派遣会社の営業してるけど質問ある? Part8 [無断転載禁止]©2ch.net
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派遣会社の営業してるけど質問ある? Part.7
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立たないまま >>970 すぎたら減速ねがいます 急募の案件でも派遣先の動きが遅かったり受け入れ体制が整わなかったりで結構待たされたりもする 全く問題ございません。少々お力の必要なお仕事でございましたら
中一日でご紹介可能でございます。 急募即決の案件って前任者がバックレたブラックばっかでしょ >>419
どうせ「引越し」とかその手の類の力仕事だろ? >>420
派遣にお願いするところは大体が急募だよ スキルの必要な派遣と、スキルの必要ない派遣とでも違いがあるだろ。
今はスキルの必要のない派遣が大半だけどな。
引越しとか、一日で覚えられる倉庫のピッキング。搬入と搬出とか。
一日限りで仕事をしてもらい、バイバイするパターンが多い。 このスレ、Part8でまだ424なのに、
なぜかもうPart9があるんだね。
間違えてたてたの? >>424
常人は中々単純反復作業の専門家には成れないがな >>427
仕事がなきゃ、人間、何でも出来るよ。
こちらも工場のプレス作業で数ヶ月頑張ってみたが、
最後は体が持たずにやめてしまった。ハロワで紹介されるのはすべてブラック
だから、派遣会社からの紹介のものは、一部を除いてすべて続いている。 【特】日立 テクノプロ Part3【派】 [無断転載禁止]c2ch.net
『我々は。3年まったのだ。』
俺が川崎学だ。稀代のワルだぜ。
仕事せいや、勉強会に参加しない雑魚は辞めてもらうぜ。
雑魚の前では、スーツは着ないぜ。話は営業を通してくれ。
zabbix-release-3.2-1.el6.noarch.rpm
考えるな。感じろ。 いや空気読め
この会社の経営はヤバい。虚偽の報告ですべてOK 日々、何も問題はありません。
もっと、死ぬ気で頑張ると、おもった。
オッサンの為に働いてんじゃねえんだよ。
戦いは数だよ、兄貴。
中央と繋がれば給料が優遇されるのは当たり前のことや。お前もがんばれよ。
女を与えれば給料が優遇されるのは当たり前のことや。お前もがんばれよ。 >>421、422
いえいえ、闇金、引っ越し業でゃございません、
工場内勤でございます。
幅1メートル、高さ2メートル、重さ30~40sのロール材を終日運ぶお仕事、
レンタル介護用品全般のの洗浄清掃のお仕事、
お手頃なものでアルミ製品等のプレス加工のお仕事がございます。アルミなので軽いですよ! 30キロ、40キロを運ぶ時点でコンテナとか建設現場並みの仕事だろ。
仮に台車やカゴ車で運ぶとしても、積み下ろしはやはり、30キロ、40キロが
体にかかってくるから、普通の体力の奴では無理だな。 さらに付け加えると、プレス加工はコンテナと並ぶ、史上最強の地雷現場。
安全面では今の時代は問題ないが、非常に体力を消耗する。
途中で一秒、二秒の休みを取ることすら難しいし、生産ノルマもかなり厳しい。
ベテラン社員と明らかに差が開き、いくら努力してもその差は埋められなかった。
富士重工の下請けでやっていたが、最後は仕事中に体がフラフラとなり、仕事が
出来なくなって数ヶ月で辞めざるを得なかった。
プレス加工なら、まだコンテナの方がマシだな。プレス加工は最強の地雷現場。
自動車工場の社員ですらやりたがらず、下請けに丸投げするほど厳しい現場だ。
下請けは仕事を取れれば何でもやらざるを得ないから。 【神奈川】拳銃2丁と実弾64発所持容疑 韓国籍の男女逮捕、警視庁
【東北】別名義カード詐取容疑で韓国籍男再逮捕 バイトレスレに書いた事どう思いますか?
https://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1505862111/791-
0791 名無しさん@そうだ登録へいこう 2017/10/17 16:31:43
騙そうとされたんだろうなバイトレ営業に。
ある珍しいオフィス作業の現場で揉めたら
休憩時に電話がかかってきて、先方さんに相性が合わないので来週から注文ないと連絡あったと言われ
前から移りたがっていた同業他社の仕事に行って下さい、という事を伝えられた
確定メール一日だけ来てたが、その後来ないので、そこの営業に聞いたら
特に、代わりの仕事として連続で振るつもりではなく、たまたま空きが出た(ドタキャン)から振っただけのようだった。
これって、騙されたって事だよね?
その揉めた現場のあまりの理不尽さを指摘したり、それ以上揉めないでパワハラに耐えて時間まで我慢させるつもりだったんだと思う 0793 名無しさん@そうだ登録へいこう 2017/10/17 16:50:03
そもそも、揉めたと言っても、リーダーが謝ってきたのに。
そこは全くマトモに仕事を教えてない、というのは前々から詳細に具体的びバイトレにメールして
新しい人にも気の毒だからバイトレの人だけにでも、先に教えられる事は伝えられないかというのも送っていたし
向こうの混乱でサーバーが不調だったり、リーダーたちが複数休んだりで仕事にならない事も続いてた
仕事のやり方は周辺の派遣の人たちで相談したり詳しそうな人に聞いたりという無茶苦茶なもの
それでもリーダーが休んでたおかげで、やり方を聞き出せてある程度までわかるようにはなっていた。
が、また今度は急に違う事をやり出した
いきなり、いついつまでに、と言って録にやり方も説明せず。
そういう時に向こうが何かを言ってきた
研修でやらないように言われたやり方をやらないと出せないのに、それを言っても笑ってたとか、聞くと怒ってくるとか言って
研修でどこまで教えてるか何を言ってるか知らないとリーダーが言ったので
研修での情報が共有できてないのは私の責任じゃない。そちらの責任でしょう。とか
その前に、他のスタジオではちゃんと教えてるじゃないですか。O森とか!と言ったら
ここは〇袋!
と言い返された
謝ってきたのは、研修での情報が共有されてないのはそちらの責任でしょう、に対してだったが、とにかく謝ってはきた。(私はこちらから謝って貰おうとした訳じゃない)
それなのに、改善もしようとせず、こっちを実質クビ
どーなってんの?!この会社
派遣ばかりなのに派遣もすぐ辞めてくので、毎週研修して補充してを繰り返してるオフィス作業 0794 名無しさん@そうだ登録へいこう 2017/10/17 17:04:30
沈む船から逃げ出せ
1 ID:RgXEKtnH0(2/2)
0795 名無しさん@そうだ登録へいこう 2017/10/17 17:07:09
>>792
希望出さなきゃじゃなく
こっちがクビにされたという事が問題なんだけど
本来雇用は雇う側のわがままで急にお前クビや来なくていい、はNGだが
一日からの契約で、毎日就業条件明示書を送って来るような場合は金銭的な補償は法律的に争っても出ないだろうけど
確定メールで予定は先に一方的に押さえているとか、パワハラがあったとか、仕事上不適切な責任を押し付けてきて抗弁したら
相性が合わないので、もう来なくていい、とかは望ましい事では全くないので
ある程度法律的にも争う余地はあるだろうと思う。
これはパワハラだと思う
パワハラというのは言葉だけ一人歩きとかいうけど
愛知労働局などはある程度マトモな対応なのに、千葉は労働局の電話自体が暴言吐いた
でも、東京が千葉と同じではないと思うけど、もし千葉と同じだったら、録音もして更に上の機関に突き上げようと思う
千葉の場合もっと些細な事 営業の対応について相談しようとしてた時だった
ID:X/BKOKjx0(3/5)
0796 名無しさん@そうだ登録へいこう 2017/10/17 17:10:57
パワハラだけじゃない
パワハラ常態化
派遣会社を理不尽な働かせ方ができる人材確保のために使ってるので、問題だと思う
ID:X/BKOKjx0(4/5)
0797 名無しさん@そうだ登録へいこう 2017/10/17 17:18:08
>>794
だから、そうじゃない
そういう問題じゃないと言ってるだろう
営業か? 辞めるにしても、一方的なわがままでいきなり仕事が無くなるというのは、良くない。
問題なんですよ
バイトでも
今月末までは確定メール来てたし働こうと思ってた
問題を認め謝罪してるのに、改善もしないで一方的にクビなんて
苦情出したら、嫌なら辞めろなんて
問答無用ご意見無用 どこの珍走団か暴力集団かと思いましたけど。。。
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来月いるかどうかもわからないのにそんなのあるかって
派遣初めてなんだけどそんなところばかりなの? 自分に合わせてもらうんじゃなくて
会社に合わせようぜ >>441
地雷現場の匂いがプンプンするな。
実際はかなり早い流れ作業の可能性もあるだろ。
下手すれば、地雷現場のわらべや並みかも。 >>444
会社に合わせたくないから派遣やってるんだろ
嫌ならお互い契約終了でさよなら >445
作業はマイペースで進めて頂けます、流れ作業ではございません。
トイレ休憩、水分補給、時間内御自由にお取り頂けます。
(訂正)部品もかさがかさむと25s程前後になります、水分を吸った切子が少々重量物ですが
女性でも対応可能範囲かと存じ上げます。 >>447
女に25キロはきついし、男でもきつい。
経験の浅い奴を騙して派遣で送り込むしかないだろ。 >>449
大型トラックを操り活躍されている女性は昨今多く見受けられます、
男性に限らず昨今の女性は意外に力強い存在ではないでしょうか?
