派遣制度って、差別制度かな? パート43

1名無しさん@そうだ登録へいこう 転載ダメ2017/05/06(土) 01:58:12.88ID:FIp23VWT0
遣制度は差別制度であり、格差(貧富の差)や少子化等々、深刻な経済・社会問題の元凶である。
派遣制度はやがて日本社会を滅ぼすだろう。
ILO(国際労働機関)もその実態のあまりのひどさに、制度の是正勧告を日本政府に突きつけているが、
日本政府は聞く耳を持たずの状態。
米国の言いなりに更なる改悪を企んでいる。
派遣社員の諸君、差別体験を持ち寄ろう。そして告発するのだ。
差別にピンときたら、このスレへ。
って言うか、そもそも「差別制度」ってなぁに??どこの国で存在したどんな制度???

※前スレ
派遣制度って、差別制度かな? パート42
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1443707631/

※注意
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マヨチリ
マヨチョン

341名無しさん@そうだ登録へいこう2018/03/10(土) 02:46:41.28ID:n48zS0er0
>>339
目の色、肌の色、出身地域、人種、親の職業など自分ではどうしようも無い事で差をつけるのが差別だよね?


働き方や雇用形態なんてのは自己の選択次第だもんな・・・・・

342名無しさん@そうだ登録へいこう2018/03/10(土) 22:15:14.19ID:n48zS0er0
差別じゃないね

343名無しさん@そうだ登録へいこう2018/03/15(木) 01:20:45.82ID:C3uUN2TQ0
サベツじゃなくてキャベツなのかも?

344名無しさん@そうだ登録へいこう2018/03/15(木) 23:13:34.36ID:Qz0K6XcD0
差別なんてするヤツはみんなの嫌われ者

345名無しさん@そうだ登録へいこう2018/03/16(金) 23:03:56.68ID:c+tLA5qI0
特別制度

346名無しさん@そうだ登録へいこう2018/03/19(月) 00:36:55.89ID:2/56zPlG0
差別を受けている派遣社員を見た事無いな

347名無しさん@そうだ登録へいこう2018/03/19(月) 06:55:14.69ID:uhsGDJ/30
なぜ人は派遣で働いてはいけないのか
http://crapp.hatenablog.com/entry/2015/12/31/201625

348名無しさん@そうだ登録へいこう2018/03/25(日) 23:51:10.38ID:yQrmVBHo0
インテリ風味で偽装しつつ派遣スレではオラオラ気取り
辻褄合わんと言われて「テーノーはこれだから」ではぐらかし
役者の演技の如くいろんな立場の人間になりすまし
挙句に玉掛けから交通誘導員、最寄り駅や頻尿、嫌韓サイトへの徘徊
1コア1GBの低スぺPCまでバレまくる脇の甘いマヌケ

◆インテリ風味で偽装
http://warotateno.web.fc2.com/images1/20171130.png
◆派遣スレではオラオラ気取り
http://hissi.org/read.php/haken/20101028/WUs4OEIxQkcw.html
◆「テーノーはこれだから」ではぐらかし
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/win/1518566764/592-593
◆役者の演技の如くいろんな立場の人間になりすまし
http://hissi.org/read.php/operatex/20160416/YklsTm1KOVY.html
◆挙句に玉掛け
https://namidame.5ch.net/test/read.cgi/haken/1264352234/612
◆交通誘導員
https://i.imgur.com/pQP7BM3.png
◆最寄り駅や頻尿
https://i.imgur.com/JC201JD.png
◆嫌韓サイトへの徘徊
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/win/1518570299/368-370
http://warotateno.web.fc2.com/warotawarota.html#z42
http://warotateno.web.fc2.com/warotawarota.html#z44
◆1コア1GBの低スぺPC              
http://warotateno.web.fc2.com/image/40200.png

  σ < おいらですwww                
 (V)   http://warotateno.web.fc2.com/warotawarota.html
  ||   https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/win/1521708795/

349名無しさん@そうだ登録へいこう2018/03/27(火) 01:51:37.79ID:cF+nZbHU0
春キャベツ制度

350名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/06(金) 00:32:29.38ID:8mLOGyC80
特別トンカツ

351名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/07(土) 13:57:59.26ID:FJX1M6tc0
差別は見たこと無い

見たことあるヒト居る?

352名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/16(月) 00:52:55.49ID:3g1Qv+xv0
無いものは見えないな。。。


無い事は証明できないけれど、有る事は証明できるんだがなぁ・・・・

353名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/17(火) 00:37:47.19ID:4uIBOtjd0
存在してない

354名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/17(火) 00:42:25.24ID:HY/gQ6620
差別制度が有るなら皆で蹴散らしてやろう

で、何処にあるの?

355名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/25(水) 01:33:31.49ID:e7UN9ARn0
古今東西、身分制度のあった事があるが差別志度があった事など無い

356名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/27(金) 00:01:08.16ID:uTw4asbu0
そだねー

357名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/27(金) 05:49:21.77ID:ZUHPR2DfO
モグモグ

358名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/27(金) 23:40:13.18ID:y4qRpKVf0
学生時代に苦労しなかった人は歳取ってから苦労するって教わらなかった?
それなりに狭い門を潜って正社員になった人とバイト同然の誰でも受かるような非正規で入った人を同等の待遇にしろとか厚かましいと思わない?

359名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/28(土) 12:17:01.83ID:/y4SF8gL0
若いウチの苦労は買ってでもしろ

360名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/02(水) 00:26:58.14ID:ExdR0DY+0
差別など無い。
本人の通って来た道次第

361名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/02(水) 03:48:58.47ID:g4p9ag5H0
気にしすぎかもしれないけど、昔と今だと呼び方が違うよね。

昔:派遣さん(↑) (専門技術を持った優秀な人)
今:派遣さん(↓) (変えのきく使い捨ての人)

362名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/02(水) 14:19:21.66ID:+RfC8TZG0
単純反復作業の専門家としてガンバレ!

363名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/03(木) 01:25:14.06ID:GQIMJ44N0
派遣なんて言っているけど、扱いはフリーターって感じだよね
学生のバイトや主婦のパートの方が、身分的には上になるってのがなんともね

公平性を保つには、同一労働同一賃金ではなく、同一の仕事をさせてはいけないとか、
職場を別にしなければいけないとか、そういう形にするしかないと思う

364名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/03(木) 01:42:57.16ID:ldN5gRqZ0
余所者に同一の仕事を任せられないので正規雇用一択になるな

365名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/04(金) 04:01:13.66ID:EeTUEqOe0
外国人労働者と言う名の奴隷制度が導入される感じだけど、
借金して日本に来ている国に帰れない外国人労働者を奴隷として使おうってすごいこと考えるよね。
そして職場では、日本人最下層の派遣からも「外国人でしょ?嫌ならやめれば?」とか言われる。

でもこの時の気持ちを考えると、社員からの「派遣でしょ?嫌ならやめれば?」も分かる気がする。

366名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/04(金) 09:47:57.21ID:2zH/JZJE0
奴隷制度と差別制度は、また別物なのでは?

367名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/05(土) 01:16:57.83ID:s29yIRQz0
判ってない

368名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/05(土) 11:16:36.69ID:jfxLWVzc0
差別制度など無い

369名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/06(日) 01:30:47.06ID:bi25P8aI0
現代の士農工商、それが派遣制度。

士:公務員、大企業従業員
農:中小企業従業員
工:扶養対象者
商:非正規雇用

370名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/06(日) 01:58:58.85ID:c0CINo1o0
穢多
非人


は?

371名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/07(月) 13:30:51.91ID:U+fvwvC80
>>370
その二種類が存在し得た理由である
特権を表現できるのって何だろう?

372名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/07(月) 23:01:36.82ID:rhN2iogj0
>>371
もっと、判り易く!!

373名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/08(火) 09:16:43.33ID:XsjKIpLC0
日本人は心ない悪魔の集団ですからね。
でも安心して、経済洗脳から解放されるのです。働かなくてもこの国では生きていけます。生き抜くことだけを考えたらこの国ほどイージーな国はなかなかないでしょう。
生活保護がどうしても受けられないようであれば犯罪者になって刑務所にかけこめばいいのです。家を失った老人が刑務所に駆け込むことは
よくあることです。善悪よりも先ず生き抜くことだけに価値をおけば、人生観変わりますよ。
もっと柔軟に物事を考えよう!

374名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/08(火) 22:28:28.78ID:HwfEVI1o0
馬鹿!屋メレ!!

375名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/13(日) 01:58:43.48ID:pk6FhOZx0
差別したい者など居ないし制度化出来ない。

376名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/13(日) 19:19:00.33ID:+hoK/3K10
人の気持ちは制度化出来ないからな

377名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/13(日) 21:09:12.47ID:63UXmZhZ0
派遣会社は人身売買に近いものがある

378名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/13(日) 21:58:51.89ID:wEw68hsz0
>>377
人身賃貸だな
必ず返却される日が来る事を忘れてはならない

379これからは学区のトップと立命の時代2018/05/19(土) 12:25:43.87ID:5usRJeg50
終身雇用が崩壊して、派遣会社やブラック大手が多くなると
学区のトップが有利な社会になる。中3の二学期の成績に強い人間が強くなる。
会社や部署が変われば、期間的や短期的な学習に強い人間が優位にたてる。

380名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/19(土) 14:15:35.48ID:JUn/cD2j0
終身雇用が崩壊していないから企業は派遣を使いたがるんでしょ?

381名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/20(日) 04:42:27.23ID:8Yc5iulJ0
 
「高度プロフェッショナル制度」を使えば、月200時間残業も合法になる模様
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1526706822/

【働き方改革】強行採決されそうな「高度プロフェッショナル制度」は、一億総ブラック企業従業員にする欠陥制度★3
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1526426354/

【連合】神津連合会長「高度プロフェッショナル制度」反対を自粛? 菅官房長官と面会
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1526660425/

382名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/21(月) 08:12:27.39ID:tM738xQe0
関係無いな

383名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/22(火) 06:00:34.08ID:dHQP4uQB0
同じような仕事しても就職先によって差がらあるのは差別なのかね?

トヨタ自動車:主任クラス33歳以降で年収800-1,000万円(基本給+賞与≒800万円、あとは残業次第。40代前半課長年収1,200万円以上)
•ホンダ:主任クラス35歳以降で年収800-1,000万円(基本給+賞与≒800万円、あとは残業次第。40前半課長年収1,150万円以上)
•日産自動車:主任クラス35歳以降で年収750-1,000万円(基本給+賞与≒750万円、あとは残業次第。40前半課長年収1,000万円以上)
•ダイハツ工業:主任クラス35歳前後で年収750万円+残業(40前半課長年収1,000万円)。
•日野自動車:主任クラス35歳前後で年収750万円+残業(40前半課長年収1,000万円)。
•いすゞ自動車:管理職40前半で年収1,000万円
•マツダ:主任クラス35歳前後で年収700万円+残業(40前半課長年収800万円〜)。住宅手当なし
•三菱自動車工業:主任クラス35歳前後で年収650万円+残業(40前半課長年収800万円〜)。
•富士重工業:主任クラス35歳前後で年収650万円+残業(40前半課長年収800万円〜)。
•スズキ:主任クラス35歳前後で年収650万円+残業(40前半課長年収800万円〜)。

384名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/23(水) 08:10:30.76ID:CggM7s8G0
仕方ないね
いかに自分を高く売るか?って野も能力の一つだよ

385名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/31(木) 01:13:51.96ID:zoq5nQIp0
差別じゃないけど、余所の子とウチの子の区別は必要だ

386名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/01(金) 20:40:22.10ID:fwO5JZQH0
差別はいけません

387名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/02(土) 09:21:27.88ID:QrJqMcGl0
自動車業界の先行きは暗いよ。
人口減少で車が売れなくなるのだから。

388名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/02(土) 11:15:21.73ID:+ikyRyQU0
派遣の人は一つの業界が下火になると他の業界に移ります。

389名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/10(日) 01:01:24.48ID:zNt8YbWO0
真の終身雇用だなwwwwwwww

390名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/10(日) 09:16:56.48ID:zC2zxIPj
>>387
利益率も知らないお前は派遣かw

391名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/18(月) 01:17:57.17ID:5SUVcT/D0
差別など無い

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