NTTマーケティングアクトってどうなん?2 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
パート2です。
派遣営業からテレマ、調査、徴収業務まで最近幅広く躍進していると先日面接に
行って聞いたが実際どうなん?
現在ここで働いている人や元働いていた人その他中身に精通している人、
良い面も悪い面も含めて本音で語ってください。 【本当の年収】
会社が従業員には知られたくない、本当の年収!
搾取されないための年収予想!
360万円以下だと池沼レベル!
http://9ch.net/Lg 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー! >>858
組織再編成で契約も変わるみたいだから無期雇用の話無くなりそう >>868
組織変更で契約かわるとは、どんな感じにかわるの? つーか有期の契約を一斉に切るのか?
会社ごと潰してアクト採用を路頭に迷わせるか? 無期はなくならないけど
アクトがなくなれば
CPも無期CDも全員解雇 >>872
アクトは、今回の組織変更ではどうなるの?
4月から全員無期雇用の話はどうなるのかな? NTT-MEサービス千葉
パソナ千葉NTTチーム
友●正美(自称課長)
西●慎哉(友●の下僕)
田●明日香(無能)
この3人が派遣社員の生活を破滅させる
完全にパワハラ >>873
テルウェルの派遣部門がパソナに売却されたように
アクト丸ごと他社に売却されると嗤えるわ もしアクトが身売りされたら
労組の力が及ばなくなり
天国から地獄だなw 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー! 義理チョコいらない。
返しが倍返しどころか20倍返しになっている。 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー! 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー! 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー! 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー! 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー! すごくおもしろい稼ぐことができるホームページ
念のためにのせておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
617PZ また会社の犬が出てきたな。おまえは上司の靴でも舐めとれよ。ゴマスリヤロー! 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー! オー人事!「こんな職場では働けない」とばかりにスタッフサービスに電話をかけて、つながった後に安堵(あんど)の表情を浮かべる、というのが毎回の流れでした。 無期になれても、その拠点がなくなれば、雇用止めってマジ?ある意味詐欺だわ。 いけいけー。
譲渡されて管理者含め皆んな時給800円でスタートやー! >>900
N本体の経営判断でアクトを潰せば
アクト採用は全員解雇になるわな コールセンター=底辺 らしい
残念ながら いくらレベル高い応対しても集まる人間底辺9割 今年の春闘はどうなるんやろなー
1%とは言わんけど基本給上がらんかな.ac.jp NTT-MEサービス千葉
パソナ千葉NTTチーム
派遣スタッフ営業担当
友●正美(自称課長)
西●慎哉(友●の下僕)
田●明日香(無能)
いつまでもこの3人から受けた
殺人的なパワハラに苦しんでいます
友野正美
西野慎哉
田島明日香 >>908
非正規の賃上げは絶対にしないよ
組合も毎回「更なる上積みを」と言ってるだけで、非正規のために具体的な交渉なんてする気ゼロだよ 希望者はほぼ全員と言っていいほど無期雇用になったが過去2年の面談は何か意味あったのか? 【本当の年収】
会社が従業員には知られたくない、本当の年収!
搾取されないための年収予想!
360万円以下だと池沼レベル!
http://9ch.net/Lg あまり意味はない!嫌な思いしただけです
そして無期も部署が無くなれば終わりです 来月から無期雇用だから正社員みたいに楽してもこれでクビにならないから皆今まで正社員にこき使われて多分楽しよう。 アホか!契約は簡単にクビにされるわ!
ここで楽できるのは、高給取りのN西社員だけ!
プロパーもCPもコスパの良い契約が次々に辞めてしわ寄せが来てる そりゃあ、N労なんかは11万人リストラにも賛成した、御用組合の中の御用組合だからな(笑) 自分は絶対行かない様な組合の休日イベントでお金ジャブジャブ使ってるの聞いてすぐ辞めたわ。自分の身を危険にしてまで派遣や契約のために働くやつなんていないって。 NTT西日本グループは2023年までに250の業務で人工
知能(AI)を導入する。まず今月末までにコールセンタ
ーなど約60の業務で試験的に採用。効果を見極めながら
18年度以降に本格導入し、数千人分の業務をAIに置き
換える。団塊世代の退職や採用抑制で社員数が減るなか、
業務の維持と生産性を高める。
子会社が手がける局番なしの「116」番で、固定電話の加
入・移転を受け付けるコールセンター業務などにAIを…
2018/3/17 1:30
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO28231690W8A310C1TJ1000/ >>925
すげぇな!
あと5年どうなるか楽しみ(^o^)/
軌道に乗ったらコルセンパッケージ販売しそうW 自動投入もうまくいったらバックヤードの半数以上がクビ切られそうだな
だからこそ自動投入導入無理っぽ案件をこれできませーんあれできませーんと言って周りに押し付けようとしている無能上司の無能部下が哀れすぎる ダメ社員ばかり採用してしまう人事担当も無くしてAIを採用担当にすれば良い! 中途が有能だと都合悪いことあるから、しょうがないよ >>926
身売りではなく、コンタクトセンター事業をNTTソルコ&北海道テレマートと事業統合。
(但し、NTT西日本の受託業務とコンシューマ営業部門は残る。)
ついでに、テルウェル東日本とNTTコムマーケティングのコンタクトセンター事業もNTTソルコ&北海道テレマートに統合、全国一社化。 そろそろ今年のCPが誰かわかって殺伐とする時期がやってまいりました。 >>932
そだねー。うちのセンタは昨日中途受かった人の発表あって殺伐としてたよ
案の定何でコイツが?って人が受かってて草 N系コルセン事業は赤字だから、まとめてパソナに事業譲渡されたばかりだよね。
因みにソルコはテレマートと合併した後、翌年コルセン系のほとんどをパソナに譲渡。 コンタクトセンター事業ではなく、人材派遣事業。
人材派遣事業をパソナに売ったことで、今後、116や104など、東西のフロント系業務要員をパソナからの派遣社員に置き換えという人事戦略も。
これでNTT労働組合も規模縮小は避けられなくなる! なんであんなクソ性格悪いヤツが組合の副分会長になれるんだ?
まじこの会社腐ってる >>935
派遣だと指揮命令の責任があって厄介だから116、104コルセン丸ごと受託化も十分あり得る話
受託にすると数値の理詰めで下請に厳しく接することができるからな 契約Cってどーいう基準?
上に媚売ってお気に入りにならないとなれないのか?仕事もろくにできんヤツがCって
まじやっとれん! >>938
上に気に入られるかが鍵
今は本当になれないからフロント行ったくらいではなれない >>938
ここの会社は人間関係、協調性の優先順位がむちゃくちゃ高いぞ。そこに丸がつく人間は他がダメでも比較的上がりやすいと思う。 >>940
協調性がまったく無い女がCになってるぞ
枕じゃね? こちらは、協調性が全くなく仕事ができると勘違いしてる痛い奴らがCPに多いぞ!どうゆう基準? >>942
うちも同じ
基準なんてないのさ
上にごまするヤツがなれるの
ゴルフ、麻雀、飲み会に付き合うヤツ 協調性がないやつがーって言ってる人たちは、人事評価の基準や社員の基準のチェック表、面談後の順位表とか成績見せてもらった事ないの?ま、お上の一声で順位は変わるんだけど。 >>944
人事評価の基準や社員の基準のチェック表、面談後の順位表って何だ?
存在すら知らない お上の一言で変わる順位表ってなんだろう?
見てみたい! >>946
受かるやつはそうゆうとこ敏感でずる賢くやってるのに、そんなのあるの?って聞いてるのはまずいぞ。CとかDは良くしらないし基準とか本当になくてワンチャンあるかもだけどな。 >>947
CPの面談とか本当に酷いぞ、部長クラスが順位に文句つけて…。替わりに繰り下がりで落とされて、また来年頑張れとかになるのはどんなやつか察してくれ。 職場にいるCPよりずっと仕事ができるSVが見切りつけて辞めた
口が上手いだけでマトモにマネジメントできないCPのおかげで退職者が絶えない… >>950
名古屋もそうだよ。
初期のCPなんて、無能 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。