パーソルテンプスタッフ [無断転載禁止]©2ch.net

1名無しさん@そうだ登録へいこう2017/07/01(土) 14:05:29.54ID:5AHPhUXR0

62名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/20(火) 00:02:55.74ID:H4WoOINy0
>>61
マージン率が下がれば派遣料金が下がるだけで給料が上がるわけではないな。
その方が受け入れ先企業にとって得なので益々受注が見込めるからな。

63sage2018/02/21(水) 15:10:39.81ID:2QN9GrZy0
>>62 どんな計算?
派遣料金2500円でマージン率が35%を28%に下げてって話じゃないの?
マージンの額が一定だから、率を下げるなら派遣料金も時給も下がるって意味?逆じゃね?

64名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/21(水) 18:04:35.33ID:2T3jX8gM0
>>63
テンプの人間が書いたんじゃないの?
他の派遣会社だと30%以下が多かったのにテンプは最低30%からなんだもん嫌になる

65名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/21(水) 20:35:29.27ID:UkeJTQ7b0
3月末で満了なんだけど、まだ更新なのか継続なのか分からない
そろそろ営業に電話したほうがいいのかな・・・

66名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/24(土) 13:40:45.77ID:54SVJ0X80
>>65
最後までわからないから
気にせず労働に勤しんでください

派遣先の景気が悪くなる

切られる

1ヶ月後以内に次が決まらなきゃクビ

67名無しさん@そうだ登録へいこう2018/03/05(月) 02:55:40.58ID:z5kE2QL80
リストラの提案をする極悪テンプ
https://youtu.be/pW6amyU1Zb0

68名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/24(火) 22:19:14.88ID:Ez0YvW+m0
営業もコーディも表面的な愛想はいいんだけど、ミスマッチ多い
トラブると我慢しろ、またはこちらから辞めるように仕向ける
前にいた所ではそんなことなかったんだけどな

69名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/27(金) 07:53:34.68ID:MYYTjoXj0
>>68
インテリジェンスの流れじゃね

テンプスタッフの時はむしろ逆だった

派遣営業は女性の方がいいかもね

70名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/27(金) 07:55:31.36ID:MYYTjoXj0
入らないで入社前に派遣先慈善面談同行しただけどw

つうか、会社名間違っていたらスマソ

71名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/16(土) 09:56:15.40ID:ud9NPyL70
https://twitter.com/shusekine/status/981105268120420352
関根秀一郎
@shusekine
勤続5年、17年、24年の派遣労働者を一斉に雇止めにしたパーソルテンプスタッフ。
交渉において「臨時的な仕事ですから」と言い放った。臨時的な17年だったというのか…。
こんなでたらめな主張を押し通そうとする悪質な派遣会社とは、とことん闘います。
2:44 - 2018年4月3日

関根秀一郎
@shusekine
「派遣ユニオン」の書記長をやってます。一人でも誰でも入れる労働組合です。
派遣だけでなくパート、契約社員、正社員…あらゆる雇用形態で働く人たちの相談を受け付けています。
http://www.haken-union.jp/

72名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/17(日) 23:51:49.51ID:PMrFz7420
パーソルテクノロジー
角田みつお
秋葉好子

詐欺師の一員

73名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/03(金) 20:02:24.72ID:uRZJb3mU0
30て安くないか?
俺営業が持ってる契約書目に入ったときに自分の単価.333だよ。

74名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/18(火) 22:10:23.33ID:RJ+mGFYx0
関根秀一郎
@shusekine
「派遣ユニオン」の書記長をやってます。一人でも誰でも入れる労働組合です。
派遣だけでなくパート、契約社員、正社員…あらゆる雇用形態で働く人たちの相談を受け付けています。
http://www.haken-union.jp/

https://twitter.com/shusekine/status/1034291866479411200
関根秀一郎
@shusekine
パーソルテンプスタッフは、雇止めした派遣労働者に対して、雇用安定措置として新たな派遣先を紹介していますが、
派遣労働者が仕事を引き受けると、「社内選考で落ちました」と言って仕事が決まりません。
こんなの「雇用安定措置」と言えるのでしょうか。

21:09 - 2018年8月27日
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

75名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/18(火) 22:11:41.35ID:RJ+mGFYx0
https://twitter.com/precariatunion/status/1017333775527698434
プレカリアートユニオン(労働組合)
@precariatunion
その他
ユニオンは、
会社とトラブルになったときに相談できるところではあるのですが、
むしろ未然にトラブルを防ぐために入るのがオススメ。

交渉しない段階では会社に加入通告しない手もあります。

いざというときに備えて、
知識をつけて仲間をつくっておきましょう。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

76ナナシ2018/09/19(水) 02:03:37.81ID:ac/LLpmp0
0382 名無しさん 2018/03/08 03:49:18
昨日、自分は入社1年目の新入社員40歳なので。多数の仕事を頂いている大手さんに、「金曜日に今週末まで対応」といってくる内容を3回やり続けるお客様に対して(続く)
発注書送れやとやんわりと言っていたのに
今週末までに対応してという客先にブチ切れて営業と技術に怒られ上司には「他の人がいたら取り替えたいところだ」
までの言葉を引き出し
昼までに対応して
客先から「大変申し訳ございません。発注書は私のミスです。水曜日までに発送します」
ID:L5Tm4v7w0(1/2)
0383 名無しさん 2018/03/08 03:51:09
という言葉を引き出して。
仕様書からの変更点全部アカペンで埋めて
試験仕様書の網羅点すべて記入して、問題点を明記して、
スキャナーに取り込み、みんなが見れるメールに流して
月曜日の休みがなくなって
社内での1年目の社員という立場を最大限に生かして立場がなくなったところだ
下請法3条に違反しますとかいたらやっと動いて

会社の他の人らの対応を見ていると、「お客様を不機嫌にさせた」
を恐れているとしか思えない怒り方だった。

松本市でやった一人半導体開発よりはるかに楽だけど。
期限が1カ月とか勝手に決めて遅れていると皆が言い出す
まぁ取り替えられるのなんぞ慣
返信 ID:L5Tm4v7w0(2/2)

77名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/21(金) 18:16:01.73ID:qIB1rB+G0
福島さーん
あんたの仕事紹介メールもういらないから
送らないで。
仕事紹介する気ないんだったら、
時間と電話代の無駄なんだけど。

78名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/22(土) 13:43:09.73ID:iZbil46k0
福島さん、選考通らなかったら通らなかったで
メールなり電話なりくださいよ!

79名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/22(土) 16:20:28.30ID:7QL+FdRv0
>>78
能無しに割く時間はありません
察してください

80名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/29(土) 05:21:25.24ID:lGFrITiB0
いついつまでに返事出すって
ハッキリ言っておきながら
音沙汰無し
約束もフォローもできないバカ営業多いね

81名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/30(日) 10:07:24.18ID:EKyfUiE10
顔も性格もドブスだから
仕事もきちんとできないんだよ、テンプのオバサンは。

82名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/02(火) 00:48:49.57ID:+iHa640E0
テンプから来るメールは全部迷惑メールとして通報しといた

83名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/04(木) 19:31:43.84ID:yXhLlH8x0
あっそ。

84名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/05(金) 02:32:54.36ID:nSfR0pfW0
営業の男がチョンだった
勘弁してくれ

85名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/07(日) 10:32:33.23ID:TguOD4130
報連相ができないブスが多すぎ
福島のメールはいらん

86名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/08(月) 01:57:21.47ID:KdauvHc50
通名の外国人社員なにげに多いよね
パソナは創価学会信者のおばちゃんばっかりだし

87名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/11(木) 12:24:00.17ID:bPv8mVHI0
僕の知り合いの知り合いができた確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で

D3Z

88名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/15(月) 11:47:57.51ID:W+MJXydL0
福島アゲ

89名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/19(金) 00:27:29.56ID:sjJ77T/90
常時age

90名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/20(土) 00:07:00.53ID:gLHtlhsH0
コルセン専門のチンピラ元ヤン派遣会社と
対応は全然変わらないねsage

91名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/21(日) 04:30:17.19ID:tswRS/6y0
「リクナビ」がサントリーグループ・ジャパンビバレッジ東京の求人を停止!
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20181013-00100265/
ブラック企業への対抗手段としてのストライキ
もしかすると、ストライキというとハードルが高く思われるかもしれない。
数百、数千人の労働者が団結して何日も仕事を放棄するといったことを想像すれば、たしかにそうだろう。

だが、実はストライキには多様な方法があるのだ。まずは「時限ストライキ」。
1時間でも立派なストライキに当たる。極論を言えば1分間のストライキであってもやはりストライキはストライキだ。
また、たった一人でのストライキであっても、労働組合に加入していれば権利として保障される。

さらに工夫を凝らしたものとしては、「順法闘争」や「一部業務拒否闘争」がある。
「順法闘争」は法律や会社のマニュアルを遵守して仕事を行うことで仕事のスピードを落とすという戦術だ。
これは、ある意味会社の「命令通り」に働いているに過ぎない。

また、「一部業務拒否闘争」、は例えば、バス運転手が料金の回収業務だけを拒否する戦術だ。
こうした方法も、通常と同じ様態で労働することを拒否するという意味で、やはりストライキの一種として扱われるのだ。

ブラック企業は違法で過酷な労働によって労働者を使い捨てることを前提としているため、
ストライキの際に全面的に求人が止まれば、極度の労働力不足に直面しブラック企業はたちまち窮地に立たされるだろう。

そうなると、ブラック企業といえども、労働者が退職しないよう労働条件を改善することを迫られるに違いない。

このように、ストライキは労働者がブラック企業に対抗するための有効な「法的手段」である。

ブラック企業で搾取されてただ辞めるのでは悔しいと思う方は、
ぜひブラック企業と争う労働組合に相談し、ストライキで対抗してみてほしい。

92名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/21(日) 22:50:52.50ID:TKTAjtJv0
4年くらい前、テンプから派遣されて、公的機関みたいなとこで働いていた時、
職場のお局が、「派遣に仕事を教えるのは、自分の仕事ではない!」と拒否。
そのお局から1年以上、ひどい態度されて結局辞めることに。
一日も消化できなかった有休を、最後にとろうと思ったらテンプの担当が
「仕事を辞める時にまとめて有休をとると、次の就業先から、この人は勤務態度が悪いという
評価を受けるから、とってはダメ!」と言われた。
え?そんなことがあるんですか?と聞いたが、
「次の職場が見つかっても評価が悪くなっていいのか?」と脅された。

親身になってくれるどころか、そんなウソまで平気でつくテンプの担当者女性。
今でも忘れません。当時、千代田区担当の人。

93名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/21(日) 23:21:36.17ID:kU1VZQiz0
>>92
それは派遣元の利益が減るからだね

94名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/21(日) 23:45:57.10ID:wh2S36LQ0
>>92
労基に言いますよ?って言って黙らせろよ

95名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/22(月) 00:27:54.05ID:Ckv9nnp50
採用面接へ行く前に見るページ|これから
http://natsumi.tokyo/

96名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/24(水) 00:40:42.23ID:MrEU4s7A0
>>92
テンプの糞ブス婆担当はそんなのばっかりだね

97名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/29(月) 00:12:47.90ID:ENldi7SO0
F島、許さない

98名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/30(火) 12:31:09.19ID:5B81wi070
>>92
おそらくその担当の人も上から有給を取らせないように指示されてるんじゃないですか。
会社の体質なら黒幕がいると思います。
他の方もあの手この手で取らせないようにしているはずです。
アンフェアなやり口なので労基へ通報と情報共有のために拡散ですね。

99名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/31(水) 14:51:44.23ID:XkASPfXL0
点夫って派遣大手満足度1位!!とか
変な宣伝ばっかり出てくるから
きっと上層部や営業がカンチガイして利益追求に走ってるんだろうね

100名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/10(土) 03:11:52.93ID:VJpeOhtI0
有休とらせない派遣会社って結構多いんだよね
有給のこと知らなかったり忘れてたりすると
わざと教えないの。

101名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/21(水) 22:07:09.57ID:wBwRcJm40
あんたで決定してるって言ってたくせに落とされたよ!
仕事の内容も場所もフロアも食い違ってた。
●●部っていうオバチャンには気を付けた方がいい。
メールが来てもエントリーせずに無視しろ。

102名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/22(木) 03:58:42.65ID:pzbpFICO0
チョンコロ挨拶も無しかよ

103名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/23(金) 03:55:58.83ID:/oCqmPZv0
八田●ね
あの糞ブスババア
どうしようもないわ
使えない無能

104名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/26(月) 00:50:05.14ID:4ybj7z1r0

1052018/11/28(水) 04:14:01.12ID:7XEFqk100
すごい正論ばかりですね。ヤタブスババアにフクシマババアに
酷い目に遭わされたのは自分だけじゃないはず。
大手だからってやりたい放題やってると
日産三菱、神戸製鋼、東芝、シャープ、富士通、NECみたいに
外資に乗っ取られたり、何千億円も借金背負ったり
海外で訴訟起こされるよ。ざまあみろ。

106名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/03(月) 02:56:24.30ID:wBkDjyKK0
個人情報削除も手続したけど絶対削除してないと思う

107名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/09(日) 15:05:36.32ID:/vK1B58L0
派遣の質悪すぎ27歳独身女
毎日遅刻仕事中文句ばっかり
みんな腫れ物扱いしてることに気がついてない
派遣会社どうにかしろ

108名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/15(土) 01:43:49.16ID:KfJBtOi+0
パーソル自体がヤクザ会社だからな

109名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/15(土) 12:04:23.67ID:dMoqhFvP0
>>107
派遣なのに毎日遅刻してて契約切られないの?

110名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/19(水) 21:50:38.08ID:+NJ2yf1E0
ウチの会社でパーソルから派遣スタッフを何人か雇っている(雇っていた)んだけど、あまり良い印象がないと
思って評判調べたらやっぱりって感じなんだね。

3人雇ったけど、1人は今も定着できているけれど社員に対して上から目線で言葉遣いや物言いがキツくてあまり良いイメージがない。
しかも上長から再三注意されているのに直らないし。
あとの2人はもう辞めたんだけど、辞める時の経緯が良くなくて入って数週間〜2ヶ月ほどで親の介護があるからと
言った理由で辞めて行きやがった。
親が要介護状態なんて昨日・今日でわかる事じゃないし、入社した時点で要介護状態なの分かってて入って
すぐ辞めればいいとでも思ってたのか、他に理由があって辞めたとしか思えないんだが。

111名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/22(土) 15:04:50.24ID:t4CQl7o/0
「ウチの会社」が相当なブラックなんだろ

112名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/28(金) 06:20:35.83ID:C5oxp6oc0
>>110
すぐ辞めるのはそのウチの会社が働きづらかったからとは考えないのかね。
知らず知らずにパワハラやらかしてたり結構女性社員でも立場が上だからって酷い人いるから。
それに派遣は添付だけじゃなく他にも登録してるから、派遣会社で判断は分からないよ。
SSとかは変なのしかいないとは思うけど

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