日単価35000円って書いてあるんだけど
俺20万ちょっとしか貰ってないぞ?なんなんだこれ >>321
オレがまだフォーラムで働いていた2018年は
地方の営業所だけど、1日2万円代の派遣料だったけど
今ってそんなに値上げしてるの?
とれとも大阪とか東京の都会だったりする? >>321
派遣だから派遣先の払ってる1日辺りの料金が35000ってこと
4000近い単価、8時間プラス残業でそんなもんかな
これ自体は普通
給料が一生20万そこそこなのはフォーラムの仕様
公称マージンは40%台だけどねー >>323-323
今、就業条件明示書には、
所属拠点における派遣料金平均額が約2万5千円だった
これって地方だから安いの?それとも嘘料金なん? >>325
終わってんなあ…
派遣とはいえ行きたい企業で働けるのはありがたいけど結局金がないとキツいわ >>326
技術者の派遣単価は安くて(低レベルな奴で)\3000/h〜が一般的な相場
(まあフォーラムの新人はもう少し安売りされてるけど)
一日8時間として24000辺りが下限で、平均値が下限に近いってことはその拠点低レベルだらけって事
まあフォーラムは高単価案件取れなくて低単価案件ばかりだから基本的に安い 派遣で気楽に働きたいと思っております。
ここは給料安いようですが、さすがにコンビニバイトより安いってことは無いですよね?
あと、月に1回土曜日に集めさせられたり、目標設定シートみたいの書かされたりとか? >>329
> あと、月に1回土曜日に集めさせられたり、目標設定シートみたいの書かされたりとか?
それは無い、なんせ就業先の評価すら今はない。 >>333
ありがとうございます!
とにかく『余計なこと』が嫌いなので、フォーラムを候補にしたいと思います。
もう人生諦めているので、給料安くてもいいです・・
ちなみに『余計なこと』
→ 会社は社員の為に何もしてくれないくせに、くだらない目標だの、
改善提案だの、会社の方針に従わせようとしたり、無駄なことをさせようとすること。
会社によっては改善提案専門の部隊があったりする。
お前らの存在そのものが無駄だっつううの。こういうのやめさせれば、人件費削減、それこそが改善になる。 >>334
テクノプロの名刺クレクレくん乙です
遂にフォーラムへの転職を決断しましたねw
君は優秀だから名刺は即支給してくれますよ
今後は正々堂々とセミナーに行けますね
東証1部上場フォーラムエンジニアリングの社員として名刺交換がね >>329
都内のコンビニと同じくらいだよ。あと、事務派遣のお姉ちゃんより安い時があるからね。
うちはやめておきな、マッタリと働けるかは、派遣先によって全く違う。
同じ事してる他の派遣会社の方が有り得ない位給料違う。
下手すりゃ200万近く違うよ、同じ仕事してんのに。 >>336
ありがとうございます。そんなに安いんですね・・
気になる案件があったので応募しようと思いましたが、他社でも同じ案件の募集があるか調べてみます。 >>337
モデル年収は詐欺だからね。一番安いモデルに届かない奴が9割以上。 たまーに、フォーラムエンジニアリングからの派遣でも、
月額給与はメイテックと変わらない人も居る。
しかし、賞与の違いだけで「百万」の桁が違ってくる。
なお、賞与はテクノプロにもVSNにも遠く及ばない。 フォーラムは実質マージンが70%とかだから並みのクソ会社じゃないよ フォーラムの借り上げ社宅出る時退去費用いくら取られるんやろ >>332
東京はまだマージン率低い方だぞ。
他の営業所のを見てみな。
なにせ、公開されてるマージンでコレだからな。 隔日になったんだけど有給消化させられるしこのままだともう有給なくなる… 派遣切りの猛威が襲ってくるよ。覚悟しておきな。
でも支援が受けられる筈だよ確か。
フォーラムはリーマンの時にリストラした糞会社だからな。逃げ遅れた奴はご愁傷様だ。
さっさと移籍するべきだった。今からだと時既に遅し。 年度末にほとんど切られたわ
なんとか生き残ったけど怖すぎてビクビクしてる 派遣で生きていく以上、切られんの慣れとかんと持たんぞ 2019年1月にフォーラムやめて転職してよかった。
景気のいいときに転職しておこうって作戦がうまくいった。 >>352
外注が切られるかどうかなんて100%相手の都合だから
ビクビクしながら頑張るより、何時でもサクサク案件決まる人材にならんと未来ないよ
会社も案件も拘るべきではないしね 業界1位のテクノプロがお待ちしてますw
業界唯一の1000億円企業です(キリッ) 俺地方だが、やっぱり関東方面は派遣切られてるのか?
7月のボーナスはきついかな てか、7月の賞与を減額する理由が出来上がっちゃったな。 >>359
しかも今度は本当に正当な理由な
今までは意味不明な理由だったけどw 切られた奴は切られたなりに減額
ちゃんと働いた奴巻き添えにすんな >>360
「中国でのなんちゃら…」ってなのさえ有ったもんな。 ま、今回は本当に「中国要因」だし。
EUやアメリカでは、中国に賠償を求める動きが有るな。
日本はどうするんだろう? 業績悪くても今なら、コロナのせいにできるからな
配当金45円も徐々に減配して0円にするかな?
減配したら株価下がるぜ
こんな大半をしめる低スキルの人材を高値で派遣ってビジネスで
よく会社もってたよな。
中抜きしすぎて一般派遣の方が技術派遣より給料高くなってるぞ >>364
日本はヘタレだから請求しないだろうよ
今回は本当に請求するくらいの大被害だ 7月賞与は19/10月〜20/3月迄のプール金だからコロナ関係なく満額出て当たり前なんだけど
しょうがないとか言って減額するのは目に見えてる >>366
ま、請求したとしても中国が払う訳無いし、そもそも払えないだろ。
「中国元」でなら無限で払えるけどな。 去年の3月にここやめて転職したけど
派遣業界はほんとやばいことになってるんだね
今もここに残っていたらと考えるとぞっとする フォーラムは低スペでも就業の機会を与えるという意味では社会貢献してる。
でもエンジニアとしてガシガシ仕事したい人には向かない。スキルの無駄遣いだし、技術の安売りにしかなってない。
経営は毎回理由つけてジョボイ那須、言い訳に本当に呆れるばかり。
経営ってバカの巣窟。こんな奴らの下で働くなんて真っ平ごめん。俺はフォーラム出た。
もっと早くそうするべきだったといつも思う。 >>370
高スペのTAって、本当に勿体無いよな。
派遣先で他の派遣社員やら、場合によっちゃプロパーにまで指導しているTAとか。
結構、こういうのが結構存在するんだよ。指導されてる側よりも絶望的に給料安いのに。 >>371
下手すりゃ事務の派遣姉ちゃんより給料安いからね。
酷い話だよ。
教育も何もせず、とにかく押し込む。押し込んだら辞めさせないように説得されつづける。
誰の為の派遣サービスなんだ?社員にも客先にもメリットがない。フォーラムの株持ってる役員だけが幸せになる。
これが東証一部上場企業の実態だ。 >>370
フォーラムはラーメン屋に転身すべきなんだよ!
ラーメンの麺を作る業者、そしてラーメン店を営む会社にな
自社で作った麺ですとPRすれば良い お金のことについて聞いたらダンマリで草
いやうぜえわほんと辞めたい >>374
遅いよ。
消費税増税前に動くべきだった。チャンスは沢山あったのに。 >>375
これでもう二度とメーカーへ転職するチャンスは無くなったな >>375
メーカーへ行くチャンスと言われていたが、決して長くは続かんと思っていた
世の中そんなに甘くはないって事よ
まさか、コロナで日本が世界がこんな情勢になるなんてな さっさと動いたもん勝ち。
TAってボーッとしててチンたらやってる奴ばかりだからな。
何度もここで警告したのに動いた奴なんて皆無だろ。 >>378
バカなTAは今回上場しちまったから増々動かんだろうね
定期昇給があるなら未だ分かるけど
今回のコロナは早々には収まらないから定期昇給は復活しないだろう ガンダムのCMに幾らかかったんだ?
それで儲からなかったら丸損だぞ >>383
そういう無駄なところには惜しみなく金使うからな。
昇給ゼロなのに… 役員の愛人達にはジャブジャブお金が流れてます。株主様たちの前にそんな事が許されるわけもありません。 >>384
そこが一番問題だよな!
テクノプロなんてCMやってない
もちろん、メイテックもCMなし
アルプス技研はCMあり やったー!
初めての昇給だぁ。3千円も上がった!
うーれしいな。ランランラン。
ってやつ、居るのか? 公称マージン通りにするだけで5万10万上がる所を数千円ではなあ >>393
俺も来てねーよ。
明細ダウンロードしないと分からん。 給料日過ぎてるのに明細届かないって、どうなんだろね? >>396
それ見越して早めに送ればいいのに。
支払われる時間外手当は1ヶ月以上前には確定してるんだし可能だろ? 明細遅延はトラブルでもあったか?
計算ミスしている? >>399
遅延なんて、いつものことじゃん。
明細ならWebからダウンロード出来るし。
ところで、今回導入された「地域給」だが、
1 住んでいるとこが神奈川で、勤務先が東京
2 住んでいるとこが東京で、勤務先が神奈川
こうなると「2」のパターンが損なんだよな。
そもそも、ここの家族手当って零細企業並みだし。
https://ten-navi.com/hacks/article-327-27086 あの封筒は逆に月末前に来ることもあるしよーわからん みなさま、大丈夫です!これからです!まだまだですよ!
がんばりましょう!
ノーリスクで20000円分もらえてしまいますよ
↓↓↓↓↓↓↓↓
AtlasForexさんで、
未入金ボーナス200US$ もらえて利益出せました(一時的に・・・)
https://twitter.com/highrevexpress/status/1255248015490797568?s=20
ちなみにアップロードする書類に、
免許証にプラスして「住民票」送ったら、数日かかったけど、
200US$もらえました
そんな私からATLAS入ってくれる方、お願いします m(__)m
https://www.atforex-markets.com/?rt=X9nrD7zLLEw6vPq3i53nesNE
さらにに、口座開設ボーナス(未入金ボーナス)は、
IBのリンク(↑のリンク)から開設したときのみ、200ドルもらえるそうで、
直接開設した場合は、もらえないらしいですよ。
あと、開設後、サポートに「口座開設ボーナスください!」と連絡してくださいね。
「問い合わせ」からできますよ。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 書き込み薄い!
フォーラムのスレ住人、何やってんの! 勤務先が政府方針に従順でいくらでも有給使っていい雰囲気だから月曜まで休み。 もう働いたら負けかな。
いかに働かないでカネを貰うかが重要だねウチの場合は。給料安いし。
俺は在宅ワークさせて貰ってるから9時まで寝てて、株取引しながらエクセルで資料作成を時間かけてチンたらしてる。
株はそこそこ儲けてる。フォーラムの手取り+15万位は雑所得税引っこ抜いても稼げるようになってきた。
これで待機になっても余裕だぜwww >>409
その休みの間、3密にならないような環境のバイトで金稼げば?
