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派遣会社の営業してるけど質問ある？ Part.11
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0750名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/22(日) 20:56:04.85ID:2rJvi3fj0
>>748
大手にそれ、人柄で決めるとかはありえないよ。
0751名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/22(日) 20:58:18.63ID:DU1IDkic0
ブラックだったらいくらでもなれるよ。紹介予定派遣ならリクナビ経由でいける。
が、そういう生き方に背を向けるのも一つの手だ。
正社員を希望している奴がいた。仕事はできるが体力が物凄くない奴だったので、
「こいつは正社員希望でも、たぶん、無理だろうなあ」
と内心、思っている。体力のない奴の逃げ場として派遣で働くパターンがある。
0753名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/22(日) 21:07:00.24ID:/0b0vaJM0
そういうブラック企業なら正社員になれるが、そういうのがわかっていてブラック避けるべくあえてホワイト企業派遣やってるのが大半やろ。
ブラック企業派遣も増えているのが現状だがな。
0754名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/22(日) 21:10:34.91ID:08+jSFOD0
>>726
｢派遣業者を頼らないと職に就けないような極々一部の負け組｣

ではなく、
0757名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/22(日) 21:34:58.97ID:IgaoH0N60
好んで派遣社員やってる奴は全体の何パーセントなの？って話しだぜ。
特に男なら8割は正社員で働きたいと思ってるはずだ。特派とか一部を除いて半分騙して入社させてる有り様。
やはり今の1/10にまで潰さないとダメだね。
0758名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/22(日) 21:48:25.91ID:kkk9mTL+0
>>757
オフィスワークは99.9パーセント
0759名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/22(日) 21:50:16.15ID:rPUJo9mf0
>>757
そういうのはルールに沿って企業経営してる派遣会社に言うのではなく、ルールを作る政治に参加して変えていかないと変わらないよ。
全労連とかの集会に出てみなよ、意見の合う仲間がいるんじゃないかな。
0761名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/22(日) 22:01:34.17ID:M+IZnqGB0
契約以外の仕事はできませんさーせんｗｗｗｗｗ
こんな奴が多く残るからまともな奴ほど派遣から抜け出す努力する
0762名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/22(日) 22:03:50.48ID:ATv4z8uT0
某携帯電話社基地局派遣事務は派遣だというのに表向き面談も所謂三者面接だし、プレッシャー半端ない仕事でのんびりとは無縁だったな。
採用辞退したけどね。
0763名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/22(日) 22:42:25.42ID:Dv6JZ7Wa0
>>736
だから直雇用で人が集まらないのよ。
そのなかでもやらなきゃいけない仕事はどんどん来る。
人を確保しないと他に取られる。
ハローワークで募集かけて待ってるだけじゃ人は来ませんよ。
この状況でさぁどうする？

金かけてでも人集めてくれるところにお願いするよね。
波のある業界なら要らなくなったら切れるしそんな楽なことはない
派遣スタッフもハローワークで出てる他の仕事より時給は高い。
みんなが満足するんですよ
0764名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/22(日) 22:50:01.76ID:Dv6JZ7Wa0
>>737
大企業のグループ派遣会社とかだと普通に直接雇用はざらですよ
0765名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/22(日) 22:54:48.14ID:Dv6JZ7Wa0
派遣が嫌なのに派遣で働くってお前ら変態なのか。
世の中求人倍率も高く選べるのになぜその憎き派遣に行って文句いってんの？
意味不明なんだけど
派遣じゃない人なら謝ります
0767名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/22(日) 23:05:51.89ID:XhcNKRWV0
>>765
別に嫌で働いてないし文句ないけど‥。
いや、でもまあ、その倍率高くなってるはずがなかなか内定もらえずに最終的にとりあえず妥協して派遣されて雇用契約内容や職場環境と実際の仕事内容環境が全く違っていたりして、文句言いたくはなるかもな。
0770名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/22(日) 23:20:18.26ID:Dv6JZ7Wa0
>>767
結局楽な方楽な方にいった結果だよね。
簡単には内定もらえないなんてみんなそうだから。あなただけではない。
そこで諦めるかどうかでしょ。
そういうやつが派遣で月〜金のフルタイムで働いて、いつ就職活動するの？っていつも思う。
0772名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/22(日) 23:59:54.82ID:IlWNsDEw0
履歴書送るぐらいなら働きながらでも出来るよん。


わざわざ時間かけて面接するって事は採用する意思はあるって事だから…うん。
50社くらい送ったよ。
0773名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/23(月) 00:13:49.50ID:yiDNbfH70
>>772
で、書類選考結果は？
0774名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/23(月) 00:15:01.71ID:VSzIsYCR0
社員が仕事をしない職場なんですが、やはり我慢して働くしかないのかな？
派遣にやらせて、自分は携帯いじり、お菓子を食べ…携帯依存症なんだろうなぁというほど。
市の施設だから、そういう部署も多いのかな。
無駄に人だけいて、全然誰も動かないし館長もよく寝てる。
嘱託や社員なんだから、働けよ、と内心すごく思ってる
0775名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/23(月) 00:26:57.28ID:7XsoagHl0
>>774
社員がサボるための派遣だな
0776名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/23(月) 00:39:34.16ID:o9lZ/z7M0
>>773
7社は面接して3社受かった。一つはブラックですぐ辞めて今は中小工場社員。大手は書類すら通らなかったよ。

面接日は風邪引いたと言って休んでた。
0777名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/23(月) 00:46:23.43ID:3O7v2MYB0
>>776
月から金までフルタイム派遣しながら？
派遣って簡単に休めなくない？
0779名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/23(月) 00:55:43.34ID:c1P54Lp60
>>778
ちゃんと読めよ
0780名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/23(月) 01:01:23.61ID:+GLclLMq0
派遣先で紹介受けたんですが、あまり聞いたことない会社で口コミ評判もそんなに悪くはないですがS星銀行のカード会社はブラックですか？
0782名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/23(月) 01:07:47.79ID:E7fXpg2l0
>>771
貯金あるしアルバイト、パート
0783名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/23(月) 01:14:43.86ID:o9lZ/z7M0
自分は派遣だし別に休んでも良いやって考え方だったねぇ。

派遣会社の担当に嫌味は言われるし、評価もだだ下がりで引き返せなくなるけど…
0784名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/23(月) 01:16:11.09ID:Fkj6mpca0
社保あり派遣で働きながら就活だと
もし採用されたら辞めにくい
社保なしバイトで働きながら就活は
もし採用されたら辞めやすい

だよな。
しかしそれは賭けでもあるよね。
永久にバイトとなると・・・
0785名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/23(月) 01:28:18.98ID:o9lZ/z7M0
大概の企業は採用してから勤務まで1ヶ月〜2ヶ月ぐらい待ってくれるよ。

1ヶ月も待てないような会社は人手不足過ぎてブラックだと思われる。
0786名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/23(月) 02:23:59.19ID:MWip6Mxw0
就業して３ヶ月、突然派遣先から勤務時間来月から変わるからね〜て言われた。
10ー18:30だったのが11ー19:30になる。
こーゆうのって普通にあるの？
まぁ辞めたくて仕方ない職場だから、いつかこれをネタに辞めよっと。
0788名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/23(月) 02:50:07.77ID:PF6rpUsj0
>>785
そんな悠長に待つような会社実際ないしw
0789名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/23(月) 05:03:17.60ID:90+pzQSx0
ピンハネ屋じゃまだよ。

てめえらがピンハネしなけりゃ
みんなそこそこ良い給料もらえんだよ。

まともな仕事に就け！
0795名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/23(月) 08:16:48.99ID:c1P54Lp60
肉体労働の方が多いんじゃない？
だから派遣やってるって言ったらそっちのイメージ持たれることも普通にある
0796名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/23(月) 10:23:09.37ID:UP85MkJM0
>>792
事務職ですけどないよ
0797名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/23(月) 10:35:03.22ID:TRGFZ2hk0
1ヶ月ぐらいは待てるだろ。在職中とかなら転職できないじゃん。

ブラックは面接時に採用されて来週から来れる？だったな。
0798名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/23(月) 10:51:27.66ID:0KiSaHmx0
>>797
長期的に待ってくれたホワイト企業に採用されたんならなぜいまここにいる？首になったか？
0800名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/23(月) 11:09:49.83ID:UmMnV5vU0
事務系は無能の奴だと契約未更新で切られやすいからな。
0802名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/23(月) 12:02:23.74ID:zMXwrgMo0
>>788
転職サイトとかから応募してみな。
在職前提が多いから、３ヶ月待ってくれたりとか、会社が休みの祝日に面接してもらったこともあるし、
19時頃から面接してもらったこともある。
自分の狭い経験だけで断言はしない方がよいかと
0805名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/23(月) 13:26:38.25ID:s9UsHIH80
>>774
派遣はだれでもできる業務の作業要員替わりは調達可能
社員（年配）は現場をしきる管理と緊急時の判断作業は没頭しすぎないように注意
つねにニュートラルな状態
誰でもできる仕事は賃金が安い
判断や責任、全体を見る仕事は報酬が高い
作業量でどうこうって１９世紀からの機械工業の考えだよ
作業工賃という考え方な
労働基準法的には
管理者は時間外手当が出ない、役員報酬と考え方で包括的にくるめて報酬をもらう
長時間労働しようが同じだみなし残業と同じ考え
派遣は作業歩兵なんだよ
どっちがいい悪いのは梨

ホリエモン　保育士でグぐると　
0807名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/23(月) 13:42:10.02ID:s9UsHIH80
派遣が半日けて作った資料を１５分でチェックすりゃあいいんだよ
それこそ大事な仕事であり職責だ
管理的な立場の正社員なり管理職は
で後者は、渉外活動と手待時間でスマホで情報収集と勉強と休憩で
次の渉外に備える
派遣の作業が終わるのを待つ、派遣の報告を待つ
その間は、派遣が手がけてる作業に参加したら負け。
派遣の作業員の邪魔になるから
頭がニュートラルでなくなるから
0809名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/23(月) 14:59:38.00ID:zMXwrgMo0
>>804
何個も登録しておけばよろしいかと
0811名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/23(月) 15:46:22.35ID:PKIz+ETO0
>>790
クレカコルセン、時給1100円からで社保は三ヶ月目から加入。２週間の研修後すぐとにかく架電で一時間に少なくとも10件処理必須でクレカカード勧誘も勿論のごとくあるらしかった。あとそのうち受信督促とかやらされるみたいだ。
勧誘とかその他聞いてねーし。最初に聞いてた話と業務内容違いすぎるしってこと派遣はありすぎ。
0812名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/23(月) 16:47:56.09ID:4hGYX4BT0
>>811
クレカコルセンて求人紙でも年中募集してるし、人が集まらないんだろね。
オフィスワークデビュー、コルセンで一般事務〜とかうたってるけど、勧誘や督促やらやらされるのなんて最初から想像つく。
どこの派遣会社に登録しても、必ずクレカコルセンは最初に薦められる。
年齢高、スキル低な自分は、数年後どこにもいく場がなくなったらお世話になるかもな。
0813名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/23(月) 18:31:02.95ID:HnXrEtCg0
>>812
年齢高いスキル低めでも電話に抵抗ないコミュ力ある話しずきなら即決
ま、派遣は誰でもとりあえず即決だけどね。
0815名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/23(月) 18:43:15.82ID:rKw6KR1C0
>>811
コールセンターの時給安すぎませんか？
今、リクナビ派遣で、地域を絞らずに検索したら1500円前後でしたよ。
0817名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/23(月) 19:04:58.33ID:rKw6KR1C0
>>816
「地域を絞らずに検索したら」1500円前後。
都心も田舎も含めての検索。
0820名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/23(月) 20:21:29.23ID:UmMnV5vU0
今は、肉体労働の派遣なら腐るほどあるぞ。
事務系は限られてくるが。
0821名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/23(月) 20:47:04.42ID:QGwSGNb20
事務仕事の多くは既に人がやる必要が無いというか
大半の事務はAI化できるけど人の雇用を優先してお情けで雇ってるだけやろ
0823名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/23(月) 21:18:03.87ID:pnuell4T0
AIとは言うが使いこなせる技術者の育成や開発に金がかかるから
Windowsみたいにパッケージ化されるまでは人がやるんじゃないかと思う
0824名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/23(月) 21:46:00.29ID:9tdnLTLW0
>>818
すみません。コールセンターの場合は、確かに

沖縄 1000
福岡 1000〜1400
大阪 1400〜1600
東京都内 1200〜2000
ぐらいでしたm(_ _)m
0825名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/23(月) 21:53:19.54ID:SqgVSBNs0
>>822
全国的事務員飽和状態だよね
0826名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/23(月) 21:53:52.40ID:SqgVSBNs0
>>824
都内は物価高いからそうなるよね
0828名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/23(月) 21:59:47.62ID:+poK1pij0
>>703ありがとうございます。辛い状況下でがんばっておられますね。
私もズルいと思うに至りました…立て続けに取るのは普通だし、その間に誰かでないといけないから、言い訳に過ぎないですよね…
確かにいろんなケースを覚えるから仕事早く覚えるというのはありますね。
0830名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/23(月) 22:08:14.75ID:oT/6wzYP0
>>827
だいたい需要ギリギリあるのは36歳までだね。
40代の知人からはあなたはあるからいいよね、私には派遣の話がこないと嫌みいわれたことある。
0831名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/23(月) 22:09:57.34ID:mdibxivj0
事務じゃなくて、技術派遣の特派にしなよ。どうせ技術なんて知らなくても事務仕事で毎日終わっちゃうんだから。
0833名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/23(月) 22:16:32.55ID:AcO7QzXW0
某大手不動産の事務員、年齢で弾かれた。
派遣営業マンがオープンな人で教えてくれたから理由聞いたら年齢29歳までと言われたらしい。年齢制限オーバーしたオバさんはダメということらしい。
0834名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/23(月) 22:27:31.86ID:c1P54Lp60
事務やってるんだけど40を前にガテンに転向しようか迷ってる
0837名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/23(月) 22:47:18.43ID:9tdnLTLW0
年齢で弾かれたのは一度ありましたね。
最近TからPに名前が変わった某大手派遣会社系列のクリエイティブ部門の会社。

