派遣のクセにプライド高い奴、多くない？【7誇目】 [無断転載禁止]©2ch.net
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派遣を長くやってる奴って、自分の人生の中途半端感とか、社会的に低く見られてる事に対して
異様に敏感で、派遣差別の言葉や視線にいつもアンテナ立ててる。
そのコンプレックスの裏返しなのか、ヤケにプライド高い奴が多い。
昔は〜で働いてたとか、〜の資格を持ってる・これから取るとかよく言ってる。
バイトは配偶者が定職についてて、家計の足しに程度の人が多いのに対し、
派遣は、自分だけで食っていかなきゃならない人の割合が多いのも、変な意識を増長させてる。
派遣社員という言葉そのものが良くないね。社員じゃないんだから。準社員みたいに勘違いするバカが少なからずいる。
まともな就職活動もせず、複数回の試験も面接もなく、紹介と言う名の下に行われた
人身売買で臨時の職にありついただけの虚しい存在なのにさ。 俺は8時〜17時(というか9時〜18時でもいい。要は1日8時間ってこと)で、
土日祝日を含めて毎日(週7日)働きたい。 あべしは正社員を自由に解雇できるようにしてくれないかね >>948
サービス業には10年いたが、もうやりたくないな。
「ブラック就業、お疲れさん」とは思うが、特別、感謝する気にはならん。
>>949
数年前より今の方が、引く手あまただよ。どこもかしこも人不足になってきている。
あまりの人不足で、休日中に派遣会社から「今日、欠勤が出たので、これから
そこに行ってくれないか?」という電話までかかってくる。うっとおしいくらい。
派遣スタッフには労働基準法の関係で週一の休みをやらなきゃならないのが
もどかしいみたいだ。人不足で派遣会社の営業とか就業先の担当者が
イラつく姿もよく見るようになってきた。 誰か派遣を皆殺しにするような
正義のスーパーヒーローは居ないのかよ
世のため人のために正義を貫き
派遣を皆殺しにするスーパーヒーローは
居ないかよ >>956
死ぬのは派遣ゴミクズでいい
一流企業の正社員は、これからの日本の未来を背負っていかなければならないので
死ねば、みんなが困るんだよ >>957
まずは言いだしっぺのオマエから死んだら?
所詮、組織の歯車の一つや二つ、なくなってもたいして影響はないから。 >>955
この人、何か無差別犯罪起こしそう・・・ 派遣を生み出してんのも使ってんのも
無能なジャップ企業だろがw
早くベーシックインカム導入して無能を
働かせるな。 案の定、無期限回避の雇い止めが問題化してきたな。
分かってたことだから準備できたハズだが派遣の人にも分かっていたのかな？ 俺はプライドじゃなくて血糖値が高い
身長165cm体重127kg 派遣はいざという時に切り捨てるための人材に過ぎないのだから、
長期で働こうとせず、スポットで食いつなぐのが一番だよ。
いきなり切られた後、職探しが大変なだけ。
何箇所かスポットで入るほうが逆に収入の安定化が図れる。 そもそも非正規なのにずっとやとって貰えると思ってる方がおかしい 派遣やってるようなゴミ屑は
さっさと死ねばいいんだよ
なんで恥曝してまで醜く生きてんだよ派遣ゴミ屑よwwwww >>958
中小企業と違って俺が勤務しているような大企業の正社員が死んだら
お前らも困るだろうが >>968
何のジョークだ？w
そもそも、大企業こそ、一人の人間か欠けても、埋め合わせる人間の数は
いくらでもいるから大きな企業として成り立っているんだろ？
零細企業は、一人の技術者や一人の社長によって成り立っているパターンが
多いが、大企業は「人が多いから大企業である」事に違いはなく、
社員の一人や二人、いくら死んでも代わりには事欠かないよ。 >>969
全くもってその通りで笑った。しかし翻って派遣を考えるに派遣も全く同じく、
いなくなっても誰も困らない。代わりの派遣をとるだけ。
両者の大きな違いは大企業の社員ならいなくなっても困らないがいなくなってる期間の
手当や保障や復帰の道が残されている事。
対して派遣はそこでジ・エンド。
乾電池や電球と同じ。使えなくなった瞬間にゴミ箱行き。
この差は人生そのものを決定付けるに充分な力を持っている。
派遣、ダメ絶対 正社員があまりにも使えないから
特化した人材を雇ってるケースもあるからな
責任転嫁ばかりの無能正社員多いよな最近
派遣ごときに遅れをとるやつって何？ ダメな会社で正社員続ける事の意味とは？
正社員のくせにプライド低い奴も多いぞｗ >>970
考え方がおかしくないか？
乾電池や電球にたとえるなら、社員だって使えなくなった瞬間にお払い箱。
失業手当は離職票が手に入れば派遣でも適用になるはずだよ。
派遣も半年働けば有給が使えるし、社員と異なり、会社の繁忙期だろうが
なんだろうが、「有給の権利は100%行使する」事になる。正社員は会社都合で
有給の時期をズラされたり、最悪、有給の取れない可能性もある。
ボーナスの有無と世間の信用くらいだな。あとは稼げば稼ぐほど課税される社員の
悲しい性。低コストで生活を支える知恵は、たぶん派遣の連中にはかなわない。
正社員の信用の高さは言うまでもないが、押し売りは良くないと思う。 派遣も使い捨て。社員も使い捨て。
ただし、社員をクビにするのは手続き上、大変なだけ。単にそれだけ。 >>974 社員を使い捨てにするような会社しか知らないだけだと思うよ。
オレの会社の先輩のオッサンが事故でしばらく歩けなくなった時は
総務に移動してデスクワークでなんとか乗り切ったよ。
社員てのはそういうもんだと思ってるんだけど。
派遣には万に一つもそんな事はないだろう？
派遣、ダメ絶対 >>977
派遣は言うまでもないが、中小零細企業でもそんなことをしてはくれないので、
言うのなら
派遣、中小零細企業、ダメ絶対
だな。 >>973
正社員なら本来病欠中にそれを理由に解雇はできないからな
企業に体力のない零細やブラックなところは何かと理由探して首にするだろうけど
訴えられたら負ける可能性が高いから大手はやらんよ
つか今時有休使わないと、まともな企業なら総務に怒られるぞ
あなたの知ってる企業がブラック零細ばかりだってだけのこと
若しくは病気で辞めさせられた人自身が余程日頃の勤怠に問題があったか
>>978
中小は低学歴でも実質有能なら色々任せてもらいやすい利点があるぞ >>979
> >>978
> 中小は低学歴でも実質有能なら色々任せてもらいやすい利点があるぞ
論点ズラしは見苦しいw 社員を首にする場合、零細であれば法律を守らないので、平気で法律無視してでも
強制的に解雇する。
一方、大企業では建前上、法律を守らなきゃアカンから正当な手続きを取るように
見せかけているが、その一方、「肩たたき」があり、「追い出し部屋」に異動させ、
精神的に追い込んで辞めるように仕向ける。
派遣が切られやすいのは当然至極だが、零細企業も大企業も、大差ないよ。
大きな会社のほうが、社員をクビにするやり方が巧妙でズル賢くなっているだけ。 >>981
> 零細企業も大企業も、大差ないよ。
それはないw
そして、相変わらず論点がズレている。 >>978
>派遣、中小零細企業、ダメ絶対
大手は無理だとして、最低でも中堅に中途で入るのはハードルが高いですよね。
なにか良いアドバイスはありますか？ >>983
これは譲れない条件、みたいに自分で思ってるいくつかの条件があると思うけど、
その内の１つ若しくは複数を諦めるしかないな。
住み込みとか地元を離れるとか スレタイ私のことじゃんw
プライド高いから難癖付けられるとすぐ機嫌悪くなる。しかも他の派遣さんよりめっちゃ休んでたし、こうした方がよくね？とか偉そ〜に言いまくってた。どうせ辞めるしいいやって気持ちで働いてた。
今そこで正社員で働いてる。アレ？ >>985
仕事が出来るのか、愛されキャラなのか
羨ましい >>983
良いアドバイスとして、「人間。プライドを捨てれば何でも出来る」
と、それだけ述べておきたい。 >>985みたいに自分の事を棚上げして相手に難癖つけるの事を恥ずかしいとも思わず
その場にいる人間の気持ち逆撫でするかもしれないことを平気で言える人間は
派遣を大勢使うところの社員に向いてると思う 相手を罵倒する事を躊躇しない奴は、悪徳企業の経営者に向いているよ。 誰か派遣やってるような連中を皆殺しにしてくれよ
世の中、人のためにさ >>991
まずはおまえを殺すべきだな。
世の中、人のためにさ。
他人様の手をわずらわせないように自分で死んでもいいんだぜw >>992
俺は派遣じゃないし、世間では名の知れた企業の正社員だ
誰にも迷惑をかけていない人間だ
そんな俺がなんで殺されないなんのよ
殺されるべきゴミクズは、お前のような人間を捨てて
派遣になったお前だろうがｗ >>993
名の知れた正社員がこんなとこに書き込みか？随分ヒマだな >>993
お前、チンカスじゃん。まだ生きてたのか ふわっちみたいなサイトでこじき配信でもすれば良い
結構な金になるだろ 社員だろうが派遣だろうが、おれは調子に乗ってる勘違い野郎が大嫌いなんだよ
大した能力もないまではまだいいとして、人間的にまったく成熟してない分際でリーダーとか
SVとかやられると、主観と感情で物事を決めるという職場を私物化する行為に出る
仕事以外で腹の立つことや面倒くさい事が増えるので本当に勘弁してもらいたい
物流倉庫みたいな誰でもできる職場の奴はほぼこんなもん >>997
> 物流倉庫みたいな誰でもできる職場の奴はほぼこんなもん
物流倉庫でそういう経験を持たない俺からすると、
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