それでなくとも給料が激安なんだから
いざって時に役立つのは金だよ
金が無ければ何にも出来ないのだから バイト代程度なら株で十分稼げるな
大儲けしようとするから失敗する、こんなもんで良いかってレベルで確定すりゃ良いのよ >>413
金さえあれば株で儲けられるぞ
ってか、エンジニアのスキル向上より楽だし簡単 給与明細、送付するの止めたのかな?
「無駄金使わない」って理由ならTV-CMやらを止めりゃいいのに。 CMは芸能人使ってない場合でも3000万円位じゃないかな。 直雇用もある派遣先ですよとか言ってくる派遣会社ここだけだろ >>431
勤怠のお知らせ(5月11日付)にあったw
よく見たら書いてあったよ こんかいのコロナで、100人程度しかTAがいない拠点は
50人、派遣切りされたら、売り上げ半額になるから
またつぶれる拠点がでるのかな? >>436
営業所自体が縮小したまま営業継続じゃね?
TAが10人とかなら閉鎖するだろうけど 営業はコロコロ変わるし、研修は無いし、勝手に単価上がってるし、無茶苦茶だな 決算が発表されました。
2020年3月期の経常利益(非連結)は前の期比40.8%減の37.5億円に落ち込みましたが、従来予想の35.2億円を上回りました。
なお、21年3月期の業績見通しは開示されませんでした。
あと配当についてですが前期の年間配当は45円→48円(前の期は84円)に増額されましたが、今期の年間配当は未定とのことです。 飛んだらどうしようね…
今の派遣先は気に入ってるけど直接雇用は有り得ないし、派遣先のグループ会社紹介してくれるかな? もっといい派遣会社一杯あるから気にすんなや
何処移っても待遇は上がるで 業界1位のテクノプロがお待ちしておりますw
東証1部上場で売上も業界で唯一1000億を超えております フォーラム以外に行ける能力あるならフォーラムにいねーよっていう >>444
優秀な奴でも気弱だったり、世間知らずな奴はなかなか動かないのさ。
そういう奴は搾取の餌食。ワンコイン昇給で、ガッツリ搾取される。
ホントウチは最低のエンジニア派遣の上場企業だよ。
会社の利益は俺達の搾取によって成り立ってる。しかし派遣という業種上ある程度は仕方がないが、
マージン率に法的規制が無いのを良いことに、抜けるだけ抜け!が徹底されてるブラック上場企業。
1000近く請求して320万給料とかあると聞いた。搾取率7割近くとか。 フォーラム君「俺は正社員だから大丈夫」 ← こういう奴多い
ただの派遣会社だっつーの >>444
だからテクノプロなら大丈夫でしょ
と言っても、今はコロナだから採用抑制に入ったけどね
コロナが収束すれば行けるよ フォーラムの営業がコロコロ変わるのってさ
理由は何でしょうか? >>452
営業側も平はゴミ待遇だからね
黙って年単位で続ける物好きは多くない
さっさと辞めるか、より良いポジションに移動する 待機になったら給料手取り半分以下になるから支援受けられるぞ。今調べてる。 テクノアーティストという文字久し振りに見た気がする このギャグの面白いところは、テクノ自体に芸術の意味があること
鳥バードみたいなもんなんだよね >>461
テクノ = techno → 技術
あんまり恥ずかしい事言わない方が良いぞ。テクノアーティスト。 >>462
テクノは、ギリシャ語。「技術・技巧・芸術」をあらわす単語「テクネ」(希:Techne)を接頭辞として使用する場合、語尾変化し「テクノ〜」(希:Techno-)となる まるでWikiからコピペした様な文章だな。テクノアーティスト。 顔を真っ赤にして「どうだ!」と言わんばかりに、コピペしてるのが目に浮かぶ。 だって、最初からwiki見て書き込んだんだもの
テクノアーティスト
確認もせずに断言する自分も省みた方がイイゾ
テクノアーティスト 諸先輩方にお聞きします。
この会社を検討しています。
年中募集?されてますが、面接受けたらほぼ内定する感じの会社なんですか? 派遣会社なので、派遣の案件で働く時の紹介と仲介をする会社でしかない
そこはまず理解しておくこと
でないと、こんなの会社じゃねーって後で後悔する羽目になる 拠点に面接行って話しても何も内定も契約関係は成立してない。
契約関係が成り立つのは就業先が決まって契約書にはんこ押したら。 >>468
送り出し先がないと内定出ないよ、派遣は全てそう。新卒は別だけど。
だから面談に行きながら、他のプロパーなどの会社も面接を受けるべき。そっちが決まったらフォーラムなんて蹴っても全然ok。
内定じゃなく法律の雇用契約の伴わない仮採用だから。当然給料も出ない。
金もくれないのに言うことに従う必要はありません。 >>469
>>470
派遣就業先があって、初めて内定みたいなものなんですね…
助かりました、ありがとうございます。 >>471
コロナの影響で失職した身なので、そのようなご意見助かります。同時並行しながら活動していきますm(_ _)m >>472
30年以上やって中小の設計会社もそんな感じ >>475
他社に移籍したけど契約更新とかないよ。期限の定めの無い常用派遣だから。 1970年代だった50年近くやってる中小の設計会社だけどフォーラムより長いわ >>481
契約終わってフォーラムは退職しないの? 契約終了するとどうなるの?
給料とかでるの?
コロナじゃ仕事見つからないでしょ >>483
>契約終了するとどうなるの?
自宅待機となる。
>給料とかでるの?
給与は出るが4割ダウン。
>コロナじゃ仕事見つからないでしょ
見つからないと判断すりゃ辞めさせる。 辞めさせるって具体的にどうしてくんの?
退職勧奨って言われてたけど具体的にそれって何?
俺は辞めんぞって反抗したTAはどうなる? 待機増えるでしょ
どれくらい待機でも可能なのか?
今はなかなか見つからないでしょ >>486
諭旨退職に応じない場合、懲戒解雇にするよ!って脅してくる事が考えられる
懲戒解雇になれば退職金も出ないからな
そうやって脅せばTAは諭旨退職を受け入れざる得なくなる可能性が高い 8:00から20:00まで営業所圏内をドサ回りさせられた上で
経験も希望も全く関係ない会社に押し込まれるよ。 >>488
懲戒解雇にしたら職安とか労基が動くら、各都市にある労基の場所は覚えておけよ。
本社の連中は舐めてやがるからな、返答よこさないし。労基に何度も行ってるからな。おかげで回答も早くなってきたわwww
これが上場企業なんて呆れるわ。 労基行って在籍維持しても
まともな仕事の紹介なくなるし在籍する意味自体がなくなるわさ
辞めないぞ君は腐るほどいて
結果全員辞めてるのが現実 >懲戒解雇になれば退職金も出ないからな
元々、退職金が無い場合はどうなる? >>492
6割払い続けるよりは、ごねられてる間に通る可能性のある案件来たらどうせ送り込むだろ
送り込んだらその後何にもしないんだからさ 俺の場合、派遣先との契約が終了し待機となった二週間後にFEから電話。
「営業所に出てこい」って事で行ったところ、予想通りのアレだった。
「待機二週間で見限る」ってのは本当だった。 待機入ったが薮蛇も嫌だし息を潜めて怯えて待ってる
死刑囚かな? >>497
見限るって解雇ってこと?
逆に解雇だったら雇用保険すぐ使えるから
いいんじゃない? >>497
それだけ?ゴネて暴れるとかしなかったの? >>501
ゴネる振りだけ。どうせ6割じゃ生活出来ないからな。
とっとと辞めて雇用手当の6割の方が得。
待機数ヶ月過ぎてから雇用手当ってなると悲惨だぞ。 派遣の俺だけずっと出社してて心苦しいからもう辞めたい >>497
2週間か早いな・・・
メ〇テックとかなら何か月も待機してるヤツいるらしいけど メイテックの人は技術者だし
簡単に補充利かないし、そりゃ切らんだろ つかコロナで切られる程度の価値しか就業先に与えてないのかお前ら 就業先も背に腹は代えられないレベルに追い詰められてるから
業種に依るけれど無理にでも派遣は切って回してくんだろうさ >>497
営業所はどちら?もしかして自動車関係かな? こんだけ中抜きしといてさ、派遣切られてたら、2週間しか持たないのかよ
クソだなフォーラム
自宅待機が2週間で解雇だけど、
辞めるまで有給なら給料は満額支給されんだよな? 俺はここじゃないけどフォーラムから来てた人面談のたびにフォーラム麺だかっての配ってくれてたわ >>510
だってウチはブラック上場企業だもん。株主様へどれ位還元してるかわからないけど、
社員から搾取して株主様に大盤振る舞いしてるなら、株主様にとっては優良株なのかもよ。上場早々下がりまくったけど。 >>513
マジかよ
今のフォーラムって自宅待機中は有給使えないの?
去年退職したときは、業務終了後に有給使えたんだけどな。 源泉徴収が届かないんだけどどうなってるんですかね? フォーラムは偏差値最上位のブラック企業だぞ。今更何言ってるんだよ。
コロナ前なんて沢山チャンスがあったのにこれで暫く動けなくなったぞ。 >>515
それは単にフォーラムがだらしないだけの話です
事務処理が遅いって事です 残業や休日出勤やらの時間外手当の増額分が翌月回しになるのに、
遅刻や早退、代休消化や欠勤での減額は当月清算。
こういうのは単に「事務処理が遅い」って理由ではない。 >>519
頑張れよ、プロパーになられる可能性はある。実際に最近なった奴を知っている。
やはりかなり優秀な奴だったよ。 アベノマスクまだ届かないけど
健保からマスク届いた
届く時期遅いしせめて10枚欲しかった 最近入った新参者です
アベノマスクも来ないけど
フォーラムマスクが来るんだ!
知らんかった 今はもう普通にマスク買えるしな
それでもアベノマスクよりはフォーノマスクの方がまだマシか >>524
ついでに営業に会うとフォーラムラーメンか貰える。 >>526
お前ら、そんなにラーメン貰ってんのか?
俺、ここ数年食った事ないぞ。 >>525
何処からもマスク届かん
営業も事務も自宅でいい気なもんだ 入手しやすくなってから送ってくるというのがミソだな。
従業員が困ってる時には何もしない。
会社の体質をよく表してる。 >>527
営業に言って貰えよ!
フォーラム社員の特権はそれくらいしかないだろ 2020年06月11日
株式会社デジタル・スパイスの株式取得(子会社化)に
係る株式売買契約書締結に関するお知らせ
https://www.alpsgiken.co.jp/ir/images/pdf/ir20200611_01.pdf
株式会社デジタル・スパイス:www.digital-spice.co.jp
アルプス技研、久々に良い会社をM&Aしたじゃないか
やっとアルプス技研もテクノプロに続いて自社プロダクトのある会社になったな
フォーラムエンジニアリングこう言った事をやったらどう?
ラーメン以外の自社プロダクト持ってた方が良いと思うがね
バカの一つ覚えみたいに派遣ばかりじゃ、この先の未来は無いぞ
ProductBuilboad_off.png
https://www.digital-spice.co.jp/images/ProductBuilboad_off.png >>531
フォーラムはブラック企業だよ?
カネ出すのはねーちゃんが絡むモノにしか出さないよ。レースとかさ。 >>532
今は上場したから下手にそれも出来ないだろ >>534
筆頭株主だろうけど、余りに横暴はできないよ まあ、上場を目論んだからこそレースはやめたんだろうが。あからさまにカネ使ってやりたい放題してましたと言わんばかり。 本来なら自社の出資するチームを応援したいもんだけど、負けちまえ!クタバレ!としか思わんかったし。
これほどに社員のモチベーションを下げさせてくれるモノはなかったよな。 元からそれほど好きでもなかったが、
フォーラムエンジニアリング がスポンサリングするようになってから、近藤真彦氏を大嫌いになった。
俺が何年も契約更新しているのに昇給ゼロ。なのに、巨額のカネがレースに注ぎ込まれ…
ま、今もガンダムCMで浪費してる訳だが。
ちなみに7年居て、この4月で初昇給。
月額3千円也。 >>540
ガンダムのCMなら面白いから未だ許せるだろ
レースは社員にとっては全然面白くないだろうし 一方、テクノプロとメイテックはCM無し
あそこまで大きくなるとCMしなくとも仕事が入ってくるのだろう フォーラムは営業の入れ替わりが激しいからイメージ良くない。
あと、待機中は研修も何もないから暇らしい。 いつも思うのだが、
Web勤怠の入力も出張精算の入力も自宅で無給でやってる。
提出する勤怠表の紙もインクも自腹。
これって、コンプライアンス的にどうなの? >>542
そりゃ個人の事。
フォーラムエンジニアリング の昇給がゼロだったってのは紛れもない事実。 >>548
web勤怠入れてんのに紙出してんのおかしくね?
就業先用? 2週間って過去に書いてるだろ。そんなんだから待機になるんだよ。 そら季節問わずに高く売れる可能性ある奴はキープされるだろ
大半の素人エンジニアは4半期逃すと売れないし、
嘘広告で簡単に補充が効くから7月からの案件取れなきゃ普通にクビよ
契約終了決まった奴はさっさと有給消化して転職活動に移ったほうがいい 福利厚生表彰・認証制度「優良福利厚生法人(総合)」に選定されました
2020年6月15日
福利厚生の充実、活用に取り組む企業・団体等を表彰・認証する「福利厚生表彰・
認証制度(愛称:ハタラクエール)」における「優良福利厚生法人(総合)」に、
テクノプロ・グループ(テクノプロ・ホールディングス株式会社、株式会社テクノプロ、
株式会社テクノプロ・コンストラクション、株式会社テクノプロ・スマイル)が
選定されました。
福利厚生表彰・認証制度実行員会が運営し、株式会社労働研究所が事務局となって
福利厚生の充実・活用に力を入れる企業を表彰・認証する制度として2019年11月に
スタートした本制度は、法人における福利厚生の充実度を客観的に評価し、表彰・
認証により見える化することで、求職者に対する有益な情報を提供するものです。
第1回目となる今回は福利厚生の充実に取り組む企業40社が「福利厚生推進法人」と
して認証され、テクノプロ・グループはそのなかでも特に優れた取り組みを行って
いる法人として、アッヴィ合同会社、SGホールディングス株式会社、サントリー
ホールディングス株式会社、株式会社ジャックスと共に、「優良福利厚生法人(総
合)」として表彰されました。
テクノプロ・グループは、福利厚生制度をはじめとするさまざまな取り組みを通じ
て、より一層安心して働き続けることができる会社を目指し、企業価値の更なる向
上を実現してまいります。
ソース↓
https://www.technoproholdings.com/news/detail.php?id=7488 事務所移転のバイト
社員が顧客の資料の箱を紛失したけど内緒にしてくれってほざいてバイト連中とか黙ってるけどよ
こんなのネットで
ちくらないとどうすんだよ?
守秘義務違反を悪用するのがバイトじゃなくて社員なんだよ コロナの影響でボーナスマスマス下がるんじゃね?
今回はコロナって正当な言い訳が出来たわけだしな
昔は全然関係ない理由を言い訳にしていたが、
今は上場したから訳のわからん言い訳は出来なくなった
だからコロナが流行って経営陣は、ほっとしてるんじゃないか?w
株主に堂々と理由(言い訳)を出来るからな >>559
今夏のボーナスは昨年と同じ条件で支給されます 求人広告の効果が不明である。費用対効果を数値で説明せよ。
これでイチコロだろ。 >>561
ここは派遣しかやってないから難しいよな
上場したとは言え、派遣と極一部の紹介事業だけだから印象悪いだろうし
正直、上場しても人が集まらないだろ?(コロナの影響も大いにあるだろうけど) コロナで待機もだいぶ増えるんじゃない
冬は賞与なんてあるのか
確か上がる予定な訳だけど cognavi転職からメールが来るんだけどさ。
-----------メール本文 ここから-----------
このメールは、CMでおなじみのメーカー正社員求人サイト
【cognavi転職】のご案内となります。
-----------メール本文 ここまで-----------
っで、求人を見ると、
-----------求人サイトの記載情報 ここから-----------
お客様企業との契約上、Webサイトには企業名を掲載できません。
企業名等詳細については面談時にお伝えしますので、 お気軽にご応募ください。
雇用形態:正社員(無期雇用派遣)
募集者 株式会社フォーラムエンジニアリング
-----------求人サイトの記載情報 ここまで-----------
これって、詐欺やん。
なにが「メーカー正社員求人サイト」やねん
フォーラムエンジニアが雇用して、無期雇用派遣としてメーカーに
派遣することをメーカー正社員って言ってるやん。
こんなんフォーラム知らん人からしたら、ただの転職サイトに見えるやん。
上場しても、酷いままやな、cognaviってなんかAIとか使ってるらしいが、
すげー胡散臭い。マジで早く倒産してほしい。 さも自分で作ったような顔してるけどあれIBMのエンジン使っただけだよな? 草
攻めてんなあ
どこまでやったら摘発されるか挑戦してんの? メーカー正社員と誤認させて派遣に転職させる手法前からずっとだよね。
逮捕されなきゃ悪ではない、グレーゾーンは合法という論理展開だろうな。
過去にフォーラムの作った漫画でカーメーカーに派遣されてる先輩が後輩に対してカーメーカーを「うちの会社」と言い張るひでーのあったな。
確信犯だよ。 cognavi転職のメール本文には、メーカー名も載せてあったが、
最近は載せてないな。
やっぱ、募集してない会社の求人情報が載るクソ仕様が判明したからか
マジで、コンプライアンス違反じゃないの?
CMには派遣会社であることを一言も言ってないし
こんな会社でも上場できるのかよ (ラーメン)メーカーの正社員募集!
職場は大手企業です ここ正社員じゃないよね?無期雇用派遣だよね?
雇用統計などでは自社勤務してないと正社員扱いされないよ。派遣法を利用して他社に派遣した時点で派遣社員な。有期だろうが無期だろうが。
そういった意味でも悪質だと思います。 >>571
ここは請負は一切やってないみたいだが、
テクノプロみたいに客先での構内請負だとどうなる?
(契約形態は派遣ではないので)
それと自社の開発センター勤務は正社員扱いになるよな?
営業と一般事務は内勤だから完全に正社員だな >>572
請負、自社開発は正社員扱いだよ。だから請負、自社開発やってて、騙して入社させようとしていない派遣会社は「正社員もしくは無期雇用派遣(待遇は同一)」みたいな書き方で求人だしてるよ。
https://ten-navi.com/hacks/article-325-26736 >>573-574
無期雇用派遣って書くのか
「正社員(無期雇用派遣)」って書き方はグレー書き方で、違法とまでは言えない
みたいな書き方してるのだろうか?
やっぱ、まともな会社じゃないな。
もう、フォーラムの技術派遣より一般派遣の方が給料いいからな、人が
集まらなくなってきてるから上場したと思う。
CM流して、世間知らずの人間の入社させるて、中抜きで儲けるビジネスだからな。 >>575
「正社員(無期雇用派遣)」って書き方は大丈夫だと思うよ。
そもそもだけど正社員の定義って法的に曖昧なんだけど、
無期雇用の派遣を普通の正社員と誤認させるのはあかんやろ(実際クレームも多いらしい)って事で
強制力はないけど、「無期雇用派遣」ってキーワード入れようねってなってきてます。
まぁ派遣でもメイテックのような並みの社員より年収高い会社もあるが、「派遣」ってだけで一部の人間からは差別的な扱いをうけますし
誤認させて入社させるのはよくない。
個人的には転職サイトの条件検索で「無期雇用派遣」のチェックを外して検索かけれる世の中になってほしいから
記載を強制する法整備をしてほしい。 >>575
>>577
フォーラムもいい加減にテクノプロやアルプス技研みたいに、
構内請負や持ち帰り案件の請負に少しずつで良いから取り組むべき時期だ
テクノプロ、メイテック、アルプス技研、フォーラムエンジニアリングの4社で
請負に全く取り組んでいないのはフォーラムだけだ
経営陣は派遣だけだとイメージが良くないと気付かないのだろうか? 無い袖は振れないだろ(人が居ない)
仮にいたとして派遣先から引き剥がすか? 客先に定着してる人材をわざわざ引き上げてリスクのある請負なんてやる意味あるか? 経営者だったら絶対やらないわ 準委任やるにしたって管理できる人材がいるし 請負やってる他社だって売上の殆どが人材派遣が占めてるやろうし >>581
請負は一定のスキルが必要なの。社員が指示してくれたり助けてくれたりしないの。できる訳ねーだろ。 >>581
少しもクソもフォーラムに請負は不可能
社内に技術無いし、出来る人材も居ない
仮に無理やりやらせたとすると完遂できずに違約金の嵐になるだけ
レンジでチンするスタッフしかいない店がまともな料理店出来るわけあらず >>579
違う。
都市部に住んでいても地方が勤務地ならそっちの方で適用される。
逆に、地方に住んでいて勤務地が都市部の方が有利。 >>582
>>583
派遣先から引き剥がすのでなく、複数派遣をしてセクションごと請負えるようにするんだよ
要するに構内請負い(オンサイト)をやれと言ってるわけさ
一つの派遣先に3年も居れば何とか請け負えるだけのスキルくらいは付くだろ
自社内で取り組む持ち帰り案件の請負(オフサイト)に付いては、
ハイスキルの中途を募集して人材を揃え立ち上げれば良いのさ
最初は10名程度の小さい規模からスタート
そして、そこに数名程度のロースキルエンジニアや新卒を配属する
一遍に大きい規模のセンターを作るのでなく、時間を掛けて少しずつ大きくしていくんだよ >>585
>レンジでチンするスタッフしかいない店がまともな料理店出来るわけあらず
それに関しては良い例えだと思うw
違約金に関しては、答えは>>588な
ハイスキルな人材を募集すれば良いだけの話 ちな、テクノプロは売上の18%が請負いだぞ
客先での構内請負&自社開発センターへの持ち帰り案件の両方な
一番規模の大きい開発センターは50名近い規模
もちろん、長い年月を掛けて少しずつ大きくしていった
自社プロダクトもあるし、極一部だがコンサルにも取り組んでいる
その他、NTTと組んでネット接続サービスも行っている セントラルエンジニアリングだと売上の48%が請負いだぞ
もちろん自社プロダクトも結構ある(最近は陰りが出てきたらしいが...)
派遣だけやっててもメイテックみたいな単価には決してならない! ココにそんな志あるかよ
安かろう悪かろうを詐欺紛いで送り込むスタイルから変えなきゃどうしようもねえよ >>594
なら経営陣から総とっかえしないと無理だなw >>588
マトモに自社社員の事務処理も出来ない会社には無理だよ そもそもマトモな技術派遣会社やるつもりも無いしな
今更メイテックアルプスと比較するのがおかしい テクノプロは自社フロアで研修があるみたいだし、フォーラムよりは上だな >>597
既にマトモな派遣屋も諦めてるかも
派遣社員に対しては在宅を理由に必要事務書類も滞らしてる >>593
セントラルは元々ちゃんとした設計会社だよ。でもリーマンを境に会社存続のため派遣にシフトして乗り切ろうとしたのが今の流れ。 まじで限界だわ
派遣の単価高くて派遣先の作業内容もキツいくせに給料は20万ちょっと
そういう話するとダンマリだしもう嫌だ 身入りアップの選択肢が「転職」しか無いってのが辛すぎるな。 単価はせっせと上がってるのに昇給無しとか絶対に法律作って規制すべきだよ。
選挙で自民党入れるなよ。
竹中平蔵を始め餌食にされつづけるだけだからね。 >>604
んじゃ、お前はどの政党入れるんだよ?(WW
俺は自民しか入れた事ない。 >>605
昇給もほぼ無く派遣で搾取され続けたいなら自民党でいいんじゃ?
派遣法改正に意を唱える政党は、国民民主党とれいわ新撰組。
立憲民主も維新の会も自民党と同じで糞。 >>606
派遣法改正ってか、竹中平蔵と小泉がやった労働改革と派遣法改正した時の話しね。 >>588
指示待ちで全く主体的に動かない木偶ばかりで請負できるスキルなんてついてるように見えないんですがそれは。。 >>605
日本第一党とN国党に入れるしかないよ
自民じゃダメなのは分かってるだろ
社民、共産、元民主系なんて問題外だし
ってかあいつら議員辞職しろって感じ
反日ばかりやって日本の足を引っ張り金だけ貰ってる
国会議員の初年度の年収6000万超えだぜ
しかもパーティー無しでな
政治家3日やったら辞められないって言われるが、無理もないわな
そんな美味しい仕事なんて他には大手の僧侶くらいのもの >>608
指示待ちになるのは人間性だけでなく、派遣だからってのもあるよ
派遣だと客先の指示に従うのが基本だから
フォーラムが請負に取り組んでいないから人も育たない >>609
N国党の支持者って偏差値20 くらいの連中がボリュームゾーンだろ…やっぱフォーラムってそういう事なんだな… >>611
なら社民、共産、旧民主系を支持する連中は動物以下だな >>611
全部白紙で出しても20なんか取れないんですが
宇宙の法則を乱せる能力者かな? そろそろ政治の話はスレチ
ランサーズ君たちは退散してくれ 社民党
売国奴福島瑞穂の政党。慰安婦問題ってのはこの福島瑞穂が弁護士時代に捏造して作られたもの。
共産党
外国人参政権を認めたい政党。国はカネの無駄遣いさるな!な緊縮財産権推進党。まあ保守の反対の立場で有る為、主張はあるいみ仕方がない。
立憲民主
与党時代にパソナのズブズブ。弱みを握られ当然竹中平蔵には逆らえない。
当時の議員や官僚はパソナからオマソコ接待受けてる。
国民民主
玉木代表は頭悪そうだが元財務官僚。狂った財務省を抑えつけるのには適格。
反緊縮、反グローバリズム。反非正規雇用、反消費税、ベーシックインカム推進。フォーラムから搾取されてる奴らはチェックしとけ。
維新の会
元代表の橋下は竹中平蔵の信仰者。利権大好き人間。
大阪都構想の利権を付け狙い売国しようとする政党。
れいわ新撰組
メロリンQ!
反グローバリズム、反竹中平蔵、反消費税、MMT理論、ベーシックインカム推進。 >自民じゃダメなのは分かってるだろ
ダメな理由は?
日本第一やNHKなんちゃらなら大丈夫な理由は? 政党とかそういう話はニュー速にでも行ってやれよランサーズ君 >>617
そんな事すら説明しないと分からんようでは池沼だぞ >>620
説明聞かないと分かる訳ないだろ。
ま、君の説明じゃ聞いても分からないけど。
他所のコピペでいいから、N国の良さをアピールしてくれ。 政党変わったところでなんも変わらない
早く派遣から抜け出すしかねえ >>622
N国って日雇いとか無職に支持されてる馬鹿向けの政党だから。こんな馬鹿向けの話題が出る時点でアフォーラムの程度が伺える。 いや、知ってるTAでもN国だのれいわだのを支持してる奴なんか居ない。
何処にも居る「ノイジーマイノリティ」って奴だな。
駅前で「アベガー」やってる連中と同類。 いつまで政党がどうのこうのと続けてんだランサーズ君たち
社長にいくらで雇われてんの? フォーラム社員はコンビニ前でワンカップ飲んでるような層なので、N国マンセーと叫んでいても何ら不思議ではない。 >>626
あとさランサーズはただのプラットフォームで発注者じゃない。ネット上の君みたいな発言でランサーズに対する業務妨害で訴訟されまくってるの知ってる? 竹中平蔵が作った法律による派遣会社の悪事を封じ込めるには、国民民主党、れいわ新撰組。
自民党、公明党、立憲民主、維新の会は派遣から搾取して儲かる事しか考えてない糞連中。 マジで年越し派遣村できそうだよな
フォーラム社員も派遣村にいそう テクノアーティスト、派遣村でN国党の布教活動を行い出禁w 派遣村できたらテクノアーティスト同士でオフ会する?
みんな一緒に自販機の釣り銭漁りして盛り上がろうぜ!
でも政治の話はナシな 「れいわ新選組」って、元号の「令和」を貶めてる様にしか思えない。 やっぱ日本第一党やで
東京都知事は桜井誠がなるべき!
藻前らだって朝鮮人への生活保護が年間5兆円も掛かってるの許せんだろ!?
5兆円と言ったら日本の国防予算に匹敵する
在日への生活保護支給の廃止をするには桜井誠しか居ない! コロナで大打撃受けた会社が、なんとか経営してきたが、
今年の秋〜冬にかけて倒産が増えるってニュースで言ってた気がする
フォーラムの派遣社員も続々と派遣切りされて失業しそうだから、
リーマンのときよりも、デカい年越し派遣村が出来てもおかしくない気がする。 1万2万の昇給する為には50万100万分追加で働かされるんだぞ
それでもいいのか? >>640
請負やコンサルに進出すればその程度は容易いぞ オペレーター集団TAが何を請け負えるってんだよw冗談は顔と学歴だけにしろよw もしかして梱包作業とかの請負?ごめんごめんw身の程をわきまえずに技術的な仕事を請負しようとかほざいてんのかとw技術ないしできないよねw >>641
コンサルもガムテの貼り方とかのコンサルだよね? 実際出荷梱包とか製造組立、品証作業員みたいな下流の技術的じゃない派遣先の人って何割くらいいるんだろね。製造が意外と多いのは知ってる 製造組立が技術じゃ無いとか、誤った方がいいんじゃないか。 フォーラムはブラック上場企業。もう100回聞いたけど。 >>638
正直フォーラムみたいな所謂派遣会社はもうこの機会に全部潰れちゃったほうが長い目で見ると良いのかもしれない
年越し派遣村なんて棄民政策の結果みたいなもんだ フォーラムのブラックぶりに政治なんか関係無いんだがな。
なんなんだ?アイツは。 会社への批判をそらすための重要な工作活動なのです
そういう奴は相手にしないことです >>638
既に2万人の派遣社員が職を失っているよ
無期雇用の派遣社員が雇い主の派遣会社から解雇通告とかTVでやってた >>644
それ、
事業として請け負えたら超伸びそうだ。 「政治が悪いからフォーラムがブラックだ」とか言ってる奴へ。
クリスタルだのグッドウィルだのの一流ブラックがくっ付いたテクノプロがここまで成長した。
毎年昇給してる。
それに対して、フォーラムエンジニアリングは? フォーラムが嘘マージン止めて
公称の比率通りに本人に還元するだけで全員5~10万は昇給するのにな それじゃ城山の賃貸料出ないから大田区なり北区移転で 城山って以前の場所でしょう。今年度から、変わってるよ。
どっちが賃貸料高いのかな… 株主様達は、私達TAと糞な名前がつけられてる社員のリアルな声をお聞き下さい。
社員は条件が悪く定着率の非常に低い会社です。
しかしながらしっかりとした配当と株価が上昇するならば、私達の給料を削って株主様達にしっかり還元されますので、それならまだマシなのだと思います。 >>657
フォーラムにはラーメンと言う強い武器があるじゃないか!
業界でラーメンの麺を製造してるのはフォーラムだけだぞ
しかも完全なる自社製品
その麺を使いラーメン屋まで展開している
そんな技術系派遣会社はフォーラムが唯一だ >>658
ブラック企業の中でも経営下手なゴミ企業という事だな >>666
ここの経営陣の根底の考えは如何に安くTAをこき使うか
考えているのはそれだけしかない
スキルの高いエンジニアを中途で高級で採用して、
派遣以外の事業分野へ進出しよう等とは考えていない
プロジェクトを一括請負出来るようになった方が儲かるのに 給料に見合ってないことばかり任せられる
このマージン率が違法じゃないのがおかしい
辞めたいけど今の派遣先には居たい ガムテ貼付けコンサル日本3指ことテクノ・アーティスト iポータルの画面さぁ、
健康診断の案内、何気に目立たなくなったよなぁ。
あれ?今年の健診どうだっけ?って、 待機だし次の社宅がどこかもわからん、その頃フォーラムにいない可能性のが大きいが実家近くで申し込んだ >>676
待機者はガムテープで支給だよ。自宅で梱包の練習してスキルアップしてください。 皆さん就業先の全社朝礼とか参加させられてんの?
