NTT系のコールセンター 工事2回目 [無断転載禁止]©2ch.net
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前スレ
NTT系のコールセンター 工事1回目
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1418257835/
前スレ1だけど。
需要結構あったのね。
ドコモ系もフレッツも光コラボも仲良くしましょ
ドコモ光の人は頑張ってくださいね すごくおもしろい稼ぐことができるホームページ
念のためにのせておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
9RSCT >>821
早く辞める人が多いからだよ。
上辺だけの体裁繕いに必死で、管理職にはロクなやつがいないからな。 >>906
元SCかい?
あそこ何でもありだから本当に言葉使いなってない
糞野郎ばかり、東西ともに酷い
あれが何で許されてるのか意味不明、まあ課長クラスは
定年まで問題起こしたくないから見て見ぬ振りなんだろうけど 年収200万円代の直雇でまともな人来る訳ないやんなw
4/1から直雇年収400万円だが雇ってもらえるから逃げる 派遣社員から契約社員になると収入大幅ダウンはガチ話
交通費全額支給を考慮しても絶対無理
家族養えないwwwwwwwwwwww 派遣社員は何かあったときに切られやすいってのがあるからそれこそ家族養えなくなる心配はあるよ。
だからといってコールセンターの契約社員だって半年契約だったりするんだけどな。 時給2100円でしてるから残業加味して手取り30万位よ
契約になったら手取りで18万円 2100円はNのコールセンターでは最高峰だね。
無論、スキルがあれば契約社員に甘んじる必要はないね。 うちの地域は契約社員になったら時給1000円。
今派遣で1200円もらってるのだが。
誰も手をあげてないらしい。 首都圏以外は116センターあたりで1200くらいが相場なのかな。
千円はさすがに誰もやらないでしょうw >>917
ですよねw
派遣会社も苦笑い、紹介手数料もケチケチという噂です。
どんだけケチるんだか。 1000円つったら日雇いレベルだからな…
過去最安センターはKDDIだかの開通日確認の発信だった。
東京で1200円。 雇用形態契約社員
底辺労働者の承認欲求を刺激し
非正規で働かせて続ける簡単な
おしごとでちゅ ntt巣鴨のフレッツ光故障受付どう?
過去dで研修中にやめた経験あり。
やっぱ採用は無理かな? >>922
関係ないでしょ
ドコモ系とは派遣先が違う >>922
あそこは社員も派遣も古参が屑だからやめとけ >>922
ドコモ光だったらダメだけど
フレッツ光だったら大丈夫では? >>922
ドコモだと何がダメなの?
>>926
お台場でしょ?でNTTは¥が安いから
皆ドコモに移る でもNでいったん勤めてからdに入れば
時給も新参より100円高いしdが良くやる
3年満たないで契約解除もされ難いんだよね >>927
ドコモ系は研修途中で離脱した人間を取らない場合が多いです。
そのために職場見学と称した面接を開催して、面接を受ける側には氏名を名乗らせるよう派遣会社に指示しています。
過去に何かしら勤怠に問題があったひとは職場見学でドンドン不採用にしていきます。 札幌のDOCOMOだけはもうこりごりだわ
研修生を奴隷扱いするからね NTT-MEサービス千葉
パソナ千葉NTTチーム
派遣スタッフ営業担当
友●正美(自称課長)
西●慎哉(友●の下僕)
田●明日香(無能)
いつまでもこの3人から受けた
殺人的なパワハラに苦しんでいます
友野正美
西野慎哉
田島明日香 NTT-MEサービス千葉
パソナ千葉NTTチーム
派遣担当の自称課長の友野正美について
とても酷い人間です
気に入る男性スタッフは可愛がる。西野慎哉が友野の奴隷になって楽しんでる。
就業について話し合いを求めるスタッフに怒鳴りつける。理由は友野正美の知能が低く内容が理解出来ないので。怒鳴る場所も派遣先の就業フロア内。そりゃ派遣先で怒鳴られたら就業し辛くなって働けなくなる。
スタッフを精神ボロボロにして、閉鎖病棟に閉じ込めるまで脳を破壊させて、子供を産めない体までにさせるのが友野正美です。精神破滅させたスタッフは多数に及ぶ。
話し合いを求めると休暇で温泉に行っている、と、
一切話し合いをしてくれず。スタッフをクビ+閉鎖病棟送りの脳破壊にさせる。
西野慎哉は破滅させたスタッフの悪口を派遣先に散々な事を言う。「他の派遣会社から来ても絶対に就業させない事」と、将来性を破滅させるのが西野慎哉。
田島明日香は世間知らずで、何も分からず話し合いも出来ない。退職の書類も書けないのでハローワークに手続きも出来ない。
書類も届かなくて手続き出来なく、連絡しても田島明日香は「?」の回答。西野慎哉は「電話してくるな」と電話を切る。友野正美は「辞めてくれてありがとう★」と電話をかけた後にガチャ切り。
これが長年勤めた結果です。 コートが要らなくなる頃には、色々と変更があるだろう。N不動産のような事が起きないことを祈るのみ。 >>934
関係者?
実際どうなの?
ドコモリモ落とされたから気になる。 テレコムセンターはとっくに移転してる
あちこち移転だの閉鎖だの時給下げるだの
モチが下がるばかり 4月から新宿でまた研修ハンターやるわ
顔見知りのハンターさん数名と会うだろうけど「はじめまして」って初対面のフリしなくちゃww >>935
なぜ落とされるんだww
俺なんか数年おきに同じセンター行ってるぞ
ただビッグアビリティだけはやめとけ! N系はパワハラNGだから、管理者とそりが合わないヤツはモラハラ対象に。 >>938
研修ハンターさん久しぶり
今まで何してたの? また何か悪さしたの?
総務省に目をつけられてるところがあるって噂に聞いたけどそれのことかな。 オペレーターが死んだ魚の目のようになり、イエスとしか言えず、心の中で毎日首を釣らなければならない職場に、天罰が下る日は近い。 >>942
知ったかして楽しい?
>>944
流石に数年じゃバレるぞ NTT系(dではない)のコールセンター(受信)に応募しようか悩んでいます。
40代男性、現在無職で約2年ブランク。無職前はフリーター生活。
過去、20代の頃にコールセンターは4年経験あり。
・着台判定は厳しいですか?
・研修期間中にお客様の電話を取ることはありますか?
・クレームは多いですか?
・お昼休み以外に休憩はありますか?
・受信ですが受電本数のノルマはありますか?
・40代無職ブランクありでは採用は厳しいですか?
以上、質問ばかりですがわかる方回答お願いいたします。 >>947
nttのリモサポをお勧めしておきます。
募集してればの話だけど 名前だけの研修期間はありますよ。
クレームねえ…。
お前の会社は料金払わないくらいで
電話とめるのか、とかかなあ。
クレーム=まともな常識のないバカばかり、なので。
あと、上から睨まれたらまともに仕事しててもいちゃもんつけられますよ。
あと、クソみたいなノルマがありますので。 >>940
久しぶり!
“K”で研修ハンターしてたよww >>953
数年おきに同じセンターって書いてましたが、
さすがに2〜3ヶ月前では無理? >>953
いいなぁ。
俺も2ヶ月おきに楽しい研修ハンターしたいなぁ。 >>947
応募する以前に、
派遣会社が紹介してくれるかどうかを悩んだ方がいい
採用されれば研修代ぐらいは貰えるから、それから悩めや 6月末の派遣契約だけど4月末に辞めてもいいかな
悪口横行/薄っぺらな褒め言葉に嫌気がさした >>966
NTT東は形と太さ重視、ドコモは長さ重視だからドコモ系をお勧めします。 >>967
ありがとうございます!そうだったんですね。
これからMAXでドコモの面接に行ってきます。 【本当の年収】
会社が従業員には知られたくない、本当の年収!
搾取されないための年収予想!
360万円以下だと池沼レベル!
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【優良企業からスカウトされる方法】
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転職希望者は必見です!
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みんな経験者だってだけで大したもの持ってないから、自信持って見せつけて来いや! コンプラ担当に通報したらめちゃ早く動くんだナ
組織こえぇぇ某SV出世止まった?鴨 つうかいい加減打刻システムを5分単位にしろや
15分単位で事前申請制度を利用してどんだけ切り捨ててんだよ そんなん気にしないわ。
遅刻ギリギリに来て定時で帰るのよ。 >>975
労基にタレ込めよ。トラコスはヤキはいったよ。 どんどんたれ込んで
派兼会社やコールセンターがある地区の労基に行けばすぐ動いてくれる時もあるよ。 NTT西日本グループは2023年までに250の業務で人工
知能(AI)を導入する。まず今月末までにコールセンタ
ーなど約60の業務で試験的に採用。効果を見極めながら
18年度以降に本格導入し、数千人分の業務をAIに置き
換える。団塊世代の退職や採用抑制で社員数が減るなか、
業務の維持と生産性を高める。
子会社が手がける局番なしの「116」番で、固定電話の加
入・移転を受け付けるコールセンター業務などにAIを…
2018/3/17 1:30
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO28231690W8A310C1TJ1000/ >>983
俺が真っ先にサヨナラか
どなたかそろそろつぎスレよろ 自分とこは絶対に数年後いずれ規模縮小、もしくは閉鎖もしくは新規統合される運命だと思うわ
定年まで居られるなんて最初から思ってはないけどな レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。