特定派遣は正社員雇用ですから安心です2
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※テンプレ
1 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/02/24(日) 22:09:18.34 ID:U91fWGBZ0
なんて言うけれど、定年まで勤め上げた人は居るのかな?
※前スレ
特定派遣は正社員雇用ですから安心です
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1361711358/ 僕の知り合いの知り合いができた確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
Y14 内定後の打ち合わせ再来週あるんだけどこれ確認しとけ的なことありますか 就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。 派遣契約切れたら
理不尽なら転勤命令出されたりして退職に追い込まれるからな 年収予想(2018年度・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://u.nu/dyko
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
https://u.nu/h7o1 すべての労働者全員が派遣社員なら、確かに派遣は理想だ。
労働者がその環境で労働価値が見いだせなくなったら次に行く。
その分、企業は余剰な労働賃金を払う必要がないし、その分をリターンすれば
双方にメリットだ。
また労働者全員が派遣になれば、安定操業の観点でむやみに切るということもできなくなるだろう。
いまは一部が派遣社員だから問題視になる。 いつも思うが経験豊富ならわかるが、経験浅くて単価50万とかありえるんか?
たとえば優良企業なら新卒社員に社会保険あわせて月25万程。賞与含めても400万
に足らないわけだ(月換算30万円未満)
いくらすぐ切れるとはいえ、非正規の未経験派遣社員に単価50万も出すのだろうか?
そもそも派遣料金なんて未公表なのになんで知ってるのか・・ 単価が50万とか100万とかいう人は本当にその情報があってるのか確認しているのだろうか。
スポットで1か月とか3か月しか契約しないとかならまだしも1年ぐらい継続するなら、
派遣先企業からすれば、そこまで払うなら1年単位の契約社員のほうが安上がりのような気がするが・・ 自分の単価が高いって別に誇らしいわけでもないし嬉しくもないけどな。
単価100万とか言われたら断るわ。それだけ切られやすいってことだから。 安心できない。
正社員の不自由さt派遣社員の不安定さを併せ持った雇用形態 てか、特定派遣という定義はなくなったけどな。そのまま継続して働いているけど給料は安いw リーマンショックの時、今辞めれば、待機前の給料で失業保険が出るから、待機は辞めれ的な言い方だった。フォーラムってクソ? 偽装自己都合退職
せめて退職勧告にしてくれりゃいいのに >>283
単価が安いという理由で長く使ってくれたのがあったわ、技術というより事務だったが
それでも単価48万円、果たして雇う側にとって高いのやら安いのやら >>42
2年ぐらい飼い殺す悪徳特派もある
名古屋の●ークス 痰吐きジジィの野郎、帰り際に「All right! let's play sex!!」とかいうワケの分からない独り言ほざきやがって、気持ち悪いんだよ!
絶対、知的障害者だな、あのクソジジィ
しかも、帰り際になぜか椅子ごと、こっち向きやがって こっち向くんじゃねえよ!
気持ちわるいうえに、おぞましいんだよ、クソジジィ!
何で、いつもいつも、わざわざ後ろ向いて、こっち見て来やがるんだよ、あのクソジジィはよ!
ストーカー並みに気持ち悪いんだよ、痰吐きジジィ!
とっとと、この世から「All right! let's play sex!!」して、あの世に逝け、気持ち悪いクソジジィが! ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています