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【低賃金】夢テクノロジーPart.6【高マージン】
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0001名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/03(土) 19:13:19.65ID:kvhqcw6B0
業界最低水準の賃金、業界最高水準の高マージンの中抜き企業「夢テクノロジー」について語るスレです。


前スレ
【低賃金】夢テクノロジーPart.5【高マージン】
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/haken/1553809245/l50

平均年収ワースト500社ランキング
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全体で50位　IT業界のみに絞ると第3位を受賞
0070名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/08(木) 05:41:20.43ID:fxQk4d9/0
>>63
あら〜日本語もどき話せるんでちゅね〜ww
可愛いでちゅね〜www
ママがヨチヨチしてあげまちゅよ発達障害の低脳ぼうや〜ww
0071名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/08(木) 07:43:56.87ID:nwELcJ2a0
ちんかす
0072名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/08(木) 07:44:14.65ID:nwELcJ2a0
ちんかす
0073名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/08(木) 07:44:28.29ID:nwELcJ2a0
ちんかす
0074名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/08(木) 07:55:39.72ID:/INP7esM0
ちんかす
0075名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/08(木) 07:55:51.82ID:/INP7esM0
ちんかす
0076名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/08(木) 07:56:02.82ID:/INP7esM0
ちんかす
0077名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/08(木) 08:13:55.94ID:/INP7esM0
ちんかす
0080名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/08(木) 08:32:28.76ID:BwHCwHHp0
夢テク社員のレベルがわかるスレになってて草
0081名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/08(木) 08:47:14.89ID:vly+lr240
夢テク社員だとエンジニアも含まれると誤解する人がいるから夢テク管理社員とした方がいい
事実を明かされた事で発狂する奴らが管理社員
0088名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/08(木) 13:06:31.33ID:3kgsyCV10
あらあら、障害者のお子ちゃまが暴れてるわねえ〜ww
1000まで頑張ってね社会不適合者のぼうやw
0089名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/08(木) 15:44:37.15ID:SGt5Y8Tf0
ちんかす
0092名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/08(木) 17:58:14.44ID:VWI2NRqd0
ちんかす
0098名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/08(木) 18:12:13.53ID:vly+lr240
コイツは坊やじゃなくて管理社員のオッサンだよ
0099名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/08(木) 18:44:07.56ID:OXT8MpbO0
社内報とかいらねーから一円でも給料あげろ
0106名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/08(木) 21:40:46.93ID:bC+0M0Zu0
本当にお盆くるの？？やる事ないよ？休んだら？？
って何人にも聞かれるの本当つらい。まだ有給ないから休むなら欠勤だって夢テクに言われてんだよ…
「就業先と相談した結果勤務可能なため」ってそりゃ行くのは可能だよ。事務所あいてはいるから
就業先も就業先で「出勤可能ですか？」みたいに夢テクに聞かれたらそりゃ不可能じゃないって言うわ
殆どの社員が休みで開店休業状態だけどね。
出勤した方が迷惑レベルだけど時給が欲しいから休ませないんですね。エンジニアはお金を稼ぐ道具ですもんね。就業先の都合なんてどうでもいいですよね。やる事なくても出勤して時給もわらないとね。
こっちに恩恵はないけどね
0107名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/08(木) 21:58:27.70ID:BwHCwHHp0
夏休み5日追加するだけで年休122日になるのに..
0108名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/08(木) 22:01:29.65ID:iRStJR380
ちんかす
0109名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/08(木) 22:16:48.98ID:OXT8MpbO0
>>107
夢テクが自分たちの損するようなことするわけないわなw
何年も前から待遇改善するって言って結局何も変わってないからな
0110名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/09(金) 06:04:58.58ID:EDXnnyua0
夢テクノロジーの管理社員は減給しまくってエンジニアへの給与支払いを0円にする事を目標にしているんじゃないか？
0111名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/09(金) 08:51:46.58ID:qjDrxvZb0
生活できないから辞めるって人が多いイメージ
0113名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/09(金) 12:27:20.08ID:/HLTE1nA0
夢テクも基本給16万以上払ってるんだから客先に従って働けと言う
0114名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/09(金) 14:32:25.35ID:oEQNuxbe0
奴隷かな？
0115名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/10(土) 02:14:18.56ID:1wyfsc/G0
内定面談で、御社はこういうことありませんか？って夢テクの事例あげて聞いたら笑われたｗｗ慶長休暇取ったら給料日引かれたとか、事前に自己負担で雇用時検診受けたとか
0116名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/10(土) 03:16:35.54ID:3o+1pUQE0
え、
じゃあ有給ないひとどうしてんの？
0117名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/10(土) 09:00:26.27ID:S91hqkVP0
無給の休暇扱い
夢テク側に言わせれば就業規則にそう書いてあるから文句ないだろってことだけどほんとにけち臭い
親族が死んだけど休まないって人も結構いるだろうな
0118名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/10(土) 10:34:50.78ID:kr2wr/kR0
>>116欠勤扱いで給与控除にするしかない。これじゃ時給制のバイトと何ら変わらない
>>117自分もそれ。親族の葬儀が週末にあったから金曜早退して日曜までに帰ったわ。お金ないから休めないし故人には本当に申し訳なかった
0119名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/10(土) 10:53:57.97ID:S7N2m+vm0
ここの会社が言いたいのは親族が死んでも働いておけって事だよ

親族が危篤状態なら帰ってもいいし死んだ場合に慶休してもいいけど給与からしっかり、(なんなら多めに)減給するから自分を苦しめるのか親族が死んでも葬式も出ないようにするか選択しろって事さ
0120名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/10(土) 12:15:45.50ID:3o+1pUQE0
それは辛いね
そこらへんかなり重要だと思う。
0122名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/10(土) 12:39:59.59ID:P6975/zn0
とんでもない会社だよな、、、、
何一つ社員にメリットがあるような制度が無い

そもそもこれだけ高いマージンを取っておきながら待機時に六割しか給料が出ないのも異常

夢テクは正社員での採用です！安心して下さいっていうが退職金も無ければ待機時の給料も保証されていなくてどこが安心できるんだ？
0123名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/10(土) 14:09:00.48ID:S7N2m+vm0
上層部や管理社員からは何故エンジニアみたいな奴隷にメリットを与えなければならないのかと思ってるよ
0124名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/10(土) 14:20:43.56ID:1wyfsc/G0
>>122それでいて副業禁止。寝言は寝てから言えって感じだね。定時きっちり働いて手取り15万くらいなのにどうやって食っていけと言うんだろう
0125名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/10(土) 14:29:30.11ID:1wyfsc/G0
>>121確か社員本人が死んだら見舞金出るはずだよ。ただ忌引きとかの特別休暇取ったら（勤怠エラーにはならないけど）容赦なく給与控除。
結婚休暇くれって総務に言ったら開口一番「給料減るけど大丈夫？」って言われた。めちゃくちゃ可笑しい話なのに笑えない
0126名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/10(土) 18:06:54.74ID:P6975/zn0
求人上じゃわからないくらいココの色々な仕組みって会社に有利にできてるから夢テク受けようとしてる人はよくスレで確認しておいたほうが良いで
0127名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/10(土) 19:09:21.89ID:S7N2m+vm0
そして事実を書かれると管理社員が現れて荒らす
管理社員の頭の中は全員あんな感じってのが知れるけど
0128名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/10(土) 20:35:34.70ID:fVDsKRCa0
夢テクの規定が違法じゃないのが日本だから、求人で見えない情報は確認必須！ということだけは学んだ（笑）。
あの搾取はかなり痛い勉強代だったけど、こういう会社が世の中に存在すると知っておくだけで転職成功率は格段に上がると思う。
0129名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/08/10(土) 21:09:53.90ID:W8UZ/5IO0
ちんかす
0130名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/10(土) 21:10:05.47ID:W8UZ/5IO0
ちんかす
0131名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/10(土) 21:10:19.06ID:W8UZ/5IO0
ちんかす
0132名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/10(土) 21:42:41.21ID:S7N2m+vm0
夢テクの社員や提携企業社員の大多数がこのスレの存在を知っていると思う
0133名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/11(日) 06:04:51.93ID:3cqNSVaz0
ちんかす
0134名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/08/11(日) 06:05:05.51ID:3cqNSVaz0
ちんかす
0135名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/08/11(日) 06:05:17.18ID:3cqNSVaz0
ちんかす
0136名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/08/11(日) 06:18:05.24ID:3cqNSVaz0
ちんかす
0137名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/08/11(日) 06:18:17.14ID:3cqNSVaz0
ちんかす
0138名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/11(日) 06:18:29.98ID:3cqNSVaz0
ちんかす
0139名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/11(日) 12:13:39.44ID:bqgq+H1G0
チンカス並の給料と福利厚生
0140名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/11(日) 21:46:25.05ID:bqgq+H1G0
待遇を改善するって何年も言い続けてるけど具体的にどこが変わったんだろう
いや、そもそもが本当に動いているのかさえ不明
0141名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/11(日) 23:06:01.22ID:VQoHHQKC0
客先と提出用で二重に勤怠付けさせる時点で改善の事なんか頭にない
無駄な提出物とかレクリエーションみたいな事ばかり考えてエンジニアを業務に集中させないのはここだけ
0142名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/12(月) 11:36:03.35ID:hQFktRsa0
まともな企業なら、こんなとこと取引もちたくないよなあ
0143名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/12(月) 12:29:34.58ID:6JiVE0v50
某転職エージェントのブラック企業対策講座で、夢テクの事例あがっててワロタｗｗ
もちろん社名は伏せられてたけど。
誰にでも内定出して格安で貸し出してるとか、事務職って聞いて入ったのにコールセンターに配属されたとか
0144名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/12(月) 14:42:00.79ID:vvuzzCIZ0
ここは格安じゃなくて高単価で貸し出して利益の50%〜70%ピンハネする会社ですよ
0145名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/12(月) 14:49:14.24ID:QjrRPgSS0
夢テクは請求単価バカ高いぞ
他社と比べて10％〜20％高く請求してた
にも関わらずなぜか他社より基本給もボーナスも低い
0146名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/12(月) 15:31:16.49ID:y1zZKcQ80
夏休み欲しいなぁ…
給料低くて休みも少ないくせに管理社員が偉そうなのは
研修の時に「給料もらえるのら当たり前のことじゃなくて凄い事」って語られた時にやばいとこに来てしまったと思ったけどまじでやばかった
0147名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/12(月) 15:35:32.45ID:YpjWyFMY0
こんな低い給料で感謝しろってほうが無理だろ
0148名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/08/12(月) 15:53:41.74ID:vvuzzCIZ0
研修の時にお前らはなんの利益も生んでないのに基本給を払ってやってるって語られた時は頭のおかしい宗教団体に入ってしまったと思ったな
入社直後から如何に汚れた職歴を最低限に抑えるかという事しか考えてない
0149名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/08/12(月) 19:37:14.84ID:6JiVE0v50
そして夢テクは社員に払う金をいかに抑えるかということしか考えてないよね。
月140時間働いてればクライアントからの支払額変わらないのに、大幅な交通遅延含めて遅刻早退欠勤で給与控除は意味不明
0150名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/12(月) 20:08:03.71ID:YpjWyFMY0
電車遅延で金引かれるのは意味不明だよな

百歩譲って金引かれるのは良いとしても遅延証明書を提出させるのがヤバすぎる

金出さないくせに面倒な事だけさせるな
0151名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/08/12(月) 21:21:15.89ID:vvuzzCIZ0
ここと怪しい宗教の違うところはお布施を肩書きとして自主的に払うか給与を強制的に控除、徴収、ピンハネされるかくらいかな

あとは全部同じ
0152名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/08/12(月) 21:41:17.17ID:YpjWyFMY0
一緒の現場で同じ単価で働いてる人達の給料聞くと夢テクから逃げ出したくなるよなw
0153名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/08/12(月) 21:59:56.18ID:vvuzzCIZ0
給料の差がある事だけは年数が浅いうちなら最悪耐えるが待遇の違いと頭おかしい奴が考えて未だに行ってる提出物とレクリエーションに関しては異常過ぎる
0154名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/13(火) 07:44:36.33ID:Z9ZaoLJh0
給料低すぎ罪
0155名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/13(火) 08:36:22.90ID:AmVdvdnQ0
意地でも還元しない姿勢が伝わってくる
夢真ホールディングスのゆめのこの質問箱も答えなくなっちまったし
0156名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/13(火) 09:43:51.90ID:HlKk9o4z0
>>152結構違うの？
0157名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/13(火) 10:26:38.64ID:yQueFswR0
>>156
夢テク派遣社員社員

給与が職務手当と昇給後で月20万
給与1.1ヶ月分の賞与
資格取得支援制度あり
研修制度はあってないようなもの
担当総務、営業に放置される
退職金なし
研修時や支店内でパワハラまがいの発言あり


他社派遣社員

給与27万〜30万
半年ごとに給与２ヶ月分の賞与
休日数は配属先に合わせる
提出物なし
レクリエーションなし
支店会議なし
会社側が住宅手当40%〜50%負担
資格取得支援制度あり
1〜2ヶ月間の研修制度あり
担当総務、営業が２ヶ月に一度連絡をくれる
退職金100万〜400万
ハラスメントとは無縁


少なく挙げてもこれくらいの差はある
0159名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/08/13(火) 18:32:19.11ID:f0f608RG0
技術社員の悪業
・派遣先の新卒社員への恫喝あげくは、言い訳に、メンタルヘルスで病院通い
・不眠症で派遣先週に2日休む。言い訳は薬があわなくて
・前払いの交通費使い込みネットゲームに課金、営業に金を借りる
・派遣先の若手社員への殴る等の暴行
・派遣先のマニュアル無視して、作業を行い事故り大クレーム。
・就業１週間で体調崩して退職。
0160名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/13(火) 18:34:33.70ID:f0f608RG0
夢テクに入ってくるやつの経歴
・高卒ニート
・コンビニバイト
・アパレル店員
・リストラおやじ
・引きこもり
・創価学会
0161名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/13(火) 18:48:28.82ID:LwtiaA3z0
エンジニアを大切にしない会社として有名だからそりゃまともな人は入らんよ夢テクにはさw

でもそれでも搾取したいからって体力採用してるんだからしょうがないよね
0162名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/13(火) 18:53:26.21ID:f0f608RG0
>>161
ここの管理社員やってた時は、馬鹿な上層部とウンコエンジニアや客とのいたばさみで、大変だったわ。肥溜めレベル
0163名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/08/13(火) 19:11:02.10ID:Qa1eOGjP0
夢テクにいる時点でお前の能力も察しがつくな
0164名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/08/13(火) 19:15:00.91ID:f0f608RG0
>>163
日本語OK?笑
過去形なんですけど、お前の国語力は、幼稚園並だな馬鹿。
0165名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/08/13(火) 19:17:37.00ID:f0f608RG0
発達障害が偉そうに人間様に話しかけんなよ。
おまえらが発達障害かどうかなんて入社時点で分かってんだからな雑魚。
0166名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/13(火) 19:19:49.85ID:yQueFswR0
そんな技術社員よりも酷い管理社員の悪業
・直接的に利益を生んでいる技術社員に対し「死ね」と恫喝し事実と違う事を言い顔を出せば睨みつけ恐喝、名誉毀損、脅迫を行う
・矛盾している事を伝え悪びれもなく正当化する詐欺を行う
・技術社員に配布する書類のミスが多く郵送する際も不足している事が多い
・会社と社員は給与で繋がっているはずだが給与を少なくするミスが多い
・客先に対して提出する書類にミスが多い
・客先へ矛盾した説明を行い相手を激怒させる

客先からの評判をガタ落ちさせて技術社員が頑張って利益を生んでも無にする管理社員が多い

技術社員が管理社員の間違いがないか客先へ無礼な態度とってないか面倒見なきゃいけないのが疲れるよな
0167名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/08/13(火) 19:24:57.66ID:f0f608RG0
>>166
アスペちゃんよくかけましたね笑
0168名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/08/13(火) 19:28:51.87ID:yQueFswR0
>>167
お前前スレから荒らしてる奴だろw
0169名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/08/13(火) 19:38:24.37ID:f0f608RG0
>>168
通報しました笑
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