【パソナ】 ビーウィズ 【竹中】

1名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/09(火) 00:14:12.44ID:1Dya2B860
派遣ならビーウィズ一択!
素敵な待遇ばかり!!
ヨダレが止まらないわよ(о´∀`о)

16名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/24(水) 17:45:08.99ID:4xrAbqD4O
創価学会企業
パソナは日本の雇用を壊滅させ、格差を拡大させた竹中平蔵のいる真っ黒けっけ企業。
仁風林なるオマンコ接待迎賓館なるものまで準備してる。普通の企業じゃ有り得ない。

17名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/26(金) 22:19:09.96ID:TBkjbgNS0
ここは辞めて本当良かった
危うく抜け出せなくなるところだったぜ

18名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/27(土) 00:51:02.48ID:FPcOmsTR0
性器用新聞&公明党カスタマーセンター

19名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/27(土) 14:55:12.42ID:gKgg2dod0
https://this.kiji.is/422325964086821985?c=113147194022725109
パソナ派遣社員の規則「脱法的」 無期契約のはずが合意退職
2018/10/9 21:20
一般社団法人共同通信社

人材派遣大手パソナのグループ会社が設けた派遣社員の就業規則に、労働契約法の趣旨から外れた規定が含まれていることが9日、
労働組合などへの取材で分かった。
派遣労働者が有期契約から無期契約に転換された場合でも「派遣先を1カ月確保できなければ、
本人に通知後、30日後に」合意退職という規定で、労働組合「派遣ユニオン」は
「無期転換を諦めさせるためであり、脱法的」と問題視している。

パソナグループの広報担当者は「誤解を招く表現だった。期間を削除するなど、修正する方向で進めている。
派遣契約が終了した場合、新たな就業場所の確保を最優先に取り組んでいく」と話した。

20名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/27(土) 14:58:47.64ID:gKgg2dod0
リクナビ求人が行政から停止の可能性! ストライキの法的効果とは
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20181009-00099782/
今野晴貴 POSSE代表。雇用・労働政策研究者。

ブラック企業の求人を止める意義
次に、ブラック企業の求人の掲載を止める社会的意義について考えてみよう。

まず求職者にとっては、ブラック企業に就職してしまうリスクが減るというメリットがある。
多くのブラック企業は、求人段階では違法な労働条件を隠そうとするため、求職者がブラック企業を見分けることは難しい。
だが、労働の実態から、ブラック企業の求人を判別して求人の掲載を停止できれば、ブラック企業に騙されて入社する人は減るだろう。

また、まともな経営者にとっても、ブラック企業の求人の掲載停止はメリットが大きい。
ブラック企業の多くは、求人詐欺によって実態と異なる求人を出しているが、
そうした求人との人材獲得競争に晒されることを防げるからだ。

このように、違法な労働を強い、労働者の心身を危険にさらすブラック企業の求人の掲載を止めることは、
多くの人にとって利益になるだろう。

ブラック企業への対抗手段
日々、労働相談を受ける私の目線からは、ブラック企業の被害は一向に減っていない。
そのような中で、労働者がストライキによって当該企業の求人を止める戦略は、ブラック企業に対する有効な対抗手段となりうるだろう。

それというのも、ブラック企業は、大量採用・大量離職を前提に、違法で過酷な労務管理を行っているのだが、
求人の掲載停止により、前提となっていた大量採用ができなくなれば、こうしたビジネスモデル自体が成り立たなくなるからだ。

ストライキとそれに伴う求人の掲載停止は、ブラック企業の経営者に、ビジネスモデルの転換を迫ることになるのだ。

日本の労働組合法では、職場に一人でも組合員がいれば、交渉権もストライキ権も行使できることになっている。
ぜひ、多くの被害者にブラック企業ユニオンのような誰でも一人でも入れる労働組合(ユニオン)に相談・加入し、
ストライキ権を行使することでブラック企業を改善してほしい。

21名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/27(土) 14:59:39.51ID:gKgg2dod0
http://bku.jp/aboutus/aboutus-joinus/
ご加入のご案内
「働きやすい職場」をつくるために、ブラック企業ユニオンに参加してみませんか?

労働組合への加入は初めての方も多いかと思いますが、私たちブラック企業ユニオンには、
経験豊富な相談員やIT、飲食、警備、運輸、営業職など様々な業界・職種で働く方が多く
参加しており、新規に加入された方にも安心していただけるようサポートいたします。

会社から不利益な取り扱いをされないか心配される方もいらっしゃいますが、
労働組合に参加したことを理由に会社が不利益な取り扱いをすることは法律で禁止されています。また、会社に対して労働組合に加入したことを秘密にしておくことも可能です。ブラック企業ユニオンでは、会社に知らせることなく活動に参加されている方もいらっしゃいます。

お問い合わせ
TEL:03-6804-7650(平日17〜22時/土日祝12〜22時)
MAIL:soudan@bku.jp

22名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/14(水) 17:54:50.36ID:QT5FFXOEO
創価学会企業

23名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/24(土) 06:58:29.56ID:vGbrcsHm0
ビーウィズって東京電力のコールセンターを請け負ってるビーウィズですか?

24名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/25(日) 23:49:03.04ID:A6f3GtLb0
>>23
初耳やで。

25名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/26(月) 20:00:53.66ID:+qhrLUpW0
やってるな

26名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/26(月) 20:32:41.80ID:6q9K5D7u0
>>23
そうやで

27名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/26(月) 20:33:16.61ID:6q9K5D7u0
>>23
ちなみに行ってた。研修で辞めたけど

28名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/26(月) 20:40:26.29ID:+qhrLUpW0
やっているどころじゃないな、むしろ主力事業

29名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/27(火) 17:41:44.48ID:K8yJLmsGO
>>28
創価に個人情報漏洩。

30名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/27(火) 21:23:02.85ID:eLNNy3GW0
りらいあ1300円交通費支給
B1120円交通費なし

危なく安くこき使われてつまらん時間を過ごすところだったわ
辞めてよかった

31名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/27(火) 21:28:03.77ID:f79iX+9J0
りらいあなら1300円なんですね。
東京のコールセンターで1120円は安いですよね

32名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/27(火) 21:40:59.62ID:zUpjnyXm0
>>19
それで辞めさせられたのに合意退職だったんですか。
自分たちは法律に守られておきながら法律を破ろうとしようなんて酷いことしますね。

33名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/27(火) 22:02:37.71ID:zUpjnyXm0
>>27
10日間だけの研修でわからないことだらけの中、現場に放り投げられるんですよね。

東京電力のネームバリューで人が来ますが苦痛で辞める人が多いので常に求人を行っていますね。

現場も短い研修では把握しきれないのは苦情でわかっているのですが受電の回数で東京電力からお金を貰っているのでとっとと電話にでてもらいたいんでしょうね。

34名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/29(木) 18:26:25.67ID:aZQRAOf1O
>>33
SVからのパワハラも酷いですね。
東電は事実を知るべきです。

35名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/29(木) 21:15:50.15ID:vza2XSjE0
同期50人くらいいたなー。

36名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/30(金) 17:31:06.87ID:EwJL1EC90
最後に客に「何かご不明な点はございませんか」って聞いてたら
ここの管理者にブチ切れされたわ
要は話が長くなる可能性があるからそんなことは聞かずに
用が済んだらさっさと電話切れって
東電の置かれている立場でそれはないんじゃないの?どうなの東電さん
知ってた?

37名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/30(金) 18:05:17.59ID:LhdT6QSR0
普通どこのコールセンターでも聞くよね。

38名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/04(火) 17:51:19.85ID:kSigExHGO
創価学会企業
パソナは日本の雇用を壊滅させ、格差を拡大させた竹中平蔵のいる真っ黒けっけ企業。
仁風林なるオマンコ接待迎賓館なるものまで準備してる。普通の企業じゃ有り得ない。

39名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/05(水) 17:35:20.63ID:pA+wEGUMO
>>23
前は他社で時給1500円だった、横浜で。
ビーウィズは、ボロもうけやな。

40名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/05(水) 18:46:03.93ID:0nh240I00
東京のコールセンターで交通費なしで1120円ってやはり安いよね。時給あがるの?

41名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/05(水) 23:17:53.50ID:lKabu3zV0
1年やっても上がりません

42名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/06(木) 13:36:14.50ID:kAIjHatC0
>>40
安いですし、>>31>>39にあるように同じ仕事で時給が違うのは明らかにおかしいです。

東京電力コールセンター→ビーウィズ以外の派遣会社1500円@横浜→りらいあ1300円交通費あり→ビーウィズ直接雇用1120円交通費なし→仕事内容同じ

ということですよね。

43名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/07(金) 09:45:17.41ID:mJWOuLme0
こっちもよろしく

東京電力EPカスタマーセンターでのお仕事
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1535799808/l50

44名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/12(水) 21:19:51.86ID:0iw2qGpZ0
【北海道】刃物所持?30代ベトナム人技能実習生の男が逃走中 同僚の頭をハンマーで殴打…帯広市
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1544591083/

45名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/27(木) 06:35:44.56ID:XGj2s1Eu0
>>35
繁忙期要員の短期?

46名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/27(木) 08:24:30.16ID:FLk56Mjj0
>>45
習うより慣れろ方式で知らないことわからないことがたくさんあるなか現場に放り出されます。
予め辞める人を見込んで募集中していると思います。

派遣元の方によるとコールセンターでは屈指の難しさで知られていました。

47名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/27(木) 12:08:34.84ID:BaQRhuLT0
>>45
そうです。

48名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/27(木) 18:22:26.49ID:XGj2s1Eu0
>>46
えっそれで時給1120円で交通費なし??
よっぽど家から近いとかの理由がなければやる意味ないのでは??

49名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/27(木) 19:51:54.35ID:FLk56Mjj0
>>48
それが知れ渡らないように箝口令が常に敷かれていてSNSなどに書き込みを禁止して相場を維持しています。
東京電力の簡単な電話受付などを想像して釣られてくる人が後をたちません。

研修では仕事はつらいので同期の人たちと仲良くしてつらいのを共有すると苦痛が和らぐので歯をくいしばって頑張ってくださいのようなことを言われます。

企業も人が回らなければたち行かなくなるわけですから情報の拡散と共有を行いみんなで求人に行かないことにより相場で横並びで合わせていた時給を仕事内容にあった適正な時給に改善されると思います。

50名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/28(金) 01:22:12.36ID:LwRNY6bI0
中野のりらいあなら1450円なのに同じ仕事の東村山のビーウィズは1120円っておかしくない?
研修中に辞めるならいいけどそれじゃなきゃ割りに合わんやろ

51名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/28(金) 05:07:57.86ID:ZLRZs8840
前にASVの人に聞いた話だとASVでも時給1300円に届かなくて、SVでも1500円に
届かないって言ってた。池袋や新宿なら平でも1500円ってところもあるのにね。

52名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/28(金) 18:09:10.57ID:/Rrn/0Hm0
>>50
コールセンターは新宿にもあるはずなので仮に東村山で同じ仕事内容で時給が違えば明らかにおかしいです。
フランスでは同じ仕事内容で賃金が違えば違法です。
みんな口を揃えて1120円の仕事内容ではないと言っていますね。

53名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/30(日) 00:24:52.46ID:04oDKFRS0
研修中は優しい感じで「分からなかったらすぐ手を挙げてください」と言ってたのに
実際に業務が始まって手上げしたら溜息つかれたり、舌打ちされたりした
そういう人ばかりじゃなく優しく教えてくれる人ももちろんいたけど
本当当たり外れの差が激しかった
特にこの人が近くにいる時は話中でも絶対に手を挙げてなるものかと思う人もいたしね
まぁ社員じゃないけどさ

54名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/30(日) 03:52:42.35ID:olZt3dh20
>>53
電力はええで

55名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/03(木) 19:30:35.72ID:xD39pBul0
>>54
具体的には何が良いのですか?

56名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/05(土) 23:54:13.66ID:kNSsR28O0
>>54
貴殿はりらいあで2000円まで上がったんですね。
ビーウィズは労働力をかすめ取りすぎですね。

57名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/07(月) 09:19:38.97ID:BhNhtBXH0
ビーウィズですが派遣元から応募しましたが派遣法で禁止されている表向きは顔合わせと称した事前面接をしていますね。

事前派遣が行われていたと言うことは、職安法44条違反、労働基準法6条違反にもあたります。

自分たちは法律に守られて営業しているのに法律に破る卑怯な人たちなんですね。

58名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/09(水) 07:09:49.59ID:xftKrjnZ0
あの聞いてもいないのに自分語りを始めるタコ入道みたいな小さいおじちゃん(おじいちゃん?)
まだいるの?

59名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/10(木) 16:53:19.47ID:v/6vXTKMO
皆で時給と仕事の情報を開示しよう。

60名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/13(日) 11:52:25.52ID:FPNIlmiw0
オイッ紺色ストラップのクズ共
俺の狙ってる女に下心丸出しで馴れ馴れしく話しかけてんじゃねえ!

61名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/15(火) 17:37:05.56ID:iRY5Z+cVO
18F

62名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/15(火) 23:19:53.89ID:4hbHpkCR0
横浜ってどうですか?

63名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/16(水) 17:50:31.52ID:mCDGwoHtO
いい人ほど、すぐ辞める

64名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/16(水) 22:05:47.64ID:0HAAlQpk0
>>63
SVさんとかに何かあるんですか?

65名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/17(木) 01:44:52.01ID:G1H9CEif0
私がいたセンターだけかもしれないけど、辞めた人のことを悪く言って
センター側には問題なかったんですよ〜と残っている人に吹聴して体面を保とうとするのは
どうかと思いますよ?

66名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/17(木) 14:47:49.90ID:g+kZNKb00
>>65
ですね。

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