「あんたの話と俺の仕事、リンクしないんだけど?無駄だわ」と思いつつ参加せざるを得ないんだが。 >>682
自分の仕事には誇りをもって、今日も梱包頑張って! >>682
返事がない、ただのガムテープのようだ
モノに当たるなよ、テクノアーティスト ボーナス振り込みまでがながい…このために有給をためてるのだが、あと1週間もネコをかぶるのか… 昨日は東京だけで131名もの感染者が出てる
日本全国では合計274名
もう完全に自粛前の状態に戻ってるやん >>688
自粛期間が短すぎたと思うがな
もう1ヵ月自粛すれば全然結果が違っていたと思うね
テレワークもあるから余り問題ない業種じゃね? >>638
クビで生活苦に陥った人は経済活動ができなくなる。
貧乏人が増えれば増えるほど物は売れない。だから経営は悪くなる。
企業レベルでも同じ。取引先が潰れたら仕事は減る。
クビ→貧乏→経営悪化。これが延々と続く。
自粛なんかさせるからだバカめ。
肺炎でも死ぬが貧乏でも人は死ぬ。 アフォーラムなんか文句言わずに黙ってラーメンの梱包作業でもやってろよ。このガムテが ラーメン店を増やし、正麺を増産するしかないな
そうすれば売り上げは確実に上がる!
技術派遣もやってるラーメン屋で正麺も作ってる会社で良いじゃん もうラーメン屋ネタは1mmも面白くないから書かないで。 >>695
では、それ以外に何か誇れるものがフォーラムにあるのかい?
メイテックは派遣単価が高いし年収も高い
テクノプロは派遣以外に請負や接続サービス等色々やっている
更に自社プロダクトだって持っている
アルプス技研だって請負やってるし自社工場だって持っている
フォーラムが誇れるのはモノづくりにおいてはラーメンくらいしかないだろ 他の派遣会社と差別化できる要素がラーメンしかないのは事実 なんで未だにメイテック辺りと比べてんだ?
もう路線違うだろ 社会の落ちこぼれTA共は黙ってフォーラーメンの梱包でもやってりゃいいんだよ!このガムテ野郎共! メイテックは理工系大出身か、現場経験のある人しか雇わない。研修に力入れたりスキルアップさせて労働者の価値を高める努力を惜しまない。
だからこそ単価も高い。
フォーラムは誰でも連れてきて無理やり押し込んでるだけのブラック企業じゃん。横抜き率も業界最高水準だし。 エンジニアはTAには無理。できない。頭が悪い知識がない。技能系か作業系しかできねー。そしてコロナ不況で待機者続出。
なので赤字補填のために待機者を使ってフォーラーメンの屋台販売でもしたほうがいい。TAの報酬は歩合制として売上の3%を支給。 フォーラムの派遣が続々と派遣切りされていることだろうから
フォーラムのビジネスモデルは、詐欺広告で人をだまして入社させて
中抜きするって、ただの中抜き業者だからな
業績悪化は確実
株価は確実に下がるな 7月入ったらあんだけウジャウジャ居たフォーラム君達が全滅してた
へたしたら数千人規模で待機になってんじゃないの? >>703
フォーラムの有価証券報告書を確認したのだが、
売上は下がっていて、更に社員数も減っていた 社員が集まらない、簡単に切られる、を「コロナのせい」とか捉えてるようではお先ブラック。
オークラレジデンスだって「企業努力の足りない会社」と見る人もいるだろう。 >同社が新卒採用をするのは4年ぶりとなる。
あれ?
平成26年度(2014年) 入社式・・・389人
ttps://www.forumeng.co.jp/topics/2014/374.html
平成27年度(2015年) 入社式・・・286人(前年 ー103)
ttps://www.forumeng.co.jp/topics/2015/401.html
平成28年度(2016年) 入社式・・・195人(前年 ー91)
ttps://www.forumeng.co.jp/topics/2016/435.html
平成29年度(2017年) 入社式・・・95人(前年 −100)
ttps://www.forumeng.co.jp/topics/2017/603.html
平成30年度(2018年) 入社式・・・119人 (前年 +24)
ttps://www.forumeng.co.jp/topics/2018/691.html
平成31年/令和元年度(2019年) 入社式???
昨年はどうか知らないが、それまでは採用していたはず。 >>708
リンク先の記事見れないな
書き込みするまで閲覧出来た? >>709
リンク先の記事はもう観れないよ。
サイトを新しくするときにバッサリ消した。 これは観れるな。
ttps://www.forumeng.co.jp/news/2017/665.html あと、これも。
ttps://www.forumeng.co.jp/news/2018/691.html >>712
>>713
就職板スレに貼らせて頂きます! >>712
>>713
入社人数が記載されていないね ボーナス減ってるよねこれ、、いつも1.5くらいじゃなかったっけ? yahooの株の掲示板見たら、批判的な書き込みがいっぱいあるねww
さすがに、下がりすぎだな 技術派遣じゃなくて、実態はインスタントラーメン梱包業なんだからそら否定的なコメントばかりになるわ。そういうとこやぞ。中卒ガムテ野郎共が >>719
いや、大卒の中卒より給料の安い奴らの集まりなんだが。 >>717
え?もう出てるのか?
コッチはまだだぞ。
Web明細にも上がっていないし。
ひょっとして、賞与無し??? >>719
インスタントラーメン?
ガムテープ好きなお前さん、実はこの会社知らない? ちゃんとボーナス入ってるぞ
大丈夫か?
フォーラムなのにホワイトで怖い >>723
他の技術派遣スレでは今夏額面60万しかなかったーとか話してたで。振り込まれてるだけで本当にホワイトなんか?騙されてないか? ガムテとラーメンだけの会社やから頭おかしくなるのも仕方ない >>725
でもラーメンは世の中への貢献度高いと思うで
製麺事業部とラーメン屋の2本柱で行くべき ボーナス回収。ついでにキャリアアップ支援も受けてやることやったので退職します(笑)お世話になりました。 12月入社なんだけどボーナス少なすぎない?
0.5ヶ月分とかふざけてるの? ボーナス回収。ついでにキャリアアップ支援も受けてやることやったので退職します(笑)お世話になりました。 オフィス街でキッチンカーを使ったラーメン販売とテレワーク者向けにラーメンの宅配を行うラーメン事業部を新設、全TAをそこに転籍すべき。派遣じゃコロナは乗り切れない。これからはラーメン事業だ! >>731
ガチでラーメン事業を強化すべきだと思う
このままではジリ貧でフォーラムは益々衰退して行くぞ
株主から見放されない為にはラーメンだ
単価の低い派遣先は契約が終了したら、TAはラーメン事業へ投入
契約単価の高い取引先が見つかるまでラーメン事業
でも、ラーメン事業部門が儲かって給料が高くなれば、
そのままラーメン事業部門に残りたいってTAが増えるかもなw 製麺事業であって、ラーメン事業ではないんだよな。スープは外注のよくある味だし。
ラーメンでなく製麺に特化すれば拡大できるんじゃない? 待機者の受け入れ先として製麺事業部、梱包事業部、爆誕!
梱包事業部については半導体製造装置などの大型装置の出荷・梱包作業の一括請負化を目指す。ガムテ、ラーメンを事業の軸に! >>735
製麺事業部は「障害者雇用のアメ」だけで成り立っている。
本格的に利益を出すには規模が小さすぎる。 新卒TAって
ゲームのカードを落としてしまったのですが!
の人だよな全員 >>735
製麺事業とラーメン事業の両方するべきだよ
2つは一体で展開
店舗を増やせば製造すうる製麺が増える
これは絶対に技術派遣なんかよりも儲かる >>739
だからこそ規模を拡大するんだよ
障害者だけでなく、健常者も配属して製麺&ラーメン屋の事業を拡大 >>743
そういう事を言うから下げるんだよ。
「あ、下げる理由見つけた!」って。
公称5割のマージン率。これはメイテックを遥かに超える。
メイテックのマージン率が高くても社員の満足度が高いのは、そもそも派遣料金が違う。
フォーラムエンジニアリングの場合、派遣料金はテクノプロ同等かそれ以下。
でもマージン率は業界トップ。
これで儲かっていない理由は何も無い。 メイテックのマージンは50-55%位やで
フォーラムの実際のマージンも70%とかだから遥かに越えているのには違いないが フォーラムの待機者はどんだけいる?
従業員の2パーセントくらい?
上場したのだから、開示してくれないかな? >>748
公称しているマージンを案内したのだが、何か? >>748
実際のマージンなんて公開されとらんわな。 製麺事業部、出前事業部、出荷梱包事業部の三本柱だ! 梱包事業部のTAは2年以内に工業包装技能士2級を取得すること。 実際お前らは梱包くらいしかできないしな。
くやしかったら学校行って勉強しなおせよ。 そもそもフォーラムエンジニアリングって大卒いるの?殆ど高卒か中卒でしょ? メイテック 普通の大卒〜メーカードロップアウト組は名門大
テクノプロ 高専・専門〜Fラン大
フォーラムエンジニアリング 中卒〜高卒
こんなイメージ。多分大体合ってる。 >>760
フォーラムは院卒や学卒でも給料は中卒以下。これ本当の話し。 >>759
前科持ちとか普通に働けない理由でもあるの?普通はこんなとこ入社しないだろ。 >>761
それはネラーの大半が知ってるでしょ
伊達にブラック偏差値MAX万年75にランクインされてるわけじゃないw 儂がこれまで会った面接者からすると「歳食ってから転職活動すんのは罪」らしいです >>764
昭和脳乙
だから低スキルなんだよ。リモワ主体の世の中になるとより仮定より結果が重視されるようになる。年齢が〜とか中身の無い話するガイジは真っ先にリストラだよ。 人のことを「程スキル」とか言う前に、文字化けぐらい考えて投稿しろ。 >>767
そんなんだからお前はテクノアーティストって馬鹿にされるんだぞ >>770
少しは業界最大手のテクノプロを見習え!と言いたい フォーラムはもうアスパーク路線やぞ
そういう真面目にやろうとしてる会社に見習うとこないでしょ しっかし、
いいのか?これ。
フォーラムエンジニアリング
https://jobtalk.jp/companies/4131
379万円 / 平均年齢37.1歳
テクノプロ
https://jobtalk.jp/companies/13001
398万円 / 平均年齢37歳
アルプス技研
https://jobtalk.jp/companies/1441
425万円 / 平均年齢35.2歳
メイテック
https://jobtalk.jp/companies/3890
492万円 / 平均年齢36.2歳
ちなみに
アスパーク
https://jobtalk.jp/companies/9339413
383万円 / 平均年齢30.5歳
フォーラムエンジニアリング より安い技術派遣って、他に有るのか? 平均年齢が高いのに、年収は安い。
これの意味する事は…
ま、誰にでも分かるけど。 >>775
フォーラムは派遣工員からグレードアップして入社するところだからな。
エンジニアではない。エンジニアの補佐的な役割。 >>774
全社員の平均値である有価証券報告書からではなく、ごく限られたサンプルの口コミサイトからデータ拾ってくる辺りアフォーラムだなぁって哀しくなるね。
きっと仕事でも出処不明のデータを基準に作業して、怒られてる人だろうと察しがつくわ。ちなみにメイの平均は600万だよ。 いうて全社員平均とかは営業や役職持ちが引き上げてるからな
派遣される立場的には>>774みたいなのから残業代とか割り引いた辺りがリアルな数値 >>778
口コミサイトに書き込むような人間は低査定の辞める寸前のローパー社員。
営業や役職持ちでは人数比率的に全然上がらんし、そもそもメイテックは営業よりエンジニアのほうが年収が上。
フォーラムの有価証券報告書ちゃんと見た?根拠のない事自信満々に主張するから仕事ができないんだよ。 フォーラムの平均は残業込みでも平均300位だぞ。貰ってる奴で350万円 >>778
なるほど。
https://jobtalk.jp/companies/4131/answers?question_codes=earns
営業:479万
職種平均より-2万
人材関連職:490万
職種平均より+32万
--------------------------
システム開発(オープン・WEB系):371万
職種平均より−137万
ネットワーク・サーバ・通信インフラ系:358万
職種平均より−138万
その他のシステム・ソフトウェア関連職:351万
職種平均より−181万
機械関連:390万
職種平均より−94万
電気・電子関連:392万
職種平均より−126万 テクノアーティスト君さ、他のスレで頭悪いレスつけて荒らすのマジで止めてくんない? 40代の平均年収400万円
50代でも465万円
何これ? >>784
ウチの給料?
40代で350万円
50代で350万円
でしょ。 フォーラムにタイミングが合ってたら入社してたかも知れん 前にここいたんだけど一部上場して給与関係が大分改善されたって聞いたけど実際どうなん? 本社のステマ部隊?
上場して変わったのはますます上辺だけを取り繕う方向に進んだって事だよ 株主配当があるからますます搾取されるようになる。
マージンがますます大きくなる。 >>788
フォーラムは変わらずフォーラム
ウソ広告とステマ強化してるだけ 社員から搾取した金で社長が100万株配当ですもんね >>788
今回はコロナを理由に定期昇給見合わせ、賞与減額でしょう
コロナと言う大義名分が出来たからね
前みたいに訳わからん言い訳をしないで済むわけだw >>795
>>781見てもそう思うか?
営業所勤務の連中だけが人並み以上の給料を貰って、
派遣される側の給料が極端に低い。
これで平均どうこう言っても意味はない。 外勤者と待機者が全国にどれだけいるかの毎月ごとに情報は欲しい。
情報が少なすぎる。
冬のボーナスはどうなるんだろう? >>798
そういうまともな考え持っているなら別の派遣会社行った方が良い
アルプスなら毎月情報配信してくれるよ
フォーラムの内勤に言っても
「えーと今月の待機者は何人ですよ」
みたいな訳の分からない回答されるだけで話は通じない
何度も言われている事だが
フォーラムで真面目に働くなんてなんて馬鹿のする事・・・
>>791 >>793
株を売って儲けるのと配当金の受取りは別の話
社長はおよそ100万株を自分で買っている
今期受け取る その配当金が大体5000万円位 >>797
フォーラムはブラック企業。
ただでさえ少ないのに、コロナ待機増で更に安く。
この会社のメリットってなにさ? >>800
ここの場合、待機から退職への期間が非常に短い。
「コロナ待機で会社の利益が減る」なんて事は無い。 そもそも7月の茄子にコロナ待機の影響関係ないはずやが
4月まで通常営業だっんだから 一種の貧困ビジネスみたいなもんだな
能力年齢経歴性格等何かしら落ち度がある人を集めて低賃金で働かせて上層部が甘い汁を吸う >>805
>>781のデータが正にそれを物語ってるな。 フォーラムは技術派遣の下限。ここで数カ月待機するという事は技術派遣業界からNGをくらったのと同義。つまり退職してまるっきり違う仕事につかねばならない事を意味する。コンビニ店員だったり工員だったり。 >>808
ここで数ヶ月待機なんてない。
早々に辞めさせられる。
さて、ちょっと気になったので書いておく。
コンビニ店員や工員を「TAよりも格下」だと思ってるのか? >>809
TA、コンビニ定員、工員、土方。どれも中卒、ギリ健がつく仕事だ。
そこには向き不向きはあれど上下はない。
本来IQ80以下だと健常者と対等な業務は困難なのだが、IQ80以下は人口の1割となり手帳持ち1割はさすがに多すぎる為、手帳持ちとなれる基準をIQ70以下とした。TA、コンビニ、工員、土方はIQ80からIQ70のいわゆる「ギリ健」、健常者とはいえないが、障害認定もされない狭間の人間が主に従事するものだ。 実際問題、一時的に利益が落ちても応募条件を大卒以上にして、年収も450万くらいで募集かけたほうがいいんだよね。
そのうち大卒を派遣してくれる会社ってイメージもついて単価も自然と上がる。任される作業も上流よりになる。中卒高卒に対して教育もしてくれる。
今のオペレーターから中間マージン抜くだけの会社じゃ先細りだよ。
代わりはすぐ集まるからすぐ切られるし。 インフラの構築やシステムの開発の経験があればさっさと転職した方が良いと思うんだが、客先常駐で10年も続けてる人は本当に勿体無いと思う
てか何もしない会社に中間搾取されるとか自分だったら耐えられないわ >>813
>代わりはすぐ集まるからすぐ切られるし。
そうだな、TAの代わりはいっぱいいる。
しかし、派遣会社なんていっぱいあるからな、
すでに技術派遣よりも一般派遣のようが給料いいしな。
フォーラムなんて、給料やすいて待遇が悪すぎて、他の派遣会社に人材を取られてるから
今年上場したんだよな。
広告バンバンやって、世間知らずの人間をだまして入社させて中抜きする業者なのが
フォーラムエンジニアリングなんだよな。 そもそも大卒やら高卒やらの問題じゃないだろ。
大卒でも変なの居るし、高卒でも優秀なのが沢山居る。 >>817
経営陣の経営戦略がアホ過ぎるからな
無能でも経営者やれるのだからある意味日本は温いよな 取り敢えずオークラレジデンスはヤメロ
TVCMもゴールデンはイラン
キャラクタータイアップもイラン
背伸びはイラン。現実を伝えろ。 先行投資として赤字覚悟である程度の年収で釣ってまともな大卒入れて、その大卒達を高単価で客先に放り込み、どさくさに紛れてその他有象無象の単金も値上げする。有象無象の調教、尻拭いを高単価大卒にやらせて契約継続率を上げる。結果、TAの平均単価、人数、稼働率も上がり利益率も上がる。 >>818 ほぼいないよ。高卒が「高卒でも優秀な人は沢山...」とか言ってんのはよく聞くけど優秀な人はほぼいない。 そんなにコンプなら安いし通信大学にいけばいいよ。 Fランと違って出席点とかないからちゃんと勉強しないと卒業できない。 その代わり今まで難しくて読めなかった技術書や論文も読めるようになる。 まともな大卒とやらは
フォーラムは真っ先に除外でしょ 少なくとも『フォーラムの人間より』優秀な高卒はたくさんいると断言できる 新卒で入ってしまったのはまだ良い
そこに何年もい座って抜け出せなくなると悲惨 放送大学は総額70万で卒業できる。入学手数料と授業料のみ。学年や学期を跨ぐ度に必要な金はない。
AIで必要な線形代数や統計学、数理最適化やネットワーク、情セキ、組込み系、英語と実務にいかせる授業が一科目一万円でテキストまで貰えて受講できる。
放大の教授は有名大と兼任してる人や定年になった人が多いから授業の質も高い。中高校レベルを復習する科目まである。
10年以内に卒業すればいいし在籍してる間は学割も使える。メイテックくらいには転職できるようになるし、上手くいけばニッチトップのメーカーも狙えるかもしれない。TAから抜け出すキッカケになるよ。 給料的には、技術派遣の底辺なのは間違えないなフォーラムエンジニアリング
マジで、一般派遣の方がフォーラムエンジニアリングより賃金高いからな。
もはや、技術派遣が一般派遣よりも状況。
だが、客先からしたら、一般派遣雇うよりも技術派遣の方が金が高いって話を聞いている。
マジで騙されて入社したとしてもさっさと転職する会社だな ただの派遣がアーティストとかいって、恥ずかしくないのか? >>829
有るなら言え。
俺(TA)には有る様に思えない。 >>827
人貸しの技術派遣だけをやってるようじゃ未来永劫社員は貧乏だよ 7088 ←検索
株価の推移を見てると、この先の予想がつくな。
奇跡の様に上がったのは緊急事態が解除されたのが原因。その後は下がる一方。
この後、上がる要素って有る? >>835
中国経済の不安を理由に賞与額を引き下げる様な会社だぞ。(マジで) >>836
あかんやつや。
とある会社は業績で上げてたぞ。次には響くと思うが、コロナの影響はまだ月数が少ないから。ググると、一般的には
11
12
1
2
3
4
だと 3月の更新時期に契約終了した人間が結構出たらしい
話を聞くと他の派遣会社でも待機者が増えてて、次が決まりにくいみたいだ そういや、賞与上げ要素って今迄一度も聞いた事無いな。 >>838
そりゃそうだ
メーカー社員自体の仕事や出勤が減っているんだから
ただの雑用要員の需要は激減よ メーカー自体が冬のボーナスはないかもしれないから、フォーラムは冬は正直かなり厳しいよな そもそも、今年の昇給もアレだよな。
他所の派遣会社は「昇給3千円」なんてレベルじゃないぞ。 >>840-841
お前等の話、フォーラムの経営陣は喜んでるぞ。
「おぉ!これで堂々と下げれる!」ってな。 よぉゴミ共。今年の年越し派遣村は各自ネットカフェからZoomでオンライン参加する感じですか? フォーラムのTA→派遣切り→年越し派遣村→TV取材、正社員の職をよこせっと
アピールする→正社員の職をGET
っていうストーリーにしようぜ なんだかんだ下手な中小よりマシでしょ
法令も守ってるし、放置なのも逆にいいのでは
他の派遣だと、研修強制とか結構めんどいところもあるらしいよ >>843
フォーラムの経営陣は極悪人共だよな
下げる為の正当な理由を必死で探しているのだから
前提として高い給料を払いたくない!
人として屑でゴミだと思うね
儲かるための仕組みを考えるのが経営陣の仕事なのに、
それらの事を何一つしようとはせず給料を下げて、
自分達の取り分を増やすことばかり考えてるようにしか見えない >>846
下見りゃキリ無いよ。
法令違反犯す様な超絶ブラックと比較して何の意味がある?
放置は良いよ。
どうせ喋る事なんて「給料一円でも上げてみろ!」しか無いし。
この数年、この一円さえ無かったんだぜ。4月迄は。
この事、派遣先の課長に言ったら顔真っ赤にして怒ってたな。 フォーラムエンジニアリングの面接に行ったけど、かなりひどかった。
少し面接をしたら、いきなり「明日、集団面談を行う派遣先があるから行ってください!」といわれた。
急にいわれても困るので、「派遣先の業種、仕事内容、就業期間を教えてください。その後よく検討して
面談を受けるか決めます。」と返事をしたのよ。
そしたら嫌そうな顔して「いや、とにかく明日面談に行ってくださいよ!」といわれた。
仕方なく派遣先と面談したが、俺のことを「すでにフォーラムに入社済みの社員」として紹介してた。
しかも、無断で派遣先に俺の履歴書と職務経歴書を見せてたよ。個人情報なんだと思ってんの!?
ふざけんじゃねえ。俺は1回面接しただけで、お前らと労働契約は結んでねえぞ。こんな派遣会社
に入るもんか。 >>849
そもそも派遣先と面談するのは違法。派遣する事が確定している時に顔合わせというテイでひっそりやるもんだよ
この話が本当ならでるとこ出たほうがいい よほどハズレの営業に当たったのと、お前がプロパーの面接と勘違いしてるのと両方かな。どっちもどっち。
まともな営業なら「応募者です」って紹介する。それに個人を特定出来る情報は出さない。経歴企業も省かれる。 >>849
>無断で派遣先に俺の履歴書と職務経歴書を見せてた
通報しろ、訴えろ、明確な違法や
話が本当なら派遣先を証人にできる >>852
事前面談も違法だし、派遣先が履歴書などの応募書類を提出させる事も違法。年齢、性別で受け入れ可否を決めちゃダメだからな。経歴、スキルだけで判断しないとダメ。こりゃ派遣先も後ろめたい事してるから証人にはなってくれんわ。
この派遣先も超絶地雷と断言できる。コンプラ意識が皆無。絶対にいくな。
そもそも面談いって下さいとフォーラムが指示する事もダメ。顔合わせは労働者の意志で訪問してる設定になってる。 待機って2週間までじゃないの?
音沙汰ないけど大丈夫なの? >>849を書いた者です。みなさんご意見ありがとうございます。
今日、営業から派遣先に採用されたとの連絡がきたけど、きっぱり辞退した。
かなり引き留められたが。やり方がひどすぎる。
面談の雰囲気も異常だったな。俺の他に3人候補者がいて、一人ずつ自己PRをさせられた。
彼らは自己PRで「お願いです、頑張りますから雇ってください!」って懇願してたのよ。
俺は「うわ、なんだこの状況は・・・」ってビビったね。 >>856
愚痴はいいからさっさと通報して大事にしろ >>856
「商品」として並べさせられた訳ね。
俺もそうだったが、アレは屈辱的。
一人ずつアピールさせられる訳ですが、私の専門外の職種(私:電気、募集は機械)。
正直、相手が言う事の殆ど全て分からなかったので、正直にそう言ったのだが、営業には「何故真剣にアピールしなかったんですか!」って。
押し込めれりゃ結局何だって良い訳ね。どうも「電気」と「機械」、「ハード」と「ソフト」の違いも分かっていない様。
結局はその後、他の派遣会社に流れ着いた訳ですが、そこでフォーラムエンジニアリング からの派遣さんとご一緒する事も。
「昇給制度が無い」と聞いたのですが、どうやらホントの事なんですね。 >>856
その感じだと候補者は派遣だという事も理解してないのでは?雇うのは面接してる人じゃなくて派遣会社なんだが。 >どうも「電気」と「機械」、「ハード」と「ソフト」の違いも分かっていない様。
これな。
営業の殆どがこのレベルなのかも。 >>861
TAも大差ないだろ。てか言わせんな悲しくなってくるわ。 >>862
「お前も」だろ?
幾らなんでも自分のスキルぐらいは分かるわ。 昇給数千円ってのが本当に嫌
ただでさえ給料に見合ってないキツい仕事ばかりで単価が高いせいで絶対残業するなと怒られる >>861
それはヤバ過ぎだろ
営業にも教育が必要だな >>864
嫌とかじゃなくて、やりませんって言えば? 赤字ではないけど、大幅減益か・・・
まあしょうがない >>867
やっぱ、中抜き率が5〜7割なだけあるな、
さらに、あれだけ、テレビ広告やっても赤字じゃないとはな
中抜きするだけの会社のくせに、儲けすぎだな >>863
君は無能だって自覚がないから無能なんだ >>864
昇給は千円弱だろ
パチこいてんじゃねーぞ >>870
昇給なんて今迄ずっとゼロだったじゃん。
今年の3千円は例外だろ。 >>849
これはかなりまずい
昔と違って、今は腐っても東証一部上場企業
明確な違法行為を当たり前のようにやったら株主からも追求されるぞ >>874
それは大丈夫。
大株主がO久保の資産管理会社(ラテール・エンタプライズ)とO久保、親戚一同。
それ以外の保有率なんて知れてる。 ボーナスって給料の一部を後払いしてるだけだよね。
その後払い分すらピンハネするような会社。
派遣先と話し合ってとりあえず派遣会社を変えた。それだけで給料8割増しの年収500後半に笑笑。 >ボーナスって給料の一部を後払いしてるだけだよね。
それは何処の技術派遣も同様。
>その後払い分すらピンハネするような会社。
そこが他の技術派遣と大きく違う。
年収の違いはここに現れる。 >>871
定期昇給3000円もあったらTAは忠誠誓ってしまうんじゃないか?w
今までゼロだったから3000円は高く感じるだろうし >>877
年収の違いはマージンのせいだろ
実質7,8割持ってって
単価関係無しに一律給与ですとかやってるからや 糞な派遣なんて潰せよ。
まず自民党やっつけないと一生奴隷だぜ。不満持ってる奴はちゃんと選挙に行けよ。 一回できた仕組みは民主系でもかえれないしょ。共産党なら別やろうけど >>881
まだ他にあるだろ?
民主党のせいで消費増税されたし、残党の立憲民主は竹中平蔵パソナからオマンコ接待受けてから無し!維新の会は竹中平蔵利権党だからこれもなし。
奴らは利権の派遣労働推進派で自民党に加え長年俺達を苦しめてきた奴らだ。
共産党は中国loveで移民受け入れ外国人参政権認めろな売国党だからこれも無し!社民党福島瑞穂は慰安婦問題を捏造した張本人の売国奴だからこれもなし!
消極法だと、自民の若手議員が離党独立したらその党、国民民主党玉木、れいわ新撰組などが派遣の制限を緩和した竹中平蔵利権をぶっ潰す推進派だ。
俺たちの将来がかかってるのだから選挙には絶対にいけ! 無理矢理、政治に持っていくな。
フォーラムエンジニアリング という会社の体質の問題だろが。 >>883
今の派遣奴隷制度が作られたのは小泉、竹中の時代。
特に竹中は派遣の規制緩和に大きく関わり、その後パソナ会長になった。
奴の出世の裏で俺達みたいな非正規貧困層が大量に作られたんだぜ。
これ世間の常識。TAって自分の生活かかってんのにそんな事も知らんの? >>885
なら、フォーラムエンジニアリング 以外の派遣は何で昇給制度有るんだよ?
まぁ、お前が何処に投票しようと勝手だが人に自分の意見を押し付けるな! >>886
昇給が有るのが当たり前なんだよ。単にフォーラムは大久保が糞なだけ。
上場しちゃったらますます昇給なんてないよ。
俺達のマージンは役員の愛人代に加え、株主様の配当に充てられるだけだから。
マージンは更に増える。
竹中平蔵は派遣の緩和にマージンに関する規定を作らなかった。これは意図的にそうしたのさ。
それが今の派遣奴隷のリアル。説明なんていらんだろ。50%以上のマージンが許されていいのか? ウチのビジネスモデルは誰でもいいから言いくるめて押し込む。そして辞めさせないように説得をつづけ、
長く働かせマージンを上げ続けて儲ける事にある。
ゆえに言うことを聞く気弱な奴なら経験問わず即採用。
契約が切れて送り出し先がなかったらサッサとリストラ。
まさに現代にみる蟹工船の奴隷システム。特にフォーラムの非人道的システムはえげつない。
竹中平蔵奴隷モデルを最大限活用してる派遣会社の一つさ。 派遣会社の搾取が酷くなったのは言うように小泉竹中の規制緩和から。 政治絡みの発言が出ると面倒な奴が沸くので
相手にしないように。 フォーラムって低スキルの人間を、高い金で売り出して
よく儲け出てるよな、
増税とかの理由で、派遣料金を上げてるだろうけど
これでよく需要あるな
フォーラムの株のヤフーファイナンスの掲示板には、
業績が右肩上げりって書いてあったが、
それ、単価上げただけだからな。 派遣料金と業績は毎年右肩上がりなのに、
TAの昇給は何年にも渡ってゼロだからな。
どんだけ舐めてるんだよ。 取り敢えずオークラレジデンスを出て行かないと会社が努力しているとは見なされない。
あとCMも深夜帯で良かろう。 俺もう何年も前にフォーラム辞めたものだが、去年年収800ほどに達したわ
この会社には工場に派遣されるなど大変お世話になったわ
特定派遣会社はここ以外にも勤めたことあるが工場に派遣されたのはここだけだわ
しかも二回も 技術派遣がダメなんじゃなくてフォーラムが糞なんだと気づかないからお前らはダメなんだ 去年フォーラム辞めたけどほんと酷くなってるんだな
辞めてなかったらお先真っ暗だったわ 就業先には満足してて、いきなり辞めて迷惑かけるのは気が引けるんだよね… 代わり用意するのがめんどくさい以上の迷惑はかからんから気にすんな こっちも就業先でプロジェクトリーダー兼教育係になっててマジで辞め辛い
そこまで信頼して任せてくれるなら直雇用してくれよ…なんで給料10万以上差があるやつにあれこれ教えなきゃならんのだ >>903
信頼なんてないぞ
ただ単に激安でリーダーまでやってくれる激安セール商品だからお試しで任せてるだけ
失敗しても激安
成功すれば激安の上都合もよく超お買い得
PLともなれば東京でフリーなら月収90〜100はもらってもおかしくないってのに >>903
正社員と派遣では会社での身分が違うのだから当たり前。
不満ならば、転職活動すればいいだけ。
拾ってくれと考えてる様な、受け身な奴はいらんけどな。 >>903の自称PL はとんでもない勘違いの匂いが... 感じの良い営業さんが僕も辞めるつもりです、とかいってたの今でも覚えてるわ
営業の給料も安いんだよここたぶん >>908
>>781参照
職種平均より年収レベルで2万円も安いらしい。
TAは話にならんレベルの安さだが。 年収で2万なら差がないけど、てことは、
月収の間違いとか? 更新されてたんで一応貼っておくか。
営業
476万
職種平均よりー5万
人材関連職
490万
職種平均より+32万
システム開発(オープン・WEB系)
371万
職種平均より−137万
ネットワーク・サーバ・通信インフラ系
358万
職種平均より−138万
その他のシステム・ソフトウェア関連職
351万
職種平均よりー181万
機械関連
390万
職種平均より−94万
電気・電子関連
392万
職種平均より−126万 >>911
大丈夫。
そんなの慣れてるからうまくやってる。 >>913
この手の年収情報ってスゲー胡散臭いんだよな
以前ここに5年勤めた営業が年収300万超えてない事に不満持って辞めたのをこっそり教えてくれたんだが この2パターンか。
704万円/40歳 **マネージャー(**経験15年)(月給45万5千円+残業代+賞与)
579万円/33歳 **経験10年(月給36万円+残業代+賞与)
413万円/26歳 **経験3年(月給27万円+残業代+賞与)
704万円/月給47万円+各種手当+賞与/39歳/配偶者あり、子供2人
579万円/月給39万円+各種手当+賞与/33歳/配偶者あり、子供1人
485万円/月給30万円+各種手当+賞与/27歳/独身
計算してみると数字がデタラメだと分かる。 >>920
転職サイトの年収例はトップの人がバブル期にめちゃ残業しないと貰えない額でなんの参考にもならん。
てか上場企業は有価証券報告書の額が真実なんだからそれを書けよ。
35歳平均398万ってな。これなら詐欺じゃない。
あくまで平均だから同じ35歳で中間以下のやつは250 万くらいのやつもいるだろうし、20代なら大多数が300万切ってる可能性もあると予想できる。
この程度の平均年収ならネタじゃなくて梱包事業や製麺事業始めたほうが全員の年収上がる可能性あるな。 そうじゃない。
計算してみろよ。この基本給ならこの年収どころじゃない。
住宅手当や家族手当も考えてみろよ。
そもそも製麺事業はともかく、
梱包事業なんてどこから飛び出してきたんだ? そうですよ。
フォーラムエンジニアリング に入社すれば給料大幅アップ間違いなし。
繁華街で寝転がってるオジサン達も誘ってドンドンおいで。 >>921
398貰ってるTAって何割だよ。TAだけなら3割にも満たないぜ。現実はMAX360程だからねウチは。 手取りx12ではなく年収でなら、一応398くらいは行ってるよ
源泉徴収票に書いてる数字な
ボーナスとか交通費なんかも含まれてると思うけど 転職サイトの年収例はまともな企業ほど上位の額ではなく平均値に近い額を書く。広告の見かけ上はパッとしなくなるが、それでも凄い数の応募が来る。流石優良企業。一方フォーラムのような会社は上位5名くらいの繁忙期の年収や、ありえない残業時間の理論年収を平気で書く。何も知らない情弱はホイホイ釣られて面接へ来る。酷い人は派遣と認識すらしてない、その程度の知能の人間が来る。それを教育せずに右から左へ派遣する。そら平均勤続年数5年だわ。 >>926
それと平均値と中央値もまた違うからね。客寄せパンダとして元メーカー社員とかまともな経歴の人を700万とかで雇うと平均は釣り上がる。中央値<<平均値となる訳だ。あと普通年収の話する時は手取りじゃなくて額面な。当たり前。介護保険の有無やふるさと納税してるかどうかで手取りは振れ幅大きいからさ。 ボーナスはともかく交通費を年収として含めるのは糞だよなぁ
他の派遣会社も同じような水増ししてるのか? >>927
ボーナスは含まれて当たり前だろ。経営状態が悪い時に合法的に減給する為に支給時期をずらしてるだけだから。交通費は普通非課税の範囲でしか支給しないから源泉徴収票には入らんはずだよ。 >>930
交通費を課税対象に含めるとTAの見せかけの所得が増えてフォーラムが折半する社会保険料も釣り上がるから絶対に非課税にしてるはずだよ。そうしないと会社が損する。 残業規制だらけの昨今
現実に茄子や交通費込みで年収300そこそこ程度の奴が大半なのに
398が正しいデータだ、平均だとか言われてもなあ 上でも言われてるけ数年勤務しても年収300達してない営業や派遣は多いよ
離職率が多い原因の1つがこれだし 398万が平均だってのは事実ではある。
だが、これに届いてる奴が非常に少ない。
つまり、少数の人物が多くのTAとは段違いに収入を得ている証拠。
なので転職会議の年収分布の様なのが出来上がる。 それで満足しちゃってる奴が多いのがこの会社の問題。 居心地の良い現場に当たると給料低く手もしがみつきたくなりがちだからなぁ
でも契約終わった時それまでのツケが返ってくる可能性がある >>936
TAじゃなくて、役員とか管理畑の奴らを混ぜてるからだよ。TA給料の平均値と中央値はとてつもなく安い。
これがブラック上場企業の実態だぜ。 平均395万円はネタでしょ
メイテックは平均620万円だよ メイテックはフォーラム出身者かなりいるよ
お前らもメイテックに来て年収あげようよ フォーラムはメイテック出身者極まれにいるよ
お前らもメイテックの知り合いに社員紹介してあげようよ >>942
マジか?
でもメイテックは全国的に移動させられるからな。そういう事情も有るのかも。 >>943-944
その考えが甘い。
そこそこ大きな会社なら異動なんてしょっちゅうだぞ。 単に嫌だとかだけでなく、家庭の事情とかで行けない人もいるだろ。
まあ、普通はそのあたりは考慮されるけどね。 >>940
年収サンキュッパは有価証券報告書に記載の事実です。ホームページからも見れるので確認してください。ちな、有価証券報告書の虚偽記載は高額な罰金刑や上場廃止などの重い罰とマスコミによる偏向報道を受けるので気軽に捏造出来るもんじゃない。 平均年収を役員が釣り上げてる云々の話は人数比的に現実的じゃない。考えられるのはメイテックやテクノプロ、中小メーカー出身者で前職に近い年収で中途採用されていて、そういう人が平均値に影響を与える程度の数紛れこんでるとみている。 ごめん。役員は普通は有価証券報告書の平均年収に入ってないわ。
管理職は入ってるがね。 いずれにせよ年収モデルは詐欺。
一番安いモデルの奴の年収にすら届かない奴が9割以上。これがブラック上場企業のやる悪質な手口。 上場してからレスが激しくなったな
コロナ不況の影響もあるのだろうけど 今年の8/10は祝日なので有給休暇ではない。
俺の職場では8/8〜8/16なので有給消化は4日。 客先の休みに合わせると給料さっ引かれるブラック上場企業はここですか? 客先は休みなのにこっちは有給を消化しろとか意味不明過ぎる制度辞めろ 他社では有り得ない制度。
労使協定でおまえ等が賛成した事になってる。長年語られてるブラック企業の手口たぜ。 >>950
9割は言い過ぎ。どちらかというとバラツキがある。おれの周りには500超えてる人と250-300の人がいる。500超えてる人は中途な。恐らく新卒は制度的に上がらない。 >>959
私も500万は超えていますが、モデル年収とは全く違います。
時間外手当で500万に届いているに過ぎません。
基本給は25万ですから。如何に残業や休日出勤が多いか計算していただけば分かります。
あのモデル年収は完全に嘘っぱちです。
基本給と年収からすると「1年間時間外手当ゼロ」となりますが、有りえません。 >>960
フォーラムで基本給25万なら相当なエリートTAじゃね?
中途採用でかなりのスキルが無いと無理だと思うね >>961
中途経験者のMaxだね。
ここからの昇給は皆無。残業させてもらったらラッキィって感じ。残業すらマージン50%以上抜かれるからね。 >>963
そうだよ、フォーラムは上場ブラック企業。 >>960 の500万超えの条件を試算してみた。
月平均の時間外が50時間超えなんだが、間違いない? まあ25万でも残業代2000/hいかないからな
年収100万上乗せするのに年間500時間超の時間外が必要になるねえ >>967
労使協定の代表者選びに参加しないからこうなる。本社の奴はそうさせない為に、こっそり代表者を決めてやがる。しかも会社の指示で。
これもブラック企業の手口。 >>962
基本給が25万で他に住宅手当とかもあるよね? >>969
そうだが、基本給25万とかはフォーラムエンジニアリングでは相当レア。
例のモデル年収は詐欺レベル。 >>970
住宅手当は2万くらい?
基本給25万は相当にスキルが高い人でしょう
顧客からの評価も高いと思われ >>971
住宅手当は一律1万円。
正直、何が「手当て」なのか分からないが。 基本給25万円で大騒ぎ。
それがレアケース。
夢も希望も無いな。 別にブラックではないと思う
派遣業界なら同じこと
給料はピンキリ、安めかもね 5年間昇給ゼロでもブラックでは無いらしい。
取り敢えず法律を守ってさえいれば、って事か? はあつまんねえ
交渉ぐらいさせろや
8割も持っていきやがってモチベーション上げる努力しないとか会社として終わってんぞ 六年間昇給ゼロ。
今年、やっと昇給が復活したと思えば三千円。
その間にマージンどれだけ上がった? もうすぐ秋の大リストラ、派遣切り祭りが始まるな。
今年オンライン年越し派遣村をZoomで開催するから、ネカフェからドシドシ参加してくれよな! GDPマイナス27%とかマジで死ぬぞ。
ホントに選挙にいけよ。派遣なんて一度たりとて良かった事なんてないから。
マージン引っこ抜かれるだけで放置され、結局奴隷でしかないのよ。フォーラムは上場してる癖してかなりひどい部類のブラック企業。 >>983
選挙はコロナと関係ないし、不況のメインディッシュはまだまだ先。今はお冷飲んで会話してる段階。前菜すらでてきてないよ?
オリンピック開催が危うくなってからが本番。日経平均10000割れのお祭りが始まる。1億総無職時代へ メイテックだけど
今日もフォーラム出身の中途が配属してきたよ
年収は225万円上がるってさ
お前らも動くときだろ メイテックは月収はフォーラムより基本給数万円高いぐらいだけど、ボーナス160万円出るのが大きいよ >>984
コロナ前から消費増税で下げ下げだったのがコロナでトドメを刺されたんだぜ。選挙ってすげー重要。 >>987
コロナ前は超絶好景気だったわ。低スキル者を除いて大手メーカーへの転職も比較的楽だった。そもそも今回のコロナでも真ん中より上の派遣は普通に忙しく働いている。使える派遣や社員のリストラが始まるのは秋冬以降。それなのに現時点で不況不況喚いてるやつらは正直言って年越しすら難しいと思ってる(来世に期待。お疲れ様) コイツってアレか?
山本太郎とか国民民主とか支持してる奴か? 党は関係ないでしょ。どの党でも投票率の低い世代の顔色は伺ってくれんという話だ >>972
住宅手当1万ならアルプス技研と同じですね
すると残業無しで月給26万
給料だけで年間312万
賞与を合わせて382万程度で残りは残業で500に届く感じですね? 派遣先出勤でフォーラム休みは休日出勤に扱いならず
逆の場合は給料引かれるんだとさ
強制有給使わせるシステムでクソですわ 勤務表を現場と自社にそれぞれ出すとか意味不明過ぎるわ
こんなの営業が現場に確認取って自社の事務職にやらせろよ >>993
それは振替使わなければ休日出勤になるよ。
フォーラムはカレンダー通りだから、土日祝日が派遣先出勤日の場合だと思うけど。
勤怠管理入力で休日出勤になるはずだから、ちゃんと確認してみ >派遣先出勤でフォーラム休みは休日出勤に扱いならず
なるよ。 >>989
年収低い奴らに限って何かにつけて政治の話に持っていったり、N国みたいな馬鹿向けの政党支持したりするよね。フォーラムは年収300万程度の奴らがゴロゴロいるから、君のようなアホが居るのは仕方ないとは思うが、いい気分ではない。 別にどこの政党を選ぶなんて勝手にしろだが、選挙に行くのが普通。
TAって選挙に行かない奴等の集まりなん?政治に感心が無いのじゃなくて政治を理解できないバカの集まりなんかね。プロパーの人達は知識人だし皆選挙行ってるぜ。派遣とプロパーの差ってこういう事だと思うわ。 このスレッドは1000を超えました。
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