テンプスタッフってどうよ Part40
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2017.7.1より「パーソルテンプスタッフ株式会社」へ商号変更
事務派遣部門のサービスブランド名「テンプスタッフ」は変更なし
前スレ
テンプスタッフってどうよ Part39
http://itest.5ch.net/mao/test/read.cgi/haken/1504616824 >>524
数年前だけど二重派遣、偽装派遣の現場で働いたことある
辞めるときに派遣先と有給消化のことで少し揉めて営業に二重派遣のこと問い詰めたら上手くかわされてしまった
そのあとハロワで職員さんにポロっと言ったら「あーそこ、裁判沙汰にもなってるよね。今もそういうことしてるのね」って呆れてたよ 契約更新したんだけど、4月からの契約書とタイムシートがまだ届かない。
コロナショックきたかな。 >>520
でもその程度で使うのやめちゃったら、どこの派遣会社も使えなくなるよ… 40代で最後の社員チャンスだろうからなれる人は目指した方がいい
50代はほぼ無理だし激安賃金で使い捨てされるだけの労働が待ってる コロナで休みが増えて暇になった。給料出るからいいけど、やることなくて引きこもりに拍車がかかるw なんかここに登録にいってからすごい迷惑電話がかかってくるようなったんだけど流出とかさせてないよね… >>531
自宅待機になったら休業補償の6割って言われてるけど、在宅扱いしてくれる派遣先もあるみたい
自分は在宅は出来ないし在宅扱いもないって派遣先から言われた >>536
自分も滅多に来ない出会い系の詐欺メールが数回来た
まあ登録してから数日後のことだけど >>537
監視おつかれさまです。テレワークなの? >>531
自宅待機になったら休業補償の6割って言われてるけど、在宅扱いしてくれる派遣先もあるみたい
自分は在宅は出来ないし在宅扱いもないって派遣先から言われた うちは在宅扱いだからまるまる日給出る。
在宅といっても何も仕事してないけど。 >>467
データ入力だよ
そんなスキルいらないよ 一週間エントリー受付中のままなんだけど
完了に放り込むのすら忘れられてるのかな 今はバタバタしてるだろうから仕方ないかも
中の人も普段より少ないかもしれないし エントリーで放置されてると言ってる人は、未登録なの?それとも既に就業履歴がある人? >>546
就業履歴はあるよ
一年前まで長いことテンプだった
今は他社だけど テンプの無期雇用って時給低いって聞いた
今までの派遣先で無期雇用になれればいいけど、派遣先で切られたら次の勤務先は業種・職種ほぼ考慮なく紹介されて、拒否権ほぼないとも
しかもこれから派遣も交通費出るようになるので、無期雇用になるメリットってほぼないらしい 無期雇用のメリットって、同じ会社で3年こえて働ける以外メリットないよ よっぽど好きな就業先とかじゃない限り普通の派遣の方がいいな 派遣元にもメリットがないのかな?
こんな制度無くせば良いのにね。 この仕事は絶対に◯◯さんでなくちゃ!
◯◯さんのためなら無期雇用切り替えでマージンアップしても我慢して雇い続けるよ!
とか、あんまりないだろw
そんなに大事なら直雇用したれや
って話だからな 前職の会社は派遣で来てるおばさんを社員にしたがってたよ。俺も辞めておばさんしか受発注できないから。
おっさんたちは受発注のシステムを意地でも触りたくないみたいだし。動いてるのは口だけ。 前の会社、絶対正社員にしなかった。なれても直雇用の有機契約社員。 今まで働いた3社とも社員に誘われたけど断ってきた
今のところも声をかけてもらっているけど、とても気に入ってるから社員になろうと思ってる
30超えてそのうち声も掛からなくなるだろうし >>558
正しい選択だな
年老いた派遣ほど苦しいもんはない
40代になったら条件さらに厳しく
50代なったらほぼ無理 私も前の派遣先で正社員の話あったときに断らなきゃよかった
時間を巻き戻したいくらい後悔している >>560
いや男性ならスキル次第で50代でもあるんじゃね?
女の50代だと使いにくいな
電話の声が若くないのはすぐわかるし、この会社大丈夫か?と思ってしまう 既婚未婚関係なく50代男性で派遣って終わってるけど、女性で既婚なら普通にいる
パート感覚で派遣やってるなら悲壮感はない >>561
だって、30代40代の管理職社員が
年上の派遣は使いにくいじゃん >>546
就業歴は2回ある
一度は契約更新せず、2回目は時短勤務しててフルタイム以外雇わないって派遣先の方針に変わって切られた
その後もテンプからたまに電話かかって来てたけど、扶養内希望にしてから紹介一切されなくなってエントリーしても即完了履歴か放置されるようになったわ 地震明けの月曜日もそうだったけど明日も脳死したサラリーマンは満員電車に乗って出社するんだろうな
思考停止してるから上司が今日は休めと言わない限り出社するサラリーマン
憐れだねえ 40、50代の人って覚えが悪いから引き継ぎしたくない。マニュアルもろくに見ないで独自に進めたり、マニュアル見れば分かるのに何回も聞いてきたり、今まで2人その年代に引き継ぎしたけどどっちもそんな感じだった >>562
私も何度も社員登用断ったけど今死ぬほど後悔してる
前の派遣先は一部上場ホワイト企業で収入も増えるし福利厚生も手厚いし定年後も嘱託雇用されたのに
派遣の方が気楽だしーと思って将来のこと考えなかった当時の自分を殴りたい
3月末で契約終了だけどコロナで仕事決まらないしタイミング最悪
自分で辞めたから休業補償もないし失業手当はすぐ出ないし金額減るし不安しかない 責任感のないチャランポランな人間ってことなんだから
これからも派遣でいてくれよ
まあしばらくは派遣すら厳しいだろうが >>569
前任の若い子から初日から意地悪されて初回終了したことあるわ。
私の方が出来るといばりたかったみたいで散々な目にあった。 男の派遣は年齢関係なくやりづらいよ
ガテン系とかならわかるけど事務系で男性派遣は浮くでしょスキルあれば50でもいけるって言うけどスキルあれば社員になれてるし >>569
覚えも悪いけど向上心が無いよね。Excelは関数も使わないレベルのままで満足してる。ググりもしない。
引き継ぎのときに関数は覚えてもらった。そうしないと仕事が回らないもん。 いやもうそういう時代じゃないんだ
人生100年時代だから
おばあさんはキツいと思う >>574
男で大学病院の購買で派遣やってた。椅子やベッドのメンテが特に多かったね。直せば使える的な。
病院は役所みたいで、自分には向いてなくて社員にならなくてよかったと思ってる。
派遣終えてまた別の派遣で回してるみたい。 >>569
マニュアル見ればわかるって言う人よくいるけど、そのマニュアルの出来が悪くて引き継ぎで辞めたくなったことあるわ
そこの会社でしか働いたことがない人の作ったマニュアルはだいたい使えないよ >>569
新卒で入った会社で鬱になり、2年足らず辞めた経歴の契約社員に、引き継ぎ期間3ヶ月あったけど大変だった。事務経験も少ないし、鬱は治療中だからとっても気を使って教えた。2回注意しても改善がないときは、もう諦めた。経験が多い派遣に2週間の引継ぎで辞めたかった。 >>575
派遣でも本当に優秀な奴は自力でシステム開発するぞ
過去に2人だけ社員より明らかに優秀な派遣がいた
1人は派遣先に正社員として引っこ抜かれ
もう1人はNTTに中途正社員で行った >>575エクセル使えるって聞いてたのに、関数どころか基本操作が怪しい感じだった。そういう人ってタイピングだけは早いんですよね。
>>578後任は自分のマニュアルにメモしても、メモを読まないでまた聞いてきたりな人で疲れました。ちなみに私も同じマニュアル渡されてやったけど普通に理解出来てました。 >>582
Excel使えるって言わないですよねえ。基本すら勉強しない人が事務系やるの?と思います。 考えること、効率良く仕事することが出来ないからその歳まで派遣なわけで
単純作業でしか使えない 派遣が派遣のマウント取っても虚しいだけよ
向上心あるんだったらとっくに社員になってるでしょw >>584
いまどきここにはそんなレベル低い人いないよw >>563
派遣の話をしてるんじゃないの?
男の50代派遣とか目も当てられないけど
女の派遣ならたくさんあるよ
年末調整とか確定申告とかおばさんばっかり 電話の声が若くなかったら何で不安なんだろう?
ぽっと出の会社でない限り、いろんな世代の人が働いてるだろうに コルセンなんか若くない人多いよ
今どきの20代ってそもそも代表電話に出たがらないよね… だらだら派遣やってた連中も
中年になり不景気になり終わりって感じだな >>2
3行目のリクナビの宣伝のやつ、
経歴がかなり優秀じゃん。こんなんで職歴ボロボロとか
言われるんだ おばさんの接客って丁寧だし優しいからすごい安心するけどね 老若男女関係なく経験の長い人に当たって欲しいね電話は
聞いてるのはそこじゃないとか、マニュアル通り過ぎて疲れるオペレーターとかしんどいし
派遣関係ないけどテレオペはかけ手と受け手の性別が違う方が安心するんだそうな
でもそれをこらえて見守ってあげないと育つ伸びしろがある人も育たない テレオペで受けしてたけどおばさんに気に入られてお礼のハガキ何度ももらってたよ
修理受付だったけど他の人だと不安みたいで指名してくる人もいた
いつでも休めるし時給いいしいい仕事だったな >>590
ゆうちょの事務センターで働いてたが、20代の若い男が一切電話に出なかった。みんな取ってて鳴りっぱなしなのにそれでも出ない。わからないなりにやれよって思ったわ。 納期管理で、仕入先にFAXで要求するんだけど、おばさんは毎回「お忙しいところをすみませんが云々」って書いてた。丁寧なのか余計なのかw >>587
それがいるんだなー
同じテンブロスから来てる人でメモしても見返さないし覚えない
日に日に覚えた情報の明確さが欠如して教えた当初の精度で仕事ができないんだよ困った うちは2週間休みになって、社員は特別有給(普通の有給とは別枠で2週間付与された)
派遣は全部無給という話だがそれって違法じゃないのかな?と担当に確認中
そもそも派遣の休業補償って派遣先が出すの?それとも派遣元が出すの? (休業手当)
第二十六条 使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の百分の六十以上の手当を支払わなければならない。 >>608
その使用者が誰なのか、使用者の責めに帰すべき事由に当たるのか、ちょっと自分で調べてみたが
派遣労働者の使用者は派遣元で、コロナの感染防止を目的とした休業は天変地異など、使用者の責めに帰するわけではない
ということで、補償なしでも問題ないという自己解釈に落ち着きました、でもきついな6割欲しいわ >>609
こちらは今日担当から連絡が来て休業補償で6割は入るって向こうから言われたから、そこは諦めないほうがいいよ >>612
給料6割貰えて家でゴロゴロできるんだろ、裏山杉る
ずっとなら金銭的に困るけど1,2か月くらいならゲームやりまくるわ 派遣先によって違うんだね。
全額補償されたよ。数日だったけど うちの派遣先は金持ってるが絶対出さないと思うなあ
普段からドケチだし
そういややっと契約書が届いた
時給据え置き、交通費支給されてた 4月1日から新しいところなのに自宅待機だって(^^;;
いちおう給料は満額出るらしい。 休業補償は6割以上だから、6割を超えて出す分には問題ない
良心的な会社なら満額出してくれるし、そうでない会社では6割ピッタリしか出さない
それは問題ないが、会社都合で自宅待機にしておいて無給はさすがにダメだと思う 派遣先の都合で早期終了になった時に次が見つかるまで休業補償を貰ったことがあるけど、6割ピッタリだった
派遣先次第だと思うけど、もしテンプが出すとしたら6割しか出さないと思う 今日で派遣終了〜〜
明日から正社員で働くわ
私には派遣の働き方向いてなかった 自宅待機が2週間目、まだ長引きそうだと連絡来た
これはコロナ騒ぎが落ち着くまで続くみたい
4月までの契約だし、このまま切られると思う 仕事決まらないまま、前の契約から1か月すぎてしまった…
有給休暇が消滅してしまう…
あと、先週末から仕事紹介のメールが急に減ったんだけどなんで?
昨日なんか1通も来なかった
1か月すぎたら紹介減らすみたいなフローでもあるの? >>621
募集を取り下げたり職場見学の目処が立たなくなってるのかな
たしかに前は毎日大量にメールが来てウザい位だったのに最近ほとんどこない 全く仕事がない
家賃払えない
ガソリン入れられない
30代で正社員なっておくべきだった もうこの時期は失業保険甘えても良いんじゃん?会社都合だしすぐ支給されるでしょ 本当に今全く話が通らない。一日にだいたい四つくらいエントリーしてるけどだいたい放置されてるわ。前はエントリーすればすぐに社内選考の案内来たのに ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています