【35歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング52 [無断転載禁止]©2ch.net
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淡々と昇給するとマックス年収が残業無し360万円位だね。これだと首都圏とかだと家族養えないよ。
だから結婚は諦めなよ。 https://goo.gl/SbUUPD
派遣社員が派遣先の正社員になるのは問題ある? 派遣会社に止められたんだけど。。。
問題ありません。
労働者派遣法第33条で、派遣先と派遣労働者が派遣期間終了後に雇用契約を締結することを、派遣元は禁止してはならないと定めています。
総合サポートユニオン
http://sougou-u.jp/soudan.html
総合サポートユニオンでは、お仕事に関する悩みを抱えている方から相談を受け付けています。
常時、電話やメールで相談に対応していますので、少しでも気になることがあれば、お問い合わせください。
相談された方のご希望をお聞きしたうえで、労働法等に基づいた適切な対応をお伝えします。相談料等は一切かかりません。秘密は厳守します。
組合に加入されていない方でも、ご相談は可能です。本人だけでなく、友人や同僚、両親やパートナーからの相談も受け付けています。
関東(東京)・関西(京都)・東北(仙台)に相談員がいますので、お近くの方は面談でのご相談もできます。
POSSE
http://www.npoposse.jp/soudan/index.html
POSSE(ポッセ)では、労働相談・生活相談・奨学金に関する相談を受け付けています。相談窓口はそれぞれの詳細ページをご覧ください。
■労働相談
長時間労働、賃金未払い、有給休暇、産休・育休の取得、パワハラ・セクハラ、解雇、労災など、さまざまな労働相談を受け付けています。
ご相談内容とご相談者さまの希望をお聞きした上で、適切な対応をお伝えします。 >>87
貴様に命令される筋合いは無い
上から目線で何様のつもりだ? >>87
リツアンなんて宣伝が2chでやるとかブラックそうなんだよね。
でも、フォーラムよりはマシという事だけはわかる。 転職市場予測 2017下半期
電気・機械
垂直統合から水平分業へ。社外・社内との連携に対応できる人材ニーズ高まる
https://doda.jp/guide/market/002.html
モノづくりエンジニアの求人数は、上半期から引き続き増加する見通しです。
好調の自動車業界が牽引する形で、自動車部品、産業機械とそれらを構成する電子部品などの業種を中心に、採用熱は高いまま推移するでしょう。
製造業全般で、コスト削減・開発スピード向上がより強く求められるなか、先行開発、
量産開発いずれのフェーズにおいてもエンジニアの不足感がより強まっています。
そのため、機械系、電気系、組み込み・ソフトウェア系を問わず、引き続き求人が多い状況です。
これまで外注する傾向があった組み込み設計・開発の内製化が進みつつあり、SIerやサプライヤー、
エンジニア派遣から完成品メーカーへの転職も珍しくなくなりました。
また、40〜50代のミドル層や女性、外国籍のエンジニアの転職も以前より増えています。
エンジニア派遣から完成品メーカーへの転職も珍しくなくなりました。
だってよ。 公式サイトに熱いメッセージがあるので、こちらも長いですが転載します。
直接会ってわかりましたが、これは本気で語ってますよ。ポーズとかではなく。
【僕が派遣会社を設立した理由】
https://goo.gl/5EcKkj
リツアンは、とにかくエンジニアの給料にこだわる。
エンジニアと飲みに行って、今年の年収は※※※万円くらいになるという会話を聞くのがたまらなく好きだ。
たとえていうなら「変な人ホイホイ」。「リツアンSTC」の野中社長が好きです。
http://www.ikedahayato.com/20170327/69801052.html
イケダハヤト @IHayato
野中さんの素敵エピソードとして気に入ってるのが、社長だけど真っ先に退社するそうで。
で、オフィスに社員が残業してると、帰り際に「そんなにがんばっても報われないぞ〜」とニヤニヤしながら帰っていくとのこと。
社長がさっさと帰るというのは、良い文化です。
2017年Mar23日 09:04 ブラック企業は、社会的制裁を受けなければならない。 >>100
俺等が稼いだ金の貢先だと思っても、それ言える? つか、「レースのメインスポンサー」なんて大胆な事やっといて、「昇給ゼロ」って? 業績上げる=社員からの搾取を増やす
ってのがフォーラムスタイル @モデル給与などで給与が高いと思ったりする。
A採用時には、初めから給与を高くできない毎年昇給するからと言われる。
B入社すると昇給は、35歳までで昇給も激安。
ちゃんちゃん。 以前フォーラムギャルやってたレースクイーンの女がジャブで捕まったんだよ。真っ黒な業界だぜ。 ところで、36協定捏造をチクりに行っていいか?
厚生労働省認定のブラック企業になれるなこれ。 >>109
フォーラムギャルはシャブSEXに嵌ってしまったんだな
シャブの再犯率は女の方が圧倒的に高い!!
その理由はシャブSEXの快楽が忘れられないから
どんな真面目で清楚で身持ちの堅い女でもシャブSEXされbスら
あっbニ言う間に淫乱ャrッチに変わっbトしまう フォーラムギャルはシャブSEXに嵌ってしまったんだな
シャブの再犯率は女の方が圧倒的に高い!!
その理由はシャブSEXの快楽が忘れられないから
どんな真面目で清楚で身持ちの堅い女でもシャブSEXされたら
あっと言う間に淫乱ビッチ女に変貌を遂げてしまう KONDOレーシングを応援してる社員なんて誰もいないね。俺達の血と涙の無駄遣いとしか思えねーよ。 会社の役員は、あんな美貌のレースクイーンと酒飲んでるんだろうな。
そろそろ終わりにしてください。 どうやら、給与額を持ってる求人広告は、お上が調査が有るらしいね。
俺がリークしてやってもいいかなと考えてる。706万とか誰の給料だよww
これが正しい表記とするならば正々堂々としたらいいさwwww >>117
そりゃあそうさ。
お万個してるに決まってんじゃん。 https://next.rikunabi.com/company/cmi0151596080/
株式会社メイテック(東証一部上場)
◆三菱重工業、トヨタ自動車、キヤノンなど※主要取引先例・敬称略
◆希望のキャリアへ充実したサポート、講座数は600種類以上
おい、リクナビネクストのメイテックの求人は未経験者歓迎だってよ。 こんなゴミ会社でまだ働いてるやついんの?
ここで長く働くやつってのは人生捨ててるようなもん フォーラムを辞めた人っていますか?
辞める時ってどうしました?
営業に辞める旨連絡しても向こうが質問してくるばかりで
どうやって退職届を出せばよいのか教えてくれない >>123
ん?辞めるのに何やってんだよ。
本社の係の女に電話して辞めるから宜しく!退職の書類送ってくんない?
でおしまいだよ。 >>123
お前さんが不勉強だから舐められてるね
辞める意思と時期ははっきり決めておかないと永遠にズルズルいくよ
以下基本
・基本的に無期雇用正社員なのでいつでも辞めれる。←(注:派遣先の都合も契約も関係ない、理由もいらない
・辞める意思を会社側に伝えたっていう証拠が残ればOK ←(注:電話録音か記録の残るメール媒体使え
・一応その翌日から14日間だけ仕事を続ける義務がある ← (注:有休や欠勤でも処理できる、2か月頑張る必要はないよ ちなみに、担当は成績下がるの嫌がって握りつぶしか時間稼ぎをしてくるので相手にすんな
>>124の言うように本社に辞める意思伝えて手続きして終了 >>124 >>125
レスありがとう。辞められることになりました。
次は派遣じゃなく働けます。
派遣で働き始めたとき、派遣で働いたことある友人に「何年そこで働いても会社に愛着わかないよ」
と言われましたが本当でした。
人間関係、仕事量は良かったのですが、所詮下に見られているからのこと。
少しきつくなっても他に行こうと思います。給料も大幅に上がるし。 >>127
技術派遣なんてブラックだから、プロパーになれるのなら、そうした方がいいよ。 ゴミ以下の会社
お前らも早く辞めろよ
こんな会社で働くくらいならコンビニバイトでもやっとけ
よっぽど人間的な暮らしできると思うぞ 他の特派に移れば25万
一般派遣で受けたら30万な現実やで 俺達の給料はあがらねーよ。
レースとお姉ちゃんに使われてるんだから。俺某役員の愛人の女を知ってる。
今度リークしてやるから楽しみに待っておれ。 >>130
8月は派遣先のお盆休みに合わせて代休を取ったので自分も手取り少ない
手取り21万、交通費を考えると実質20万 代休の為に3万弱減ってる
結婚してて毎月一定金額を家に入れるので、減った分がお小遣いに響く
給料を丸ごと奥さんに渡してる人は夫婦仲が悪くならないのかな >>134
よく食っていけるね。
子供いるの?相対的貧困層の年収だよ。 >>134
派遣で真面目にサラリーマンするならとっとと他社に移るべきだと思うけど
家族がどうこう言う奴は特にそう TAが家族持ったら貧困から抜けられないぞ。結婚する前にフォーラムは辞めるべき。 >>135 >>136
子無しで共働きだから大丈夫。
フォーラムは独身の人が多いのかな?
派遣先にいるメイテックさんはほとんど既婚だけど、メイテックはそんなに待遇が違うのかな? >>138
メイテックの平均年収600万以上だぞ。
下手すりゃ俺達の倍以上。そういう事さ。 >>138
メイテックは普通に技術派遣会社だからね
フォーラムが他社派遣と比べてもダメすぎるのだ フォーラムはエンジニア派遣じゃなくて、作業員派遣だから。 >>143
こんな昇給一律1000円の会社入ったら一生後悔することになるぞ お前らまだこんな人を人とも思わないようなゴミ会社でゴミ以下の給料で働いてんだ
ここで働く限り一生バカみることになるぞ?
俺は転職成功したが、年収でいったら150万くらい上がったよ
このゴミ会社はマジで膨大な時間の無駄だった
新しい会社はマナーもいい人ばっかだし給料いいし最高
天国と地獄だわ >>146
だが安定はないぞ
金を貯めたら独立するか資産運用すべきだな まるでこの会社に安定が有るような書き込み、臭いですね。 >>150
出来る事なら派遣自体に近づかないのがベスト 待機後ソッコー給料減額のブラック企業。
いかにして社員にカネを払わないかを徹底してるからね。 派遣って大企業の転勤の多さ、中小企業の不安定さの両方を兼ね備えてるね ここって6割マージンでしょ
ソープ嬢でもそんなには取られない 6割じゃなくて、6割以上だよ。
単価はせっせとあげてる癖して、昇給無しとか、どんだけブラック企業なんだよ。 76 ★東芝[TOSHIBA]
75 モンテローザ ワタミ 大庄(庄や等) IEグループ(光通信、ファーストチャージ、ニュートン、セプテーニ等)
★東海東京フィナンシャルHD 学情 竹書房 秋田書店 学習塾、予備校講師
東京コンピューターサービス[TCS] ベンチャーセーフネット[VSN] フォーラムエンジニアリング
74 オンテックス 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGコーポレーション等)
★信用金庫 サニックス
73 SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ファイブフォックス[コムサ]
ジャステック SE(下流/下請/独立、但し一部例外あり) セントラル警備保障[CSP]
72 大塚商会 アビバ パチンコ業界 ウィルプラウド 陸運業界(日通、ヤマトHD、佐川HD以外)
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集プロダクション アドービジネス
東建コーポレーション 大東建託
71 再春館製薬所 ソフトバンク(販売職) 王子製紙 内外美装 富士火災
富士ソフト[FSI] テクノプロ[TECHNOPRO] アルプス技研[ALPS] フルキャスト
70 証券リテール営業(東海東京別格) アールビバン ジェムケリー 家電小売業界(ヤマダ等)
MKタクシー 引越業界(サカイ等) 綜合警備保障[ALSOK]
69 生保営業 レオパレス 大和冷機工業 着物販売会社 トランスコスモス
人材派遣、業務請負業界(フルキャ別格) シャープ[SHARP]
アコム[ACOM] プロミス[PROMISE] アイフル[AIFUL]
68 オービックBC コア 日通 ヤマトHD 佐川急便
宝飾業界(ジェムケリー別格) アパレル販売(外資除外) 小売[流通]コンビニ業界
(大創産業、家電小売業界別格)
67 メイテック[MEITEC] 自動車販売会社(ネッツトヨタ等) OA系販売会社 リコー 富士薬品 伯東
ニチコン みずほ(システム) セコム[SECOM]
66 マンションデベロッパー(不動産販売系)
65 旅行代理店(JTB、HIS別格) エプソン 日本食研 USEN 伊藤園 メノガイア
64 早稲田アカデミ- ベンディング会社 アイフラッグ TOKAI(ザ・トーカイ) 東光電気工事
インテリジェンス エンジャパン
63 印刷業界
62 OTC-MR 通信系教育業界
61 ローム ニコン 住宅販売会社(積水ハウス、大和ハウス工業等) 交通バス業界 お前らまだこんな底辺の会社に搾取されてんの?
俺なんか一ヶ月も転職活動したら速攻で転職決まったけどな
マジで目覚めした方がいいぞ 転職しないやつがウダウダ言っててもしゃーねーわな
黙って行動しろ
フォーラムなんて、長くいればいるだけ搾取されることになるんだから
こんな極悪な会社ねーよ
社員のことマジで1ミリも考えてないから
物かなんかだと思ってるだろ
そんだけ舐められて転職しないやつはフォーラムと同等レベルのクズだわ
搾取されてもしゃーないな
まぁ俺はある意味クソフォーラムのおかげで転職に成功したから良かったけどさ、マジでゴミ以下の会社だったよ
1ミリの感謝もないよ、フォーラムには >>158
いつ辞めるの? 今月末?来月末?
自分も次決まって、先月、辞める連絡をした。
営業はまだ派遣先に伝えていないみたいで、問題なく辞めれるのか不安。
どうせ評価も冬のボーナスもないわけだから欠勤してもいいよね。
仕事も暇だし、貯金あるから今月・来月は楽したい。再来月から次の会社〜〜〜 大企業に派遣されると新卒正社員に嫉妬しちゃう
こいつら派遣のことなんて人扱いしてないなと そんな事よりおっさんTAの給料はプロパー新卒の給料はおろか、アルプス技研の新卒よりも給料が安い事実。 >>160
本当の技術派遣で本当の大企業勤務だと
むしろ取引先扱いされて一切失礼な態度は取られないんだよ
フォーラムを派遣の基準にしたらあかん 派遣してて大企業が身近に思えるようになったのは事実
Fランで大企業務めができるのはフォーラムのお陰 そんな理由なら他社派遣でいいだろ
何処よりも安い給料、いい加減な対応、、希望を無視したマッチングで40歳まで使い捨てていただけます
それがフォーラムエンジニアリング ■システム開発の心得
一つ 大胆にして且つ緻密な思考
一つ 冷静にして且つ沈着な行動
一つ ユーザーサイドに立ったシステム開発 転職の為の時間稼ぎ程度なら...
でもとりあえずで派遣やるなら他社の方が100倍マシ 他社の技術派遣の会社受けまくるのは一つの手段だな
簡単に転職決まって年収アップできるよ
どうせフォーラムの人間なんて大企業への転職は無理だから中小か他社派遣しか選択肢はないが、ブラック中小行くくらいなら派遣でいいと思ってるわ
俺は給料さえ悪くなければ派遣自体は悪いと思ってない
派遣なら嫌な現場は半年くらいやって合わなければ他紹介してもらうこともできるし
毎回同じ人間と顔合わす方が苦痛だわ
半年もすると派遣先の人間がだんだん鬱陶しくなってきてムカついてくるんだよな フォーラムで働く価値なんて何にもないよ。強いて言うならサボリまくっても給料が支払われるところかな。
フォーラムで真面目に働くなんてバカのする事。という名言があるくらいだからね。 その通り。
フォーラムは社員を屁とも思ってない会社だから、もちろん社員側も同じように会社のことなんて屁とも思ってない。
適当に金だけ寄越せばいいだけの存在。
クビになった方が得するくらいの低レベルな会社なんだから仕事なんてクソ適当でいいよ
まぁそんなことするより転職した方がもっといいと思うけどね
アルプス技研とかの方が1000億倍マシでしょ
こんな昇給1000円の会社なんて続けるやつ頭にウジ湧いてるとしか思えん フォーラムエンジニアリングなんて名前出すだけでも恥ずかしい会社だよ
ブラック企業偏差値75の会社だもん
他社の新卒未満の年収だし
転職ってのは数打ちゃ当たるからはよ行動しろよお前らも
転職から逃げてても良いことなんてないぞ 転職するならもう似たようなゴミ会社にだけは入るなよ
テクノプロとかVSNとかスタッフサービスとかさ
最低でもアルプス技研だわな >>175
少なくともフォーラムエンジニアリングよりは
アルプス技研とかテクノプロの方がマシなのは確かだよ
VSNだったらフォーラムとどっこいどっこいだよ 単価ガンガン上げて一切還元しないのフォーラム位だからどこに行っても給料は上がるよ
待遇とか色々含めると
メイテック>>>アルプス>>>テクノ>その他>>>>>フォーラム
順に受けまくって引っ掛かったとこいけば今よりは幸せになれるさ 俺は別の会社移ったけど、仕事自体のストレスはどこもたいして変わらんよ
違うのは給料だけ
ストレス同じなら給料いいとこ移った方がいいよね
新しい会社でも便所でサボりまくりだがなんも言われねーわ
これで給料上がったからちょっとはマシになったかな んなことねーだろ
ただ、ホワイト大企業に中途で入るのは一旦履歴書汚したら無理
ブラック大企業とか中小くらいならワンチャンあるよ
まぁ正直俺は派遣でいいけどね、給料そこそこなら
派遣だから適当に仕事して定時に帰っても文句言われないし
嫌だったら契約切ってもらっていいし
派遣先の社員だったらこうはいかないだろうね 大手は平均年収が高いのと福利厚生が充実してるけど、
最高年収が高いのは名前なんて聞いた事が無いような中小企業だよ。 >>181
それあるね。
ニッチな市場で独占的なビジネスをしてるところは裕福だ。
ちょこっとだけそういう会社と仕事したけど、靴とかスーツとか見るからに高級だった。
自分が貧乏企業で働いてたのでじろじろ見てしまった。 日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFS29H35_Z20C17A8MM0000/
7月の有効求人倍率1.52倍 製造業・運輸業が活発
厚生労働省が29日発表した7月の有効求人倍率(季節調整値)は前月より0.01ポイント高い1.52倍だった。
上昇は5カ月連続。製造業や運輸業の求人が活発だった。総務省が同日発表した7月の完全失業率(同)は
2.8%と6月と同じで、女性の失業率が24年2カ月ぶりの低い水準だった。景気回復と人手不足を受け、雇用環境は安定した状況が続いている。
有効求人倍率は全国のハローワークで仕事を探す人1人当たり何件の求人があるかを示す。
7月はバブル期に最も高かった1.46倍より高く、1974年2月以来43年5カ月ぶりの高水準だった。
企業の求人に対して実際に職に就いた人の割合を示す充足率(季節調整値)は15.0%だった。
インターネットを通じて企業に直接求職する例などを除くが、6〜7人雇おうとして採用できたのが1人という計算だ。
比較可能な2002年以降で過去最低だった。
企業は将来の人手不足を見越して、長期で雇える正規社員の雇用を増やしている。
正社員の求人倍率は1.01倍で、統計がある04年11月以来初めて1倍を上回った6月と同水準だった。
正社員数は前年同月比で60万人増え、3カ月連続で非正規社員の増加を上回った。
派遣を辞めるなら今だな。 営業にメール送っても3連続返信なし
勤務時間中は私用の電話は使いにくいし、こういう時はどこに連絡したら良いのだろう >>184
連絡があるまで、同じ文面で毎日メールを送り続ける。
この時、CCで複数の営業やら業務関連に、派遣先の上司にも送っておくと効果的。
そこまですれば、流石に其の内に連絡してくるだろ。
もし連絡なくても、派遣先の上司からのアクションが期待出来る。 久しぶりに明細みたら昇給しててわろた
まじで昇給500円でわろた
まったく気付かないレベルでわろた 経験上、営業は都合の悪いこと握りつぶして全部TA のせいにして来るからな
他の関係者やテックサポートをCC に入れるのは基本
tech-support@~ってやつな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています