【低賃金】夢テクノロジーPart.6【高マージン】
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業界最低水準の賃金、業界最高水準の高マージンの中抜き企業「夢テクノロジー」について語るスレです。
前スレ
【低賃金】夢テクノロジーPart.5【高マージン】
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/haken/1553809245/l50
平均年収ワースト500社ランキング
https://toyokeizai.n...cles/-/119269?page=2
全体で50位 IT業界のみに絞ると第3位を受賞 面白いと思って定期的に荒らしてるのほんまw
レベル低すぎてかわいそうになるなww
ママのおっぱいでも吸ってきなさいな〜w >>63
あら〜日本語もどき話せるんでちゅね〜ww
可愛いでちゅね〜www
ママがヨチヨチしてあげまちゅよ発達障害の低脳ぼうや〜ww 夢テク社員だとエンジニアも含まれると誤解する人がいるから夢テク管理社員とした方がいい
事実を明かされた事で発狂する奴らが管理社員 あらあら、障害者のお子ちゃまが暴れてるわねえ〜ww
1000まで頑張ってね社会不適合者のぼうやw 本当にお盆くるの??やる事ないよ?休んだら??
って何人にも聞かれるの本当つらい。まだ有給ないから休むなら欠勤だって夢テクに言われてんだよ…
「就業先と相談した結果勤務可能なため」ってそりゃ行くのは可能だよ。事務所あいてはいるから
就業先も就業先で「出勤可能ですか?」みたいに夢テクに聞かれたらそりゃ不可能じゃないって言うわ
殆どの社員が休みで開店休業状態だけどね。
出勤した方が迷惑レベルだけど時給が欲しいから休ませないんですね。エンジニアはお金を稼ぐ道具ですもんね。就業先の都合なんてどうでもいいですよね。やる事なくても出勤して時給もわらないとね。
こっちに恩恵はないけどね 夏休み5日追加するだけで年休122日になるのに.. >>107
夢テクが自分たちの損するようなことするわけないわなw
何年も前から待遇改善するって言って結局何も変わってないからな 夢テクノロジーの管理社員は減給しまくってエンジニアへの給与支払いを0円にする事を目標にしているんじゃないか? 夢テクも基本給16万以上払ってるんだから客先に従って働けと言う 内定面談で、御社はこういうことありませんか?って夢テクの事例あげて聞いたら笑われたww慶長休暇取ったら給料日引かれたとか、事前に自己負担で雇用時検診受けたとか 無給の休暇扱い
夢テク側に言わせれば就業規則にそう書いてあるから文句ないだろってことだけどほんとにけち臭い
親族が死んだけど休まないって人も結構いるだろうな >>116欠勤扱いで給与控除にするしかない。これじゃ時給制のバイトと何ら変わらない
>>117自分もそれ。親族の葬儀が週末にあったから金曜早退して日曜までに帰ったわ。お金ないから休めないし故人には本当に申し訳なかった ここの会社が言いたいのは親族が死んでも働いておけって事だよ
親族が危篤状態なら帰ってもいいし死んだ場合に慶休してもいいけど給与からしっかり、(なんなら多めに)減給するから自分を苦しめるのか親族が死んでも葬式も出ないようにするか選択しろって事さ とんでもない会社だよな、、、、
何一つ社員にメリットがあるような制度が無い
そもそもこれだけ高いマージンを取っておきながら待機時に六割しか給料が出ないのも異常
夢テクは正社員での採用です!安心して下さいっていうが退職金も無ければ待機時の給料も保証されていなくてどこが安心できるんだ? 上層部や管理社員からは何故エンジニアみたいな奴隷にメリットを与えなければならないのかと思ってるよ >>122それでいて副業禁止。寝言は寝てから言えって感じだね。定時きっちり働いて手取り15万くらいなのにどうやって食っていけと言うんだろう >>121確か社員本人が死んだら見舞金出るはずだよ。ただ忌引きとかの特別休暇取ったら(勤怠エラーにはならないけど)容赦なく給与控除。
結婚休暇くれって総務に言ったら開口一番「給料減るけど大丈夫?」って言われた。めちゃくちゃ可笑しい話なのに笑えない 求人上じゃわからないくらいココの色々な仕組みって会社に有利にできてるから夢テク受けようとしてる人はよくスレで確認しておいたほうが良いで そして事実を書かれると管理社員が現れて荒らす
管理社員の頭の中は全員あんな感じってのが知れるけど 夢テクの規定が違法じゃないのが日本だから、求人で見えない情報は確認必須!ということだけは学んだ(笑)。
あの搾取はかなり痛い勉強代だったけど、こういう会社が世の中に存在すると知っておくだけで転職成功率は格段に上がると思う。 夢テクの社員や提携企業社員の大多数がこのスレの存在を知っていると思う 待遇を改善するって何年も言い続けてるけど具体的にどこが変わったんだろう
いや、そもそもが本当に動いているのかさえ不明 客先と提出用で二重に勤怠付けさせる時点で改善の事なんか頭にない
無駄な提出物とかレクリエーションみたいな事ばかり考えてエンジニアを業務に集中させないのはここだけ まともな企業なら、こんなとこと取引もちたくないよなあ 某転職エージェントのブラック企業対策講座で、夢テクの事例あがっててワロタww
もちろん社名は伏せられてたけど。
誰にでも内定出して格安で貸し出してるとか、事務職って聞いて入ったのにコールセンターに配属されたとか ここは格安じゃなくて高単価で貸し出して利益の50%〜70%ピンハネする会社ですよ 夢テクは請求単価バカ高いぞ
他社と比べて10%〜20%高く請求してた
にも関わらずなぜか他社より基本給もボーナスも低い 夏休み欲しいなぁ…
給料低くて休みも少ないくせに管理社員が偉そうなのは
研修の時に「給料もらえるのら当たり前のことじゃなくて凄い事」って語られた時にやばいとこに来てしまったと思ったけどまじでやばかった ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています