増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 4
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※前スレ
増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴
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増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 ２ [無断転載禁止]©2ch.net
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増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 ３
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※テンプレ
法改正を逆手にとった「派遣切り」も
リストラなどで増え続ける中高年の派遣社員。その数は34万人と、派遣全体の約3割に達した。人格まで否定されるブラックな現場では、
法改正を理由にした雇い止めの動きも出始めている。（編集部・野村昌二）
「じゃあ、いつ辞める？ 今月？ 来月？」
関東地方の派遣社員の50代男性Aさんは昨年9月、職を失った。その約1カ月前、派遣先のリーダーの男性社員（40）に
事務所内のロッカールームに呼び出されて叱責された後、別の社員から突然そう切り出され、契約を切られたのだ。
都内の有名私立大学を卒業後、正社員として流通関係の企業や学習塾で働いた。だが、40歳を前に勤めていた塾が廃業。
必死に仕事を探したが、中高年に正社員のイスはなく、生活のため派遣会社に登録した。しかし、紹介されるのは警備、引っ越し、
倉庫作業といった「3K」と称される仕事ばかり。15社近い派遣会社に登録し、倉庫を中心に働いてきた。 30代空白のニートは履歴書不要の倉庫の仕事で登録に行ったら勤務できるか相手にされないか >>103 早速ありがとう
何もしていなかった期間は親の車を遊びに使ったり漫画とDVDと読書と馬鹿正直に言うしかないか
軽作業のピッキングとか検品・仕分け・・・動画を見て参考にするとスキルも経歴もない身には覚えれば楽しそうに見えるんだよな
最初はシフトを少なめに申し出て、少しずつフルタイムに近い勤務に増やせれば理想なんだけど >>105
「親戚が商売やってて、そこを手伝ってた」って言えば良いよ。 >>99
有機溶剤を使う工場は、目先は安全面でクリアしているが、
五年、十年とやっているうちに体にダメージの来る可能性がある。
「金さえためれば自分は使い捨て人材でも良い」
というなら行く価値はあるよ。俺も溶接工場で何回かシンナーを使い、溶接後の
アルミを磨いたりしたが、やはり体には悪そうなので続けなかった。
シンナー以外の有機溶剤もたくさんあるからな。どこまで体にダメージが
来るかは運次第。 >>109
アルミで思い出したけど
膨張剤の中にはアルミを入れてるのがあるそうだ
膨張剤入りのパンやケーキは食べない方が良いよ
膨張剤(アルミでない)とか記載してくれれば良いのだけれども >>95
逆に言えば倉庫や工場で若い派遣はいない？ あれ？
朝鮮殺戮殺人学会から犯罪ライセンスを与えられ、
監禁罪、薬物大量投与テロ、
などやり、
テロ工作拠点だとバレた
福山友愛病院については？
福山友愛病院 事件 でググれば？
http://sp.nicovideo.jp/watch/sm7997483?ss_id=09863826-7a23-4d06-8791-91e89aac58b7&;ss_pos=19 >>99
ここで聞いたって基本やる気が失せるような答えしか返ってこないのはわかってんだろ？
やらない言い訳探しをするくらいならやめとけやめとけ 無資格でも時給1500円!!かんたん組立検査
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採用された理由は年齢的にもう他ではやとってもらえそうにないから
酷い目にあってもがまんをして乗り切るだろう
そう思ったからだそうだ
そんな失礼な発言をするような会社は勿論バイバイしてきたｗ 派遣でさえ、難しいのに正社員なんて。。
もうあきらめたよ。 >>122
時給1500円の派遣事務より
月給20万以下残業代出ない正社員の方が簡単になれると思うぞ 家の近所に７０歳くらいの夫婦で酒屋やってるけど、持ち家で働けてうらやましい。 工場派遣歴10年の50代だが、先週から工場異動で全く畑違いの現場に配属された。覚える事も多くずっと立ちっぱなしで体もキツイ。
結局工場なんて造るモノ違ったら前の工場のスキルなんて全然役にたたないから素人同然、またゼロからやり直しだよw 「モノからの自由」「時間からの自由」「情報からの自由」という3つの自由を手にし、「自分が自分であることを実感する」 人手不足で倒産が急増してるそうだから、良いのを見つけるチャンスだぞ >>125
お前も独立して酒屋をやれば良いだろ。今はストロング何とかというのが
売れ線らしい。モー娘の元メンバーも、これを飲んで運転した疑いもあるようだが、
意外にアルコール度数は強い。
>>126
年齢を重ねると、派遣で自分よりも年上の人間の数がだんだん少なくなってくるから
不安だよな。年齢を重ねると体力低下に加え、覚えも悪くなる。
俺もあちこち入れるようにしておいて良かった。一箇所だけしか知らず、他に
派遣されたらヤバかった。 派遣社員すら見向きもしない寄り付かない会社が正社員を募集してる
派遣は雇っても直ぐに逃げ出すｗ もう解散した方が良い様な会社ってホント多いよね
ブラックにならざるを得ない様な経営者がやってる様なとこ リクナビ求人が行政から停止の可能性！ ストライキの法的効果とは
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20181009-00099782/
今野晴貴 POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
ブラック企業の求人を止める意義
次に、ブラック企業の求人の掲載を止める社会的意義について考えてみよう。
まず求職者にとっては、ブラック企業に就職してしまうリスクが減るというメリットがある。
多くのブラック企業は、求人段階では違法な労働条件を隠そうとするため、求職者がブラック企業を見分けることは難しい。
だが、労働の実態から、ブラック企業の求人を判別して求人の掲載を停止できれば、ブラック企業に騙されて入社する人は減るだろう。
また、まともな経営者にとっても、ブラック企業の求人の掲載停止はメリットが大きい。
ブラック企業の多くは、求人詐欺によって実態と異なる求人を出しているが、
そうした求人との人材獲得競争に晒されることを防げるからだ。
このように、違法な労働を強い、労働者の心身を危険にさらすブラック企業の求人の掲載を止めることは、
多くの人にとって利益になるだろう。
ブラック企業への対抗手段
日々、労働相談を受ける私の目線からは、ブラック企業の被害は一向に減っていない。
そのような中で、労働者がストライキによって当該企業の求人を止める戦略は、ブラック企業に対する有効な対抗手段となりうるだろう。
それというのも、ブラック企業は、大量採用・大量離職を前提に、違法で過酷な労務管理を行っているのだが、
求人の掲載停止により、前提となっていた大量採用ができなくなれば、こうしたビジネスモデル自体が成り立たなくなるからだ。
ストライキとそれに伴う求人の掲載停止は、ブラック企業の経営者に、ビジネスモデルの転換を迫ることになるのだ。
日本の労働組合法では、職場に一人でも組合員がいれば、交渉権もストライキ権も行使できることになっている。
ぜひ、多くの被害者にブラック企業ユニオンのような誰でも一人でも入れる労働組合（ユニオン）に相談・加入し、
ストライキ権を行使することでブラック企業を改善してほしい。 https://twitter.com/amemakko/status/1014354349848268800
おかめ
@amemakko
労基署に訴えてもダメだった
個人で弁護士と契約は大変？
私たちのプレカリアートユニオンは、いつも超！頼もしい労働専門弁護士さんと連携しつつ動いています。
提供する時間と労働力には、正当な対価を。いい仕事をさせたければ、まともな環境を。
求めるのは「当たり前」です。
@precariatunion
プレカリアートユニオン
http://www.precariat-union.or.jp/
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 派遣を受け入れる側の人間だけど
派遣の人は当日欠勤、3日働いたら来なくなる
もう派遣は受け入れないからな！
人員配置、生産管理して者の身になれ
馬鹿！ そもそも、広告費もかけずに優秀な人材が来てくれる思う方が間違い。
派遣会社に支払う金の数十倍の経費をかけ、優秀な数名を探したほうが良いのだよ。
人出不足倒産がなぜ続出しているのかわからん人間なのだろう。 >>134
3日で来なくなるブラック環境を改善しなよ 初日から出勤しなくて派遣会社の営業マンさんが謝りにくるよ
うちの会社では初日来なかったら営業マンさんに現場入ってもらうように言うから うちの会社ブラック違うし
食品ライン作業だから１人欠けると生産に影響する。
生産管理している身になれ言うとろうが！ >>140
一人欠けて動かないとかブラックじゃん
最低限動くように正規で確保しとけよ。 まあ派遣さんには生産管理の仕事はできないから仕方ないか
だから派遣さんなんだよw
当日欠勤、無断欠勤はやめなよ
営業マンは派遣社員に厳しく注意して登録抹消にすると言っていた >>142
いうだけで他社で働いてるよ
ブルーカラーは人手不足だからな。 >>138
そうそう、絶対受け入れ環境に問題あるはず。
まともな派遣が辞めるなんて相当のことだよ。 >>137
俺は優秀だけど引く手が見つからない（笑） >>48
親類縁者には手紙は行かないから安心汁w
民法で定める扶養義務者の範囲内だけだから手紙が行くのは。 欠勤者の穴埋めの為に派遣会社の営業さんが入るというのは実際に聞くね
まぁ職種にもよるだろうけどね
誰にでも出来る仕事ならそれも可能だろうけど >>63
年齢よりも地域によると思うぞ。
俺は静岡県の出身だが、同和教育なんかなかった。
同和地区があるのは知っているが特別どうとも思っていなかったし。
ただ、「同和地区」とも「被差別部落」とも言ってなかったと思う。 派遣ユニオンに相談の電話したら、スゲー上からで小馬鹿にされた感じ。なんだありゃ？
労働相談って全部そんなの？ >>75
サビ残がそんなに嫌なら公務員になればいいじゃん。
俺は元公務員だが、サビ残は皆無だぞ。
それどころか残業をしなくても毎月定額で残業代が付いてた。
実際に残業すれば夜食は出るし、帰りはタクシーチケットで帰れるから楽だぞ。
公務員になりなよ。 >>150
歳とって専門的知識や技能もない人は介護とか普通の人が嫌がりそうな仕事しかない。
でも、残り少ない人生を何の興味もなくやりたくもないことに使いたくはない。
ならば、他に選択肢があるのかと言えば、何もないのが現実。 >>151
日本労働弁護団に電話しなよ。
もしくは連合、もしくは労働局。
Twitterで労働局はアピールしてるよ。 >>89
交通費が支給される派遣もあるし、無期雇用の派遣もあるじゃん。 >>91
身分が安定しないのが一番の問題だと思うが。 ラインに営業マンさんが入ってるからね
派遣社員当日欠勤のために
迷惑考えろ馬鹿が！ そういう人別の仕事でいたなあ
土日の仕事で人集められなかったら派遣会社の人が来てた つくづく生きるのって大変だと思うわ
まだ経験はないけど
家借りるにも仕事ないと保証会社は保証人要求してくるみたいだし
ちなみに仕事があれば緊急連絡先でok
いやあんたの会社保証会社だろうと
派遣だと途切れ途切れでこの辺りも大変なところだよなあ
この辺り寮付きの仕事は助かる人いそうだな >>134
派遣を使わないと仕事が回らないという事実をまず自覚しろよ馬鹿。 >>136
そのとおり。
それも理解できないで派遣に文句を言うってもうほんとに基地外沙汰だわ。 >>156
江戸時代のように、生まれながら
士農工商穢多非人が固定されていれば生涯、身分安定だね >>140
派遣（＝一時的な労働力）一人がいなくなっただけで影響受ける職場ｗｗｗ >>165
>>140はなぜそんなに自分の馬鹿さかげんを晒すんだろうなw
みんなに指摘されていることをまるで理解できていないなんてw 必要な時だけ利用できるのが派遣だから
派遣さんは休まなければ優秀だから
なぜ欠勤するわけ？ >>168
あなたは生産管理能力ない。
工場で恒常的に労働力が不足してる現実にどうして気づかないの？ わたくしのやっている仕事は、全行程を通して、如何に生産時間の短縮を図り、スムーズに納期に間に合う
日程管理をしながら、在庫を削減できるか。
という、実績を残すことが必要です。
売上に対する、在庫金額比率や、物流費、調達費等が、数字に表れます。
派遣さんには出来ない仕事だから >>154
労働局って、なんか評判悪いじゃん...
ツイッターから。
【派遣切り3年ルールは労働局が関係してた！】県の労働局に行って確認！労働局の中に派遣会社指導課みたいな部署があり、
2年6ケ月で派遣社員を切れば派遣社員が労働局に相談に来ても追い返せるので、2年6ケ月で契約終了させるようにという趣旨を派遣会社に流していたようです。
そもそも派遣ユニオンもどっかのスレで「相談のってもらえるからええよ」って書かれてて電話したんだけど、見下し感がハンパなかった。「はい？」って電話の口調がね、もうなんかケンカ腰。 生産管理を入社から繰り上げ定年退職まで、海外勤務、国内出向も含め４０年やりました。
貴方何か勘違いしていない？
生産管理なんて自分では何も出来ないんだよ。
専門部署と専門部署の調整繋ぎをやるだけなんだよ。
『企業の持てる力を可能な限り具現化する』これだけだよ。
営業が仕事を取ってくる。
＊顧客の要期と自社の生産能力を勘案し長期の生産計画を立てる。
設計開始する。設計完了する。
＊生産開始命令をする。
資材が部品調達をする。製造が、設備、人員、部品集約の生産開始準備をする。
検査が設計と検査仕様を詰める。
製造が詩作をする。試作品を設計、検査、製造が顧客要求品質、生産性、製造原価のついて評価する。＊中期生産計画を提示する。
＊短期生産計画を提示する。関係各部署が生産活動を行う。
製品が完成し出荷状態が整う。＊顧客要求に合わせ出荷する。
まぁ派遣さんは出来ないかな(笑) >>173
広告の出し方に問題ないの？
あと、まさか派遣先の人間に派遣を面通しなる面接なんかしてなよね？ 派遣なんか面接いらんやろ
休まず出勤したらよいだけじゃから
【消費税10％】安倍首相「引き上げ税収の半分、国民に還元」 幼児教育を無償化、軽減税率、中小小売ポイント還元 、車・住宅減税★14
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1539696831/ >>137
優秀な人間は、引く手あまたと言っても、ライバルに勝つには引き抜き料金も
弾まないとダメなんだけどな。結局、優秀な人間を引き抜くには金が高くつく。 派遣会社は求人広告が上手だよね
釣りだとわかっててもついエントリーをしてしまう
自分が悲しい・・・orz 派遣は週払い日払いできる。直雇用バイトて週払いできないでしょ
だから俺は派遣がよい。 日払い、週払いしかフトコロが持たないが、
いずれ、一月くらいの余裕は持ちたい。そのためだけに働いているようなもの。 俺も将来そうなりそうな気がするので今貯金頑張ってる
今少し給料良くなったので
でも12月までかも知れないなあ
貯金なしは辛いのを経験済みだからここ数年は頑張って貯金してた
少しずつだけどさ 日払いで節約できれば貯金も出来るだろ。
光回線とスマホを合わせ、毎月、1万3000円が飛ぶ俺にとっては
働いてから支払いまでのサイクルの短さは物凄く重要。
給与支払いは、早ければ早いほど良い。 俺は光回線引いてないなあ
キャリア20GBプランとocnでネットラジオ >>138 >>145
来るのがまともな派遣じゃなかったんだろ？
それとも何か？いちいち >>138 >>145
来るのがまともな派遣じゃなかったんだろ？
それとも何か？いちいち派遣様のご機嫌を取らなきゃいけないのか？
自分のとこは冷凍倉庫なんだが、夏になると”涼しいくらい”だと勘違いして寒さに負けて来なくなるのが多い
冷凍ってんだから氷点下の温度に決まってんだろうが >>187
うちの会社に派遣さんは無断欠勤、無断早退
もう派遣は受け入れないからな！ >>187
冷凍倉庫って、アイスクリームの工場か?
そりゃあ、マイナス20度に耐えられる奴は少ないだろう。
ここ数年の人不足で、時給1200円から1500円近く出さなきゃ人なんて来ないと思う。
牛乳や惣菜仕分けで、零度を割らないチルド系の冷蔵倉庫でも人不足なのだから。 バイトレベルは採用の人はいきなり「いつから来れる？」で話が始まるものだろ
いちいち志望アピールを聞くヒマ取りたくないよ 派遣スタッフって紹介時に年齢も派遣先に通知されるの？
ふと疑問に思った >>188
人柄が合う合わないとか言ったらキリないし
仕事なんだから割り切るとかしてほしいわ
>>187
冷凍食品のピッキングでマイナス20度いかないくらい
時給は1300で2時間毎に15分小休憩(時給発生)は取ってて、
9時間の内、昼休憩の一時間込みで差し引いたら実働7時間の自分で言うのも何だけど好待遇だよ
寒いのが苦手っててのは理解できるけど、その分厚着してくれと思う。別に作業着以外禁止してないし
手袋だって支給品以外可だし耳あていいし
派遣じゃなくて直接雇用なら必ず一回見学させて寒さ経験させてから雇うのに
何故なにも対策して来ないのか... 北国出身者なら防寒グッズも沢山持ってるだろうし、いい仕事かもね？ >>189
まともな日本語の文章を書けない人が何言ってるんだろう？
派遣を使わなくても仕事が回るなら最初から派遣なんか使わなければいいのに何言ってるんだろう？ 一月から別の仕事だ
うまいタイミングで見つかると良いなあ 年齢が若い上司と噛み合わなくて、オマケに聞き違いミスばかりで怒らせてしまった
心が折れそう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
