フルキャスト38
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おまいを不採用にしても他のフルキャスターで必要な人員はそろっていたんだろうゆうべの時点では。
しかし、今朝になってバックレた奴が出たんで急募したというだけかと。 好意で仕事手伝ってたのに帰れと言われた 理不尽すぎるから帰るのが妥当 >>392
仕返しについて詳しく。
パートさんに日雇いの扱い丸投げのとこあるが使うのにうまい人とそうじゃない人いるよね、そういうとこだから人定着しないんだろうけど。 引っ越しの仕事やったときは高確率で帰れって言われる。 今日来てくれた人材を帰したら明日はもっとヒドイ人材が来る
その繰り返しなのがわかっていないんだろう >>400
それなら普通昨日不採用にした人に連絡せん?
舐めてんな >>404
俺もARTで帰れと言われた事ある。
開始2時間あまりである程度荷物詰み終わったら、伊良部秀樹似のおっさんドライバーから
「おいお前、名前なんていうの?」と訊かれて「S田S悟です」と答えたら
「S田、お前じゃ話にならない。我々だけでやった方がよっぽどマシだ。
(朝8時から)10時半までは付けてやるからもう帰ってくれ。」って帰された。
サインしながら「キミは言っちゃ悪いけど普通の健常者がやる仕事は向いてないね。
最近、ウチによく来てるようだけどね、キミと一緒に回ったウチの人間みんなそう言って笑ってるわ。
ぶっちゃけ障がい者として援助を受けて生きていった方が良いんじゃないの?俺はそう思うよ」と
侮辱的な暴言吐かれたし。 >>399
真面目に働く意欲のある何ら落ち度なき優秀なキャストが
1人多いからといって無理やり帰される(=不採用)もある。
俺もあった。 朝日新聞と痴漢常習者S田S悟の共通点
1:事実に対して仮定を持ち出す
「犬は子供を産むが、もし卵を生む犬がいたらどうだろうか?」
2:ごくまれな反例をとりあげる
「だが、時として尻尾が2本ある犬が生まれることもある」
3:自分に有利な将来像を予想する
「何年か後、犬に羽が生えないという保証は誰にもできない」
4:主観で決め付ける
「犬自身が哺乳類であることを望むわけがない」
5:資料を示さず自論が支持されていると思わせる
「世界では、犬は哺乳類ではないという見方が一般的だ」
6:一見関係ありそうで関係ない話を始める
「ところで、カモノハシが卵を産むのは知っているか?」
7:陰謀であると力説する
「それは、犬を哺乳類と認めると都合の良いアメリカが画策した陰謀だ」
8:知能障害を起こす
「何、犬ごときにマジになってやんの、バーカバーカ」
9:自分の見解を述べずに人格批判をする
「犬が哺乳類なんて言う奴は、社会に出てない証拠。現実をみてみろよ」
10:ありえない解決策を図る
「結局、犬が卵を産めるようになれば良いって事だよね」
11:レッテル貼りをする
「犬が哺乳類だなんて過去の概念にしがみつく右翼はイタイね」
12:決着した話を経緯を無視して蒸し返す
「ところで、犬がどうやったら哺乳類の条件をみたすんだ?」
13:勝利宣言をする
「犬が哺乳類だという論はすでに何年も前に論破されてる事なのだが」
14:細かい部分のミスを指摘し相手を無知と認識させる
「犬って言っても大型犬から小型犬までいる。もっと勉強しろよ」
15:新しい概念が全て正しいのだとミスリードする
「犬が哺乳類ではないと認めない限り生物学に進歩はない」 >>407
引っ越しの仕事なんて行くのが悪い
あれは一般人のやる仕事ではなく奴隷がやる仕事。人権なんてないしいまだブラック体育会系の世界
あの業界の人間はそんなブラックな世界にどっぷり浸かり過ぎて皆おかしくなってる >>411
でしょうね。ARTしかポータルになくなった時点で辞めとくべきだったかもね。
トラックの運転席は3人掛けで俺(非喫煙・嫌煙)入れて3人で作業だった時も
ドライバーも助手席のヤツもたばこバンバン吸うし。
どんなヘビースモーカーでも普通なら俺みたいに普段吸わない奴がそばにいるときは
自分も吸わないもんだけどね。今は平成で昭和じゃないんだって。
その平成も遅くても来年4月まででらしいけどね。
まあ、あいつらは自分らの事しか考えられんのだろうけど。 >>399
書類段階ならあるだろね。
ただ見学と称した面接の後なら
証拠集めて労働局に相談しにいけ。
今はスマホで色々録音もできるからね。 会社を適当な理由つけて有給取って、その日をフルみたいな単発の仕事入れちゃうのは法律に触れますか? スポットって早いもの順で紹介決定するの?
それとも何人か確保したあとで選ぶ感じですか? >>416
会社の就業規則に、副業禁止があると
最悪処罰対象だよ。
公務員なら法律違反。 ありがとー!
月曜に応募するぜ!
394名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/08(金) 09:43:01.41ID:4mZuvwKs0
>>369
可能です
逆なら1年以上空けないと駄目 >>416
ドクロベエ様からのお仕置きだべぇ〜!
って感じで大変な事になるぞ? >>419>>421
ありがとうございます、もうしません 帰れよって言っといてこっちがじゃあ帰りますと言うと狼狽える奴いるよなw >>416
副業okならありだね
自分も副業okだから2週間に1回物流でやってる お前らボロクソ言われる現場とか全然平気なかんじなの? 平気じゃない。
そんな現場には二度と行かない。
帰れと言われたらこれ幸いにと帰るw 正直ガミガミいうような輩さえいなけりゃ大体の現場楽だよね
でもほぼほぼ1人はいるからなあ >>404
「まるで使い物にならない」ということだろ。
引越しの仕事はあきらめて、力を使わないコンビニの夜勤でもやれば良い。
>>407
>>408
ハシよりも重いものを持ったことのないレベルなんだろ。
二時間半付けてくれたアートに感謝しろよ。
まじめに仕事する云々なんて関係ない。仕事とは...。「結果がすべて」だよ。
「結果を出せない奴」に民間企業は用はない。 紹介と派遣の区別をしないで話す人が多いなぁ
このスレで話題に上がるのは、殆ど紹介だと思うのだけど 紹介が違法になったら大量に毎日募集してるとこは終わるだろうな。 前フルキャスト登録してレギュラーで働いてたけど、契約期間来る前にクビになったけど、解雇予告手当はもらえんかったなwレギュラー募集の見学した後に、向こうから採用見送りになったけど法律的にアウトなん? >>435
超頭のいい役人もそこまで馬鹿なことはしないだろう。 長期派遣は法律的には面接禁止
らしいけど実際は顔合わせとか
見学会と謳って事実上の
面接をしてる
プロフィール紹介も実質的に
履歴書提出と同じ
ただ単純労働系で人を大量に
使ってる工場や倉庫は
誰でも入れる会社もあるな >>407 >>408
キチガイシダが「帰されたネタ」を書き込んでいるな。
今度は「アート引越センターネタ」を絡めて来やがったな。
>>408
お見事!! 副業は税務署は約15〜20万ぐらいまでなら見逃してくれたが
マイナンバーでこういうのもヤバくなったのか? 見逃したんじゃなくて申告してなかっただけだろ
たった1円払わなかったとしても脱税 >>436
契約期間はフルキャストが6割を払う義務がある。
採用見送りはNG。
面接じゃないように装うけど
スマホをボイスレコーダにしておいたほうがいいよ。
何か面接みたいに聞かれてたら即労働局に
相談しに行こう。
フルキャストは目をつけられてるから
警告があるはず。
以前は警告無視して営業停止喰らった前科持ち。 >>442
見逃してたじゃなくて
確定申告する基準に達してなかっただけじゃん。
年度の途中で役所に電話したら
○△で働きましたねって言われて驚いたことある。
彼らは確実には把握してるよ。
このコンピュータ時代、未確定申告者の
一覧を出すくらい簡単な事だと思うしな。 最近名前は伏せるけどマイナーな派遣登録したら仕事めっちゃあるけどやばい 大手でも電話しつこく掛けてくるとこはクソ
バイトレとか フルキャストは欠勤が多いから他の派遣受け入れる企業が増えてきたから仕事減ったんじゃない。 自身とブランド力を過信して顧客の信頼をないがしろにしてきた企業は必ず破滅する >>442
見逃していたんじゃなくて、20万円以下なら所得税の確定申告の必要がないだけ。
所得税法121条を読め。
ただし、この規定は「所得税」についてだけの適用だから、
住民税については申告の必要があるぞ。 >>444
法律論はともかく、それって
採用見送りになるようなところであってもなんでもとにかく働きたいってこと?
望まれていない派遣先で働いてもいいことないと思うんだがなあ。 引っ越しよりきついのは製本の仕事ですか?
50代にも出来るかな
できれば値札付けとかケーキにイチゴ載せる程度の仕事したいから 俺は引っ越しや事務所移転のほうが楽だな
同じ場所でずっと同じことしてるの絶対無理 >>446-447
そりゃあ、派遣会社の数が人口比で言えばコンビニよりも多いんじゃ、
仕事の取り合いになるよ。フルキャストの営業に聞いたら、ウィルエージェンシー
という会社が、フルキャストでは出せないダンピング価格を出して得意先を
奪われたと言っていた事もある。 >>414続き
中2の時、英語の授業で先生がS田S悟に「昼飯は英語で何というか?」と聞いてきた。
先生は多分「ランチ」と答えさせたかったのだろうが、S田S悟には分からかったようだ。
先生は「お前がいつも食ってるヤツだ。それを英語っぽく言うてみな」とヒントを出してくれた。
十数秒後、S田S悟の口から「ヴェントゥー(弁当)」という
誰も予想しなかった核爆弾級の言葉が発射された。 >>459
ウィルエージェンシーは翌日全額日払いで振込手数料も取られないから良いよな。 >>449
バイトレだけでなく、フルキャストでも地雷現場へのお誘い電話がひっきりなしに
かかってくるのだが。どことは言わないが、たとえばDNPとか。
>>450
まともな会社でフルキャストへの外注を減らすことは確かにあるが、世の中には
まともでない会社の方が多いのだから、地雷現場とは言え、少しずつ、新規の
現場も出てきているよ。
「当日現金」で募集すれば、前日でも30人、40人と集められる会社は他にない。
それを承知で頼んで来るんだよ。そういうところは欠勤者が出ても何も言わない。
人さえいればそれで良い。イベント系で机やイスを並べるだけとか。そんな仕事は
誰でも良い。 >>462
椅子並べ良いなー、テントとかは力なくて邪魔になりそうだからな 金沢のロックイベントとか言う募集行った人いるのかな? アドバンスも大してイベント系の仕事ないな
明日の仕事キャンセルされたし イベント設営は椅子とかテーブル並べなら楽なんだけど8時間ずっとテント設営とかやらされるとしんどすぎる。あたりはずれか >>431
身も蓋もないな
結果が全てなら結果の出せる現場には不採用として結果の出ない現場ばかりに行かせる。フルキャストが100%悪い。 俺のやった椅子やテントの撤去は最悪だった
最後までやるのが嫌になって早上がり組に紛れて帰ったよ 今日ポータル見たらマイナンバー登録お願いしますとなっていた。
登録しないと昨日働いたぶんの即給が使えないのですか?
マイナンバーは個人情報なので登録はしたくないのですが…
誰か詳しい方がいたら教えてくれませんか?
ヨロシクお願いいたします。 >>470
> マイナンバーは個人情報なので登録はしたくないのですが…
マイナンバーが個人情報だとなんで登録したくないんだ?
その理由がわからん。
登録するとどんな不都合があるんだい? チャットで聞いてみたら?
ちなみに自分が登録したのは一昨年だったが登録してなかったら(通知書が見つからなかった)何回も登録してくださいメールきたよ。 俺にはマイナンバーきてないんだがあれって自分で役所に取りに行かないといけないん? 電話番号や銀行口座は教えるのにマイナンバーは教えたくないとか意味不明だよな
もっと勉強したほうがいい
どっちも他人に知られたところで害はないよ(あったら罰則が発生するしそんなのはマイナンバー以外のすべてのことにいえる ほんとほんと。
マイナンバーを教えたくないって言う奴は、マイナンバーが何なのか全く理解していないくせにただ
個人情報ガーっ! って言ってるだけにしか思えない。
それが証拠に、マイナンバーを教えるとどんな不都合があるのか訊いても絶対に答えない(答えられないw)。 国保払ってないから身分証明書なくてマイナンバー取りに市役所行きたくないってのが真相では? マイナンバーって送られて来ただろだいぶ前にw
あと、国保も、市町村の窓口の担当者にもよるけど、
うちの市だといくらでも分割納付の相談に応じてくれるぞw
国民年金はともかく、国保は病気やケガの時にないと困るだろ。 >>478
国保の分割納付はあるけど、
無保険期間は過去1年まで遡って請求されるぞ。
これからの支払いと過去1年分の支払いの必要がある。
国保の納付はかなり厳しいので支払わないと銀行口座差押え、勤務先に連絡して給料差押えをされるぞ。 無保険期間が長い人に1番よいのは
国保ではく、
会社の健康保険に加入すること。
その後に辞めて切れ目なく国保に切り替えても過去の無保険期間分は請求されない。
というか、請求はしていないそうだ。 >>479
> 無保険期間は過去1年まで遡って請求されるぞ。
さかのぼって請求されるのは当たり前じゃないかw
過去1年じゃなくて過去2年な(時効が2年だから)。
時効にかかってない分は請求される(請求されて当たり前)。
時効にかかっている分は時効の援用をしなくても時効を適用してくれる(うちの市の場合は)。
> 国保の納付はかなり厳しいので支払わないと銀行口座差押え、勤務先に連絡して給料差押えをされるぞ。
徴収の厳しさはそれも市町村によるかなあ。
うちの市は差し押さえはしないで、徴収専門のパートさんが徴収に回ってくる。
なんでおまえらはそんなに国保料を払うのが嫌なんだ?w そのうち銀行口座にもマイナンバー連動になるんだから、取っておかないと
手続き進まなくなるぞ。 社会保険加入してすぐ辞めてまた国民健康保険に同月に加入すれば高く支払いだったような記憶ある >>480
時効にかかってない分は請求されない、だな。
なんでもかんでも請求されないわけじゃないぞw >>454
いやいや
そういう問題じゃなくてさ
誰が動かなきゃ法律違反やり放題になるよね。
フルキャストって過去の営業停止見たらわかるけど、悪質なんだぜ。 >>484
いや、実際に請求されるのは過去1年分だ。
時効は確かに2年だが実際の運用では1年分しか請求していない。
自治体によって異なるかもしれないがな。
国保は法律通りに運用されてないんだよ。
もし法律通りに運用するなら無保険者はいないはず。
国民皆保険が建前なので。
でも無保険者と言える人が多く存在しているのが現実さ。 >>485
俺は、採用見送りはあったほうがいいって立場なんだけど? >>487
おまえ馬鹿だろw
時効にかかってない2年分を請求しないと、議会で追求されるんだぞw
ほんと、自分が間違ったことを指摘されると認めないで開き直る奴が多いなw >>489
お前が無知なんだよw
どうせネットで検索した情報を書いてるだけだろw
実際の運用は違うからw
知ったかは恥ずかしいぞw >>479
国保は税と料があって、税になってる自治体は厳しい。 最近、10人以上の大規模人数案件は跳ねられて1人2人の少人数案件が受かりやすくなってきた
フル登録したばかりの頃は逆だったのに
もしかして一人や二人ダメなの紛れてもごまかせる大規模案件はフル初心者に、欠勤もしない評価も安定してるといった、どういった人間かもう把握できてるフル中堅以上は少人数案件に回してる? 仕事現場の配置のときにどこ行ってもいつも必ずだいたい最後まで選ばれないんだけどあれって好みの人間から選んでいくのかな
(自分は女だけど他の女性は選ばれていく) >>497
DNPの書籍はそうだね、女性きてるとガッカリしてるジジイいるからな >>497
好みっつか重労働できるガタイのいい男をまず選んで積み込みとかきつい担当に命じる
次に経験者でないと厳しい箇所の担当は知ってる顔の人に命じる
最後に重労働じゃない経験者でなくてもできる頭数要員は残った人間に命じる
ってパターンが多いかと ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています