「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・10
1 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2010/02/05(金) 03:18:09 ID:bXBdR8fm0
会社員とは同一労働していないのに同一賃金を要求するのは不当要求だろ?
※前スレ
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達 2010/02/05(金)〜 2010/11/14(日)
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1265307489/
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・2 2010/11/12(金) 〜 2011/06/26(日)
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1289547516/
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・3 2011/06/24(金)〜 2011/10/30(日)
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1308891578/
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・4 2011/10/28(金)〜 2012/01/14(土)
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1319788585/
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・5 2012/08/17(金)〜 2014/02/07(金)
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1345131586/
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・6 2014/02/09(日) 〜2015/09/16(水)
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1391938501/
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・7 2015/09/22(火)〜2016/02/25(木)
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1442898569/
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・8©2ch.net 2016/02/27(土)〜2018/06/06(水)
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1456505270/
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・9 2018/05/27(日)〜
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1527386147/l50 >>208
うちもそれ、労使交渉方式
だから派遣元は厚労省が出してる賃金テーブルを下回らなければいいだけ
交通費など手当は全部カットしても(給与に含むと記載すれば良いだけ)構わない
結局年所得微増で終わる人がほとんどで、正社員との待遇差は2倍近く開いたまま >>185
そう、派遣元が派遣先に要求する派遣料はバク上げした
が、スタッフに支払われる給与はほぼ変わらない
つまり派遣会社がボロ儲けになっただけ コロナ不況だの言うのに派遣の募集は次々に湧いてくるな
儲かってんだろうな 地方は派遣の案件減ってるよ。
コロナ蔓延で営業先でアポ取れないんだそうだ。 >>1
事務の派遣以外には同一労働同一賃金は事実上無関係だぞ。 時給をボーナス込みにして過去と変えない場合は
同一業務同ライン業務してる社員との比較要求が可能で
出さなかったら違法だからさっさと訴訟しとけ 政府におもくそ喧嘩売ってるんだから
相談事例を積み上げていけ >>226
時給はボーナス、退職金込みで50円上がったが、時給に交通費(前は100円/日)も含むになったから実質40円も上がってないわ
そもそも賞与退職金交通費全て時給に込みで50円しか上がらんて、何の格差解消にもならない
これでも違法じゃないんかね 仮に時給2000円になったとしても、
2000円×8時間×20日=32万、年384万ぽっちか、、まあならないんだけども。 >>231
SEとかプログラマーなら2500は行くけど、それでも専門知識のわりに人並みなんだよな。 海外行けば簡単に5000越えるもんね
日本の技術者軽視のひどさは凄い SEとかプログラマーは勉強し続けないとやっていけないからめんどい >>234
単純反復作業の専門家は1400円くらい 医学知識 「新型コロナで生き残る方法」!!
@「新型コロナの検査」を大勢の人間に徹底的(てっていてき)にやります!
A薬「アビガン」を、「はやめ」に投与(とうよ)する!!
できるだけ、はやくつかう!!
B「アビガン」がウイルスの増殖(ぞうしょく)をおさえこみ、「重症化」しない!
C命が助かる!!軽症化(けいしょうか)だけですむ!!
「アビガン」→ウイルスの増殖をおさえる!!「重症化」をふせぐ!!
「アビガン」は、200万人分、備蓄(びちく)してあります!!大丈夫!!
白木教授「動物実験でもよくきいた!100%マウスが生き残った!」
「エボラウィルス・狂犬病・にもきく!他の薬よりもよくきく!!」
注意 「妊婦につかうと「奇形児」(きけいじ)が「必ず」」生まれる!!
「これから子供をつくろうとする若い男性」につかうと奇形児が生まれる
注意が必要!!」
「尿酸値が高くなるので「痛風(つうふう)」の患者は注意が必要!!
拡散希望 医学知識 同一労働同一賃金が始まったが、お上が提示するエンジニアの基準賃金がコンビニバイトレベルにあまりにも低くて話しにならん。
これでは派遣会社もホクホク顔で現状維持だ。
基準はハロワの平均をとったのだろうが、平均値をとる場所を間違え過ぎている。
あそこは載せるだけタダなのを良い事に、雇う気が無いカラ求人や釣れたらラッキーレベルの低条件の塊だろに。
ちゃんと金が動いている市場平均を取るべきだ。 >>235
ぐーたらサラリーマンにもそれだけ払ってんなら役に立つやつには気前よく払えばいい 横並び重視だからな日本は
やる気有るやつを無くすスタイル うちの会社まだ何も決まっていない
来年の4月に変えるつもりだろうか?え? 派遣同士で同一賃金になったとしても正社員とは同一労働してないからなー
期待持てないや 安倍総理「緊急事態宣言」!!
今日、6時から「緊急事態宣言」を出します!!
「東京」「神奈川」「埼玉」を「完全封鎖」して、「自衛隊」を出動させます!!
「新型コロナウィルス検査」できるだけ多く徹底的に検査します!!
「特効薬アビガン」を軽症患者に投与(とうよ)して、
重症化(じゅうしょうか)を防(ふせ)ぎ、命を救います!!
テレビで報道されているように、「特効薬アビガン」
は、「ウイルスの増殖」を防ぎ、重症化を阻止(そし)します!
「特効薬アビガン」を飲めば患者さんの「命」は助かります!!
「アビガン」は「200万人分備蓄(びちく)」してあります!!
安心して「特効薬アビガン」つかって下さい!!
「学校」「保育園」「幼稚園」を「完全閉鎖(へいさ)」します!
まだ油断できないので、「3週間」様子をみてください!
中小企業の税金を免除(めんじょ)して
給与を補償(ほしょう)します!
国民のみなさん、「3週間」油断せず、家に「巣ごもり」してください!
国民のみなさん方にはご迷惑をおかけしますがよろしくお願いします!!
安倍総理 法律違反してるから給料上がってないって通報しようぜ >>249
最悪派遣切りという厳しい現実・・・
コロナ憎し 実際同一労働だらけなんだよなあ
厚労省の言ってる同一労働って業務内容じゃなくて職種の事だから
んで同一賃金と言うのは賃金テーブルのこと アベガーアベガー言ってる国会議員より働いてる
国会議員よりお給料上じゃないとおかしいな それは派遣元に言って下さいな。あんたら派遣先の社員じゃねーんだから。 >>255
その賃金テーブル無視してる労使交渉方式の派遣の多いことw まぁ会社によるよな
楽な仕事は社員がやってたりするし >>260
社員がやるのは仕事
派遣がやるのは作業 社員があれこれしょうもない理由つけて逃げたり突然休んだりするような屑ばっかりで結局こっちがやらされるんだよなー 派遣先の上司から1割上げることに決まったから、
いくら上がったか教えてくれて言われてたけど
上がったのは2%だったわ
せめて5%ならなぁ
みんなはどうだった? 仕事もろくにしないのも中にはいるからな。
5chだと社員はみんなやり手みたいに書くやついるけどなんなんだろな >>265
会社員なんて、やり手なワケ無いだろ。
極々一般的な凡人だよ。
世の中には凡人になり損ねたヤツも居るワケで・・・ 正社員は人事のフィルタリングに掛かる人間が採用される。
そのフィルターは採用前に用意されているわけだから既知の知識に基づく基準なんだよ。
それが日本全体の企業にイノベーションのジレンマを起こしている。 10円しか上がってないのに
社員がやってる仕事押し付けられそう 話すら来てないw
長期契約だからかしら。
無期雇用かどうかは忘れたw 派遣は一時的な人貸しに限定して
長く使いたいのならば正規雇用を義務化したら良いのにねー それなー。
派遣で同じ人間を使い続けるなんて、禁止されている派遣社員の特定行為そのものだ。
それに派遣なのに同じ企業にずっと居てしまうと、プロジェクトや事業が賞味期限切れになったときに切られる事業リスクとも隣り合わせになるからな。
持続可能性の高い事業に派遣されるチャンスを失って、賞味期限切れの事業とともに切られるリスクが高くなる。 >>268
フィルター無しで採用できるの?最低限のフィルターはあって当たり前。その最低限のラインが各企業によって違うだけの事。 >>276
フィルターを無くせと言う意味じゃない。
そのフィルターの仕様は、人事や常人が未知または無知な変数の組み合わせは設定できないから、
人事の理解や目に見える範囲以上の人間は機械的にヒットしない可能性がるという事。
例えば、ダークマターやブラックホールは普通は目に見えないが、物理学の理論上の計算で見えているわで、
計算できない人間には存在しないのと同じで、採用されるのは目に見える変哲もない星星だけになる。
当然人事の理解の範囲内の人間ばかりだから、理解の範囲内のアウトプットしか出ないしイノベーションも無い。 >>277
俺が正社員になれないのは人事が悪いって事でいいですか? >>278
ソリューションを示したいわけじゃなくて、単に正社員採用の限界と、その程度の制度への日本人の過剰な信仰の無意味さを指摘いるだけ。 >>281
結局批判や文句だけでイノベーションを起こせない貴方は私と同類って事ですね >>282
君は何と戦っているのかな?
誰かを倒したいの?ネットで論破したいの? 都内で10年くらい常駐SEやってるんだけど、就業規則に追加された同一労働同一賃金の内容みたら、俺の場合240,979円を下回らなければ良いってのが追加されてた。
手当込みだけど25万貰ってるからなんも変わらないわ。 ちなみに3年未満の場合140,914円を下回らなければいいって書いてある。都内にこんな仕事ねぇだろう… 同一労働なんて無理なんだから
派遣社員の最低賃金はその同世代の会社員の平均賃金の7割と決めよう。
それ以上は能力次第で青天井というのは如何? >>287
同世代の平均以下の正社員はきついね。しかも7割以下だったら >>288
それは、期間限定で招来の補償やライフプランの無い刷毛庵への補償分って事で。。。 このコロナ騒動で同一賃金制度どーなるんだろうか
取り敢えず俺の派遣先は4月分は交通費もボーナスも貰えることは確定したが どーなるつっても契約と法律だからな
限界なら切られるだけ 同一労働同一賃金って、同じ仕事なのに、アルバイトだと時給1000円だけど、派遣だと1300円。これっておかしくない? だから同一なのは賃金「テーブル」だっての
全員同じ金額なわけねーだろ 結局これ誰が得したの?
あからさまな低賃金でやらされてた作業者位か? 交通費が出るようになって実質賃金が上がった人たち
社員と同じ有給がもらえるようになった人たち
が得した もちろんそう。やってないとこも多かったし、
最低賃金が切りあがったところも多く、その人たちは得をした。 同一労働してないのに不当要求していたチンピラの処遇はどうなった? 給与の時給算出を手当てに変えただけだったなw
成果は職務経験手当て毎年100円アップするだけw 合計で上がったのなら効果があったってことで
100円も上がったら昇給でしょ ○○の仕事を※※円でやっていただきます。
双方合意の上に契約成立したのに
後になってからもっと金寄越せと言う 大体その契約外の事やることになるからな
ちょっとした事ではなく大幅にやること増える 同一労働してないよ。
正社員とRental Staffでは役割が違うし、責任の範囲も違う 会社回す上で必要なコトだから、役割分けてるんでしょ?
正社員だけで全部回るなら派遣いらないわけだしね。
正社員だけじゃ終わらない仕事を派遣がするなら、
その派遣は正社員と同一の労働してる事になりませんか?
「通常の業務は正社員だけでも十分回せるが、作業省力化のために+αの部分を派遣にお手伝いしてもらう」って働かせ方なら、同一労働とは呼べないかもしれませんが。
多くの会社が通常の業務を派遣ありきでやってるのが問題なのよ。
そもそも、ベンダーとして外注社員を指示する責任持つのは至極当たり前のコトで。
責任の範囲が違うって事を主張したいなら、同一労働同一賃金の話とは別の所で「上司に賃金交渉してね」って話。
んな当たり前の話、バカにされて終わるんじゃないの?笑 正社員が担う仕事の一部を肩代わりして同一労働だから同一体躯寄越せと恫喝して噛み付くチンピラ