【みんな大好き】KDDIエボルバ009
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ボーダーが集まり普通の人間に迷惑をかけてブラックになっている職場よ あいうえおも分からないぶりっ子女の管理者が許せない
へったクソなマネジメントにパワハラ紛いの言動
結果そのクソ女は左遷されることになりましたwww
会話が成り立たない程のお馬鹿に疲れ果てました 正社員(総合職):権限は強くEvo上層部や他部署やKDDIとも顔が通るが官僚的で現場軽視
SV候補入社:よそでの経験から管理能力は評価されているが個々の現場業務は弱いところがある
Cstから登用:下の仕事を知っていて共感できるが所詮えこひいきの産物、「なんでコイツが」になりがち
どのタイプの管理者も一長一短だね >>942
はauコールセンターのこと
とにかく異様な効率追求
だからコレがやだ、と思う人は行かない方がいい。 派遣チェキ KDDIエボルバで口コミ見ると、ほんとこの会社はもうね 安倍が全事業者出勤者7割絞れとか言ってたけど、一切自宅待機指示がでませんね。 エボって言っても色々あるんだね
うちはもう1週間自宅待機だけど 自宅待機指示とか一切来ないから出勤してるわ。対応しないのは会社としてまずいんじゃないのか。 なんかキモいハゲが後ろ髪延ばしてチョンマゲしてんだけどまじ簡便 3〜5日程度、発熱&咳症状で欠勤してる人が4人いるわ…
どうやら検査してもらえないみたいで自宅待機みたい 「通信は生活に不可欠なインフラだから休業はしない、むしろこんな時だからこそ稼働させる」
こんなこと言ってる会社だし休みになんかならないよ というか、うちのチーム大丈夫かなあ・・・・。
ただでさえ、6人中1人減って。
さらに自宅待機1名・・・・。
2分割チームだと、業務停止した方がましかも・・・・。 久しぶりにエボジョブの求人数見てみたら
今年初めの三分の一くらいになっててショック受けたわ
やっぱり景気悪くなるとモロに影響受けるんだな
今の仕事が嫌で非正規でも何でも良いから転職したいと思ってた身には辛い KDDI社員フロアと同室で感染者が出たからなのか、異例の迅速対応で同ビルの従業員全体に自宅待機発令
そういうもんなんだなw 自宅待機の時って給料どうなるの?
いつも更新面談してくれるSVさんに聞いても確認中らしくてわからないって。 >>969
給与保証してくれるんじゃないの?普通・・・。
うちのところではそうでしたよ。
そのかわり、いつでも電話に出れるようにしないといけなかったけどね。 カーペットの掃除が365日されてないような気がする 文教グリーンコートでauひかりやってたとこかな
感染は派遣社員だが、もちろん責任は自らは楽をして派遣社員の負担を一向に減らさなかった正社員にある
グリーンコートでは様々な会社の人間がものすごい人数働いているが、激おこだな 今さら自宅待機にしてもね
繁忙期終わって良かったと笑う彼らの顔が浮かぶ >>973
ところが、どっこい。
auひかりの設定・開通業務なら新宿ビルのあるチームでも可能。
だから、親会社にとってはそこがダメになろうが関係がない。 EVO含む委託先だけのフロアで感染者が出ても他人事のように業務続行だったのに、KDDIフロアで感染者が出たら即刻自宅待機
KDDI社員を守ることが最優先、委託先の人間がどうなろうと関係ないが”KDDI社員様”がいないと業務全体が回らないという認識
KDDI直下に配属の派遣や委託先からの出向もいて全員が社員ではないが外から見たら区別つかないし 三密の中でマジで怖いから行きたくないんだけどどこに相談すればいいの? >>979
労基しかなくね?
それか、ハロワ
「新型コロナ感染症の影響による特別労働相談窓口」に聞くしかなくね? 週明けから何人かで別のフロアで仕事しろって言われた。 >>979
え?行かなきゃいいじゃん。
欠勤扱いになるだけだし。 【新型コロナウイルスに関する緊急労働相談ダイヤル】
<相談窓口>東京都労働相談情報センター
<相談受付>0570−00−6110(東京都ろうどう110番)
※「新型コロナウイルス関連の相談」とお伝えください。
<対応時間>平日9:00〜20:00/土曜9:00〜17:00 へくしょん🤧ヘクタール(゜_゜)くし コロナ感染したビル(階は違う)で働いてるけど、コロナが同ビルで出たとかなんの周知もなく普通に働かされた
退社する時エントランスが封鎖されてて初めて知った(裏口からしか出れなくて最初戸惑った)
翌日も普通に出勤、翌々日はビル自体もエントランス解放されてコロナが出てたこともみんな知らない それまずいんじゃないの?
この間報ステのアナが感染したけどテレ朝本社ビルは今も全館閉鎖されてるけど。
全社に周知しないで通常営業ってそれいいの? マジで上の一部の人間だけ知ってて全体への周知はなし
他の人が話してるのを又聞きで聞いたりとかしないと情報すら知ることができない
翌々日にビルにコロナが出たことすら痕跡消してた驚いた 社内の大阪で出た時はさすがに全体周知あったけど、
今回は同ビルでも会社が違うから無関係とされた?
階が違ってもエレベーターとか共有のものはあるし、全体周知くらいしろよ…
一部の人間だけが知ってて全体に知らせず通常業務ってのがほんと腹立つわ >>990
親会社のK○DIの顔に泥を塗りたくないし
また、ITS部門で貸しがたくさんあるKC○Tと戦いたくもなかったんでしょ 君ら、コロナ関連の情報ちゃんと収集しなよ。
雇用関係ある場合は連絡しないと会社リスクを負うから、他のビルで出ても事実を伝えるし、ちゃんとプレスリリースもする。
が、そうじゃない場合は、保健所から指導がなければ、知らせる義務はない。
こんなの、どこの会社も一緒だし、ビルテナントで発生したとしても、ピルはうちの名前出すなって言うのが普通。
親会社とかグループ会社とか、平時の話。今は戦時中と同じ。 自宅待機&出勤者制限の選別にも依怙贔屓が介在しまくり
管理者に好かれていなければずっと自宅待機、まあタダ飯食えるからいいけど >>994
という、エボルバの管理社員の本音でした。 今回のコロナで菓子もらったけど普通に来てる人には手当て出して欲しいよね菓子じゃなくてさ これでもしコロナかかったら安全配慮義務違反とかじゃないの?3密回避できてないよね この会社が責任を取るとでも?
そもそも、KDDIグループは無責任体質だから仕方がない 使用者が労働者に対して負う安全配慮義務は、結果債務ではありません。すなわち、労働者が結果として業務遂行中に新型コロナウイルスに感染したとしても、直ちに使用者による安全配慮義務違反になるというわけではありません。 このスレッドは1000を超えました。
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