派遣会社の営業してるけど質問ある? Part.11
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派遣会社の営業してるけど質問ある? Part.10
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1518187808/ この会社見学においては架空のライバルを想定して厳しい勝負であるとの認識を持っていた方が良いだろう
適当過ぎると選考で落ちる 一社しか入ってない派遣先だと顔合わせ楽だけどね
あと未経験でも20代前半とか若いと安く使えるから
中小の派遣先だと特に選ばれる率が上がる
三社から3人顔合わせ来て結局値段が安かった未経験の若い子が人事に選ばれて
現場は未経験相手だから阿鼻叫喚ってのあるある あと未経験なら最初から長期じゃなくて簡単な短期で事務経験積んでからのほうが社内受けもいいのでは 確かに若いと有利な案件もありますね
そもそもどういう案件があるか
自分の希望する案件で自分がどれほど有利なのか
運の部分の要素はでかいですね
未経験高齢だとある程度時給の良いのはやはり運次第の要素が強い
逆に時給安くて人が集まらないから高齢でもブランク長くてもOK見たいのもありますね >>630
経験上、大手派遣会社より、企業の子会社的な派遣会社(登録したことないけどnttとか)だと、結構通りやすいんじゃないかと思う。 630です。みなさんのアドバイスで大手に複数登録行きたいと思います。年齢で未経験なんでかなり厳しいと予測はしていましたので低時給、短時間、短期狙います
他人の労働の上前ハネるだけの
ダニのような稼業は死んで地獄逝き
【フィリピン・セブ島】
韓国人2人が語学研修の日本女性を性暴行で複数の韓国人を逮捕 一緒に入った派遣(他会社)が動かなくて困っています。
最初は電話に出ない子だなぁと派遣間で話していました。
私ともう一人の派遣の派遣と二人で電話取ってました。
いまは受付も出ないで、教えてもらったことをノートにまとめています。
その間、電話・受付に立ったり座ったり、私一人でしています。
いつ見ても、ノートに何か書いてますが手を止めて電話とる、周りに気を使うが普通な気がします。
仕事も終わったのにまだ席に座って、ノート書いていて、朝も30分前から座って勉強してます。
その点では真面目に見えるみたいですが、派遣の中では、あの人どうなの?と思ってます。
昨日は夜人が少なく、その人と社員しかおらず社員も席を立たない職場なので、私だけが対応してました。
自分の派遣会社に話してよいのでしょうか? >>653
そんなの職場内で解決することだと思うけどね。社員に言って終わりでしょ。
まぁ、派遣に限らずだけど事務なのに電話にでない事務はわりといたわ。ふざけてるのかと 派遣って言われたことだけやればいいけど、どうしても自分の判断で処理する事もある
自分の判断でやりたくないから毎回社員を呼ぶ婆まじうぜえ 必要以上のことをやろうとしてできるやつみたいな顔をすると
ウザがられる場合も多々ある
はけんでチームになってるときはいいとして
正社員に紛れてやるときは、つくずくも控えめに
指示待ちに毛のはえた、女の子ならしおらしいくらいじゃないと
逆に切られるよ。とくにデブやBABAは仕事にクチを挟んだりするとすげえ嫌われる
職場んびよっては。言われたことは正確に早くやるは大前提としてあっても
ここでだいぶ、違いが出る 勤務先によるよ
察して全部やってくれってとこもある 前にいた職場はこうだったとか
仕事ができてもこういうことをいうやつはだいたい切られてたな タイピングが早ければ、データ入力要員にしておけば良い。 派遣会社への登録で
タイピングテストありました。
中級でした。 有期雇用契約って最長で何年契約更新できるものなの? >>662
3年まで。
詳しくは改正派遣法でググる。 働いた分だけ後でその分の契約書くのってどういうシステムなん? >>661
私は普段ノートパソコン使っているから
タイピングのテストではキーが深くていつもと違って
全然実力を発揮できなかった テストって具体的にどんなの?10分で何文字とか
ビジネス文書の書き方とか?
それってテンプレート用意されてたりするから意味ないし
エクセルに数ケタの数字やコードの入力なんて唯のデータ入力にタイピングも糞も必要ない
必要なのはマクロ組む為に必要なプログラムの知識と
複雑なマクロを動かすために必要な数学的知識やで
タイピングだけできても意味ない >>666
簡単な事務ならタイピングが出来るか出来ないかがポイントになってくることもあるよ
会議の議事録を付けたり、板書したものを写したりなど、文章入力をする機会が多いところなんか 事務系で入る奴は、かなりのスピードでPCのタイピング入力速度が求められるぞ。
「できて当たり前」というご時勢だから、相応のタッチ速度が必要。 初めて派遣で今回働いてるけど、半年たっても社員も、もう一人いる派遣も、仕事に関すること以外全く話しかけてこない。
特に頼まれる仕事もないときは1日誰からも話しかけられないとかざら。
派遣てこんなもん?
まあ自分が嫌われてるかもね、なんだか毎日寂しい。
今まで直接雇用で働いてたところでは、コミュニケーションの手段としてお互い歳や住まい等々、プライベートなことを聞かれたり聞いたりしてすぐ親しくなれたんだけどね。 短期→時給を50円くらい上げる、長期→低いという設定は普通でしょうか?
複数の派遣会社から出ていて、おなじ仕事なのは知ってましたが、長期が一社しかなかったので、そちらで勤務してます。
ですが、短期の方がそのまま延長になりました。
元々短期だから高い、長期だから安いというのは間違いかもしれませんが、3ヶ月の短期では短いと思い、一番安い会社を選択してしまい、
後悔してます。
わかる方がいらっしゃれば教えてください。 >>671
短期高時給から長期に変わる更新時に時給が下がる
というケースなら知ってる。
あなたの職場がそうなのかはわからないけど。 ちなみに自分は時給下がるのがイヤで延長しなかった。交通費の兼ね合いもあったから。 >>671
派遣会社によって時給自体が違うことがある短期とか関係なく >>671
短期のつもりが延長になることもわりとある話。
そこで見直されたりしてる可能性もある。
50円程度の違いなら短期長期限らず同じ単価で時給が違うなんて当たり前のようにある話 >>669
自分だけじゃなくて他の人同士も喋ってないのならみんなコミュ障なんだろ
自分だけなら嫌われてる >>669
案外と距離置いてる人も居るよ。
俺の所もそんな感じ
1年居るけど、話たことない奴とか居るし
しかも同じ班で8人しか居ないのにw >>653
あなたは私かというくらい何から何までピッタリだわ
ストレス溜まるよね >>669
派遣なんて入れかわりが激しい交代要員なんだから、
滅多なことじゃプライベートな会話なんてしないよ。
そもそもちがう会社の人間同士なわけで。 当たりさわりのない会話くらいはするだろ。
相手のプライベートに踏み込まないだけだから。
ズケズケ踏み込んでくる奴は排除するしかないが。 自分はいろんな話して仲良くなりたい派だわ
飲みにいったりとかもしたいな 月曜は俺の持ち場すごい朝から忙しいらしいが
バックレる すまんなwやりたくねえんだよ
親の遺産が入って俺の貯金と合わせて3000万の
現金があるんで勘弁
まだ派遣で一ヶ月もたってねえのに一人でやらせるなよ
だからバックレる1日2時間勤務ふざけるな
俺は金があるんだよバカども
営業は派遣元に怒鳴られるの必至ざまあw 1日12時間の間違えな残業がない日がない
ちなみに工場物流 3000万か…ギリギリ専業トレーダーになれる金額だな。
勉強すりゃ年利10%ぐらいならコンスタントに稼げるからなぁ。 3000万もあれば、ネット広告やアフィリエイトの自己買いでのキャッシュバック
でかなりの期間、食いつなげる。本当にそれだけあって派遣で食いつなぐ
しかない奴は、逆に能力不足の奴だね。 >>687
7000万円くらいになるまでは兼業トレーダーのほうが良いよ >>677
皆和気あいあい、他の派遣の子も馴染んでうまくやってる。
自分だけ孤立してるから嫌われてるんだよ。
もしくは無関心。
はぁ辞めたい… 基本的に誰かを孤立させようとする輩はおるからな
自治ってるというか何か勘違いして頭悪いのに現場奉行ってるやつ
口だけ達者な知的障碍者手前の小卒とか
サイコパス系の精神障害持ちのキチガイとか
派遣は底辺の寄せ集めやから気の合いそうなやつ見つけたら
そいつらに洗脳される前になかよくなったほうがええ オッサン年齢の俺は、どんな相手にもひるまなくなった。
無論、ミスしたら謝るが、他人の余計なペースには絶対に巻き込まれなくなったな。 >>685
バカかw
営業はクライアントに謝りに行くのは当然だが、怒鳴られる事なんてねーよw >>669
自分はプライバシーに土足で入り込む人たちがいない環境が好きだから派遣やってきた。
まあ、たまに関わりたがるめんどくさい人種もいるけどね。
あなたは派遣社員が向いてないんじゃないの? >>609
できないふりしないからそうなる。
仕事ないやつは給料泥棒できるなんてラッキーだな。 コメントありがとうございます。
電話取らない人に別件でその話になり、自分は電話が鳴ると慌ててしまい、
そのまま出るとグダグダになったり、ミスをするから、ワン呼吸置いて出る、一度出たら次は出ないと入社から決めているそうです。
私も、電話は得意ではないし、まして入ったばかりの会社。
知らない内容の電話ばかり。
だけど、出ています。
そのコが出ない間に他が出ないといけないわけで…
彼女の言い分(入社から決めてること)はまかりとおりますか?
派遣自体が、基本的人権に反している。
こんなクソ業界は早く潰れるべき。
この世から抹殺せよ。
>>700
自分も入って2ヶ月、初日から社員に「早く出ろ!」と怒鳴られながら毎日ガンガン取らされてるよ。
あわててようが立て続けに取らされるもざら。
当然訳の分からない用件だらけで、社員に聞いてイライラされながら教えてもらう辛い毎日です。
あなたの職場の社員は、その人になーんにも言わないようなら、担当営業に相談してみたら?
負担が大きいと。
電話応対なんて誰もが嫌なもんなんだから、ズルいよその人。
まあ電話取れば取るほど、取引先の名前覚えられるし社内のこと、色々な事を学んで覚えられるから、電話取ってばかりの人の方が成長は早いだろうけどね。 派遣とかバイトみたいなもんだし時給もいい
派遣会社が間に入らないと一〇〇〇円すら超えないような仕事でも一〇〇〇円超えるしそういう意味ではいいんじゃね
ピンハネされなくても自分に入ってくるわけでもなし、割り切った方が楽よ マージン率で言うなら警備員とかのほうがよっぽど悪いんだがな。
派遣会社のマージンに不服がある奴は具体的に何が気に入らないのか理解できんな。
アホなのか? 派遣労働者にとって必要なのはお仕事の紹介だけやろ
工場やと最初に現場入って事前の説明して橋渡しして
それっきり派遣会社との関わりは
給料とか税金の支払いとかシフト管理だけやろ
それスマホのアプリで事足りるやん
何か相談したいことあれば職安いくし
マージン取られる理由が無いのに取られたら不服やろ
具体的にマージン取らないと何ができないとか何が困るわけよ?
派遣会社は無くても職安で事足りるし
派遣が存在するから職安に仕事が回らないんやで
営業や派遣の正社員を養うためにマージン払うのはおかしいからな >>706
それならマージン率を公開しやがれよ。横抜きがエグいからマージン率公開できねーんだろ?
特に近頃のマージン率は酷いらしい。
>>689
こいつのせいだぜ。 公開しても「平均」とやらで誤魔化すからな
40半ばがゴロゴロしてるのに平均30半ばとはこれいかに >>701
派遣登録防止法及び派遣就労者処罰法の制定が急がれるね >>707
派遣社員は一円たりとも支払って無いと思いますが? 即決されやすい社保完備の金融コルセン派遣を引き受けるか
社保なしかもしれないバイトでもしながら
このまま再就職活動つづけるか迷い中‥
とりあえず派遣すべきなのかなあ? 派遣労働者側ですが、派遣元や営業さんにはお世話になってますね。
お仕事の紹介だけでなく、定期的な面談と、問題が発生した時は営業から派遣元に問題解決して頂くし、時給交渉してくれたり、やめたい時は営業さんから派遣先経由に円滑に、辞められるよう手続きしてくれたし。
あと社保も保険証が届くまでに時間がかかるので、保険証が届くまでの間に代わりに仮の保険証の紙を発行してくれたり。
上を、全部1人でするのは大変だし営業さんがいて助かってますね。 そういえば、派遣会社の事務仕事は経験上最初から社保加入できなかったな‥。
たしか二ヶ月後にやっと加入できたりした。
もし、今回もそうなら最初から社保加入できる低時給バイトしたほうがいいんだろうか? >>714
社保加入については派遣会社によりますよ。
事務に強い大手の派遣会社の時は、就業してから3ヶ月後でしたが、今、お世話になっている派遣会社は就業日に社保加入でしたよ。 >>713
残念ながらその様なまともな派遣会社は一握り。実態は押し込んだ後は完全放置プレイ。しかもそのくせマージン率6割以上とか。
日本の派遣会社の数は8万社以上。この数は明らかに異常。アメリカとて2万社程度で、しかもプロフェッショナル職に限定してる。
日本は小泉竹中平蔵時代に規制緩和してやりたい放題。日本の衰退の一つがは、この派遣会社を異常に増やしたからだ。
この結果、パソナの南部や竹中平蔵みたいな派遣会社の経営だけがメシウマになってる。若者は貧困生活を強いられてる現実だ。 初めて初回更新を断るんだけど
営業に伝えた理由をそのまま会社側に伝えるものですか?
ベテランだとそのへん上手くやるんだろうけど
若者だからそのまま言いそうでそれだと残り1ヶ月面倒臭そうで
理由をちゃんと言うの躊躇してます
ここで書くと職場や休憩室が汚すぎって理由なんですが ひと握りと言うのって、沢山ある派遣全体でみてマージンが6割とかってどこの会社か教えて頂けますか?
ここでその会社を言えば、ここを見ている人は少なくともそこの派遣会社は使わなくなるのでは? >>717
営業さんには、「本当は汚いからやめたい。でも派遣先には失礼に当たるから汚いというのは伏せて、ほかの理由でやめたい。(例えば家を引っ越すので遠くなるとか、思ったよりも仕事が大変だとか)」と伝えてもらえばいいのでは。 >>719
なるほどその手がありますね
派遣会社にはきちんと知ってほしい事実ではあるので
言い方に悩んでたんですが本当に助かりました
ありがとうございます >>715
前から思ってましたが2〜3ヶ月後に加入‥それって違法ですよね?フルタイム20h勤務なら尚更違法ですよね。
3ヶ月までで契約終了となる場合は違法ではないとか、せこいやりかたしてるから問題にならないのかな?
派遣される側としては社保未加入期間は試用期間としてなかったこてにできるかもだけど、被保険者ではない間は国保も年金も全て自己負担じゃないですか‥それが毎回納得いかなかった。 私は期間満了でやめる意思表示をしましたが
派遣会社の副?担当より
「先方に継続の意思がある限り辞めることは不可能」と
言われました。
Pグループ >>722
ゴネろ。働く側の自由意志に干渉する権利は、相手先企業にも派遣会社にもない。
「絶対にやめる」と仕事先にも伝えとけ。 >>723
結果的には
まぁ色々ありまして
労基へ相談→法テラス相談予約まで
進みましたが、
何とかなりました。
Pグループはかなりキツイですね。 >>721
私も保険の加入については詳しくないのですが、ぐぐったら派遣の場合は2ヶ月以上のようですよ。
https://www.mykomon.biz/keitai/joken/joken_hoken.html
気になるようでしたら、1度派遣元に確認をされてみて、納得出来ない場合はほかの派遣会社を探された方が良いのではないでしょうか? >>716
>若者は貧困生活を強いられてる現実
また嘘を吐いた
「若者」ではなく「派遣業者を頼らないと職に就けないような極々一部の負け組」
であろう >>726
実際、派遣を頼らないと大手には潜り込めないのが中途の現実だからね。 【大阪府】料理店の客をさした*ベトナム人*の男を逮捕した 何故どこの現場も複数の派遣会社遣うの?
5、6箇所から数人ずつ呼んでる たぶん、
複数の派遣会社と契約可能にしておき
人が必要と感じたそのときに
出来るだけはやくいい人材を入れたいから
ではないかと >>729
最初は派遣会社1社しか求人募集してなくて自分はそこの派遣会社から派遣されてるけど、後から4社くらいかな?同じ派遣先の求人を見かけた
しかも他社の方が単価が高かった 広告費用や、派遣会社の余剰人員とかで
取り分変わってきますよね。 >>707
ばかか?
そのマージンから給与払ってるんだけど。
なにができないというとあなたに給与渡せません。
じゃあその派遣元に払ってる単価を給料に知ろって言うんだろ?
それなら直雇用になるよね。
現場の多くは直雇用したくないから派遣をつかってるんだけどね。 >>726
そりゃ派遣会社を規制緩和して派遣会社数増やせば負け組は増えるわ。派遣会社を潰しさえすれば勝ち組が増える。これだけの事だ。
派遣会社すら無ければ派遣貧困層も大幅に減るだけだよ。単純な話だよ。 >>734
派遣がなければ直雇用するしかないってことやん >>734
だから実質的には労働者に給料払ってるのは派遣先で合って派遣会社じゃないやろ
派遣会社は派遣先から労働者本人へ支給された分を一時一元管理して分配してるだけ
その経費として中抜きしてんだろ
派遣会社を回す為には労働者から中抜きしないと成立しないけど
労働者は派遣会社を必要としないし
企業は求人にコストかけたくなくノウハウもなく人を集められないから
派遣を頼ってて派遣会社との取り決めで直接雇用できないだけ
派遣をヘッドハントする企業に労働者派遣しないやろ普通 >>735
派遣登録防止法や派遣就労者処罰法を作って、人々が決して派遣で働かないようにすれば
自ずと派遣会社は消滅するね >>737
へ県外者が頂いているのは労力リース料金であって給与ではおりません >>727
へ?大手企業は毎年採用されている人居ますけどね。
、嘘の上に嘘を塗り固めるしか無いのですね 確か派遣元が支払う費用は、勘定項目では人件費ではなく外注費などでは?
お給料は勘定項目では自社で直雇用している人の人件費になるんじゃなかったでしたっけ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています