フルキャスト38
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>>314
丸和運輸も実働分しかくれない。
残響なしで7時間という条件で何度か行った現場で、
「今日はもう仕事が終わりだから帰って」と言われたのが働き始めてから
二時間後の事が一回あった。せめて五時間か六時間働ければ少しは稼げるのに
実働二時間分しかくれないことにフルキャストに電話で文句を言ったら、
回答から逃げ回るだけで何も配慮してくれなかった。
だったらネットで拡散するしかない。
丸和も残業分はきちんとくれるが、無理やり早上がりさせて実働分を削ろうとする
得意技もあるから要注意な。 >>317
作業が早く終わりそうだからといって何ら落ち度のない真面目に働く者を名指しして
「1人多いのでお帰り下さい」って帰らせて、を6割のみという不届きな行為があったな。
駅改札という集合場所に6分おきに来てる電車に遅延が無いにも関わらず
8分も遅刻するズボラなヤカラもいたにも関わらず、そいつは働けてるのに
遅刻していない何ら罪のない俺が何故帰されたのだろうか？
年齢性別からなんだろうがそれを言うとカドが立つだろうと思って言えなかったんだろうけど。 >>318
レスサンクス
ちなみに最低保証あり、と書いてるところは夜勤で早く終わった場合は休憩室にはいていいから
始発電車が動く時間までは休憩室で待ってる
行ったことはないけど夜勤で募集してて「早く終わった場合は建物内に残らず帰っていただきます」
と書いてあるところがある
これは暗に車で来れるやつだけ応募しろということだろうか >>318
ついでに
現場でいっしょになった人間で丸輪運輸に入ったことある人がいたので聞いてみたら
「たいしてきつくないよ」と言ってたからそのうちどこか応募してみようかと思ってた
そういう事情もあったんだな
だけど俺は夜勤で応募しようと思ってたから真夜中に早く終わって外に出されたら悲惨だな
休憩室で待つのは許されるの？ 丸和運輸俺も1回入った事あるわ
確かに仕事は全然きつくない、社員から怒られる事もほとんど無い
ただ、何となく空気が殺伐としてて人が冷たい 丸和運輸は、「運送料金のダンピング」化で仕事を取っているような会社だからな。
それを考えて働きにいくと良い。忙しい時は「残業して欲しい」と頼んでくるが、
仕事の早上がり時には徹底的に人件費を値切ろうとする。法廷労働基準のルールを
厳密に守るから、働きやすいのも事実だが。
最近、丸和運輸グループ全体で時給を上げてきたが、元の時給が安かったからな。
せっかく入れたラインも、人手不足でホコリをかぶっている状態のところもある。
「時給を上げても人が来ない」状態だってさ。そのためにラインをフル稼働
することが出来ないらしい。特定の企業の物流を丸抱えする方法で伸びてきた
丸和も、いよいよ曲がり角に来たようだね。人手不足の直撃の波を大きく
受けることだろう。 >>19
「違和感」は「覚える」ものだって2ちゃんに書いてあった。 >>25
>>26
ゴミみたいなキャスターしかいないんだからお似合いの仕事じゃん。
まさに、割れ鍋に綴じ蓋。 >>86
車で1時間半。
条件が良い現場なら車で2時間までは許容。 >>311
俺は3,000も貰ってないけど、空いてる土日に自分の都合で働けるから使ってる
仕事無かったら無かったで問題ないし
いつも行くところにしか行かない >>141
登録してる。
違う仕事もある。
ワークアンドスマイルにも登録してる。 >>176
というか、土日祝日だとなぜ割増がつくと思っているのかのほうが疑問。 >>177
俺は倉庫系しか行かないけど、時間が経たないってことはないなあ。 >>182
お歳暮用に必要なら10月ぐらいにやればいいだろ。 >>313
自分はたまにだからいいけどこれ毎日は無理だよなと思う。
1時間休憩で休めるのは40分くらいだもん。 >>277
そのとおり。
理解できない馬鹿には何を言っても理解できないからしょうがない。 >>284
一般的には2月8月だよね。ニッパチってやつ。 >>319
わたしは>>319と初めて会った時、彼のモノを咥え、ア●ルを責められました。
2回目からは彼はわたしを縛るようになり、それがかえって、男とするのは嫌なのに
無理矢理やられているようでゾクゾクしてくるのがわかりました。そしてそのうち
わたしがイっても自分は出さずに、さらにわたしを刺激し強制射精をさせるようになりました。
指やディルドで前立腺を刺激し何度も射精させるのです。
3回、4回と射精させられるともう苦痛で、
「お願い、もう許して」と頼みますが許してくれません。
そして、とうとうわたしのち●ぽが立たなくなると、そこからいよいよわたしの
ア●ルに再び自分のチ●ポを入れてくるのです。
わたしは喘ぎ、萎えたち●ぽを揺らしながら彼の男根をア●ルに受け入れていました。
ただ、つらく、彼が解放してくれるのを待ちながら。
そういうことが何回かありました。
そしてある日のことです。彼のチ●ポがア●ルを出入りしているときでした。
その日も自分はもう射精し尽くして縛られ、尻をあげ、犯されていました。
ふと、彼の性欲処理のためだけに犯されているという思いが、脳裏に浮かびました。
…そのときです。わたしは物凄い被虐感に襲われたのです…！
同時に腰のあたりから今までにない快感が湧きあがってきました！
彼を自分の穴で受け止め、串刺しにされている！
彼のモノになっている…！彼のオンナにされている…！
そんな気持ちでいっぱいになりました。
思わず、声をあげ、部屋中に響き渡る声で「いいっ！いいっ！」と叫びました。
ア●ル全体が強烈な快感に包まれました。腸壁全体で感じていました。
「おまえも、やっと俺のオンナになったな」彼がいい、腰をガンガン突いてきます。
あっあっと鳴きながらわたしは快楽をむさぼりました。
それ以来、わたしはオンナにされた悦びに浸っているのです。 >>291
直バイトできる人ならわざわざフルなんかでしないだろそもそもw >>294
欠勤しないやきちんと働くなんてことは当たり前のことだけど、
地雷現場に行き続けるなんてほんと奴隷だよな。 >>313
> やっぱりピッキングとかは楽だな服装とか
そんなのは現場による。
アイビーなんかうるさいぞw >>314
アイビーも実働分しかくれない。
早上がりの場合は実働分の支給とは書いてあった。
しかし、最低保証ありとは書いてなかった(実際には最低保証あり)。 >>315
パートのババアの仕事なんかいくらでもあると思うが。 パートのババァは自分が王様になれる環境じゃないと駄目だから >>348
直バイトだときっちりシフト組まれる
だけどスポットなら自分の都合で行ったり行かなかったりできる
という感じだろう
基本的にヒマだけどたまに仕事が入ったりする自営業とか 明日の決定見送りが未だにこない
急募で今日の同じ場所？の募集してたけどそれが関係あるのか
急募メールのときに詳細わからないし詳細ページすらない状態で応募するやついるの？ >>304
パートのババァが矢鱈偉そうなのは何なんだろうね？
手前ぇに雇われてる訳でもないんだか？ >>319
＞作業が早く終わりそうだからといって
キチガイシダは「作業が早く終わりそうだからといって」1人帰されたネタを絡めてきたな。
ネタのバリエーションを増やせよ。 去年の夏にフルキャストからレギュラーで4ヶ月入った工場なんだが
トップスポットで同じ工場が更に高待遇になってたのでレギュラーで入りたい
1年経ってないけど違う派遣だから大丈夫？ >>362
フルキャストとの労働契約が切れていれば、
トップスポットに変更してもまったく問題無し。 >>362
1年以上間を空けなければならないのは
正社員として勤務していた会社に派遣労働者として勤務する場合。 あ、正社員のみではなくパートアルバイトもね。
パートアルバイトで勤務していた会社に派遣労働者として勤務する場合も1年以上間を空ける必要がある。 >>360
最低賃金くらいだろうにすごいイライラしてたりするよね、こういうとこだから日雇いつかってるんだろうなと心の中で同情してる。
もちろん全員じゃないし日雇いをうまく使おうとする人もいるけどね。 >>362です
もう一度書き直します
フルキャストでは派遣として4ヶ月働いた工場なのですが、まだ1年経っていません
その同じ工場にトップスポットでは紹介（紹介先企業が雇用主）で入る事は可能でしょうか？ うちの会社に派遣さん来ていたけど
初日昼休みに無断早退したみたいで
午後からいなくなったらしい >>370
せめて帰りますって言わないとね、それが最低限することだわ。 無断早退すると行方不明で連絡つかない場合、最悪捜索願い警察に出すことになりかねないから 秋まで派遣一本で乗り切ろうとするなら、冷房完備の工場とか倉庫とか
レギュラーとか他社派遣で今のうちに探したのが得じゃね。
冷房無しの現場とか辛くね。
時給安くても冷房完備のが体力消耗しないから持続できるぞ。 派遣さんがバックレると派遣担当が派遣先の人に殴られるんでしょ？ レギュラーって自分やったことないんだがそんなにきついのかね？
スポットは人定着しないのわかる会社ばかりだったな。 BBAって生き物は性格悪いの多いよな。
井戸端会議大好きだしよw パートのババアが派遣なんていらないのよ、もう派遣と契約切ろうかなとか言ってたが
パートのおまえにそんなことできるわけないだろw 曲りなりにも午前の3時間働いたのを無駄にするとか、もったいない
その現場までいく手間（前日の準備も含めて）も入れたらもっとだろうに
その場であと5時間耐えたらお金になるというのによく帰れるな
嫌になったのならトイレ頻発するなりして誤魔化してでも頑張ったほうがいいじゃんよ ジジイもババアも大差ない
どっちも優しい人からウザいのまでいる 帰るよ
途中で帰っても働いた分の給料は支払い義務あるからな？ >>383
あなたが派遣会社とのこうしょうたんとうしてるのですか、と言ってうやまってみせればいい
豚もおだてりゃ木に登ると思って腹のなかで笑ってればいい >>375
家電の倉庫で荷受けをやっていたが、嫌で嫌でたまらなかったので3日で辞めたw お前、誰に向かってそんな口を聞いてんだ、
パートのオバちゃんにこう怒鳴られた
時給900円のしょうもないスポットでさ
あとで仕返ししてやったら態度急変してたけど >>369
可能です
逆なら1年以上空けないと駄目 >>392
おまえみたいなクズがだからそのオバちゃんも心ならずもそんなことを言ったんだろうw
そんなことを言われたのは自業自得としかw >>393
意味がわからない馬鹿にそんなこと言われてもw 昨日夜まで通知来ず結局採用見送りだったとこが今日の朝本日の急募としてメールきてた
なんだよこれ
おれ不採用にして急募出すとかNG入れられてるのこれ？ おまいを不採用にしても他のフルキャスターで必要な人員はそろっていたんだろうゆうべの時点では。
しかし、今朝になってバックレた奴が出たんで急募したというだけかと。 好意で仕事手伝ってたのに帰れと言われた 理不尽すぎるから帰るのが妥当 >>392
仕返しについて詳しく。
パートさんに日雇いの扱い丸投げのとこあるが使うのにうまい人とそうじゃない人いるよね、そういうとこだから人定着しないんだろうけど。 引っ越しの仕事やったときは高確率で帰れって言われる。 今日来てくれた人材を帰したら明日はもっとヒドイ人材が来る
その繰り返しなのがわかっていないんだろう >>400
それなら普通昨日不採用にした人に連絡せん？
舐めてんな >>404
俺もARTで帰れと言われた事ある。
開始2時間あまりである程度荷物詰み終わったら、伊良部秀樹似のおっさんドライバーから
「おいお前、名前なんていうの？」と訊かれて「S田S悟です」と答えたら
「S田、お前じゃ話にならない。我々だけでやった方がよっぽどマシだ。
(朝8時から)10時半までは付けてやるからもう帰ってくれ。」って帰された。
サインしながら「キミは言っちゃ悪いけど普通の健常者がやる仕事は向いてないね。
最近、ウチによく来てるようだけどね、キミと一緒に回ったウチの人間みんなそう言って笑ってるわ。
ぶっちゃけ障がい者として援助を受けて生きていった方が良いんじゃないの？俺はそう思うよ」と
侮辱的な暴言吐かれたし。 >>399
真面目に働く意欲のある何ら落ち度なき優秀なキャストが
1人多いからといって無理やり帰される(=不採用)もある。
俺もあった。 朝日新聞と痴漢常習者S田S悟の共通点
1:事実に対して仮定を持ち出す
「犬は子供を産むが、もし卵を生む犬がいたらどうだろうか？」
2:ごくまれな反例をとりあげる
「だが、時として尻尾が2本ある犬が生まれることもある」
3:自分に有利な将来像を予想する
「何年か後、犬に羽が生えないという保証は誰にもできない」
4:主観で決め付ける
「犬自身が哺乳類であることを望むわけがない」
5:資料を示さず自論が支持されていると思わせる
「世界では、犬は哺乳類ではないという見方が一般的だ」
6:一見関係ありそうで関係ない話を始める
「ところで、カモノハシが卵を産むのは知っているか？」
7:陰謀であると力説する
「それは、犬を哺乳類と認めると都合の良いアメリカが画策した陰謀だ」
8:知能障害を起こす
「何、犬ごときにマジになってやんの、バーカバーカ」
9:自分の見解を述べずに人格批判をする
「犬が哺乳類なんて言う奴は、社会に出てない証拠。現実をみてみろよ」
10:ありえない解決策を図る
「結局、犬が卵を産めるようになれば良いって事だよね」
11:レッテル貼りをする
「犬が哺乳類だなんて過去の概念にしがみつく右翼はイタイね」
12:決着した話を経緯を無視して蒸し返す
「ところで、犬がどうやったら哺乳類の条件をみたすんだ？」
13:勝利宣言をする
「犬が哺乳類だという論はすでに何年も前に論破されてる事なのだが」
14:細かい部分のミスを指摘し相手を無知と認識させる
「犬って言っても大型犬から小型犬までいる。もっと勉強しろよ」
15:新しい概念が全て正しいのだとミスリードする
「犬が哺乳類ではないと認めない限り生物学に進歩はない」 >>407
引っ越しの仕事なんて行くのが悪い
あれは一般人のやる仕事ではなく奴隷がやる仕事。人権なんてないしいまだブラック体育会系の世界
あの業界の人間はそんなブラックな世界にどっぷり浸かり過ぎて皆おかしくなってる >>411
でしょうね。ARTしかポータルになくなった時点で辞めとくべきだったかもね。
トラックの運転席は3人掛けで俺(非喫煙・嫌煙)入れて3人で作業だった時も
ドライバーも助手席のヤツもたばこバンバン吸うし。
どんなヘビースモーカーでも普通なら俺みたいに普段吸わない奴がそばにいるときは
自分も吸わないもんだけどね。今は平成で昭和じゃないんだって。
その平成も遅くても来年4月まででらしいけどね。
まあ、あいつらは自分らの事しか考えられんのだろうけど。 >>399
書類段階ならあるだろね。
ただ見学と称した面接の後なら
証拠集めて労働局に相談しにいけ。
今はスマホで色々録音もできるからね。 会社を適当な理由つけて有給取って、その日をフルみたいな単発の仕事入れちゃうのは法律に触れますか？ スポットって早いもの順で紹介決定するの？
それとも何人か確保したあとで選ぶ感じですか？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
