本当は正社員になりたいのに派遣やってる人●2人目©2ch.net
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本当は正社員になりたいのに派遣やってる人©2ch.net
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1 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 転載ダメc2ch.net 投稿日：2015/02/17(火) 08:39:53.01 ID:pQY6vV9O0
そんな人居る？
居ないよね？
正社員になるのも派遣になるのも本人次第だものね ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ
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40HJ9 大きな理由は正社員や直接雇用のパートアルバイトは入社時に身元保証人の署名が必要になる
ある程度の年齢になると身内や友人がいないとかで内定もらっても入社出来ないケースが最近増えている
その為に身内がいなくても登録だけで済むスポット派遣に年配者が集中する
この保証人精度が正社員を日本から減らしてるネックの一つになっている 117さん
保証人て、それで正社員棒に振ってるってなんだかわけわからん。
友人に頼めないのかい？ 正社員が増え、派遣人口が減れば、企業も派遣ばかり活用するのもやめるはず。
いや、逆か？ 私は38歳に正社員退職し、40歳まで英語圏に大学院留学(二つ目の修士学位取得)し、帰国しました。
その後、正社員ばかり受けていましたが、なかなか決まらず、派遣や紹介予定しかなかったのですが、1年半前にやっと、正社員になれました。現在、45歳ですが、昨年夏には課長にもなれました。
派遣を経験して感じたことは、派遣は事務スキルは幅広く向上しますが、ちっともキャリアビルディングができず、キャリアアップには全然なりません。所詮、働く駒で、業務の範囲も限られ、簡単に切られる。
今も昔も、派遣会社から送られてくる派遣の求人はアシスタント職ばかり。正社員経験者を馬鹿にするなと言わんばかりの職務ばかりです。
物足りない人は、派遣社員はやるべきではないと思います。本当そう。 >>121
言ってることは御尤もだけど、
正規より派遣がいい人と、副業的な人を省いて
将来的に正社員を目指してる人は、ある程度大きな会社を狙ってるわけで
正社員なら中小でいいよ。なんて人はかなり少ないと思うよ。
一度、大手企業で派遣しちゃうと中小企業はあまりにも世界が違うから
馴染めないよ。
見てみろよ、今の派遣は皆さんそれなりに大きな会社狙ってるから。 殆どの企業は中小企業で勤め人の最大多数派は中小企業勤務者なのに
贅沢言ってらー 『日本人に謝りたい―あるユダヤ人の懴悔』
日本国・日本民族破滅計画
・家族制度破壊
・義理人情抹殺
・拝金主義
・突端主義
・恋愛至上主義
・3S政策事なかれ主義(Sports Screen Sex)
・俗吏属僚横行
・愛国心の消滅 など joker-t
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@joker1150
5時間5時間前
その他
返信先: @kininaru2014111さん、@SeriousTom1さん
安倍晋三、河野太郎は「お金あげるから仲良くして！」的な外交力無さ！無能世襲馬鹿政治家それを選ぶ自民公明はさらなる馬鹿！国民は世襲馬鹿のATMではない！ ttps://www.youtube.com/watch?v=rRzqrr3jpgI
過酷な日雇い派遣の現状と貧困／仕事がない人々【ドキュメント】 大きな会社で働きたいから派遣⇨正社員というのはかなりの倍率だからなぁ。 派遣から配属先の正社員になる、なんてゆるい考えを捨てて
最初から正社員で雇ってくれる会社にいけばいいだけ。
派遣使ってる会社はソレなりに大きい会社が多いし魅力的かもしれんが、
派遣からストレートに正社員登用なんて贅沢いってるヤツのが悪い。
本来、大きな会社はリクナビとかの中途採用で優秀な人を取るのが当然だから。 本当に優秀な奴には、誰かが必ず声をかけるよ。
「良かったら社員にならないか?」
という感じで。 大手の会社や工場に沢山非正規がいて、3年後に全員が
ハイ、全員が正社員になりました。ハイ、無期限雇用になりました。なんて絶対にありえない。
なれるのは能力のある人のみ。全員に能力があったとしても上から順番だから
なれる人数は同じ
非正規ら正社員を狙うという貧乏人のような発想を捨てれば全てが良くなる。 大手の正社員は本当に難しいだろうね
派遣なんぞ山ほどいるし、辞めたら補充すれば良いだけかと 同一労働同一賃金に反対する連合、その他労働組合は、死ね。 本当に正社員になりたいなら正しい就職活動をしないとな。 働きやすい会社はすぐに人が埋まる。ブラックは離職率が高いから、常時募集中。
よって、社員募集の大半はブラック。 ブラック企業や派遣会社に応募する奴/はブラック企業や派遣会社を存続・繁栄させる魔の温床 つまり、
派遣がいいか〜、それとも、ブラックの正社員がいい〜、今の気持ちはドッチ。
本日の特選素材〜パチパチパチ
2社択一しかねーのかよ〜 え？ちゃんとした企業に採用された人がゼロなんて年は無いけれど？
>>146 だ〜か〜ら〜
派遣に落ちるような人のスキルや職務経歴で検索すると
派遣業者や漆黒の企業の求人しか引っ掛からないんだってば
マトモな人の就職・転職活動とは別世界の話 >>146
新卒でまともな会社につけなかった奴は、派遣かブラック企業の正社員の
いずれかしか選択肢はないな。でかい会社でも日本航空みたいに、
企業の再生時にかなりの人数のスチュワーデスやパイロットをリストラした
事例もあるから、社員イコール安泰とは限らない時代だ。
特殊なスキルのない奴は、引き抜きの声はかからず派遣かブラック社員の
二者択一。 マトモな企業の中途採用が皆無みたいな言い草だな
マトモな企業が中途採用しなかった年など無いと思うんだが
もし、無い年があったのならデータで示しておくれ >>150
ブラック企業で働く奴なんて数百万人いるだろ。
文句を言うなら、オマエの会社でその数十万人を雇ってからモノを言えよ。
すき家、ワタミ、ヤマダデンキ、大東建託、タマホーム他、腐るほどあるぞ。
多くの社員が、自らの献身的な犠牲による社畜ぶりに徹することで
成り立っているだけ。いったんタガが外れると、すき家チェーン店みたいに
全店舗の七割が一時閉店に追い込まれるとか、そういう羽目になる。 40まで生きてきてアルバイトのみの人生だったが、エイムは正社員として雇ってくれた。
寡黙な親父は正社員の報告をしても「そうか」と言うだけで特に驚きも喜びもしなかったが、いつもより酒が増えていたので内心は嬉しかったのだろう。
母親は正社員だからこれから忙しくなるね、たまには連絡してねって凄く嬉しそうだった。
来週には赴任地へ向かう予定だ。こんな俺を正社員として拾ってくれたエイムには感謝しかない。 >>152
そちらの基準だと、派遣よりブラック会社の社員のほうがマシなんだろ。
それに沿って話をしただけだよ。
JR西日本みたいに月100時間を大幅オーバーで自殺に追い込まれた
社員が出たこともあったよな。それを考えたら派遣の方がマシだ。 >>154
大変だなあｗ
今の会社中途だけど残業なんて分単位で支給される上、毎月10時間すらないわ 社員になれれば良いのに間違いはないが、
過労死や自殺に追い込まれてまで社員にとして働きたくはない。
派遣会社経由なら、一応は上限を厳しくチェックしているし。 契約社員だったが
会社の行事とかの暗黙のルールで強制参加
とかがもう疲れた
派遣に逃げてる >>1
次スレはスレタイを「本当は優良企業の正社員になりたいのに派遣やってる人」にすべき
正社員もピンからキリまである
零細企業の正社員になるくらいなら派遣のほうがいい
「本当は大学に入学したかったのに高卒の人」
これと同じようなもの
18歳人口の減少で、底辺高校を低成績で卒業しても学費さえ払えば誰でも入学できる大学が多くなった
世間ではＧランクと呼ばれている大学だ
「本当は偏差値50以上の大学に入学したかったのに高卒の人」とすれば納得できる
従業員10人、年間休日75日、基本給14万円、ボーナス夏3万円冬3万円、サービス残業が毎月50時間、有給休暇は使えない
こんな会社の正社員なら誰でも簡単になれる それはどこのブラック企業だ?
そんなにサービス産業させられたら、俺なら即効で労基に駆け込むよ。 派遣先に一生勤められると勘違いするほうが悪い。
雇い止め関係で切られそうな奴は、今から職を探せばよい。
最悪、日雇いを転々としても何とか食っていけるだろう。 極端な事例を持ち出してはワンワンの自分を正当化する派犬が痛々しいね
実力あれば派遣社員を正社員登用する残業月20未満フル支給の企業はいくらでもあるよ
もちろん役に立たない派犬はぽいぽいぽーいだけど がんばって仕事しても報われないのに一生やっていけるのか
実力有るなら自営としてやっていったほうがいい >>165
実力あっても資産が無いから企業の実験設備などを利用するんじゃないかい？ 手っ取り早い起業は、大手工場の下請け。
設備まで全部用意してくれることもあるぞ。雑用の万事承り係だが、
コネもないと駄目なこともある。 それはフリーランス。
コマツとか、自社敷地の建物内に、別の小さな会社の事務所を設置させていて
設備面では面倒を見ている。人の手配はその会社に任せているみたいだけどな。
コマツでは雑用関連を、下請け企業に任せるパターンが多い。
月に数百万はその会社に渡しているはず。
神戸製鋼も同じで自社敷地内に他社の本社まであり、雑用を任せている。
そういう会社は意外に多い。入り込めれば安泰だな。仕事を割り振ってくれるから。 高度な技術を持つ社員を雑用に使うのは人件費としてもったいないから、
下請けとか協力してくれる弱小の会社に任せたほうが効率が良いんだよな。
それが日本の大企業のあり方。自動車メーカーなんか物凄い数の下請けや、
雑用の御用聞きの会社が存在する。寄生虫そのものなんだよね。 トヨタ車のエンジンはヤマハ製やスバルせいみたいな？ 昔、小売業界にいた時に聞いたのだが、
ダイドーとかはウーロン茶は伊藤園に作らせ、コーラはペプシに外注していた。
キリンの午後の紅茶はすべてナガノという食品メーカーの製品。
丸味屋のマーボー豆腐は、最初に作ったのは旭化成だが、ラップの最大手も
食品の販売ルートがなかったので丸味屋に販売を委託し、今ではトップブランド。
世の中そんなものだよ。大手の看板なり場所や仕事を引き受け・丸投げする。
それが日本の大企業たるゆえん。 今、50代だから、正社員には応募してもなれない。
求人に「36歳以下」とか書かれているし。
3年でクビ。次に仕事ない不安に潰されそう。
でも子供達の学費が・・・ ゴチャゴチャ言わず、すぐに働ける派遣で働け。
子供の学費を稼ぐためにダブルワークしている知り合いも意外に多い。
夫婦共働きで、旦那のほうがダブルワークとかそんな感じ。 零細企業の正社員にならなれるが、派遣より条件が悪い
いつ倒産解散してもおかしくないし、福利厚生は派遣より悪い
稼ぎも派遣より悪い 何年も大企業などで派遣を経験しちゃうと、仕事の流儀もシステムも会議も設備も何も可も
大手や中堅のやり方に慣れてしまう。
仕事の流れは大手社員も派遣も基本同じだから、昼には社員食堂で大勢に囲まれて食事する。
それが、小さい会社や零細の正社員になっても完全に浮いちゃうとおもうよ。
完全に今までと世界が違いすぎる。
小さい会社の定義として、社長も常に社内に作業服着ている、昼飯は仕出弁当、会社は本社のみで
営業所や工場など他にないから転勤もないような会社のこと。
今まで大手企業で派遣していて零細クラスで社員になってうまくやってる人なんて
いるの？？？ 自分がもっとも長くいた会社や業界のあり方で、モノを考えてしまうんだよ。
かく言う俺も、長くいた業界の慣習とかやり方で考えたり発言するため、
職場では異端児扱いになっているw
それでも人不足だから無理やり呼ばれる。一週間くらい休みが欲しいな。 僕の知り合いの知り合いができた確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
GAG 派遣から直接雇用になってバイトで一生飼い殺し
そんな会社ばっかりだよ
派遣時給１２００円→３年後直接雇用のアルバイト時給９００円
入社する時にしっかり３年後の処遇の言質取っておかないと後悔するぞ派遣から正社員になろうとか甘え考え持ってる人は 派遣と正社員は入社するときの壁が圧倒的に違う、それを同じ門扱いで正社員になれると思ってるのは甘い考えだ
正社員は厳しい審査と面接と筆記試験と適性検査を得てなれる物、派遣は登録したらよっぽどのアホじゃない限り誰でも入れる
それを３年働いたら正社員になれるんだーとか思ってるやつはお花畑すぎるわ
どれだけ派遣先企業に貢献したかが重要、正社員並みの仕事量をこなしてこの人は一生欲しいと思わせて、派遣先の人事と現場責任者の推薦を得てようやく正社員試験を受けれる門が開く、門は開いても正社員になれるとは限らないけどね。 >>187
東京大学に入学するのより困難。あきらめろ。
30年たてば、月のまでの宇宙旅行ができるようになるかもしれんがな。 >>183
半年もあれば十分分かる
先輩派遣者がどうなっているかだ
優良企業ほど派遣から正社員になるのは難しい
正社員の募集をしても誰も応募しないようなブラック企業なら、ほぼ間違いなく正社員になれる >>183
正社員の募集をしても誰も応募しないようなブラック企業なら、正社員に応募して正社員となったほうが早いがｗ 宅建合格して4社内定
来年から田舎の不動産会社で賃貸営業
初年度年収500万だとさ
さらばお前ら ご愁傷さまって
羨ましいなーって意味だったんか
勉強になりますた 客を月まで送り届けるんだろw
客として「かぐや姫」がお待ちかねだぞ。 >>195
それってさ、客のクレームを朝から深夜まで対応する係じゃないのか？ この前、派遣から半年１年で正社員にしてもらえる会社に行ったけど１ヶ月で辞めちゃったわ
会社のメンバーを見ていたら半分以上の人が派遣から社員になった人
良い人間環境ではあったよ、でもやっぱり欠点があるんだよねこれはキツイっていう耐えられない要素が
まず、夏場は40度超えの職場環境、冬場でも蒸し蒸しする、怪我は耐えない、高所からの転落事故や車両移動中の衝突事故は頻繁に
社員になれば年収は400ﾏｿで茄子と退職金もあるがやっぱキツイ
あと出張が多かった派遣でもね。全世界の会社と取引してるから、主に国内出張だけど。客先が厳しすぎて神経磨り減る、出禁簡単に食らう
残業はほぼ無し、年間休日121日で土日祝日完全休み。GW夏季正月は７日以上休日有り。
研修制度もしっかりしていて技術責任者がしっかりと世間話で和ませながら出来るまで何日でも確実に面倒見てくれる。
一見してみれば良い会社だろ？でもやっぱキツイ。
俺が直接辞めたきっかけは通勤往復３時間だった事だけどな。 常時、社員を募集している会社は何かがヤバいパターンが多いからな。 914 FROM名無しさan sage 2019/01/02(水) 11:28:58.50 ID:CIt7fSmc
違法面接をやったNTTデータスマートソーシングに法の裁きを！
みんなもNTTデータあぼーん祭りに参加しないか？
【9613】NTTデータ【あぼーん祭り】
https://null/test/read.cgi/stockb/1546393876/ >>205
一番ヤバいのは、ボロボロと人が辞め続ける会社。
何かしら理由があるからそうなるんだろ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
