働き方改革の「同一労働同一賃金の原則」に従い、労働者派遣法が改正され、2020年4月に施行されることになります。

正社員以外の働き方を選択しても待遇に納得して働き続けることを目指すための改正です。

この改正には大きく分けて3つのポイントがあります。

労働者派遣法改正3つのポイント


不合理な待遇差を禁止する

待遇に関して説明義務を強化する

行政による助言・指導の整備