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【新卒は】ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ52【知的障害者だらけ】 [無断転載禁止]©2ch.net
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0001名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/05/28(日) 08:58:10.40ID:djSv/CEs0
361 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/25(火) 20:24:03.69 ID:TUEXeUk70
ここの新卒全員池沼みたいな顔してる
良くても発達障害

前スレ
【35歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング51 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1489659237/
0392名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/12(水) 21:04:00.19ID:CQ9NSQHa0
>>391
あ、虚偽があるね。
ボーナス3ヶ月もないから。
あと、昇給2000円〜1万円って虚偽があるけど、1000円〜2000円だから。
あと、その昇給も35さいまでね。
0393名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/12(水) 21:09:02.81ID:f6gJA9yt0
ボーナス俺1.5か月あった。
0395名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/12(水) 22:59:19.90ID:dxj7voZk0
>>392
賞与：年間2.6ヶ月で、四捨五入して約3ヶ月…ってとこか？
何にしても、昇給は大ウソもいいとこ。
まぁ、30代になっても初任給と大して変わらない給与だと言っておく。
そして、35歳からはマジで昇給ゼロだからな。
0397名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/13(木) 00:48:20.90ID:YnDYXP1x0
ボーナスは基本的には1.5*2＝3ヵ月出すつもりで搾取して積み立て
今みたいに売り上げ落ちてくると社員の積立金に手を付けて補填
フツーの会社じゃないからな
0398名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/13(木) 07:05:24.45ID:9sQiI0tC0
フォーラムは社会的になくなっても誰も困らない会社。代わりも沢山あるし。引きでた何かが全くない。

そういう会社
0399名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/13(木) 07:34:33.01ID:Eo16fbkM0
派遣て遠距離の派遣先の場合住宅は全額だすの？
遠くまで行って微々たる給料じゃ将来設計できないだろ？

でも今の求人て殆ど派遣だけなんだよね
派遣の正社員化で誤魔化しているが派遣会社に独自の製品がない
0400名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/13(木) 07:58:54.48ID:e4oPOpgX0
>>399
寮費3万プラス光熱費
引っ越し代は単身パック会社持ち
確か片道2時間以上が対象
本当はオレも対象なんだけど金銭面で諦めて2時間半掛けて自宅から通勤してる
0401名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/13(木) 08:02:41.85ID:32eSmChG0
まあここより基本給が5万安くておまけに契約社員で遠方の案件ばかり紹介する大手派遣会社もあったな…
ナマポの方が遥かにマシだよなw
0402名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/13(木) 09:43:29.69ID:RZxU6GGQ0
>>401
ここより5万円も安い大手ってどこだよ？晒せよそんな会社。
有るわけねーよな。大手じゃフォーラムが一番給料安くて家族持ったら貧困層レベルだもん。
0405名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/13(木) 23:07:33.00ID:9J0e43O00
>>391
聞いた方が良い事
・去年の実績として1万昇給した派遣さんは何人いましたか？
・「こんな成績残せば昇給1万ですよ」と言うモデルを教えてもらえますか？
0406名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/13(木) 23:44:53.90ID:gDnzYC9i0
>>405
昇給1万円なんてTAでは皆無。
フォーラムってキャリアパス自体が存在しない会社だからさ。真面目に頑張れば頑張るほど、バカを見る会社。
だからこそ、し思い切り適当にサボって働く事がフォーラムでの正しい働き方。合間をぬってちょくちょく待機にしてもらうのが本当の勝ち組。
0407名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/14(金) 10:36:52.75ID:DV2+onkj0
営業：次はどの様な所を希望しますか？
ETA：そうっすね、楽ですぐに契約を終了してくれる所がいいっす。Excelに入力するだけの仕事とかがいいっす。
営業：すぐに契約を終了してくれる所？一体どういう意味ですか？
ETA：契約を終了にしないしてくれて待機なれれば何もせずにカネが貰えて最高っす。
営業：何を言ってるんですか？仕事のスキルやコミュニケーションのスキルをあげるように努力して下さい！
ETA：真面目に働けって言うんすか？一体俺にとって何のメリットがあるんすか？ウチで真面目に働くなんてバカのする事っすよ。
やっぱし何もしなくてカネを貰える待機が一番の勝ち組っす。
0408名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/14(金) 22:21:14.99ID:TLwpKr7L0
マッチング無視の部分つついて
「これは自分のやりたい仕事じゃない」ってゴネればすんなり待機になれるわさ
0409名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/14(金) 23:48:59.15ID:ZCf0Npzm0
日本で人材不足を感じている企業は86％、世界一人材不足感が強い結果に
マンパワーグループ、2016/2017年人材不足に関する調査結果を発表
2016年10月19日
http://www.manpowergroup.jp/navi/press/161019_001.html

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社：神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長：池田 匡弥）は、
日本を含む世界43カ国・地域の公的機関・民間企業の採用担当者を対象に、「組織の人材不足感」「人材確保が困難な職種」
「人材確保が困難な理由」について調査を行い、その結果を発表しました。

組織の人材不足感
11回目を迎える本調査は、世界43カ国、42,341の公的機関・民間企業を対象に実施。
人材不足を感じている世界の機関・企業は、前回の結果を2パーセント上回る40％に達しています。
国別では、86％の日本が昨年に引き続き、世界で最も人材不足感の強い国となり、続いて台湾（73％）、
ルーマニア（72％）、香港（69％）、トルコ（66％）という結果でした。

人材不足を感じている職種
1位：　エンジニア（機械・電気・土木のエンジニア）
2位：　ITスタッフ（開発者、プログラマー、データベース管理者、ITリーダー/マネージャー）


日本経済新聞
https://vdata.nikkei.com/economicdashboard/macro/#c-i
労働
雇用指標は堅調だ。4月の完全失業率は前月から0.3ポイント上昇し3.1％となった。
よりよい条件を求めて離職する人が増えた。有効求人倍率は1.49倍と43年3カ月ぶりの高さとなった。
よりよい条件を求めて離職する人が増えた。
0411名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/07/15(土) 13:46:07.02ID:QafuiT3p0
転職活動してて、従業員２００人くらいのところの１次面接通過して、給与額の提示があった。
残業時間同じとすると、年収が５０万くらい下がる計算になる。
ただし、職種としては今よりやりたい業務（というか、昔やっててリストラされた業務）。どうしようか悩んでる。

フォーラムに残って派遣先を変えて貰うのが良いかな…
そこである程度経験を積んでからそっちの業種の正社員を目指せるかな。
0414名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/15(土) 16:26:22.29ID:aAAlnFV50
>>411
メイテックとアルプスの営業とコンタクト取りなさい。フォーラムより給料下がるって地方か？
東京じゃありえねーよ。
地方なら有効求人倍率2倍以上の東京へ来いや。あと慢性的な人手不足のトヨタのある愛知だな。
0415名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/07/15(土) 17:52:18.26ID:QafuiT3p0
>>414
メイテックに移籍してそっち方面の仕事探してもらうのはいい考えかも。

横浜在住で、配偶者がこっちで働いてるので引っ越しはできないです。

有効求人倍率高いって言っても、自分が不採用になった求人がその後も１年くらい出てて、
何かがおかしい数字のような気がする。。。
0417名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/07/15(土) 19:42:22.08ID:DeUjKOur0
>>415
横浜かよ！
そういうの首都圏って言うんだよ。
東京なんて通勤県内だろうが。
神奈川県の有効求人倍率はなぜか全国的に低い。東京なんて有り余ってるぞ。
0418名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/07/15(土) 20:36:34.86ID:uvUWrmT40
横浜なら派遣で残業月40で年500以上余裕でありそうだけどな。
0419415
垢版 |
2017/07/15(土) 22:39:43.79ID:QafuiT3p0
今の仕事も残業月４０やったら年500くらい行きそう。残業ないけど。

でも、今の派遣先がいつまでも置いてくれるわけではないし、
社員とは責任の重さが違うから大したスキルにならない。
50歳くらいになって放り出されたら詰むよ。

他で通用するスキルが得られるポジションに行かなきゃ…
0420名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/07/17(月) 14:23:42.47ID:bNFiUDVO0
ああ
0421名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/07/17(月) 14:25:45.76ID:bNFiUDVO0
【神奈川県 横浜市】機械設計／自動車用シートの設計業務・CATIA経験者
https://goo.gl/6D2TLA
0422名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/07/17(月) 14:37:22.10ID:bNFiUDVO0
日本経済新聞 2017/6/30 10:25
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDF30H08_Q7A630C1MM0000/
求人倍率５月1.49倍、人手不足に拍車　43年ぶり高水準
　企業の新規求人数に対して実際に職に就いた人の割合を示す充足率（季節調整値）は15.4％だった。
６〜７人雇おうとして採用できたのが１人という計算で、比較可能な02年以降で最低を更新した。

■Do you know RSTC? エンジニア派遣の新しい仕組み
https://goo.gl/i6PyK6
・マージン率だけではなく、給与や手取額、年収まで。あなたの知りたい情報を、全て公開しています。
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・派遣先の直接・正社員雇用OK。リツアンでの正社員雇用OK。あなたの未来の為に、派遣先での雇用も歓迎です。
0425名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/07/17(月) 19:58:50.04ID:X6+eEwMn0
「タクシー乗務員」は、【極楽な仕事】の一つ。女性に最適だ！

※本当に！、しんどい！辛い！苦しい！等なら年配者や爺さんは、タクシー乗務員はできない。

よく考えて！！ 引越作業員、爺が長く就けるか？現実に、爺が引越作業員している？

爺でも、長くタクシー乗務員の職に就ける！現状、しんどい！辛い！苦しい！等と云えるだろうか？
タクシーの仕事中、些細な用事は自由自在！歯科医や耳鼻科へ通院、喫茶店、パチンコ、競馬など。

※「売上」が全て。そして、「事故しない」「違反しない」　事故処理や説教で「時間」を取られ、罰金など「金」を取られ、乗務停車処分で「金」が儲からない！

※若いとき！から、タクシー乗務員をすると早く！！個人タクシーで独立できる。１０年間だったかな。
勤務時間中、自由自在。２時間は車両が完全停車してないと怒られる。→車両が動かなければよいのでタクシーを駐車。
車両さえ、動かなければよい！！　２時間は「空手の稽古」へ。稽古が終われば、タクシー業務へ復帰。自由自在。

※自由自在に動けるのは、「ワンコイン○○○(株)」のタクシー会社が最高！

※タクシー乗務員は自由自在。だだし、※名の知れた大きいタクシー会社はダメ！　一々、GPSで動きを監視する。他、非常に無駄！な規則で自由を縛る！！
基本的に、【給与は売上額！】これが全て。　そして、【歩合の率、賃率が高いこと！】

※会社名や会社規模は度外視するべき。

※「賃率63％」のワンコイン○○株式会社」が一番！

※タクシー業務は、「売上額」と「賃率」 会社名や会社規模より、先ずは「賃率」を最優先！！
※若いとき！！、２０歳代からタクシー乗務員を続けていると独立も早い！！辞めても、２種運転免許証と運転実績が残る。
0427名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/07/19(水) 08:27:37.40ID:K4cA4Myi0
やる気もスキルも無くていい加減に仕事してるにも関わらず未だに切られない
他にマシな派遣会社なんて山程あるのに固執する理由が分からない
やはり賄賂か枕営業なのだろうか？
派遣先のコンプライアンス窓口に通報すれば面白い事になるかも知れないw
0429名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/07/20(木) 00:34:16.52ID:MvbcqWRZ0
あげ
0430名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/07/20(木) 21:50:37.78ID:GuBIKhwJ0
転職求人倍率レポート（2017年6月）
https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/
求人倍率
技術系（IT・通信） 7.04
技術系（電機・機械） 4.21

2017年7月以降の転職マーケット
4〜6月にかけて、多くの企業が今年度の中途採用の募集を始めたため、求人は充実している状況にあり、
7月以降も求人数は緩やかに増加する見込みです。しかし、求人数の増加以上に転職希望者の数が
ここ数カ月で増加の勢いが増しており、気になっていた企業が求人を始めたことや、
同僚や友人が転職したことをきっかけに、転職活動を始める人も見られます。

転職求人倍率の定義
【算出式】転職求人倍率＝求人数（採用予定人数）÷転職希望者数


ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
退職は自由
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
0431名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/07/20(木) 21:51:27.44ID:GuBIKhwJ0
https://goo.gl/SbUUPD
派遣社員が派遣先の正社員になるのは問題ある？ 派遣会社に止められたんだけど。。。
問題ありません。
派遣契約期間中に途中で辞めるのは問題が起こる可能性がありますが、
契約更新をのタイミングで契約更新をしないで派遣先企業の正社員になるのはまったく問題ありません。
労働者派遣法第33条で、派遣先と派遣労働者が派遣期間終了後に雇用契約を締結することを、
派遣元は禁止してはならないと定めています。

佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。

【音声公開】 たかの友梨社長の従業員への「圧迫発言」
https://www.youtube.com/watch?v=d-_SB6IC2yw

ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
POSSEは年間2000件の労働相談を受け、信頼のおける弁護士やユニオンと連携している。また、証拠固めなど、頻繁に労基署の活用を支援している。
そうしたノウハウを生かし、POSSEでは労働者が抱えるそれぞれの労働問題に応じて、解決するためにはどの相談機関を使えばいいのか、
どう使えばいいのかをアドバイスしている。ぜひ活用してほしいと思う。
0432名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/07/20(木) 23:29:13.37ID:qbI0EB3Y0
>>430
本当にそんなに倍率高いのかな・・・転職活動しても書類で落ちまくりだ。

前職は正社員だったけど激務で出張が多くて在職中の転職活動ができなかった。
とりあえず派遣で楽に働きながら転職活動してるけど、無職のまま探した方が良かったのかな?

「なんで他の会社が派遣で使えてる人をうちが正社員で取らなきゃいけないんだ！うちで働きたいなら派遣で来ればいいだろう！」
とか思われていそう。

もしくは、「フォーラムエンジニアリング？うちに来てるけど、あの怠け者と同じ会社なの？いらん」
とか思われている?　なまじ大きな派遣元だけに・・・
0434名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/07/21(金) 00:03:32.57ID:58F1a07h0
派遣先の課長に言われた。
「営業さん、色んな人を勧めてくるけど何れも…」
「（俺）さんお勧めの人って誰か居ない？」

答えてあげた。
「フォーラムの社員の事は誰も知りません」
「担当から毎月20日にはSMS（例のアレ）が来ますが、会った事は一度もありません」
「そもそも、会社（フォーラム）に行っても面談室にしか入れないんで」

結構ビックリしてた。
0435名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/07/21(金) 00:10:55.56ID:sEAhyrAM0
派遣雇うような企業だと派遣出身の人以外は派遣業界の実態知らないんだよね
でも登録派遣ならしょうがないけど、技術派遣会社の正社員で横のつながり皆無は普通ビビる罠
0436名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/07/21(金) 07:42:14.56ID:gEMrXI1L0
>>432
未経験でも対応できるお仕事が沢山あります！！
https://goo.gl/UN2E3a
0438名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/07/21(金) 18:27:27.55ID:gEMrXI1L0
転職市場予測 2017下半期
電気・機械
垂直統合から水平分業へ。社外・社内との連携に対応できる人材ニーズ高まる
https://doda.jp/guide/market/002.html

モノづくりエンジニアの求人数は、上半期から引き続き増加する見通しです。

好調の自動車業界が牽引する形で、自動車部品、産業機械とそれらを構成する電子部品などの業種を中心に、採用熱は高いまま推移するでしょう。
製造業全般で、コスト削減・開発スピード向上がより強く求められるなか、先行開発、
量産開発いずれのフェーズにおいてもエンジニアの不足感がより強まっています。

そのため、機械系、電気系、組み込み・ソフトウェア系を問わず、引き続き求人が多い状況です。
これまで外注する傾向があった組み込み設計・開発の内製化が進みつつあり、SIerやサプライヤー、
エンジニア派遣から完成品メーカーへの転職も珍しくなくなりました。
また、40〜50代のミドル層や女性、外国籍のエンジニアの転職も以前より増えています。


エンジニア派遣から完成品メーカーへの転職も珍しくなくなりました。
だってよ。
0439名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/07/21(金) 18:36:22.15ID:gEMrXI1L0
余程の能無しじゃなきゃ簡単に転職出来るんじゃねえの。
0441名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/07/21(金) 19:26:23.37ID:7nD9Gj2A0
>>440
ごめん、レスしようとして失敗した。

メイテックさんとかは、リーダー的な人がいて派遣先ごとに横のつながりがあるように見えるんだけど。
なんか、会社に用事で呼ばれることもあるみたいだし。

自分のとこの派遣先でフォーラムは同じフロアに少なくとも6人いるけど、
フォーラムだからってことではなんのつながりもないな。

入社前に手続きで２回会社に行ったけど、入社日はすでに派遣先。
それ以降出社したことなし。
営業が変わってから新しい営業の人に会わないまま数か月。
転職活動がうまくいけば会わないまま退職だ。

2chがいちばん同じ会社の人とつながりが持てる場だ。
0442名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/07/21(金) 19:54:28.31ID:gEMrXI1L0
■Do you know RSTC? エンジニア派遣の新しい仕組み
https://goo.gl/i6PyK6
・マージン率だけではなく、給与や手取額、年収まで。あなたの知りたい情報を、全て公開しています。
・プロ契約なら、マージン月額固定65,000円。最低限しか頂きません。
・派遣先の直接・正社員雇用OK。リツアンでの正社員雇用OK。あなたの未来の為に、派遣先での雇用も歓迎です。


たとえていうなら「変な人ホイホイ」。「リツアンSTC」の野中社長が好きです。
http://www.ikedahayato.com/20170327/69801052.html

イケダハヤト @IHayato
野中さんの素敵エピソードとして気に入ってるのが、社長だけど真っ先に退社するそうで。
で、オフィスに社員が残業してると、帰り際に「そんなにがんばっても報われないぞ〜」とニヤニヤしながら帰っていくとのこと。
社長がさっさと帰るというのは、良い文化です。
2017年Mar23日 09:04
0444名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/07/21(金) 20:58:09.90ID:gEMrXI1L0
>>443
規制されないのは悪質な書き込みじゃあないからだろ。
お前見たく会社の文句だけ言ってるやつと違ってさ。

エンジニアの人手不足の今、もっと給料の良い会社に転職せず
延々フォーラム社員として２ｃｈで文句言売って情けないやつだね。
0445名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/07/21(金) 21:58:56.84ID:E3IwYOOu0
>>444
規制されないのは運営が怠慢なだけだ
ここは悪口を含めたフォーラムの情報交換の場だ
スレ違いな宣伝荒らしは迷惑なんだよ！
その傲慢な態度がリツアンの品位を貶めている事に気付けよ！
0446名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/07/22(土) 04:31:55.28ID:dniEFp7V0
「悪口を含めたフォーラムの情報交換の場」
馬鹿ｗｗｗ
！マークつけて必死だなｗｗｗ
お前年齢と年収どれくらい？

https://goo.gl/ebERCZ
年収584万円
評価実験（バイク関連）職
25歳／経験3年
・請求単価：3,500円/時　
・時間外平均：32ｈ　
・社員区分：時間給制

25歳／経験3年のやつより稼いでる？
0447名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/07/22(土) 06:18:09.38ID:MlNgpyLE0
>>446
朝っぱらから必死だな！
目先の金ばかりが全てな人ばかりじゃない事に気付けよ
必死に働いてガンガン稼ぎたい人も居ればテキトーに働いてそこそこでいいって人も居る
そんな極端な年収モデル出したって無意味だ
ここの囮求人と変わらない
ネチケットや掲示板のルールをきちんと学んで自社のスレから出てくるな！
0449名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/07/23(日) 07:05:19.14ID:lUsooQXg0
>>376

そうか。この程度の派遣会社でも海外経済が給与に反映するんだな。

ところで、派遣先にテクノ、アルプス、VSN、TCS、メイテックと色んなところから来てるんだけど、
三年以上に渡って昇給ゼロってのは何処にも無い。
0450名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/07/23(日) 15:03:34.24ID:7gz/EYYd0
とっとと転籍しろ
0452名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/07/23(日) 18:48:38.16ID:lUsooQXg0
給料が不満であれば転職/転籍しかない。
これが現実。
0453名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/07/23(日) 20:06:24.03ID:/q6f5PQM0
フォーラムってブラックじゃん。
この先悪くはなっても良くはならないだろうね。
良くなったとしても、他社とは比べものにならないと思う。このボーナスの言い訳聞いて、まともな会社と感じた奴はいないだろ。そういう事だよ。
横抜き率No1を目指す企業、
フォーラムエンジニアリング！
アジアの景気がドーたらとかバカ丸出しじゃん。それでも無駄なレースは絶対に止めない。
ブラックのフォーラムを象徴してるよ。レースにカネを突っ込んで得られるモノなど何もない。
無駄な経費の垂れ流し、経営陣の娯楽でしか無いのさ。マーケティングにしてみたって、レースに余裕資金のある派遣会社なんて、
さぞかし横抜きが凄い会社なんだと、ブラックPRしてるだけだ。新卒の減り具合を見たらわかるだろ。
0454名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/07/23(日) 21:36:13.27ID:7gz/EYYd0
もう稼げるうちに稼いで逃げよう、がフォーラムの方針だからね
0455名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/07/23(日) 21:52:51.31ID:lnh0+nNj0
派遣エンジニアをどこでも欲しがってるこのご時世でこれか
どんだけダメなんだ

フォーラムに限らず、社員への給料を低く抑えてる会社はどこもダメだね
いろんな職場を渡り歩いてきたけど少し給料を多く出して良い社員雇っているところは
圧倒的に効率が良かったり仕事のクオリティが高い。人間関係も良い。
社員の給料を安くして人件費を抑えるよりずっとメリットが大きい。
社員の給料を上げるって割の良い投資だよ。
0458名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/26(水) 12:07:37.11ID:4wU56aEO0
そらそうよ、バカでもいい仕事なら若くて扱いやすい順に選ぶからな
0460名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/27(木) 01:57:52.64ID:u86n5XKM0
>>457
低単価人材は能力うんぬんより派遣先担当の扱いやすい奴が選ばれるからね
若けりゃいいってわけじゃないが年を喰うほど需要は低くなる
いろんな案件を飛び回ってお仕事は30代までだよ
0462名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/29(土) 00:54:23.27ID:Qkn+gIxD0
あーマジだるい
0463名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/29(土) 06:47:54.64ID:rXN8nz1k0
今年も有給休暇大量消費の季節。
0465名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/30(日) 20:15:36.79ID:edA4b4lt0
有給休暇って、何のために有るんだろう？
0466名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/30(日) 20:23:54.63ID:eQwpfdr70
おまいらはマージンいくら？
0469名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/31(月) 20:18:54.53ID:E7CGC+nn0
支給日見なけりゃ、「給料」かと思うよな。

そこそこ残業してりゃ…だけど。
0470名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/07/31(月) 20:27:33.94ID:E7CGC+nn0
給料は派遣先のシルバー社員より3〜5割は安い事が分かった。
正社員なんかと比べるなよ。自殺したくなるレベルだから。
その正社員が（ピー）レベルだと（ピー）すかも知れない。
0473名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/08/01(火) 21:09:48.44ID:xAlfbWwr0
マージン6割…
0476名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/08/02(水) 22:26:56.50ID:jqu3PHrs0
>>473
このご時世、それってマジで可能なのか？
可能であれば、それをどうやって申請しているのか？

一番訊きたいのは、「正社員雇用したい」と言っている会社に対しての、アノ態度。
0478名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/08/03(木) 00:41:52.98ID:H7z2WaPD0
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最高月収5000万円だとさ。年収じゃなくて「月収」な
誰でも参入可能だからおまえらもyoutubeに動画投稿したほうがいい
顔出したくないならラファエルみたいに仮面かぶればいい
手っ取り早く視聴数稼ぐには有名ユーチューバーへの物申す系動画がオススメ
ゲーム実況はニッチだから人気ユーチューバーのネタをパクればいい
0479名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/08/03(木) 05:52:36.40ID:1NgBMbcY0
>>477
「正社員を名乗るための費用」って、必要か？
0481名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/08/03(木) 23:13:54.40ID:1NgBMbcY0
同じ職場で、かれこれ4年。
新人プロパーや他の派遣社員への教育とかやってるが、その誰よりも薄給。
昇給ゼロ。賞与は寸志。残業手当は8時間を超えたところしか付かない。
（実働7時間30分なので）30分残業だと残業手当無し。1時間でやっと30分だけ支給。
何これ？
0483名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/08/04(金) 01:35:01.29ID:/DmVuNmM0
>>481
なんで辞めないの？っていう返ししか出来ない
4年前でもわかりきっていた未来が現実になっただけやん
自分の意思でしょ
0485名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/08/04(金) 22:18:24.82ID:Ot+FkXX/0
マージン
0486名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/08/05(土) 06:03:39.00ID:Ac2hKncs0
>>483-484
じゃ、お前等ってここ辞めたの？
辞めたのになんでこのスレに居るの？
0487名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/08/05(土) 06:07:10.36ID:Ac2hKncs0
>>483-484

そもそも、それ言い出しゃ他にレス付けてる奴もどうなん？
「会社に対して文句」→「なんで辞めない？」
簡単に辞めれる場合もあれば、そうでない場合もある。
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