ほかの派遣会社で在職中に、仕事の紹介メールが届いて、１ヶ月後か2ヶ月後ぐらいで募集しているものありますか？と聞いたところ
探すことも無く即答で「その年齢だと即日しかない」と結構失礼な言い方されましたね。

そのあともたまに紹介メールが届くので、相談窓口にクリエイティブ系の会社のみメールを止めて貰うように依頼しました。
0838名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/23(月) 22:49:53.34ID:RnUIH7PI0
そういや、ガテン厨房勤務が嫌で実家が建築関連の♀友人はわざわざCAD資格取得して派遣始めたことありましたが、今は再び厨房に戻ったらしい。
0839名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/23(月) 23:33:32.93ID:aMaYgfsl0
知り合いの人は40前半事務未経験、前職販売だったけど１ヶ月しないで事務派遣先決まって仕事してた。有能な人は決まるんだねー
0840名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/24(火) 01:35:29.96ID:uiVl4i1w0
>>827
どこだって同じ
0841名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/24(火) 03:17:04.36ID:BSxdBu4S0
派遣会社からの仕事紹介を受けたあとにある企業訪問の顔合わせ(いわゆる面接)は、担当営業は黙って横にいるだけが最近の主流というかやり方なんですか？
以前は、登録スタッフの職歴を担当営業が代わりにうまく説明してくれたはずなんですが‥。
先日、利用してみたス○ッフ○ービスの担当営業の推定20代女性は、事前登録してある職歴プリントを手渡して「これ見てうまく説明してくださいね。」というだけで終始黙り。
これじゃ、派遣通さず面接受けるのと変わらないしこいついてもいなくてもいいのではと思いました。
それに当日は応募者がひとりのはずがもう一人いて、それぞれの職歴が丸聞こえでプライバシーもなにもありませんでした。
他社でも同じ感じなのでしょうか？
0844名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/24(火) 07:12:45.46ID:RI1UJuQy0
>>842
顔合わせは違法だが常態化してしまっているので、顔合わせ自体を断るのは得策ではない。
顔合わせにより不採用になった場合のみ訴えればよろしい。
0845名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/04/24(火) 07:14:54.74ID:k2PVxM3o0
この前派遣会社から無期雇用にしておくと言われ了承しました。
しかし後から3年ルールを調べたら、10月以降になれば
派遣先の直接雇用を希望できると分かりました。
給料の高い直接雇用になれるならそっちを希望したいのですが、
もう変更は無理でしょうか？
0846名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/04/24(火) 07:55:40.44ID:RI1UJuQy0
>>845
本人が希望すれば派遣元が派遣先に直接雇用を依頼するのであって、どうするかは派遣先が決めること。
必ずなれるわけではない。
まぁ希望してみるのはいいと思います。
0847名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/04/24(火) 10:45:55.87ID:pramU83I0
>>843
それは派遣歴があるので、当然知ってますよ！

営業担当が、登録スタッフの紹介しないスタイル顔合わせに同行するだけで、いるだけでなにも発しない。そういう営業担当はどこの派遣会社も同じようなを聞きたかったんです。

他者さんも同じなんですか？
0850名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/04/24(火) 11:53:34.89ID:AGBMEn2J0
むしろ派遣スタッフが本来は来なくてもいいなんだろうけどね
派遣スタッフは派遣元の契約社員として
事務機器のメンテナンスのＡ社担当に決まったとして
作業する前、作業も何もすることがないのに
私が担当することになりました
で、あなたは前職でどんなことやってましたかだの当社の志望動機はなんてきくわけないだろ
それと同じだよ
事前打ち合わせなんか営業担当者がやる仕事
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