【派遣･請負】 アルプス技研（ALPS） 【受託開発】
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
アルプス技研では、機械、電気・電子、ソフト/IT、化学など幅広い技術分野の
エンジニアを、大手メーカーを中心としたお客様に派遣しています。
エンジニア提供のスタイルは様々で、〔チーム派遣〕をはじめ、
設計・試作・製造・評価を単独又は一括で請負う〔プロジェクト受託〕、
〔スポット派遣〕まで、お客様の多種多様なニーズに対応しております。
アルプス技研関連過去スレ：>>2
アルプス技研各種データ：>>3
アルプス技研：http://www.alpsgiken.co.jp
前スレ↓
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1491343976/l50 2015年位？に中途入社した45過ぎのｵｻｰﾝが80ﾏｿ位ボーナス出てた
まあ役職付いてる人(土曜になんかやってる) >>812
中途採用でスキルが高いんじゃね？
あとマネージメントスキルもあるのかもね つまり、単価である程度はあがるけど
そっから先はどんだけ土曜日をアルプスに差し出せるかが
給料の鍵となるんだよね。
なので、スキルみにつけて実績を積んだら
はやく離脱することをおすすめするよ。
営業の幅は広いから、バカな営業担当じゃなければ、
将来役にたたない案件はひっぱってこないはずだ あとは土曜日の会議仕事とか研修？とかしてる役職者は基本的にヒラの技術者からはバカにされてるよw
あいつらのボーナスは、普通の会社なら部下になるはずの人たちに下手に出てバカにされながら苦労する迷惑料も入ってるって噂だw >>814
それでも業界１位のテクノプロよりも平均年収は高いよな
アルプスは土曜日出勤が余計なんだと思う >>818
貢献ポイントが1もらえた。
金額にして1000円前後 優しい先輩エンジニアが後輩のスキル向上の助けになればと
"自発的"かつ"自主的"に開く勉強会のために
会社の施設を貸し出してくれて、なおかつ、お金までくれるなんて
なんて良い会社なんだ！ >>819
それなら客先で休日出勤残業した方が金は良いな
残業単価だって時給換算１０００円って事は無いわけだし 休出しなくてもポイントもらうより残業した方が良いに決まってる。 交通費なんか出ないよ
社員の教育のためなんだから社員自身が手弁当は当然だろ >>829
いやいや、当然ではないだろ
自己啓発ならともかく、
社員の教育に会社が金を掛けるのは当然の義務 >>830
交通費がでないのは、
社員が自発的にやっていることに
むりやりさせられているからだ。
なら参加しませんと言えば
意味不明な感情論をもってくる。
終わったな >>831
創業者の古い考えを現経営陣が継承しているのが問題だな 松井尊師の著作じゃよ。「泥まみれの経営」
泡まみれの経営 >>835
なるほど！そんなのがあるわけね
創業者はそれの印税である程度儲けてるのかな？ >>836
企業の心得が入社前に配られたけど
今はそっちなのかな
会社にまとめて買わせると間接的に印税はいるんか
まあ刷った段階で印税はもう確定するわけだが >>837
だったらアルプスを退職した社員が本を書けば印税が入るな
真実の体験を書いて売り出す >>838
まちゅいの書いたやつはむりやり会社に買わせることが可能
退職社員は出版社が取り合ってくれないんじゃね?
自費出版? >>839
そう、自費出版
それでも売れれば印税が入るだろ 7月9日 新たに確認された感染者数（NHKまとめ）
7月9日21:00時点
北海道 1 東京都 224
青森県 神奈川県 25
岩手県 埼玉県 22
宮城県 1 千葉県 22
秋田県 茨城県 1
山形県 栃木県
福島県 群馬県
新潟県 愛知県
山梨県 岐阜県 2
長野県 静岡県 2
三重県
富山県 1
石川県
福井県
大阪府 30 福岡県 4
京都府 5 佐賀県
兵庫県 2 長崎県
滋賀県 熊本県
奈良県 2 大分県
和歌山県 2 宮崎県
鳥取県 鹿児島県 2
島根県 沖縄県 1
岡山県 徳島県
広島県 香川県
山口県 愛媛県
高知県
空港検疫など 5 全国合計 354 CSやりたくねー、たまに勉強会参加するぐらいで基本的に営業所行事欠席してるから
断ったら何かありそうなんだよね。ほなら会社にしがみついてんじゃねーよって言われそうだけど >>842
勉強会に参加するより自社株買って株主総会に出た方がポイント稼げるんでね？
似非愛社精神で現経営陣にPRする方が有効と思われる 持ち株会から個人株に切り替えて株主総会には堂々と乗り込もうじゃないか。議決権を行使するべく気に入らない部長連中には不信任を投票しょう 中々に柔らかそうでエロい乳房やで
fuzoku girl wife multiple 3324 Porn Videos - Tube8
https://www.tube8.com/asian/fuzoku-girl-wife-multiple-3324/32617221/ みんないくらくらいもらってるんやろ。土曜出てポイント稼いで単価高いひとはそれなりにいくのかな。 20代後半で８０マソあったってやついた。ロボコンやって残業６０とかやってるやつ 平均年齢38歳のメイテックの平均が80万位らしいから、
20代で80万貰えるアルプスの待遇は業界では破格だな！
エンジニアが頑張れば頑張るだけ評価されて報われる！
なんていい会社なんだ！ >>857
20代で80万もらってる奴って何人いるんだよ(笑) そんなん言ったらメイで3だって桁もらってるやつだっているわよ。 一番羨ましいのは中途で入って(中途入社すると社員ランク？みたいの何段階か下駄履いてスタートできる)単価高くて稼働できてる人だね。
同じ稼働先の中途(45歳超)は夏ボ約80万円だったよ。
この会社でも稼いでるやつはいるけど、2極化はしてると思う。 >>859
新卒からじゃ難しいわな
やはり技術系派遣の正社員は中途で入るべき所だよな 単価と残業時間でそんな貰えんの？毎週末の営業所活動で
下駄はかせてもらわんと大して貰えん印象だが 1ポイント1000円説〜8000円説まで様々
要は単価と役職でもこれが変わってくるから一概に言えない 準備に1ヶ月、当日1日拘束でそれか・・・
この会社はマゾ気質じゃないとやってけないな >>864
評価システムが間違っているよな！
モチベーションの上げ方を誤っている 貢献ポイント＝社畜無償奉仕ポイントだから
同じ貢献ポイントでも参加者と主催者で扱い違うから
勉強会参加するだけだと土曜潰されて全く無意味だよ 主催者は企画書を年頭に出して許可もらわんといかんし、研修資料作りに何日かかかるし、日程調整とか段取りも自分でやらんといけないのでけっこう重労働よ。たった1〜2時間机に座ってボーッとしてりゃポイントもらえる参加者とはそりゃ待遇は違うだろうよ。 寄付する金があったら社員に還元してほしい。
源資が決まってるからポイント取るほど単価が下がる てかTVCMいらん。あんなもん見て就活生が志望したり、派遣先が取引するようになるのか？ 退職率を増やしたくなかったらまずは今いる社員に還元することだけど、あんまりそういうことはしたくないのだろうね。。。 うち営業所の月例ミーティング5,6人でブレーンストーミングやってるんだが
いつだったかそのお題で退職率を下げる方法。
但し待遇を上げる等金銭的なものはなしでとかやってたわ
笑っちゃうぜ（KBTIT風） 派遣は社員から搾り取って成り立ってるのにそんなことするわけない 自社株でも買ったらええよ。めっちゃ配当利回りいいから1千万買っとけば年間37万貰えるわよ。 行くだけでも面倒なのに
本当の正解を言えないお題をだされて
子供が考えみてーなくだらない検討結果をみんなの前で発表させられる
自社を嫌いになるだけで誰も得しないと思うんだが >>870
入社時に「貢献」って言葉をしつこく叩き込まれるだろ？
この会社の貢献とは手当に見合わないほぼタダ働きだからな
会長はこのご時世でも社員は安く使ってなんぼだと思ってるよ 俺がいたときは派遣先が忙しくて残業多かったから給料ボーナスは良かったけどそう思えるだけだったんだよな
その後暇な派遣先に移って急激に給料下がったわ
あと休職とかあると途端に待遇悪くなる
それも今だったら労災認められる内容だけどなし崩し的に事故都合の休職にされたし >本当の正解を言えないお題
派遣先でやらされてる小集団活動がまさにこれだわ >>866
評価システムが江戸時代の丁稚奉公みたいｗ 我々は江戸時代よりいい生活を送れているんだね
アルプスにいて良かったね >>882
江戸時代は基本的に半日しか働かなかったんだぞ
使われてる者が休みを貰う場合は長期休暇だったし >>883
江戸時代は役人が最高！
30俵2人扶持は決して低年収じゃなかったし 江戸時代は一芸を持った職人達ばかりだったから
まさに技術派遣に通ずるものあり 全社員が日々の鍛練で鍛え上げたその技術力で
お客様の抱える技術的問題を斬る！
令和の新撰組・アルプス技研に、あっ！お任せあれ〜！！ >>890
その上前をはねる商人がガッチリマンデ〜ｗ >>892
アルプス技研は使えないニコイチ集団！
残業だけは一人前ｗ >>890 >>892
技術派遣に一番通ずるのは忍（忍者）だね
江戸時代はもとより戦国時代なんかはそうだった
優れた技術者集団として顧客や取引先のコンプライアンスも守っていた
（雇主である大名なんかのコンプライアンスな）
忍びの里から出られるのは頭から認められた高いスキルを持った者のみ
金を貰う以上は高い技術が無いとならないからね
請け負う仕事の規模や内容によって派遣だったり請負だったりしたわけさ
大名から直接指揮命令を受ける場合は派遣
ある程度の大きな仕事であれば忍びの頭が窓口で請負だった 派遣先帰宅後の定時外業務(工数にのらない)にそのうちメスは入りそうかな？
コンプライアンスが聞いてあきれるわ >派遣先帰宅後の定時外業務
そういうことやってる人が労組のエリアリーダー等を兼ねてるし ここの労組は会社の犬だから
不当な扱いを受けてそれを労組に申し立てても
「規定に則って会社が判断している」と突っ返される
そこで戦うのが労組だろが
こんな役立たず労組に金取られたくないから抜けたくてもユニオンショップだから抜けられないし
つまりアルプスに居る限り負けってことだ >>897
労基にチクるのが一番だと思う
メスが入って改善されるかも 労基もコンプライアンス通報窓口も全部信用できんわw >>901
もう一つ別の労働組合を立ち上げるしかないな 全アルプス技研労働組合
新アルプス技研労働組合
国際アルプス技研労働組合
全アルプス技研女子労働組合
の4団体があるとステキ レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
