派遣のクセにプライド高い奴、多くない？【9誇目】
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>>98
はあ？俺の方が頑張ってるわ
２３の時には自分の店もってたわ 俺が若い頃は〜
底辺のおっさん派遣はこればっか糞ワロタ 「今の若者は...」という言葉は、歴史上、どんな国でも記録に残っている。
エジプトのピラミッドの壁画にも、そういう内容の事が絵文字とかで
記されているぞw このスレ見てて思う
派遣のクセに無駄にプライド高い奴多いな
そもそも派遣してまいが無駄にプライド高い奴多い プライド高いから派遣やってるのか
派遣やってるとプライド高くなっていくのかはわからないが
長くやってるのは無駄にプライド高い奴多い 「与えられた仕事をきちんとやる」ブライドは必要だぞ。
身分にかかわらず。 >>107
与えられた単純な仕事もまともに出来ない奴多いよ この人手不足の売り手市場に就活しないなんて自己責任以外の何物でもないな 医学知識 「熱中症の知識」
「２０〜３０分以内に休憩をとってください！」
○「熱中症の症状」→「めまい」「立ちくらみ」「頭痛」「はきけ」
「体がだるい」「力がぬける」「腕や足の筋肉痛」「汗が止まらない！」
この症状（しょうじょう）がでたら、すぐに休んでください！！
○「体力に自信がない人」（女性）は、木陰（こかげ」）で、、
２０分に一回、こまめに休憩（きゅうけい）をとってください！
○「体力に自信のある方」は、
３０分に一回休憩（きゅうけい）をとってください！
２０〜３０分に一回の休憩をとるのは鉄則です！
（お医者さんの指示です！ぐあいがわるくなったらすぐに休んでください！！）
応急処置（おうきゅうしょち）→
すずしい場所に移動する！木陰（こかげ）冷房（れいぼう）のきいた部屋！
衣服（いふく）をゆるめる！→
胸に水をかける！！気化熱（きかねつ）で、体を冷やします！
「首」・「わきの下」・「ふともものつけね」を、
「冷えた缶ジュース」を、「ハンカチ」や「タオル」でまいて
じんわりと、「わきの下」や「首」を冷やします！
直接「缶ジュース」をあてると、「血のながれがとどこおる」ので、
「タオル」や「ハンカチ」をまいて冷やしましょう！！
「暑いときは、無理（むり）をしない」が「鉄則」（てっそく）です！！
熱中症の人を、見かけたら、すずしい部屋にはこびこんで、
「まわりの人」や、「デパートの店員さん」に助けをもとめましょう！
救急車をよんでください！
◎（一人で対応しなしで、まわりの人に助けをもとめてください！！
みんなで、声をかけあいましょう！！）
医学知識 >>111
保証人のない奴に正社員の口はない。
零細な工場だったら話は別だけどな。 現場で必死に副業アピールしてくる奴に、
まともなのがいないな。 実際、本業ありと金持ちと仕事したことあるが
余裕があるから
余計なことにクビを突っ込まない感じだったわ 言うだけならタダだが、どうしてミエをはるのか理解できん。
誰も派遣に来るような奴の本業なんて興味がないのに。 派遣を長く居る事を自慢してるバカ
年金暮らしや学生の小遣い稼ぎを
長くしてるのは
恥でしかないだろ 正社員憎しと心に刻んで生きてる派遣っているよな
そんな奴も正社員の働き口があったら飛びつくクセに 派遣同士でも聞いてもいないのに
前は正社員だった話勝手にする人は居るね
自分も正社員だったし
殆どの人はそうでしょ >>122
自分もだけど自ら辞めてるんじゃないかな？
嫌になって >>123
辞めて、それまでより良くなる事なんてあるの？ 本人が何処が気に入らなかったか次第だしこんだけ無数に募集あるんだものあるよ >>126
でもそれは社員→社員の場合だよね？
社員→派遣で改善するものなど全く無いだろう？
すでに財産があるなら話は別だが >>121
正社員経験がない派遣者と正社員経験がある派遣者は別物
正社員経験があれば、少なくとも正社員当時は真面に働いていたので、会社組織について知っている
最初から派遣、バイトなど非正規の経験しかない派遣者は、会社組織について知らない 俺よりずっと前から派遣で働いてる奴が居てさ、俺が先に正社員になってそいつは今も派遣。
そいつ長年働いてるというプライドだけ異様に高くて、事あるごとに突っかかってきてウザイ。
あんまり鬱陶しいから、○○さんも正社員になったらどうですか？って言ったら「こんな会社で社員になってもなー、どうしてもって言われたら考えなくもないけど」
だってさ。
こんな会社で派遣でしか働けてないのに頭おかしいのかな？
底辺だと思うならさっさと余所に行けばいいのに。 >>130
いるな、そういうヤツ
「どうしても」どころか少しでも正社員の話をチラつかされたら
尻尾を振ってハァハァ言うだろうな。 それがそうでもないんだよな
正社員の下っ端やるより
派遣のベテランやってるほうがいいらしい 単純反復作業の専門家なのに
そこの正社員と同じ労働してるって
思ってる奴多いよな >>130 >>133
最長でも3年だのだから、長年働いている派遣などいない
派遣は全て最近入った新人
真面な会社だと勤続10年を超えてやっと中堅と見られる
もしかして真面な会社で正社員で10年以上働いた経験がないのか？ 130だが、3年どころじゃないよ
俺がわかるだけで、最低でも6年以上そいつは派遣で働いてる 正社員のクセにバイトより仕事がろくに出来ない奴、多くない？ >>137
俺の周りでは三年未満の派遣のほうが少ない。
五年、十年のベテラン派遣がゴロゴロしているよ。
一度「特定の工場」に入ってしまうと、他を探すのが面倒らしい。
「抵触日」というものの関係で、一定期間、間を空けることはあるらしいが。 派遣の大半が身内に養ってもらってる
そのせいで現場ではでかいクチ叩く奴が多い 俺は親二人が天に旅立ってから派遣でメシ食っているのだが。
逆に身内に頼れる人間がいない。 そもそも派遣ってのは長くいるもんじゃないだろ
先の人生諦めてるやつら以外は 支払いが色々あると、振込みが一ヶ月、二ヶ月先が当然の正社員にはなれん。
日払い、週払いのある派遣でしかメシが食えなくなる。
この前、派遣で行った鉄工所で、社員にならないかと誘われたが、
フトコロに余裕もなく、断らざるを得なかったくらい。 >>144
社長さんに借金（前借）してでも正社員になるべきだ 派遣社員なんていう肩書きは底辺そのもの。
今の境遇がイヤで嫌で仕方ない。
でも。再起はここからと。
でもな、まじここまで落ちぶれるとは。
同じ派遣会社からの従業員の経歴や糞自慢話はついて行けない。中二病のまま大人になったの？ >>145
数日先に米が底をつく状態が常に続いているのに、どうして貯金しろと?
出勤報告のためにスマホは持たざるを得ないし、外食なんてほとんどできず、
自家製弁当で仕事に行かざるを得ないし、もうたまらんよ。
稼いでも稼いでも金が消えていく。全部の料金を延滞中。あと10日うちに
3万近く稼げなければスマホが止まる状態。
それでも一週間以上の時間のある今はまだマシな方だ。 >>150
旅館やホテルの住み込みのバイトや契約社員探してみれば？
仕事の切り替え期間は多少の金が必要になるが、住み込みに滑り込めれば
食も住も手に入るし温泉地なら温泉にも入れる。
住み込みにありつくまでの期間にかかる金については何とか頑張るしかないな >>152
住み込みができるならとっくにやっているよ。できないから地元で
仕事をしている。 >>153
外国人観光客はまだまだいるんだから住み込みの求人はいくらでもあるでしょうよ。
正社員で住み込みに潜り込むのは困難でも期間限定とか契約社員形式ならあるでしょう？ >>151
じじいでニートとは最低のくずでちゅねｗｗｗ そりゃ最底辺の仕事で150万前後稼いでたら
金無い奴等はカスにしか見えんからね
あ、最近は流石に80万前後しかだったけど >>154
住民票を動かすと、墓守する身内が誰もいなくなる他、いろんな不都合が
発生する。だから住居を移動したくてもできないんだよ。空き家にして
しまうと、とんでもない額の固定資産税が発生するのも調査済み。
単純に金銭だけの問題だけではすまないのだ。
さらに旅館の住み込みを調べたら、夫婦でなければ採用されない
パターンがほとんどだった。これがさらに手かせ足かせとなっている。
企業直採用は、日々紹介以外に支払いの早い方法はほとんどない。
やることはすべてやっているよ。役所も相談にまともに応じて
もらえんかったし。 >>155
そう。
3.11でおかしく成らなきゃ今もウハウハだったんだけどな。
>>152
温泉だからって全てが自身の肌に合う訳じゃ無い。正味苦痛だった熱川。 >>157
土地あるなら売っちゃえばいいじゃん。
墓なんて権利放棄しちゃえば良い。
死んだ人間の為に生きてる人間が足かせを被る必要ない。
家とか墓とか土地とかに対して昔ながらの考え方持ってる人？
今あなたが苦しんでいるなら、それを解消することを最優先にすべきと思うけど。
別に先祖やその土地を捨てろとか忘れろと言ってるんじゃない。
敬意と記憶を無くさず持っていればそれだけでいいのでは？って意味。
今生きてる人間が精一杯ならそこに持てる物の全てを注ぎ込むべき。
衣食足りて礼節を知る >>159
相続権争いの真っ只中にある土地や家を、どうやって売るというのか？
ぜひとも法的見解を示してほしい。
蛇足だが、明日は冷房室内の仕事がとれず、搬入・搬出の仕事しか
取れなかった。当日現金でくれるのは良いが、体温下での仕事はきついな。
水筒+凍らせたペットボトル飲料持参だ。 >>161
そんな複雑な事情知らんがな
権利放棄しちゃえば？ >>163
ホームレスになれと?
とりあえず、当面の管理をまかされているに過ぎないけどな。 豚切りごめん。
派遣で働き始めてもうすぐ半年。
指示と丸投げの違いが分かってない人が私の担当だからストレスMAX。
派遣は所詮派遣。「お前がやってる仕事は誰でも出来るし代わりなんていくらでもいる」くらいの気持ちで使って欲しい。
やり方分からない、どのツール使うかも分からない、俺は知識0、君の方がパソコン得意だしやってっていうの本当にやめろ。
使えるソフト探すとこからマニュアル作成まで自分？？
そういうの得意な派遣を募集してるならまだしも、私はたまたま前職でやってたからできただけ。趣味でパソコン使うことあるからできただけ。
元々は基本的なエクセルワードができれば……くらいのポジションなはず。
所詮派遣のいついなくなるか分からない人間に、そいつしかできない仕事をさせるな増やすな。
効率とかスピードじゃないんだよ、お前が将来困るんだよ！派遣がやってたから俺よく分かりませんってなるのが目に見えてるのに！！
たとえ私が使用マニュアル作った所で、イレギュラーやエラーがあった時に原因突き止めたり代替案出せるのかお前は？？
ていうか私の立場は単なる「お手伝い」で責任は全てお前にあるのに、丸投げして怖くないのか？その神経が分からん。
旦那に愚痴ったけど「お前が結局調べる所から完成まで全てやってしまうのが元凶。教えてくれないならできませーんでいいじゃん。」「派遣なんだから、組織として派遣の使い方だとか、そいつが将来困るとか心配する必要はない。考えすぎ。」って、
その通りなんだけどさぁ……、イライラが収まらない。
それこそ派遣のクセにプライド高いからなんだろうな。スレタイ見てハッとしたよ。
大人しく言われたことハイハイやっとこう。 派遣を長くやめておけ
まともな人はすぐにやめて
訳わかんない人が残る
ベテランっていうプライドを持って
でかいクチ叩いてる >>165
それだけ冷静に色々と分析できるなら社員の道もあるでしょう。
すぐ就活した方が良いと思われ。まぁ事情があって派遣を選んだのかもしれんが。 >>167
旦那が転勤族だから、着いていけるように派遣にしたんだ。
分析できてると言ってくれたけど、結局は下からぐちぐち文句言ってるだけだしね。
責任ある重たい仕事はなくて余裕がある分周りが見えやすいだけの話だと自分で分かってる。
まぁそれ抜きにしても「まずは自分で調べる・やってみる」のクセがなくて丸投げする事はクソと思うけど。 >>166
10年程前に日雇い派遣にプライドだけは異常に高いベテランアラサーがいた
年が経つにつれ益々高圧的な態度になりそれが原因で見事に干され仕事を失った >>169
良いことじゃないか。
人間は本当に追い詰められれば、普段、自分が馬鹿にした人間にすら
頭を下げるようになる。明日、食う米もなくなるようであれば、
金のため、仕事を取るために屈辱的な扱いも甘んじて受けるようになる。
その後、どうしているかを見守ってやれ。高いプライドが邪魔して餓死
しているか、あるいは屈辱的な扱いも甘んじて受けるようになったかなど。 >>170
何のスキルも無いし学ぼうとする姿勢もないから日雇い時代の知り合いを頼りに仕事を求めてるという噂を数年前に聞いた
一人昔の派遣知人を頼りに彷徨ってたらしい
想像通りの末路 仕事は縦のつながりも大切だけど
横のつながりも大切だからな
同僚に嫌われては仕事ありつけないよな >>168
>>174
あなたは旦那さんが仕事してて自分は派遣をやってるって事なら最高じゃん。
派遣制度の正しい使い方だと思うし、どうしても派遣先の社員がバカ過ぎるなら
辞めてもそれほど惜しくないでしょう。
一番問題なのは自分が稼がなければ生活出来ない状況の人間が派遣をやってる事だからね。
そういう人には一刻も早く就職して欲しい。
しかし頭のおかしい底辺社員とかをたくさん見ちゃうと就活への
モチベーションも上がらないんだろうな。そうだとしても何とか奮い立たせて社員に
なるべきだと思うけどね 派遣なんて長く続けてもなんのスキルも身に付かない
だから後から入ってきた派遣にすぐ追いつかれる、新人の正社員にはあっという間に追い越される
そんなのわかり切ってる事なのに、中には変にプライド持ってるおっさんが居る
そういうおっさんは 『勤めてる期間が長いだけで何もできない人間』 だと周りに思われたくないから、
見栄を張って嘘で塗り固め、自分は出来る人間だとアピールするようになる
あげく勝手に仕事を選ぶようになったり、ゴミ処理等の雑用的な仕事を年数の浅い派遣に押し付けるようになる
そして何もできないくせに態度だけ偉そうな老害になっていく ここの板は女性の書き込みが殆ど無くて
参考に出来ない >>172
工場の常駐派遣を１０年やってるおっさんと働いたが
社員には腰が低いが
後から入った派遣には威張り散らす
そこの工場でしか働けない
せいぜい月１０マンぐらいだろうに
どうやって生活するんだろ 30代40代でも派遣から入って来て期間工等の契約社員から正社員になる人がいるが、派遣で終わる人との一番の違いは社員目線であるか否かだな
まぁほんの一握りだが端から見たら磨けば相当なモノになると感じるし、実際そういう人は実績を上げて数年後正社員になっている
コミュニケーション能力も高い
逆に派遣で終わる多数の人間は明らかに駄目
特に50代付近の派遣は良い所無しだ
浮浪者とか犯罪者を見るのと同じ感じで観察しているよ おれはパートのババアのご機嫌
取りたくないから正社員やりたくないだけだからな >>179 >>180
派遣がいる職場にはパートのババアもいる
派遣がいない職場だとパートのババアはいない
パートのババアや派遣がいる職場の正社員は、一部の管理職を除いて底辺正社員
底辺正社員は派遣やパートのババアよりはマシだが、コミュ力は低い
>コミュニケーション能力も高い
派遣やパートのババアよりは高いというだけ
対外的な交渉をする対人スキルのある正社員と比べると著しく低い て〜へんだ
て〜へんだ
底辺正社員って
昇給も賞与も何にもない >>180
機嫌を取りたく無いじゃなくて無能だから機嫌も取れない
正社員やりたくないじゃなく、正社員になれない
さも自分の意思の結果のような変な見栄は張らない方が良い
>>181
概ね同意だが対外的な云々は話が極端に飛躍しすぎかな
職種にもよるだろうが、基本的に派遣を使っている企業の社員はそこまでのコミュニケーション能力は求められない
自職場が円滑に回る程度あれば充分だから
それすら遥かに下回っているのが派遣って話をしているんだが パートのおばちゃんと同じ仕事してないで
就職しろよ >>183
あんたは会社員の経験がないのか？
もしかして派遣の仕事しか経験していないとか
派遣やパートのババアがいる部門は生産部門
生産部門の誰でもできるような仕事を派遣やパートのババアにやらせる
生産管理、品質管理のように社外相手に交渉する部門がある
会社によっては、生産管理、品質管理でも少数の派遣やパートがいる場合もあるが、生産部門より少ない
コミュニケーション能力
対外的な交渉をする部門の社員 >>>>> 生産部門の社員（管理職を除く） > 派遣、パートのババア
生産部門だと客先と一度も会話した経験がない正社員も多い 派遣社員から生産部門の社員になることが多いが
派遣、パートのババアの相手で
精神を病むケースが多い >>185
質問がナンセンスだな
大学卒業後に入社した今の会社一本で頑張ってるがと正直に答えて欲しいのか？それとも正社員経験が全く無くアルバイトしか経験が無いと虚偽の答えを望むのか？
どちらにせよ真偽はわからないよね
最初の二行以外は俺もそうだと思うし、同じ意味合いで派遣を煽っているつもりなんだが
伝わっていなかったならすまん >>179
能力の高いジジババは当然いるが、
オマエの会社では能力を発揮する場がないだけ。色々な仕事の経験を
積んでいる場合が多いのに、それを聞こうとしないだけ。
まあ、所詮は時間給だから時間さえ働けばそれで良しなんだよな。 >>188
その色々な仕事の経験は現職場で生かせるのか
当たり前の話だが全く畑違いの経験だけはある中年を採る位なら変なクセが染み込んでいない分、社会人経験は浅かろうが若い人間の方を企業は選ぶ
そもそも発揮する場が無いような経験しか無い、それでも経験とやらを発揮したいと言うならこれはヨソへ行けとしか言えない
そもそも本当に有能なら経験ゼロからでも上へ行く
つまり無能ってことだ、そんな意見しか出せないお前がな >>187
派遣者が多い工場には、製造、生産管理、品質管理、総務、技術（生産技術、設計）、購買など多数ある
派遣者と大差ないコミュニケーション能力で通用するのは製造部門だけ
製造部門以外の社員は、「製造は派遣でもできるような仕事をしている低レベルな部門」との認識の人が多い
>対外的な云々は話が極端に飛躍しすぎかな
全く飛躍などしていない
製造以外の生産管理、品質管理、総務、技術（生産技術、設計）、購買などは、社外の人間と交渉する機会が多い
社外の人間と交渉できないと仕事にならない
製造部門しか経験していない社員だと、あんたみたいに「社員は自職場が円滑に回る程度あれば充分で、派遣はそれを遥かに下回っている」との認識の人がいる >>189
多数の派遣頼みをせざるを得ない時点で、お前の会社の負け。
「ゴミ人材に頼らなければラインが回せない」から
「ゴミ人間に配慮せざるを得ない」わけで、それはかなりの負担となる。
社員ならその程度の事くらい、わかるだろ?
嫌なら派遣を使わなければ良い。多数、使っている時点で清濁合わせて
飲み込んでいる。
最初から「日雇いは人格破綻者が多いから、あまり厳しく注意するな」
と社員に教育しているDNPの経営者の方がずっとマシだよ。 >>190
だから何？
スレタイをよく読み直そうな
それともリストラに遭った中年ゴミ派遣かな？ 派遣者が多い工場ってリーダーぶってるおっさん派遣いるよな
能天気なのかバカなのか
社員が上手く扱ってる感じ
こいつこのままで本当にいいのかね >>191
勝ち負けとかはどうでも良いが派遣は使うよ、利益の為にね
どんな会社を想像しているのか知らんが、俺の会社はロッカーから休憩室まで派遣は専用に分けられている
表面的には窃盗被害があったからとの事だが当たり前だわな
前科者だらけの派遣なんかと同じ空間で休憩するとか狂気の沙汰
まぁまぁ大きめの不況で派遣は全切りになれば良い、そう思っている社員なんて腐るほどいると思うわ >>192
>だから何？
派遣者が多い製造部門の正社員は派遣者と同レベル
客先と一度も交渉した経験がないコミュニケーション障害の正社員がいる >>44
そうだね長く派遣やってる人間てまともな社会人の知り合いいないんじゃないかな
縁を切られてるし、類は友を呼ぶで同じのような底辺と仲良く生きてる感じ
安定や充実してる人間を嫌い苦手にしてる印象がある かなりの人不足の状況なんだから就活しなさいよ。
もう飲食でもいいじゃん。 派遣で工場行ってるけど辞めてえな
色々めんどくせえ >>199
工場の派遣は物流業界の派遣と共に底辺の溜まり場
工場の製造部門は正社員もコミュ障が多い
朝礼のスピーチで半径1mくらいの範囲でしか聞こえない声で話す社員もいる
平均的な派遣者よりも異常の域に近い
平均的な社員もコミュ力は低い
客先との交渉などできそうもないコミュ二ケーション障害者が製造に配属されている ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
