オー人事『スタッフサービス』 Part3
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会社の評価の仕方は勝手なんだけど、基本給部分については不利益変更になるからね。
それが許されないわけでもないが、同意なしでというのは乱暴なので労働局に相談した方がいい。
すぐに助けてくれるわけではないけどみんなが報告すれば行政も動くかもしれない。 >>774
それは絶対に保障がある
たしかアナウンスがあったよ
6割になるか満額になるかは状況次第
6割でもちょっと交渉すれば満額になるとおもう >>776
派遣天国であるドコモの集団感染のニュース見て自分も所もあり得る話だと思い知ってる人いれば聞きたかった 4月末更新なのにまだ意思確認すらないんだけど。。
4月末の方、もう契約更新連絡とかありましたか? >>778
派遣先との5月からの契約で調整が難航してるんだろ
契約延長の話が会社間で合意してから、派遣社員に意思確認、希望すれば継続、嫌なら次の人
その順番なので、この時期で何も言ってこないのは会社間での話し合いが着地していないということ >>770
ボーナスは出ないよ。
一応「加味して時給を計算している」事になってる。
退職金もそう。(サイトに案内あるよ)
まあ、基準の単価安いから、ほとんどの人は時給上がらない。
交通費は出るようになるけど。
それでも、派遣料金だけはそれ以上に増額してる。
法改正を盾に交渉して回って、ピンハネ率上げてんだよ。
うちも改正前から増額してんのに、時給は1円も上がってないし、今後も上がらないって言われたからね。 交通費が出て時給が50円アップ。営業事務だからプラスになったそーで。他の派遣さんには言わないようにと念を押されました。 >>781
全く同じだ。時給50円アップ+交通費になったけど他の派遣に言わないようにって言われたわ >>780
いや6パーアップだよ
基本給減るけど
明細に載ると思うよ >>782
時給1100円です。田舎で婆だからこれが相場なんでしょうね 交通費全額支給されると交通費の分だけ余裕が出るね
自分は自宅近く勤務だから交通費かからない分上げてくれてもいいのに 諦めるのは仕方ないけど労働局に相談だけした方がいいですよ
データ提供という意味で >>783
ちょっと言い方が悪かったか
まとめてもらえるようなものが無いって話だ。
「賞与年〇回」とか「退職時に一括で退職金」とか。
あくまで「基準の時給に含む」って事になってる。
ただ、殆ど「基準の時給<現行の時給」になってるから、
結局何一つアップしちゃいないわな。 アップがないというか、基本給は減るんだよ。
減らした上で6パー足さないと総額が同じにならない。
評価基準がどうであれ、個人に注目したらこれは不利益変更なんだよ。
文句言ったら上がるけど、そうでなくとも少なくとも労働局には相談した方がいいよ。
窓口はここね
https://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/ エントリーして自分に決まっても訪問日がなかなか決まらずコロナの影響で案件なくなりましたってケースが続いてる
ここ一週間は紹介の電話すらない仕事してんのか?
この1ヶ月で仕事決まった人いる? 私は決まりました。
今決めないといざというときの補償もあやしいからね >>793
ソースはオレ
まあ休業補償も無い派遣社員は辛いなぁ
国ももっと早くマスク転売を取り締まれば
ここまでコロナ騒動が広がることもなかったのに >>795
自分がもし不顕性感染してるかもしれないとしたらマスクしとくべきだろ 手を口元に持って行くことって結構あるから、防御効果ありそうだよね
そりゃ空気感染的には意味ないかもだけど バス代毎月1万円ほど請求して、実際は原付で通うってバレると思いますか? ばれないというか申請の通りに支払うだけで、実際の通勤手段は誰も気にしない
事故ったときはちょっと面倒かも知れん >>800
申請以外の通勤経路で事故ると
労災のときに大変不味くなる 労災の判断は会社がするわけじゃないからそんなに厳しくない。
派遣屋が関係するのは書類提出のとこだけで、これも実は自分でできる。
まあちょっと突っ込まれるくらいだとは思う。 労災申請に派遣会社の印いるんじゃないの?