MAX30kgは大丈夫としても、切子の処理作業が女性には厳しいやも
しれません。お仕事吟味の上ご検討頂けますようお願い致します。 力仕事の上に、バリ取りや切り子の処分作業といったら、完全な地雷現場だろ。
そういう現場は軍手をしていても、手の中に切り子が入ってくる。挙句、
切り子が目に飛んでくるというのが当たり前。
何も考えられないバカを送り込むには最適だが、現場の数を踏んでいる奴は
騙しきれないぞ。 先日とある案件で働くためだからと2時間半の研修に行ってきた
その2時間半の研修も時給が発生し交通費全額支給との謳い文句だった
研修終了後に質問時間がありそこで社員に質問しにいったときその社員が威圧的な態度でさ
だったら辞退するといってもダメの一点張り
そこで少し口論みたいになった
話にならんからと別の社員に駆け寄ったら比較的こちらの社員は話が通じる方でね
申し訳ないと代わりに謝ってくるわけよ
で、俺の辞退の意思が固いから止められないと
辞退は了承してもらえないけど今回のこの研修は実務前提の研修なんで給料も交通費も出ないと
そこで質問
雇用主は僅かな時間でも労働者に対し賃金を支払わなきゃならないとあるけどこの場合はどうなの? 契約とは?
一応メールで雇用条件通知書というのは届いた
そこには研修の時も時給が発生し交通費も全額支給と書いてるけど 感情にまかせた電話を直接とかそういうのやめろよな
そうじゃなくても人手不足で、忙しい職員なんだから
専用の相談窓口が解説されてるわけでもないんだし
最低限ちゃんと事実関係を整理して
文書で提出しろよそしてお前の名前も書く
会社の名前も書く
で質問なのか、告発なのかもはっきりさせる
派遣は馬鹿だからそういう冷静さがないで
すぐ労基に電話とかいうのが最近の風潮だな
警察や消防と違うんだというのをまず頭に入れろ 貧乏臭い話だな。たかだか二時間半の研修程度でさ。
そりゃもらえる方がある難いけど、もめ事起こしてまで請求するような額ではないだろ 揉めずに払うのが普通だと思う
払わないと言った奴が揉め事を起こした訳ですよ。 顔合わせの段階では個人情報は色々と伏せてあるけど、
就業決定後はどこまでの情報が伝えられるの? 契約が今月末までなんだけど今から更新しないってのはまずい?
逆に今から更新拒否されるってことはあるの? 派遣会社って、一つの求人にどれ位の人材が応募してくるの?出来れば時給単位で例を挙げてくれると参考になる。 東南アジア系ってどうやって日本に引っ張ってきてんの? >>462
今月末までの契約でこの時期に次回更新まだしてないって事、あるの? 新規のスタッフて求人誌、ホームページ、紹介以外でどうやって見つけてくるんですか >>466
病気の父親の薬代が欲しい貧乏な家の娘を攫って来ます。 事務系の経験しかないんだけど、工場とかの作業の仕事は未経験だと採用されにくい?
エントリーする時に派遣会社の人に何回も、ホントに事務系じゃなくていいんですか?って聞かれたから
今まで工場で働いた事がないと難しいのかなと思って… >>443ナンセンスな会社ばっかだよな派遣使ってるとこはw
派遣=所詮よそもん、なのに、よそもんに目標だの改善提案だの書かせてるところは頭ワリィわw
管理職も田舎底辺高卒の脳筋だらけなんだろうなw
「ウチは派遣も差別しない!!
みんなで力を合わせようぜ!!
