派遣社員だけど正社員に登用されるか辞めるか・・・ [無断転載禁止]©2ch.net

1名無しさん@そうだ登録へいこう2016/12/11(日) 03:19:33.67ID:S18sAgq80
正社員にならんかね?と言われてるが
悩んでる。
おまいらどーしゅる?ん???

2名無しさん@そうだ登録へいこう2016/12/11(日) 04:43:38.09ID:yrRuBeZ80
正社員一択

3名無しさん@そうだ登録へいこう(地震なし)2016/12/13(火) 16:31:39.27ID:ptcCSmPF0
>>1
オレは断る
だってお気楽が良いもんw
結婚するとか子供とか友達とか趣味とか
人並みの事諦めれば人生楽だし

4名無しさん@そうだ登録へいこう2016/12/13(火) 21:15:16.28ID:mVDsKq2W0
>>3
人並みを諦めても
40歳過ぎたらお気楽でいられるものか
血を吐きながら後悔するぞ

5名無しさん@そうだ登録へいこう2016/12/13(火) 23:55:37.38ID:yeplt3ZF0
>>1
配属先の会社規模と職種を教えて

情報きぼーん

6名無しさん@そうだ登録へいこう(地震なし)2016/12/14(水) 22:37:59.37ID:lYLCjZG80
>>4
日雇いがあるし
日雇いできなくなったら
犯罪して刑務所w
ホームレスしたり自殺する必要は無いw

7名無しさん@そうだ登録へいこう2016/12/19(月) 00:15:28.17ID:d+kuw52k0
正社員のが気楽だからな、ウチの会社。
お役所系だからのんびり。

8名無しさん@そうだ登録へいこう2017/01/06(金) 12:13:33.04ID:WvB3XTw60
正社員なったほうがいいよ。派遣先一度変えてもらって元の会社に契約社員でもいいから履歴書送るんだよ

9名無しさん@そうだ登録へいこう2017/01/21(土) 22:38:11.06ID:kRRhPI850
正社員に誘われてるのであればなったほうがいいね。
俺は逆に、「君を正社員で雇うと派遣会社に多く金を
払わなきゃいけないし、君を雇う程のスキルがね・・・」
とかいわれたよ。糞会社がw

10名無しさん@そうだ登録へいこう2017/02/14(火) 03:06:20.18ID:C/dJn8+v0
>>9
元々、紹介予定派遣として契約していない場合は派遣先が派遣元にお金払わなくて良いんじゃないの?
払わなくて良くても多少は支払うケースがあるみたいだけど。

11名無しさん@そうだ登録へいこう2017/02/15(水) 23:22:29.66ID:SwkBYzyE0
紹介予定派遣じゃなくても、直雇用に切り替えたら派遣会社に支給額の何%払うみたいな契約してるとこもあるよ。
なので直雇用にする時は最初だけ給料安くしておいて、派遣会社への支払いを抑えて
しばらくしたら予定の額に昇給するって方法とる会社もある。

12名無しさん@そうだ登録へいこう2017/04/13(木) 00:14:50.95ID:MOoNtzRr0
悩んでるポイントが分からん

派遣と社員とどっちがいいかというだけなら
一般的には社員のほうが扱いがいいのだから社員を勧めるけど
実際には社員の扱いだってひどいところはひどいから
他に行った方がいい会社だってあるし

まず、何がネックで悩んでるのか少しは書いてよ

13自由を取るか?社会的信用を取るか?2017/04/13(木) 07:42:01.23ID:4GMu2gDLO
決めるのは自分自身。自分も一年前に派遣から正社員になったが、40過ぎたら社会的信用が絶対必要。若い内はいいが、所詮派遣社員は使い捨て、人間扱いされない世間の笑いものって事だけは覚えておくべき。

14名無しさん@そうだ登録へいこう2017/04/13(木) 11:38:11.25ID:t1hHOV8T0
俺は断ったよ
派遣先がブラックだったからね

社員になったところで将来ないし
増える年収よりも精神安定を優先したわ

15名無しさん@そうだ登録へいこう2017/04/13(木) 11:48:29.99ID:fQUwNHlE0
派遣から正社員に引き抜くって法的にダメみたい。
派遣元からも派遣先からもそう言われた。

16名無しさん@そうだ登録へいこう2017/05/01(月) 20:46:14.65ID:TEorvgVz0
引き抜き料は遡って返金でしょ。
派遣社員引き抜き時にペナルティーとして引き抜き料(時には移籍料や転籍料や紹介料と言ういい方もします)を請求するのは違法です。
人材紹介の成立には求人と求職者とが必要で自社雇用中の派遣社員を求職者とみなすことはできず、かつ、個人の自由な職業選択に有形無形の圧力をかけることも違法です。
企業は誤って払ってしまった引き抜き料は返金してもらいましょう。

17名無しさん@そうだ登録へいこう2017/08/01(火) 21:20:17.85ID:MZO9kwxO0
正社員募集で求人を出しておきながら
業務委託や短期契約社員・アルバイトで働かせようとする会社は実際にある。
ちょっと長くなるが、皆様の今後も為の話にもなると思うので、書く事にする。

電話で内定の連絡がきて「条件の話をしたい」というからその会社へ行くと
通された応接室に人事と管理職の人が待っていてこう切り出される。
「内定おめでとうございます。
まずはお互いのミスマッチを防ぐ為に業務委託として働いてもらいます。
ちゃんと机は用意するし、他の社員と同じ勤務時間で働いてもらいます。
今はお仕事されてない(無職)ですか?国保は入ってます?
あーならそのまま継続して下さい。市民税と年金もご自身で支払いを
続けて下さい。業務委託とはそういうものなので…。
給料hが出来高制です。毎月末までにあなたがどんな仕事をして弊社に
どんな貢献をしたかでこちらがお給料を決めさせてもらいます。
最初はあなたの今まで培ってきた人脈を活かした営業周りをしてもらいますが、
それであなたが獲得できた場合でも、その仕事をあなたに担当して頂くかも
こちらが全て決めさせて頂きます。
その仕事をメインで担当するか、そのお仕事を他の者が担当するか?どちらでも
あなたに発言する権利はありません。
そうやって努力して全員が認めてくれれば、そのうち社員化もあるかもしれません。
全てはあなた次第です。
“最初から正社員”なんてそんな甘っちょろい期待は今の世の中で御法度ですし、
そんな高待遇の会社なんてありません。どうしますか?」

私は当然断りましたし、皆様も断りましょう。
自分の経験を全部吸い出された挙げ句何の保証もない薄給で搾取され、
勿論正社員どころかバイト・契約にすらなれずにお払い箱になる事が
目に見えています。
求人サイトにもチクりましたが平然とその企業は求人を求人を出し続けていました。

18名無しさん@そうだ登録へいこう2017/08/04(金) 22:58:23.57ID:nUEBcfSc0
>>14
自分もそう。
派遣の立場でもこき使われて倒れそうなのに、
正社員になったら本当に体壊しそうだから他に行く。

あぼーん

20名無しさん@そうだ登録へいこう2017/08/17(木) 23:15:42.39ID:0fDPRW4f0
なぜ人は派遣で働いてはいけないのか
http://crapp.hatenablog.com/entry/2015/12/31/201625

21名無しさん@そうだ登録へいこう2017/08/19(土) 11:27:19.76ID:CSnD7zZW0
>>1
派遣 お断り。
正社員 残業多いからお断り。
アルバイトでの直接雇用がベスト。

22名無しさん@そうだ登録へいこう2017/08/19(土) 11:28:38.87ID:CSnD7zZW0
自由業で最小限度しか働かないのがいいぜ。
収入最小で税金最小。
公務員の為に働いてやる必要なんてない。

23名無しさん@そうだ登録へいこう2017/08/19(土) 11:29:05.93ID:CSnD7zZW0
ヒント:Bライフ
ヒント:配当金生活

24名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/02(木) 21:41:50.46ID:7YFbPr6G0
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー!

25名無しさん@そうだ登録へいこう2017/11/27(月) 20:42:18.51ID:fryx8DMv0
有明セントラルタワー

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26名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/01(月) 00:38:04.19ID:rouNWG8z0
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27名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/13(土) 00:59:36.43ID:IzbRjSEg0
エンジニアピットキャリアから自動車関連一次下請けの正社員に登用されたけど文句ある?

28名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/13(土) 18:59:13.57ID:gySwFVt30
有明セントラルタワー

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