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派遣会社の営業してるけど質問ある？ Part8 [無断転載禁止]©2ch.net
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0475名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/21(土) 17:41:32.43ID:RknB/IRM0
>>474
単純作業員よりも事務系の方が時給高く無いかい？
0477名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/21(土) 18:14:02.62ID:+wWHV+fI0
派遣労働者雇入通知書兼就業条件明示書、後日送付させて頂きます。
0478名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/21(土) 19:03:45.64ID:yvTpuIeT0
>>472
合わなかったら１日や２日以内、若しくは契約期間内にやめてもいいの？
0479名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/21(土) 20:00:47.54ID:fA5TZXbj0
>>473
大学出て派遣やるのか?
よほど使えない奴だな
0480名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/22(日) 00:32:18.09ID:baWMKLmc0
>>473
そんなものはザラだ。何も問題はない。多少のやる気と体力が人並みにあれば、
問題なく働ける。俺もFラン大を出たが、勤め先が倒産したため、派遣に
落ちぶれたくらいだ。最初は派遣の仕組みもわからずに悩んだこともあるが、
今は割り切って仕事をしている。
0481名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/22(日) 00:32:44.16ID:bhZslphh0
学歴が高ければ高いほど働くのが
（中途半端な民間サラリーマン及び会社のオペレーション部門）
馬鹿らしくなるもんだよ
これは学歴が高いものしかわからない理屈だけどな
院卒以上の学者の資質があるやつはまず間違いない
0483名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/22(日) 02:12:29.26ID:aI9N/4GU0
>>450ぶっちゃけさあ、工場の現場作業に女は要らんわ。年齢学歴問わず、
たとえ座ってやる楽な検品作業でも。
上のほうで「電話応対苦手」とか書いてる甘えたオバチャン？がいるが、
女に生まれたなら事務員ぐらいこなせるようにしとけっての。
女はだいたい何しても遅いし忘れたふりして面倒くさいことは男任せだし。
薬液とか使う作業は「手が荒れる」とか甘えたこと言ってやらないし。
ちょっと叱るとええ歳のオバチャンでもメソメソﾒｿﾒｿメソポタミア泣くし。
私語に夢中になって不良品続発させるし。
作業後にロクに掃除しねえで帰りやがるし。
平気で休憩時間オーバーするし。
仕事中に音痴な鼻歌歌うし。
あげくにラップまでやりやがるし。
0484名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/22(日) 02:30:11.74ID:TUwrgfc+0
>>483
最後２行以外は同意w
0485名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/22(日) 03:12:26.11ID:xZnkFuO80
よく分からないけど工場は軽作業も含めて基本的に体力仕事で女性向きでないのは確かだわ
食品加工とかもおばちゃんしかいないけど本当は男の仕事だと思う
電話が嫌ならデータ入力とかは？逆に他人と喋りたくなる位業務で話す機会ないよ
0486名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote!
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2017/10/22(日) 07:51:42.31ID:Q1zpuYpF0
俺の処は逆に現場のおばちゃんは仕事出来る人ばかりやけど
２０前後の若い人新人はダメダメやわ
前準備で簡単な加工して用意しとけっていう作業で
おしゃべりが多すぎて注意しても止めない上に態度が異様にでかいから
誰もこいつらの仕事教えたくなくなる
出来上がった部品も既定の寸法と合って無い、曲がって不良になってる
工作道具を渡してもなぜ部品を治具にセットしてから作業するのか理解できてない
とりあえず言われたとおりに作業するだけっていうスタンスやから
何を基準に終わったつもりで居るのかわからん
後工程で部品がちゃんとできてるか見ながらやってて手間が増えたわ
0488名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote!
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2017/10/22(日) 11:21:22.57ID:baWMKLmc0
ここの住人でそんなに女にモテる奴がいるのかよ？w
0490名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote!
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2017/10/22(日) 12:34:52.11ID:UB9NnkRK0
そんな派遣社員なんて誰も気にしないよ。
新しい人を雇って終了だから気にしなくていいよ。
0492名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote!
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2017/10/22(日) 13:19:35.45ID:1+ADwxqY0
多分何も考えてないんだよな。
バックレなんて珍しくないし、トイレ行くって言って脱走したり、アパートの玄関に保険証だけ置いていなくなった奴もいるらしい。
0494名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote!
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2017/10/22(日) 16:22:50.93ID:baWMKLmc0
>>489
多くの場合、派遣会社そのものの営業体制に問題がある。
「求人を取ってきて、誰でも良いから送り込んで売り上げを上げる事」
しか考えない会社だとそうなる。派遣にもきちんと教育を施す会社もあるのにな。
どことは言わないが、フルキャストの初日パックレ率の高さは業界ナンバー1。

「欠勤の連絡を受けただけで、代わりの人員を手配してくれない」と
ボヤいていた会社。変わりに、なぜか俺に文句タラタラだった。俺は関係ないのに。
その会社からフルキャストへの依頼は二度と来なくなった。実態はそんなものだよ。
0496名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote!
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2017/10/22(日) 17:46:40.56ID:Q1zpuYpF0
短期契約の別会社の新人のリーダー女がサイコパスでやばい
口裏合わせて皆で辞めようと持ち掛けて
気に入らん奴以外辞めます撤回
残ったやつらだけ長期契約で現場独占
その辞めたやつは精神的に追い詰められて消息不明
短期派遣の女はキチガイだらけ
0497名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote!
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2017/10/22(日) 18:37:09.08ID:9hRsTVC30
>>495
派遣の営業なんてそれ絡みの仕事が主な仕事だろ

面接や取引先のやりとりなんて電話や事務所(賃貸マンション)でできるし
0498名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote!
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2017/10/22(日) 19:02:04.51ID:oKrbeHZy0
1年目の更新で時給100円UPしたのですが、これは普通なので
すか？
0499名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote!
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2017/10/22(日) 19:26:28.24ID:PI8Y+L4y0
>>498
それは異常です。
普通の派遣は昇給無しです。
0500名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/22(日) 21:10:36.66ID:mR0K0y890
初日に来ない人はたまに見ますね。
工場の人が、せっかく制服用意して待ってたのにね。
あと、タイムカードのところに、保険証とロッカーキーを置いて退勤して、次の日から来なくなった人もいましたね。
0501名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/22(日) 21:24:14.92ID:qTowYkaS0
今の就業先のマージン率4割超えてるんですが、多い方ですよね？
今までの就業先は4割以下なのに、この企業だけ4割超えてるってことは、たいした営業力もない派遣元営業がピンハネしてるってことですよね？
0503名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/22(日) 22:25:23.33ID:qIR6YZQs0
>>483
大方同意
まぁ、直雇パートのおばちゃんよりこっちのほうが時給高いからそんなもんだと割り切ってるが
0504名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/22(日) 22:28:39.11ID:qIR6YZQs0
ピンハネ率なんて気にしてたら派遣は務まらない
気にするのは時給だけにしろ
0505名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/23(月) 00:45:02.50ID:L2y5UHu70
>>504
そうそう、バカみたいだよねー
同じ仕事内容の2つの案件があったとして
派遣料金30万円で月給20万円と
派遣料金15万円で月給13万円だとしたら
後者の方が搾取率低いからと言って後者選ぶのか？って事
0506名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/23(月) 00:54:32.03ID:MtKHePcv0
>>501
就職しろゴミ
0507名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/23(月) 01:24:47.81ID:RHkOhJx10
ピンハネが嫌なら派遣なんかやらないで直接雇用にでもなるしかない
それでも所詮は雇われの身だがな
0508名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/23(月) 01:36:17.12ID:eD0zcPJU0
サラリーマンもピンハネされているという構図は同じ
0509名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/23(月) 05:38:49.11ID:n2VYNhxl0
>>495
奴隷商人の手先やってるんだからブラックで当たり前
派遣会社の営業がよく言うセリフを借りれば、そういう職にしかありつけない自分の能のなさを恨め
0510名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/23(月) 11:29:24.50ID:LkMiGOFC0
なぜピンハネとかアホなことが気になるんだろう？
自分のあげた利益がそのまま貰えると思ってんのか？

例えば営業マンが……そうだな、月間200万の純利益出したら給料が200万になるか？なる訳がない。
同じことだろうが。
0511名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/23(月) 11:37:07.42ID:FN5AiZYo0
月200万利益出したても、そいつに来る給与は、せいぜい60万から70万程度だろ。
強欲経営者なら、30万以内の給与で収めようとするだろうから。
0514名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/23(月) 22:08:00.64ID:AL30qvpp0
箱詰めに伴う資材管理・供給業務のお仕事は如何でしょうか？
平日９：００～１７：００
休憩１２：００～１３：００
土曜日９：００～１７：００
休憩１２：００～１３：００
時給単価：950円
ちなみに箱詰め資材はチョコレートです。
２０１８年のバレンタインデーを一緒に盛り上げましょう（　＾ω＾）・・・
0515名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/23(月) 22:29:34.69ID:AvBAm90K0
正社員の求人で入社したはずなのになぜか派遣で早半年
もう31歳になってしまったのだけど正社員として働きたい
自分はどうすればいいですか？

派遣先で正社員になるのは無理だと悟っています
仮に奇跡的になれてもずっとやりたい仕事ではありません
0517名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/24(火) 00:48:44.68ID:EIcXnc4R0
>>515
力仕事なら正社員の口はたくさんあるが、事務とかにこだわるなら、
マイクロソフトの民間資格でも取るとか(Word、Excel他)、簿記の資格を
取るとかしないときついかもな。
0518名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/24(火) 02:02:52.44ID:PFoFOf+i0
>>515
今までの経験で技能も専門性もないとしたら、物流とか運送系じゃねーの。
物流なら比較的大きな会社入れるかもな。
職種を優先すると、小さい会社の正社員だな。事務系は人気職だから倍率がずば抜けて高い。
0519名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/24(火) 20:46:00.92ID:kKeRFp200
＞＞515
正社員で入ったのに半年経っても派遣？、文章の意味がよく分からんが
紹介予定派遣の事を言っているのか？会社と雇用契約書交わしてるのなら
確認してみたらどう？会社によって紹介予定期間が違う場合があるんじゃないかな？
しかし、無理って言いだしてるんだったら、今の仕事向いてないのかもしれんな・・
0520名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/24(火) 21:22:16.55ID:Tjou6aa50
>>519
求人では正社員だったのに実際は派遣だったってこと
0521名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/24(火) 22:43:37.92ID:Ac7GycMj0
>>520
正社員の求人てのがよくわからんが…。
求人は派遣会社が載せてた求人だったってこと？
普通は応募する時点で気がつくし、申し込んで話してるしなかで気がつくもんじゃないの？
0523名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/25(水) 14:32:18.97ID:4xc8oaKF0
正社員て言葉の定義はなかったんじゃなかった？
無期雇用なら正社員てことじゃなかったかな
0524名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/25(水) 20:12:55.25ID:Dq4laJz30
何を言ってるのか良く分からん
0526名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/26(木) 21:33:18.58ID:FqU3QX9m0
わからん
0527名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/26(木) 21:41:31.08ID:rX3/vXar0
派遣はアルバイトじゃないから社員と同じ気持ちでやってもらわないと困ると言われたんだけどじゃあ派遣ってなんなの？
0529名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/26(木) 22:46:37.27ID:ccHcczpZ0
法律的には、正規（正社員）とか非正規という分類はおろか言葉すらどこにもない

俗称である。
というのも相対的な概念で会社によりまちまちなので一般的には
法律的な定義にはなじまない。

使用者と雇用契約を結ぶ労働者
分類上は
①無期契約労働者（期限の定めのない労働者）
②有期契約労働者（期限の定めのある労働者）

これのみ。男女の分類と同じ２分類のみどちらかしかない

（①-２と②-２としてそれぞれに、短時間労働という分派区分がある

なんで全部で４分類だね、雇用される労働者は日本には４種類しかない
それ以外の呼び名はすべて、俗称。
0530名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/26(木) 22:47:13.75ID:vv5kJP6J0
派遣ってやることは社員と同じ
でもいつきられるか分からない
職歴にもならない
派遣のメリットってなんかあるの？
0531名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/26(木) 22:52:39.22ID:ccHcczpZ0
よって
①無期契約労働者（期限の定めのない労働者）
②有期契約労働者（期限の定めのある労働者）

で、正社員が②、非正規が①ってことも理屈上はありうる。
ってか①で非正規ていわゆるパートアルバイトだよな（上の定義だと①-2）

②を正社員と呼んで①を非正規と決めてもなんら問題なし
個々の会社が勝手にきめてよいし共通のルールなどない。
まあ紛らわしいけどな
0532名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/26(木) 22:56:50.42ID:ccHcczpZ0
大学で法律の勉強してれば
誰でも知ってることだけどな
基本中の基本
0533名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/26(木) 23:28:19.52ID:ccHcczpZ0
有期雇用っていうと一般的には時給の派遣パートアルバイト
ピラミッドの下層の時給作業員のイメージしか浮かばないけど
有期雇用だからこそ無期雇用より高い報酬、高い年俸でデカい仕事
無期雇用より高給取りで社会的地位が高いってこともあるからね。
発想しだいだよ。
0534名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/27(金) 01:15:06.36ID:KTApsQlf0
派遣先にすごい人がいて社員よりもずっと仕事ができて
仕事外でも努力を惜しまなくて
社内でも頼りにされてる人がいて自分ももちろん頼りにしてる

でも内心はなんでそれだけ頑張ってるのに派遣なのと疑問に思っている
たぶんもう4年くらいやってるんじゃないの？
派遣先は社員よりもずっとできるのになぜ社員にしてあげないのだろうとも思う
0535名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/27(金) 01:28:16.24ID:xiHai6pv0
別の会社の社員だから社員にしてあげるとかいうのっておかしくね
アルバイトじゃないんだから
0536名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/27(金) 02:01:10.77ID:KTApsQlf0
>>535
その辺がよくわかっていないのだけど
派遣から社員になるのは無理なの？
0537名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/27(金) 02:13:59.61ID:xiHai6pv0
>>36
所属している派遣会社の経営者なり営業なりになったつもりで
会社の損得勘定をいろいろシミュレーションしてみよう
0538名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/27(金) 02:17:05.85ID:xiHai6pv0
それプラス
企業活動てオペレーションはどこまでいっても
正規職員である必要ないんだよな
コンビニエンストアや学習塾のＦＣみてもわかるが
現場ほど社員じゃない
0539名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/27(金) 04:16:33.64ID:yj1ZqvjW0
派遣先が1時間当たりの金額を100円上げたら、派遣社員が貰うときはどれくらいあがる？
0541名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/27(金) 08:54:44.64ID:NumLe3VY0
>>540
そんなに変わるか？
具体的にどんなことがあるの？
0542名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/27(金) 11:42:37.30ID:Hg9pGoa/0
>>534
うちのとこにも社員よりも仕事ができる派遣のリーダーがいて、一度正社員にと言う話が出たそうだが部長より上の人がストップをかけたらしい
0543名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/27(金) 12:02:35.48ID:xiHai6pv0
なんか勘違いしてるよな
アルバイトや派遣のオペーレーション部門の中の下からみて
あの人は社員より仕事ができる立派なリーダーだから社員にすべきだって感覚は。
現場の経験が長く作業を熟知し臨機応変に対応でき
異動の多い正社員より現場が長いから社員もその人を頼る
牛丼チェーンやピザ屋で
現場しきってるアルバイト全員に命令できるアルバイトリーダーっているじゃん
経営のうえからいえばどこまでいってもあれなの
下からみた場合と上からみた場合は、仕事ができるの感覚がまるで違う。
また仕事ができる（作業をよく知ってる、アルバイトをしきれるリーダーシップ）
人事異動がないから長いのでよく知ってる）は、経営の上からみた社員的確とは全く
違う。
0544名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/10/27(金) 12:15:29.48ID:UuNeM1eQ0
>>543
確かにその通りだな
所詮派遣で賄う仕事なんだから長くやってれば有利に決まっている

まれに社員になれる人がいるけどその人はどんな人なんだ？
0545名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/10/27(金) 12:23:53.22ID:l4MEV2HY0
派遣会社の方に質問です
派遣登録者の前職調査ってしますか？
0547545
垢版 |
2017/10/27(金) 13:36:36.36ID:CjaQGHx30
>>546
そうですか
派遣会社がやらないにしても例えば金融系の仕事(事務、コールセンターなど)だと派遣先が前職調査することはあるでしょうか？
0549名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/10/29(日) 13:57:48.44ID:QoTfYkWg0
職場の雰囲気がどうしても合わなくて、次の契約更新やめようと思うんですが、派遣会社に正直に伝えるのは印象悪いものですか？家の事情とか嘘つくべき？
0552名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/10/29(日) 17:09:50.36ID:ceNGZsbr0
メッキ工場での冶具への製品取り付け作業補助をお願いします。衛生製品関係の部材です。
手のひらサイズの部品ばかり！取り付け後冶具の移動は別の担当者が行います。
一日、立ち仕事にはなりますが男性、女性共に対応頂けるお仕事です。
ご応募お待ち致しております。
0553名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/10/29(日) 18:16:22.52ID:aRhhjCa70
職場の雰囲気を含め、
改善してほしい点を派遣の営業を通して伝えたら、
「改善する気はない、嫌なら辞めろ」って返ってきたから辞めた
辞めてから2ヶ月。
まだ後任が決まっておらず人手が足りずにパニック状態らしい
ここまでアホな職場だったとは。辞めてよかった。
0554名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/10/30(月) 01:07:38.39ID:jlFXrV6f0
>>552
必ず腰痛を引き起こす職場だなw
0555名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/10/30(月) 02:00:47.42ID:CILnUzEP0
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
0556名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/10/30(月) 18:22:51.45ID:8l7MDQTx0
求人にボタン押すだけの仕事で1300円てありますが、どうですかね？
0557名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/30(月) 19:02:32.58ID:jlFXrV6f0
応募してやってみればわかるのでは？
予想としては、地雷現場の匂いがプンプンするのだが。
0559名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/10/30(月) 20:09:12.19ID:53Vs1N/+0
部品をぴかぴかにみがくお仕事
あまーいお菓子作り
いち、に、さん、ぷーっしゅ
部品集め
タイヤころころ
0561名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/10/31(火) 02:03:12.33ID:Sz2GH0m90
バリ取りも、ずっとやっていると疲れるんだよな。
途中で作業場所の移動のある仕事の方が良いな。
0562名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/10/31(火) 03:30:02.14ID:8cq5ddC/0
伝説のアスペ
Ｚ君
究極の馬鹿
K-1ごっこ大好き
0563名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/01(水) 00:11:53.41ID:4E6tD9r20
事務系の派遣で産休などの代替えスタッフの場合、引き継ぎ一ヶ月となった場合、その一ヶ月でやめたら迷惑ですよね？
0564名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/01(水) 03:11:06.20ID:uxcrcSQR0
産休では仕方ない。相手に迷惑だろうがなんだろうが、
自分の体が大切。ちゃんと事前に事情は説明しておくべき。
0565名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/01(水) 05:15:31.77ID:DDMzhMGX0
田中勇(推定60歳)ってバカなの？
何を頼んでも作業が終わらないんだけど！
0566名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/01(水) 13:22:09.66ID:G7GBUWSe0
先週面談いったとこが、最初の話と全然違い、派遣元に聞いたところ、派遣先の人事が間違えていたとのこと。こういうことも起こりうるの？
0567名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/01(水) 13:30:34.69ID:bDmxiSPe0
契約はあと3ヶ月あるのだけど
不適合向いてないなど遠回しに言われてやめてほしそう
契約期間中で不祥事起こしたわけでもないのにクビとかあるの？
0568名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/01(水) 13:45:38.65ID:YHXM18Og0
そういうこともあるから派遣社員も退職の自由という権利を持ち出して
すぐ辞めるってのは認められて言いの
そうでなければつりあいがとれないお互いさまなんだから

それはそうと、派遣先は何の関係もないので
派遣先は自由にきみ、朝他から来なくていいよってのはあり。
金払ってんだしね顧客だから。業務が明日からなくなるってのも
派遣労働の派遣労働たるゆえん、まったく想定内かつ合法。

問題は契約当事者の派遣元、
派遣元は契約解除には制限があるし
他の紹介探す努力、それでもだめなら最低６割休業補償
は契約期間補償しなければいけない。
もちろん、話合いで解決できるのならそれが契約者に優先する。
圧力が入ってたら契約を守れと主張できるが
硬く禁止されてる強制労働でないから。辞めるさせることじたいは
話あいで柔軟に合意できれば、やめさせることもあり。
全部派遣元と派遣労働者の問題で、派遣先は何の関係もない。めんどくさいことからは逃げるが勝ち。
いちばんのたちの悪いのは派遣先というのが結論。

以上。
0569名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/01(水) 14:11:03.20ID:5s5GU5rH0
>>568
じゃあ3ヶ月は派遣先で働けるとは限らないのか
昔話題になった派遣切りはそれか？
0570名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/01(水) 21:45:39.80ID:2wE15UacO
派遣会社の紹介にて、一日だけの日雇労働をしました。
「時給1200円の8時間労働で支払いは翌週金曜振込」という案件で、振り込まれたのが7800円程。そう、時間あたり、220円以上引かれてた。こんな事って、あり得る？
0571名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/01(水) 22:34:49.15ID:uxcrcSQR0
>>570
別に不思議でもなんでもない。
週払い扱いだと、税法で乙区分とかあるからな。調べてみな。
0573名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/11/02(木) 14:18:23.43ID:35HMob90O
>>572
週払いの時給1200円の8時間労働するくらいなら、トッパライの時給1000円8時間労働の方が実質手取り額は多いという事か。
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