【40歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング55
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フォーラムエンジニアリングは技術派遣業界４位の大手です。
ブラック企業偏差値ランキングでは最高峰で万年トップの７５ｗ
別名”人と技術の墓場”と言う名誉ある称号まで与えられています。
平均年収は激安で定期昇給も４０歳を最後にストップします。
以前は定期昇給は３５歳までで、それ以降はストップだったのですが、
４０歳までに伸びたのでスレタイを変更しました。
恐らく離職率が高すぎるので４０歳まで伸ばしたのでしょう。
フォーラムエンジニアリング：http://www.forumeng.co.jp/
フォーラムエンジニアリング過去スレ：>>2-5
ブラック企業偏差値ランキング：>>6（ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞは偏差値75!!）
独立系ブラック大手各社の称号：>>7-8
フォーラムエンジニアリング関連スレ
【就職板】
フォーラムエンジニアリング Part5
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1516230719/l50
【転職板】
【昇給って】フォーラムエンジニアリング【有る？】
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1516489244/l50
前スレ↓
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1516489859/l50 >>591
現に俺がやってるから、あるよ。
媒体に合わせて内容調整してんじゃね？ 出張費が少しだけ多めに振り込まれていた
出張日当とかいくら貰える？ > >>593
> 割合で言うとどのくらい？
適切かどうか分からんけど今の就業先でいうと
設計2人に対し、生産要員5人だな。 どのぐらい設計案件に斡旋される確率あるのか知りたいんちゃう？
そういうもんじゃないけどな 評価とか安い仕事が多いからないから
他者より平均単価が低いんじゃないかと 「適当かどうか分からんけど」って前置きしてんのにわざわざ噛み付いてくる人ってなんなんだろうね。 最近、".net"の方の2ch（5ch）繋がりにくいな。
今回もやはり「日本海」嫌いなアイツ等か？ 計算したら1日辺り出張日当120円とか、
もう、出張行かねえ 計算とか言ってないで合わなければ請求でいいだろ
フォーラムじゃなくて派遣先の規定に沿うから日当結構出るぞ 数年前にフォーラム脱出して正社員になれたけど、
勤務先が潰れるか大規模リストラ待ったなしな感じ・・・
年齢的にも40半ばなので再度転職は厳しいわ― >>607
正社員安泰っていうのは一概に言えんよな。
かといって派遣がいいわけではない。 >>608
不安定でも正社員でいた方が次につなげやすいと思って、妥協してあまり良く無い所に入ってしまった。
そのくらい、派遣→正社員はハードルが高い。人材紹介会社の対応も違うと感じる。
でもフォーラムに居た時の派遣先はそこそこ良かったから、
同じ派遣先のままメイテックあたりに移籍できるなら、それが良かったのかも。 >>609
技術職で上流に携わっていたのならまだ間に合うと思う >>610
ありがとう。
ぼちぼち頑張ることにする。
会社都合で退職できたほうが失業保険も、転職の面接で説明するのも楽なので、
そうなったら本気出す。 >>611
年齢同じだからな。
俺は20代の頃ここで働いてて、32歳の時に中小に転職。35歳の時にリーマンショックでリストラ。そこから派遣でなんとかやってた。
だが、去年末に改正派遣法で終了。現在就活中で、この年齢で正社員の最終面接までいけてるから可能性はあるよ。落ちる可能性高いけど...
まあ、派遣も大手は書類選考で落ちてるから厳しいちゃ厳しい。
タイミングと運だね。 >>612
最大手で入るの楽なテクノプロに応募すれば？
結構入りやすいよ フォーラムの無能エンジニアがメイやテクノやアルプスに行けるか？ 自分のレベルで見ず知らずの他人を推し量るのは如何な物か 有能な人はさっさと消えていくからね
居残ってるのはエンジニアになれないモドキだけでしょ >>616
フォーラムは人材流出が止まらないだろ？
ブラックホールのようにいつかは消滅する >>614
メイテックやアルプス技研は無理でもテクノプロなら行けるんじゃね？
まあ、IT系での話だけどさ 人材不足って言われているが、転職サイトは派遣の仕事ばかりだ。
どんだけ正社員で雇いたくないんだ。 東京都大田区在住、江花博は飲酒運転での逮捕前科あり。
派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの 江花博 のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職。
診断書を提示し、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた。労働基準法を軽視した会社 >>619
正社員を増やしたらリスクが高まるからな
だから雇用の要請弁である派遣を増やす >>622
でも仕事が社員の経験値として詰まれず、派遣社員と一緒に消えるし、
派遣社員は入れ替わりが激しいから、ある程度任されるまで教えたら居なくなる。
期限が決まってるプロジェクトならともかく、教えるコストや、産業スパイの可能性とか考えたら
そっちの方がリスクだと思うけど。。。 この会社の従業員の不満が臨界を超えているのは分かったが
こんな会社に依頼する会社も結構どうかしている
そんなに技術者不足してんのか？ホンマにワラにもすがる勢いやな >>626
不足してるのは事実だが、だからと言って正社員を大量には
増やしたくはないってのが本音でしょ
そうでなければ派遣に仕事を振らないでしょ 2019.01.17 代表取締役会長退任のお知らせ
このたび、2019年1月17日付けで、これまで代表取締役会長であった
大久保 泉（おおくぼ いずみ）が、
一身上の都合により代表取締役会長を退任することとなりました。
これにより当社の代表取締役は、代表取締役社長である
佐藤 勉（さとう つとむ）１名体制にて、業務の執行にあたります。
今回の会長退任に伴い、新体制のもと、さらなる企業価値の向上を
目指してまいります。
今後とも変わらぬご支援を賜りますようお願い申し上げます。
ソース↓
代表取締役会長退任のお知らせ｜トピックス｜
技術者派遣のフォーラムエンジニアリング
https://www.forumeng.co.jp/topics/2019/716.html 大久保以上の悪である佐藤の独壇場か
ついに終わったな 定年まで昇給する制度でもあれば退職する人は少しは減るんだろうがな >>630
創業者が退任した所で筆頭株主である事には変わりないだろ
経営の責任もなく、株主配当を得られるのだから楽なもんだ >>631
減るだろうけど、微々たるもんでしょ
この会社には夢がない
派遣だけをやってるからな
まして、今の経営体制で定年まで定期昇給は無理
メイテック、テクノプロ、アルプス技研のように色々な事業を展開しないとね
すぐに替えの利く派遣だけをやってるようでは話にならん
ほんといっその事、テクノプロに買収されちまえよｗ >>631
本人にやる気あっても40歳以降売れなくなるし
売れない在庫はクビだから実質定年は40、以降はロスタイム
今と変わらんよ 「派遣会社なんてないほうがいい」 派遣業界の闇に一石を投じる派遣会社「リツアンSTC」社長が語る本音
「ピンハネ屋」などと言われる派遣業界の実態について詳しく聞いてきました。
https://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1803/06/news007.html
野中さん：そうなんですよ！ だから日本全国の派遣社員はみんな自分の派遣会社のこと大っ嫌いなんです。
だってクソピンハネしてるから！
「請求単価いくらですか？」って会社側に説明を求めても全部ブラックボックスになっていて無視されるからイラっとするし、
自分の本当の給料が見えないから不安も膨らんでいく。
うちの会社はそこを全部オープンにしていて、しかも他の派遣会社より給料が高いわけです。
そうなるとそりゃ口コミで人が入ってきてくれますよね。
https://twitter.com/eobant/status/1074962854510350337
現役リツアンSTCエンジニアの給与明細晒しアカウントです。
給与が魅力的な弊社ですが、具体的な金額を誰も明言されてないのでPR目的で晒します。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>634
フォーラムは一切請負をやってないからな
派遣だと需要がなくなるが、社内で請負があるなら話は別 何言ってんのかさっぱりだが
フォーラムに請負案件は無理だからタラレバにもならないぞ >>638 かつて請負の偽装派遣はやっていた
わりと大きなニュースにもなってたよ >>639
まじ？
だから請負できないの？？
まー他の派遣会社もいろいろやってて処分を受けたりしてるけど、
この会社の規模でもやるのね まじ。
ただ、ニュースではフォーラムの名前は出なかったと思う（他の派遣会社も）
当時は派遣会社よりも派遣先企業を訴えるような形で、派遣会社は弱者的な報道のされ方だった。 リソース管理もしてない素人だらけの偽技術会社がどうやって仕事を請け負うんだ？
嘘で顧客釣っても完遂も納品も出来るわけないから金にならん
請負やればって口調だが、何をイメージして語ってるのかよくわからん そもそも管理できる人間が居ない。
技術を評価する人間も。 ヤムチャって飛んでるとこ見たことないけど舞空術できるの？ ヤジロベーと武天老師以外は空も飛べるはず
夢を濡らした涙が海原へ流れたら
ずっとそばで笑っていてほしい >>607
だったらテクノプロに応募しなよ
上場大手３社の中では一番入りやすいぞ >>642 >>643
管理できる人間が居ないのであれば出来る人を雇えば良いだけ
出来る人を雇えば他の社員に管理のノウハウを学ばせられる
やらないのはフォーラムがやる気がないだけの話
まあ、ここは一生請負をやらないんじゃないかな
年収７００万程度の求人出すだけで、
管理できる人間もハイスキルな人も応募してくるのにな メイテック落ちて、フォーラムに入って、派遣先にメイテックの人が多くて、ちくしょーってなってる
給料が150万くらい違う。ほぼ同じ仕事なのに。
ラーメンは貰ったけど、賞味期限短い。
細麺と太麺が混在してて、作るときに間違って一緒にゆでてしまってちくしょーってなった
ヨメの分も作った。 >>651
能力有りそうだから一般派遣でやったら？給料跳ね上がるよ
ぶっちゃけ派遣会社の正社員って社員ちゃうし 能力がある人は太麺と細麺を混在させてゆでたりしません eラーニング真面目にやったら8時間じゃ全然足らんぞ。機械基礎。 メイテック落ちたら次はテクノプロかアルプスが定番だろ >>651
メイテック落ちてもテクノプロなら受かるだろ
右肩上がりで業績も伸びてるからな
顧客からのオーダーが多すぎて追いついてないくらいだから
３月の新卒内定者は１０００名超えの大量採用だぞ
中途採用も毎年相当数を採用している >>655
どっちかって言うとアルプス技研の方がハードルが高い
アルプス技研もテクノプロ程ではないが、業績は好調
アルプス第２ビルの建設も開始したくらいだ これってフォーラム社員だったりする？
【茨城】クボタ“正社員”が“派遣社員”に刃物で切られ重体 派遣社員は自殺か★18
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1550592592/ ここの会社の派遣で、TAことTerrible Autismが来たぞ。無能なコミュ障、まぢで消えて欲しい。 >>663
安い派遣選んだのは自分やで
使いこなせないのは自己責任や 来年度のフォーラムの新入社員は何人はいるんですか？ リベラルエンジニアズ
http://liberal-en.jp/2017/11/17/%E5%BE%85%E9%81%87%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6/
弊社の待遇について
※ 弊社のエンジニア待遇については、こちらをご確認下さい。
◆入社制度：様々な方法で可能。
社員（プロパー）、副業（パラレル）が選択できます。
◆給与：社員（プロパー）は、月額単価/売り上げの65％を給与支給。※顧客先常駐の場合
透明性のある給与体系。会社負担の社会保険を含めた還元率は、業界最高クラスの約8割。
【内訳】
給与:65%
会社負担分社保:10%前後
交通費:2〜3%
移動費などの経費精算等1%前後
合計80%前後
ex)単価80万円で客先常駐の場合、給与は80万円×0.65=52万円（年収624万円）
◆社会保険加入
健康保険、厚生年金、雇用保険、介護保険加入。
【給与還元率83%】「エンジニアが搾取される業界が嫌で仕方なかった」元俳優が派遣エンジニアの働き方を変革!
https://mewcket.com/liberal-en/feed/64
金子氏「年収が230万円もアップするのはかなり多い方ですが、
平均的にうちに来ると同じ業務内容でも100〜200万円ほど年収が上がるということがほとんどですね。」 >>663にはまともな友達がいないんだ
そう責めてやるな 俺、>>663の会社で一緒に働いてみたいわ。ぜひ。 ここは40代でも採用してくれるのか？
頻繁にスカウトメールがくるのだが・・・ 電気、機械の経験あれば、応募は出来る。
業務確認で向こうがウンと言うかはわからない。
それまでは採用ではない。 >>675
業務確認っていうのか、あの派遣先の面接… >>674
採用というか
アルバイトで出稼ぎ要員やらせてあげますよ的な感じと思いんさい >>675
どうせならメイテックやテクノプロ、アルプス技研にしておいた方が良いよ
フォーラムエンジニアリングには未来は無いよ
同じ文字数の会社名だが、セントラルエンジニアリングは別格
企業規模は大した事はないが（社員数１０００名ちょい）、
自社の工場まで持ってて、更に自社製品も持っている
更に売上の半分近くが請負契約だから単価も高いからね
ちな、自社製品はテクノプロも持っている
アルプス技研は自社の工場を持っていて製造請負もやっている ここで宣伝してるバカはフォーラムクビになった役立たずの元営業でOK？。 ラーメン工場では機電系、情報技術系の腕は磨けるかい？ >>680 >>681
全く君らは笑わせてくれるぜ >>682
工場ラインのメンテナンススキルを得られる
ラインを動かす為の制御システムのスキルも得られる 年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1 派遣て関東住みの関東派遣ならまだしも
地元以外に行くのって本当にクソだと思うわ
フォーラムさんて東北からわざわざ東京でもない所にくるでしょ？
でなにやっているのかと思えば末端作業
だったら地元の運送業で働いたほうがマシじゃね？
次男以下なら婿もらってもらえる女いっぱいの企業ならいいが 田舎の仕事なんて月給15万で残業代も出ないとか
そんなんばっかだぞ
派遣の方が割りがいい ちょっと質問なのですが
密かに転職活動していて転職サイトのエージェントから受けていた会社から内定が出たと今日連絡があり、4月1日から来てほしいと言われてます。
今の派遣先の契約期間は3月末までとなってすが、フォーラムの就業規約みると退職は２ヶ月前に申し出ることとありますが、今月末までに退職可能でしょうか？
まだ営業には言っていません。 問題は営業からの次回更新確認で
そのときは転職活動は始めていたものの
内定貰えるか分からないので更新希望と返答してるとこです。 ぶつくさ言ってくるかも知れんが無視して辞めてよい。 ＞退職は２ヶ月前に申し出ること
俺も転職活動してる事を営業に伝えてるが、これをしつこく言ってくる。
気にするな。他の企業の多くは「一ヶ月前」と言っているし、法的には二週間前。
そもそも、この会社の主張の方が無茶なんだよ。 なお、正直に二ヶ月ものインターバルを設けると、合格自体を取り消される確率が非常に高い。
中途の求人を出している企業は「すぐにでも来て欲しい」訳だ。
それでも現在の職場の件も考慮せざるを得ないので渋々待つ事になる。
しかし、その期間中も続々と選考は続いている。正直、法的な二週間でも厳しい。
それだけの期間があれば「自分よりも優秀だと思われる人材」が出てくる可能性がある。
フォーラムエンジニアリング の場合、この4倍の二ヶ月。
これは「金づるを転職させてたまるか」という思惑しか感じられない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
