【請負消極的】 メイテック Part56 【MEITEC】
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ここは技術者派遣大手のメイテックについて語るスレです。
実在の人物の誹謗中傷は禁止ですので宜しくです。
日本経済新聞 電子版
職場の交流減った今こそ 社員旅行復活だ
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO20127170Y7A810C1NZBP00/
夜の宴会で余興のダンスを披露するメイテックのエンジニアたち
退職代行を使わずに会社を簡単に辞める方法
渡辺輝人 | 弁護士（京都弁護士会所属）
https://news.yahoo.co.jp/byline/watanabeteruhito/20181217-00107986/
ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/
メイテックHP：http://www.meitec.co.jp/
メイテック労働組合HP：http://www.meiunion.org/
メイテック過去スレ：>>2-6
メイテックの概要及び事業内容：>>7
受託型ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞｿﾘｭｰｼｮﾝ拠点＆所在地：>>8
派遣型ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞｿﾘｭｰｼｮﾝ拠点＆研修その他の施設所在地：>>9
メイテック＆その他大手同業他社ＨＰ：>>10
就職板メイテック関連スレ↓
【派遣】ﾒｲﾃｯｸ･ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part4【請負】 [無断転載禁止]
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1499024118/l50
前スレ↓
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1535318362/l50 残業ノルマ決めた方がいいぞ。
ダラダラ残業稼ぐのも売り上げに貢献できるしな。
俺は一日2時間と決めている。 >>472
確かに毎日2時間残業だと身体と心に無理なく働けるな
１日平均２時間に設定して残業すれば週末は定時に帰れば
休日を有効かつ有意義に過ごせるし残業が小遣いにもなる >>471
30だとE05くらいだから基本は20ちょいで賞与年間140くらいじゃね。 景気良いから今の若手は配属も昇給も楽だろ
俺が入社したころは景気悪くて大変だったけど 若手だけど、学生時代居酒屋でバイトしてたけど、それより楽な仕事で年収400以上行くから待遇いいと思う
歳とると給与上がらなくて低いっていうけど、今の時代いくらでも工夫1つで稼げる時代だから、40代になる頃にはフリーで稼げるように色々準備しておこうと思う >>477
メイは年収に対するボーナスの寄与率が高い
賃金体系がグレード制なので、同一グレードの人は基本給同じ
各自の業績評価は業績給（手当）とボーナスで還元される >>474
年間で基本給の７ヵ月だな
確かにボーナス高い 基本給の目安が年齢×1万円って言われてるけど、俺は全然届いてないわ 2年に1回しかない昇給で1万ちょいしか上がらんからそら新卒は基本給と年齢と差縮まらんわな。 >>477
基本給が低いって表現が正しい気がする…。
ここの人が転職するようなメーカーだと基本20後半、ボーナス年200とかになるし。 新卒からずっと働いてるアホは流石におらんやろ
ある程度スキル付いたら転職するのが前提 ずっと働いていますよ。
レート六千円超えましたよ。メーカーよりこっちの方が仕事しやすいと思います。ひとそれぞれですよ。 能力が低いからメイに入社するんだろ？
だから給与低いんだよ
でも、それ自覚して頑張る気概のある奴にはメイはチャンスなんだよ
経験積み放題だから 経験は金では買えない
ものづくりや大手企業に幻想を抱いてる層は確実に入社する会社を間違えてるｗ
プロかっこいい！みたいな甘い気持ちだと間違いなく後悔するぞ 俺は派遣は責任ないからやってるよ。
ゆっくり仕事して定時後ダラダラ残業代でウハウハやぞ。 メイに入社して5〜6年 基本評価試験しかやってないけどメーカーに転職できますか >>491
え？そんな感じ？
急に不安になってきた フィルダーズのボーナス高そうだけど、新卒のボーナスはいつから貰えるん >>489
メイテックでも評価試験の仕事をやるとは意外だった
評価試験と言ったらＩＴ系だよな？ >>495
具体的に何やってるの？
製品は書かなくて良いよ >>489
品証の中核人員でQAエンジニアしてて、将来もそっち系ならいいけど、
他を考えてるならそろそろ難しくなるぞ。
幸い今はQA系も需要高いけど、ずっとだと潰しが効かなくなる。
未だテスターだと詰みかけ。 >>496
主にインバータや電源のEMC評価です。
性能評価もやります。 >>497
QAって言葉に馴染みが無いんですか、システム系の話ですか？ >>498
悪くないんじゃない？技術的には市場のニーズあるよ
ただ、評価担当だけだと少し弱いと思う
製品の用途、評価の目的、評価基準の背景、製品の動作原理、部品の基礎、評価解析の技術、製品の動向
ここら辺を意識しながら仕事をすると設計開発に参加するチャンスが増えるかも
他の職場行ったときに「流石インバータの経験がある人だね」と行ってもらえるように頑張って AはAssurance
品質保証（QA） →製品の保証（故障しない事）
品質管理（QC） →製造工程の管理 >>478
賃金体制変わって業績給はボーナスに含まれるのね
基本給は変わる前よりかなり上がってる
そんなに不満か？ >>491
逆だろ。
有能だと客が手放さないから長くなる。
無能だと客もさっさと放流するから
逆にそういう仕事から離れられたりするが。
メイは基本無能が有利なんだな。 >>502
個人業績をどこで貰いますか？という話だけ
原資は変化せず配賦比率が変わっただけかと
変動分の大部分がボーナスに移った
形式上、毎月の基本給が上がるのでエンジニアの月収が安定する
その分、個人業績が良くないとボーナスが伸びない モチベーション保つのが大変過ぎる
頑張った先に何もないから特にね
客からの要求はどんどん増すばかりで嫌になってくる
ほんと鬱になりそう >>488
派遣先に切られたら終わりだな。＠６０００なんてところそうそうないわ メイテックの中途の応募で
履歴書の趣味欄に、競馬を書くのは御法度ですか？ 好きな競争馬はフサイチコンコルドとか書くとまずいのかな >>507-508
リーマン以降の景気回復でどんどん人が入れ替わってる
西本さん知らない世代いるから >>500
大変参考になります。コピペして意識するようにします。
でも当面の目標は転職です。 >>511
メイはかなりチャレンジ出来る会社だから
在籍中に全力で色々やってみるのが良い
意外な経験が後々活きてくる
振返るとメイの経験は良い経験だったなと思える日が来ると思う
俺もそう思ったから メイテックは私立大理系出たお金持ちの子が多いね。
親が金持ちっていいね。 >>506
今はハイエンド市場が多いんやで。
メイは6000円超え1000人いたはずです。
スキルを磨いてハイエンド目指そうね。
メーカーよりずっといいよ。 ちなみの俺は高卒やけど6000円ごえやで。
大卒にも負けへんよ。実際技術力では負けてないよ。 評価系エンジニアから要素技術や研究関連になぜか転職成功したものだけど、評価とか工程管理とか、現場系の転職は厳しいよ、結局決められた範疇で決められた仕事してるライン作業員とたいして変わらないからさ。 >>516
レート6000円だと年収どれくらいなんや？ 650くらいでしょ、いいとこ700くらい、あとは残業でフルマックス働けば800くらいいくかな 「派遣会社なんてないほうがいい」 派遣業界の闇に一石を投じる派遣会社「リツアンSTC」社長が語る本音
「ピンハネ屋」などと言われる派遣業界の実態について詳しく聞いてきました。
https://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1803/06/news007.html
野中さん：そうなんですよ！ だから日本全国の派遣社員はみんな自分の派遣会社のこと大っ嫌いなんです。
だってクソピンハネしてるから！
「請求単価いくらですか？」って会社側に説明を求めても全部ブラックボックスになっていて無視されるからイラっとするし、
自分の本当の給料が見えないから不安も膨らんでいく。
うちの会社はそこを全部オープンにしていて、しかも他の派遣会社より給料が高いわけです。
そうなるとそりゃ口コミで人が入ってきてくれますよね。
https://twitter.com/eobant/status/1074962854510350337
現役リツアンSTCエンジニアの給与明細晒しアカウントです。
給与が魅力的な弊社ですが、具体的な金額を誰も明言されてないのでPR目的で晒します。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 俺は30代半ばだが、レート6000円手前くらいだよ？
君は技術力ないから安いんでしょ？ メイテックには年収1000万円以上のエンジニアが1割近くいる 証拠だせ証拠(笑)伝聞を信じたとか抜かすなよボケが 今30代半ばなんてリーマンのあおり受けてスタートが低いんだから
いいとこ4500〜5000くらいだろ レートはな技術力関係ないよ
一回やり手の営業に当たってレート上がったらずっとその基準になる 年収1000万が1割もいるわけないやん
この会社平均年収600万しかないのに まぁでも最近は大卒取ってるからな。お前ら高卒のジジイの話ししないで20代の話を頼むわ >>527
それは技術力がないモブの話
俺みたいにキーマンとなる選ばれた人間には関係ない
客先は俺がいなくなると仕事が回らないんだからレートが高くなるのは至極当たり前なのよ
たぶん今のペースだと40前半で7000円くらいいきそうだな たぶんこういう奴が50くらいになるとレートの割には仕事できないから派遣先無くて
教訓の主になるんだろうな レートバブルももう時期に終了するやろ、経営陣は青天井に上がり続けるとでも思ってるんだろうか。大したことないやつを馬鹿みたいにあげてしまうとこじらせたやつが出ちゃうんやね。 >>534
まあ、このままだと確実にテクノプロに追い抜かれるわな
既に企業規模と売り上げではテクノプロに抜かれてしまっているし
今後、徐々にではあるが確実に全ての面でテクノプロに追い抜かれるのは確実
今の経営陣では雪だるま式に拡大するテクノプロに対抗するのは無理
やはり創業者である関口さんが復帰しないとメイテック社員には明るい未来は皆無 単なる技術職で管理マネジメントしてないメイに6000円て高いと思うよ。平社員で年収800万て普通の会社じゃありえない。 >>534
実際高い金もらってても大したしたことさせてもらえない客先がほとんどだけどね。こんな仕事で高いレートもらっていいのかと思い俺は退社したよ。心が折れたよ。 >>536
上場してるような収益力ある大手は40くらいでそんくらいになるで。
管理職だと1000万くらいからの基準だから。 >>538
メイテックでは管理職になっても年収１千万は無理だろ 社員1人から300万以上ぶっこ抜いてそれが7000人もおるんやで。経営陣がなにも考えずにいても毎年凄まじい利益よ。ネズミ講に近いものがあるね(笑) >>540
利益が高いが経営陣の年収はそうでもないみたいね
社長でも年収３０００万行かないなんて、
東証一部上場企業の社長としてはかなり安い 昔から7000クラスは一定数いるぞ
初めての客先の代表者がそうだった 自分じゃない誰かの話して虚しくならないの？
あなたが7000円ならば説得力があるが ふーん、あっそ としかならない。 代連出るようになればレート高い人達と普通に合うようになるぞ
他の会社の人達ともつながり出てくるから >>531
お前がいなくなると仕事回らなくなるって、どこぞの少数精鋭の少企業だよ
大手ならリスク管理基準の観点から1人2人欠員出ても、仕事が止まらないように配慮されてるし、そもそも会社規定に記されてる、そういう管理されてない会社とか今どき、ヤバイブラック会社としか思えんw >>536
俺がメイテックから転職した会社は平社員でも40歳ぐらいで年収800万前後やぞ メイから大手に転職したが、うちだと平でも700以上は行くからあとは残業手当次第で800万いっちゃうんだよな
会社の中には、平のポジ維持したいがために仕事を適度に手抜いて出世コース入らないようにしてる奴もいる
君たちみたいに優秀アピールなんてしないわw あと、大手だと研修だろうと何だろうと手厚い手当がつくし、土日に研修参加したら休日割増で手当が付くから勉強しながらしっかりお金も貰える一石二鳥 >>531
「自分がいないと仕事が回らない」って自慢げに言ってるけど
それ「わたしは後続を育てることもできない無能です」って宣言してるだけだぞ？ >>547
なぜか下の会社ばっか見てメイが高いと錯覚してる人多いよなー。
まぁ大手技術派遣の中では高いってのは間違いでは無いが。
本当に抜けたら困るクラスの人材なら、年収偏差値上位常連で
楽な仕事の会社にも普通に入れるのに。 >>531
もういいよ涙拭いてハローワーク行けってｗ >>549
後続を育てる？
はぁ？
なんで派遣がそんなことする必要があるんだ？
俺は自前の技術力で食べてるのであって、ノウハウを他人に教えたりはしない
そもそもモブには理解できないと思うw 選ばれし奴隷プロのひねくれ方はやばかった。まさにこんな感じ。 ゼニもらえたらええやん。
互助会費で食いまくりんこや。 メイテックに入って6年で2000万貯まった
全国行脚しても金は使わなきゃ貯まる 「メイテック」の名前と営業様のおかげで仕事にありつけてるって自覚のないアホの相手はしてらんないわ メイテックって転勤有りきなん？
出来るだけ地元から離れたくないんだが…。 >>560
スゲー多いぞ
仕事あればその土地に残る事は出来るから実力次第な所もある
ただ、昇給や経験考えるなら不利
定住したいなら素直にメーカーが良いと思うよ
そのメーカーが潰れた後でもメイという選択肢は残ってる 昇級や経験ってのはその地元に良い客先が沢山あればチャンスが多いって話で
地元にこだわったらメイがペナルティー与えてくるとか言う話ではない
ただ最長3ヶ月で見つからなかったら結局全国に出されると思うが >>553
今どきそんな、唯一無二の1人の人材の技術力に頼るような一本柱のガタガタの会社があるわけねーだろwどこの少数精鋭の町工場だよw それかベンチャーか
企業経営のリスク管理の観点からもありえんわw >>561
メーカーの設計は海外赴任あるよ、規模が出かければでかい程尚更 >>563
そんなのいくらでもあるよ
現実を知らな過ぎ メイテックの取引先にたった１人に頼らなきゃいけないような零細orまぬけな企業があるとは思えない >>561
ありがとう。給料良さげなんでどうしようか迷ってたけど決心ついたよ。
まぁメーカー入る実力もないんで身の丈にあったところ探すわ。 >>564
経験積めるじゃん
>>568
給与安い＝楽 でもないと思うので
自分の対応力を上げてどこでも仕事出来ると意識を持った方が
良い時代だよ
メイでもメーカーでも地獄見た分だけ力はつく
メーカー入ってついて行くというものありかと ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
