本当は正社員になりたいのに派遣やってる人●2人目©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
前スレ
本当は正社員になりたいのに派遣やってる人©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1424129993/
テンプレ
1 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 転載ダメc2ch.net 投稿日：2015/02/17(火) 08:39:53.01 ID:pQY6vV9O0
そんな人居る？
居ないよね？
正社員になるのも派遣になるのも本人次第だものね マトモな企業の中途採用が皆無みたいな言い草だな
マトモな企業が中途採用しなかった年など無いと思うんだが
もし、無い年があったのならデータで示しておくれ >>150
ブラック企業で働く奴なんて数百万人いるだろ。
文句を言うなら、オマエの会社でその数十万人を雇ってからモノを言えよ。
すき家、ワタミ、ヤマダデンキ、大東建託、タマホーム他、腐るほどあるぞ。
多くの社員が、自らの献身的な犠牲による社畜ぶりに徹することで
成り立っているだけ。いったんタガが外れると、すき家チェーン店みたいに
全店舗の七割が一時閉店に追い込まれるとか、そういう羽目になる。 40まで生きてきてアルバイトのみの人生だったが、エイムは正社員として雇ってくれた。
寡黙な親父は正社員の報告をしても「そうか」と言うだけで特に驚きも喜びもしなかったが、いつもより酒が増えていたので内心は嬉しかったのだろう。
母親は正社員だからこれから忙しくなるね、たまには連絡してねって凄く嬉しそうだった。
来週には赴任地へ向かう予定だ。こんな俺を正社員として拾ってくれたエイムには感謝しかない。 >>152
そちらの基準だと、派遣よりブラック会社の社員のほうがマシなんだろ。
それに沿って話をしただけだよ。
JR西日本みたいに月100時間を大幅オーバーで自殺に追い込まれた
社員が出たこともあったよな。それを考えたら派遣の方がマシだ。 >>154
大変だなあｗ
今の会社中途だけど残業なんて分単位で支給される上、毎月10時間すらないわ 社員になれれば良いのに間違いはないが、
過労死や自殺に追い込まれてまで社員にとして働きたくはない。
派遣会社経由なら、一応は上限を厳しくチェックしているし。 契約社員だったが
会社の行事とかの暗黙のルールで強制参加
とかがもう疲れた
派遣に逃げてる >>1
次スレはスレタイを「本当は優良企業の正社員になりたいのに派遣やってる人」にすべき
正社員もピンからキリまである
零細企業の正社員になるくらいなら派遣のほうがいい
「本当は大学に入学したかったのに高卒の人」
これと同じようなもの
18歳人口の減少で、底辺高校を低成績で卒業しても学費さえ払えば誰でも入学できる大学が多くなった
世間ではＧランクと呼ばれている大学だ
「本当は偏差値50以上の大学に入学したかったのに高卒の人」とすれば納得できる
従業員10人、年間休日75日、基本給14万円、ボーナス夏3万円冬3万円、サービス残業が毎月50時間、有給休暇は使えない
こんな会社の正社員なら誰でも簡単になれる それはどこのブラック企業だ?
そんなにサービス産業させられたら、俺なら即効で労基に駆け込むよ。 派遣先に一生勤められると勘違いするほうが悪い。
雇い止め関係で切られそうな奴は、今から職を探せばよい。
最悪、日雇いを転々としても何とか食っていけるだろう。 極端な事例を持ち出してはワンワンの自分を正当化する派犬が痛々しいね
実力あれば派遣社員を正社員登用する残業月20未満フル支給の企業はいくらでもあるよ
もちろん役に立たない派犬はぽいぽいぽーいだけど がんばって仕事しても報われないのに一生やっていけるのか
実力有るなら自営としてやっていったほうがいい >>165
実力あっても資産が無いから企業の実験設備などを利用するんじゃないかい？ 手っ取り早い起業は、大手工場の下請け。
設備まで全部用意してくれることもあるぞ。雑用の万事承り係だが、
コネもないと駄目なこともある。 それはフリーランス。
コマツとか、自社敷地の建物内に、別の小さな会社の事務所を設置させていて
設備面では面倒を見ている。人の手配はその会社に任せているみたいだけどな。
コマツでは雑用関連を、下請け企業に任せるパターンが多い。
月に数百万はその会社に渡しているはず。
神戸製鋼も同じで自社敷地内に他社の本社まであり、雑用を任せている。
そういう会社は意外に多い。入り込めれば安泰だな。仕事を割り振ってくれるから。 高度な技術を持つ社員を雑用に使うのは人件費としてもったいないから、
下請けとか協力してくれる弱小の会社に任せたほうが効率が良いんだよな。
それが日本の大企業のあり方。自動車メーカーなんか物凄い数の下請けや、
雑用の御用聞きの会社が存在する。寄生虫そのものなんだよね。 トヨタ車のエンジンはヤマハ製やスバルせいみたいな？ 昔、小売業界にいた時に聞いたのだが、
ダイドーとかはウーロン茶は伊藤園に作らせ、コーラはペプシに外注していた。
キリンの午後の紅茶はすべてナガノという食品メーカーの製品。
丸味屋のマーボー豆腐は、最初に作ったのは旭化成だが、ラップの最大手も
食品の販売ルートがなかったので丸味屋に販売を委託し、今ではトップブランド。
世の中そんなものだよ。大手の看板なり場所や仕事を引き受け・丸投げする。
それが日本の大企業たるゆえん。 今、50代だから、正社員には応募してもなれない。
求人に「36歳以下」とか書かれているし。
3年でクビ。次に仕事ない不安に潰されそう。
でも子供達の学費が・・・ ゴチャゴチャ言わず、すぐに働ける派遣で働け。
子供の学費を稼ぐためにダブルワークしている知り合いも意外に多い。
夫婦共働きで、旦那のほうがダブルワークとかそんな感じ。 零細企業の正社員にならなれるが、派遣より条件が悪い
いつ倒産解散してもおかしくないし、福利厚生は派遣より悪い
稼ぎも派遣より悪い 何年も大企業などで派遣を経験しちゃうと、仕事の流儀もシステムも会議も設備も何も可も
大手や中堅のやり方に慣れてしまう。
仕事の流れは大手社員も派遣も基本同じだから、昼には社員食堂で大勢に囲まれて食事する。
それが、小さい会社や零細の正社員になっても完全に浮いちゃうとおもうよ。
完全に今までと世界が違いすぎる。
小さい会社の定義として、社長も常に社内に作業服着ている、昼飯は仕出弁当、会社は本社のみで
営業所や工場など他にないから転勤もないような会社のこと。
今まで大手企業で派遣していて零細クラスで社員になってうまくやってる人なんて
いるの？？？ 自分がもっとも長くいた会社や業界のあり方で、モノを考えてしまうんだよ。
かく言う俺も、長くいた業界の慣習とかやり方で考えたり発言するため、
職場では異端児扱いになっているw
それでも人不足だから無理やり呼ばれる。一週間くらい休みが欲しいな。 僕の知り合いの知り合いができた確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
GAG 派遣から直接雇用になってバイトで一生飼い殺し
そんな会社ばっかりだよ
派遣時給１２００円→３年後直接雇用のアルバイト時給９００円
入社する時にしっかり３年後の処遇の言質取っておかないと後悔するぞ派遣から正社員になろうとか甘え考え持ってる人は 派遣と正社員は入社するときの壁が圧倒的に違う、それを同じ門扱いで正社員になれると思ってるのは甘い考えだ
正社員は厳しい審査と面接と筆記試験と適性検査を得てなれる物、派遣は登録したらよっぽどのアホじゃない限り誰でも入れる
それを３年働いたら正社員になれるんだーとか思ってるやつはお花畑すぎるわ
どれだけ派遣先企業に貢献したかが重要、正社員並みの仕事量をこなしてこの人は一生欲しいと思わせて、派遣先の人事と現場責任者の推薦を得てようやく正社員試験を受けれる門が開く、門は開いても正社員になれるとは限らないけどね。 >>187
東京大学に入学するのより困難。あきらめろ。
30年たてば、月のまでの宇宙旅行ができるようになるかもしれんがな。 >>183
半年もあれば十分分かる
先輩派遣者がどうなっているかだ
優良企業ほど派遣から正社員になるのは難しい
正社員の募集をしても誰も応募しないようなブラック企業なら、ほぼ間違いなく正社員になれる >>183
正社員の募集をしても誰も応募しないようなブラック企業なら、正社員に応募して正社員となったほうが早いがｗ 宅建合格して4社内定
来年から田舎の不動産会社で賃貸営業
初年度年収500万だとさ
さらばお前ら ご愁傷さまって
羨ましいなーって意味だったんか
勉強になりますた 客を月まで送り届けるんだろw
客として「かぐや姫」がお待ちかねだぞ。 >>195
それってさ、客のクレームを朝から深夜まで対応する係じゃないのか？ この前、派遣から半年１年で正社員にしてもらえる会社に行ったけど１ヶ月で辞めちゃったわ
会社のメンバーを見ていたら半分以上の人が派遣から社員になった人
良い人間環境ではあったよ、でもやっぱり欠点があるんだよねこれはキツイっていう耐えられない要素が
まず、夏場は40度超えの職場環境、冬場でも蒸し蒸しする、怪我は耐えない、高所からの転落事故や車両移動中の衝突事故は頻繁に
社員になれば年収は400ﾏｿで茄子と退職金もあるがやっぱキツイ
あと出張が多かった派遣でもね。全世界の会社と取引してるから、主に国内出張だけど。客先が厳しすぎて神経磨り減る、出禁簡単に食らう
残業はほぼ無し、年間休日121日で土日祝日完全休み。GW夏季正月は７日以上休日有り。
研修制度もしっかりしていて技術責任者がしっかりと世間話で和ませながら出来るまで何日でも確実に面倒見てくれる。
一見してみれば良い会社だろ？でもやっぱキツイ。
俺が直接辞めたきっかけは通勤往復３時間だった事だけどな。 常時、社員を募集している会社は何かがヤバいパターンが多いからな。 914 FROM名無しさan sage 2019/01/02(水) 11:28:58.50 ID:CIt7fSmc
違法面接をやったNTTデータスマートソーシングに法の裁きを！
みんなもNTTデータあぼーん祭りに参加しないか？
【9613】NTTデータ【あぼーん祭り】
https://null/test/read.cgi/stockb/1546393876/ >>205
一番ヤバいのは、ボロボロと人が辞め続ける会社。
何かしら理由があるからそうなるんだろ。 604 名無しさん＠そうだ登録へいこう sage 2019/01/06(日) 07:14:31.50 ID:Dd3rcx7T0
派遣法違反、職安法違反、労働基準法違反をしたクソ会社NTTデータスマートソーシンをみんなの力で刑事告訴しよう！
刑事告訴するのに弁護士に依頼するため寄付を募ることにしました。
スマホアプリのpolcaで簡単に寄付が出来ます。
寄付をした方に対するお礼は裁判の傍聴です。
よろしくお願いします。
【9613】NTTデータ【あぼーん祭り】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/stockb/1546393876/
https://polca.jp/projects/bTZBdFAWHt9 イベント会場で着ぐるみ来て暴れるバイトもあるぞ。
映画会社とかイベント会場のアルバイト要綱も見とけ。
そこでウルトラマンでも仮面ライダーでも、怪獣の役でも、もらうことだなw イベントが一番馬鹿なやつおおいじゃん
無線持ってるやつとか イベント系のメリットは、力仕事でメチャクチャきつくとも、
一日しかないからその仕事から逃げることが出来ること。 NTT-MEサービス友野正美課長と西野慎哉の派遣スタッフに対する非人道的パワハラ問題 派遣から正社員になるのはコツがある。
自身30代（派遣期間２年）と40代（同半年）で正社員雇用されたけど、単にがむしゃらに仕事するだけじゃなれないわ。
遅刻や当日欠勤をしない事、指示された仕事を完遂+αがあること、人間関係を良好に保つ事等。特に人間関係は重要で、「この人と一緒に仕事したい」と正社員に思わせるのが肝。 221さんのいうとおりで、
派遣の場合、配属先の企業や部署と馬が合うか合わないかで決まる。
いくら優秀でも、そこの部署の上司や社員と噛み合わないとダメ。 大企業より中小企業のほうが正社員になりやすいのかな 中小の方が、社員として潜り込みやすいよ。
ただし、零細であればあるほどクセのある経営者が多いのも事実だが。 >>230
クセがあるというより経営者と距離が近くなるのでクセがわかるといったほうが正しいかも？ >>233
だよね
直接雇用の実績がないと難しいって聞きますよね >>224
学歴は関係ある、大卒以上じゃないと正社員になれない
高卒じゃまず無理 >>238
大卒っていうけど今は行きたければお金さえ払えば誰でも入れる時代になったんだけど。
そういう時代遅れな査定してる会社は衰退しそう。 >>239
大型二種免許を取るような奴は派遣になどならないだろ。
下手したら、普通免許も持っていない奴の方が多いからな。 亜免許無いなんて都会意外じゃ暮らして行けないね。。。
都心に住む人は一割にも満たないのに・・・・ 50前だけど先週ハロワ覗きに行ったら、なんやかんやでとんとん拍子に進んで基本給20の清掃だけどあっさり正社員採用された 清掃ってハズレの仕事じゃんw
でもまあ、決まったのなら行くしかないね。 田舎じゃ、フルタイムの正社員で一般事務、電話対応・接客含むで
月給14万の求人とかザラ 事務系なら14万でも仕方あるまい。
自動車会社の期間工にでもなればもっと稼げるぞ。
四勤二休の交代制のローテーションを定年まで続けるとか、そういう条件を
飲んで仕事のできる奴に限られるが。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