交通費の嘘はバレるね 労災っていうか通勤災害だから会社もどうでもいいんすよ正直。 あー社員じゃないもんね
社員だったらそうはいかない 明後日から初出勤。今朝、明後日よろしくお願い致しますと営業から持ち物等の確認のメールが来たので、コロナで採用がなかったことに……なんてありませんように…コワイ… そこまで具体的に決まってたら、無くなっても補償あるよ >>809
そうだと嬉しいな。もう契約書は出てるから、その間だけでも補償してもらえるかな。
今月の早いうちに決まって、後からコロナですごいことになってきて、段々不安になってきて…メールもらえてすごく安心したorz 派遣先で仕事が無くても有るふりして残業代稼ぎが出来る良い会社でしたが。
コロナを理由に禁止となりました。 パーソルとスタッフサービスは正直タイムカードごまかし放題 >>800
夜中の1時に原付で帰宅中にタクシーに突っ込まれた
営業担当には報告行ったが何も言われなかった
まあ時間が時間だから通勤中の労災扱いにはならなかった
タクシー会社に請求したから問題ないが。
スタッフサービスって他の会社に比べてこういうところはザル というわけでこんな時期だし、使えない営業担当を晒して共有していこうぜ 労使協定の不備について労働局からの指導の対象になる
労働者代表の選び方が不適切だと後で指摘され派遣社員から損害賠償請求を受ける
労使協定の内容を正しく守れておらず派遣者から損害賠償請求を受ける
労使協定について労働者代表の賛同を得られずに労使協定が締結できない 他の社員だけ休業で、派遣の私一人だけ毎日出社してます。
担当に言えば、休業させてくれるのかな? 大都技研に派遣されている者だけど聞きたいことある? 新しい就業条件明示書がまだ届かない
本当に交通費出るのか不安になってきた
4月はテレワークだからどちらにせよ出ないけど >>822
東東京TCと神奈川TCだったらまともな仕事を期待してはいけない
ネットで調べても色々出てくるけど詐欺だよ 午前出勤と午後出勤、会社が勝手に交互に設定したくせに
給料は定時分出ないで、出勤した分しか出さないだと。
なめてんのかよ、まったく。 >>825
>>826
スタッフサービスはそういう会社だよ
とりあえず所属TCに怒鳴り込めば謝罪文と補償はしてくれた >>816
すごい会社だね
派遣に鍵渡して戸締まりさせるんだw 労使協定の不備について労働局からの指導の対象になる
労働者代表の選び方が不適切だと後で指摘され派遣社員から損害賠償請求を受ける
労使協定の内容を正しく守れておらず派遣者から損害賠償請求を受ける
労使協定について労働者代表の賛同を得られずに労使協定が締結できない >>830
おっとスタッフサービスの人間登場www ちなみにこういう案件って本当なのかな?
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パーソルキャリア株式会社
人材紹介事業部
鳥居陽
住所: 〒 100-6328 千代田区丸の内2-4-1
丸の内ビルディング27・28階
TEL: 03-6370-7350
mailto:akira.torii@persol.co.jp
――――――――――――――――――――――――― 派遣切りにより退職しました。
退職が決まってからの就業中、最終日、
退職後、担当者との面談おろか
電話の一本もありませんでした。
前職はアデ○でから派遣され、働いて
いましたが、小まめに電話くれたり
最終日は職場に出向き、挨拶して
くれました。
派遣会社によってこんなに
違うものでしょうか。
営業担当者にもよるのかな。 >>837
満了でも挨拶なんて無かったよ
派遣先には行ったのかもしれないけど
定時過ぎても来てなかった
最終日に行きますって言われてたのに >>837
私はSS、同フロアの派遣3名は他社(貴女の言うアデ〇も含む)からの就業で全員3月末で期間満了だったけど、
どこの派遣会社の担当も挨拶には来てなかったよ 今回最終日に担当者が挨拶にきたけど派遣20年以上やってて初めてだった
それまでは数ヶ月〜1年だったけど今回の派遣先は10年以上勤めたからかも ここは、仕事が出来る人と出来ない人の差が激しいですね( ノД`)… オレは仕事が出来ない人間だろうな。
今の所が終わったら、次はないんだろうなぁ。 今月末契約更新で継続か終了かまだ何も言われてないんだけど仕事のおすすめメールが送られてきた
今まで就業中に送られてきたことないんだけどこれはまだ言われてないだけで契約終了になってるってことです? レスありがとう
とりあえず会社とスタッフサービスでまだ連絡取ってないってことか… どっちにしろ月曜以降じゃないと分からんよね
契約終了なら失業保険貰いに動くわサンキュー 決まりにくいし残っていてもいわゆるブラックばかり
優良企業はほぼ無理よ オレの派遣先からも感染者が出たらしい。
会社休業にしろってーの。 新宿。
消毒なんかまるでしてない。
オレはマスクがないから、
うつるのも時間の問題かな。 新宿は人が多いからな
自分も新宿
いつまで無事でいられるか 新型コロナではごまかしきれない
労使協定の不備について労働局からの指導の対象になる
労働者代表の選び方が不適切だと後で指摘され派遣社員から損害賠償請求を受ける
労使協定の内容を正しく守れておらず派遣者から損害賠償請求を受ける
労使協定について労働者代表の賛同を得られずに労使協定が締結できない 出勤が週2日になって、
その他の日は
Wi-Fiがないから在宅勤務が出来ない、
とか言って、出勤しない日は給料に反映されなくなった。
会社が勝手に出勤を減らしやがったくせに、金出さないって何?
ムカついてしょうがないわ。 >>862
それはあり得ないけど、営業に言った?
勝手に休んでない? 貧困層が多い会社なんですねw
Wi-Fiが家にないなんてナマポ以下 >>862
電話でテレワークになるときうちはネット環境整ってるから大丈夫だったけどない仮にない場合は?って聞いたら「自分で用意して派遣先に請求できるから(全て営業が請求等してくれる)相談して」って言われたよ >>868
なんか文章おかしかった
テレワークになると営業に電話で相談した時ね
聞いてみるのが一番だよ うちの派遣先は個人情報云々で派遣のテレワークNGだったからただの自宅待機で派遣先から待機期間の給与は出してくれたよ
まあ、3月の間ずーっと待機で3末で更新打ち切りされたけどw うちの回線、J:COMだから
Wi-Fiに変えるのが面倒くさいんだよね。
しかもオレのPCがメールを受け取ることしかしてないからまだXPだというw
会社で申請もしなきゃならないけどもう遅いし、
新宿に通勤しなくて良くなった、と思う以外にないわ。 派遣先の人の言ってるwifiが何を指してるのかさっぱりわからんw
一応技術系の会社なんだから正確に言えよっていう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています