メイテック Part52 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>474
一度派遣になるとなんの経歴にもしてもらえませんよ >>503
それくらいのスキルがあれば普通は通りそうなものだが
補って余りある程のマイナスポイントがあるのでは…
見た目とかトークとか、何かしら異常者オーラ出てるんじゃない？ いくらスキルがあっても
雇ってくれる人が居なければただのゴミ同然なんだな、エンジニアって。
悲しいな >>505
50歳超えてるとかさ、派遣先の人が指示しにくい 結局は客先の人が一緒に仕事したいなって思える人柄じゃないとダメなのよ
スキルよりむしろこっちが大事 メイテックはまだマシ。
ほかの派遣はワーキングプアみたいな給料で働いてるのもいるよ。 >>503
他の会社でそれだけの経験積んじゃってるとメイが洗脳できないから落とされたんだよ あんしんしたーありがとう
おれが今の会社で実権握ったら、
メイテックに派遣してもらって、3カ月契約後
引き抜かれるか、派遣解除かえらばさせてあげるわー
おまえらいいやつだーｗ >>503
メイテックは客先業務という点をかなり重要視してるので
対人力やコミュニケーション力がアピール出来ないとダメなのかも
会社としては技術が無くても相手の立場や職場の状況を理解した上での提案、
つまり意を酌んだ行動が出来る人を採用する方針。
技術は後から付いてくる、まずは信頼関係が大切という事。
事実、メイテックのエンジニアは客先で気に入られる人が多い。
共通しているのが仕事を任せられる人という点だと思う。
当事者意識が強く、自分なりの提案を客先が受け入れやすい形で提案してくる。
時給5000円の派遣が成立する理由がここにある。 >>515
メイテックの会社方針がボキュには合わなかったみたいだね。先に面接の前にいったほうがいいかも！ メイテックはフィルダーズと分けて平均を上げてるだけ >>516
経歴は凄いと思うよ
面接でどう評価されたのか分からないけど
メーカー正社員で行けるんじゃないかな？
>>517
カス 乙 上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇？（佐々木亮） - Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
パワハラ被害者が録音していることを揶揄する風潮はマズい
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20170630-00072748/
録音していいの？
さて、よく質問されるのですが、会社とトラブルになっているとき、職場での会話などを録音していいのか、という問題があります。
たとえば、
退職勧奨を受けているのでその様子を録音したい
パワハラを受けているので上司の言動を録音したい
解雇されそうなので用心のために上司との会話を録音しておきたい
など、その必要性は様々です。
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。 >>520
メイの内の話？客先はあかんよ。秘密で業務録音して持ち出したら。 >>509
その年齢ならもう転職は難しいね
ましてメーカーなんて夢のまた夢どころか妄想の域
現実は厳しいよね 普通に40すぎのやつキャリア入社でおれと同期入社したから、人柄と経験がしっかりしてれば受かる。 メイテック受けるくらいだからもう後がないのは明らか 離職率が高くなってるらしい
40過ぎると転職むずかしいので、若い人は頑張れ
若くない人はあきらめて会社にしがみつけ https://en-hyouban.com/company/10003407960/kuchikomi/2608489/
昇給に必要なポイントを取得するために休日に会社の講習を受けなければならないのだが、
無給なため、コンプライアンス上問題がないか心配である。
また、休日に休むことができないため疲れる。
メイテックのエンジニアの上司と営業とEC長から
「自主的に工数を申請せず派遣先に残ってCADの勉強しろ」と言われたが、
これは教育熱心であることとは違うと思う。
言った奴
貝崎富美夫
https://www.facebook.com/profile.php?id=100006635259232
紙川 智宏
https://www.facebook.com/tomohiro.kamikawa.1
残りは営業の山見
「勉強」、「研修」は労働時間か？ 電通でも横行した脱法行為への対処法！（今野晴貴） - Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20170428-00070397/ 自主的に工数を申請せず・・・
こんなこと言うわけない。言ったら終わるわ。
コンプラ違反も甚だしい。 ここECとか営業が書き込んでますよね
他人のあがりで食ってる屑は消えな >>531
「CADの勉強しろ」とか言う当たりで程度が知れるね
CADが扱えるだけなら時給1000円のCADオペねーちゃんに委託すればいいんだよな
研修とか教育なんかで低レベルの人間が成長すると思っているのが、そもそもの間違い
歩兵はいくら鍛えてもせいぜいト金、飛車や角にはなれないというのに 飛車や角を上手く使えず無駄死にさせているのがこの会社だよ
要するに経営センスが無い ゴミを拾って金に変えてるんだから結構センスはあると思うけどなぁ 飲み会行ってきた
しょぼい料理、量も少ない、飲んだのはウーロン茶
これで会費6000円だとよ
もう二度と行くもんか 貝崎と営業の山見はかなり頻度で見かけるよなｗ
どれだけ評判悪いんだよこいつら 飲み会で5000円とかありえない。
3000円出したら結構いいもんたべれるよ。 >>541
飲み会なんてだいたい5000円からだぞ？
飲み放題メニューだとこれより安いのなんてほぼないな >>540
高級店でもないただのダイニング居酒屋
刺身もほんの数切れしかないし、鍋料理も量が少ない
全然食べた気がしなかった
6000円あったら焼肉食べ放題の上級コースとか、そこそこおいしい寿司屋でたらふく食べられる >>543
料理の量が少ないのは飲み会だからだよ
食べ会に行けばいいよ。 メイテックの全事業所のマージン率.rar
https://www.axfc.net/u/3867891
ここに全部マージン率と金額のpdfが保存されてるよ。 今更決算説会資料読んだけど130億も利益目指すって奴隷の給料制度ごにょごにょしたことによって目指すって意味かな？ >>545
1102_宇都宮EC_開示資料 50.6％ｗｗｗ
日本経済新聞
人手不足深刻、ＤＩは25年ぶり水準 12月短観
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO24674720V11C17A2EAF000/
2017/12/15 11:21
日銀が15日発表した12月の全国企業短期経済観測調査（短観）で、
人手不足が一段と深刻になっている状況が浮かび上がった。
従業員などの過剰感を示す雇用人員判断指数（ＤＩ）は全産業でマイナス31と、
25年ぶりの低水準。不足感は中小企業ほど深刻で、
小売りや飲食、宿泊業を中心に業績を下押しするとの懸念も強まっている。
https://twitter.com/konno_haruki/status/928453891133288448
今野晴貴
@konno_haruki
「退職を伝えるのは2か月程度前が良い」「退職理由は「個人的な理由」が良い」。
こういうことが平然と書かれているのだが、大変な損をすることになる。
「円満退職」で大損する？ 知っておきたい労働制度の知識(今野晴貴) - Y!ニュース
今野晴貴 | NPO法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/ 派遣社員が派遣先の正社員になるのは問題ある？ | 派遣社員News
https://goo.gl/SbUUPD
問題ありません。
派遣契約期間中に途中で辞めるのは問題が起こる可能性がありますが、
契約更新をのタイミングで契約更新をしないで派遣先企業の正社員になるのはまったく問題ありません。
派遣社員が派遣先に直接雇用されると派遣会社は売り上げが下がるため食い止めようとすることがありますが、
派遣会社が派遣契約後の直接契約を止めることはできません。
労働者派遣法第33条で、派遣先と派遣労働者が派遣期間終了後に雇用契約を締結することを、
派遣元は禁止してはならないと定めています。
「派遣社員が派遣先に転職することは許されない」と言っていたEC長と営業がいたよなあ。 97万ってスゴイすね
ある程度グレード上がってしっかり稼働してるとそんなに貰えるんです？ 平均が70なかったのに97万ってベテランのボーナスか残業しまくらないと無理 賃金体系が変わったのでボーナスの額面は減る
平均で70切ったのもその兼ね合いだぞ
その分毎月の給与で還元されてるからな
若手だと違いわからないだろうけど、年収ベースで見るべき
今年の年収と過去の賃金体系からボーナス額を逆算してみると、
70万後半ぐらい >>551
そんなに貰えたとは凄いの一言に過ぎる
>>555
それでも４０万も貰えるなら全然マシ
他の同業他社からみたら羨ましいレベルの金額 >>556
７０切ったと言っても、それでも約７０なんて羨ましい
下がってもそれだけ貰える同業他社は他に無いよ 他の職業は寝る暇も無く働いて２５万だからね
俺達大富豪クラスはもっと稼がないと すごいぜメイテック
派遣業界の雄 メイテック
メイテックこそが正義 メイテックこそが勝者
テクノプロもアルプス技研もメイテックに較べたらカス >>559
メイテックはエンジニア１人あたり月100万以上を稼ぐから
同業他社はベテランでも70万ぐらいの予算が多い印象
契約金（レート）が違うので、稼いでる金額がまったく違うんだよ 三年目でボーナス40万て少なすぎでは
営業とか？
少なくともエンジニアで普通に稼働してたら平均ぐらいは支給されそうなもんだけど まだ本格的に仕事任されてないのかもね
残業無い客先もあるらしいから何とも言えないけど そうなの？
ちな僕は最近入社してグレードがE03だけど68万ほどだったよ総支給
平均ぐらいだったからあんまボーナスはグレードで差がないのかと思ったんだけどよくわからんな 安心しろ。入社12年、E06で60万行かない人間もいる。 2年毎に昇格出来る奴なんて相当幸運。
ボンクラでも金払いいい客先だとどんどんあがるが、できる人でも渋いとこだと毎年のレートアップ40円とかな。
なめてんのかと思うわ。 >>567
残業たくさんしてないと無理だろ
そもそも基本給安いんだから >>569
12年でE6なら3年で1回昇給ペースだからマシなほうだろ。
2005入社組なら即リーマン食らって
2010年過ぎまでレート4000前後据え置きの連中がゴロゴロいるんじゃないか。
そこからノンストップで上がってもE6だぜ？ おまえら新卒で入社したときの研修期間の給与いくらだった？
リクナビと同じ額だった？ 契約解除されて直ぐだけど転職活動してて内定取れそう
辞めていいか？ まぁいいのでは？
職業選択の自由があるからね
メイより待遇良いとなると、メーカーとか？ 就業規則じゃ３ヶ月前に言えなんて書いてあるけど労基法上はそんなの無効だから
２週間前に退職届叩きつけて有給消化したらいいよ >>575
https://twitter.com/konno_haruki/status/928453891133288448
今野晴貴
@konno_haruki
「退職を伝えるのは2か月程度前が良い」「退職理由は「個人的な理由」が良い」。
こういうことが平然と書かれているのだが、大変な損をすることになる。
「円満退職」で大損する？ 知っておきたい労働制度の知識(今野晴貴) - Y!ニュース
今野晴貴 | NPO法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/
>>578
労働基準法でなく民法な。 >>576
メイは期間の定めのない労働なので客とメイとの契約は関係ないです。労働基準監督署確認したことがあります。前の方も書かれていますが2週間で辞めれます。 高野メリヤス事件の判例もあります。 http://new-research.com/2017/10/04/メイテック大学別新卒採用人数ランキング/
東京理科大出て何でメイテックに入るんだろうか... >>573
レート4000円前後の奴が存在してるのか・・・
その金額だと昇給しないからメイにいる意味ないだろ https://goo.gl/Mg7xcm
【東京都 港区赤坂】IT分野／ビットコイン等の仮想通貨サービス開発
1名以上募集 若手募集
給与900,000円〜1,200,000円
仕事概略 【東京都 港区赤坂】IT分野／ビットコインなどの仮想通貨サービス開発運用
仕事詳細
【年収1000万円以上の高額案件】
大手優良企業にて、ビットコイン等の仮想通貨の販売所・取引所の運営、ビットコイン利用のための各種サービスプラットフォームの運営、
及びビットコインの基盤技術であるブロックチェーンを活用した新サービスの研究・開発を行う業務です。
【主な業務内容】
・ビットコイン取引所のバックエンドシステム全般
・Webまたはアプリ向けAPIの設計開発
・新規プロダクト等開発業務が主な業務内容となります。
【最寄り駅】
・東京メトロ千代田線「赤坂駅」
・東京メトロ千代田線・丸ノ内線・南北線「溜池山王駅」
休日の情報
勤務時間
10：00〜19：00
対象となる方
【必須】
・.NET Framework、ASP.NET（C#）での開発経験が3年以上ある方。
・データベース経験3年以上
・データ構造やアルゴリズムについての知識
・並行/非同期処理プログラミングに関する知識 タクシーが一番！、独り仕事だから気楽や！！
常に、携帯電話をポケットに入れる。非常事態は、即座に「１」「１」「０」「発信」と携帯電話のボタンを押して、「助けて！！」と云えば警察官が急行。
女性にも安心。そして、車内は「常に録音録画」。
機会があれば、タクシー業務にチャレンジ！！非常に気楽。男女の区別ない。
普通自動車第１種運転免許証、取得してから１年間？くらい経ては、タクシー乗務員になれる。
★二十歳代、女性や若者、チャレンジ！！辞めても、二種免許証と運転経験は残る。
→「誰でも簡単に、タクシー乗務員になれる！！」
【二種免許証と講習などは、タクシー会社負担】
「誰でも、タクシー乗務員になれます。」ので、「色んな生き物」がタクシー乗務員になってます。
元ヤクザ、元社長、元警察官など、多種多様です。しかし、タクシー乗務員は、※大多数が「変な生き物(ややこしい奴・ヤクザ・チンピラ)」です。
幸い、タクシー業務は独り仕事。※大多数の「変な生き物」と全く関わらずに仕事。 相手に全くせずに済む。
独り仕事なので、極めて気楽！極楽！！
50、60、70、80歳も働くタクシー乗務員。断じて、タクシー業務がしんどい！なんてウソ！大嘘！！
６０、７０、８０歳が引越作業できるか？
コンビニ店員さえ、商品を覚えられずレジ操作ができない。ジジイは使えない！
※タクシー会社をよく調べること！！
会社経営者も、「変な生き物」が多い。タクシー業界は、世間の作られた好イメージと違う！！
在職する乗務員、ガススタンドや周囲から生の話を聞くこと。 でもここ平均年収高いよね
年齢関係なく全体的に貰ってるイメージ 最低でも500万程度は貰えるからな
今の時期からすると恵まれてる方 >>588
メイテック相当に恵まれているよ
結婚して何とか子供を大学までやれて
住宅も手に入れられるくらいの年収はある >>588
入社数年じゃ残業しないと無理だよ
復帰してたら年収400万も厳しい メイテック良いな
30代未経験でだけどはいれますか？
事務してたのでエクセルとか使えます 人材派遣業界のマージン率とそのデータ ２０１７年版
http://imogayu.blogspot.jp/2017/01/blog-post_23.html
「メイテック秋葉原オフィス」
・派遣労働者の人数（一日平均）：622人
・派遣先の実数：209件
・派遣料金の平均額（8時間）：42,515円
・派遣労働者の賃金の平均額（8時間当たり）：25,057円
・マージン率：41.1% 貝崎富美夫
https://www.facebook.com/profile.php?id=100006635259232
紙川 智宏
https://www.facebook.com/tomohiro.kamikawa.1
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇？（佐々木亮） - Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
録音していいの？
さて、よく質問されるのですが、会社とトラブルになっているとき、職場での会話などを録音していいのか、という問題があります。
たとえば、
退職勧奨を受けているのでその様子を録音したい
パワハラを受けているので上司の言動を録音したい
解雇されそうなので用心のために上司との会話を録音しておきたい
など、その必要性は様々です。
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
こっそり録音しても証拠になるの？
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
名古屋ふれあいユニオン
http://fureaiunion.cute.coocan.jp/
愛知県内で働く人なら、名古屋ふれあいユニオンに参加して
労働者の権利を主張しよう！
■解雇・雇い止め・長時間労働・未払い賃金・職場でのいじめやパワハラ・労働災害など、
職場で発生するトラブルや悩みについての相談を、電話及び面接で受け付けます。
名古屋ふれあいユニオンは、企業や職種に関係なく誰でも一人でも参加できる労働組合です。 20131225GoodJob会社の星深刻化する職場トラブル！どう身を守る？
https://www.youtube.com/watch?v=5eB1vMMwijw&;t=364s
名古屋ふれあいユニオンは5:57〜から登場します。 粘着してるのは辞めたザコなんだろうけど
その人もう名古屋のEC長じゃないぞ。いつから粘着してんだよ。恨みすぎ。 >>591
事務ならワンチャン
エンジニアは無理だよ リーマンショックの時に影で肩叩きしてた人でしょ？
悪い意味で結構有名な人だと思う 今日は客先の忘年会です。もちろんオレは行きませんが。つまらんし金の無駄。行ったつもりで貯金します。 >>557
金だよ。ダラダラ残業代で稼ぐこれ最強。 数百円のレートアップは渋る癖に、残業時間については無頓着な客先ってぶっちゃけアホじゃね？
トータルで物事を考えられないのだろうか？ >>600
そんなこと言ってどうせ教訓で毎日定時帰りなんだろ？ 金が全てだよな
自分が作ったプログラムにバグがあってもレビューで指摘されない限りは放置してる
所詮、契約終了までの関係だし、契約終了後に何があってもどうでもいいわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