後楽園遊園地で僕と(ry」
みたいな、戦隊ヒーローノリの会社って大嫌いだねw >>469
派遣使うってことは誰でもできていつでも切れる人材が欲しいか
社員が集まらないから派遣に頼るしかないところじゃないかな
たぶん後者がそんなことしてるんだろ >>468
体を動かす仕事が出来るというなら応募すれば良いんじゃないの?
確かに、自分と合う仕事、合わない仕事があるが、合わなければ
他の仕事を探せば良いだけ。 派遣会社の営業にまさに質問します。
毎日毎日、登録者がくるとおもいますが、
35歳くらいの人で、大学出てから13年くらい
まだ一度も正規雇用のない人とか、ろくな職歴のない人とかたくさん来ますか? >>472
ありがとうございます
作業系でも座り仕事で動き回るわけじゃないから、やってみます >>474
単純作業員よりも事務系の方が時給高く無いかい? >>475
電話応対が苦手で事務系の仕事に飽きたので、違う仕事をしてみたかったんです 派遣労働者雇入通知書兼就業条件明示書、後日送付させて頂きます。 >>472
合わなかったら1日や2日以内、若しくは契約期間内にやめてもいいの? >>473
大学出て派遣やるのか?
よほど使えない奴だな >>473
そんなものはザラだ。何も問題はない。多少のやる気と体力が人並みにあれば、
問題なく働ける。俺もFラン大を出たが、勤め先が倒産したため、派遣に
落ちぶれたくらいだ。最初は派遣の仕組みもわからずに悩んだこともあるが、
今は割り切って仕事をしている。 学歴が高ければ高いほど働くのが
(中途半端な民間サラリーマン及び会社のオペレーション部門)
馬鹿らしくなるもんだよ
これは学歴が高いものしかわからない理屈だけどな
院卒以上の学者の資質があるやつはまず間違いない >>473
ガテン系なら大丈夫じゃない?
そうじゃないなら非正規でも職歴にストーリー性があってブランク無ければ >>450ぶっちゃけさあ、工場の現場作業に女は要らんわ。年齢学歴問わず、
たとえ座ってやる楽な検品作業でも。
上のほうで「電話応対苦手」とか書いてる甘えたオバチャン?がいるが、
女に生まれたなら事務員ぐらいこなせるようにしとけっての。
女はだいたい何しても遅いし忘れたふりして面倒くさいことは男任せだし。
薬液とか使う作業は「手が荒れる」とか甘えたこと言ってやらないし。
ちょっと叱るとええ歳のオバチャンでもメソメソメソメソメソポタミア泣くし。
私語に夢中になって不良品続発させるし。
作業後にロクに掃除しねえで帰りやがるし。
平気で休憩時間オーバーするし。
仕事中に音痴な鼻歌歌うし。
あげくにラップまでやりやがるし。 よく分からないけど工場は軽作業も含めて基本的に体力仕事で女性向きでないのは確かだわ
食品加工とかもおばちゃんしかいないけど本当は男の仕事だと思う
電話が嫌ならデータ入力とかは?逆に他人と喋りたくなる位業務で話す機会ないよ 俺の処は逆に現場のおばちゃんは仕事出来る人ばかりやけど
20前後の若い人新人はダメダメやわ
前準備で簡単な加工して用意しとけっていう作業で
おしゃべりが多すぎて注意しても止めない上に態度が異様にでかいから
誰もこいつらの仕事教えたくなくなる
出来上がった部品も既定の寸法と合って無い、曲がって不良になってる
工作道具を渡してもなぜ部品を治具にセットしてから作業するのか理解できてない
とりあえず言われたとおりに作業するだけっていうスタンスやから
何を基準に終わったつもりで居るのかわからん
後工程で部品がちゃんとできてるか見ながらやってて手間が増えたわ >>483
工場で働いてる派遣の男って、こんなに卑屈になってしまうのか…
早く抜け出さないとこんなモテない男になってしまうぞ 工場で働いてるんだが、派遣社員が初日からいきなり来ないことがしばしばある。
こいつらは一体何考えてるんだろう?
どこでもよくあることなのかな。 そんな派遣社員なんて誰も気にしないよ。
新しい人を雇って終了だから気にしなくていいよ。 いやまあそうなんだが、それだったらここで働きます!って言うなよ
もしくは初日くらい来て、嫌になってヤメロw 多分何も考えてないんだよな。
バックレなんて珍しくないし、トイレ行くって言って脱走したり、アパートの玄関に保険証だけ置いていなくなった奴もいるらしい。 >>489
多くの場合、派遣会社そのものの営業体制に問題がある。
「求人を取ってきて、誰でも良いから送り込んで売り上げを上げる事」
しか考えない会社だとそうなる。派遣にもきちんと教育を施す会社もあるのにな。
どことは言わないが、フルキャストの初日パックレ率の高さは業界ナンバー1。
「欠勤の連絡を受けただけで、代わりの人員を手配してくれない」と
ボヤいていた会社。変わりに、なぜか俺に文句タラタラだった。俺は関係ないのに。
その会社からフルキャストへの依頼は二度と来なくなった。実態はそんなものだよ。 なるほど
まあ派遣の営業の人も大変だと思うよ
工場の門で初日から来ない奴を待ち続ける営業の人見てると
かわいそうになってくるw 短期契約の別会社の新人のリーダー女がサイコパスでやばい
口裏合わせて皆で辞めようと持ち掛けて
気に入らん奴以外辞めます撤回
残ったやつらだけ長期契約で現場独占
その辞めたやつは精神的に追い詰められて消息不明
短期派遣の女はキチガイだらけ >>495
派遣の営業なんてそれ絡みの仕事が主な仕事だろ
面接や取引先のやりとりなんて電話や事務所(賃貸マンション)でできるし 1年目の更新で時給100円UPしたのですが、これは普通なので
すか? >>498
それは異常です。
普通の派遣は昇給無しです。 初日に来ない人はたまに見ますね。
工場の人が、せっかく制服用意して待ってたのにね。
あと、タイムカードのところに、保険証とロッカーキーを置いて退勤して、次の日から来なくなった人もいましたね。 今の就業先のマージン率4割超えてるんですが、多い方ですよね?
今までの就業先は4割以下なのに、この企業だけ4割超えてるってことは、たいした営業力もない派遣元営業がピンハネしてるってことですよね? ピンハネ率が気になるなら派遣辞めれば良いだろうに・・・ >>483
大方同意
まぁ、直雇パートのおばちゃんよりこっちのほうが時給高いからそんなもんだと割り切ってるが ピンハネ率なんて気にしてたら派遣は務まらない
気にするのは時給だけにしろ >>504
そうそう、バカみたいだよねー
同じ仕事内容の2つの案件があったとして
派遣料金30万円で月給20万円と
派遣料金15万円で月給13万円だとしたら
後者の方が搾取率低いからと言って後者選ぶのか?って事 ピンハネが嫌なら派遣なんかやらないで直接雇用にでもなるしかない
それでも所詮は雇われの身だがな >>495
奴隷商人の手先やってるんだからブラックで当たり前
派遣会社の営業がよく言うセリフを借りれば、そういう職にしかありつけない自分の能のなさを恨め なぜピンハネとかアホなことが気になるんだろう?
自分のあげた利益がそのまま貰えると思ってんのか?
例えば営業マンが……そうだな、月間200万の純利益出したら給料が200万になるか?なる訳がない。
同じことだろうが。 月200万利益出したても、そいつに来る給与は、せいぜい60万から70万程度だろ。
強欲経営者なら、30万以内の給与で収めようとするだろうから。 >>501
ピンハネ率が高いなら、営業としては優秀なんじゃないのか。派遣先、派遣スタッフから搾り取るのが仕事なんだから 箱詰めに伴う資材管理・供給業務のお仕事は如何でしょうか?
平日9:00〜17:00
休憩12:00〜13:00
土曜日9:00〜17:00
休憩12:00〜13:00
時給単価:950円
ちなみに箱詰め資材はチョコレートです。
2018年のバレンタインデーを一緒に盛り上げましょう( ^ω^)・・・ 正社員の求人で入社したはずなのになぜか派遣で早半年
もう31歳になってしまったのだけど正社員として働きたい
自分はどうすればいいですか?
派遣先で正社員になるのは無理だと悟っています
仮に奇跡的になれてもずっとやりたい仕事ではありません >>515
俺は工場派遣の39歳だが、事務系正社員の内定貰ったよ。
資格を取ったのが大きかった。
宅建士目指してみたらどうかな? >>515
力仕事なら正社員の口はたくさんあるが、事務とかにこだわるなら、
マイクロソフトの民間資格でも取るとか(Word、Excel他)、簿記の資格を
取るとかしないときついかもな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています