日総工産4
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逆に言えば無能or勤務態度悪い奴は他会社に新規として入るべき 工場求人ナビの広告出てこなくていいよ
俺にはもはや不要だから(-_-) 今入ってる工場で社員になりたいなら推して上げるって言われたけどその上司は俺が派遣だってこと知らなかったみたいで期間工からやり直すかどうか迷ってる
入り直すなら同じ部署に配属されるよう動いてやるって言われたけど中卒アラサーの俺にこんな美味い話あるのかなぁ
派遣から期間工を経て社員になった人いたら話聞かせて欲しい 当事者ではないが、派遣からその会社の契約社員になってそこから社員になったやつなら普通にいるぞ
契約社員を経ず社員登用されたやつもおるし。別に珍しい事じゃないよ
請負だと話は別だけどな >>754
期間工から正社員は仲間がトヨタでなったから普通にある、ただ派遣から期間工は雇用期間の問題でなれるのかわからん(別口で入ろうとすると一定期間あけなきゃいけないとかいうヤツね) >>755,756
普通にある話なんですね
一定期間の件も知らなかったのでその上司と相談してみます
正社員なんて自分の人生で考えもしてなかったので驚いて書き込んでしまいました
レス付けてくださりありがとうございました 単純に派遣で経験積んでる分、新規の期間工よりかは有利じゃないの
派遣時代にどうせ派遣だからっておざなりに仕事してたら見透かされて逆に不利だろうけど >>750
一応ありがとう。そんな今更クソ当たり前な大前提を聞きたかった訳じゃ無いんだけどな、。ひょっとして営業?w >>759
別にクッソ使えないヤツでもスライドの申請なんて通るぞ、会社はどんなゴミでも放り込んどきゃ金入ってくんだからみすみす逃がすわきゃねぇべ? 逆に使える奴の方が出したくないからスライドさせたがらないぞ 使えるやつ=休まないやつ
派遣会社からしたらこうだろ >>761
スライドさせないとか言って他の派遣会社に逃げられる方が痛いんだから普通に出すだろ >>762
そうなのなw
仕事で使える・使えないなんて派遣先の都合なんで
派遣会社に入ってくる金なんて一緒だし、
使える・使えない問わず出勤率良くて長くいる派遣を
退職させるのは営業成績に響くってのがわかってない
奴いるよね
スライド先あるんなら喜んでさせるわw辞められるより
マシだから 今は何処の派遣会社でも募集しても人が来ないからな、
売り手市場なんだよ。
つまり俺たちの天下だってことさ。 今いる工場も人手不足だか
全然人に優しくない
厳しい事言ってみんな辞めてく
そりゃ人手不足になるさ 滋賀ダイキン行くなら、4年くらい前、日研スレで見た書き込み教えてあげる。
4月上旬に40人派遣が同時入社。
たった2週間で20人脱落。
ゴールデンウィークあけまでに、さらに10人脱落。
この時点で残った人数10人。
そのあとはボチボチやめていき、お盆までに残ったの数人。
俺もちょうど4年前にダイキン行ったけど、ラクではないから覚悟を。 そもそも愛知〜滋賀〜石川辺りの工場に当たりがある筈ないじゃん
だからブラジル人ばっかりなんだよ >>760
亀だけどありがとう。そうなんだよね、普通はそう考えるんだけど営業単位でどの程度やり繰り仕掛けてくるもんかなぁ〜、と、自分や同僚の話し聞いてて他さんは?と気に成ってね。 今月で契約更新切れるんだけど管理人まだ来ないし・・・これは雇い止めか >>769
ダイキン草津第1工場が定着率悪い!トンズラ多し! 自動車関連の工場しかやったことないんだけど、ほかの工場って
危険予知(KY)とか改善提案とか創意工夫とか安全活動とか挨拶運動とかボランティア活動とか直接の現場仕事じゃない七面倒な事やらされたりする? ダイキン草津製作所は始業時のラジオ体操後と昼食後に腱鞘炎予防体操する! 俺の職場では挨拶なし
何か言われる時は文句だけ
みんなそんなものですか? tdk成田工場行った事ある人いますかね
どんな感じなんです? >>784
そんな工場多い!特にパナソニック南草津冷蔵庫 挨拶とか社会人の常識でござる
そんな事出来ない奴に偉そうな事言われてもと思う 中小の正社員見てると、派遣で良かったと本当に思う。おい、ボンクラ正社員ども、残業、休出、もちろん拒否するよw 頑張れw たぶんどこの所属もしくは作業所かと聞きたかったのだろう 技能社員になって1年で辞めた人も居るぞ、そんなに待遇良いとは思えないけどな。 どちらかと言えば良くないよ
家計は火の車になったし 時給の時は高かったのに 日総の時給1350円で
他の派遣会社調べたら1500円 1450円 1200円だった
速攻で辞めたけど、続ける奴って悔しくならないのかな >>804
半導体経験者は日総の寮に入る。
未経験者は東芝の社員寮に入れられる。
仕事は配属場所により当たり外れ有り。 女性ばかりの職場でも基本的に男がやらされるのは女性には向いていない力仕事や女性がやりたがらない汚れ仕事だぞ☆ セミコンよりは姫東芝の方が良いやろな。
でもトヨタが最強。
今の所めちゃくちゃ楽よ。
EXE○○のラインと比べたら月とすっぽんよ。 結局は自分に合うかどうかだからなあ
山パンのバイトとかが最たる例 山パンは有期社員でいくと最高に金溜まるぞ
寮費無料、食堂あんまり上手くないけど安い、パン食い放題、満了金有 今月入社で10万円くらいだったら社保いくら引かれる?
1か月分っていくら? 普通に満額引かれるわな
朝から無駄に元気にジョギングしてる年金ジジババ見えるとshineって思うわ 良心的な派遣会社は3か月目から社保加入
つまり2か月分の6万円引かれずに済む
せっかく入社祝い金10万出ても半減だわ
(入社当日2万・当月給与3万・翌月給与5万) 日総は時給劣る事が多い
工場求人ナビは使いやすいので、好条件の求人見つけたら他の求人サイトで他社から出てないか調べるのが良い 大手だから安心かと思いきや、離職票届くのに1ヶ月かかったりと糞だったぞ 法的には社保は即時加入では
2、3ヶ月後加入の会社はちょっとブラック臭 離職票マジ遅いよな
これのせいで前職の失業期間失効して加入期間足りなくなって受けれなくなったわ糞が 年金は即時加入でまあいいとしても健康保険なんかは遅ければ遅いほどありがたいわ >>826
でも他社の募集だと保証人とか要求されたりしてやっぱり日総しかないwww この前、辞めたんだけどスマホにアンケートリンクのSMSが着たんだがリンク切れだったわwwww
馬鹿かこの会社www
なんの為のアンケートなんだよ?
不都合な真実ってやつ?www >>834
マジ?ヒド過ぎない、、自社アンケートすらまともに管理運営する気無い。て事??サポートセンター(有るなら)に電話して欲しい。 スタッフ専用サイトに、社員番号を入力しても、番号が違うって出るんだけど、どういう事? 申請して1、2ヶ月経ってからだと思う
いや、一度もログインしたことないけど 申請しないとダメなのか
まぁ、就業規則が見たければ、事務所で見せてもらった方が早いんだけど 水曜日で契約期間切れるのに管理者なにやってんだよオイ! 来年4月から5日以上の有休義務化になるがどうなるんやろ
個別で指定してくるんかな。有休取る奴がいるからかわりに休出しろってなったらマジクソやで >>845
法定外休日を、計画取得日に変更するだけだろ 契約期間今日で切れたけど明日派遣先に出勤していいのか? 他社では長期案件で更新書類が遅い事があったから出勤して良いのでは? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています