スタッフサービスエンジニアリング
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>>646
途中で送った
就業条件明示書の事業所平均派遣料金見れば妥当だろ >>650
ふーん…
あの数字を信じてんのね〜(笑) >>651
派遣法の義務を虚偽しているのか
面白い事になりそうだな 病気で手術と入院で1か月以上出勤出来なくなりそう
客先おの契約切られてクビになっちゃうのかなぁ?不安! 派遣のくせに病欠とは偉そうな身分だなと職場で話題になってるよ 正社員でボーナス入る会社に転職したほうが何倍もいい ここ数年、使えないオッサンしか来ないけど!
別の派遣会社に変更です! >>653
派遣先のことより自分の体のことを第一に考えて!
派遣会社の正社員なら、簡単に解雇なんかできないから。 派遣会社の営業なんて暴力団と変わらないでしょ
そんなところに所属した期間なんて無職以上の経歴汚しだよ
犯罪スレスレっつーかやってる事死刑レベルの犯罪でしょ 恐くないのかな?
40代50代のおっさん共を騙して派遣で働かして大金搾取して
団塊世代死んだらこの世代が日本で人口のボリュームトップになるんだよ?
当然搾取されて苦しい思いした恨みを政治を利用して晴らそうとするでしょ
俺なら派遣に関わった極悪人は北海道の孤島に島流しにする法案提出するな >>659
手術も怖いけど、九月頭には入院出来るように調整お願いしてみるよ。
病気治れば働き口見つけられると信じて。 残業歓迎!
仕事が無くても仕事をしているフリして給料アップ!
スタッフサービスの営業は黙認しています。 >>662
2番目に大きい票田なら現時点でかなりの影響力があるはずだけど?
その理由は何と考える? >>650
その事業所で事務から技術まで居たら分からなくないか?
それに>>617の平均年収は全従業員の平均言ってんじゃないの >>639
派遣元についてはマージン率が低いところ選んでくしかない
大手派遣か中小零細派遣か、マージンの高低、派遣先の豊富さなどで
スタッフの集まりが違うから派遣元も統廃合が激しいし >>667
大手各社離職率高いし評判悪いんだがここはマシ?
エージェント使ってるあたりちょっと疑問なんだけど。 >>668
全然
営業力もない零細派遣
二次受けも普通にある ヘンテコリンな目標設定シートは
世話門外に配属されたらコャリアアップも見込めないので記入者が難しい >>671
クソみたいな所に配属した奴をメンタル的に押さえつける為のものだからね >>671
目標設定シート、出していないの?
出してないと給料減額にならないの? >>673
目標設定シートか
長期派遣が前提で短期だと全く無意味だしな
しかしリクルート健康保険組合にもはいれないのはどうにかしろよ >>668
ここのPDFによると普通だと思う、29.7%とある
http://search.yahoo.co.jp/r/FOR=G8ob3tNV3iie
5TUiBuudqZCA_yYHhoNDuMG9hQWV9vXYgSTx
bt2sAPM75gV1iQmq8J8TPq5j1RmjwZ6.yjkpcvY
1cbQ.LTe88vZ9XnXeBUF0l87bfbehw1c8zS6Y8BO
mmCBY8ZtOPn228K_HdX3R_Nw.qBJSMSjzmOs
oLaJW4CWMTHYLmzN2DLaW8_IVLhKgW2DvW
0ioJjUJ7c81uVaAFF8wwce176wKVKJpkkAH2egF
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vkE-/_ylt=A2RCHM.ZW2RbEwcAqHGDTwx.;_ylu
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**http%3A//comlocation.net/wp/wp-content/upl
oads/2018/02/The-Margin-data-2018.pdf%23sea
rch=%27%25E3%2583%259E%25E3%2583%25
BC%25E3%2582%25B8%25E3%2583%25B3%2
5E7%258E%2587%2B%25E4%25B8%2580%25E
8%25A6%25A7%2B%25E3%2582%25A8%25E3%
2583%259C%25E3%2583%25AB%25E3%2583%2590%27
PDFアドレス長すぎて貼れんかった、「人材派遣企業マージン率一覧(2018年1月時」で検索してくれ
株式会社スタッフサービス
東京
http://www.staffs本er社vice.co.jp/1c3o,m93p9a人ny/jyoho7k,o3k8a8i件.html 18,446円12,975円29.7% 貼れちゃったな
企業の半分が公開してないらしいが、大手ではどのくらい公表してるのだろうか >>675
お貼り付けお疲れさま。
ふーん…
その数字を信じてんだ〜(笑) (´・ω・`)?
とにかく
マージン3カケじゃ派遣会社は続けて行けないからwww
しかもSSみたいな経営方針の会社が… >>679
契約単価が安すぎるぞ!
どうにかしろ!単価あげて、エンジニアに還元しろ! 無期雇用派遣で一番マシな会社ってどこ? CADオペで正社員は難しそうやし派遣で行こうと考えてるんやが >>682
営業と管理サイドの努力不足と信用が皆無で仕事自体が取れていない
上よりも下の仕事しか取れていない >>684
どこもおんなじ感じ。できれば有期雇用の一般派遣がいいけど、3年後は確実に職失うから。
無期雇用派遣は職選べないから3年持たないっていう不安もあるが。 >>686
サンクス 案件が見つからんくて待機期間が長くなったことで解雇になったりせんか不安やし 定年まで働けんのかまだ分からんよな パッと浮かんだ、待遇はメイテックだが無期に消極的なんだったか
ここは長期だと正社員()ちらつかせてくるよな 何言ってんだコイツ
メイテックは全部無期雇用なんだが?
てかほとんどの技術派遣は無期雇用 >>690
契約社員もいるスタッフサービスは例外ですか キャリア給もっと増えないかな?
30万て少なすぎやろ
モチベーションあがらんわ しょせん事務系派遣の片手間だからな
営業がまず使えない >>698
結果報告よろしく 次の仕事が見つかることを祈る >>698
待機どれくらいまでいけるか結果楽しみにしてるわ ここの6月頃の案件が何件もリクナビ派遣にいまだに載ってんだけど
そのせいで正常な件数が出て来ない。これ生きてる案件なのか?
凄い迷惑なんだけど そんなに次決まらんもんなんか?職種によるんやろうけど 案件数って他より圧倒的に多いらしいやん >>702
ずっと待機している人はいませんから、、、、、
意味わかるでしょ! ここって退職金出ないんだっけ?
だったら無断欠勤繰り返して懲戒解雇になっても問題ないよね >>705
多くはない
大手じゃ手を出さない二次受けや短期案件があるし >>707
懲戒解雇は履歴書の賞罰欄に書かないと、書類偽装になってしまうぞ。
後から再雇用先で見つかったら、解雇されても文句言えんようになるから
やめとけ。 アデコは地域限定やから無理な転勤はないらしいけどどうなんやろ / ヽ
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| | `ー- / ローラだよ♪
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| | `ー- / 若いよ♪
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| | `ー- / 老人だよ♪
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| /| 経験職で300万切ってる...
10年前は350万、5年前は300万、今は280万。
ボリ過ぎなのか、派遣先が出さなくなったのか。 >>719
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| | `ー- / ボリ過ぎてごめん♪
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| /| スタッフサービスとアウトソーシングテクノロジーで迷ってるが、どっちもどっちなんかな? >>722
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| | `ー- / ローラだよ♪
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| /| >>719
当方も経験職で残業なしの年収が300万を切っている状態です。
残業して年収を上げたいが、働き方改革の影響で残業が制限されています。
厳しい世の中になってしもうた。 未経験だけどここでスキル磨いて転職はありだと思いますか? >>726
全くない最悪の部類、未経験だと当然誰でも出来るスキルアップも何もないところへ選択の余地無く飛ばされるので結局自主学習するしかない
それならばスキルアップ出来なくても自分で選んだ場所で契約なり正社員なりになって自主学習して行くほうが何倍も良い >>727
年取った未経験を採用するメーカーは存在しないよ >>728
文盲か?当然そうなると書いているだろう、若くても厳しいわ
未経験でスキルアップならばここを選ぶメリットなんて無い 正社員の肩書きだが、やってることはスキルのつかない作業や未経験では難しい
時間の大切さを知れる会社です() 昔は派遣先が決まってから採用だったのに、今は派遣先が決まる前に採用してから派遣先面談って形なんだね。他もそう? 面接行ってきたけど筆記試験ありって書いてたのになかった ここが求人だしてるとこ気になってるんだが、派遣先と面談して落ちた場合入社拒否できる? 派遣先がいい会社なので
ここで働けたらと思うと(笑) 派遣先がいい会社なので
ここで働けたらと思うと(笑) 派遣先の社員になれれば、ボーナスもらえるし、月給も2倍に
なるのになぁ。営業さん、なんとかしてくれ。 / ヽ
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| | `ー- / ローラだよ♪
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