本当は正社員になりたいのに派遣やってる人●2人目©2ch.net
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本当は正社員になりたいのに派遣やってる人©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1424129993/
テンプレ
1 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 転載ダメc2ch.net 投稿日：2015/02/17(火) 08:39:53.01 ID:pQY6vV9O0
そんな人居る？
居ないよね？
正社員になるのも派遣になるのも本人次第だものね 派遣とかいう負け組
なぜ、普通に生きていて派遣なんかするの http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/build/1326199218/l50
さぁ、新今宮駅前の「あいりんセンター」へ朝５時に。概ね、５時～７時！、早く!!早く!!、「あいりんセンター」へ
道端の、求人は給料が安い!! 道端の求人は、交通費全額くれない。
新今宮駅前の、「あいりんセンター」の建物内を目指してダッシュ！！
「あいりんセンター建物内」へダッシュ！！
※現金１００００円以上！！
※交通費全額支給！！
金安い!!、低い!!、求人の声は聞こえない。
日当が、１００００円以下などは遅く「あいりんセンター」へ来た奴らへ。
早いが一番！、ゼロゼロ一番！「あいりんセンター建物内」へダッシュ！！
※現金１００００円以上！！
※交通費全額支給！！
４月までは、最も忙しい!! 稼ぎ時！！ ２ｃｈにカキコしている暇あるなら、正規雇用探せ。
派遣社員は負け組、派遣会社の奴隷。 派遣は、有期雇用。 正社員は、無期雇用。
つなぎや家計の足しを目的にしている「派遣で良い人」がやるべきであって、
家計を支えなきゃいけない人がやむを得ず就くものであってはいけません。 >>16
そう思って主婦になったら、生活できなくて既婚は仕事も決まりにくくて人生詰んだ 派遣から正社員になるときって、内定しても派遣の更新の区切りまで待ってもらうしかないんだよね？ >>21
契約期間満了するまで辞めさせてもらえなかったよ >>17
既婚決まりにくいか？
単に無駄に年だけ取っててスキルがないってだけじゃない？ >>25
いつ子供が出来るか分からないからか、家庭を優先する方は困りますって何社か言われたよ
後はご主人の理解は本当に得ていますか？とかね。
うちはDINKS予定だし、主人は自由にさせてくれるから残業も飲み会も何も言わないけど微妙な反応される。 >>1
優良企業の正社員にはなりたいがブラック企業の正社員よりは派遣の方がまだ良い 優良企業の正社員になるには、何をすべきでしょうか？
>>28 >>26
同じ既婚でも違うもんだね、
私は面接で子供の学校とかで休み欲しい、残業はしたくない、時短勤務でっていってもすんなり通る。
一応30代だし子供の予定も聞かれるけど、
子供中学生になるしもうありませんって言うと納得される。
通常単独で募集かかるようなスキルが複数組み合わせて必要な職場だから、
「募集しても条件クリア出来る人がいなくて、やっと来ていただいて」って
顔合わせの時派遣先の担当が言ってたくらいだし、多少ワガママ言っても通る。 >>30
そうなんですね。羨ましい。自分にスキルがないからかな。
差し支えなければ、どのような資格やスキルが必要な職種ですか？スキルアップしたいので参考に教えていただければ、ありがたいです。 直雇用なら直ぐに受かるのに、派遣で仕事に就こうと思うとなかなか決まらない。 >>1
スレタイがおかしい
× 本当は正社員になりたいのに派遣やってる人
○ 本当は優良企業の正社員になりたいのに派遣やってる人
ブラック企業の正社員になら簡単になれる
数年で倒産解散するし従業員は頻繁に入れ替わる
デタラメな労務管理で月給13万円、ボーナス夏1万円冬2万円、サービス残業毎日3時間
そんなブラック企業の正社員になどなりたくない
>倒産企業の平均寿命は23.5年。業歴10年未満は構成比は23.8％
ttp://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20150209_05.html タクシーなんて誰でも利用出来るでしょ？
派遣だという理由で乗車拒否されたならタクシー会社にチクるといいよ >>31
消防とか設備管理の仕事してるんだけど、
建築士と消防設備士と危険物は仕事に使ってるけど、衛生管理者とかは持ってるけど使ってないなー。
危険物甲種と1級建築士は子供が生まれて仕事してないときにコツコツ勉強しなおして頑張って取っておいて良かったかも。 オッス！オラ悟空！毎日オナニー気持ちいいぜ！おい！チャモロ！おめーエロ本買ってきてくれねーけ？チャモロ、聞いてくれ。オラはエロ本が何よりも大切なんだ！手伝ってくれねえなら管理者に言ってクビにするからな！
この声優さんは誰ですか？ スレタイがおかしい
本当は”優良企業の”正社員になりたいのに派遣やってる人 に替えるべき
正社員もピンからキリまである
以下にランクインするくらいの会社の正社員にはなりたい
｢平均勤続年数｣トップ200社 http://toyokeizai.net/articles/-/60138?page=2
｢3年後離職率｣が低い200社ランキング http://toyokeizai.net/articles/-/150991?page=3
最新版！｢有休日数がしっかり取れる｣300社 http://toyokeizai.net/articles/-/115434?page=3
月給14万円、サービス残業毎日3時間、有給休暇は使えない、社員平均勤続年数1～2年、いつ倒産してもおかしくない
こんなブラック企業の正社員になら派遣よりも簡単になれる 旧特定派遣会社の正社員
世間一般では派遣といえば非正規雇用と思われているのでいちいち説明するのが面倒
給料は日本での平均値くらい。
会社での人間関係も良好。（派遣という業態のため会う機会もそうないのだが）
いろんな会社（場合によっては有名企業）に派遣され業務をこなすというのも中々面白い。
なにより自分のような社会不適合者を受け入れてくれたという恩義もあるので
出来たらこの会社でずっと働いていたい。
だが現実はそう甘くない
営業から聞いた話では年を追うごとに派遣先を見つけにくくなるらしい
そうならないためにも高いスキルを身につけてスペシャリストを常に目指さなければならない
そういう現実があるので結婚を期に、など人生の節目節目で退社していく同志が多い
それがちょっとさびしい
そろそろ自分の身の振り方を真剣に考えるときが来たのかも知れない なぜ？エンジニアの正社員化を推しているの？
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/17/%E3%81%AA%E3%81%9C%EF%BC%9F%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2%E3%81%AE%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E5%8C%96%E3%82%92%E6%8E%A8%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%84%E3%82%8B%E3%81%AE%EF%BC%9F
リツアンは、派遣のエンジニアにクライアントへの社員化を奨めています。
派遣社員がクライアントの正社員になれば会社の売上や利益が減りますので・・・エンジニアからもクライアントからも、なぜ？と驚かれます。
理由は、そんなには難しくはないのですが想像してみて下さい。
リツアンが取引させて頂いている企業は、日本経済をけん引する大手トップメーカーさまばかりです。
国内有数の企業にリツアンから巣立ったエンジニアがたくさんいる。１００人、２００人、３００人・・・
とこれからもリツアン経験者が増えていくのです。リツアンは、エンジニアとの関係がかなり良好です。
こんなことをいうと自画自賛で叩かれるかもしれないけれど、たぶん大丈夫、良好だと思っています。
うちから巣立っていったエンジニアは、将来、リツアンを必ず応援してくれる。
ぼくたちがエンジニアを大切に思いサポートしていけば、彼らは必ずその想いに応えてくれる。
５年後、１０年後、彼らはクライアントの内部からリツアンを強力に援護してくれるはず。
そのときは、エンジニアをもしかすると〇〇課長、〇〇様と呼ばないといけないかもしれないけれど・・・笑って思い出話ができるはず。
日本全国にこの仲間の輪が広がればリツアンは新しいビジネスができる。派遣会社から抜け出し新しい展開が図れる。
そうすれば年配になり派遣先がみつからないエンジニアの雇用も守れる。これが理由です。 なんの目標も持ってないのが派遣
なんの目標も持ってないから派遣 夢見る事は、人工知能には出来ない
ヒトは夢見る事が出来るんだよ
明るい未来予想図夢見て目標を持とう！ 187 名前:名無しさん [sage] :2017/06/05(月) 12:38:40.66 ID:nnhpnIW60
まーた都合よく妄想してるみたいだけど、どっちでもないよw
暇つぶしでコテハンを弄んでいる大手メーカーの正社員だよ
今年31歳、結婚してるし子供1人、戸建の持ち家だよ
車ないけど都会だから今んとこ困ってないが、子供がもう少し大きくなったら買おうかなぁ
周りもみんなこんな感じの生活だな、駅近の良いマンション買ってる人の方が多いけど ブラック企業で働きたく無いけど、優良企業は四年制の大学で新卒の人しか正社員で受け入れない傾向が強い。
だから派遣先が優良企業の所で働いてます。
派遣から契約社員→契約社員から正社員になった人も居るので希望は持てます。 正社員と非正規の格差が酷い。
ためらいもなく派遣社員になるバカが多い。
３５才までに派遣から足洗わないと未来永劫、負け組。 ☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
① 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
② 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。日本のために、お願い致します。☆☆ 株式会社リツアンSTC
なぜ？エンジニアの正社員化を推しているの？
https://goo.gl/KpRqd1
リツアンは、派遣のエンジニアにクライアントへの社員化を奨めています。
派遣社員がクライアントの正社員になれば会社の売上や利益が減りますので・・・エンジニアからもクライアントからも、なぜ？と驚かれます。
理由は、そんなには難しくはないのですが想像してみて下さい。
リツアンが取引させて頂いている企業は、日本経済をけん引する大手トップメーカーさまばかりです。
国内有数の企業にリツアンから巣立ったエンジニアがたくさんいる。１００人、２００人、３００人・・・
とこれからもリツアン経験者が増えていくのです。リツアンは、エンジニアとの関係がかなり良好です。
こんなことをいうと自画自賛で叩かれるかもしれないけれど、たぶん大丈夫、良好だと思っています。
うちから巣立っていったエンジニアは、将来、リツアンを必ず応援してくれる。
ぼくたちがエンジニアを大切に思いサポートしていけば、彼らは必ずその想いに応えてくれる。
５年後、１０年後、彼らはクライアントの内部からリツアンを強力に援護してくれるはず。
そのときは、エンジニアをもしかすると〇〇課長、〇〇様と呼ばないといけないかもしれないけれど・・・笑って思い出話ができるはず。
日本全国にこの仲間の輪が広がればリツアンは新しいビジネスができる。派遣会社から抜け出し新しい展開が図れる。
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給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/ 日本経済新聞
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFL29HMO_Z20C17A6000000/?dg=1&;nf=1
求人倍率５月1.49倍、人手不足に拍車 43年ぶり高水準
2017/6/30 8:30
厚生労働省が30日発表した５月の有効求人倍率（季節調整値）は前月に比べて0.01ポイント上昇の1.49倍だった。
上昇は３カ月連続で、前月に引き続き1974年２月（1.53倍）以来43年３カ月ぶりの高水準となった。
ＱＵＩＣＫがまとめた市場予想（1.48倍）を上回った。
雇用の先行指標とされる新規求人倍率は2.31倍となり前月と比べ0.18ポイント上昇した。
正社員の有効求人倍率は0.99倍と前月比0.02ポイント上昇し、2004年11月の調査開始以来では過去最高を記録した。
日本全国正社員不足だな。 正社員探すためのつなぎでやってる
派遣なんて最長三年までしか同じ会社で働けないし長く続けようとする人はいないと思う あと、20年は働いて定年になったらとっとと死ぬ!
社会保険払い損～)^o^( 損して無いよ。
アナタの支払った社会保険は
社会的弱者の助けになってる。 社会保険の意味判ってないな。税金みたいなもんだけど払ってないと福祉を受けられないんだよ。 派遣やってたなら派遣会社の正社員にならなれるだろ？ 土日祝日完全休み、残業は月に数時間程度、通勤費支給
街中のお好きな広い賃貸マンションに会社契約して、仲介料敷金家賃管理費駐車場代は全額会社負担します
引っ越しは引越業者がやってくれます
引越費用も全額会社負担です
出入業者からの差し入れや貰い物の菓子や麦酒など社員同等以上に山分け多数あります
貴方の名刺を持てて社員を名乗れます
懇親会など一次会二次会の飲酒飲食費、タクシー送迎費、全額自己負担なく楽しめます
生活家電一式、ゴルフクラブセットもれなくプレゼントあります
日用品等使いたい物欲しい物は現場経費で発注してお好きなだけご自宅へお持ち帰りできます
行きつけの飲酒店の支払いもまわせますから大変楽しい美味しいお気楽なお仕事です
清水建設の現場事務所で働く事務員女子年齢問わず応募歓迎お待ちしてます！！ 元々の派遣って>>41みたいなスキルがある人を派遣するって所から始まったんだよね
それが小泉のせいで今みたいな使い捨て奴隷制度が蔓延してしまった >>83
正社員求人探ししてても派遣会社の社員求人だけは避けてる オバケになるには死人にならないといけないな。
自殺は絶対に反対だな。 ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ
有明セントラルタワー
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入って行く！！！！！！
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痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
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念のためにのせておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
40HJ9 大きな理由は正社員や直接雇用のパートアルバイトは入社時に身元保証人の署名が必要になる
ある程度の年齢になると身内や友人がいないとかで内定もらっても入社出来ないケースが最近増えている
その為に身内がいなくても登録だけで済むスポット派遣に年配者が集中する
この保証人精度が正社員を日本から減らしてるネックの一つになっている 117さん
保証人て、それで正社員棒に振ってるってなんだかわけわからん。
友人に頼めないのかい？ 正社員が増え、派遣人口が減れば、企業も派遣ばかり活用するのもやめるはず。
いや、逆か？ 私は38歳に正社員退職し、40歳まで英語圏に大学院留学(二つ目の修士学位取得)し、帰国しました。
その後、正社員ばかり受けていましたが、なかなか決まらず、派遣や紹介予定しかなかったのですが、1年半前にやっと、正社員になれました。現在、45歳ですが、昨年夏には課長にもなれました。
派遣を経験して感じたことは、派遣は事務スキルは幅広く向上しますが、ちっともキャリアビルディングができず、キャリアアップには全然なりません。所詮、働く駒で、業務の範囲も限られ、簡単に切られる。
今も昔も、派遣会社から送られてくる派遣の求人はアシスタント職ばかり。正社員経験者を馬鹿にするなと言わんばかりの職務ばかりです。
物足りない人は、派遣社員はやるべきではないと思います。本当そう。 >>121
言ってることは御尤もだけど、
正規より派遣がいい人と、副業的な人を省いて
将来的に正社員を目指してる人は、ある程度大きな会社を狙ってるわけで
正社員なら中小でいいよ。なんて人はかなり少ないと思うよ。
一度、大手企業で派遣しちゃうと中小企業はあまりにも世界が違うから
馴染めないよ。
見てみろよ、今の派遣は皆さんそれなりに大きな会社狙ってるから。 殆どの企業は中小企業で勤め人の最大多数派は中小企業勤務者なのに
贅沢言ってらー 『日本人に謝りたい―あるユダヤ人の懴悔』
日本国・日本民族破滅計画
・家族制度破壊
・義理人情抹殺
・拝金主義
・突端主義
・恋愛至上主義
・3S政策事なかれ主義(Sports Screen Sex)
・俗吏属僚横行
・愛国心の消滅 など joker-t
‏
@joker1150
5時間5時間前
その他
返信先: @kininaru2014111さん、@SeriousTom1さん
安倍晋三、河野太郎は「お金あげるから仲良くして！」的な外交力無さ！無能世襲馬鹿政治家それを選ぶ自民公明はさらなる馬鹿！国民は世襲馬鹿のATMではない！ ttps://www.youtube.com/watch?v=rRzqrr3jpgI
過酷な日雇い派遣の現状と貧困／仕事がない人々【ドキュメント】 大きな会社で働きたいから派遣⇨正社員というのはかなりの倍率だからなぁ。 派遣から配属先の正社員になる、なんてゆるい考えを捨てて
最初から正社員で雇ってくれる会社にいけばいいだけ。
派遣使ってる会社はソレなりに大きい会社が多いし魅力的かもしれんが、
派遣からストレートに正社員登用なんて贅沢いってるヤツのが悪い。
本来、大きな会社はリクナビとかの中途採用で優秀な人を取るのが当然だから。 本当に優秀な奴には、誰かが必ず声をかけるよ。
「良かったら社員にならないか?」
という感じで。 大手の会社や工場に沢山非正規がいて、3年後に全員が
ハイ、全員が正社員になりました。ハイ、無期限雇用になりました。なんて絶対にありえない。
なれるのは能力のある人のみ。全員に能力があったとしても上から順番だから
なれる人数は同じ
非正規ら正社員を狙うという貧乏人のような発想を捨てれば全てが良くなる。 大手の正社員は本当に難しいだろうね
派遣なんぞ山ほどいるし、辞めたら補充すれば良いだけかと 同一労働同一賃金に反対する連合、その他労働組合は、死ね。 本当に正社員になりたいなら正しい就職活動をしないとな。 働きやすい会社はすぐに人が埋まる。ブラックは離職率が高いから、常時募集中。
よって、社員募集の大半はブラック。 ブラック企業や派遣会社に応募する奴/はブラック企業や派遣会社を存続・繁栄させる魔の温床 つまり、
派遣がいいか～、それとも、ブラックの正社員がいい～、今の気持ちはドッチ。
本日の特選素材～パチパチパチ
2社択一しかねーのかよ～ え？ちゃんとした企業に採用された人がゼロなんて年は無いけれど？
>>146 だ～か～ら～
派遣に落ちるような人のスキルや職務経歴で検索すると
派遣業者や漆黒の企業の求人しか引っ掛からないんだってば
マトモな人の就職・転職活動とは別世界の話 >>146
新卒でまともな会社につけなかった奴は、派遣かブラック企業の正社員の
いずれかしか選択肢はないな。でかい会社でも日本航空みたいに、
企業の再生時にかなりの人数のスチュワーデスやパイロットをリストラした
事例もあるから、社員イコール安泰とは限らない時代だ。
特殊なスキルのない奴は、引き抜きの声はかからず派遣かブラック社員の
二者択一。 マトモな企業の中途採用が皆無みたいな言い草だな
マトモな企業が中途採用しなかった年など無いと思うんだが
もし、無い年があったのならデータで示しておくれ >>150
ブラック企業で働く奴なんて数百万人いるだろ。
文句を言うなら、オマエの会社でその数十万人を雇ってからモノを言えよ。
すき家、ワタミ、ヤマダデンキ、大東建託、タマホーム他、腐るほどあるぞ。
多くの社員が、自らの献身的な犠牲による社畜ぶりに徹することで
成り立っているだけ。いったんタガが外れると、すき家チェーン店みたいに
全店舗の七割が一時閉店に追い込まれるとか、そういう羽目になる。 40まで生きてきてアルバイトのみの人生だったが、エイムは正社員として雇ってくれた。
寡黙な親父は正社員の報告をしても「そうか」と言うだけで特に驚きも喜びもしなかったが、いつもより酒が増えていたので内心は嬉しかったのだろう。
母親は正社員だからこれから忙しくなるね、たまには連絡してねって凄く嬉しそうだった。
来週には赴任地へ向かう予定だ。こんな俺を正社員として拾ってくれたエイムには感謝しかない。 >>152
そちらの基準だと、派遣よりブラック会社の社員のほうがマシなんだろ。
それに沿って話をしただけだよ。
JR西日本みたいに月100時間を大幅オーバーで自殺に追い込まれた
社員が出たこともあったよな。それを考えたら派遣の方がマシだ。 >>154
大変だなあｗ
今の会社中途だけど残業なんて分単位で支給される上、毎月10時間すらないわ 社員になれれば良いのに間違いはないが、
過労死や自殺に追い込まれてまで社員にとして働きたくはない。
派遣会社経由なら、一応は上限を厳しくチェックしているし。 契約社員だったが
会社の行事とかの暗黙のルールで強制参加
とかがもう疲れた
派遣に逃げてる >>1
次スレはスレタイを「本当は優良企業の正社員になりたいのに派遣やってる人」にすべき
正社員もピンからキリまである
零細企業の正社員になるくらいなら派遣のほうがいい
「本当は大学に入学したかったのに高卒の人」
これと同じようなもの
18歳人口の減少で、底辺高校を低成績で卒業しても学費さえ払えば誰でも入学できる大学が多くなった
世間ではＧランクと呼ばれている大学だ
「本当は偏差値50以上の大学に入学したかったのに高卒の人」とすれば納得できる
従業員10人、年間休日75日、基本給14万円、ボーナス夏3万円冬3万円、サービス残業が毎月50時間、有給休暇は使えない
こんな会社の正社員なら誰でも簡単になれる それはどこのブラック企業だ?
そんなにサービス産業させられたら、俺なら即効で労基に駆け込むよ。 派遣先に一生勤められると勘違いするほうが悪い。
雇い止め関係で切られそうな奴は、今から職を探せばよい。
最悪、日雇いを転々としても何とか食っていけるだろう。 極端な事例を持ち出してはワンワンの自分を正当化する派犬が痛々しいね
実力あれば派遣社員を正社員登用する残業月20未満フル支給の企業はいくらでもあるよ
もちろん役に立たない派犬はぽいぽいぽーいだけど がんばって仕事しても報われないのに一生やっていけるのか
実力有るなら自営としてやっていったほうがいい >>165
実力あっても資産が無いから企業の実験設備などを利用するんじゃないかい？ 手っ取り早い起業は、大手工場の下請け。
設備まで全部用意してくれることもあるぞ。雑用の万事承り係だが、
コネもないと駄目なこともある。 それはフリーランス。
コマツとか、自社敷地の建物内に、別の小さな会社の事務所を設置させていて
設備面では面倒を見ている。人の手配はその会社に任せているみたいだけどな。
コマツでは雑用関連を、下請け企業に任せるパターンが多い。
月に数百万はその会社に渡しているはず。
神戸製鋼も同じで自社敷地内に他社の本社まであり、雑用を任せている。
そういう会社は意外に多い。入り込めれば安泰だな。仕事を割り振ってくれるから。 高度な技術を持つ社員を雑用に使うのは人件費としてもったいないから、
下請けとか協力してくれる弱小の会社に任せたほうが効率が良いんだよな。
それが日本の大企業のあり方。自動車メーカーなんか物凄い数の下請けや、
雑用の御用聞きの会社が存在する。寄生虫そのものなんだよね。 トヨタ車のエンジンはヤマハ製やスバルせいみたいな？ 昔、小売業界にいた時に聞いたのだが、
ダイドーとかはウーロン茶は伊藤園に作らせ、コーラはペプシに外注していた。
キリンの午後の紅茶はすべてナガノという食品メーカーの製品。
丸味屋のマーボー豆腐は、最初に作ったのは旭化成だが、ラップの最大手も
食品の販売ルートがなかったので丸味屋に販売を委託し、今ではトップブランド。
世の中そんなものだよ。大手の看板なり場所や仕事を引き受け・丸投げする。
それが日本の大企業たるゆえん。 今、50代だから、正社員には応募してもなれない。
求人に「36歳以下」とか書かれているし。
3年でクビ。次に仕事ない不安に潰されそう。
でも子供達の学費が・・・ ゴチャゴチャ言わず、すぐに働ける派遣で働け。
子供の学費を稼ぐためにダブルワークしている知り合いも意外に多い。
夫婦共働きで、旦那のほうがダブルワークとかそんな感じ。 零細企業の正社員にならなれるが、派遣より条件が悪い
いつ倒産解散してもおかしくないし、福利厚生は派遣より悪い
稼ぎも派遣より悪い 何年も大企業などで派遣を経験しちゃうと、仕事の流儀もシステムも会議も設備も何も可も
大手や中堅のやり方に慣れてしまう。
仕事の流れは大手社員も派遣も基本同じだから、昼には社員食堂で大勢に囲まれて食事する。
それが、小さい会社や零細の正社員になっても完全に浮いちゃうとおもうよ。
完全に今までと世界が違いすぎる。
小さい会社の定義として、社長も常に社内に作業服着ている、昼飯は仕出弁当、会社は本社のみで
営業所や工場など他にないから転勤もないような会社のこと。
今まで大手企業で派遣していて零細クラスで社員になってうまくやってる人なんて
いるの？？？ 自分がもっとも長くいた会社や業界のあり方で、モノを考えてしまうんだよ。
かく言う俺も、長くいた業界の慣習とかやり方で考えたり発言するため、
職場では異端児扱いになっているw
それでも人不足だから無理やり呼ばれる。一週間くらい休みが欲しいな。 僕の知り合いの知り合いができた確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
GAG 派遣から直接雇用になってバイトで一生飼い殺し
そんな会社ばっかりだよ
派遣時給１２００円→３年後直接雇用のアルバイト時給９００円
入社する時にしっかり３年後の処遇の言質取っておかないと後悔するぞ派遣から正社員になろうとか甘え考え持ってる人は 派遣と正社員は入社するときの壁が圧倒的に違う、それを同じ門扱いで正社員になれると思ってるのは甘い考えだ
正社員は厳しい審査と面接と筆記試験と適性検査を得てなれる物、派遣は登録したらよっぽどのアホじゃない限り誰でも入れる
それを３年働いたら正社員になれるんだーとか思ってるやつはお花畑すぎるわ
どれだけ派遣先企業に貢献したかが重要、正社員並みの仕事量をこなしてこの人は一生欲しいと思わせて、派遣先の人事と現場責任者の推薦を得てようやく正社員試験を受けれる門が開く、門は開いても正社員になれるとは限らないけどね。 >>187
東京大学に入学するのより困難。あきらめろ。
30年たてば、月のまでの宇宙旅行ができるようになるかもしれんがな。 >>183
半年もあれば十分分かる
先輩派遣者がどうなっているかだ
優良企業ほど派遣から正社員になるのは難しい
正社員の募集をしても誰も応募しないようなブラック企業なら、ほぼ間違いなく正社員になれる >>183
正社員の募集をしても誰も応募しないようなブラック企業なら、正社員に応募して正社員となったほうが早いがｗ 宅建合格して4社内定
来年から田舎の不動産会社で賃貸営業
初年度年収500万だとさ
さらばお前ら ご愁傷さまって
羨ましいなーって意味だったんか
勉強になりますた 客を月まで送り届けるんだろw
客として「かぐや姫」がお待ちかねだぞ。 >>195
それってさ、客のクレームを朝から深夜まで対応する係じゃないのか？ この前、派遣から半年１年で正社員にしてもらえる会社に行ったけど１ヶ月で辞めちゃったわ
会社のメンバーを見ていたら半分以上の人が派遣から社員になった人
良い人間環境ではあったよ、でもやっぱり欠点があるんだよねこれはキツイっていう耐えられない要素が
まず、夏場は40度超えの職場環境、冬場でも蒸し蒸しする、怪我は耐えない、高所からの転落事故や車両移動中の衝突事故は頻繁に
社員になれば年収は400ﾏｿで茄子と退職金もあるがやっぱキツイ
あと出張が多かった派遣でもね。全世界の会社と取引してるから、主に国内出張だけど。客先が厳しすぎて神経磨り減る、出禁簡単に食らう
残業はほぼ無し、年間休日121日で土日祝日完全休み。GW夏季正月は７日以上休日有り。
研修制度もしっかりしていて技術責任者がしっかりと世間話で和ませながら出来るまで何日でも確実に面倒見てくれる。
一見してみれば良い会社だろ？でもやっぱキツイ。
俺が直接辞めたきっかけは通勤往復３時間だった事だけどな。 常時、社員を募集している会社は何かがヤバいパターンが多いからな。 914 FROM名無しさan sage 2019/01/02(水) 11:28:58.50 ID:CIt7fSmc
違法面接をやったNTTデータスマートソーシングに法の裁きを！
みんなもNTTデータあぼーん祭りに参加しないか？
【9613】NTTデータ【あぼーん祭り】
https://null/test/read.cgi/stockb/1546393876/ >>205
一番ヤバいのは、ボロボロと人が辞め続ける会社。
何かしら理由があるからそうなるんだろ。 604 名無しさん＠そうだ登録へいこう sage 2019/01/06(日) 07:14:31.50 ID:Dd3rcx7T0
派遣法違反、職安法違反、労働基準法違反をしたクソ会社NTTデータスマートソーシンをみんなの力で刑事告訴しよう！
刑事告訴するのに弁護士に依頼するため寄付を募ることにしました。
スマホアプリのpolcaで簡単に寄付が出来ます。
寄付をした方に対するお礼は裁判の傍聴です。
よろしくお願いします。
【9613】NTTデータ【あぼーん祭り】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/stockb/1546393876/
https://polca.jp/projects/bTZBdFAWHt9 イベント会場で着ぐるみ来て暴れるバイトもあるぞ。
映画会社とかイベント会場のアルバイト要綱も見とけ。
そこでウルトラマンでも仮面ライダーでも、怪獣の役でも、もらうことだなw イベントが一番馬鹿なやつおおいじゃん
無線持ってるやつとか イベント系のメリットは、力仕事でメチャクチャきつくとも、
一日しかないからその仕事から逃げることが出来ること。 NTT-MEサービス友野正美課長と西野慎哉の派遣スタッフに対する非人道的パワハラ問題 派遣から正社員になるのはコツがある。
自身30代（派遣期間２年）と40代（同半年）で正社員雇用されたけど、単にがむしゃらに仕事するだけじゃなれないわ。
遅刻や当日欠勤をしない事、指示された仕事を完遂+αがあること、人間関係を良好に保つ事等。特に人間関係は重要で、「この人と一緒に仕事したい」と正社員に思わせるのが肝。 221さんのいうとおりで、
派遣の場合、配属先の企業や部署と馬が合うか合わないかで決まる。
いくら優秀でも、そこの部署の上司や社員と噛み合わないとダメ。 大企業より中小企業のほうが正社員になりやすいのかな 中小の方が、社員として潜り込みやすいよ。
ただし、零細であればあるほどクセのある経営者が多いのも事実だが。 >>230
クセがあるというより経営者と距離が近くなるのでクセがわかるといったほうが正しいかも？ >>233
だよね
直接雇用の実績がないと難しいって聞きますよね >>224
学歴は関係ある、大卒以上じゃないと正社員になれない
高卒じゃまず無理 >>238
大卒っていうけど今は行きたければお金さえ払えば誰でも入れる時代になったんだけど。
そういう時代遅れな査定してる会社は衰退しそう。 >>239
大型二種免許を取るような奴は派遣になどならないだろ。
下手したら、普通免許も持っていない奴の方が多いからな。 亜免許無いなんて都会意外じゃ暮らして行けないね。。。
都心に住む人は一割にも満たないのに・・・・ 50前だけど先週ハロワ覗きに行ったら、なんやかんやでとんとん拍子に進んで基本給20の清掃だけどあっさり正社員採用された 清掃ってハズレの仕事じゃんw
でもまあ、決まったのなら行くしかないね。 田舎じゃ、フルタイムの正社員で一般事務、電話対応・接客含むで
月給14万の求人とかザラ 事務系なら14万でも仕方あるまい。
自動車会社の期間工にでもなればもっと稼げるぞ。
四勤二休の交代制のローテーションを定年まで続けるとか、そういう条件を
飲んで仕事のできる奴に限られるが。 >>250
朝夜の交代制は自律神経失調症を発症する人が多いみたいだけど。
健康と引き換えになる感じかな。 看護師、警官、消防士などは健康と引き換えに深夜勤務があるから大変だね ライン工のおっさんたち。27歳とか20代ですら、疲れはて「はぁー、ビール楽しみ」みたいな
もううっすら終わっていった人間たちなんだ
藤子不二雄とかのなんとか荘も、売れた漫画家はいいが、売れなかった漫画家は酒浸りになった
理想とかけ離れた低辺奴隷の自分を許せるかどうか
許せない人は無職ニートや犯罪者を毎日さがして叩き始めるだろう
キミのように >>251
交代制の勤務は体を壊すのが正常な人間。生物学的に見てもヤバいのが当たり前。
体を壊さない異常体質の奴が長期間の勤務が可能なだけ。
自動車工場とかはその代表的な例。 だったら新聞配達どうなんだよ
楽過ぎだろ新聞配りなんて 新聞配達はいつも決まった時間にスタートして戻るだろ。
雨や雪の時につらいだけ。
工場の交代制のような、生物学的に無理のある勤務体系ではないぞ。 工場限定？
消防士や警官の夜勤は生物学的に無理無いの？ 徹夜の連続勤務とか公務員にはさせないだろ。そのために人数がいる。
例えばプログラマーの世界なんて非人道的だからな。偽装請負に偽装派遣に色々と。 今の時代、正社員になっても４５歳でクビだよ
希望退職に応じないと酷い目に合う 優秀な社員は肩たたきには合わないが、
年取っている無能な社員は.... 新聞配達は配るだけならいいが集金と称して営業かけさせられるからなあ 派遣からまず契約社員なって正社員て
何年ぐらいかかって契約、正社員になれるもんなん？ 派遣先から正社員にならないか誘われました。
派遣会社にも会社から言ったみたいで手数料の見積りを派遣会社がしているところです。
しかし調べてみたら手数料がめちゃくちゃ高いです。
派遣の年収の２割～３割が手数料になるみたいです。
年収350万の派遣だと70万～105万が手数料みたいです。ネットで調べた額は。
これ派遣から正社員になるのにめちゃくちゃハードル高くないですか？
こんな法律あるんですね
国は正社員を増やしたいといいながら正社員になりにくい法律を作ってるんですね？
中小企業が中年を正社員にするのにそんな手数料を払うとは思えません。余程でなければ
国は正社員を減らしたいのでしょうか？
でも厚労相は派遣から正社員にした企業には助成金を出してるし
本当に意味がわかりません 派遣会社には何も言わず、離職し
その後に派遣先に再就職すればいいよ >>273
紹介予定派遣ならそれでもまあ普通というところ。
これから5年、10年と社員で働き、数千万以上の売り上げを会社に
もたらしてくれる人材とあれば、70万とか100万の紹介手数料など
企業にとっては安いものだとも言える。 紹介予定派遣って機能してんの？
起業への就職を釣りにして派遣員を募ってるだけに思える。 俺は普通に派遣から正社員なったけど
最初は短期の日雇い契約だったよ
そこから三年経過で無期契約の打診を正社員としての就活をしたいのでって拒否ったら
正社員雇用の打診されてそのまま正社員雇用
給料は1.5倍～2倍かな？
ボーナスは年三回 有給は最低月一回は強制取得 扶養手当 住宅手当あり 個人事業主は、社内コミュニケーションだのコンプライアンスだのと、クッソ面倒な事に縛られねえから楽だゾォ～！ >>280
社内行事参加、社内飲み会、幹事役だのねーし、気楽でえーなー。
ま、派遣社員も会社員というより半個人事業主、半一人親方という立場でしょ。 >>280
社保なしは将来大きなリスクになるぞ
401Ｋ、小規模企業共済掛けときな >>278
3年も日雇い契約で働き続けるのが凄い
勤勉さを評価されたんだろう 派遣でも頭角を現す人間はどこでも結局通用するんだな。派遣関係なく務まらない者は分野関係なく共通して逃げ出してるわ。癖になってるみたいだった。 『ハローワークに行け』ってオカンに言われたのが10年前。
『ハローワーク』と名の付くスナックでもあればな～。 >>296
サザエさんのネタで「バー・カイシャ」ってのが出て来たな。
奥さん：「あなた、昨日は遅かったけど、どこに行ってたの？」
穴子さん：「僕は、カイシャに居たよ」 派遣社員と正社員なんて著しく差がないのでわ？時給換算すれば派遣が高いし、残業代はシッカリ付くし。
周りに振り回されないし、責任軽いし。ストレス少ないし。首になるときは一緒だし。
昇給・賞与はあきらめても、家庭持ってる人多いよ。 派遣社員と正社員なんて著しく差がないのでわ？時給換算すれば派遣が高いし、残業代はシッカリ付くし。
周りに振り回されないし、責任軽いし。ストレス少ないし。首になるときは一緒だし。
昇給・賞与はあきらめても、家庭持ってる人多いよ。 痰吐きジジィの野郎、帰り際に「All right! let's play sex!!」とかいうワケの分からない独り言ほざきやがって、気持ち悪いんだよ！
絶対、知的障害者だな、あのクソジジィ
しかも、帰り際になぜか椅子ごと、こっち向きやがって こっち向くんじゃねえよ！
気持ちわるいうえに、おぞましいんだよ、クソジジィ！
何で、いつもいつも、わざわざ後ろ向いて、こっち見て来やがるんだよ、あのクソジジィはよ！
ストーカー並みに気持ち悪いんだよ、痰吐きジジィ！
とっとと、この世から「All right! let's play sex!!」して、あの世に逝け、気持ち悪いクソジジィが！ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
