0001名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/05/29(火) 17:37:32.67ID:O0mLFK9q0
0953名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/06/16(土) 21:08:02.26ID:RJLKd+5D0
>>951
いやいや、>>949をちゃんと読んでねw
口約束とかネットとか以前に、
「フルキャストとそんな契約を結んでない」のねw
契約そのものがないの。当たり前だけどw
口約束でもネットでもフルキャストとはそんな契約は結んでないのよw >>951
雇用主の企業は登録者と全くの接点がない。
だから無関係
フルキャストは単なる仲介者。
だから無関係。
昔の手配師と同じだよ。
現場で契約して車に乗せる。
直前まで誰と契約するか決まってない。
本当に抜け目をついた美味いシステムだよ。
日々紹介は 0955名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/06/16(土) 21:54:11.35ID:phfFsUgB0
通常、無断欠勤や勝手にバックレてしまった場合、その派遣会社から切られても仕方ないべ
他の仕事の紹介なんてまずないっぺ
派遣も信用関係で成り立っています。派遣会社の信頼を裏切れば、そこでおしまいです。
契約の途中終了の場合もです。
フルキャストは別に無断欠勤しても途中バックレでも切られないから的外れだな
せいぜい三日干されるだけ
ブラックはこっちが切るんだわｗ
0957名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/06/16(土) 22:30:07.82ID:phfFsUgB0
至急派遣元にも、経緯と謝罪連絡をして下さい。今後ペナルティーで暫く求人が見れない＆応募出来ない、
もしくは紹介メールすら来ない状況が続くと思いますが、ちゃんと謝っておけばどうしても人数が足りない時にお呼び（メール）がかかるかもしれませんよ。
もし呼ばれた際は極力出て下さい。
>>956
バックレや無断欠勤なし突発的欠勤なしで、普段から真面目に働く優良キャストでも
20人強の老若男女キャストの中から１人多いって追い出されるのは何だろうな？ 0959名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/06/16(土) 22:41:44.10ID:phfFsUgB0
先方あってのことなので、仕事に穴が開く＝フルキャストが適当な人を派遣してる＝信用がないとなるからです。
>>946
違反ですね
指摘していいと思いますが、フルキャストの事ですから
雇止めされるかもですね
ちなみに僕は別件で揉めましたが、たらい回しにされて諦めました
フルキャストのコールセンターは無能だと思って下さい 0961名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/06/16(土) 22:45:05.07ID:phfFsUgB0
無断欠勤三回もしくは無断遅刻五回で登録抹消だったと思います。
あと仕事を紹介して貰いにくくなる可能性がありますね。
とりあえず支店に電話するか直接行って事情を話して謝りましょう。
支店からのあなたの信用もなくなりますが、派遣先からのフルキャストへの信用も失いますし、依頼されることがなくなるかもしれません。そうするとフルキャスト、他の登録スタッフにも迷惑がかかります。
0962名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/06/16(土) 22:46:12.44ID:phfFsUgB0
当日欠勤すると酷く嫌われます。
貴方がいない為に別な人を派遣するかその仕事を断るか・・・
ということになりますので
0963名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/06/16(土) 23:07:00.84ID:8NKFXNAC0
イベントスタッフ？の現場待機って何？
仕事呼ばれなくても金貰えんの？
0964名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/06/17(日) 00:34:41.14ID:ynVMWP9C0
>>959
蛇足だが、人を手配できない場合もあるだろうが。
どことは言わないが、久喜DNPのように、いくら募集をかけても当日になっても
誰も応募しない場合すらある。超不人気現場。 0965名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/06/17(日) 00:39:17.28ID:PwjUu8Kd0
待遇がいい現場なら無断欠勤なんて起きないからな
無断欠勤されるのは派遣のモチベーションを下げるようなクソ現場だけ
そんなとこで評価落としても痛くも痒くもないんだわ
フルキャストもわかってるからな、クソ現場ならドタキャンされても仕方なしって
単発派遣でもその仕事が出来るかどうか不安なメンタル
クソ現場にはあえて無断欠勤してやるよ
ここでカッペが何回も騒いでるからクソ現場確定やなｗ
良い現場は失いたくないから良い子ちゃんよ
0969名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/06/17(日) 01:26:47.42ID:Z9MU8UqP0
君らなんでここのレギュラーなんかになるの？相手企業からしたら経費節約肉体労働やらせホーダイだしフルから見れば金を運んでくるいいカモだし。派遣取ってる会社って黒字の会社だからね？？よく考えた方がいいよ。
楽だからでしょ
職場が自分に合わないところで辞めたくなったとしてもすぐに辞められる
なぜならまたフルで別のレギュラーを探せばいいから
これが自力で探すとなると手間も時間もかかり面倒＝辞めにくくなる
世の中には直雇用ゆえにすぐに辞められず職場の人間関係でストレスを抱えている人間が大勢いるがフルならそんな心配はいらない
嫌なら辞めればいいしそれが実行できるからだ
辞めない場合は何ヶ月か働けば直雇用に切り替わるもしくは切り替えられるところも多いし
直雇用を拒否するような職場ならやはり辞めて別の会社に行けばいい
とても楽なシステム
0971名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/06/17(日) 02:52:18.56ID:WrQOuh/G0
職場が自分に合うか合わないかは運もあるし経験にも左右されるだろう
だが毎回直雇用で就業していればろくに経験も積めないまま自分の仕事を決めるはめになる
どういう仕事や職場が自分に合っているのか？
日本では多くの人間がそれを知らないまま自分の生涯の仕事を決めてそれゆえに人生を無駄にしてしまう
新卒で就職してその会社で生涯を終える人間なんて典型的な例だろう
ひとつの大学しか知らないのにどうしてその大学で学んだことがすべてだと思うのか？
一度も就職したことがないのにどうして初めての就職先が最高だといえるのか？
そのことを深く考えないから人生を棒に振る
社会人になってからも大学に入り直すことを考え仕事先を選び直すことを考えあらゆることを経験し比較する
そういうことのできる人間が成長と充実を手にする
0974名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/06/17(日) 07:12:32.20ID:Fvr2rXy/0
>久喜DNP
そんなに酷いの？
力仕事？
0975名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/06/17(日) 07:28:18.91ID:kDG9QB4r0
>>958
質問です。
S田S悟とつきあって3年になりますが、いまだに子供を授かりません。
結婚はまだですが「いっそ子供ができれば踏ん切りがつく」ともS田S悟は言うのです。
愛する彼の子供、どうしても欲しいのですが、3年もできないのは
S田S悟に種が無いからなのでしょうか？それとも俺の体に問題があるのでしょうか？ >>958
キチガイシダ、今度は「無断欠勤」に絡めた「1人帰されたネタ」か。 0977名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/06/17(日) 08:11:45.30ID:xh9WBbU50
どこの派遣会社でもそうですが、急な体調不良、親戚の不幸などや電車遅延に伴う遅刻は、
①派遣元の営業担当者、
②派遣先企業の責任者の方へ電話連絡するのがマナーだべ。
同じ派遣会社から就業している友人にメールまたは電話での伝言は厳禁！
そのようなことをしたら、「無断欠勤」扱いになるっぺ
働きたいときに働き休みたいときに休む
それが派遣の流儀よ
嫌ならよそへ行って、どうぞ
0979名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/06/17(日) 08:37:01.54ID:ynVMWP9C0
それはそうだが、勤務先から指定された最低限の仕事をこなしてから言う言葉だな。
0980名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/06/17(日) 08:45:33.33ID:rXG3jJhZ0
0981名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/06/17(日) 08:46:50.81ID:rXG3jJhZ0
>>977
①②の連絡が必要かどうかは現場によって違うから。 0982名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/06/17(日) 08:48:07.03ID:rXG3jJhZ0
>>970
単発はそうだが、レギュラーはすぐに辞められるのか？
かりに辞められたとして、レギュラーを途中で辞めるような奴に
次のレギュラーを紹介するのか？ おれ二週間でやめて翌週に別現場行ったことあるよ
長くても一ヶ月ありゃどこだってやめられるし派遣会社はフルキャストだけじゃないからなあ
>>979
日々紹介は現場行くまで勤務先じゃないからなあ 0985名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/06/17(日) 09:53:01.84ID:gWjBZXLz0
>>958
お前の能力が劣るから
いくら欠勤しなくても能無しは不要
部活で練習さぼってばかりいる上手い奴と真面目に練習してる下手糞ではどっちをレギュラーにするか考えればわかる 0986名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/06/17(日) 09:54:37.49ID:xh9WBbU50
派遣のスタッフ管理をしてました。
経験上辞めると言われたら１日でも生き長らえてもらうよう努めます。
もし１日出たら流れでそのまま続けてくれる可能性があるから
確かに突然辞められては営業としては、
面倒な対応に追われますから迷惑にだべ
0987名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/06/17(日) 09:57:17.29ID:xh9WBbU50
君らはごじゃっぺ(笑)
田舎弁はNGで見えなくしてるから
新たな田舎弁を繰り出すのはやめていただきたい
まあ都度NGするけど
0989名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/06/17(日) 10:16:46.83ID:SL1XG7xw0
スポットの求人詳細で応募取り下げて出たら
その仕事自体がなくなってる可能性が高いの＞
0990名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/06/17(日) 10:17:02.26ID:xh9WBbU50
正社員は給料以外に、厚生年金、健康保険で１０％前後の会社負担があり、給与振り込み、地方税、保険組合への支払い等の経費がかかり、社員数十名あたり～２名の人事、総務、経理等の社員を雇う必要があり本社コストがかさむ結果になります。
結果社員の給与支払いと比較して＋２０％程度のコストが定常的に発生します。その上、大企業なら殆ど退職金の積立が発生し、結果３０％（厚遇の会社なら４０％）程度給与より多めにコストがかかるのです。
これを派遣に切り替えると、厚生年金、健康保険は派遣会社の負担となり、本社コストは派遣会社との契約だけ、お金の支払いも月額派遣料金だけで、先ほどの２０％程度のコスト、大企業なら３０％～４０％の追加コストは無視できる程度まで軽減出来ます。
この時点で大企業なら一般事務職は正社員とトントンのコストになるのです。おまけに（最近は不況で相場は下がっているが）、中途採用をすれば、高額の募集費用（新聞に５ｃｍ程度の広告で１００万円単位）、採用紹介会社なら年収の３０％程度の料金がかかります。
0991名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/06/17(日) 10:22:05.58ID:xh9WBbU50
配ぜんの仕事は覚える事もたくさんありかなりキツイけど
マナーは身に付くし良いと思うべ
君らは単純作業しかできないのか
0992名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/06/17(日) 10:23:10.32ID:xh9WBbU50
スポットは聞こえは良いが日雇いて意味だべ
0993名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/06/17(日) 10:33:19.13ID:9vvBPukv0
NGしやすいように次スレはﾜｯﾁｮｲ付けようか？20人のなかから1人帰らされた人のレスも消しやすくなるし
>>992
ホントな
何で日雇いって言わないんだろうな。 0995名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/06/17(日) 10:39:58.52ID:rXG3jJhZ0
0996名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/06/17(日) 10:41:57.64ID:rXG3jJhZ0
>>991
おまえみたいな物の考え方する奴ってほんと馬鹿だと思うわw 0998名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/06/17(日) 11:13:39.50ID:xh9WBbU50
日雇いて云ったらフルキャストのイメージ悪くなるからスポットと言われてるだろ
0999名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/06/17(日) 11:21:29.15ID:xh9WBbU50
君らは家で寝てたらいいよ
1000名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/06/17(日) 11:21:58.43ID:cOrrLmMm0
すまないが配膳を単純作業じゃないと思ってる間抜けは意見しないでくれ。誰も求めてない
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