派遣会社の営業してるけど質問ある? Part8 [無断転載禁止]©2ch.net
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派遣会社の営業してるけど質問ある? Part.7
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次スレは >>950 あたりで
立たないまま >>970 すぎたら減速ねがいます >>96
ハロワは空求人が多いが派遣会社は釣り求人が多い >>98
某大手派遣会社でサイトからエントリーした仕仕事について、本部で営業から直接業務内容の説明を受けて顔合わせ直前になって、突然営業から「派遣先の都合で仕事案件がなくなりました」と連絡きました。
それでかなり落胆した翌日、改めて派遣会社の求人検索してみたら同じ仕事が新着更新されていました。
これこそいわゆる、釣り求人なのか!って思いました。
別の仕事にエントリーしてもまた同じかなくてがありました。
最近、また懲りずにエントリーしたらそこがネットでも有名なブラック企業で気が無かなかったのですが、営業が話を進めたいみたいな連絡しつこいです。
もちろん、適当にかわしています。 派遣会社のにいちゃんやねえちゃんの
つまんない判断で派遣会社の社内で止まってるんだよ
登録者数が多すぎるとか
スッタフ担当と会社担当の営業分業制
だとコミュニケーションもめちゃくちゃなんで
つまんないボタンのかけちがいで
永久放置とかね
それから派遣先が大卒院卒、派遣元が高卒だと
センスや価値観が違うから
派遣元が頭悪いくせに
派遣先の心配を先回りして
理屈っぽいとかガリ勉系を使えなさそうって
落とすんだよ
ただし登録するかは別として履歴書は預かるというね なんで釣りなんじゃなくて
該当者じゃないから会社どまり
転職会社の大きいとこも
そのパターンだよ
会社の片隅にあなたのデータは放置されたまま
担当者も忘れている。
派遣先にその人物をそもそも申し合わせてない
なんで自身のあるやつは
派遣などという間抜けなフィルターをとおすのをやめましょう。 フルキャストやパイトレだったら60才過ぎの人もゾロゾロ登録しているし、
実際に働きに来るよ。ただし力仕事系作業とか単純作業が多いけどな。 大卒でも新卒ではないから、中小零細黒企業の正社員やるより、派遣で大手勤務する。派遣を通すしかないのが大半なんでは? 中卒手取り16万の俺
大学院新卒で月収40万のエリート新人正社員に
製品の寸法をノギスで計る手順と使い方教えたら
相手敬語やけど俺氏ヤンキー風の丁寧語ですまんなと思ってしまう
けどどんなエリートでも事務以外の作業は中卒も大卒も関係ないんだよ 自動車工場の派遣は手取りの3倍の額が発生してるよ
時給3600円ぐらいが相場かな
派遣に払われるのは1200円ぐらいでしょ?
アホ過ぎて笑いが止まりませんわwww >>107
たしかにね。
直雇用になると聞いて実際は
表向きは契約社員でフルタイムアルバイトだったりしたことある。時給も下がる微妙な待遇。 直接雇用だとバイトやパート、契約社員でも色々面倒なのかなぁ。
派遣会社を利用する一般の会社は多いよね。
その分、期間工みたいに時給や待遇上げた方が人材集まりそうなものだが。 >>87「ご健闘をお祈りいたします」だろ馬鹿高卒() そんなだから派遣もしくは派遣営業にしかなれねえんだよ。
>>108何が「俺氏」じゃ。中卒パープリンが。
ヤンキー風丁寧語ですまんな、と思うなら正しい敬語でも勉強しとけ。
どうせヤンキーでもなく、よくある「真面目系怠け者」で「クラスに馴染めない」とかで高校バックレた
負け犬だったんだろ。
ノギスで測るとか、そんなの仕事じゃねえよ。「作業」だ。
大卒に作業を教えようがお前は中卒だ。一生コンプ背負って苦しんで生きていけ。
もちろん結婚もするな。彼女も作るな。 >>101
「釣り求人」と「空求人」の、何がどう違うのかがわからんのだが。 >>111
日産自動車だと、フルタイムで来る外部派遣者に対する支払いは、
月50万とか60万(こちらはたぶん夜勤)。
それが末端労働者に対する給与として時給1000円程度に化ける中抜き構造。
間に入る下請けが手数料を抜きすぎ。一時下請け、二次下請けと、どんどん手数料が
抜かれていく。バカらしくて外部派遣で自動車工場なんかに入れんわ。
もう今ではその仕事はしていない。 みんな派遣しながら就活してるの?
このまま派遣でやってく人の方が多いの? >>118
年齢によるんじゃないかな
若い人なら、派遣でつないで正社員めざす。
50代なら、正社員はいくら応募しても無理だから派遣のままで頑張るとか。 >>102
顔合わせ直前になって
「派遣先の都合で仕事案件がなくなりました」と連絡が来るのは、
派遣先企業が35歳以下などの若い人を希望する場合。
職場の担当者があなたの職務経歴書を見て、年齢がかなり上とわかった時、
「案件なし」の連絡をしてなかったことにする。
職務経歴書には年齢は書かないけれど、何年やってるかでだいたいの年齢がわったり
卒業年度を書く派遣会社もあるから、わかってしまう
大手の派遣会社の得意先企業で、派遣は若い人しかとらないとこ、いろいろあるよ >>116
釣り求人は、人集めのための実在する求人
空求人は、もともとない求人そのものがない求人 >>120
そういうのありますよねー。そういや、
事務派遣で最高年齢30歳までとかありした。 未経験のオッサンに事務の仕事など来るはずがない。
オッサンは力仕事とか倉庫、運送業でやるしかない。
運が良ければ冷蔵倉庫とか商品のピッキングのように、比較的、負担の
少ない仕事にありつけるけどな。 >>1
未経験でもなれますか?
あと業務大変ですか?ひとみしりです 20代のころは、大手の事務全般、総合受付でもなんでも優遇されてきたけど、30代後半には、コルセン業務内事務全般や中小事務業務に就くのが大半です。 女は事務系の派遣の職歴で何とかなる事も多いだろうが、
独身オッサンには力仕事系ばかりが来るんだよな。
引越しにテント設営に、倉庫内で重い荷物の運び出しとか。 二年の空白期間どうしたらいいかな?
適当な派遣会社で働いてましたって言ったら納税証明書?貰って来いとか言われるでしょ?
またわ派遣会社ネットワーク?で人物参照されそう
納税証明書を出せと言われない
参照されない
でも働いてたんだねと納得させる
難しいわ >>128
派遣会社ネットワークで人物参照ってほんとにあるんだ? >>129
知らんけど
あると想定してるw
ここらへんは中の人しか分からないよね 探しても見つからん
50代で登録可能な派遣会社教えて欲しい
労働で良いんだよね
倉庫とか工場でね
よろしく そこら辺ならあるんじゃないの?
事務系だったら絶望的だが >>132
探してるんだけど応募の資格載ってないんだ特に年齢
電話して聞いたらと思うけど
爺に要はねえとか言われそうでさ
戸惑ってるんだ >>135
ありがとうm(_ _)m
探してみます >>131
テクノサ-ビス。
俺も50代やけど働いている。
まあ、いつも他人のバックレの穴埋めやけど。 >>131
フルキャスト、バイトレ、テクノサービスがある。
ただし、事務系の仕事は絶望的で体力系の仕事しかないのと、いかなる理由が
あろうとも、絶対にテクノサービスには登録するな。営業や支店長を、ぶっ飛ばして
やりたくなるくらい、傲慢な連中だからな。
フルキャストとバイトレに登録すれば、早ければ一週間以内。遅くても二週間以内に
何かしらの仕事にありつける。ただし、仕事を選ばなければの話で、なおかつ、
真剣に仕事を探す場合に限られるが。 >>141
ありがとう
テクノそんなに悪いのか
貴方がたまたま悪いのに当たったのでは
おやすみなさい 派遣会社の評判UNUN
http://hyoubanunun.com/hakengaisha/
派遣会社チェキ
http://派遣会社ch.com/discussion.php?s=0&p=2#wrapper 派遣会社チェキ
http://派遣会社ch.com >>131
あなたは男性ですか?
地域は?
50代派遣 ご自分の地域で検索して、出てきたところすべてにまず
ネット上から登録してみては。
50代と言っても、51-52と、59では違うし、地域によっても違うかも。 >>128
あれ?以前、似た質問を見た記憶が。
どこにあなたの経歴を出す?
派遣会社はあなたの納税証明なんて要求しないです。
正社員として就職するために履歴書出しても、特に納税証明までは要求されない
ただ、年金手帳の記載だっけ?あれを見たらバレる。
でも会社の人事はそこまでチェックしない気が。
大企業で30代くらいの中途採用とか、管理職採用だとある程度、厳しいチェックはあるかもしれないけど。 とりあえずおっさんディスしとけば
壊滅的に人手不足な物流でしかたなく働いてくれるだろーって言う印象操作
パソコンのタイピング普通にできれば事務仕事なんていくらでもあるからね
むしろ女なんて若くなきゃ事務なんか雇ってくれねえよ 皆さん
こんな年寄りの為にアドバイス本当に感謝致します
コツコツと探してみます
本当にありがとうございました
おやすみなさい >>140
>>141←にフルキャストの口コミボロクソミソニ書かれてるけど この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
https://goo.gl/dU99bj
ブラック企業関係者の本音!ブラック企業を見破れ!!
https://goo.gl/St2Qhc
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/ZVPrtp >>150
確かにフルキャストはボロボロに叩かれているが、「現金当日払いの仕事」や、
「即給」など、他社ではなかなか手の届かない支払いスピードがあるだけまし。
テクノサービスは紹介予定派遣で社員としてゴリ押しして会社に押し込むのが目的。
これで一人あたり、数十万の金が取れるから数が少なくても構わない。 事務職。
書類選考通っても顔合わせに年齢とか容姿とか影響あるのか?
社内選考でも未だにそういうのはあるのか >>153
社内は営業のさじ加減ひとつ。
続けてくれそう、派遣先受けの良さそうな人なら誰でもいいよ。
もちろん派遣先の求めるスキルや資格は満たしている前提でね >続けてくれそう
ここがクセ物
学歴がよすぎる、司法書士などの資格もち
自営業崩れ、ホワイトカラー転職活動のタニマ層は
嫌われるのがよくわかるよな
派遣レールは派遣レールなのでそこに居座るつもりは
さえあさらないけどって人より
年単位で働ける
派遣レールから出られない高卒とかね
で営業がまたたいした学歴も職歴もないやつだから
その営業に足元をみられるような層
そもそも派遣営業の独断だ
派遣先と派遣スタッフとのマッチングが
そういう単純労働を長くやれるような人しか
選別眼がないから。すげえ浅いの。 >>155
君は何を言いたいんだ?
一行でまとめろ 複数の派遣が入り乱れてる現場て
同じ派遣同士でグループ作って馴れ合う感じなん?
一応取り扱うメーカーとか関係なくごちゃまぜで作業するけど
他の派遣と殆ど会話ないのって
引き抜きに繋がるからダメって上が指示だしてんのかな? 派遣だから短期間でのつもりだったんだけどやたらと研修が多い
派遣にそんなことするのは損だと思うんだけど結構普通なの?
それですぐ辞めたら申し訳ない >>158
社員を視野に教育してるんじゃね、
人手不足やからね
頑張って >>125
派遣で中小ってどうなのかな。
中小行くなら正社員になった方が良くないか 158
派遣レールだよ
社員とは別ルート
社員になって絶対なれない
能力でなくて乗り物
線路が違うんだよ
意味わかるかな
派遣チーム内昇進
派遣内管理職SVをめざしてがんばることを期待されてる
派遣自体から足を洗う人はこの線路から早めに降りたほうがよい >>159
向いてない職種だし厳しいと思う
研修で金もらえるからお得といえばお得
>>162
男でもうアラサーだし派遣はつなぎでしかない
派遣でも実質社員と変わらないなら考えるけど でその長期研修ってことは財政的に余裕があるってことだから
正社員レールは一斉採用でまとめて新卒を中心に採る
派遣を正社員に予定してるってのは定期採用もままならないブラックってことだ
そこをみきわめられれrば会社の仕組みも派遣のしくみもみえてくる
線路の乗り換え可能はごく一部のブラック企業だけ
今やってる派遣とは別の会社の正社員めざしてやるしかない
すげえ時間ムダであり迂回経路。 >>164
研修が多いと言っても月3日か4日
今までそんなところはなかったから驚いてる 158
大手でも派遣はなんたるものか一時のお手伝いって
認識がないから
正社員の代替の認識なんだよな
(おまけに代替といっても社員がやりたがらないやっても昇進にもキャリアアップにもつながらないから
会社も幹部候補生には絶対やらせたくない領域の
社員代替要員
これは派遣の典型的な間違った使い方
なんで派遣のレールの中では
序列もできるし派遣内リーダー
派遣のベテランなどという矛盾した存在を育てたいという
思惑がある。レールからは出て欲しくないがレール内では
偉い人材になって欲しいというね
大手ほどそういうとこあるだろうね。
なんで研修も長くなる。 下記求人は要注意。
派遣先は日本ATM。三●東●U●J銀行のコールセンター。
勤務地 東急田園都市線 三軒茶屋駅 徒歩2分
仕事内容 キャッシュカード、通帳、印鑑等 紛失の電話受付
SVら(Aキタ、シゲノB、Iグチ、シBヤ、カWサキ、キヨミY)の嫌がらせにより、
昨年末頃からオペレーターの退職が相次いでいる。
また、SVらのやりたい放題の状況を、センター長(Yマネ)は放置している。
常に募集を出しており、応募すれば99%採用されると思うが、
大半は研修中に辞めてしまい、離職率は極めて高い。
現在も、複数の派遣会社で大募集中w >>158
テレオペなんて最初の2週間くらいは全て研修 >>158
いちいち新しい派遣に仕事を手とり足取り教えるより、
新しく入った人、全員に研修した方が楽
安い時給の派遣に
社員同様の仕事をしてもらえばラッキーだから研修 >>169
以前登録していたが、そこの派遣会社は仕事紹介は基本メールで来る
エントリーしても音沙汰なしが大半
ひどいときは就業が決まっていたにも関わらず、就業前日になっても当日の業務連絡なくて怒りの電話を入れたことがある
会社自体はちょっと複雑で一般派遣と日払い派遣(キュリカ対応)は登録窓口が別
生活の立て直しができなくて登録抹消した 派遣先の離職率が高かったり、経営者がガキっぽいプライドで派遣社員を辞めさせるところがありますが、そういうところと派遣会社との取引って、今後どうなるの? 派遣会社もそういう人が居着かないところは後回しにするからな 派遣を利用する企業は理由を申請しなきゃいけない事にしよう。
傷病欠員の代替要員
産休欠員の代替要員
○月に増員するまでの繋ぎ
等々 ほぼ全員が3ヵ月以内に辞める派遣先でも何年間も派遣者を送り続ける派遣会社がある
慣れてきて実態が分かったら時点で派遣会社に辞めさせてくれと言う
派遣会社がいついつまでは辞めないでくれと言う
そのいついつまでが3ヵ月以内ということだ
派遣者は直ぐ辞めたがる人が多いが、何十人も連続して3ヵ月以内に辞めるのは派遣先に問題があるからだ
派遣先が真面なら待遇改善などをして派遣者が止めないようにする
それができない派遣先に延々と派遣者を送り込むのは、派遣者がどうなろうと儲かればいいという考えなのだろう >>178
その間違った使われ方で生活してるんだろ。 >>177
その通りだよね。
ウチの派遣会社はコッチが心配になる程、問題ある派遣先には強気で抗議してくれる。もちろん筋の通った論理的抗議なんだけど、クライアントなのに大丈夫なのか!?と心配になるけど、就業者を守ろうとしてくれる姿勢はとても有難い。 質問させて下さい。この派遣掲示板でかなりの人がいくつもの派遣会社に登録したが後で連絡すると言って後はムシ!と書き込んでいる人が多いですが、ちょくちょく現場見学して断ったが次の派遣先を次々に紹介して来る人も居るがこの差はどこから来るのですか? >>177
そこに派遣社員いない?そいつしか続いてないやつ。一見いい奴。
いたら、そいつのせいだよ。 >>182
そいつの持つ「信用」だろ?
過去の勤務実績から、信用出来ると派遣会社に判断されれれば次々に紹介を
受けるだろうし、バックレ、遅刻、途中早退とかやりまくれば信用がない。 >>177
3ヶ月単位の契約だからじゃなくて?
契約した期間は続けろってのは当たり前じゃない?
ブラックな職場だと知っていながら紹介するのはなんだかなとは思うけど、派遣会社も商売だからねぇ
心ある派遣会社は取引から手をひくケースもあるよね >>181そのぐらい良心的なのが当然のはずなんだがなあ。
派遣スタッフって、いわば「レンタル商品」みたいなもんだが、レンタルDVDの店ですら、客が故意に
DVDを破損したりしたら弁償させるだろ?
ところが、たとえば派遣先の社員に派遣社員が殴られたとしても、営業は「そんなもんスキンシップみたいな
もんじゃないですか」とかぬかす場合もあるらしいw
派遣先に抗議すらしない派遣営業はレンタル屋のバイト以下だってこと。 金を出してくれるのはどこなのか
ものごとはシンプルに考えれば
案外すぐ解明できるぞ 金を払ってるやつと払ってないやつどっちの立場に立つか
新売るに1秒で答えは出る 派遣社員は「使い捨て」とわかっていても、当人たちのやる気を少しでも
起こさせて仕事をさせたほうがトクだからな。だてに高い派遣料金を
支払うわけではないことも考えたら、少しでも元をとろうとするのが
正しいやり方だ。 新売るって何だw
こんなタイプミスする奴って仕事でもエアロスミス・・・
いやケアレスミスが多そうw 派遣の営業マンといえばケアレスミスが多いことで有名だが
いちばん事例が多いのは
派遣先担当者の後ろに敬称を付け忘れて
派遣先からのメールの文面をそのままコピペするパッターン。
>当日は、担当 課長 齋藤のところに行ってください
コピペはビジネスでは漢字表記の問題があるから推奨されるが
第三者に送る場合は手を加えないとな
立場が反転する。 >>182
事務派遣の場合で都内なら、40代以上の女性が多数、登録している。
でも企業が好むのは30代以下だから、40代以上は登録した後、ほとんど紹介は来ない。
自分から応募するしかない。
たまに、派遣会社から「このお仕事どうですか?」と連絡が来るのは
人気がなく応募がない案件。
そういう不人気案件は、早く派遣を決めてしまいたいから、すぐに職場見学になる。
職場見学して「違うな」と気付いた派遣社員は断る。
断っても、また次に不人気案件の案内が来る。
そういうのしか来ない人もいる。 内定承諾して働くまでに派遣先の都合で期間が開くんだけど、取り消されたりしないよね?
それなり規模の派遣会社なんだけど
いまいち信用ができないんだ 転職スレに書き込めないのでこちらで質問
しますが退職する正社員の有給休暇を
買い取るのって労基法違反らしいんだが
退職する本人の買い取り金額に納得すれば
問題ないと思うのだが別の部分で問題あるの? >>195
既に契約書があるなら取り消されても何かしら保障がある
契約未締結ならごめんなさいで終わるケースもある >>197
顔合わせしたの昨日でその日のうちに内定連絡をいただいた、1日考える時間を貰って今日、電話越しに返事出したんだよね
だからまだ書類上の契約は未締結だ
他からも内定貰ったんだが急募案件らしく派遣会社からは返事を早くするように焦らされている
もちろん待遇面は前者の方がいい >>196
有給は休暇を与えることに意味があるんだわ。
買い取りにしたら、買い取りを容認したら、金払うんだから有給消化させないってことになるから本来の趣旨とは異なるため違法。
有給使えないってやつはちゃんと会社に申請してるのか?
ほとんどが誰も使わないから使いにくいってだけでしょ
会社として使用不可って言ってるとこは今時あるのか? >>198
締めの関係もあるだろうし
最大2週間程度なら待っても良いかと。
来月1日からの修業。
それ以上なら派遣先の勝手すぎる理由と思えるので
即就業できる先に決める。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています