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【新卒は】ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ52【知的障害者だらけ】 [無断転載禁止]©2ch.net
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0001名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/05/28(日) 08:58:10.40ID:djSv/CEs0
361 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/25(火) 20:24:03.69 ID:TUEXeUk70
ここの新卒全員池沼みたいな顔してる
良くても発達障害

前スレ
【35歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング51 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1489659237/
0422名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/17(月) 14:37:22.10ID:bNFiUDVO0
日本経済新聞 2017/6/30 10:25
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDF30H08_Q7A630C1MM0000/
求人倍率５月1.49倍、人手不足に拍車　43年ぶり高水準
　企業の新規求人数に対して実際に職に就いた人の割合を示す充足率（季節調整値）は15.4％だった。
６〜７人雇おうとして採用できたのが１人という計算で、比較可能な02年以降で最低を更新した。

■Do you know RSTC? エンジニア派遣の新しい仕組み
https://goo.gl/i6PyK6
・マージン率だけではなく、給与や手取額、年収まで。あなたの知りたい情報を、全て公開しています。
・プロ契約なら、マージン月額固定65,000円。最低限しか頂きません。
・派遣先の直接・正社員雇用OK。リツアンでの正社員雇用OK。あなたの未来の為に、派遣先での雇用も歓迎です。
0425名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/17(月) 19:58:50.04ID:X6+eEwMn0
「タクシー乗務員」は、【極楽な仕事】の一つ。女性に最適だ！

※本当に！、しんどい！辛い！苦しい！等なら年配者や爺さんは、タクシー乗務員はできない。

よく考えて！！ 引越作業員、爺が長く就けるか？現実に、爺が引越作業員している？

爺でも、長くタクシー乗務員の職に就ける！現状、しんどい！辛い！苦しい！等と云えるだろうか？
タクシーの仕事中、些細な用事は自由自在！歯科医や耳鼻科へ通院、喫茶店、パチンコ、競馬など。

※「売上」が全て。そして、「事故しない」「違反しない」　事故処理や説教で「時間」を取られ、罰金など「金」を取られ、乗務停車処分で「金」が儲からない！

※若いとき！から、タクシー乗務員をすると早く！！個人タクシーで独立できる。１０年間だったかな。
勤務時間中、自由自在。２時間は車両が完全停車してないと怒られる。→車両が動かなければよいのでタクシーを駐車。
車両さえ、動かなければよい！！　２時間は「空手の稽古」へ。稽古が終われば、タクシー業務へ復帰。自由自在。

※自由自在に動けるのは、「ワンコイン○○○(株)」のタクシー会社が最高！

※タクシー乗務員は自由自在。だだし、※名の知れた大きいタクシー会社はダメ！　一々、GPSで動きを監視する。他、非常に無駄！な規則で自由を縛る！！
基本的に、【給与は売上額！】これが全て。　そして、【歩合の率、賃率が高いこと！】

※会社名や会社規模は度外視するべき。

※「賃率63％」のワンコイン○○株式会社」が一番！

※タクシー業務は、「売上額」と「賃率」 会社名や会社規模より、先ずは「賃率」を最優先！！
※若いとき！！、２０歳代からタクシー乗務員を続けていると独立も早い！！辞めても、２種運転免許証と運転実績が残る。
0427名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/19(水) 08:27:37.40ID:K4cA4Myi0
やる気もスキルも無くていい加減に仕事してるにも関わらず未だに切られない
他にマシな派遣会社なんて山程あるのに固執する理由が分からない
やはり賄賂か枕営業なのだろうか？
派遣先のコンプライアンス窓口に通報すれば面白い事になるかも知れないw
0429名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/20(木) 00:34:16.52ID:MvbcqWRZ0
あげ
0430名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/20(木) 21:50:37.78ID:GuBIKhwJ0
転職求人倍率レポート（2017年6月）
https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/
求人倍率
技術系（IT・通信） 7.04
技術系（電機・機械） 4.21

2017年7月以降の転職マーケット
4〜6月にかけて、多くの企業が今年度の中途採用の募集を始めたため、求人は充実している状況にあり、
7月以降も求人数は緩やかに増加する見込みです。しかし、求人数の増加以上に転職希望者の数が
ここ数カ月で増加の勢いが増しており、気になっていた企業が求人を始めたことや、
同僚や友人が転職したことをきっかけに、転職活動を始める人も見られます。

転職求人倍率の定義
【算出式】転職求人倍率＝求人数（採用予定人数）÷転職希望者数


ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
退職は自由
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
0431名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/20(木) 21:51:27.44ID:GuBIKhwJ0
https://goo.gl/SbUUPD
派遣社員が派遣先の正社員になるのは問題ある？ 派遣会社に止められたんだけど。。。
問題ありません。
派遣契約期間中に途中で辞めるのは問題が起こる可能性がありますが、
契約更新をのタイミングで契約更新をしないで派遣先企業の正社員になるのはまったく問題ありません。
労働者派遣法第33条で、派遣先と派遣労働者が派遣期間終了後に雇用契約を締結することを、
派遣元は禁止してはならないと定めています。

佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。

【音声公開】 たかの友梨社長の従業員への「圧迫発言」
https://www.youtube.com/watch?v=d-_SB6IC2yw

ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
POSSEは年間2000件の労働相談を受け、信頼のおける弁護士やユニオンと連携している。また、証拠固めなど、頻繁に労基署の活用を支援している。
そうしたノウハウを生かし、POSSEでは労働者が抱えるそれぞれの労働問題に応じて、解決するためにはどの相談機関を使えばいいのか、
どう使えばいいのかをアドバイスしている。ぜひ活用してほしいと思う。
0432名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/20(木) 23:29:13.37ID:qbI0EB3Y0
>>430
本当にそんなに倍率高いのかな・・・転職活動しても書類で落ちまくりだ。

前職は正社員だったけど激務で出張が多くて在職中の転職活動ができなかった。
とりあえず派遣で楽に働きながら転職活動してるけど、無職のまま探した方が良かったのかな?

「なんで他の会社が派遣で使えてる人をうちが正社員で取らなきゃいけないんだ！うちで働きたいなら派遣で来ればいいだろう！」
とか思われていそう。

もしくは、「フォーラムエンジニアリング？うちに来てるけど、あの怠け者と同じ会社なの？いらん」
とか思われている?　なまじ大きな派遣元だけに・・・
0434名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/21(金) 00:03:32.57ID:58F1a07h0
派遣先の課長に言われた。
「営業さん、色んな人を勧めてくるけど何れも…」
「（俺）さんお勧めの人って誰か居ない？」

答えてあげた。
「フォーラムの社員の事は誰も知りません」
「担当から毎月20日にはSMS（例のアレ）が来ますが、会った事は一度もありません」
「そもそも、会社（フォーラム）に行っても面談室にしか入れないんで」

結構ビックリしてた。
0435名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/21(金) 00:10:55.56ID:sEAhyrAM0
派遣雇うような企業だと派遣出身の人以外は派遣業界の実態知らないんだよね
でも登録派遣ならしょうがないけど、技術派遣会社の正社員で横のつながり皆無は普通ビビる罠
0436名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/21(金) 07:42:14.56ID:gEMrXI1L0
>>432
未経験でも対応できるお仕事が沢山あります！！
https://goo.gl/UN2E3a
0438名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/21(金) 18:27:27.55ID:gEMrXI1L0
転職市場予測 2017下半期
電気・機械
垂直統合から水平分業へ。社外・社内との連携に対応できる人材ニーズ高まる
https://doda.jp/guide/market/002.html

モノづくりエンジニアの求人数は、上半期から引き続き増加する見通しです。

好調の自動車業界が牽引する形で、自動車部品、産業機械とそれらを構成する電子部品などの業種を中心に、採用熱は高いまま推移するでしょう。
製造業全般で、コスト削減・開発スピード向上がより強く求められるなか、先行開発、
量産開発いずれのフェーズにおいてもエンジニアの不足感がより強まっています。

そのため、機械系、電気系、組み込み・ソフトウェア系を問わず、引き続き求人が多い状況です。
これまで外注する傾向があった組み込み設計・開発の内製化が進みつつあり、SIerやサプライヤー、
エンジニア派遣から完成品メーカーへの転職も珍しくなくなりました。
また、40〜50代のミドル層や女性、外国籍のエンジニアの転職も以前より増えています。


エンジニア派遣から完成品メーカーへの転職も珍しくなくなりました。
だってよ。
0439名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/21(金) 18:36:22.15ID:gEMrXI1L0
余程の能無しじゃなきゃ簡単に転職出来るんじゃねえの。
0441名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/21(金) 19:26:23.37ID:7nD9Gj2A0
>>440
ごめん、レスしようとして失敗した。

メイテックさんとかは、リーダー的な人がいて派遣先ごとに横のつながりがあるように見えるんだけど。
なんか、会社に用事で呼ばれることもあるみたいだし。

自分のとこの派遣先でフォーラムは同じフロアに少なくとも6人いるけど、
フォーラムだからってことではなんのつながりもないな。

入社前に手続きで２回会社に行ったけど、入社日はすでに派遣先。
それ以降出社したことなし。
営業が変わってから新しい営業の人に会わないまま数か月。
転職活動がうまくいけば会わないまま退職だ。

2chがいちばん同じ会社の人とつながりが持てる場だ。
0442名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/07/21(金) 19:54:28.31ID:gEMrXI1L0
■Do you know RSTC? エンジニア派遣の新しい仕組み
https://goo.gl/i6PyK6
・マージン率だけではなく、給与や手取額、年収まで。あなたの知りたい情報を、全て公開しています。
・プロ契約なら、マージン月額固定65,000円。最低限しか頂きません。
・派遣先の直接・正社員雇用OK。リツアンでの正社員雇用OK。あなたの未来の為に、派遣先での雇用も歓迎です。


たとえていうなら「変な人ホイホイ」。「リツアンSTC」の野中社長が好きです。
http://www.ikedahayato.com/20170327/69801052.html

イケダハヤト @IHayato
野中さんの素敵エピソードとして気に入ってるのが、社長だけど真っ先に退社するそうで。
で、オフィスに社員が残業してると、帰り際に「そんなにがんばっても報われないぞ〜」とニヤニヤしながら帰っていくとのこと。
社長がさっさと帰るというのは、良い文化です。
2017年Mar23日 09:04
0444名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/21(金) 20:58:09.90ID:gEMrXI1L0
>>443
規制されないのは悪質な書き込みじゃあないからだろ。
お前見たく会社の文句だけ言ってるやつと違ってさ。

エンジニアの人手不足の今、もっと給料の良い会社に転職せず
延々フォーラム社員として２ｃｈで文句言売って情けないやつだね。
0445名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/21(金) 21:58:56.84ID:E3IwYOOu0
>>444
規制されないのは運営が怠慢なだけだ
ここは悪口を含めたフォーラムの情報交換の場だ
スレ違いな宣伝荒らしは迷惑なんだよ！
その傲慢な態度がリツアンの品位を貶めている事に気付けよ！
0446名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/22(土) 04:31:55.28ID:dniEFp7V0
「悪口を含めたフォーラムの情報交換の場」
馬鹿ｗｗｗ
！マークつけて必死だなｗｗｗ
お前年齢と年収どれくらい？

https://goo.gl/ebERCZ
年収584万円
評価実験（バイク関連）職
25歳／経験3年
・請求単価：3,500円/時　
・時間外平均：32ｈ　
・社員区分：時間給制

25歳／経験3年のやつより稼いでる？
0447名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/22(土) 06:18:09.38ID:MlNgpyLE0
>>446
朝っぱらから必死だな！
目先の金ばかりが全てな人ばかりじゃない事に気付けよ
必死に働いてガンガン稼ぎたい人も居ればテキトーに働いてそこそこでいいって人も居る
そんな極端な年収モデル出したって無意味だ
ここの囮求人と変わらない
ネチケットや掲示板のルールをきちんと学んで自社のスレから出てくるな！
0449名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/07/23(日) 07:05:19.14ID:lUsooQXg0
>>376

そうか。この程度の派遣会社でも海外経済が給与に反映するんだな。

ところで、派遣先にテクノ、アルプス、VSN、TCS、メイテックと色んなところから来てるんだけど、
三年以上に渡って昇給ゼロってのは何処にも無い。
0450名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/07/23(日) 15:03:34.24ID:7gz/EYYd0
とっとと転籍しろ
0452名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/07/23(日) 18:48:38.16ID:lUsooQXg0
給料が不満であれば転職/転籍しかない。
これが現実。
0453名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/23(日) 20:06:24.03ID:/q6f5PQM0
フォーラムってブラックじゃん。
この先悪くはなっても良くはならないだろうね。
良くなったとしても、他社とは比べものにならないと思う。このボーナスの言い訳聞いて、まともな会社と感じた奴はいないだろ。そういう事だよ。
横抜き率No1を目指す企業、
フォーラムエンジニアリング！
アジアの景気がドーたらとかバカ丸出しじゃん。それでも無駄なレースは絶対に止めない。
ブラックのフォーラムを象徴してるよ。レースにカネを突っ込んで得られるモノなど何もない。
無駄な経費の垂れ流し、経営陣の娯楽でしか無いのさ。マーケティングにしてみたって、レースに余裕資金のある派遣会社なんて、
さぞかし横抜きが凄い会社なんだと、ブラックPRしてるだけだ。新卒の減り具合を見たらわかるだろ。
0454名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/07/23(日) 21:36:13.27ID:7gz/EYYd0
もう稼げるうちに稼いで逃げよう、がフォーラムの方針だからね
0455名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/07/23(日) 21:52:51.31ID:lnh0+nNj0
派遣エンジニアをどこでも欲しがってるこのご時世でこれか
どんだけダメなんだ

フォーラムに限らず、社員への給料を低く抑えてる会社はどこもダメだね
いろんな職場を渡り歩いてきたけど少し給料を多く出して良い社員雇っているところは
圧倒的に効率が良かったり仕事のクオリティが高い。人間関係も良い。
社員の給料を安くして人件費を抑えるよりずっとメリットが大きい。
社員の給料を上げるって割の良い投資だよ。
0458名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/07/26(水) 12:07:37.11ID:4wU56aEO0
そらそうよ、バカでもいい仕事なら若くて扱いやすい順に選ぶからな
0460名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/27(木) 01:57:52.64ID:u86n5XKM0
>>457
低単価人材は能力うんぬんより派遣先担当の扱いやすい奴が選ばれるからね
若けりゃいいってわけじゃないが年を喰うほど需要は低くなる
いろんな案件を飛び回ってお仕事は30代までだよ
0462名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/07/29(土) 00:54:23.27ID:Qkn+gIxD0
あーマジだるい
0463名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/07/29(土) 06:47:54.64ID:rXN8nz1k0
今年も有給休暇大量消費の季節。
0465名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/07/30(日) 20:15:36.79ID:edA4b4lt0
有給休暇って、何のために有るんだろう？
0466名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/07/30(日) 20:23:54.63ID:eQwpfdr70
おまいらはマージンいくら？
0469名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/07/31(月) 20:18:54.53ID:E7CGC+nn0
支給日見なけりゃ、「給料」かと思うよな。

そこそこ残業してりゃ…だけど。
0470名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/07/31(月) 20:27:33.94ID:E7CGC+nn0
給料は派遣先のシルバー社員より3〜5割は安い事が分かった。
正社員なんかと比べるなよ。自殺したくなるレベルだから。
その正社員が（ピー）レベルだと（ピー）すかも知れない。
0473名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/08/01(火) 21:09:48.44ID:xAlfbWwr0
マージン6割…
0476名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/08/02(水) 22:26:56.50ID:jqu3PHrs0
>>473
このご時世、それってマジで可能なのか？
可能であれば、それをどうやって申請しているのか？

一番訊きたいのは、「正社員雇用したい」と言っている会社に対しての、アノ態度。
0478名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/08/03(木) 00:41:52.98ID:H7z2WaPD0
Youtuberヒカルが月収を明らかに!!おはよう朝日です出演
https://www.youtube.com/watch?v=RLZGrqQnnZc
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https://www.youtube.com/watch?v=asF2wQ2xhjY&;t=61s
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YouTuberになりたいのは馬鹿じゃない！YouTuberになる方法
https://www.youtube.com/watch?v=Fr0WXXZRMSQ

最高月収5000万円だとさ。年収じゃなくて「月収」な
誰でも参入可能だからおまえらもyoutubeに動画投稿したほうがいい
顔出したくないならラファエルみたいに仮面かぶればいい
手っ取り早く視聴数稼ぐには有名ユーチューバーへの物申す系動画がオススメ
ゲーム実況はニッチだから人気ユーチューバーのネタをパクればいい
0479名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/08/03(木) 05:52:36.40ID:1NgBMbcY0
>>477
「正社員を名乗るための費用」って、必要か？
0481名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/08/03(木) 23:13:54.40ID:1NgBMbcY0
同じ職場で、かれこれ4年。
新人プロパーや他の派遣社員への教育とかやってるが、その誰よりも薄給。
昇給ゼロ。賞与は寸志。残業手当は8時間を超えたところしか付かない。
（実働7時間30分なので）30分残業だと残業手当無し。1時間でやっと30分だけ支給。
何これ？
0483名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/08/04(金) 01:35:01.29ID:/DmVuNmM0
>>481
なんで辞めないの？っていう返ししか出来ない
4年前でもわかりきっていた未来が現実になっただけやん
自分の意思でしょ
0485名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/08/04(金) 22:18:24.82ID:Ot+FkXX/0
マージン
0486名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/08/05(土) 06:03:39.00ID:Ac2hKncs0
>>483-484
じゃ、お前等ってここ辞めたの？
辞めたのになんでこのスレに居るの？
0487名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/08/05(土) 06:07:10.36ID:Ac2hKncs0
>>483-484

そもそも、それ言い出しゃ他にレス付けてる奴もどうなん？
「会社に対して文句」→「なんで辞めない？」
簡単に辞めれる場合もあれば、そうでない場合もある。
0490名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/08/05(土) 13:46:57.87ID:1GtTiH6Q0
強制有給消化は大手もやってるしな

うちの派遣先も盆休みがなくて強制有給消化になってる
プロパー共々有給で休みだ
0491名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/08/05(土) 15:48:07.28ID:3plF1xUE0
強制消費って言ったって盆と正月あわせてもせいぜい6日だろ。何の不満も無いけどな。全部使い切ろうって発想も無いわ。
0493名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/08/05(土) 17:53:07.47ID:mw/TgxfT0
>>490
大手もやってるけど、フォーラムみたいに強制有給取らないと給料さっ引かれる事なんてねーぞ。
フォーラムには勤務表が、客の勤務表とフォーラムの勤務表と両方が存在するブラック企業ならではの方式。
0494名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/08/05(土) 19:12:59.51ID:OAV/bE4V0
有休残すのは丸損なんだからさっさと使いきって足りなきゃガンガン欠勤するのがセオリー
マイナス査定もないんだからバイト感覚でいいんだよここの仕事は
0495名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/08/05(土) 20:19:21.07ID:4baITD4s0
フォーラム、とうに潰れてるんだと思ったがしぶといね〜
やっとこさ、町工場だけど正社員になれましたわ。
その分、責任があるけどね。
0496名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/08/05(土) 20:34:42.06ID:GZ1N0Ygx0
DQNにはピッタリな会社。
何年にも渡って同じ派遣先で使ってもらえる様な優秀なエンジニアは大損する。

何だかんだ言っても、DQN多いね。てか、殆ど全員DQNだね。
0497名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/08/05(土) 20:42:46.85ID:aEdd8iMv0
＞フォーラムには勤務表が、客の勤務表とフォーラムの勤務表と両方が存在するブラック企業ならではの方式。

これ、ややこしいよな。
客先向けには客先向け（休みは客先向け、定時は客先の定時）の勤務表。しかし、実際の勤務表は別なんだよな。
計算ややこしくて、すでに計算しなくなった。ま、これが狙いなのかもな。
0498名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/08/05(土) 20:42:54.71ID:M9yZ+e570
それは間違い
DQN が多いのは圧倒的にテクノ
行動力ない奴、無気力な奴、騙されても怒れない奴、痴呆が居残るからね
0500名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/08/06(日) 10:41:22.29ID:CMProLey0
今の派遣先にフォーラム何人かいるけど、勤務態度はまじめだけど
意思疎通が取れないやつばかり。
質問してるのにそれを無視して自分が思ったことばかり喋っているとか
用事を言う時、何の話かという全体像を見せずにいきなり詳細を話し始めて相手を混乱させるとか
頼まれた仕事をして自分だけで満足して頼んだ人に報告しない、結果を渡さないとか

DQNはいないな。

ま、今の派遣先もエンジニアの大半を派遣で賄おうとするクソ企業だからこれで上等だ！
どんどん効率下げてやれ！
0501名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/08/06(日) 11:11:18.00ID:md5EE4nE0
>>498
テクノプロの社員？
「それは間違い」って何？
そもそも>>496はテクノの事なんか知らんだろうし、どうでもいいだろう。
0502名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/08/06(日) 11:15:49.89ID:md5EE4nE0
＞用事を言う時、何の話かという全体像を見せずにいきなり詳細を話し始めて相手を混乱させるとか

あ、それ俺の癖だな。
0504名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/08/06(日) 12:47:21.33ID:rxuOhTWx0
>>503
そんなん、申請すりゃいいんよ。
0508名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/08/07(月) 16:33:25.14ID:PFitvmTG0
そういう希望無視はちゃんとことわらなあかん
受けたのはチミの希望ってことになるからね
0510名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/08/09(水) 16:43:30.86ID:vJTGP2jc0
急な出費などで、今月の生活費？家賃、携帯代が足りなくてお困りの方。

ヤミ金でお困りの方。

保証人、担保不要です。

是非ご相談下さい、詳しくはHPをご覧下さい。

会社にお勤めの方、自営業、フリーター、風俗・水商売など業種にかかわらずお気軽にご相談ください。

お金の悩み、相談はNPO法人 ｴｽﾃｨｰｴｰで

詳しくはHPご覧下さい。
0511名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/08/11(金) 09:26:23.63ID:Oh9MRDdw0
この夏で有給休暇を5日消化。
GWと年末年始その他で、年間10日程の有給を使ってしまう計算。
これでインフルなんかになったら詰む。
0512名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/08/11(金) 22:32:06.26ID:dD0zbGkR0
別に詰まないだろ
皆勤による＋査定特に無いし
欠勤による−査定も無いんだから、休みたけりゃガンガン休んでOKなんだよ、そーいう会社なんだから
0514名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/08/12(土) 06:19:42.96ID:2yjqZdIH0
>>512
え？
プラス査定が無い事は知ってるが、マイナス査定も無いのか？
0516名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/08/12(土) 10:53:05.63ID:2yjqZdIH0
>>515
賞与の減額要素。
0518名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/08/12(土) 12:51:05.86ID:09fbjo500
>>517
過去スレ読んでこい
0519名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/08/12(土) 16:29:47.46ID:t/DRHmYE0
ここの給料、時間外手当が翌月払いになるのって法的には問題無いのか？
それに対して、遅刻/早退や欠勤、代休消化は当月中にしっかり減額される。
同じ月に代勤/代休ってやると当月末に減額後、翌月に休日出勤分が支払われる。
こうなると安易に代休は使いにくい。ここの給与額じゃ生活ギリギリ水準だし。

正直、待機期間の6割支給を「社内ナマポ」とか言ってる奴の気がしれん。
0521名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/08/12(土) 19:34:00.91ID:09fbjo500
>>519
別にいいんじゃねーの、他人事やし
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