【派遣】株式会社 PEO 「1ぺお」
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派遣先に丸投げされる無期雇用正社員
無能な管理者とのバトルは今日も続く まじでコミュ力無いような陰気臭い奴しか居なくて、バス息つまるわ〜担当もくそ過ぎる〜 コミュ障の陰気臭い奴しか居なくてバスは息つまる
担当は仕事出来なさすぎ コミュニケーション取りたいのか?
俺はお前らとはコミュニケーション取りたくないけど >>306と>>311ゴミ管理者決定
役に立たないくせにスタッフ叩きだけは
一人前だなw
人間だからおかしな扱いされれば
文句の一つもでるのは当たり前。
わざわざ下の例だけだし
自分をゴミさ加減を棚にあげる
クソな屁理屈だな!
お前の管理下などでは働かないから
管轄の県だけ言えよ。
もしくはお前ごときの管理の代わりこそ
腐るくらい居るんだから、
管理なんてやめちまえよ!
ゴミのお前は管理に向いてねーよ
やめちまえ、そして管轄の県教えてみ? >>346
あれ、ピーイーオーって1ヶ月目滞在したら2ヶ月目に祝い金入らないんだっけ? わざわざ駅に集合する意味がわからない。それなら最初から近いとこに寮準備してくれ… 20万面接の時にもらえるってきいたのに実際は10万から税金引かれた額だよ。これはさすがに詐欺レベル。今から入る人はきをつけて アイシンawの電子工場の他の人間と一緒にはんだボールやってる
27の指名手配犯おやじ顔男
絶対しばく よく調べもせずに入り
文句を垂らす
クズの集まり
それが派遣社員 調べる?ここに限ってはそれすら通用しません。というか、調べようもないし、虚偽の事実があるからね。 特別賞与か
2週間弱の入社違いで20万違うと嘆いてたのがいた
入社した後に入った人間が20万多くって笑うしかないよな >>364
紹介元によって金額違うって聞いたけどそこに差があるのがまずおかしいんだよな 紹介元が違えば納得できるけど
同じ会社で入社時期で数十万違うのはアウトだろ 面接の時に言ってた金額とも違うし、見せてもらった、給料比較の紙とも内容違う。何をしたいのこの会社。 派遣社員に名刺とか何処で使うの?誓約書まで書かせてw >>300
お前こそ知らなすぎ
パワハラ会社のいすゞに行きたいとは
なぁ黒田 なんだろこのサイトでの結束できてきたね。派遣だからある程度は我慢するけど、虚偽記載はいかんし、虚偽つたえるのもいけない。所詮派遣。アウトソーシングのグループ会社?で、ピーイーオー?社長?誰?入社式?ない。毎日出席して確認。ただの税金対策会社 >>370
いすゞって夜勤選別制だからやる気なけりゃ夜勤しなくていいし、レオパだぜ? >>372
夜勤をやらないと稼げないから期間工をしてる意味がない、片道で1時間かかるレオぺなんてさらさらごめん >>371
中途入社なんだから入社式なんてないだろ・・
税金対策って何? >>365
NソーシングがまだN総業だった頃なんか
「三食無料」→「それは忘れて」
工場で喰うメシの支払いプリカ→入金の三分の一が手数料で引かれる
明細の出勤日数→1、2日分はN総業が全員分ピンハネ
ペオもそうならソッコーでマルサにチンコロしろ >>379
そうみたいだな
たまに貰えることもあるらしいぞ 新卒でも
営業→初任給25万 残業1〜2時間(9時〜18時基本)
管理課→初任給20万 残業1〜2時間(9時〜18時基本
管理者→初任給16万 残業10時間(4時〜24時)
残業2時間以上はサービス
これがこの会社の闇だ
結局会社の末端は使い捨て 社長の名前すら知らないとかそれはお前が調べてないだけだろ・・
普通は入社する側が調べるよね・・
やっぱここの連中は頭逝ってんな
俺も含めて 朝と夜に集合場所にいる社員の人って
派遣先に派遣される人より給料安いの?
ライン作業してないだけで時間同じぐらいなのにな >>386
ライン作業してないけど、現場の人と同じ拘束時間+その後の事務処理や工場内の人に毎日ルート営業してるのに給料はコンビニバイトよりひくい 管理者は大変だと思うよ
改善点があっても組織の悪習慣が邪魔し何も出来ないんでしょ? PEOのバス乗ってる奴はみんなアホっぽく見える
俺も同じように見えるんだろうな 超不景気になって
派遣先会社の募集人数より派遣正社員が多くなって
待機者大勢になったら倒産するのかな? 倒産する訳ない
詐欺師のやるようなシステム作って、問題視されない世界。
ネズミ講と変わらんのに恐ろしい >>388
へぇ そうなんだ
組織の悪習慣って気になるわぁ
まぁー流石に (株)ぺおだな 久々見たらあがってるね〜!みんなここのクソ具合に気付きはじめてなんだか嬉しいわ!組合あるならストライキでもするか!てか組合って機能してんの? 組合できたから昇給とかボーナスの金額増えたんだろ? 組合ができたことによって、基本給数万あがった。
管理者は給与あがってない
PEOの年収は現場派遣社員>>>>>管理者だからね アイシン岡崎の物覚え悪いアスペはもう辞めたのかな? >>396
その発言お前は岡本だな
メタボ変人岡本黙ろうな
30代過ぎの派遣会社で満足してる底辺下流老人予備軍野郎 >>396
違ったら黒田だな
黙ろうな、中卒ヤンキー >>396
他の陰湿陰気野郎だとしても
出来ない人間とは自覚してるわ
中卒からずっと働いてる場所で継続してるなら
そういうことを言えよタコ野郎
先行きのことを考えない偽造正社員で満足してる超低学歴中卒ヤンキー野郎なんかより絶対安定した生活手にいれてやるわ >>399
勝手に決めつけてほざいてろよな
陰湿ゴミクズ中身が腐った外道野郎 >>396
タバコ、酒、ヤンキーが好きそうな車、パチ
ヤンキーの代名詞
面白みのない人生を送ってる陰湿陰気野郎共含めて、アスペって自分でも疑ってたわダメ人間で出来ないなりにも努力して超えてやるよタコ野郎 組合はどうなんだろうか…
レオパで家賃出してくれるのなら
家賃補助にしてもらいたい
即刻レオパ出たい >>404
それな
隣りの住人がうるさくて起きてしまう
壁が薄すぎなんだよ
文句は言ってるんだか
殴り込みそう >>405
上の住人うるさくて何度天井殴ったか
昼間も寝れたもんじゃない……
レオパ縛りの意味がわからないww
結局家賃分給料と振り込まれのであれば
ほかの所借りてもよさそうだよな レオパのキッチンは狭すぎてきついけど
隣の住人の音はあまり気にならんな 1年働いてこのクソ会社の
カラクリがわかってきた
今、労働組合の関係で
ボーナス額の問題が出ているのだが
これが実にヤバい
ボーナスもらえる期間の7ヶ月以降なのだが
かなり悪質な方法をとっている
その方法とは
2回目以降のボーナスをもらえる
時期もしくは期間前に、
生産手当てがめちゃくちゃ低い現場に
無理やり移動させる
それは、期間工との給料差と比べると
分かりやすい!
だいたい月に5万以上期間工との
総支給が最低でもちがう、
だから、ボーナスというのは
月のマイナス分を、ボーナスという
形で払っているだけ
ただのトリックだ!こんなボーナス 例外ももちろんあるのだが
高給、高立地(都市部や観光地)
などはかなり移動率が高い
移動先は言わなくてわかるよな?
入社祝い金のあるなしや
長期間勤務時のボーナスの件に関しても
行き当たりバッタリ感がつよすぎる会社だ
若い会社だからといって
無計画のその場しのぎがひどい
ちなみにこのスレは
PEOの管理も確実に見ていて
スタッフのふりして書き込んでいるから
情報の選別は各自自己責任で読んでくれ!
PRになるかもしれんが
かげぽんというブログは嘘ばかりだ
気を付けてくれ 現場派遣社員>>>>管理者
だからといって、管理者が手抜き
丸投げしていい理由にはならない!
そんな管理者などいらない、
派遣先の総務や人事と直接やりとりした方が
遥かに円滑進む、、、、
とい言ったらそうでもないかも知れん
派遣先の総務や人事からの
要求レベルや、給与やその他の寮費や
管理者に支払われる手数料などを
絶対にオープンにすべきだわ
管理者はスタッフの給与や職場での待遇
知ってるわけだし(要求レベルをスタッフには
言わない)
その辺オープンにしてもらいたいよな? 普通にお前が使えなかったから転勤させられたんだろ馬鹿w >>410
いろいろありがとう
労働組合のサイトできてたけど
登録した方がいいのか? >>409
実家でおかんが掃除する音と大して変わらん 仕事出来なくて、頭の悪い残念なヤツが騒いどるなw
飛ばされた理由さえ気が付かないのかw 管理者の立場で言ってるのならアホ
現場のベテランの立場で言ってもアホ
全体を見れない輩が多すぎる とりあえず
>>414と>>418
こういう角度からの見方、分析も
あるし、そう解釈出来るということだ
何も嘘を言っている訳ではないぞ!
事実である!
さて俺が使えないという根拠を
お前らに教えてもらいたいな?
そしてお前たちは同じ現場に
何年いて、その現場は何県に
あり生産手当てはいくらだ?
お前たちが飛ばされないのは
出勤時間やとんでもなく田舎で
生活のしにくいなどマイナス面が多く
人の集まらない不人気現場ではないか?
長くいるようなので詳細を教えてくれ そして>>415さん
労働組合に俺は入った
結論からいうと入らない方がいいと思う
なぜなら「こいつはやめないな」
と判断され、足元を見られるからだ!
移動したくない(自分には非がないはず
、判断は非常に難しいし、自己判断になるのだがだが)
(管理側は本当のことなど言わない)
移動(違う工場で全く違う会社の工場)
しかも生産手当の低さや、出勤時間の問題
クソ田舎などの不人気現場に
「業務命令!!」という言葉を出して
強制的に移動させる!
勿論次の現場への引っ越し、交通費は
絶対に出さない(昔は知らんが現在は) 続き
これは推測だが
今回の(3ヶ月)
契約で更新不可というのも
かなりあやしいんだよ
本当に派遣先でNGなのか
PEO側で勝手に決めてるのかが
一切不明なんだよ、
俺の現場でも他の派遣会社の
仕事が出来なく欠勤の多い
奴は普通に更新できてた
だが俺は駄目!
強制移動で、引っ越し交通費なしよ
意味がわからんよ 俺が思うに、PEOはとにかく
スタッフの頭数、特に若いスタッフを
大量に増やしたいんだろうなと思われる
若いだけで現場受け入れもたやすいし
ものも知らんから文句も言わないからな
逆に年配の人間は、悪条件?(体力は使わないが低い給与などの)
現場しかない
「ただこれはどんな派遣会社でも同じか
しかし、これを業務命令で強制させる
ところに悪質さが感じられるんだよ」
で、ここの給与の低い管理者が
(スタッフの方が給与高いし、悔しい)
みたいな考え方で、肉体労働の
スタッフを悪条件の現場に平気でぶちこむ! で>>415さん
PEOに安定雇用など
全くない、最悪現場ありませんわーー
と軽く言われて、無給期間が続きます
そして派遣会社なので年配者には
現場なんてありません絶対に
結論として、今のPEOになんて
将来的な雇用の保証など絶対にあり得ません。
労働組合、この会社、その他の派遣会社は
辞めましょう
正社員になれるのが一番いいのですが
それが無理なら
契約社員や期間工2年11ヶ月
やって入り直した方が確実に稼げます。
というのが私の見解です。 また、PEOの管理の扱いは
現場上がりの管理>>営業上がりの管理>>
新卒の管理の順です
まぁ、管理も辞めまくっているみたい
ですがね!
こんな給与の低い管理がスタッフを
キチンとフォロー出来るのか?
という問題もありますね
スゲー俺長文書きまくったね
よこのつながり大事にね 使えないだけの低能か高齢者だろ?
使えるやつなら仮に移動命じられても、トヨタグループの金高いところだろ。早い話現場ng食らってるから、安くて田舎に飛ばされてるんじゃないの? お?でお前らはどうなのよ?
トヨタでNGくらうって意味わかってんのか?
煽るなら自己紹介しろよ?
ゴミども >>427
おら、さっさと言えよ
中身のない、レスばかりしてねーでよ?
たまには役にたってみろよ 俺ダイハツで2年近くやっとるし、いつも通り更新来たからボーナスも貰えるし。まぁ滋賀は田舎だが、駐車場代安いし工場まで徒歩で通えるしいいぜ。
お前さんも来ればいい、就業条件はHPにある通り。期間工もガンガン辞めるから飛ばされる事はそうないし。まぁ俺の同期5人居て俺以外半年で消えたがね。 静岡の現場で40代だが、2年くらい居て去年は年収430万くらいだった。
夏のボーナスが思ったより貰えたし、今年はもう少し上がるな。
50代も張り切ってるし、更新NGより自己都合で辞めてくのは居た。 管理者に頼る事なんか殆ど無いから
正直、使えなくても「どーでもいい」 普通は働く事で担当の管理者なんてつかない
当たり前のことを当たり前にできない奴だけに管理者が必要なんだよ
それ以外は会社のシステム的な事
有給申請とか、年末調整書類とか、あとは退職したいとかそう言う時の窓口で管理者が必要なだけ
遅刻対応とか無断欠勤対応が管理者の仕事としてあるのがまずおかしい
人として普通の事ができない奴をフォローするのが派遣の管理者だ。幼稚園児対応みたいなもん
だから派遣の管理者は給料が安い
普通の管理職じゃないからね >>421
入社時に組合強制加入させられた。
長居するつもりも無いけど勧められてPEO
期間工にしとけばよかったと
期間工の子と話して後悔した
投資資金貯めにきたから
入社祝い金とか早く欲しいけど
まだだし……いつなのかなと
とにかく早く資金貯めてこんな所は辞めるよ >>434
まったくの同感
自分で出来る
自分の事を
自分でやらない
で、文句を言うとかw >>435
お前特定したわ
管理者にちくっとく
投資やってる奴なんてトヨタで働いてるやつだな 438きもいな!期間工にきりかえはやり方次第だけど、おれはアウトソーシングに関わりたくないから組長に直に言ったら人事紹介しようかとは言ってくれた そんなことするくらいなら、こうしの社員になればいいんじゃなか? 中部支店の派遣先アイシンaw
寮を出る時、民間の清掃会社に依頼するらしく清掃代として一万取られるけど
嘘で営業達が掃除してる
そう思うと高いな >>443
マジか!?それって大袈裟に言うと
着手じゃね
黙ってらんねぇ〜なぁ〜 俺もアイシンに行ってた時に実際にそういう寮に入ったことが有るわ
明らかに業者による清掃のやり方じゃないから問い詰めたら担当が言葉を濁したんで
そういう事だったんだろうなぁ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています