派遣制度って、差別制度かな? パート43
遣制度は差別制度であり、格差（貧富の差）や少子化等々、深刻な経済・社会問題の元凶である。
派遣制度はやがて日本社会を滅ぼすだろう。
ILO（国際労働機関）もその実態のあまりのひどさに、制度の是正勧告を日本政府に突きつけているが、
日本政府は聞く耳を持たずの状態。
米国の言いなりに更なる改悪を企んでいる。
派遣社員の諸君、差別体験を持ち寄ろう。そして告発するのだ。
差別にピンときたら、このスレへ。
って言うか、そもそも「差別制度」ってなぁに？？どこの国で存在したどんな制度？？？
※前スレ
派遣制度って、差別制度かな? パート42
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1443707631/
※注意
執拗に趣旨違い投稿を続ける人が居ますので専用ブラウザ利用の人は
下記の文字列をＮＧワードに指定する事を奨励します。
マヨチリ
マヨチョン 通訳やSEのような専門職の派遣は別だが、一般の工場派遣は差別制度のようなもの
役員 ＞ 部長 ＞ 課長 ＞ 係長 ＞ 主任 ＞ 平社員 ＞ 正規雇用の壁 ＞ 準社員、契約社員 ＞ 派遣 >>575
契約社員は派遣以下
「契約社員にならないか？」と言われたけど、断りました >>577
契約社員→有期雇用
派遣会社の正社員矢印無期雇用
契約社員は、契約切られたら終わり、「はい、さよなら」
派遣会社の正社員は、次の派遣先に行くか本社工場で働く
後者の方がいいー 差別されてる人が居るんなら訴え出た方がいいよ。
差別禁止の国だから・・・・ 差別が無いのに差別があると言って不当に利益を得んとする連中がいるのさ 似非人権団体の食い扶持。
差別が無くなったら困るのは彼ら。
実際には既に差別は無いのだけれど・・・・ 差別なんて無いさ。さあ別なんて嘘さ。
寝惚けた馬鹿が見間違えたのさ。 差別なんて無いさ
差別なんてウッソさ
寝惚けたヒトが
見間違えたのさ 派遣差別の実態が無いので具体的事例を投稿できる奴が出て来ない・・・・ >>604
おまえは、派遣は人間扱いしてないということか？
許せん！ 派遣だって命ある生き物ですこらね
酷い扱いすると動物愛護法違反に問われる恐れがありめすよ >>606
貴様！
俺を動物扱いするのか！
ムカつく 差別しようにも誰が派遣だか解らないので差別出来ない 差別は個々の心の中で生み出されるものなので制度化する事は出来ません >>608
おでこに「派遣！」マークが貼ってあるからすぐ分かる 差別の具体例も全く書き込まれないし
差別なんて無いんだろうね。。。 差別の具体的事例があるのなら是非とも教えて欲しい。 こないだ合コン付き合ったら最悪でした
やっぱり仕事の話になるじゃん
オイラ嘘下手だから派遣って答えてさ
そしたら総すかん状態…
派遣ってやっぱり印象悪いんだね
派遣って言ったら笑われたしな…
派遣の知り合いしか仲良くできないね
土俵が違うというか…見下されてるというか…
派遣お断りってのを身に染みたよ
別に彼氏にしてくれとは言わないよ…
ライン交換や友達くらいよくないか？
派遣だからって人間否定も程々にしろよ
同じ人間なのに派遣を差別するなよ >>629
カースト制って上の方が少なくて下っ端が多数なんよね？
全労働者の中の数％しか居ない超マイノリティの派遣さんは極めて上層部だね >>630
の書込みを見てほしい。
なんとつまらない書込みだろうか。
義務教育を終えていない小学生であったとしても
多少のヒネリを加えて書き込む事は容易なはずである。
しかしこの書込み内容からはその形跡は微塵も感じられない。
彼の脳に重大な障害が発生している事は誰の目にも明らかだろう。
恐らく彼は経済的な事情で十分な治療を受ける事が困難な状況に陥っているに違いない。
この一見無意味としか思えない彼の書込みは、
現在の医療システムの見直しを訴えたメッセージなのではなかろうか 大阪労働局、違法なSE派遣で2社を行政処分 2018/11/30 12:11
ttps://www.nikkei.com/article/DGXMZO38365870Q8A131C1000000/
> 厚生労働省大阪労働局は2018年11月28日、労働者派遣法に関する違反があったとして、
> システム開発会社のオネスト（東京・文京）とアクサス（東京・新宿）の2社に
> 総点検と是正措置を求める行政処分を出した。
> IT（情報技術）業界の不透明な労働慣行に警鐘を鳴らした格好だ。
>
> ■774人日分のSE派遣で委託や委任装う
https://article-image-ix.nikkei.com/https%3A%2F%2Fimgix-proxy.n8s.jp%2FDSXZZO3836590030112018000000-PN1-1.jpg?auto=format%2Ccompress&;ch=Width%2CDPR&fit=max&ixlib=java-1.1.1&s=78bf0bf37b79bf23db621d43c730e3b4
> 大阪労働局が発表した処分理由によれば、オネストは少なくとも16年8月から18年5月にかけて、
> アクサスと業務準委任基本契約と称する契約を結んだ。
> 4人のシステムエンジニア（SE）の労働者（延べ774人日）の供給を受け、
> システム開発に従事させていた。4人はオネストから直接の指揮命令を受けており、
> 実態は準委任を名目とした派遣だと大阪労働局は判断した。
オネスト（東京・文京）
https://www.honest.co.jp/
アクサス（東京・新宿）
https://www.axas-japan.co.jp/ 差別しないで欲しいが正社員の如く様々な責任を負わすのはやめてほしい。。。。 差別を感じている人は卑屈になっているだけなのかもなー ありもしない差別をでっちあげて不当に補償金を得ようとたくらんでいるにちがいない。 派遣やパートは、
子育て優先等の事情がある方々に
対応した素晴らしい制度だよ
そうゆう事情も無いのに
派遣やって文句言っている人って何なの？
安定した職がいい人は正社員とか
公務員になればいいじゃん 
