【引き続き】マンパワー 8【よろしくお願いします】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
Fラン私大ブラック事務の案件多数
引き続き！よろしくお願いいたします！ okamura さーん！
引き続きよろしくお願いいたします！ このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money okamura さーん！
引き続きよろしくお願いいたします！ ここは今年の初めごろまで勤めていたけど
ホント酷いところだったわ
いま、派遣で決まったところでここからきているオバサンと一緒に
研修をしているんだが最悪な根性の腐ったオバサンだわな
ダークなところだけイングランド風ってやつだわ
大して仕事もできるわけではなさそうなのに
数年にわたってイギリスにいて何をしていたんだかｗｗｗ
無駄金のあるやつがうらやましい うちはいまだにFax送信だよ
しかも派遣先でなく各個人で送信 明日台風で8時まで電車ストップしてるんだけど休んだら怒られる？ マンパワーからのおばちゃん、ジーンズ履いてくんなよ。ドレスコードってことば
知らねーのかよ。取引先も来るんだよ。失礼だろ。 某Fラン私大の事務窓口はマンパのドブスな高齢毒オバハン受付がたくさんいる 大学事務って時給低いしつまんなそうだし絶対やりたくないなー またまたーそんなこと言っちゃってｗ
岡村由梨さーん！引き続きよろしくお願いいたします！ まあ、キモいババアが大杉だわな
選考しているやつがそんなババアだって
ことで、自分と似たようなやつを選んでいそうだわな 某現場に来てた糞デブスも５０過ぎ婆に見える２５歳だった。
髪はだらしなく尻まで伸び、口は臭く、週のうち１〜２日ぐらいしか出勤してこない。
しかもコイツがチームリーダーやってた。
四か月ほどでようやく退職したが、こんな非常識な化け物を選考通す
内勤のオバチャンがどんな仕事してんのかは想像つく。 引き続きお願いしてんのに全然連絡してこねえな
仕事紹介する気あんのか ここの派遣のブスに
チクられてクビになりそうだわ
これから営業によばれて
面談
何かやらかしているワケでもないのに
クビになるんだなあ
これぞまさに陰謀
外資系って自意識過剰なバカの吹き溜まり
だな アデコとか大手もダメダメだわ、外資はどこも。嘘ばかりつくし。
利用した中でそこそこ普通？だったのはランスタッドだけだな。 >>21
構わん休め休めオレなら休む
電車動かないんならしょうがないだろ
どうせ派遣なんだし 学生にお金あげて説明会参加させたのって、どこに業務委託したんだ。 やらかすのはいいけど、こういうときだけ、委託先が勝手に、って言い訳いれるよね。
委託かどうかなんて関係なく、自社の責任としてただ謝れば心象違うんだが。
NECとかも紛失事故が起きると「委託先が無許可で」とか言うけど、委託する以上管理出来てないのが悪い、それ以上でも以下でもない。
クラウドに全解放でデータ置いて、「クラウドサービスの仕様が脆弱で」と言ってるのと変わらん。 顔合わせの時に｢強制ではないけど飲み会がある｣とか言われたけど
それってほぼ強制みたいなもんだよね
顔合わせでそんな事を言われたの初めてだわ
古い体質の会社っぽい 派遣登録してるだけだから直接関係ないとはいえこういうのはほんと許せない
反社会的な企業だわ 税金の無駄遣い
ていうか詐欺
国民全員を敵に回したな
ほかの業者もやってるんだろう 詐欺集団マンパワーグループの社員見とるか？首吊って詫びろよこの犯罪者が 他所がやってるかも知れないとしても
やっていたことが確実なマンパの悪質さが軽くなるわけじゃないし
ダメージコントロールの部署が動いてるのかｗ 同じ仕事場にマンパからきているのが多数いるけど
どいつもこいつも人間性に問題があるとしか思えないわ
とくに後ろに座っているガングロで小太り気味のお姉ちゃんｗｗｗ
お姉ちゃんなどと呼びたくもないし美人でもない
そしてはすっぱなで小生意気な口調ｗｗｗ
イラつくと誰に言うでもなしに
「ヴァーカー」とでかい声を上げるｗｗｗ
精神病なのではないかと疑いたくなるが
関わり合いになりたくないのか誰も声を上げるやつもいない
つぎに太ったハトが豆鉄砲を食らったような顔をしたババア
見た目だけでも醜悪だが午後になると嫌がらせを多数してくる気持ちの悪さ
不愉快だわwww
そのほかにも森裕子議員モドキの小うるさいババアとか自意識過剰姉ちゃんとか
そんなのが多すぎだわな
マンパって人選がやばいって本当なのかねえ https://twitter.com/precariatunion/status/1186839826756067328
プレカリアートユニオン（労働組合）
@precariatunion
ユニオンＶＳブラック企業。『まんがでゼロからわかる ブラック企業とのたたかい方』
（佐々木亮、大久保修一著、重松延寿まんが／旬報社）ブックレビュー - プレカリアートユニオンブログ
ユニオンＶＳブラック企業。『まんがでゼロからわかる ブラック企業とのたたかい方』（佐々木亮、大久保修一著、重松延寿まんが／旬報社）ブックレビュー
https://precariatunion.hateblo.jp/entry/2019/10/22/225520
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>43
俺は面倒くさいから、そういうのには最初からできる限り関わらないようにしてる（笑） 仕事紹介メールってひどくない？
職種も時給もまったく合致しない情報が大量に届く。希望職種はマイページでちゃんと設定してるのに
マッチしてない人に送ったって双方になんのメリットもないと思うけど ここはだめだな
見当違いな求人ばかり送ってくるし、たまに希望に合致した求人に応募しても通らないし、求人内容のページは古臭いし。
サクラ使って税金詐取するような企業だからどうしようもないんかな。 寺澤有には実名で通報してたのか
なかなか勇気あるなぁ https://twitter.com/u2qKSkUcSIeBuid/status/1158716004089810944
自己責任論撲滅@ブログ「過労伝説」運営中
@u2qKSkUcSIeBuid
マジな話、今の会社はどうせ一生働くわけじゃ無いしって思ってたら労組に入って団体交渉しましょう。
どうせ辞める会社に気を使う必要なんてありませんし、何より権利行使をしたという成功体験が今後の人生を大きく変えてくれます。
パワハラ上司をクビにした体験とか絶対プラスになりますよ。
午後9:26 · 2019年8月6日
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 登録したら最後、経験無くても時間まで座ってれば大丈夫ですからやってみませんか？お願いしますお願いしますとか無責任なこと言って滅茶苦茶 >>55
派遣会社にしてみれば、こっちの能力うんぬんよりも、
とにかく、毎日、9時から17時まで派遣先にいてさえしてくれればカネになるんだから、それで良いんだよｗ
どの派遣会社でも一緒。 >>36
私も言われたことがある
「みんな飲むのが好きなんだけど、お酒大丈夫ですか？」って
神奈川の会社ですか？ 関東の別の県です
お茶出しや朝の掃除（無給）もある
今はトライアル期間だけど更新するか迷ってる マンパワー社員の内部告発「東京都の外郭団体委託の企業説明会で、サクラの学生」
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20191104-00205574-hbolz-soci
「サクラの学生を雇っていた」と、筆者へ実名での通報
10月18日、東京都と「東京しごと財団」（東京都の外郭団体。以下、財団）は、
「団体別採用力 スパイラルアップ事業の受託者における契約違反について」という報道発表を行った。
それによると、財団が「マンパワーグループ」（大手人材派遣会社。以下、マンパワー）などへ
委託している合同企業説明会で「契約違反の事実が確認された」、
具体的には「金銭を提供して学生を集客していた」という。
つまり、マンパワーなどが説明会を盛況に見せるため、サクラの学生を雇って参加させていたわけだ。
東京都と財団は、「（事実が確認された）2件の違反に係る合同企業説明会に要した委託費用約180万円を不支給とする」ほか、
「過年度分を含めて本事業に関連する全ての合同企業説明会について、調査を実施し、同様の事案が発覚した場合は、
厳正に対処していく」という。 https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20191104-00205574-hbolz-soci
なお「本件については、令和元年7月に都に対して匿名の通報があったことをきっかけとして、
都と東京しごと財団が事業者への聞き取り及び書類の調査を行い、
これまでに上記の2件の契約違反があったことを確認した」としている。
実は、東京都と同時に筆者へも通報があった。しかも、実名での通報だ。
これは公益通報（内部告発）者の保護と、東京都の調査の公正さが問題となる事件なので、
現時点で筆者も中間報告しておきたい。
マンパワー従業員の証言「学生1人当たり1万5000円を支払い集客」
マンパワーで働くAさんからツイッターのダイレクトメッセージが届いたのは、
2019年7月中旬のこと。以下はAさんと筆者とのやりとりだ（明らかな誤字など、一部を修正）。 https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20191104-00205574-hbolz-soci
Aさん：企業側のための採用イベントを税金で運営していますが、
学生を集客するために学生1人あたり1万5000円を代理店に支払い集客しています。
当然、学生はその企業採用イベントには興味がなくても、バイト感覚で来ている。
これって税金の無駄遣いだし、東京都および都民や企業を騙す行為だと私は思うのです。
しかし会社は毎年、当たり前のように金でサクラを使っています。
先ほど、東京都に「不正な行為に当たるか」と確認の連絡をしたところ、
直の担当者は不在でしたが「不正行為にあたると思う」といった回答で、
「詳しく聞きたい」と言われました。やはり問題はあるかと思います。 https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20191104-00205574-hbolz-soci
筆者：とりあえず面従腹背で、証拠、特に物証を集めたほうがいいです。
役員らの発言の隠し録りもいいと思います。証拠を固めきって動かないと、
A（原文実名）さんが不利益を被ります。ちょっと東京都に言うのが早かったかもしれませんね。
会社も警戒するでしょう。
Aさん：代理店を通しているので、会社は「サクラを利用しているとは知らなかった」と
代理店に責任を押しつけることは可能だと思います。
筆者：その責任逃れを許さない証拠固めが必要ですね。
Aさん：私は会社には恨みはないのですが、税金の無駄遣いはちょっと心が痛いというか、
やめてほしいのですよね。血税ですから。企業が人材採用できると期待して参加しているのに、
サクラを呼んでいるとは申し訳ないです。こんなことを、少なくとも3年は続けています。 https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20191104-00205574-hbolz-soci&;p=3
Aさん「これは氷山の一角にすぎません」
翌日、弁護士からAさんへ以下のメールが届いた。
「通報を拝受いたしました。都の公益通報制度は、都の職員の違法行為を対象といたします。
そこで、本件は制度の対象となりませんが、事柄が重要と思われますので、
関係部署に情報提供いたします。通報ありがとうございました」
現在、Aさんはどう考えているのか。
「今回、東京都は合同企業説明会2回分の委託費用約180万円を不支給としましたが、
これは氷山の一角にすぎません。もし今後、無駄遣いされた税金の全額が返還されないなら、
もともと東京都や財団とマンパワーが癒着していたということだと思います」
確かに、従前、サクラの学生が合同企業説明会に参加していたことを
東京都や財団が知らなかったのは不自然だ。
なぜならネットで検索すれば、そのような「アルバイト」の情報はいくらでも見つかるからである。
今後、Aさんの処遇や東京都の調査の動きを見ながら、続報をお伝えしていきたい。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
＃まあ、詐欺ですね。血税を仕事しないでサギで血税をチュウチュウとむさぼるマンパワー
日本から出て行ってください 調布のアフラックって時給1,500円でもう1年以上ずっと募集してるけど、
よほど仕事がきついか、求められるレベルが高いかで就業してもすぐ辞めちゃうんだろうな。 どこに登録をしても、結局は求人を出している企業は同じで案件が同じ
同じ仕事の案内メールがくるだけｗ ここはでも他に比べて100-200円くらい余計に搾り取って流すからなぁ
大学関係の案件とか比べて味噌 >>64
それかパワハラする人がいて辞める人が多いのかも
私の友達も保険業でパワハラに遭って辞めた 人来ないと時給下げて週休増やすとかあるのよとかベテランに教えてもらったわ >>58
私はあまりお酒が飲めないからそれを伝えていたんだけど
誘ってくるんだよね
やんわり断ると「じゃあ、いつにしようか？」って
３回断って1回行く感じにしてたけど苦痛になったから
更新しないで辞めました
58さんは無給の掃除があるんですか？(驚)
ホント古い体質っぽい会社ですね >>70
私は既婚者だから｢主人がうるさくて無理です〜｣って言って断ってる
未婚の場合は実家暮らしなら家族のせいにしちゃっていいのでは なるほどー
セクハラおやじのお守りは
独身一人暮らしに押し付けるわけｗ 独身一人暮らしの時に関連会社？との飲み会に｢若い女の子を連れて行きたいから！｣駆り出された事がある
お酌もせず黙々と食べまくってたら次回は呼ばれなかったw >>72
主人を理由に断ったりもしましたが
「ご主人厳しいね〜」「言いくるめられないの？」など
言われました。
ちょいムカムカ。もう辞めたからいいんだけどね。 何で旦那を言いくるめてまで飲みに行かないといけないのよって感じだね
お疲れ様でした http://bku.jp/soudan/
ブラック企業ユニオンでは、全国の様々な職場で働く方から相談を受け付けています。次のようなことで悩んでいませんか？
・長時間労働をしている
・休憩をきちんと取れない
・どれだけ残業をして残業代が払われない
・有給休暇を希望通りに取らせてもらえない
・産休・育休を取りづらい
・パワハラを受けている
・解雇された、退職を迫られた
・辞めたいのに辞められない
小さな疑問でも構いません。「これっておかしいのでは？」「もしかしてブラック企業かも？」など、気になることがあればお気軽にご相談ください。
労働環境をうかがい、労働法に基づいたアドバイスをいたします。
また、違法行為がある場合は、改善に向けてどのような対応ができるのかをお伝えします。相談でお伺いした個人情報については、秘密厳守いたします。
また、本人だけでなく、友人や同僚、両親やパートナーからの相談も受け付けています。 内勤のコーデ婆の対応の酷いこと…
マンパはよそみたいにアンケートこないもんね。
大手他社はコーデの電話の対応はどうだったか
営業のオッサンのフォローはどうだったか、月に１〜２回アンケが来るのに。
誰も聞いてないと思って電話で失礼な対応するコーデ婆はマンパがワースト１。
マンパが敵視してるランスタッドも定期的にアンケート来るのに。 >>55-56
数年前にマンパに登録したものの結局他で働いてそこも辞めたから新しい仕事を探してたら
｢問い合わせして頂いた案件は他の人に決まったけど、これはどうですか？｣と
こっちのスキルを無視で別の案件を紹介してきた
早く仕事決めたかったから妥協して今働いてるけど、何だか派遣先に申し訳ないわ 仕事紹介のメールは頻繁に来るけど、どれも希望条件に一致してないんだよね
結局一度もエントリーをしていないという・・ｗ 一応希望してた事務系だけど、工場内のしょぼい事務所で仕事しててつまらない…。
それに制服あるから着替える為に早めに行かないといけないし、朝の掃除もある
家からひと駅だから引き受けたけど長続きする気がしないw 就業して2週間
派遣先の上司が｢間違ってる箇所がいくつかあるから自分で見つけて直して｣と書類を返してくるけど
どこが間違ってるか指摘してくれないからどこを直せばいいのか分からない…
気付いたところは修正するけど、全部は自ら気付けなくてまた書類返された
辛い…最初にその業務をやる時にもっと細かく説明してくれたらいいのに
そこ消すとか数字直すとか教わってないよ！ http://syutoken-nakamaunion.com/
〜首都圏なかまユニオンの活動内容〜
無料労働生活相談
相談はいつでも受け付けています。無料です。
秘密は厳守します。
どのような労働問題・生活問題でも、お気軽にご相談ください。
弁護士や社会保険労務士、医療関係者とも連携し解決にあたります。
団体交渉
組合に加入すれば、経営者と対等の交渉ができます。労働組合が申し入れる団体交渉は、経営者は拒否できません。
団体交渉で様々な問題を解決します。
これは、憲法や労働組合法で保障された権利です。
働く仲間の学習・交流会
労働基準法や労働組合法など、法律で守られている労働者の権利、有給休暇、労働災害、雇用保険などを学習します。
基本的なことを知るだけでも大変役に立ちます。
https://twitter.com/union_nakama/status/1176718917814734848
首都圏なかまユニオン
@union_nakama
沈黙による対応に終始したパーソルテンプスタッフとの次回団交は10月9日に決まりました。もう一回チャンスを与えました。優し過ぎますね。
誠実交渉義務があることすら知らない企業と対面するのは精神的苦痛でしかないが。お取引先企業様へ。パーソルテンプスタッフに会った際にはお声がけをよろしく
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>83
そのおかげで無駄な作業が生じていて貴方にとっては良い稼ぎになってるのだから
そのままフンフンと鼻歌でも歌いながら体の良い黄金稼ぎだと思ってやり過ごしていればいいよ
痛いのはムダに金払ってるその会社、ひいてはその会社の株主なんだからさ そうだね
でも今は別の問題で長く続けられる気がしない マンパから派遣されてくる奴ってそんなに使えないオバチャンばっかりなのかよ
内勤の婆がんばってるねー
スキル無しの変なのばっかり送り込んでるんだ 顔も性格もドブスの岡村さーん！引き続きよろしくお願いいたします！ >>87
返信遅れたけどありがとう
上司は営業に｢私さんは仕事を覚えるのが早いし真面目だし、今後もよろしくお願いします｣と契約更新を伝えてきたらしい
細かいミスいっぱいしてるのに｢えええー、いいの？w｣と思ったわ
旦那の転勤まで割り切って働くわ >>92
それ営業の人が盛ってるだけだと思う
真に受けちゃダメだよ やっぱそうか…
でもお金もらえるなら割り切るしかないわな 顔合わせに行ったことがあるけど営業が企業の担当者に
仕事内容の詳細ばかり聞いていて殆どしゃべる事もできなかった
詳細を確認してから紹介してるんじゃないんだなって思った
で、あなたにはこの仕事は無理です的なことを後で電話でいわれて採用になった
ちなみに、コーディネータから電話があって向こうから紹介してきた案件だったんだよね ９５ですが、採用じゃなくて不採用ですた
不が抜けたｗ >>96
顔合わせってしたことないけど、そういうこともあるんだね。
バカにしてるよね。 顔合わせした事ない派遣なんてあるの？
派遣してないなら何でこのスレ覗いてるの？ >>99
顔合わせのない派遣なんていくらでもあるよ。 日雇いイベント派遣は顔合わせなかったよDQNだらけで惨めな気分になって辞めたけど >>100
まともな企業ならあるよ
向こうも変なの雇いたくないだろうし >>103
俺、今年の4月から誰でも知ってる一部上場企業で派遣してるけど顔合わせなんかなかったよ。
その代わりに試用期間中にふるい落とされる人がいた。
自分が知ってることだけが事実とは限らないよ（笑） 顔合わせのあるなしは職種によるのでは？
コールセンターなんて、長期でも顔合わせないところがあったな
仕事内容なんて顔合わせに行かなくても大抵わかるし
１０４が書いてるみたいに研修期間に人が減って行くみたいだけどね
一般事務みたいに職種だけでは内容がわからないものは
まず、派遣会社がきちんと確認をしてから求人を出すものだと思うけどね
確認するのがめんどーだからって適当にスタッフをつれていって
顔合わせで確認とか、スタッフを馬鹿にしすぎてると思うわ どっちもあるよ
単発でテンプレな仕事なんて顔合わせしても仕方ないし
ある程度期間入るもので専門性高めの業務だとミスマッチ避けるのに顔合わせは普通にある
後者はやったらいけないことになってるので「やってる」とは口が裂けても言わないけどｗ 顔合わせは必要だと思う
だって毎日一緒に働く相手だよ？
たとえば驚愕レベルに不細工な人の顔を毎日見ながら働きたい人なんていない
派遣先企業に選ぶ権利はあるし、派遣スタッフ側にも選ぶ権利がある
派遣スタッフ側から指揮命令者が不細工だからご辞退する場合もある
勿論理由は他に作って辞退することになるがｗ 必要かどうかと法律違反かどうかは別物だからなぁ
盗む商品も泥棒にとって「必要」ということになろう 「（３）他の仕事を希望」で辞退した案件を
繰り返しメールしてくるのはやめてほしい
何度送ってきても（３）です
余程希望者がいない不人気案件なんだろうな・・ マンパワーからのおばちゃん、ジーンズで仕事来ないで。大手町のオフィスだよ。周り見て誰か
ジーンズの人いる？ >>112
派遣先で許容してるなら良いんじゃないの？ 何回も同じこと書いてるよね
服装に当て付けしてるけど、単にその人のこと嫌いなだけでしょ 就業規則で決まりがあるなら担当に連絡して指導してもらえばいいよ
ないならばそもそもムリな願望
https://www.e-shacho.net/kisoku/qa07_19.htm 応募要件にVLOOK関数とかピボットテーブルできる人とかあるから、
一生懸命勉強してできるようになったけど、まだ職場で一度も使ったことないよ。 そのレベルのミスマッチはよくあること
派遣先もマンパ営業もよく業務分かってない人たちが入るとそうなる マンパワーじゃないけど営業に｢テンキー打つのが速い人を求めてます｣だの
｢職務経歴書を見て先方はあなたを気に入ってるのでテンキーもっと練習しておいて下さい｣とか何日にも言われて練習してたのに
結局他の人に決まったって言われて馬鹿馬鹿しくなったわ
今はそこより時給が高くて交通費も出る派遣先に決まって良かったわ 飯田様の電子メーカーで〜
ってサムスンだよね？どうなんだろう？ >>119
外部の人と接する仕事でなくて、仕事もちゃんとやってれば、そんなにうるさく言われない。 岡村由梨さーん！
引き続きよろしくお願いします！！ ここの無料で受講できる研修ってどうですか
レベルは高いですか 全く意味無い
スキルアップした気にさせているだけでそれをやったからと言って優遇される事は無い
そんなのが効果あるなら既に正社員で仕事決まるから >>124
レベルが高いかどうかは受講する人のレベルで決まるから何も言えない。
ここから全部推測だけど、派遣会社の人が派遣スタッフに必要なスキルがあるかどうかを見る時に、
研修を修了してることが分かれば、少しはメリットがあるんじゃないのかなとも思う。 有給休暇は１日の日給ぶん貰える？
現場によって金額ちがうのかな こんなとこで聞く必要ある？いかにも仕事できなそうなやつだな
顔真っ赤にして逆ギレしてきそうだけどw なぜもらえないと思うのか疑問
まともに働いた事ないのか 派遣スタッフの有給休暇は日給の6割支給すればいいとかいう法律なかったっけ？
今は違うかもだけど以前の派遣会社は日給の6割しかもらえなかった https://legalus.jp/labor/paid_leave/qa-2585
一般にはこういう回答で良いんだけどな
じゃあどういうことになっているのかとFAQを見たら・・・
https://www.manpowerjobnet.com/haken_guide/faq/paid_holidays/
これは随分と非道い会社だなぁｗ
「労働条件を確認しておきましょう」って・・・本来は派遣元で
明示すべき内容の確認を労働者に丸投げじゃねーかｗ
これではFAQの役割果たしてないだろ クラブオフどうやっても１万貯まらない、500ポイントの宿無理矢理１週間泊まるしか
ないんっすか・・・ こっちはわざわざスペック低めの求人ばかり選んでるのに
向こうからはスペック高めの案件ばかり案内してくる
ちゃんと経歴とかスキルは把握してるはずなのになんでそうなる？
ミスマッチもいいかげんにしろと >>136
向上心を持て、スキルを磨け、将来の道を切り開け
って言ってるんですよ >>136
誰でも簡単にできる仕事は、誰でも応募してくるから競争率が高い。
137さんの言ってるようにスキルを磨けば、ライバルも少しは減る。
でも、自分みたいに中年だと年齢ではじかれるから自己満足にしかならないけどね（笑） >>137
そんなメッセージ（暗に）伝えてどうすんの？
派遣会社なんだからどんどん回転させてすこしでも利益上げるのが最優先だろうが
しかも低めスペックの求人はずっとその後も出たままだったりするから競争率が激しいってこともない
もしかしてここって人が決まっても釣りでそのまま出し続けてる案件とかあんの？ 【湘南美容】仰天マザコンストーカー★上原憂大（1985.6.16）【しゃくれ王子】
上原憂大（1985.6.16）
ウエハラユウダイ
ID：yudai_uehara、sbc_uehara
医師コード：472659
湘南美容外科クリニック 勤務
https://www.s-b-c.net/dr_introduction/uehara_dr.html
https://twitter.com/yudai_uehara
https://www.instagram.com/yudai_uehara/
元カノ 女医 藤瀬恵里香
https://ameblo.jp/erika-fujise/
【経緯】
2018年〜、一目ぼれした元患者の最寄り駅で待ち伏せとストーカー行為を繰り返し警察沙汰になった男です。
現在はこいつがグループの主犯格です。
現在、完全に嫌われてしまった元患者の気持ちを取り戻すべく、家族を使って無意味な奮闘をする毎日。
運転がお得意なのでしょうか？車で執拗に相手を付け回すのが得意みたいです。
【人物像】
典型的なマザコンで年上女性に対して強い執着心があります。
相手の全てを自分の思い通りにコントロール出来ないと気が済まないタイプです。
基本的な性格は、内面が非常に幼稚で自分が常に主役でないと小狡い事をしてでも抜きん出ようとします。
加えて、鬱病の母親の影響で更なる『幼稚性』と『精神性の欠乏』に突出してしまったようです。
問題に対しての対応がかなりズレまくっていて、基本的に人の気持ちが全く理解出来ないバカです。
正義感はあるんですが、目指す方向が間違っているという非常に残念なタイプです。
ハッキリ言って、こいつが一番たち悪いです。
世の女性に言いたい。クリニックという狭い空間領域だけで見ればそこそこに見えるかもしれませんが、
実際はアゴしゃくれてるし、世に出ればルックス『中の下』です！
あ、家柄や年収が上ならライバルに勝てると本気で思ってるところも、人として要注目です！
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 派遣の案件の求人ページから「お問い合せ」欄が消えたということは、その案件の募集を締め切ったという意味か？ https://twitter.com/union_nakama/status/1200070387461025793
首都圏なかまユニオン
@union_nakama
【お知らせ】大手派遣会社マンパワーグループ社との第三回目の団体交渉を終えました。
マンパワー社によるスキルチェックも平均以上、派遣先での指導履歴も一切無かった派遣社員である当該が、ある日突然「明日から来るな」と中途解除を強行された事件です。
これは人間関係からの切り離しというパワハラ
午前0:14 · 2019年11月29日
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) まぁしょせんそんな派遣会社よ
「満足度ナンバーワン」が聞いて呆れるｗ サクラ就活生に報酬、新たに９件 都の公費事業の説明会
東京都は、公費で実施された中小企業の９件の就職説明会に、報酬を受け取った
学生が参加していたと発表した。既に判明していた２件と合わせ、計１１件の開
催費は約８８０万円に上り、全額が返納や不支給となった。
都などによると、１１件はいずれも都の外郭団体「東京しごと財団」が、人材
サービス大手「マンパワーグループ」（本社・横浜市西区）に発注した就職説明会。
マンパワーから「集客業務」の再委託を受けた都内のコンサル会社が、学生らに
報酬を支払って説明会に参加させていた。
新たに不正が発覚したのは、２０１７年７月〜１８年２月に実施したホテル業界
５件と、トラック業界４件の説明会。９件の開催費は計約７００万円で、コンサル
会社には計約３００万円が支払われた。参加者計１６１人のうち、コンサル会社が
集めた１１６人の学生の大半が数千円の報酬を得た「サクラ」だった。報酬の支払い
はマンパワー側も認識しており、財団との契約違反にあたるとして約７００万円を
返納するという。
朝日新聞は１９年１０月、この問題を財団に指摘。財団は同月、１９年７〜８月に
実施されたホテル業界１件、管工事業界１件の説明会でサクラが確認できたと公表
した。計約１８０万円の開催費は不支給にし、過去の分も調査していた。
マンパワーは「再発防止に努める」、都と財団は「事業の実施状況を適切に確認
していく」とした。
https://www.asahi.com/articles/ASN1B44YZN1BUTIL01L.html 何気にワンクリック状況確認メールが来るんだが
もう正社員雇用なのでシカトしますけどね〜w >>154
そうなんだけどあの手この手で個人情報収集に必死なのがおかしくてね〜w 法的に罰則は無いから交渉次第では報告せずに済むかもしれない
それが理由で不利益が生じるかはわからないけど
一般的には就業したら社員もバイトも派遣もみんな会社に言うよ
拒否した話は聞いたことない 半年に一度電話かけてきて、紹介される仕事がいつも同じだから怖いw 糞仕事を紹介してきやがって
暇なのにろくに指示してこない上司、朝の掃除、積立金の支払い強要
有給もらったらそれ消化して早く辞めたい >>159
そういうのは会社に直接聞くべき
己の主義主張や思想を守りたいなら手間を惜しむなよ
自分を含めて一般人はホイホイ教えている
派遣会社の総務でバイトした時には
拒否した奴はいなかった
聞いたこともないよ
教えないのはレアケース
電話して聞いたほうがいい 満足度調査答えた人いる？
派遣会社No１自称してる割にはアンケート送られてきたことない
もう10年以上稼働してるのに https://twitter.com/hakenmichelin/status/1222663958655430657
派遣ミシュ蘭丸子ちゃん
@hakenmichelin
マンパワーグループで働く皆さん。マンパワーはパワハラを受けても助けてくれないし、
コンプライアンス課や労基に相談しても無駄だということが判明しました。
でも、大丈夫！首都圏なかまユニオンに相談してくださいね！
今もマンパワー被害者組合員が複数名、戦っていますよ！
引用ツイート
派遣ミシュ蘭丸子ちゃん
@hakenmichelin
· 23時間
昨日はサクラで有名なマンパワーグループとの団交でした！マンパワーグループは社員から労働局にパワハラを訴えられ助言指導を受けても
、社内でパワハラとは認識していないとコンプライアンス課担当者の驚きの発言！
@tocho_sanro 労働局さん、人材大手のマンパワーに舐められてますよー？
いいの？
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) コンプライアンスなんてあってないようなもんだから
あくまで（会社の）危機管理対策
問題があったらすぐに外に相談するのが吉 >>142
岡村由梨も酷いやつだったな
まだコーディやってんのかな
死ねばいいのに >>168
気持わかる。
何もしないでじっと座ってると、いたたまれない気持ちになるよな。 他の人達が忙しそうにしてると余計だよね
私も今日そんな感じだった >>169
まだ半年も経ってないから付与されてない。
次見つかってないけど辞めたい 暇なら休んで顔合わせに行くの平気だよね
次探しちゃえば？3月4月からの仕事はぼちぼち出てきているし 40代独身おばさん入れるの止めて、マンパワーさん。 >>173
有給もらえるまで我慢するつもり
6月末に辞めて夏は失業保険もらってのんびりして10月からまた仕事するのが理想 >>177
人格に問題がある人が多い（あなたがそうだとは言ってない） こういう時ってサンプル数どのくらいか聞いてみたくなる 50代独身で派遣だと悲壮感が漂うね
自分で這い上がるための努力をしないでパワースポット巡りや神頼みしてるオバさんとか惨めすぎる 50代独身なんて派遣だろうと正社員だろうと悲惨だよ
うちの会社にもいるけどアイドルに金をつぎ込んでるっぽい
親が死んだらどうするんだろ 交通費支給されるのって4月支払い分から？それとも4月働いた5月支払い分から？ https://twitter.com/hakenmichelin/status/1225282360779821058
派遣ミシュ蘭丸子ちゃん
@hakenmichelin
首都圏なかまユニオンは、マンパワーグループの組合員が増えています！
マンパワーグループの派遣社員の皆さん！ハラスメントや不利益な契約されていませんか？
泣き寝入りをすると派遣会社の思う壷！
組合に加入することで安心安全に交渉できます！労働者の権力を守ろう！
ご相談お待ちしていまーす！
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 去年の11月から働いてる今の職場は最初から交通費支給だった
その代わりなのか時給低い 他社競合の事務職で
時給同じ交通費支給も見かけたよ
他社だと3月いっぱいまで交通費が出ない 50代の社員が変な咳をしながら話しかけてくるのがキモすぎる
本人はコロナじゃないって言い張ってるけど怖い 派遣先はテレワーク推奨なのに営業からもどこからもなにも話が来ない。そして今日も満員電車で咳をするおじさんがいる 知ってなきゃおかしいけど
マンパだったら無理だろうな 派遣先が派遣元に伝えてない可能性は大いにあるから あと派遣先のテレワーク推奨が派遣は対象外の場合もある 派遣先からマンパにテレワークのお知らせ行ってるのは確実なんだけど何の話もこないわ
今月末で辞めるからいいやと思って出社してるけど >>191
だけど、派遣元は派遣もテレワーク推奨になってる
ただ部署的にはフレックス出勤してほしいらしくてそう交渉している、と
マンパワーからは書面で契約書の書き換えをしてくれ、フレックスはだめ、時間を変えるならずっと、っていう話らしい
派遣元からはそういう融通の聞かない派遣会社君のとこだけだよって言われた 社員は在宅勤務、派遣はいつも通り定時に出勤しろだって 職場からテレワークのお知らせいってるはずなのに何にも言ってこないよね 6月末で仕事辞めたいと思ってたけど、コロナで不景気になりそうだし切られるまで居座った方がいいかな 自分は3月末で更新しないつもりだったけど、他スレでコロナの影響で面談が中止になったとか切られたって見たから我慢して更新する事にする 俺も三月で辞めようと思ったがコロナのせいで仕方なくいる状態に バッグに貴重品を入れてて盗まれても自己責任って言われるけど
俺は
バッグが高級ブランドバッグなんだが？
どないせぇちゅうねん!
もう、お前ら勘弁してよww コロナはすぐにおさまるよ。被害者数も毎年のインフルのそれと変わらん。マスコミが騒ぎ立ててるだけ。
他に事件ないし。 今日やっとコロナの注意喚起のメールが来た。時代に乗り遅れる会社 今更な事しか書いてないメールだったね
派遣先は2週間以上前から社内メールで流れてきたわ >>212
自宅からタイムシートにアクセスできます？ >>215
貸与ノートPCに職場のネットワーク設定がされてるそうで、そのPCからは繋がります
自宅のPCからは繋がりませんが 子供が小学生で学校休みなので、私の休みの分も助成金が出るはずだから、私も貰えるよね？ >>218
助成金申請の仕事が発生すると良いんだが。。 >>219
そうですね。派遣元の社員も時差出勤してるみたいだし。ちゃんと支給されるのか心配。 初めてここの仕事受けるかもしれないんだけど、4月以降は半日ずつ有給休暇使えるようになる？
パソナ、テンプは可能になるみたいだけど。 >>222
終業開始日から半年経ったら10日付与でないの？
少なくともアデコは同じだったかと思う 半休取れないのか。
登録してる他の2社が可能になるから各社同じなのかと思ってた。
たまたまだったようで。
答えてくれた方ありがとう。 確かに半休取れたら嬉しい
病院や役所関係も行けるし、個人的にはこれから引越しの準備があるから >>228
ホントだよね。でもマンパは半休むりみたいよ。 派遣会社は前職の会社に退職理由を問い合わせることはあるのかな？ そんな面倒くさいことしないから大丈夫
マンパはお願いだから巨デブのスタッフ寄越さないで
巨デブで性格がまともな人や仕事が出来る人に会ったことがない >>230
直接雇用に切り替わる際は問い合わせ要の企業あるよ わかる
巨デブは作業がずさんでミスが多いしすぐに疲れてサボる
何よりいつも汗かいてて臭い >>233
ありがとうございます
最近派遣に登録して、派遣先へ面接へ行く前にスタッフさんと面接の練習をしたのですが、ある言葉を言われて。○○と言われるのは嫌ですか？と。
それが前職で一人の人に言われ続けた言葉で(他にも嫌がらせがあり)嫌になって退職したので気になりました。 マンパじゃないけど巨デブ女が異動してきた時そんな感じだったな
仕事が忙しくなると不機嫌、残業確定すると不機嫌（せいぜい10〜15分）、お腹すいたり眠いと不機嫌
手作りお菓子を作ってくるけど1口食べたら糞まずかったから家に帰って捨てた
私は夫の転勤で引っ越すんで辞めたけど、他の人からLINEで｢あの子、契約打ち切られたよー｣って連絡きた 手作りお菓子怖い
デブは際限なく砂糖を入れるからな。。 お菓子に限らず手作りものはねー
料理教室通ってるからって美味しいとは限らない 手作りとか最悪だな。
4月からって時給上がったり何か変わりますか？
営業から全く何も連絡ないけど。 4月からの契約内容連絡来ない
コロナ騒ぎでそれどころじゃないのか怒 時給は何も変わらなかった。
交通費の上限が上がるとだけ。 自分も交通費全額支給になるだけだよ
次の更新はもうしないつもり 自分のとこも4月以降の契約について連絡が来なかったから営業に問い合わせたよ
「ちょうど今確認取れたところですぅ」って秒で返事来た
(絶対放置してた)
時給に関する説明は一切なかった
就業条件明示書は法改正に伴う文言修正でいつもより遅れるとさ 2月中旬に4月以降の契約更新について聞かれたのに確かにまだ契約書が届いてないわ
あと始業前の掃除させられてることについて話したけど、持ち帰りますと言われたきり音沙汰なし コロナのせいで派遣切りが多発してるらしいし不安よね
もし切られたら次探すのかなり大変よ とりあえず4月からの契約更新しておいて良かった
今の派遣先は暇な時間が多くて嫌だけど、とりあえず行けば給料もらえるし >>242
派遣の登録に行って、3社中2社は4月から交通費が給与とは別で出ると聞いたんだけど、
綜合キャリアだけ、｢4月から改正になって、交通費が含まれます｣って他とは違う案内だった。
時給1,300で交通費込み。
第一希望は応募したけど人気らしく、同じ職種で別の求人を教えてもらった。
家でネットで見たら、掲載終了してたんだけど大丈夫かな？ どこの地域だか分からないけど時給1300円で交通費込って安くない？
総合キャリアって聞いた事ない派遣会社だし、止めた方が良さげでは 綜合キャリアってこの板にも専用スレのある綜合キャリアオプションのこと？
専スレある派遣会社なら専スレに目を通してみた方がいいかも >>165
勝利の女神はどっちに微笑むのでしょうか 同一賃金とやらでアデコは半日有給取れるようになるらしい
ただしシステム改変に時間がかかるとか マンパも交通費出る案件あったけどな
地区によるのか 派遣先で面接後、派遣担当者と面接官で話をする為、私は別室で待機。
別室に行く前に、面接官が派遣担当者に｢今後の話もしたい｣と言っているのが聞こえた。
結局不採用だったんだけど、落ちた理由が、
｢求人費用の掛からないハローワークから募集したい｣とのこと。
私の印象が良ければ採用して貰えたかも知れないけど、ハローワークで募集したいと決めてたなら面接前に言ってよね。 ハロワで募集してもみすぼらしいオッサンや訳ありシングルマザーしか来ないと思うけど ここの営業使えないね
始業前の掃除をやらされてる事について何回かクレーム入れたけど、何ヶ月も放置された
結局他の課の派遣さんが自分の派遣会社に相談したら営業が即動いてくれて掃除しなくて良くなった >>261
全力で調査中だったんだろ
勘弁してやれよw 他社だけど、週1で就業30分前に来て掃除やらされたとこあったなぁ。それ事前に聞いてたから了承の元だったけど、今思うとバカらしい >>262-264
同じ部署に女は私1人だけだから毎日他の人の分も含めテーブル拭き
週1で他の部の女性と掃除機かけ
（男は外の掃き掃除やテーブル拭きをしてくれる人もいるけど、爺さんはデスクから微動だにせず）
掃除機の日は1本早い電車に乗らなくちゃいけないけど、結局乗り遅れる時もあっていつも通りの時間にしれっと出社してたw
部長は｢掃除はいい文化だから続けて欲しい｣｢でも金は出す気ない｣と言ったのを知ってブチ切れて派遣は｢やらない！｣って事になった >>266
営業担当、支店のマネージャーにも相談した方が良いね。 >>267
こちらから｢掃除の件どうなってます？｣と聞いても｢○曜日に部長さんと話す予定です｣とか言ってその日が過ぎてもこちらには何の連絡もなし
他の派遣会社の営業が頑張ってくれたおかげでやらなくて済むことになったけど
私の担当営業は本当にいい加減だから支社の統括マネージャーにクレーム入れようかな みんな、派遣先に対する不満を派遣会社に言うんだね。
自分は黙ってて、次の仕事見つかったら辞めるパターンが多い。 こんなブラックな派遣先は私も初めてだよ
契約途中で辞めたら失業保険もすぐ出ないし、仕事しながら新しい仕事を探して顔合わせ行くの大変じゃない？
次の契約更新はもちろんしないつもり 派遣やってて次の仕事先に決める人ってどうやってるの？
1カ月半前には更新の確認があるから時間的に難しいよね >>269
それ逆に派遣先に迷惑かけるんじゃないの 契約書にはっきりかいてないやつ迷うんだよね。
これもあれも全部付随なのかな。。 わかる。その他頼まれ仕事とか書いてあると断りづらい >>268
そうなんだ。だったら、本社に電話した方が良いと思います。統括マネージャーは営業担当の味方するよ、多分。 >>261
> 始業前の掃除をやらされてる
ぶっちゃけるとバッチリ労働法令違反
業務開始前の業務とかありえない
掃除開始時刻からの賃金をガッツリ請求できるんで
マンパ経由で事態が好転しないなら労働局にチクればいいよ >>268
営業に対するクレームを入れてどうなるってもんでもないだろうから
実を取ったほうが良いんじゃないかな
つまり、その担当営業と貴方自身が直接契約結んでるわけではないから
その義務違反というのは問うことは難しい
早出して業務した分については貴方が派遣先の指示で労務提供した以上は
派遣元に給与支払い義務が生じてて、そちらは無視できない
もし支払い渋るようだったらマンパの労組に相談するかユニオンに相談すればいいよ
ついでに労基署にも報告してやるとベター 勤怠はずっと9:00でつけてたから証拠はない
個人的には営業以上に｢始業前の掃除は続けて欲しい｣｢でも金を払う気はない｣と言った派遣先が許せないので
労基にチクるならそっちを言おうと思う 物的証拠はないっちゃないね
電車に乗り遅れた時は掃除しなかったしやった分を取り戻せるとは思ってない
あと掃除以外にも飲み会に出ろとかしつこくて、それも営業に言ったけど｢部長さんは難しい人ですからね〜｣とか笑ってごまかされた
｢出る必要はありません｣とも言わなかった もう掃除しなくてよくなって金銭取り戻す気がないなら終わりだね
お疲れでした やめた後でもいいから労基署にチクリか転職サイトのクチコミに書いてやるといい >>265だけどこれ請求したらお金貰えるの？必ず掃除してた訳ではなくて寝坊した時はしてないからいつしたのか分からないけど >>279
まだ交渉すらしてないんでしょ？
物証はその段階では必要ないよ
働いたのはあくまで貴方自身なのだから実体験に基づいて給与を請求すればいい
万が一それで通らなかったらはじめてそこで紛争が生じる
今度は裁判も見越しての交渉が始まる
マンパがどうしても払わないと言うなら訴えればいい
その時に物証があれば強力な武器になるけど
ないからといって諦めることはないよ
本人がそう言っているというのはそれはそれで1つの証拠だからね
実際は派遣会社がそこまで突っぱねることもなかなか想像できないんで
物証云々の話をする前に片がつくと思う
とにかく諦めるには早すぎる >>286
請求したらもらえるんじゃなくて
請求しないかぎりもらえないと逆に考える
> 必ず掃除してた訳ではなくて寝坊した時はしてないからいつしたのか分からない
そこまで不確かなのだったら請求の根拠がないということになる
タイムカード以外にたとえば駅での出札時刻の記録とかないの？ >>281
貴方が申し出ないかぎりはマンパとしては時間外労働のことを把握しようがないのだから
貴方に対して何をする義務もない
だからマンパが動くかどうかは貴方次第だよ
ここで訊いたのは情報を欲しかったから？
回答はついたんだからあとは自分で考えて行動すればいい >>247
交通費は非課税なので、それはあり得ないですね。
聞き間違いじゃないですか？ >>283
総理はこういうやつが居るの知ってるのかな？
同一労働同一賃金って、意識が同一でないなら適用外にしてほしいわ。
だから派遣はダメだとか言われて、国が過保護になるんだよ。真面目にやってるこっちが迷惑。 マンパではないが、勤務開始時間前の強制掃除は毎日やらされた事ある
指揮命令者でもないお局オールドミスBBAに30分前に来て掃除やれと
「私も来るから」と言っておきながらBBAは10分前にようやく来るも掃除なんて全くしない
当然その30分前分の手当は付かず、派遣会社に相談するも、言われたならやってくださいと
たとえ派遣会社がクレーム出してくれても後でBBAがネチネチうるさいだろうし
ちなみに掃除はデスク周りの掃き掃除
BBAの周りだけわざとやらなかったがなw
後に人員削減とかで派遣切りされたが、辞めたかったしある意味派遣切り食らって正解だったわ
会社都合だし、失業給付金も満額貰って正社員決まった 営業からの連絡が途絶えたんだがコロったのかな？
4月からの勤務どうなるんだ。。 掃除なんて業者入れてるような所しか行ったことないから
やらされるとか想像もつかない
もっとも身の回りの掃除くらいはちゃんとやったけど 雑居ビルの一室に入ってるようななしょぼい零細企業なんだろうね
そんな所にしか派遣されないような低スペック派遣社員ってことだ ところが大手家電メーカーなんだよなこれ
建物自体、広いんだが清掃業者はいたけど職場内までは入ってこないだけで
その前の携帯キャリア通信業者と医薬品メーカーでの時は
専属の清掃業者がいてこちらが掃除する事は一切無かったが 大手家電メーカーの子会社で本社のお荷物ジジイが飛ばされてくる所でしょ？ >>291
別に情報が欲しいわけじゃない
愚痴りたかっただけ
第一あなた達はただの派遣スタッフじゃんw
マンパワーの営業は結局役立たずだったけど、指揮命令者が｢営業から報告はなかった。掃除をさせられてたと思っていたのは初耳｣｢4月から時間外をつけていいから、和を保つ為に掃除をして欲しい｣と言われた
｢たまたま早めに到着して時間に余裕がある時ならやるけど、掃除の為に8:30出社はしません｣って言っておいた
金の問題じゃなく、基本的に始業前にやりたくないというのは理解出来てないらしい >>295
指揮命令者でもないBBAに掃除強要されたってところ、うちの派遣先と同じだねw
そのBBAは今年中に定年退職でいなくなるけど、それまで私はいるつもりない 契約外業務はキッパリ断らないと派遣先企業のバカがつけ上がる >>301
色々言っていることがおかしいけどまぁいいか
あなたもそうだけど営業もとい指揮命令者もね
基本的に労働と賃金は対価関係にあるということを理解できてない おかしな会社なんだから派遣社員は始業前の掃除は禁止とかいくら訴えても無駄なんでしょ そうやって諦めるからいつまでたってもおかしな会社のままなんでしょ
会社の思うつぼじゃないか 澁川って奴だけ求人メールに応募しても連絡なし
他の人は応募したらすぐ連絡くれるのに 若い女性派遣社員へのセクハラなど事件があった会社ではあえて容姿が劣るオバさん派遣社員を選ぶことがあるよ ここ出てる案件が比較的高時給だけど
大半が釣り案件だったりします？ >>309
澁川さん＝AIロボットなの知らないの？ マンパワーはエントリーしたらすぐ連絡くれて職場見学までは行けるけど毎回落とされる わかる
でも顔合わせの時に実際にここから就業してる人には会ったから
自分が問題なのだろうと思ってる
他の派遣会社では就業できてるんだけどね 派遣会社は別にここだけじゃないんだし
不満文句あるならそれだけの会社だと見切りつけて他で仕事探せばええやんか
派遣会社からしたって代わりはいくらでもいるんだから
一人他所に行ったからってどうってことねーよ 去年までここで派遣された現場にいたけど
有り得ないくらい最悪な職場だった。
マンパの社員の上司が、このハゲ〜〜！！で有名になった
元議員のババアみたいなパワハラ婆で、どんどん人辞めてく。
皆も陰で辟易してたけど実質仕事回してるから誰もクビに出来ないでのさばらしてるみたいな感じ。
そのうち自殺者でも出て訴えられるんじゃないかと思ってる。 https://twitter.com/hakenmichelin/status/1246621141818429440
派遣ミシュ蘭丸子ちゃん
@hakenmichelin
マンパワーグループは上司が部下にパワハラをして、部下は証拠を提出しパワハラを受けたと被害を訴えても「度をこした」と片付け
「パワハラとは認識しない」とのこと（笑）この会社、犯罪と認定されなければ、何でもやって良いと考えている会社だな。さすが血税でサクラ雇うだけある（笑）
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>323
上司と部下ってことは、マンパワーの社員同士の諍いってこと？
どうでもいいわ >>324
ホント、それな。
だいたいさあ、社員同士なら、人事部に相談すれば良いのに。サクラは関係ねーし。 >>325
休業はしてないけど人数削減して稼働してる
私は12日まで自宅待機
まだ何割補償されるか決まってない
マンパも連絡してこないし糞すぎる >>329
ジョブネットから問合せメール入れたらすぐ対応してくれるよ。 ありがとう
派遣先から補償についてさっき携帯に連絡が来て教えてくれた
派遣先に携帯番号を聞かれた時は教えるの躊躇したけど、マンパの営業が使えなさすぎだし今後はもう上司と直接話すわ ちなみにジョブネットから支店の対応に不満ありと問合せを入れると、労務管理室が中間に入ってくれるから今後の対応に不安が残るなら問合せ入れたほうがいいと思う。
一先ずは解決してよかったですね！ >>332
さっきジョブネットに｢非常事態で大変なのは分かるが、連絡くらいして欲しい｣と苦言メールしたら
うたた寝してる間に営業からショートメール入ってたw
本当に対応違いますね
レスありがとうございました >>334
そこまでしないと動かない営業もどうかと思うけど、無事対応あってよかったですね！ 個人情報をこっちに直接聞いてくる派遣先上司ほんと何なの
せめて派遣会社を通してよ
携帯番号だけならともかく住所や生年月日まで！
下心で聞いてるわけじゃない、目的があってというのは分かってるけど
あまりにも個人情報についての認識が甘すぎる そういうのをストップさせるのは
元来、営業の仕事ですね 昨日の東京のコロナ感染者は197人。これでも会社はオフィスに出社をさせるのか。通勤電車が恐怖！ 満員電車は3密じゃないらしいよ
いつの間にか3条件全てを満たさないと3密ではなくなったらしい ええー
いずれか一つの密でも感染の可能性はあるのにね 何処の会社のスレにも営業が無能と見るけど、何処なら有能なのw この一年で3人も営業が代わってるよ
クビか鬱休みか異動か理由はわからないけど >>336
前にあったわ
マイカー通勤だったが、運転免許証、任意保険証券、車検証、
これら全てその場でコピーさせろと
コピーしたのは永久保管、しかもそれをア〇コ派遣の事務員に扱わせてるしもうアホかと
派遣会社に文句言ってもただ電話の向こうで平謝りするだけで謝る人間が間違ってるんだが
マジムカついたから後に派遣切りされた時、仕返ししてやったがなw >>339
最初から３密とはそういう意味で使ってるよ
３つ合わさった状態が感染の恐れが高いとね >>348
https://www.fnn.jp/articles/-/25106
たとえばこれなんか３月中旬のニュースだけど
「3つの“密”がそろう場所がクラスター発生のリスクが高いと指摘。具体的には（1）換気の悪い“密”閉空間、…」となってる
ちゃんと「そろう」と書いてあるね
グーグルの検索結果が日付順に並び替えできないので古いのを探し出すのが難しいけど
テレビで見たかぎりはこの言葉が使われ始めた頃から専門家は３つの輪っかが合わさった状況が危ないと力説してたよ
もちろん１つでもあれば感染の恐れはあるし、そうでなくとも要はウイルスが体内に取り込まれて増殖すれば感染するというのは当然の話 >>346
申請に必要な情報なのは分かるけど契約切れたら破棄すればいいのにね
今、在宅勤務中なんだけど毎日始業時間と終業時間に私個人のスマホでメールさせられてる
そんなの業務のうちのひとつなんだから会社の携帯を支給してよ
携帯番号知られてるのがすごく嫌
契約が切れたら即着信拒否するわ 以前はエントリーしてすぐ電話かかってきたのにコロナ以降10社位エントリーしたが連絡が全然ない
掲載されている案件も激減したしマンパワヤバいわ
かといって他の派遣会社に乗り換えても同じだよね… >>354
こんな状況で新入社員はやることあるのかなあ。 うちの派遣先の新入社員は入社式中止→自宅待機
今日くらいに課題が自宅に送付されてそれ見ながら研修らしい
補償はされるだろうけどやる気出ないよね 前にあまりに暇すぎてやることなくて「ネットサーフィンでもやっててください」て言われたことあったな
2週間くらいそれで時給も結構高くて結構つらかったｗ いいなあ、私はネットサーフィンやれってい言われたら毎日でも飽きない
むしろ仕事のふりするのがつらい ロクな案件がないなぁ
この状況である方が奇跡としてもブラック案件ばかり >>364
なくなる派遣会社も出てくるかも。
派遣会社に限らず、かなりの企業が危ういかも。 あまり寡占が進むと派遣される方には不利だがマンパは無くなっても別にかまわないかな 零細派遣会社はひとつ残らずジェノサイドされるだろうね
マンパ位の規模でも怪しい
マジで日本支社は潰れるかも、案件減りすぎ
リクみたいな大手ですら巨額融資申請してる位だし 10万円支給されるみたいだけど派遣切りされたら到底やってけないよね。 すぐに仕事が見つかるわけないでしょ
私は既婚者だから旦那に養ってもらえるけど一人暮らしの人は大変だよね >>372
その旦那も、業界によっては存在の危機。大丈夫？ 頼れる旦那いる人はいいよね
余裕が違う
いい歳して一人暮らしだから首切られたらアウトだわ
周りも既婚者ばかりで惨めな思いしながら働いてる底辺 全然影響ないって公務員かな。
有事の際も民のために働く忠誠を誓っていただいてありがたいね 在宅でひとりぼっちなのも辛い。
気軽に話できる人もいないし。 給与全額補償で自宅待機の会社に派遣されてる人、うらやましい
いまの派遣先は有給で休め、だ。 >>379
前者に該当するけど派遣から積立金とか徴収する糞部署だから早く辞めたい これだけ広範囲に影響出てれば先々影響出ないってことはないよ
調整は確実にあるな マンパワーの顔合わせってこういう時は家で動画顔合わせでできないのかな？
マンパワー行って動画顔合わせって非効率よね。 >>383
それ相談したことあるけど
個人情報のこともあったり派遣スタッフから自分の部屋が映されるのが嫌だと言われたとかで来社顔合わせにしてるみたいだよ。 TV電話の顔合わせって、営業も同席して、自分の経歴説明したり、内容説明されたりと通常と同じ流れでやるの？ 案件少ないよね。そもそも今働きたい人も、働く人求めてる企業もいる？ >>386
そんな感じだった
画面越しに対面
>>387
案件メールは割と来るけど本当に動いてるのかね
6.7月開始も出て来た印象 週数回の少なめので、
とても地雷案件があった。断ったほうがいいよ。
ちなみに採用になった人から辞退されまた案件上がってきてる。 地雷の体験談あればぜひ聞きたい >>390
地雷営業もいるよねきっとさ... 短期×夜間22:00〜6:00■官公庁でのデータ集計のお仕事
期間：
短期（2ヶ月未満）
2020/05/01 〜
曜日・日数：
月・水・金
週３日
勤務地：
千代田区
給与：
時給：2,000円 ／ 月収例：156,000円（時給2,000円×実働6時間×月13日）
※深夜割増での時間給表記となります ※29：00〜30：00は1,600円です
コロナ案件なんだろうなぁｗ 確か勤務環境特殊
辞退するって過酷なんだろうか...
別シフトなのか18時〜22時半のも募集きてるね もし厚労相なら庁舎がめっちゃ古くて汚いはず
その中でぎゅうぎゅうに詰め込まれるとか？ 庁系ではなく一般企業です。
しかもGW明けとかではなく即日で探してるぐらいなので結構無茶かと。
週3日以内の都内の仕事で話聞いたら特殊な環境だったら、ん？と思ってね。 ここよりひでえ派遣会社知ってるから、まだマシに思えるなあ
高速代出すから県外の職場に派遣されて、一向に支払わないので直訴したら、領収書受け取るだけで音沙汰なし
5万くらい払ってんやぞ >>388
氷河期世代を馬鹿にしてた若年層が
まさか自分達の世代が…とか思ってそう 岡村由梨さーん！引き続きよろしくお願いいたします！！！！！！！！！！！！！！！ 緊急事態宣言延長になりそう
いまの派遣先有給で休めなんだけど助成金て出るのかな あの例の求人、まだ募集してた。
あれは働いたらキツイと思う。 >>409
マメに見てたら条件書いてるんだし絶対わかると思うけど、、 東京都
時給 2,000円以上
17時以降出社
週3日以内
で絞ると1件もないからどーでもいいやｗ 次の契約更新はしない、と前回言ったけど、
更新するはめになりそうだな
仕事なさそうだ 私も
今辞めても次の仕事見つからないよね
とりあえず在宅勤務という名の自宅待機で貰えるお金もらってねばるわ 今の職場が更新してくれるか分からないけどね
みんな更新できたらいいね 今まで3ヶ月更新だったのがコロナの影響で1ヶ月毎の更新と言われたんですが同じ案内された方いますか？ されてないけど3枚契約書が届いて｢そういう事か｣と理解した うちも1ヶ月ごとの契約書が3枚届いたけど、あれは1ヶ月更新って意味だったのか >>419
だったら3ヶ月の契約書1枚でも良いのにね。
何故3枚なのでしょう？ >>420
だから一か月ごとの契約更新なんだろ
理解力弱えーな 3ヶ月先までの契約書が届いているなら
その間に切られたら補償は交渉できるのでは >>422
ホントそうだよね。更新して3ヶ月後の分も渡してるのだから契約だよね。3枚にした意味が不明だね。 前回は1ヶ月以上前に、更新確認メール来たのに、今回はメール来ないな。
緊急事態宣言でおやすみなんですかね。 契約には期間があるでしょ
期間1ヶ月の契約を3ヶ月連続で交わしたということなのではないの？
それが一気に送られてきたのはあまりあり得ることではないけれど
>>424が書いてるようにたとえば3ヶ月めの契約開始前に切られたら
3ヶ月めの契約については一般論では履行請求か損害賠償請求できるんじゃない？
その前に個別の契約条項があればそっちが優先されるから内容よく読んでみればいい >>416
これが事実っぽいね
他の人には説明がされてないだけで（営業の怠慢） ここは契約書よこす前に派遣されることがあるから要注意
下手をすると期間終了後になっても請求しないかぎり送ってこないことがある、というか・・・あった 皆テレワークじゃないの？テレワークでも仕事できちゃうことがわかった。 テレワークだけでは完結できない仕事だから
毎日出てる人と1〜2日おき来る人がいて
毎日来てる人だけ座席を隔離されているよ
こんな派遣先早く辞めたい 100%テレワークじゃ回らないから犠牲されるのは派遣
来てもらってるおかげで在宅できるのに隔離 テレワークしたいのだったら元々派遣なのだから
正社員の身分捨てるリスク負わずに
それなりの仕事にありつけたでしょうに・・・ >>446
[RB,IR,A,A2M,CS,SW] そりゃ正社員で不満があるひとだっているし
環境と待遇次第でしょ 定期的に仕事辞めたい病になるから3ヶ月事に更新するかどうか決められる派遣が自分には合ってるわ
一人暮らしで独身だったらそんな事を言ってられないんだろうけど 社員になれとか日雇いになれとか
何の権限も無い人が何言ってんだか 自分も定期的に仕事辞めたい病になるから3ヶ月更新がいい、
来月で一年になるけど。
合わないところでも3ヶ月我慢すればいいだけだもんね 何が迷惑すぎるんだろ
誰目線？w
辞める事を伝えてから実際に辞めるまで1ヶ月はあるんだから、派遣先がさっさと後任者を捜せばいいだけ >>454
合わない派遣先は3ヶ月でもとてつもなく長く感じるよねw
今の派遣先は6月末で辞める予定だったけど、コロナの影響で次の仕事はなかなか見つからないだろうから自分から辞めると言わない方がいいかなと思ってる 3ヶ月で辞めて欲しくないならもっと長期で雇えばいいだけだもんな
契約は全うしているんだから文句言われる筋合いはない
小姑過ぎるわ まだ契約更新の連絡が来ない
コロナで忙しいのかな？ >>461
6月で終了です。
今まで2ヶ月前に更新確認が来てました。 お客様相談室のリーダー的存在の男性は大体陰湿だよ。
笑顔で人当りよくてもそれは見せかけ。派遣でくる人のことは自分よりも下だと思っているし、
そうあってもらわないといや。
そもそも出世できなくてそのポジションだからコンプレックスも強い。
そういう人には下出に出たりペコペコ謝ってくれる営業の人が好き。
派遣するスタッフも優秀な人は嫌われる。コンプレックス刺激されるから。
相談室にいる女性社員も似たタイプが多いので、
そういうところに派遣するスタッフは、あまり優秀じゃなくていいから、
はいはい言うザ・日本の平社員的な人がいいよ >>463
本社のクレーム担当も同じだよ。優秀面して、弱い営業には上から目線で口先ばかり。でもお偉いさんには太鼓持ち。 契約書3枚になってるのは法改正(交通費支給)に伴うマンパのシステム改修の都合だよ
うちの営業は契約書に説明の手紙同封してくれた
「契約期間に対する交通費を入力(自動的に支給 )」だから、1ヶ月定期を支給する人は1ヶ月ごとに印刷しなきゃいけないんだって
もしくは契約書一枚で3ヶ月分まとめて支給だけど、期間途中で辞めたら残りの交通費返金とか面倒だから3枚にしてる営業が多いと >>466
うちはそういう説明が一切なかったよ
怠慢だな！ 4月から在宅勤務で8日しか出勤しなかったけど、それでも1ヶ月分の定期代は出るのかな
この前3ヶ月定期は払い戻ししちゃったけどね 定期代は日割計算になるってアナウンスあったよ
在宅勤務した日はタイムシート入力時にその旨記載しろと マイページにはお知らせ来てないけどどこでアナウンスあった？
明日から自宅待機で6割になっちゃうから勤怠どうすればいいのか営業に聞かなくちゃ どこも普通は事務センターだけど小さい営業所だとやらされてるかもね むしろ切ってくれた方が会社都合で失業保険すぐ出るから好都合 マンパの営業は平常時も全然連絡してこないぞ
あと断トツチャラい
明るく喋りやすいがオツムが緩くて性格がだらしない営業が多い ある程度の規模のある派遣会社だったら、営業次第でほんと変わるよね。 >>466
契約書が三枚になる件、うちは書面は同封されてなかったけど事前に電話連絡があったわ 私のとこは在宅勤務で定期代丸々出るみたい
数回しか出社してないのに >>483
それはね、派遣先が支払ってくれるからなんだよ。 >>465
463だけど言ってるタイプと違うよ。
463のは弱い人を可愛がるタイプ。
自分ができるように思えるから。 新しい仕事が決まってもうすぐ始まるのに、まだ連絡がこない。なんだろう？流れたの？ >>472
営業所によって違うのかな
うちは営業が送ってくるよ 毎回付箋で一言添えてくれたりしてる うちの営業はそんな事してくれたことないわ
やっぱり使えない奴だったのね 一定の規模の派遣会社だったら、ほんと営業次第だよね 契約書まだ届かない。
仕事始まる1週間きったのに。 会社ちゃんと営業してるの？ってレベルで派遣会社から連絡がない >>493
万波は人事部も法務もど素人集団だから、期待しちゃダメです。 マンパの営業まじ使えない。
なんで交通費支給日割りなん？ もうすぐ仕事始まるのに契約書も届きません。
連絡もありません。
もしかしたら全ては幻だったのかもしれません。 >>496
マンパあるあるですよw慣れてくださいw 連絡こんな遅くて契約書もこないなら、
仕事しなくてもいいな。 7月からの契約の打診もう来た。派遣先によって全然違うね。皆もトラブルないといいね。 前回は45日前には打診があったのに、今回はまだだなぁ
まぁ更新しないって言うつもりだから切られてもいいんだけど 岡村由梨さーん！引き続きよろしくお願いいたします！！！！！！！！！！！！！！！ >>496
契約内容全然違うものが届いたことあるよ
まじでどうなってんだかねここの事務担当は マンパでギリギリになって話が無くなったことあるからあり得る
ここは契約書が送られてくるまではそんなもん 今からここの派遣から紹介される企業訪問があるのだが、なんか不安になってきたなぁ 6月末で契約切れる人って更新の話された？
私は辞めたいから更新なしでも構わないけど、自分から辞めるって言いにくいから更新ないならないでさっさと連絡してきて欲しい 営業からの連絡が途絶えたんだが
派遣先と交渉中なのかそれともサボって寝てんのか もう10日以上連絡というか返信来ないで放置なんだが？
仕事してんのか？ 来月までの契約なら今月末までに回答なんじゃないの？ >>509
営業から連絡ないから自分から更新しないって連絡したよ。
自動更新されたら嫌だし。
勝手に自動更新されたことあるから、連絡した方が良いよ。 >>512-514
来週半ばまで営業から連絡なかったら自分から辞めるって言うわ
ありがとう 7月からの契約どうしますかメールが来たけど
どうしようかと思って放置してたら
7月以降の契約書が勝手に送られてきたw
返事してないんだけど 契約内容と実務が違ってる、と言い続けてるがなんの考慮もされないんだよな。
詐欺にあってる気分だわ。
更新しないつもりでいたけど、いまの状況じゃ更新しといたほうがよさそうだ。
くやしいけど。 >>520
あるあるだよ
指揮命令者があたまおかしいんだよな >>520
どこに言ってるの？
契約と違うことやらされてるなら何らかの形で拒否の意思を伝えて
実際に拒否しないと >>520
俺も全く関係ない雑務押し付けられて困ってる 営業に上司からパワハラ受けた事をショートメールしたら華麗にスルーされて関係ない返信が来た
派遣先だけじゃなく派遣元のマンパも糞すぎw >>525
ちゃんとしたところはちゃんとしてるしちゃんとした営業はちゃんとしてる
求人より500円も1000円も円も低くして就業中なのわかってて職場に来いとかいうところとかは
派遣先が十中八九クソだから断ったほうがいい
人様信用してないくせに自分には献身を求めるような人間なんか関わり持つだけで不幸にしかならない 週明けに就業決定した後何の連絡も来ない
さすがに詳細のメールくらいよこせや
営業に不安しかないわ >>525
自分もここの営業にメール無視されたことある…
いい加減な営業が多い印象だわ いい加減だし、一般常識ないやつが多い。
複数人派遣してるのに一部の人にしかメール送ってなかったり、
誤字脱字、変な敬語を使うやつ。 もうマンパから紹介された会社で就業したくないわ
同じ案件でも他の派遣会社がいい 他の派遣会社も大して変わらないけどね
リクとデコ使ったことあるけど営業が超絶嫌な奴だった
マンパの営業は感じは良いけどだらしなかったw マンパワの営業に「殺すぞ」とか言われたしな
冗談半分とはいえきついわ テンプもいい加減だったな
インテリジェンスが良かったけど、今どこに吸収されたんだっけ コーディの糞ババアも電話だとあり得ない対応するのがいる。
殺すとかの暴言は吐かないけど（本社で録音してるだろうだから）
言葉の勢いが暴力的、慇懃無礼で怒鳴り口調で言う。
話の合間合間に人を侮辱する嘲笑を交える。鬼村 ブ梨。 自分が仕事用に使ってるガラホは通話後に
録音可能
便利でおすすめ 幕張の200名募集応募しようかと思ったけど片道で1000円以上かかるからやめた 辞めて欲しかった人、やっと辞めてくれたあ！自分がどれだけ嫌われてるのかやっとわかったのか！そして他の派遣会社に行ったのね。その派遣会社！南無阿弥陀仏 >>536
引き続きよろしくお願い致しますの
岡村ユリさんのことですね、わかります（笑） >>550
このサイコパスドブスチビババアに
電話で社会人としてあり得ない罵倒と嘲笑されたんやけど…。
コイツの上司はなに考えとんねん。
ひょっとして昇格したの？
仏神かコイツが大好きなイエスキリストに
オオバチをあてられてタヒねばいいわ！ >>553 の文体から加齢臭がするんだけど
50代の使えないおばちゃんかな？ 鬼村 由梨は使えない５０過ぎババアだったのかｗ
自己紹介乙
新部署でも大勢の恨みを買うわけだね
関○学院大学みたいな偏差値３０台の大学しか出てなさそー（笑） イエスキリストからバチをあてられるといいんじゃないかね鬼村さん マンパスレ読み込めなくなってて、あまりにも人気無くなっててDAT落ちしたかと思ったら
ブラウザで開いたらまだあった。>>508があぼーんだったのね。
ログ見たら集団ストーカーがどうたらとか実名とか電話番号があがってた。 >>525
派遣先からパワハラや嫌がらせを受けても
相談に乗ってくれないよ
アデコやスタッフサービスは
辞めるなんて言わないで解決方法を一緒に探しましょう
っていってくれて、嫌がらせの主と机離すとか
派遣先のもっと偉い人にかけあってくれるとかやってくれた
マンパはハラスメント相談をした時点で切ることしか考えてない 今度は>>142か
前と同じ名前など個人情報が書かれていた 最近1ヶ月単位更新だったけど先週半年契約オファー来た。本社ヨーロッパだけどようやく持ち直して
来たかもしれない。みんなもがんばれ。 岡村由梨さーーーん！引き続きよろしくお願いいたします。 ここって高齢者は登録だけさせて、
仕事紹介はない？ >>572
高齢者って何歳位？
都内だったら会社が多いので紹介あります。
50代前半だけど紹介されて採用されましたよ。
60代でも働いている人がいるって言ってました。 >>572
ないよ。
あってもイジメお局やパワハラ男がいて
次々と人が退職して居つかないような
いわくつきの職場はBBAに紹介してる >>573
逆にいうと５０代後半は紹介ないってことだな
６０過ぎてんのはマンパから来て
そのまま無期雇用になったBABAだろ
どうしようもないイジメサイコパスパワハラ婆とか
結局長期で残るのはそういうやつ
マンパのコーディや営業は
異常人格者であろうと手数料が稼げるやつに紹介するんだよ仕事 ＞次々と人が退職して居つかないようないわくつきの職場はBBAに紹介してる
まさにそのＢＢＡは私のことです。 よそがやってる悪事ならウチがやったっていい
っていうのがマンパクオリティーってことだな
よくもまあ世界で一番だの
クオリティ高いだの嘘の宣伝するな >まさにそのＢＢＡは私のことです。
同じように性格悪いやつは悪い同士で波長が合うのでなかなか辞めんわな
ついでに仕事もできない無能 >>581
お前がいちばん性格悪い
かってに性格悪いとか、仕事できない無能とか決めるな >>572-579
何か、高齢＝BBAになっているが爺は採用されないの？ >>582
現実は長期勤務でロクなのはいない
新人をいびり出すなどして保身をはかる
仕事はできない無能が150％
それが自覚できないのは本人だけ
自分と違う意見が出れば何でも性格悪いというのは頭悪すぎ >>586
お前のまわりにはロクな人間がいないんだな >>587
自分と自分の環境だけは別、まともだというやつほど信用ならないものは無い。
悪事の常習者はその自覚がないものさ。 大阪だけどエントリーして早い時は数分後に連絡くれるよ。
顔合わせまでは進めるけど毎回落ちる。 ここの正社員ってどうなの？
ITエンジニア募集してるけど実態はただの派遣かな？ 岡村 由梨さーん 引き続きよろしくお願いいたします！ >>592
俺は6件エントリーして全部回答無し
しかも同一業種、職種もダメ 中にいるコーディや営業に個人的に嫌われたら
紹介は登録してても永遠にないんじゃないの？
がるチャンで派遣会社で勤務してる人のトピ見てたら
そんな感じだった。
どんなにいわくつきでも低スペでも
コーデオバチャンや営業のオッサンに気に入られれば
出禁みたいな人でさえすぐ仕事の紹介あるんだって。
だからブラックリストとかは都市伝説らしいね。 それじゃ営業がクソって事だな、どう考えてもスキルも経験年数も間に合ってるし 予定が変更になったとかで
話が無くなったりもある… >>605
あるよねー、下手な言い訳？これなんなん？ 予算が下りなかったり人事異動だったり直接雇用パートで賄ったり組織変更でそもそもその業務がその部署のものでなくなったり色々あるよ 顔合わせまで進んで落とされるのは
他社競合の場合はよくある 正直、顔合わせまで行く人がうらやましい。byおっさん 今って登録しても全く仕事を紹介してくれない感じ？
少し前までは「この仕事どうですか？」と連絡きたり
エントリーしたら連絡きて社内選考まではいけたけど今の状況だとそれも無いのかね・・・
働くのが決まるのってどんな人なんだろ 最近他社で就業決まってマンパワーのマイページ更新するの忘れてたから就業中に紹介の電話あったよ。
メールで詳細も送ってくれていたけど、期間限定の営業事務だった。 いいなーなーんも来ないよ
来ないよ方が珍しいんだろうな ここって応募する→連絡くる→社内選考→企業と面接→採用って感じになるの？ 6月から他社も並行して探してて、やっとマンパワーで決まった
エントリーは手当たりしだいに数十件、職場見学は2回落ちて三度目の正直でした。 >>620
マンパワーのオフィスまで行って、派遣先とはビデオ会議
頼めば自宅PCから参加もできそう マンパ登録したんだが応募しても何の返信もない
今ってコロナのせいで殆ど派遣ですら仕事無いのかね
就労決まる人って高スペなのか運がいいのかどっちなよ？ >>623
運がいい寄りの両方
いくら高スペックでも希望の案件が出るかどうかは運だしね データ入力系で1500円以上で探してるけど全くないわ
調整したりとか少しくらいの電話なら可能なんだけど
経験あるのに応募しても全く返答貰えないのは
マンパでの業務経験がないからなのかね
時給1500円は高望みでもないだろ？ 十数年派遣総合サイトで色んな派遣会社を見ていて、データ入力の時給のボリュームゾーンは景気にかかわらず1250円のイメージ
扶養内希望の主婦に人気だからね テンプも募集はしてるけど働くまでにはいかないんじゃね
時給1500円ってデーター入力＋電話ありで何個か見かけるけど内容はキツいのかね？
こういうのも倍率は凄そうだよな、応募しても落ちる自信あるわ >>628
扶養内主婦は時短で週3以下だから別の話 先週メール送られてきたんだけど汐留か赤羽橋で募集の営業サポーターの募集があったんだが
多分データ入力で時給1500円くらいだった気がするがスルーしたわ
こういうメールで送られてくるのって人が足りないんだろ？
簡単に決まったりしないのかね
登録して2ヵ月経つのでそろそろ何処でもいいから決めたいわ 能力が足りない人が応募して決まらないってこともある
あとは業務の内容が発信業務だとかね
時給的にはどうだろごく普通なのかな >>630
1,250円で、月12日（週3日）、1日7時間だとひと月105,000円になって丁度いいんだよ データ入力でもし1500なんてのがあるんだったらよっぽど他が悪条件の案件だろうよ
いまどきマクロ書いたって1500になるかって水準だぞ データ入力って平均幾らなの？
データー入力＋電話ありなら1500はあるんじゃね 先月仕事決まったけどスキル無し資格無し事務で1700円以上貰ってるからマクロ組める人はもっと貰えると思う スキルなし1700円は高い
何かあるんでしょう
忙しい会社の営業事務でも1650円くらいだから スキルなし1550円(架電あり)は平均かね？
いまいち平均がよくわからん 英語エクセルのスキルあっても事務職だとせいぜい1900円だから
1700円で楽な仕事のほうがいい気がしてきた
でも高齢だから、ややこしい仕事しかもらえない 40超えてるけどチームの平均年齢が同じくらいっぽいので若い人よりおばさんが良かったのかも それはあるね、年齢の釣り合いは絶対とってる
他の派遣会社から来てる若い男に、マンパワーは高齢の女性多いよねってやんわり言われた 若い人は派遣なんかやらなさそう
社員なら産休育休後に復職できるんだから
待遇がしっかりした会社で社員になるでしょ
それができなかった年代や
緩く働きたい主婦が派遣やってそう 子育て終わったアラフィフだけど
昔はスキル無くてもで都内は1600円は貰えたな
今は1400円だけどパートより良いから派遣に戻ってきた
派遣は主婦には良い仕事だけどね 明日は台風でやばそう。会社行かなくても給料もらえるかな。 最近派遣会社の業績も悪いせいか、ここへのコメントも少ないね データ入力系(電話有りでも可)って今募集無い感じかな？
何個か応募したけど完全スルーなんやけど 外資系のテクサポにエントリーしたら、派遣先が完全テレワークでコロナ前は出来ていたOJTが
出来なくなって、ほぼ放置なので条件全てを満たしていないとダメという事で、社内選考漏れに
なったｗ
そんな全て条件兼ね備えていたら3,000円以下じゃやらないだろうに
で、今就業中のメンバー数人がついていけないという事で一斉に辞めるらしいのだが逆に
派遣先が心配になったｗ 9月末でうちの会社派遣＆社員結構辞めるみたい。明日はわが身だから他探しておこう。 >>652
明日は我が身とは、やめる人はクビなんですか？ >>656
そうだよ。クビだよ。あるいは契約更新なし。 コロナ不況でリストラ
スキル高い人は転職
しがみついているジジイババア
管理職は保身
会社崩壊 書類選考だけで通ってしまったコールセンターを紹介されたんですが、やっぱり地雷ですかね？
なんでも、無期限雇用された60代がいるとか… 外資系の人材系は正社員や派遣含めて全部ゴミレベル。マンパワー 、アデコ、JAC、エンジャパン 、この辺りは人の扱いが雑で本当に評判が悪い。ただのピンハネ屋の分際で上から目線。口入屋といういやしい職種でしか社員になれなかったカスが、人をこき使っている。職種によるが、大体の社員はハッタリは人一倍だが、スキルは派遣以下で、他人をこき使い右から左に流すだけでなんの能力もない。外資だから人によっては英語を使えるが、片言でアメリカの小学生レベル。ちなみに、過去派遣会社で営業の正社員やっていたババアが、マンパワー に登録して派遣やってたよwww明日は我が身だなwwwまぁ、人材系は絶対日系使った方がいいよ。 英語活かしたいから外資系の人材会社登録して外資系企業に就業したいっていう人は世間知らずのバカ。それなら、日系の会社で英語の職を探した方がいい。そもそも外資は簡単に人を切るのに、派遣で外資人材系に登録して外資に出向したら、いつ切られるかわからなくてビクビクする羽目になって、スキルもつかない。短期的に金を稼ぎたいにせよ、そういう環境はすすめない。もし短期で切られたらまた振り出しに戻るんだぜ？せめて日系の派遣会社から外資系企業に就業した方がいい。日系の方が人材系としてはまともなとこが多い。ドライでタフさに自信があるなら、外資派遣会社→外資系企業もあり。 あと、派遣→正社員の道も、おそらく圧倒的に日系の方が開けているはず。外資は派遣という金脈を簡単に正社員化させまいとするだろう。 >>664
そんなおかしいか？
お前普段から粗探しばかりしてるだろ。
俺が知っている限り、外資系人材会社からの派遣が正社員になった例を知らない。(紹介予定除く)。
例えば、スタッフサービスの派遣から外資系企業で正社員になった例なら結構知ってる。 アデコとマンパワーで正社員になった人を知ってる。
派遣会社関係なく、派遣先が正規雇用したいといえば引き渡すだけ >>667
優秀な人なら派遣会社関係なく正社員になれるだろうな。ただ、全体的に見て少ないと思う。 アデコとかマンパワー の対応に不信感抱かないの？
俺が外資企業で総務やってた時、アデコの女性営業から何回か受電したけど、派遣の◯◯さんいますか？って高圧的で乱暴な口調で話してきたよ。その派遣に対する敬意はなく、1人の人間として大切に扱ってない。ただ収益を上げるための道具としてしか見てない。
その女は俺の反応を察知してか、次電話してきた時は、丁寧な(フリをした)口調で話してきた。
このように、外資の人材系は信用できない要素が大きい。
実際、アデコの営業はひどいのばっかだったよ。俺が知ってるのはここ数年の話だけどね。
まぁ、表向きはしっかりしてると思うけど。 登録して3ヵ月経つ、色々と応募してるけど全く決まらない
こんなもんなのかね
それともコロナの影響で求人はスキルあるやつしか選ばれないの？ 自分から応募しても反応悪いよ
勧めたい仕事があれば向こうから電話かかってくる 3ヵ月見つからないなんてあるのか？
探し始めだがすげー心配になってきた
下手したら年内に見つからないとかあるのかね >>669
その通りかな。外資系は本国にマージン取られるからね。だから管理職、社長以下役員は、利益上げるのに必死。利益上げるため営業をこき使うから、営業もひどくなるね。 >>675
マジで？どこの派遣会社でも同じなんかね
その時と比べて多少はよくなってるとかねえのかな
仕方ないから時給1200円とか安いところで働くのも手だよな たまに現場監督の仕事あるけど何するの？
給料とか待遇とかいいのかね
なんかおっさんばかりで女はいないイメージある >>669
>派遣の◯◯さんいますか？って高圧的で乱暴な口調で話してきた
そもそも派遣会社の人間が自分のところから派遣している社員にさん付けしてる時点でおかしいな
「弊社のスタッフの〇〇はおりますでしょうか」とかになるべきで >>672
だよな
しかも声かかるのは若いスーパーウーマンのみ じゃあ応募するしかねーじゃねーか
応募しても派遣先紹介してもらえるのはスキル高い人間のみなんだろ
それがない人間は死ねってことかね？え？ >>678
前に外資系で初回１ヶ月更新の社内ヘルプデスクで就業した時に、あまりにも暇で
更新意思確認があった時に「業務量増やしてくれるなら」と伝えたのに、更新無しの
回答が来た。
最終日に指示責任者であるマネージャーと業務を教えてくれてた業務委託の人と
ぶっちゃけな会話した時に「業務量が多くてつらいので更新しないと聞いてる、この業務量で
そんなはずないが、何か事情があるのだろうから触れなかった」と言われて思わず「そんなはず
ないですよ、業務量増やしてくださいとお願いしたのに・・」と話したら、マンパの営業が総務に
そのように伝えたという事で、それっきり・・・・。 >>679
>>651に書いたけど、外資系のテクサポにエントリーしたら、派遣先が完全テレワークでコロナ前
は出来ていたOJTが出来なくなって、ほぼ放置なので条件全てを満たしていないとダメという事で
社内選考漏れになったｗ
英会話堪能で、仮想技術、クラウド関連は完璧で2300円ってｗ
で、今就業中のメンバー数人(全員？）がついていけないという事で一斉に辞めるらしいのだが
逆に派遣先が心配になったｗ そういうとこは、そもそも人が余ってるんだよ
やろうと思えば派遣なしでも大丈夫、でも予算はあるからいい人がいたら採用する
二回も書いて、wつけてるから馬鹿にしたいんだろうけど >>681
マンパワー の営業は、総務の誰に伝えたの？普通、責任者に伝えないとダメ。例えば人事の責任者とか。
総務って言っても幅広いじゃん。経理よりの人に伝えたのか？ww
そもそも外資というのは、個人プレーが目立つので、自分の意思は誰かを経由しても、正しく伝わらないケースがある。
そもそも派遣会社の営業自体信頼できないのに、外資派遣の営業なんてなおさら信用できない。
営業は1人で多くの派遣を抱えているので、一人ひとり細かく見ていない。数十から多い人で百人くらい抱えているらしい。
多分、そのマンパワー の派遣営業は適当なことを言っていると思う。というか、本当にそのマンパワー のカスが総務にあなたの意思を伝えたのかも怪しい。
いくらなんでも、話が逆に伝わることはありえない。 派遣の営業は適当で、何か嫌なことがあったらめんどくせー、といって投げ出す低スキルなやつばかりだから、特に外資派遣営業はあてにしない方がいい。
めんどくせーから、適当に人を右から左に流してればいいんだよ、ってやつばっか。
派遣からのクレームは多そうだから、人間サウンドバッグとしてはちょうどいいだろうな。 派遣営業のやつ、イエスマンのみ、話を聞いてるフリをするよなwww
めんどくせーから派遣営業と深い話しない方がいいよ。
告げ口されるだけだから。悩みも相談しない方がいい。時間の無駄。だから口入れ屋なんだって。
適当にあしらって、更新するかしないかだけ告げればいい。
更新されなければ、あぁ、そうですか、と言い次に行く。
社内の人との人間関係に尽力した方がいい。 >>688
総務の誰に伝えたか分からんけど・・・
営業の回答は先方より更新無しとの回答を頂きましただけだった。
>多分、そのマンパワー の派遣営業は適当なことを言っていると思う
おそらく業務量増やして欲しい等の交渉も面倒で、適当な事言って更新無し
で済ませたのかもしれない。 正直大手だったらそこまで基本的な体制は変わらん。
営業によって差があるのもどこも同じ。
聞いたこともない、法律ガン無視のちっさい派遣会社の方が怖いわ。 >>692
最後のぶっちゃけトークで、話の食い違いがわかったということは、もっと社内の人とコミュニケーションが取れてたら良かったのかもね。
立場上大変だろうから、お察ししますけど。
また次いいところ決まるといいね。 登録したよーよろぴくー
なんかテストいい点だったみたいだけど
希望以下の仕事メールジャンジャンくるよーw >>693
まぁ法律ガン無視の小さいところよりは大分いいと思うけど...
どこでも基本同じみたいな考えはお勧めできない... 日本郵政の最高裁の判断（勝訴）、派遣会社にも影響あると良いな マンパワーは社内選考から何日位で連絡あるのでしょうか？
しかも返信は電話？メール？ >>699
いちいち電話してられるか。メールだわ。 いやふつーは電話
メールだと未読の場合もあるから
相手のある話なのでメールは基本使わない マンパワーはエントリー後の数分で電話来ることもある
ただ職場見学行っても1度も就業できないのよ・・・ マンパワーは電話が来て話が進むんだけど結局一度も就業できなかったね
今でも変わってないのか… どうせマンパワー のカス営業と派遣先担当者とのやり取りはこうだろ？
カス営業「人件費のコストを抑えるために派遣をご利用なさってはいかがですか？」
派遣先「確かにもう一人人材がいてくれたらありがたい。でも、そんな急ぎで人が欲しいわけではないんだけど...」
カス営業「会ってみないとわからないじゃないですか。最近良い人材が複数名入ってきましたよ。この中から3名ほどピックアップしますので、全員と一度お会いしてはいかがですか？それから考えても遅くはないですよ！」
派遣先「まぁ、そんなにいうなら一度会って見ます」
カス営業(適当に最近登録した人から3名人材を集めるようコーディネーターに指示)
「(3名に)職場見学が決まりました」と派遣先の温度が冷めないうちに速攻電話、速攻日程調整
職場見学後「残念ながら、、、」と速攻電話
職場見学の内容を履歴として残しておく。
その履歴のために次回の職場見学が遠のく。
外資人材系はこの一連の流れがスピーディ。使えるやつと使えなそうなやつを露骨に分ける。 >>706
マジかよ！まんまこの通りだわ
登録後社内選考通る通る
どこの派遣会社も同じ感じだけど へーマジか職場見学には行くんだけどその後が続かないんだよななるほどね
もう求職して半年経ち、前の職場が終わり3カ月なのに決まらん
終わったわ・・・コロナの影響ってどんどけでてるんだろ？ どんどけー！
同じく求職半年、全然きまらないよ
失業保険終わったら死ぬしかないよもう 社内選考すら通らんわ
決まらないのはみんな同じなのかな
それとも時給を1500円以上にしてしまってるからなのか
そんなに高望みでもないと思うんだよね
コロナがあったとはいえそこまででは無いだろうに・・・ ここの派遣会社はテンプやリクスタと違って複数エントリーしても同時進行可能だからどんどんエントリーしてもOK 派遣先とのリモート顔合わせでマンパワーのオフィスに来いと言われて
家のパソコンから参加したいといったらOKでたよ
勤務は在宅メインの案件
楽チンだし交通費と移動時間が節約できた >>715
受かった
その前に一度、マンパワオフィスでのリモート顔合わせして落ちてる >>717
そう外資大手
家から参加をokしたのはマンパワーみたい、即答だった とうの昔に縁切ったつもりだったのが
在宅勤務の案内とか来たんだがｗ マンパワーは居丈高な営業が多い感じ
更新しないとか言おうもんなら威圧してくる 社内選考通ったから3日、連絡なし
喜んだ後なのでガッカリも大きいよ マンパのコーディは電話対応丁寧な人多いからちゃんとした会社のイメージだけど
R社とは全然違う 実際はトラブル生じても漫然放置で客先迷惑掛け通しだけどな Zoom/Skype/Teams（オンライン面談、夜間に指定の上、バックれたら怒りのメールがきていた。3人くらいで1時間半あけてまっていたらしい。オンライン面談って、いきなり職場見学会になるわけ？ >>726
何度も連絡くるなら「うるせー馬鹿野郎、ストーカーかテメーは！終わったこと抜かしてんじゃねーよ」って言ってやれ >>726
その前に怒りのメールうp
クズ慣れしてるから、本当は大して怒ってねーだろ 怒りのメールは削除したけど、urlはまだゆうこう？
時間になりましたら下記にアクセスお願いします。
●
https://zoom.us/join
ミーティングID: 297 ... 3861
パスコード: 4mJgF9
※フルネーム（カタカナ）でアクセスください。
※名前の確認できる身分証を提示を頂くので手元に準備をお願いします。 >>730
削除した？ゴミ箱からも
お前年がら年中ホラ吹きのクズだろ？ うん、バックレは大したことないから慣れてなきゃ困るけど。
登録のみと思っていたら、クライアント
わさわざ説明によんでいたらC
→クズ慣れしてるから、本当は大して怒ってねーだろ うん、バックレは大したことないから慣れてなきゃ困るけど。
登録のみと思っていたら、クライアント
わさわざ説明によんでいたらC
→クズ慣れしてるから、本当は大して怒ってねーだろ そう。なんか3エントリー通ってるんだが
企業側からの放置で動けんから、選考通しておいて
動き封じられてるのかなと思って 社内選考ってどんなレベルの人が通るの？
案件に応募が殺到しないようなものなら通るかね
電話があり社内選考落ちって結構あるんよね 割と高スペックの人かな？
もう企業見学はやったのかね ぽんぽんぽんっと面談まで決まり
第一希望の面談が一週間後
もしその前の会社からOK出た場合
ちょっと1週間待っててとは言えないですよね？
時給が150円も違うから悩む >>718
岡◯くんかい？書き込んだらダメでしょ
また派遣先でトラブルはやめてくれよ 面談行くところの-50円にして再募集してるのなにこれ？
通っても、時給下げられるのか？ >>745
派遣先の選り好み
若い方が素直で覚えが早いし安く使えて必要無くなったらいつでも切れる
派遣なんてそんなもん >>741
先の面談辞退します
で、第一希望面談で落ち、手駒0まで読めた 明日9:00面談が19:00にキャンセルメール入ってたわ
ひでーな、○ムスリー 営業がすぐ変わるんだな
前の若い男性営業も敬語の使い方がおかしかったけど、
今度のそこそこ落ち着いた年齢の女性営業も変な敬語使う 敬語おかしいくらいならまだ我慢できるがなー
仕事しねーからなー >>753
何でだよｗ
マンパワーって社名が一部同じだけじゃねえかｗ ここの人たち何時まで仕事してるの？
20:00ごろ電話してくるのマジでいやだ 帰宅途中の18時台とかに電話されるよりいいと思うけど？ でも電話できないタイミング（勤務中など）に電話かけてきて、定時後に折り返したら「もう他の方に決まりました」の方が嫌だ まだ契約延長できそうなのに延長せずに別に新しく仕事するのって可能なの？
働いてるのにエントリーして見つけるのって平日勤務だと難しくないか？ 余裕で可能
待遇不満だったら直接契約してマージンなくすのも可能
もっとも相手方との信頼関係構築がどこまで出来てるかと技量による オンラインの年末調整、書類アップロードの形式も指定されず何度やってもアップロード出来なかったからとりあえず最後のページまで入力完了させたらもうアップロードのページには戻れなかった。
自分で指定フォーマット印刷して、封筒買って、切手も買って貼って、去年までと比べて負担大きすぎてむかつく。 「切手も買って貼って」ってなんか語感というかリズムいいなｗ 今日上司との面談で「君のポジションは来年1年確保した」って言われたけど
実感無いな。コロナ悪化してるし大丈夫かな。勤務先近くの飲食店もバタバタ閉まってるし。 >>766
君のポジションは だよね？
交代させられたりしてね >>767
昨日その上司と面談した人がメールで「すごい評価してた」って教えてくれて今日の面談
の内容だから何でそんなこと急に言い出したのか合点がいった。今日の自分の面談も急遽決まったこと
だから。そういう評価はうれしいんだけど周りも結構契約切られてるし心中複雑。 >>768
そんなことないよー大丈夫だよー
って言ってほしい人みたいで、うざいかな >>769
他人のコメントの捉えかたがひねくれてる。
今結構ピンチ？
そうなら素直になって自分に何ができるか考えて周りの優秀な人から学ぶ姿勢がないと
いつまでたってもピンチ抜け出せないよ。
考えてみなよ。そういう人と働きたいと思う？まあ、ピンチだったらがんばれ。 >>771
「君のポジションは来年1年確保した(ｷﾘｯ」
どや？カッコいい上司だエロ？ >>771
契約の話しっていうか面談で今後の会社の方針、部署の方針を教えてもらっただけだから。
そんなのはどこでもあるでしょ。 >>772
”派遣 OR 社員” って考えで仕事選ばないほうがいいよ。
やりたいような分野で社員と同じ仕事をまず選んだほうがいい。
そこで社員と同じようにがんばれば評価せざるを得なくなる。 >>773
上司外国人で面談英語だからそう訳しただけ。
それにしてもやっかみ、嫉妬すごいな。
それだけみんな状況悪いんだね。
まあ、自分の周りでも契約切られてるからわかるけど。
冬の序盤でコロナこの状況だししばらく苦戦続くと思うけど
がんばれ。 そんなことないよー大丈夫だよー
って言ってもらえず、何故か嫉妬と捉えて悔しがって
悩みとか愚痴を聞いてくれる友だちがいないんだろいな
性格直してみたら？どんまい、がんばってw >>777
「朝から必死だな」ってあなたの返信も結構早朝だよ。
「プライド高そう」っていうのはどこら辺からそう捉えられるの？
コロナで状況悪いかもしれないけどそんなに卑屈になること無いじゃん。
卑屈になってなんでもネガティブに捉えても何も変わらないよ。 うちはマトモな会社なんで、派遣会社を通さずに直で派遣社員と契約の話をするなって人事部から厳しく言われてるよ >>778
「そんなことないよー大丈夫だよー」ってどの発言に対しての応答？
そんな応答が期待できるような発言あったっけ？
それにしても想像力豊か。けどそれがネガティブに働くのはいただけないね。
あとさ、句読点くらい打って。 >>779
「あとIDコロコロバレてるよ」っていうのは自作自演が認められるときに言うせりふ。
別に他人を装ってないでしょ。 >>781
ちゃんと読んで。
「契約の話しっていうか面談で今後の会社の方針、部署の方針を教えてもらっただけだから。」って言ってるじゃん。
うちの派遣先も結構まともだよ。自動車メーカーだし。 >>784
基地外だー！
5ちゃんはじめてなんだろ？気抜けよ素人w >>784
オチでワロタw
自動車メーカー派遣でドヤ顔 >>785
「5ちゃんはじめてなんだろ？気抜けよ素人w」って５ちゃんの経験問われるとは思わなかった。
5ちゃんに関しては”素人”でも全然構わないね。
卑屈、幼稚すぎて相手すんの止めるよ。
そんなネガティブ、卑屈さじゃどこにも採用されないよ。 >>786
「自動車メーカー派遣でドヤ顔」ってどうやったらそう捉えられるのかな。
よっぽど今ピンチなの？
コロナで苦境にいるのは誰のせいでもないんだから、そう何に対しても当たらないで物事
ポジティブに捉えてみれば？
けど句読点くらいは打ってね。 >>787
プライドもスレも上げたがりw
マンパスレ宣伝ご苦労様です >>788
基地外、おばさん、今頃、悔しくて、泣いて、るん？
ゴミ、つけて、あげたよ？
句読点厨に精神病が多いってマジだね
コワイコワイ >>775
社員と同じ仕事を派遣にやらせる自動車メーカーってどこ？ >>781
トラブル対応に期待してるんだろうけど
ロクな対応しないから期待しても無駄 ここ登録してる人も居ないの？
句読点おばさんも逃げた？ いつも寝ているおっさんおばさんは去って欲しい。仕事できる人ばかり辞めていく。 仕事できる人は派遣先に引き抜かれ契約や正社員になるんじゃねーの？ 数年ご無沙汰だったけど、突然ガンガン紹介電話とエントリー分の選考通過連絡来たけど何かあった？ 数年ご無沙汰→紹介したい案件があるが現況どうか、仕事は探しているか→Yes→>>807の流れ
数年ご無沙汰→紹介したい案件があるが現況どうか、仕事は探しているか→No→長らく稼働実績無いが登録は維持するか、削除するか確認 >>808
ちょこちょこエントリーはしてたけど、一切通らないからブラック扱いだと思ってたのだよ。 まあ、ひどい会社なんだろうけどさ、なんかSNSでしつこくここを
誹謗中傷しているアカウントとかも、香ばしいよなｗｗ ここの会社、延々と転職サイトのオファー送ってきてウザい。 ここって派遣先からの引き抜きで契約になれたり、そっから正社員になることって出来るの？ >>813
できるけど、派遣上がりだとバカにされるわ最初から社員として入ってきた人より給与もランクも低いわで差別が酷い ここの派遣、態度がでかいだけで仕事できないし、うざい。口ばかり どんどん景気が悪くなっていく。仕事の出来ない金食い虫の年寄り連中からリストラしてほしいわ！口先だけで動きの悪い年寄りはいらん。 年寄りで年収高いのは、いるだけで価値があるからだよｗ
動くだけが仕事じゃない、だからガキなんだよｗ コネ入社もメリットがあるから会社はやる。
表面的な部分で社会は動いていませんよ ただバブル期に大量入社した無能なおっさん連中だけは本当にどうしようもないね
あと数年でごっそり消えてくれるだろうけど 尊敬できるおばさまおじさまもいるけど、必死でしがみついている無能な方もいますからね。 >>821
雇用延長してもらい、賃金減ってもがんばります https://youtu.be/ZMHTKtShbO0
ヤクルト→→薬ると
神宮→→→→神、見ぃや！、神・グー！ 顔合わせまで進む場合、マンパワー内の複数案件を並行して進められますか？
アデコはOKで、テンプやリクスタはNGでした。 >>827
現在就業中だけど、同時進行してたよ。
>テンプやリクスタはNGでした。
リクスタはIT系は2件まで同時進行OKというか案件による営業によると言われたけど。 パワハラやセクハラも法廷で争って決めるものじゃない。実際、パワハラで訴えられた側が被害者になる可能性も、ないとは言えない。けれども、訴える方を守る方向で考えていかないと、会社組織のガバナンスとして機能するわけがない 初めてエントリーしたら翌日電話かかってきて、「社内選考に入るから、紹介できる場合のみ一週間以内に連絡します」って言われた。電話あり＝紹介可じゃないんだね。一週間待たないといけないのか。 紹介できる場合のみ連絡、ではなくて本当に紹介できるのであれば最初の連絡時に話が進むので一週間以内というのは単なるお決まりのテンプレ断り文句 >>832
そうなんだ。だったら別に電話いらなかったのにな。基本はエントリー後2営業日以内に電話なければダメってことなんでしょ 紹介可能の連絡がきたのですが、もともと案内されていた時給より下がることになったと言われました。企業さまの意向だそうですが…
こういうことってよくあるんでしょうか？ え？そんなことあるの？
時給下がりますけど就業したいですか？ってこと？？
自分は求人出てたのより電話で紹介された時のが時給高かった上に
顔合わせ後に渋った訳でもないのに営業さんが更に上げてくれて就業したパターン
紹介されて顔合わせ後に同ポジを他社の求人で見たら高かったので
交渉して上げて貰ったパターンがあるんだけど
下がるパターンはないなー >>835
ここじゃないけど、就業開始前日夜になって派遣先の意向で200円下がりますって言ってきた派遣会社があった。
「では条件相違なので明日含め今後一切出社しません!」と電話切ったら鬼着信。 パーソルテクノロジーがよくやってるピンハネの手口だよ
就業開始してからモヤモヤしたんで派遣先に聞いたら営業のウソと判明した むしろ絶対切れない状況で辞退チラつかせて時給UP決めてしまうのが有能な派遣ｗ >>840
>>838の時、どうしても出社して欲しいと懇願されたので定時後に会って1ヶ月後に400円アップしますと一筆書かせたよｗ
社判、担当者署名、捺印させて。これは個人的書いたから会社公式の物ではないと言ってきたので、社判押しておいて何言って
んの？と突っぱねた。
1ヶ月後に400円アップｗ >>842
結局この派遣会社は社保加入についても2ヶ月就業した以降も「派遣先の以降で次も1ヶ月更新なので〜社保加入は
出来ない」とか言ってきたので「2ヶ月以上の契約が見込まれた場合が社保加入要件となるのご存じですか？」と突っ込ん
だら即加入になったり信用出来なかったので3ヶ月終了時に辞めた。
派遣先マネージャーが続けて欲しかったので話を聞かせて欲しいという事なので色々聞いたが、更新しない理由を元の職場に
戻るとか適当な事いってて、そもそも派遣先マネージャーは当初から半年更新を依頼してたのが派遣会社が適当な事をしてた。
なので全てぶちまけたら翌月この派遣会社が丸ごと切られたらしいｗ >>843
社保入りたくないので短期の仕事わざわざ探してるのに
いきなり最初の月から加入強制してくるから困るわココ JOBNETで気になる仕事を「保存する」ってしたら、マンパワー側にも何か通知がいくんだろうか？保存してた仕事を紹介するメールが翌日届いたので、ちょっと気になった。 ここ大手だろ。社会保険も入れないなんてブラックじゃねえか普通に。 824ただの口汚いグチだったがなんでわざわざあぼーん？ 渡部建が多目的トイレで、金払ってそこで女呼んで数分で帰らせてるんですよー とかエピソードで話してたらは引くよな
何れにしても女性蔑視は駄目だな。 >>791
腐るほどありそう某大手面談行った時そんなこと言われた >>851
このスレだけでなく、何十何百というスレに毎日毎日マルチポストコピペしていたので、まとめてあぼーんされたんだよ。。。 え、manpowerて英単語を知らんのか
さすが低脳DQN派遣 いまやそういうの含めてニュートラルな方向にどんどん言い換えが進んでいることも知らないのかｗ
かわいそうに 低脳は一生派遣やってろw
バカがうちの会社に送り込まれて来ませんように
すぐ契約切ってやるけどなw 今メルカリ始める時に
MNCTSYを入力すると１，０００もらえるよ
コンビニ等で使えるよ！
アプリインストールして登録する時にコード打つだけ
5月25日まで！ 同じマンパワーから来てる人の親が亡くなったというので職場に連絡入り
うちの部署から何人か参列することになったんだけど、自分も誘われていて
職場の人は有給充てるので構わないって話なんだが、こっちは問い合わせたら
欠勤分は無給だと言うんだよな
別に親しくしてるわけでもないし会ったこともない人の葬式参列するのも何なので
うまいこと断りたいんだけどなにか良い口実ないかなぁ？
ただ断れたとしても上司含めて参列予定なので当日作業は捗らなさそうな気はする
それに会社も人行くのに同じ派遣先の人間が行かないというのも気は引ける
それでもわざわざ稼ぐ機会つぶしてまで行きたくないというのが本音
そんなに長期でいる所じゃないので職場の後評判とかは気にしないとして
それまでは何とかうまく体面保ちたいんだけどなにか良い言い訳ない？ このコロナの時期に参列とかアホくさ派遣の一人や二人死のうが影響ないだろ >>872
人間関係がいい職場に行ったようで羨ましいw
会社の命令で葬儀行くわけじゃなくて、同じ職場の会話するグループ内でも話で、会社を休んで葬儀行こう って事でしょ？
そんなまとめて休まれると会社も困るんじゃね？
もし、俺なら正直に「僕はまだ有給ついてないので、働きます」って言うと思う。 俺も長期のつもりだったが、なんか歓迎されてないっぽいし、辞めたいわw
とりあえず4ヶ月 てか、派遣の親が死んだ程度で、会社の部署の上司や数人が有給使ってまで葬儀に行こうとするなんてwすごいなw
うちの派遣先なんて5年近くもこの派遣先に来てた人が昨日で辞めたのに、直属の上司はおろか同僚に挨拶一切なかったわw
会社も辞めた方もw
見ててひいたw
俺も、「使い捨てだなwここで頑張っての意味ないな」と思ったw なんでここって介護の仕事しかないの？
条件外しても介護ばかりだぞｗ >>877
派遣なんて使い捨てでしかないのに、希望持ってて羨ましいよ >>880
そ、不満や納得できないことがあったらさっさとやめること 体壊して精神病んでも、儲かるのは派遣元・派遣先
がんばってやっても所詮使い捨て >>883
禿同や
元派遣、今は正社員手取り19万のクズだがクビにだけはならないから細長くやってる
派遣にはもう戻りたくない 希望条件にかすりもしない案件メールを送ってきて何の得があるの？
登録者に全配信？ >>885
何気無い状況確認な
そして登録情報の強制更新誘導
無視が一番 状況確認じゃなくて仕事紹介だよ
こっちは2,000円以上のWEB関連職しか希望してないのに1,500円の医療事務とかを毎日大量に送ってくる。夜10時過ぎにも届くし
勤務地が都内しかあってないわ ここって要英語の案件が多すぎ
それさえなければ応募できるの多いのに 英語を勉強しただけで採用されると思ってるバカいるの？
普通は要実務経験でしょう
他の派遣会社のスレでもそうだけど勉強すれば採用されると思ったら大間違い
即戦力の派遣は要実務経験 寧ろ日常会話程度できないかと思ってまう
そんなんで仕事がないとか甘えでしょ デブで不細工でおっさんだから職場でいじめられています 派遣で出世はあり得ないし、給料は今がマックスなので、はやく辞められる状況んkなりたいと本当に思っている 持病持ちで何ヶ月も前に入院しますって伝えてたのに1週間前になって契約違反だから期間中は働けって言われたの本当派遣って奴隷だね
無視するけどこれでマンパワー出禁かな、次は正社員やるからいいけど、、 >>904
今の派遣先は男性で最高齢58歳。ちなみに自分も50代。社内SE職。 >>901
契約違反かもしれないけど
それならそういう場合の対処の仕方は決まってるんで
休んでしまえば良いんだよ
言われたとおりに働き続けることはない
無視で正解 >>904
50になったばかりの男ですが全然ですね
だからこんな時間に書き込みできるわけですが…
一応ITでそれなりのキャリアを積んだつもりだったんですが、思い上がりだったようです
社会的に派遣の経験は評価されない >>901
俺がその立場でも普通に休む
数ヶ月前に手術決まってるような病気大きいものだろうし、手術があって休みたいとは確実に連絡してたなら問題ない、証拠があれば訴える事もできそう 今調べてびっくりしたんだがマンパワーって就業規則も公開してないんだな
これでどうやって登録しろって言うんだ？
まさか登録させてから「これが守ってもらう就業規則です」とかやってるの？
>>901
マンパじゃどうか知らないけど、真っ当な会社なら有無を言わず働けって言われるどころか
傷病手当の支給があるケースじゃないの？
本当に「契約違反」なのか契約内容を確認したほうがいい
ちなみに就業規則がどうかにもよるけど労働契約法上の安全配慮義務があるから
治療を断念してまで働けと命じるのは違法の疑いが強い
その就業規則もよほどブラックな会社でも病気おしてまで働けなんて決めてないだろう 派遣先によって条件変わるし、登録の時点で労働条件なんてどの派遣会社も明示出来ないのでは 個別の労働条件なんて言ってない
マンパと派遣社員との間の包括的な就業規則の話 登録型の派遣会社だったら、登録時に説明があるのは保険と有給程度じゃない？
テンプとスタッフサービスにも登録したけど、同じだったよ。 職場見学決まったんだけど、その連絡の電話の時に「◯◯さんは今後もこの業界でやっていく考えですか？今他にも色々案件が来ていて〜…」って聞かれたんだけどこれどういう意味なんだろう。職場見学決まった後に違う仕事紹介してくるのってなんか訳あり？ >>912
ふつうは一式渡される中に就業規則集くらい入ってるだろ
マンパ、テンプ、スタッフはそんなこともやってないんだな マイページにあるから紙で配布はされないんじゃない？今は若者に合わせてあれこれ動画になってる。。 このご時世、会社の情報も持たずに飛び込み営業とかマジで迷惑
何の会社なのかなど調べてから、メールや電話で問い合わせろよな
何考えてんだ >>915
服務規律とか休暇・賃金ほか重要事項が書いてあるはずのものなのに
登録してからしか中身見られないってかなりヤバい状況だってことに気付かない？
「登録したらマイページで見られますから登録を先にしてください」ってここは言ってるの？
だとしたら非常に不誠実な会社だということになるね
https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/var/rev0/0141/3669/2016121103054.pdf >>917
登録もしていない部外者にいきなり就業規則晒す訳無いだろｗ 「ここの仕事辞める」って担当に言ったら、「ここの仕事はつなぎだったんですか？」って逆ギレ気味に言われたがw派遣なんだから、本業な訳ねーだろw >>917
賃金なんて顕著で派遣先によって変わるじゃん。
的外れなことばかり言ってるけど派遣知らないのかな？ >>921
そこで言ってる「賃金」てそういう意味じゃないだろ
リンク先読んだのか？ >>919
たとえばだけど
https://lofty-ltd.co.jp/rule3/
こうやって「部外者」にも公開しているホワイトな人材派遣会社はあるわけよ
マンパなどはブラックかそれに近いから公開どころか就業後にならないと開示しないみたいだけど
それからこれから登録・就業しようとしている者は「部外者」ではないね
https://www.fukuoka-roumu.jp/qa/kisoku/qa1_2/
契約関係の構築に向けて互いに協働している「当事者」の一方だ
雇用主には採用時または採用直後に就業規則の周知義務があるのだから、採用の過程で
登録希望する側が閲覧を希望するならば雇用側は閲覧させる義務がある
それともなにか、あなたは派遣先の時給は応募しない限り開示しませんとする案件でも
応募するのかね？あなたが就業規則に関して主張していることはつまりそういうことだよ いつ提示しろって労働法で決まってるの？
違法ではないんじゃない？ 閲覧希望の意思表示をしたのに見せてもらえなかったのか
意思表示をするまでもなく万人に閲覧可能な状態にしとけって話なのか
どっちなのよ >>924
実際に登録するまでは実質部外者だろｗ
そんなに不満があるならそのホワイト派遣会社登録すれば？ウダウダしつこいねｗ
無職腹いせ？ｗ イヤなら派遣会社なんていくらでもあるんだし、自分が思うホワイトに行けばいい、それが職業選択の自由 上司の隣で事務やってたが、他の派遣の出欠管理もやってて欠席の連絡があると許可は出していいがその後に必ず「明日は来られますよね？！」と必ず翌日の出勤を促せと
やむを得ない理由がある人もいるんだし、促し強要は正直辛いがたとえインフルエンザであっても促せと
だったらマスク外して人混みの中で湘南乃風でも熱唱していいんかね？ 嘘の理由で休んだら電話かかってきた！
現場に迷惑かけたかな？
あーもう今の職場やめたい！今すぐにでも オリンピックの案件全然見つからない
パソナじゃないとないの？ >>932
パーソルパナソニックで↓の様な紹介メールが来たｗ
2500円だったけど。
8月末まで限定のスポーツイベントでのExcelのお仕事です！高時給！
一般事務
プロジェクトの進行管理 …会議に参加して、進行状況・納期などを確認していただきます
システム登録
管理表のメンテナンス など
※週1日は在宅ワークになります >>932
探せばあることはある
1200円台でボラからの問い合わせに応対するコールセンター＠西五反田とか 1ヶ月と3週間前に、ちょうど更新があるから
「7月いっぱいで辞めます」と担当に連絡したら
担当に「ここの仕事はつなぎだったんですか？」とキレられて7月に辞めることはできないと言われたw
派遣の分際で本業だと思えってか？
じゃあ、俺の代わりにお前が俺のシフト入れよwwwww
俺は、担当に「ダメなら労基を使ってでも辞めます」とメールをした 数ヶ月前に手術予定を伝えていて、直前になって休もうとすると、担当に「契約がー」って言われたというレスもここでみた
この派遣会社やばすぎだろw 派遣はあくまで
時給バイト！
担当という奴隷商人はわきまえてほしい 同僚が手術して長期で休む必要があり退職することになった時に
手術したらダメだ！認められない！と言われたって話を思い出したw 辞められたら自分の手取りにもろ直結するから必死なのかなあ >>939
ひでぇブラックな発言だな。
派遣先も職場で死なれたら困るだろ。 >>935
なにも労基まで持ち出すことないだろｗ
更新前までに申し出たのだからつなぎだろうがなんだろうが理由問わずOK
そのための「更新」だからね >>942
俺もそう思うw
派遣先企業でいじめられてて辞めたくてイラついていた中、「7月更新で辞めます」つったら「つなぎだったんですか？」って担当に言われたからムカついて、こっちは違法行為してないし、労基使ってでも確実に辞めますってメールした。
返事返ってこないしw
担当も、正直めんどくさがってんだなw
担当無視して、職場と俺のやりとりで決めるわw
ほんっとに中抜き派遣会社邪魔！！ 職場と俺のやりとり？
派遣先には指揮命令権しかないの、知らないのかな？
真っ赤になって必死だけど… 派遣を本業に思ってるやつなんかいないだろ
契約は双方同意の上。
更新しないのはこっちの勝手。 >>944
そういう「やり取り」じゃないと思う
この人の場合は派遣先でのいじめというネガな理由で更新しないみたいだけど
つまりは派遣先での扱いの問題なわけ
そこは就業先が適切な労務環境を整えるべき話で派遣先に指揮命令権しかないというのは関係ない
権利だけじゃなく義務として安全配慮義務（いじめ防止とか）があるってこと
ちなみにこの義務はたいていの労働者派遣契約で派遣元も協働して負うことになってるはず
だから職場とのやり取りでそのまま埒が明かないのだったら（派遣元関係なく）更新しないって選択も当然出てくる
派遣元はその意向を淡々と受け止めるしかないというだけだよ
それが派遣労働契約（雇用契約）ってものだから
ポジな理由だって更新しないこともあるしね
理由なんて人それぞれよ
どういう理由なら更新拒否認めないなんて言い出したらきりがない 「派遣先が更新希望出してんだし、お前も更新だよな？」って言われて、しばらく考えて、「7月で終わり、更新なしで」つったらブチギレ、
その後、こちらのメールに反応なし メールに反応しないから、
「退職したい場合は1ヶ月前に言えばいいんですよね？なんかキレてましたが、辞められない場合、労基使ってでもやめますのでよろしくお願いします」
ってメールを送った 勉強になるな
派遣といえども信頼や協調は大事
大人の対応ってあるからな
あと、感情的になったら負け
淡々と規定通り主張すればいいだけ
ニッコリ笑ってこれで規定通りですね？で終わる 変にシコリ残して次に影響してもバカだしね
派遣先でコクって撃沈して居たたまれなくなってせっかく昇給のタイミングだったのに
泣く泣く更新拒否してフリーランスに転身したヤツ知ってる
同じ派遣元だったのでしばらくこちらまで肩身狭かった
おまけに後からぶっ込まれてきた代役がヘマなヤツでね 派遣先で告った！？
非正規雇用の分際で恋愛すんなよ 応募したらマンパワーから連絡きた。その後２週間放置。そんなことが２回連続あった。
どうなってんの、ここ。 個人名でメール送ってくるのは要らないです
新着の配信だけでいいです テンプから紹介きたから検討中。
ここ連絡するって言っても来ないしテンプで決めようかな。
英語不要で1,900円だし。 駅から徒歩10分
実際は徒歩15分
5分くらい構わないが、10 分と嘘を付くな嘘を 古い体質のぬるま湯の派遣先に来てしまった。
派遣にまでサービス残業を強いるような派遣先、ここの営業も、俺ら奴隷より派遣先を第一に考えてるし
本当にストレスが溜まって仕方ない。
早く次の仕事見つけて、さっさと辞めよ
派遣先には確実に嫌な顔されるだろうし、営業も絶対辞めない方向に薦めると思うが、
ガチで労基使ってでも辞めてやる ひろゆき「派遣なんて時給バイト！イヤなら辞めれば？サッサと次行った方が、無駄がない」 辞めるのにそんなに引きとめられたことないし、手間取ったことないわ
人手不足で忙しい時に更新しなかったときは、派遣先の部長涙目だったけど そこが古い体質なんだよw
ここの他の皆みたいに、オフィスじゃないし、工場で忙しいのはわかるけど、
馴れ合いの延長でサービス残業させられたり、残業を断れなかったり我慢できない
新人で動けないからあきらかに馬鹿にされるし
もうやだ、勢いで次まだ決まってないけど、8月いっぱいで辞めるってメールした。
以前に、労基使ってでも辞めるつってるので、今回は確実に辞められるはず！
あーでも、やっぱ7月更新で辞めとけば失業保険もすぐ貰えてたのに
押しに弱い自分を反省 昨日応募した案件はそのまま、内容同じで今日別にアップされてるのは何で？ このスレで拡散してるのにここ追い出してどうするの？
イジメはいじめられる方が悪いってタイプ？
いじめられっ子が「イジメがイヤだから転校したい」つってるのに、自分の成績しか頭にない(担任)営業が無理矢理学校にしばりつけて、それでいて上には何も無かったように取り繕って
いじめられっ子が「自分、ここでイジメられてます」ってアピールぐらいさせてやれよ 結局、営業はそいつが辞めた後、派遣先企業に悪く思われたくないから、いじめられっ子をそこに縛りつけてるだけ
本当に自分の事しか考えてない ぶっちゃけ、退職の意思表示は2週間前でいいので、7月に辞めるのは今でも十分いける ここの営業ヤバすぎだろw
派遣バイト程度で鬱病患者作ってんじゃねーよ
サッサと辞めさせろよw
テメーはなんもせず、電話の前で鼻くそほじってるだけで給料もらえてるくせしてからに つーかw
オメーもイヤならばっくれろよw
我慢してっから、こずるい営業にカモにされてんだよ 昨日、夜勤、普通に出勤して誰にもなにも言われなかったのに、
なんか、職場から着信来てたw
俺が飛ぶと思って、営業が焦って電話したんだろうなw
バーカなめんな まぁ、営業も派遣先に辞めたいと思ってる意思を言ったと思うしw(ほぼ、自分を守る為にチクった感じだろうがw)これで辞められるわw
お騒がせしましたね、もう来ねーよバーカ ごめん、最後にこれだけ！
営業が職場にちくったなら、メールでその旨伝えるのが普通じゃね？
俺の退職希望のメールには一切返事してないくせに
ほんっとうに、ここで名前出したいぐらいクソ営業だったわ >>978
辞められてよかったね
落ち着いて先々自分の得になるように動こう
とりあえずはさっさと次に進む
マンパは合わないみたいだけど
他にも派遣会社は沢山ある マンパワーってスタッフのスキル明らか足りないであろう職場に無理矢理ねじ込むよな。
スキルシートも捏造盛り盛りw
入ってから揉める率高いのダントツでマンパワーだわ。自分も周りも。 奴隷さえ押し込んどけば、何もしないでも中抜きで金入るんだし、せっかく応募してきたカモを逃がすわけがない 最近は顔合わせというより
職場見学
っていうことの方が多いね 見学だけじゃ帰れないのにね
しかも個人情報扱ってる所なんかだと実際仕事してる場所も見る事できなかったりもするし 受付と会議室（またはZooｍとかで担当の顔）しか見えないで面接されてて何が見学かってねｗ でもこっちも始める前に選べるし顔合わせあった方がいい
自主的に動ける人ってふわっとした希望も何させられるのかはっきり聞けるし きちんと仕事内容のすり合わせとしての顔合わせはあってもいいと思う
実質面接でなければ、ってことだよ テンプで仕事進めてもらったら丁寧。
進展無くても金曜日に連絡くれるし。
ここは自分から連絡するって言ったのに2週間放置。
こっちから連絡してさらに放置。 このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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