【派遣】株式会社 PEO 「1ぺお」
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派遣先に丸投げされる無期雇用正社員
無能な管理者とのバトルは今日も続く 管理者は当たり外れあり
年次昇給あり(年収/+2〜3,000円)
ボーナス有り(寸志 最大で10万貰えた奴あり)
管理者昇格を割とプッシュされる(100%他県に転勤)
3年縛りで他所の事業所に移っても給与は下がらないが
年数が経つにつれてどういう扱いになるか、新しい会社なので誰もわからない
以上 正直、管理者はくそしかいない
あたり外れ以前の問題
揉み消し、隠蔽は大得意!
結局、社員はコマ扱いされるだけ
皆!気を付けた方がいいよ 海外のPEOと違って働く社員が資格も何もないから給料上がらない 入って2ヶ月目
やめようと思ったが夏のボーナスを働いてるやつに見せてもらったけど
1年未満 9万
1年以上 19万
2年以上 27万
3年以上 36万・・・
ってな感じで勤続であがるらしい
どこまで上がるか知らんが
月額面28万だし、あれ?悪くない? >>14
ボーナスなんて会社の業績で決まるんだからあがる保証はないだろ
ましてや底辺のかき集めの派遣業界で業績あげるって難しい https://ritsuan.com/job/3973/
【愛知県 名古屋市】IT分野/社内システムエンジニア
1名以上募集 急募 若手募集
給与380,000円〜620,000円
業務情報
仕事概略 【愛知県 名古屋市】IT分野/社内システムエンジニア
仕事詳細
ネットワークを中心とした社内システム運用業務です。
サーバー管理や、システム開発の業務を行う場合もあります。
※若手経験者歓迎の人気案件です。
Java、C、C##などのプログラム言語が分かる方は優遇致します。
休日の情報
勤務時間
9:00〜18:00
休日
基本的には土日祝日
その他は客先カレンダーによる 「円満退職」で大損する? 知っておきたい労働制度の知識
今野晴貴 雇用・労働政策研究者。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/
インターネットの転職サイトや労務関係のサイトは、「円満退社」を勧める記述で溢れている。
これだけ当たり前に書かれていると、もはや円満退社は「転職の常識」とさえいえるだろう。
実際に、私が代表を務めるPOSSEには、「辞め方を教えてほしい」という相談が数多く寄せられる。
その中に、「円満退職」について書かれた転職サイトなどを見て、「円満退職」にした方がいいのか、
と尋ねられる相談者も多いのだ。
しかし、ネット上でしきりに薦められている「円満退職」の方法に従うと、大損する可能性が高い。
実は、失業保険給付が受けられない、未払残業代をあきらめるなど、
法的に不利益になるような「アドバイス」が平然と書かれているのだ。
そこで今回は、転職サイトなどで紹介される「円満退職」の問題点を解説し、損をしない辞め方を解説しよう。
辞める前に専門家に相談し、損しない辞め方をしよう
以上のように、なるべくなら「円満退社」をした方が良いと思われている一方で、
無理に「円満」にすることで、労働者側の法的権利を損なうケースも多々存在する。
どのように対応すべきかはケースバイケースの部分もあるが、
違法行為などが原因で退職を考える場合には、まずは専門家に相談してみることをお勧めしたい。
無料労働相談窓口
総合サポートユニオン
03-6804-7650
info@sougou-u.jp
http://sougou-u.jp/ これから入ります。寮が決まったけどレオパじゃないからレンタル 此処ってアウトソーシンググループ系なんだろ?
なんか派生形が多くてわかりにくい企業体だよな。
良いのか悪いのか?情報少なすぎてわからんわ。 とりあえず8月から働くことになった
愛知のトヨタ自動車の工場
面接の時からきついけど体力自信ありますか?って何度も聞かれたから不安だけど給料高いし頑張らなきゃ >>25
トヨタは使えないとすぐNG出るぞ
体力以前に人間関係が複雑だよ
どこの工場も底辺だから当然だが... 管理者が糞
家賃無料詠ってるが不良物件の糞物件
とにかく糞 そりゃ管理者でもサービス業じゃないんだから態度悪いに決まってるよ
口は悪いや態度悪いや派遣のクズ共が客のつもりで接してくれば、あーなるだろうな
あと家賃はPEO出してるんじゃなくて派遣先が出してくれてるだけ >>26
まじか・・
とりあえず今日は研修中で動いてないからまだ作業の厳しさはわからないかな・・
今のところトヨタの研修の人も、PEOの管理者の人も話しやすそうで良さそうに見えるけど・・・
何か落とし所がありそうで怖いけど頑張るよ PEOの正社員の派遣先って
仕事のキツイとこや
人間関係悪いところとか
ブラック系ばかりな気がする。
皆さんはどう思いますか? PEOの正社員の派遣先って
仕事のキツイとこや
人間関係悪いところとか
ブラック系ばかりな気がする。
皆さんはどう思いますか? 一番キツいのは、ベテラン派遣の先輩方だよ。
偉そうにするのは結構だが、外で頑張ってこいと言いたい。 >>32
仕事は楽だよ。誰でも出来て責任ないから。
人間関係は糞というか工場は刑務所だからPEOが悪い訳じゃないんだよ。ゴミの集まり 暑くて倒れそう
昨日から作業始まった
組み立て工程の割と早めのとこ
現場のトヨタの人たちが今日終わったら飲みにいって歓迎会開いてくれるらしい
飲めないなら焼肉にするけど?とか
PEOも現場も人は問題なさそうだけど、作業きつくてもう挫折しかけ
つらい >>37
>暑くて倒れそう
誰かが熱中症で倒れたら職場環境改善されるかもな?
誰かが取れてからでは遅いんだけどね。 >>38
工場はされない。毎年倒れる奴いるけど製品の塗装やらパネルフィルム作ったりだと一定の温度管理は努めるけれどクーラーで温度下げる行為はホコリ塵が舞ったり製品割れたり曲がったり良い事ないんだよ。 >>39
工場名は伏せるよ
これからもっと暑くなるらしいから体力つけなきゃな・・・
てか愛知湿気多すぎ…
暑さもあるけどこれでやられてる気がする 雑路警備員や土建なんて暑さ対策もクソもないから、まだ工場の方がマシ
日光直接食らいながらだから相当ひどい >>24
アウトソーシングが各ベンチャー買い漁った結果であって各企業には個性がある。いいか悪いかは入ってみないと分からんw
俺アウトソーシング系列のアネブルって開発系派遣にリーマンショック前に当時の特定派遣で入って、リーマンショックで首になったw結果的に特定派遣は制度崩壊したから正解だった。
今同系列のPEOに居るけど別にアネブルの経験関係ないし、別会社だ完全に。まぁ営業が冷たいのは一緒w なんかPEOの管理者って当たりハズレほんとうにひどいな
PEO内で異動した先の管理者めちゃ話しやすくてなんでもしてくれる、お願いも可能なレベルですぐ反映してくれるし
異動前の管理者は腹立つやつだったけどな そもそもPEO案件ってどこ行ってもキツイだろう?期間工募集して回ったら俺らいらんし。 北陸の従業員を何とか教育してくれんかな
接触すれば不利益だらけでウンザリなんだ なんで楽な仕事選びたがるのか・・
資格もない、勉強もしてなくてお金多いところがいいならきつくなるの当たり前だろ・・
未経験OKで30万くらい貰えるとかちょっと考えたらわかるだろ・・ ↑そう言うなよ、あんまりイジメるとスレ伸びないぜ。逆に意見促そうぜ、一応労働組合出来たんだ情報共有すれば待遇変わるかもよ。 契約書に○月○日に在籍確認出来れば10万円支給って書いてあって、在籍確認の3日後に人間関係やら色々あって嫌になって会社辞めたらその入社祝い金10万支給されなかったんだが違法だろ? 在籍確認したら支給
(支給日は未定)
支給日までに辞める→支給の必要なし
法律的にはグレーだが会社が勝つな
違法と思うなら労基でもなんでも相談しろよ つうか普通は振込確認したら辞めたらいいだけだよな
何で即辞めするのw人間関係は同情するけども自分にも非があるはずやで 組合があっても、派遣されてる人間の為にはないからね。
都合良く使い去るのみだな >>57
なんか組合のおかげで賞与10万だったのが18万くらいもらえたよ
本当かわからんが4年目の会社で前まで10万もらえてたのが組合できたあとは評価込みで18万になったみたい
これから業績が上がればもっと増えると言ってたがまだ様子見だな ここからNSK日本精工の各事業所行ってる人いる?
結構募集してるからどんな感じなんかと思って。。 ここの営業の奴ら舐めすぎだろ?
正社員待遇だか知らんけど人を派遣する道具としか思ってねーわ そりゃ仕事を提供してやってるとしか思ってないだろ
ここの営業や管理者、仕事以前に人格や歪んだ思考の矯正は言い過ぎだが。
教育をしてあげた方がいい >>61
サービス残業で管理する側も見てて可哀想だよ
だから態度に出るし比例して派遣がすぐ辞めるんだよ
所詮アウトソーシング系 織機は最悪だったわ、
仕事はキツイ、工場の人間関係は最悪
管理の人間もクソ、
の3拍子そろってたわ。
同日入社の派遣の人たちがバタバタ辞めて
いってたわ。
仕事が出来なかったり、社員に気に入られ
なかったら、3ヶ月で更新なし
ま、仕事出来なかったら辞めさせる
空気にして辞めさせるとこだったなあ
給料と入社祝い金はよかった
俺のときは確か派遣が20人、期間工が
女2人の男1人が同じ入社日だったなあ
今年の夏の暑さで何人倒れてるんだろうか >>64
織機って長草?
俺2週間で辞めたw
組み立てやらされたけどあんな仕事無理 よっしゃ!盆休みの休日出勤で稼ぐぜ!!!
お前らも稼げよ >>65そう長草だよ
まだPEOにいるの?
やめた人は違う現場にいくの?
それともPEO自体やめちゃうの?
自動車工場初めてで
織機長草は可哀想だと思うわ 7月入社組です。昨日給料日でした。12日出勤で手取り21万でした。
愛知県織機やばいですね。
8月は昼勤7:50〜20:50まで長すぎ
風呂入って寝て終わりだわw
固定給でお盆関係ないから8月分給料楽しみ
毎日残業w 岡崎市の部品メーカーの派遣先なんだけど電車通勤とは説明してくれなかった。
なんでわざわざ派遣先から離れた駅が集合なのか?もうひとつ前の駅の方が近いのに
電車も田舎だから1時間に2本しかない。
国道は混むからバスは出発が早いし、バスのことを考えると6時の早い電車に乗らないといけないし。
バックレ防止で必ずバス通勤だしわざわざ出勤名簿をつける。バスの中はぎゅうぎゅうでヤンキーみたいな奴もいる
通勤面だと耐えられない、半年で辞めたいな
派遣先も細かいことでうるさい会社だし 世の中には東京の青梅市から埼玉の寄居ってド田舎までバス痛させる糞会社もあるんだ、寝坊してバス逃したらタクシーしかない。電車ねいしwタクシー代金だけで日当半分近くだぜwww
岡崎つったら三菱系だろ?ヤメロwそれか我慢して派遣先変えろ。 >>72
アイ○ンです
糞営業担当に黄色ラインが入ったジャージきたら怒られた
うぜぇ 自分の部屋の前の住人は1か月で辞めてるw
町なのに電車が1時間に2本しかないしな
不便だし
帰りの電車もちょうどいい時間帯がないし
距離が考えるとバスの時間が少し早い >>70
そもそも今月のいつ入ったんだよ?
昔は3ヶ月後だったんやで。
つうか、どこの会社も初月に渡す会社なんてねーよ
来月まで待て >>71
それは営業所が近いから管理しやすい利点のみだよ。派遣社員の都合なんて考えてない
そして時給高いから、そこ行ったんやろ?
派遣の場合は、その手間も時給に含まれて高くなってるだけ。
見合わないなら即辞めた方がいいぞ。 >>82
派遣先の同じグループの別の会社で期間工やりたい関係でなんとか半年は頑張る
陰険な印象な奴ばかりで嫌だ
そんな奴らとバスぎゅうぎゅうで座る なんで必ずバス通勤なんだよ
バスが出発する指定された駅に朝早く行かなきゃいけないし
その時にわざわざ出勤名簿をつけるし
ひとつ前の駅からの方が近いし歩いて行けるし
自分の好きな通勤で行きたいのに
5勤じゃなくても残業で8時21時まではキツイよ
朝も早く行かなきゃいけないし、電車も少ないし
アイシンの電子工場の配属場所合わない、基盤の検査は俺には向かない
小さい部品の検査は分かりずらい
バスの中もぎゅうぎゅうで金髪水色髪に柄の悪い奴もいるし
冷たい陰険な奴ばかり、可愛い女いても性格ブス 部署も柄の悪い奴やギャルみたいな女がいて嫌だわ
なんか雰囲気的にそわそわして落ち着かない
陰険だし部署ぽいな
グチグチした女は嫌だわ
変わりもんの自分だけど努力してるつもりだけどツラいな 入っちまった
部屋汚すぎて歯磨きすらしたくないレベル。
部屋を借りて一人暮らしした人いる? 長くやるつもりならここでいいかもだが、絶対期間の方がいいな。上郷きてすぐ慣れたけど期間の人年収400以上だからな。あほくさ >>93
特定されるから嫌ですわ
>>92
土方の寮を見させて貰ったがテレビついててこっちの方が数段綺麗だし。
自炊や家賃、光熱費はこっち持ちだがまだこの方がはるかにましだわ。
帰宅しました。部屋汚いですじゃやる気無くなりますわ >>95
経験的に部屋が汚いところは
いい加減な営業所や派遣の担当じゃないかな
派遣を物扱い感が強い
作業内容や通勤も嫌なら辞めた方がいいかと
汚い部屋で家賃払うの馬鹿馬鹿しい
もし派遣の担当に部屋変えろと言ってみれば トヨタ行ってる人居る?
ワンルーム寮が無料って聞いたから、そっちに移りたいんだけど くる人間すぐやめてく
トヨタ自動車で2年目だがなんの不満もないのに新しく来た人すぐやめてく・・
結局会社がどうこうよりくる人間の質なんだなって思うよ >>99
ならおまいはなんでこんなとこで
派遣正社員として働く? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています