パーソルテンプスタッフ [無断転載禁止]©2ch.net
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30て安くないか?
俺営業が持ってる契約書目に入ったときに自分の単価.333だよ。 関根秀一郎
@shusekine
「派遣ユニオン」の書記長をやってます。一人でも誰でも入れる労働組合です。
派遣だけでなくパート、契約社員、正社員…あらゆる雇用形態で働く人たちの相談を受け付けています。
http://www.haken-union.jp/
https://twitter.com/shusekine/status/1034291866479411200
関根秀一郎
@shusekine
パーソルテンプスタッフは、雇止めした派遣労働者に対して、雇用安定措置として新たな派遣先を紹介していますが、
派遣労働者が仕事を引き受けると、「社内選考で落ちました」と言って仕事が決まりません。
こんなの「雇用安定措置」と言えるのでしょうか。
21:09 - 2018年8月27日
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) https://twitter.com/precariatunion/status/1017333775527698434
プレカリアートユニオン(労働組合)
@precariatunion
その他
ユニオンは、
会社とトラブルになったときに相談できるところではあるのですが、
むしろ未然にトラブルを防ぐために入るのがオススメ。
交渉しない段階では会社に加入通告しない手もあります。
いざというときに備えて、
知識をつけて仲間をつくっておきましょう。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 0382 名無しさん 2018/03/08 03:49:18
昨日、自分は入社1年目の新入社員40歳なので。多数の仕事を頂いている大手さんに、「金曜日に今週末まで対応」といってくる内容を3回やり続けるお客様に対して(続く)
発注書送れやとやんわりと言っていたのに
今週末までに対応してという客先にブチ切れて営業と技術に怒られ上司には「他の人がいたら取り替えたいところだ」
までの言葉を引き出し
昼までに対応して
客先から「大変申し訳ございません。発注書は私のミスです。水曜日までに発送します」
ID:L5Tm4v7w0(1/2)
0383 名無しさん 2018/03/08 03:51:09
という言葉を引き出して。
仕様書からの変更点全部アカペンで埋めて
試験仕様書の網羅点すべて記入して、問題点を明記して、
スキャナーに取り込み、みんなが見れるメールに流して
月曜日の休みがなくなって
社内での1年目の社員という立場を最大限に生かして立場がなくなったところだ
下請法3条に違反しますとかいたらやっと動いて
会社の他の人らの対応を見ていると、「お客様を不機嫌にさせた」
を恐れているとしか思えない怒り方だった。
松本市でやった一人半導体開発よりはるかに楽だけど。
期限が1カ月とか勝手に決めて遅れていると皆が言い出す
まぁ取り替えられるのなんぞ慣
返信 ID:L5Tm4v7w0(2/2) 福島さーん
あんたの仕事紹介メールもういらないから
送らないで。
仕事紹介する気ないんだったら、
時間と電話代の無駄なんだけど。 福島さん、選考通らなかったら通らなかったで
メールなり電話なりくださいよ! >>78
能無しに割く時間はありません
察してください いついつまでに返事出すって
ハッキリ言っておきながら
音沙汰無し
約束もフォローもできないバカ営業多いね 顔も性格もドブスだから
仕事もきちんとできないんだよ、テンプのオバサンは。 テンプから来るメールは全部迷惑メールとして通報しといた 報連相ができないブスが多すぎ
福島のメールはいらん 通名の外国人社員なにげに多いよね
パソナは創価学会信者のおばちゃんばっかりだし 僕の知り合いの知り合いができた確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
D3Z コルセン専門のチンピラ元ヤン派遣会社と
対応は全然変わらないねsage 「リクナビ」がサントリーグループ・ジャパンビバレッジ東京の求人を停止!
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20181013-00100265/
ブラック企業への対抗手段としてのストライキ
もしかすると、ストライキというとハードルが高く思われるかもしれない。
数百、数千人の労働者が団結して何日も仕事を放棄するといったことを想像すれば、たしかにそうだろう。
だが、実はストライキには多様な方法があるのだ。まずは「時限ストライキ」。
1時間でも立派なストライキに当たる。極論を言えば1分間のストライキであってもやはりストライキはストライキだ。
また、たった一人でのストライキであっても、労働組合に加入していれば権利として保障される。
さらに工夫を凝らしたものとしては、「順法闘争」や「一部業務拒否闘争」がある。
「順法闘争」は法律や会社のマニュアルを遵守して仕事を行うことで仕事のスピードを落とすという戦術だ。
これは、ある意味会社の「命令通り」に働いているに過ぎない。
また、「一部業務拒否闘争」、は例えば、バス運転手が料金の回収業務だけを拒否する戦術だ。
こうした方法も、通常と同じ様態で労働することを拒否するという意味で、やはりストライキの一種として扱われるのだ。
ブラック企業は違法で過酷な労働によって労働者を使い捨てることを前提としているため、
ストライキの際に全面的に求人が止まれば、極度の労働力不足に直面しブラック企業はたちまち窮地に立たされるだろう。
そうなると、ブラック企業といえども、労働者が退職しないよう労働条件を改善することを迫られるに違いない。
このように、ストライキは労働者がブラック企業に対抗するための有効な「法的手段」である。
ブラック企業で搾取されてただ辞めるのでは悔しいと思う方は、
ぜひブラック企業と争う労働組合に相談し、ストライキで対抗してみてほしい。 4年くらい前、テンプから派遣されて、公的機関みたいなとこで働いていた時、
職場のお局が、「派遣に仕事を教えるのは、自分の仕事ではない!」と拒否。
そのお局から1年以上、ひどい態度されて結局辞めることに。
一日も消化できなかった有休を、最後にとろうと思ったらテンプの担当が
「仕事を辞める時にまとめて有休をとると、次の就業先から、この人は勤務態度が悪いという
評価を受けるから、とってはダメ!」と言われた。
え?そんなことがあるんですか?と聞いたが、
「次の職場が見つかっても評価が悪くなっていいのか?」と脅された。
親身になってくれるどころか、そんなウソまで平気でつくテンプの担当者女性。
今でも忘れません。当時、千代田区担当の人。 >>92
テンプの糞ブス婆担当はそんなのばっかりだね >>92
おそらくその担当の人も上から有給を取らせないように指示されてるんじゃないですか。
会社の体質なら黒幕がいると思います。
他の方もあの手この手で取らせないようにしているはずです。
アンフェアなやり口なので労基へ通報と情報共有のために拡散ですね。 点夫って派遣大手満足度1位!!とか
変な宣伝ばっかり出てくるから
きっと上層部や営業がカンチガイして利益追求に走ってるんだろうね 有休とらせない派遣会社って結構多いんだよね
有給のこと知らなかったり忘れてたりすると
わざと教えないの。 あんたで決定してるって言ってたくせに落とされたよ!
仕事の内容も場所もフロアも食い違ってた。
●●部っていうオバチャンには気を付けた方がいい。
メールが来てもエントリーせずに無視しろ。 八田●ね
あの糞ブスババア
どうしようもないわ
使えない無能 すごい正論ばかりですね。ヤタブスババアにフクシマババアに
酷い目に遭わされたのは自分だけじゃないはず。
大手だからってやりたい放題やってると
日産三菱、神戸製鋼、東芝、シャープ、富士通、NECみたいに
外資に乗っ取られたり、何千億円も借金背負ったり
海外で訴訟起こされるよ。ざまあみろ。 派遣の質悪すぎ27歳独身女
毎日遅刻仕事中文句ばっかり
みんな腫れ物扱いしてることに気がついてない
派遣会社どうにかしろ >>107
派遣なのに毎日遅刻してて契約切られないの? ウチの会社でパーソルから派遣スタッフを何人か雇っている(雇っていた)んだけど、あまり良い印象がないと
思って評判調べたらやっぱりって感じなんだね。
3人雇ったけど、1人は今も定着できているけれど社員に対して上から目線で言葉遣いや物言いがキツくてあまり良いイメージがない。
しかも上長から再三注意されているのに直らないし。
あとの2人はもう辞めたんだけど、辞める時の経緯が良くなくて入って数週間〜2ヶ月ほどで親の介護があるからと
言った理由で辞めて行きやがった。
親が要介護状態なんて昨日・今日でわかる事じゃないし、入社した時点で要介護状態なの分かってて入って
すぐ辞めればいいとでも思ってたのか、他に理由があって辞めたとしか思えないんだが。 >>110
すぐ辞めるのはそのウチの会社が働きづらかったからとは考えないのかね。
知らず知らずにパワハラやらかしてたり結構女性社員でも立場が上だからって酷い人いるから。
それに派遣は添付だけじゃなく他にも登録してるから、派遣会社で判断は分からないよ。
SSとかは変なのしかいないとは思うけど こんばんは
日曜日に無職ニート殺人犯を叩いて溜飲さげてるアホウがおれです
虫みたいな根性ナシだからこんな場所で無職相手にしかマウント取れないの
でもしかたがないんだよ
それくらい株で大損
生きるのはたいへんだから
他人を見下すことで自分が優位に立てると思ってるアホ
キモオタでもひとごろしでも無職ニートでもいい
さえない自分でも叩ける相手がほしい
だって底辺を探して罵倒することしかできないクズだから 派遣は色んな会社見てるからヤバイ会社からはすぐ逃げる
時給の割に合わない仕事量、派遣差別的な雰囲気とかな
新卒でブラック会社入った正社員はその会社しか知らないから
ブラックなことに気付いてない 派遣から正社員なれるといっても
介護か工場くらいだもんな
手取り20弱じゃ結婚もできない ここの子は鬼婆みたいな性格ひねくれたのが多くてかなわん >>106
どこの派遣会社も登録抹消しても残してる。大手ほど残してるよね テンプスタッフもパーソルが頭につくようになってから
変わっちゃったよなあ
若い女ばかり採用されて、中高年女性にはすごく冷たくなった。
テンプて、創業者が女性だから
子供を産んだあとの既婚女性とか、バアバアに近くなったオバサンに
仕事を紹介してくれる良いところっていう評判だったのに。
今は20代歓迎!ばっかり。30過ぎてる人ならテンプで応募すると
傷つくよ。 テンプグループはテレアポの女が異常にガラが悪い。
必ず嫌味の一言、二言は言ってきやが。誰のおかげで給料もらってんだよ。
案件断ればマルチ商法みたいにしつこく喰いついて来るし、マニュアル化されてるような話し方だよ。
本当にヤクザ絡みなんじゃないか、テンプグループは?ここでは二度と働かない。
>>120
ジジイもおんなじ。事務職は20年以上おんなじような状況じゃない? まあそうだろうけど。
あと登録の係やってる社員が
松井秀喜を女にしたみたいなドブスとか
性根がトコトン腐りきったみたいな顔した
ブスババアばかり。意地悪そう。
ああいうのが年齢最優先で若い女を女衒なみに
派遣先に送り込んでるんだろうなあ。
テンプから来てる派遣社員は若い女ばかり。
でも女の民度はそんなに高くはない。
派遣社員だからまあフリーターに毛が生えたみたいな感じ。
登録&営業の好みはこういう若いだけで常識がなかったり
失礼な女が好みなのね、って感じ。
たまに珍しくデブスおばさんが混じってるが
マジで精神病じゃないのかと疑うほど仕事ができない。
きっと営業婆に哀れに思われて
MSーofficeもろくに操作できなくてもお情けで派遣されてきてる
んだろうな。テンプ終わってる。 >必ず嫌味の一言、二言は
他の人もやられてるのか。あれやられるとほんとイラっとくるんだよな。
交通費さえ出さないくせに何様のつもりなんだろうな。 担当はね、自分の評価しか気にしてないからさ
代わりなんて幾らでもいるって思ってる
俺らは所詮は駒だし、ネジなんだよ 「お願いしまぁす」って毎回伸ばす人に初めて当たった
社会人なのに、驚き 人間として何か欠けてないと派遣業界なんかで仕事出来ない。
何度も繰り返されてるけどギャンブル、風俗、高利貸しと同じでまともな職業ではない。
求職者や働いてる人間を見下すのは自分がやましいことをしている後ろめたさがあるか、
現状が苦しいのでくだらんことでマウントとってないと耐えられないからだろう。
本当に幸せな人間は人をバカにしたり、意地の悪いことしない。 テンプスタッフの派遣おばさん、仕事できなさすぎワロタ
なんでこの現場に送り込まれてくることができたの? 3ヶ月更新で次は6月末。更新希望にして送信したけどなかなか連絡来ないなーと思ってたら昨日「回答をお待たせしております」メールが来た。この会社っていつもそう?このメール来て数日後に「派遣先の希望で更新なし」とかもあり得る? >>129
私も来た
お?お?派遣切りか?と慄いている… >>127
テンプは年齢で弾くことが多いから、そういうおばさんが来たってことはその程度の派遣先なのでは? >>130
わたしの場合その嫌な予感が当たりました
さあ、また仕事探しだわ… 仕事が単調過ぎて簡単過ぎて仕事量も少ないし何のスキルアップも望めない。
周りのおっさんたちもテレビの話やエロ話やら一日中雑談してる。
時給は低くもなく高くもなく。
人としてダメになりそうで辞めたい。
でもラクして稼げるのにもったいない気も少しする。
迷う。 >>132
同じく私もです。
更新意思確認のメールさえ送って来られませんでしたよ・・・ >>133
オッサンは無視して資格の勉強でもしよう 私も>>129さんと同じで、未だ連絡ないんだけど……切られちゃうのかな ≫129です。痺れを切らし昨日営業担当に確認メールしました。そしたら先方からまだ返事が来ないとのこと。先々週やりとりしてる様子だったけどなぁと思いつつ待ってます。皆さんそれからどうですか? アメリカ中国の貿易摩擦から派遣切り始まってたり案件少なくなってますと言われた。 自分だけ切られた。
次決まってないし今の派遣先もう行きたくない。 >>129です。18時過ぎにやっと営業から電話きて、9月末の契約更新と言われました。なんかいろいろ言い訳してたけど絶対忘れてたんだと思う。 先方の返事がギリだったからでしょ
よくあるパターン リクナビ派遣にいいなと思う仕事、みんなテンプから。
でももう二度テンプでは働きたくない。
なんであんなにテンプは広告費使うんだろ。不思議
HPは釣りありだけどお金かかるリクナビ派遣とかは釣りじゃないよね? リクナビにあるやつは応募が殺到するから並のスキルのやつは書類選考で弾かれる 色々な、派遣会社使ったけど,...ピンハネ率が、一番高い ピンハネ気にする人は派遣なんかやんないw
どんだけ自虐よ 130だけど契約更新の確認が遅いだけだった
1ヶ月切ってるけどいいのかよ…って感じだ まあ、落ちるとすぐに噂を広める
ゴミが多いみたいだし、守秘義務なんて
マルでないよな派遣の大手は
そんで、派遣どころか内勤もしたことねえ
ドキュンのジジババが笑うのかな
暇だな あーまたやられた
エントリーしてコーデと電話やりとり後二日間なしのつぶて
他を当たるか… >>153
まだ連絡くるだけいいな。
テンプで就業中で今の派遣先契約切れるから
エントリーしてるけど一切連絡なしよ。 >>155
事務希望してるんだけどさっき担当の営業から電話あってコールセンター(昔我慢してやってた)ゴリ押しされたよ。
やりたくないって言ったら「他にやりたい事ないですか?」って言われた。
もう事務の仕事は紹介不可って言われてるようなもんだね。 わざわざ電話かかってくるのは不人気案件だから
ダメ元で欠けてるでしょ
断ってもその時何言われても関係ないよ >>156
事務の経験浅いかスキル低い?
自分はそうだからか、やはりコールセンターゴリ押しされたよ。
でも断っても、スキルに見あった案件の紹介はきたよ。
テンプは事務という名の軽作業的な案件も多いね。 まぁテンプは10年位前は派遣業界ナンバーワンなイメージだったけど
案件の多さやらは某オー人事に食われてる感じする。
SSは一昔前は底辺派遣扱いだったんだけどね。 >>159
SSは大昔は時給1670円以上が保証されてて他社派遣からいってた自分には裏山だったんだけど
一度落ちぶれて盛り返してきた感じなのかな? >>160
時給がいいから派遣が集まってきたんだろうね。
技術系派遣社員はSSは完全に格下扱いだった。 不人気案件は近場の人ほど引き受けないから遠方なのにゴリゴリ押してきてウザい。
時給につられて引き受けちゃうんだよね テンプで募集の産休代替 時給2100円だった。
少しずつ上がっていきそして 決まったらしく募集から消えた。
どんな仕事か見てみてみたいわー 外国語を使うか、CADを使うかどっちか?
産休代替は、昔から自由化業務で、契約書内の「庶務」の2文字だけで雑用が増えて、何でも屋になりがちだから気をつけないと。 不人気案件は、派遣会社が取り分削って、時給上げてくる事あるよ。それでも断られまくって、また上がる。 2000円の産休代替また出てる。決まらないか辞めたかどっちかか?
産休代替こそ社員がやるべき。 https://twitter.com/union_nakama/status/1132566440563732482
首都圏なかまユニオン
@union_nakama
【告知】派遣元パーソルテンプスタッフ社との第1回団体交渉は5月24日に行われました。
派遣先NTTデータ社との団体交渉は5月29日に行われます。
両社は雇い止め決定日、その理由を隠し続けたまま、派遣社員を雇い止めに追い込んだ約1ヵ月後に団交に応じるという不誠実な対応。
1:37 - 2019年5月26日
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 「本契約に限り弊社への勤怠に関する連絡先を
下記の通り変更させて頂きます」てメール来た。web上で欠勤遅刻早退連絡できて便利なんだけど、もう4カ月以上営業担当からビタイチ連絡来ないのはどういうこと?やめたのか? >>169 全然連絡来なくて、満了時の3日前に確認のメールしたら翌日「やっと連絡が取れて更新の確認が取れました」て。派遣先の上司が月半ばには次回更新と返事してるの知ってたからどんだけ嘘つきなのかと。 >>170
派遣先企業の人事部で手続きが止まってることもあるよ。。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています