【カモネギ】リツアン３【ステマ】 [無断転載禁止]©2ch.net
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http://ritsuan.com/entry/
上のリンク先からリツアンSTCに応募してみた。
先週リツアンSTCの営業と話したところ、
転職するだけで年収が200万以上上がる計算。
昇給のタイミングは単価が上がったらすぐ。
３年勤めれば給与形態が変わりまた150万給料が上がるらしい（プロ契約というらしい）。
労懇や、休日の技術力研修、人間力研修はなく、派遣先の仕事が終わったらちゃんと休んでほしい
とのこと。
家に帰ってから無駄な書類の記入やWEB研修はやらないみたい。
休日に派遣元の無駄なイベントや会議に出席する必要はないとのこと。
残業時間は、配属前にどれくらいか希望を聞いてもらえるし、疲れていれば減らしてもらうよう営業が
派遣先にお願いしてくれるらしい。
飲み会は会社の補助が出る。
休みも年収も増えるから俺移るわ。
じゃ。
542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/02/04(木) 21:08:06.60 ID:SxRqPAII0
追記
いま人手が足りないから、応募すればまず内定もらえるとさ。 馬鹿な紹介会社ども「俺たちは優良だぜwww俺たちが優良派遣事業者認可出したｗｗｗ」
あほかよｗｗｗｗ
顔ぶれが警察、公安よびたいぐらいだよｗｗｗ 優良派遣事業者とはいうものの、実際は労働者派遣法に則った経営が行われているかのフィルターに過ぎない。
繰り返すけど、優良派遣事業者ではないリツアンは違法な派遣会社です。 てか、ここは特定派遣でしょ。
今更一般派遣の認可なんか取れるとも思えんし。
来年の4月以降、どうするんだろうな？ 優良派遣事業者以外は無くなるだろ、ふつうに考えたらわかる。 >>696
昇給ポイント取得のため無給の研修、無給で単価交渉の書類の作成。
研修中の額は公表されている初任給より低い。
無賃労働や求人詐欺を行っている会社に言われたくないよ。
http://bku.jp/soudan/
相談から解決までの基本的なプロセスをご説明します。
１．相談受付（電話・メール）
残業代が払われない、長時間労働でつらい、会社を辞めさせられそうになっている、
パワハラ・セクハラを受けている、職場の違法行為を改善させたい……。
お悩みをお持ちの方は、まずはお気軽にお電話・メールでお問い合わせください。
専門スタッフが、問題を整理し、当面の対応方法をお伝えします。相談無料、秘密厳守です。
以下の相談先までご連絡ください（相談無料）。
TEL：03-6804-7650
平日17～22時／土日祝12～22時
E-mail：soudan@bku.jp
職場の状況や証拠資料の集まり具合、相談者様のご希望を伺いながら、おおむね次の３つから解決方法をご提案します。
（１）ユニオンによる団体交渉
（２）労働基準監督署への申告（通報）
（３）労働問題を専門とする弁護士のご紹介
相談者様と話し合ったうえで最善の進め方を決定していきます。
マスメディアの活用
記者会見を行って新聞・テレビ等のニュースに取り上げてもらうなど、マスメディアを活用することで、
事件について社会的に広げていきます。 繰り返しますが、リツアンは厚生労働省が認めた優良派遣事業者ではありません。
優良派遣事業者ではないという事は、
労働者派遣法に定められた条件を充足していない、即ち違法な派遣会社です。 >>706
請負専門になるか、大手に売却するか、事業を畳むかしか道は残されていない。 リツアンSTC 主要取引先
https://goo.gl/Gh1RkZ
大企業がたくさんあるが。
労働者派遣事業の許可を取っていれば優良派遣事業者でなくても違法ではありません。
優良派遣事業者が｢優良｣ではない理由
http://www.my-career.jp/mycarticle/archives/692 御社は一般派遣事業者の認可を取得する見通しは立っていらっしゃるのでしょうか？
特定派遣事業者は2018年3月末をもって廃止されます。 >>716
パーソルは、自分で自分の企業を「優良」と呼んでいます。正直派遣会社社長のオナニーです。
なんと優良派遣事業者認可しているのは
人材派遣サービスの馬鹿ばかりだぞｗ
ttp://j-hr.or.jp/aboutjhrtop/chairman-riji/
>>717
＞一般派遣事業者の認可
派遣じゃなくて、期間工、期間従業員募集のほうが儲かりそうだなw
一般派遣なんて別に要らないし メイテックのマージン率は27.7%～50.6%
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
平均年収は619万円
http://shikiho.jp/tk/stock/info/9744
昇給は2年に1度
https://en-hyouban.com/company/10003407960/kuchikomi/2418821/
メイテックはグレード制度を採用しており、グレードごとに基本給が大きく変わってくる。
グレードの昇格判定は客先から支払われている金額と、研修への参加や通信講座の受講などで貰えるポイントによって判定されるが、
判定は1年に1回しかなく、グレードの昇格は例外を除き最短で2年と長い。
(昇格後2年経過すると再度昇格判定があり、昇格出来ない場合は1年ごとに再判定がある)
客先から支払われる金額については多くは営業次第であり、ポイントについても土日に研修に参加しなければならず、
実質無給の休日出勤である。
また、40・50代がその技術力に見合わない高グレードに在籍しているためグレードの見直しを行っているようだが、
同時に昇格基準も厳しくしたため単に人件費の圧縮をしたかったように思える。
全体的に低グレードの新卒には厳しい人事評価制度となっている。
メイテック Part51 [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1495853133/664-670
670名無しさん＠そうだ登録へいこう2017/07/19(水) 21:43:41.71ID:gE0QggNj0>>672
>>664
メイも引き抜き禁止を匂わす文章を客先に配布してたよｗ
昇給は二年に一度、無給の休日出勤、引き抜き禁止
メイテックの社員も大変だなあ。 私が人材派遣会社を設立した理由
https://goo.gl/fgSsDy
派遣会社は、なぜこんなに利益をあげているのだろうか？
それに対して派遣社員は、なぜこんなにも給料が安いのだろうか？
そして、その答えはすぐにみつかりました。
ある日、上司から
派遣社員を安く雇って、高い派遣料金で売れ
できるだけ利益率をあげるようにしろ
契約時の利益率の高さが、お前たち営業マンの能力だ
といわれたからです。
この会社には、派遣社員の立場にたって考えようとするポリシーはありませんでした。
社内組織は、内勤社員が上で派遣社員は下、権限のほとんどが内勤社員、とくに所属する営業所長に集中しておりました。
給料を決めることも、職場を決めることも、勤務地を決めることも、そして、派遣社員をクビにすることさえ、
営業所長の手の内にあったのです。
派遣社員は、常に内勤社員の顔色をうかがっていました。「解雇」といわれたらどうしようとか、
とつぜん遠くに転勤しろといわれたらどうしようとか、彼らはいつもびくびく不安になっていたのを覚えております。
とうぜん、このような会社の雰囲気は最悪です。本音と建前が入りまじり、派遣社員は陰で不満やぐちをこぼし、
それをたまたま聞いた内勤社員は彼らをますます高圧的にあつかう、すべてが悪循環で回っておりました。 コピペ貼るの好きだねー
逆に怪しいからやめた方がいいよ >>717
>>721
>>722
一般派遣社員になるより期間従業員のほうが
直採用なので、手取りが増えるだろうね。
一般派遣なんてうまみがないし。
優良派遣会社なんてパーソルの社長が判子押せば厚生労働省の認可になっちゃうので、
中身が悪徳でもパーソルの認可でOKになっちゃう。
人材サービス業界なんて糞ばっかりだｗ >>721
さらに突っ込み
パーソルのHP見たか？
登録数７００万人で案件数３０万件ですー
なんちゃって行ってるけれどさ、
残った６７０万人（まぁー契約中の社員もいるかもしれないけれど）
どうなっちゃうんだろうね？
①こんなバカ会社の言うことをしんじるのか？
②そもそも独占禁止法違反じゃないのか？（他社業務妨害、優良派遣会社認可の権利をパーソルが持っている）
信じるのも信じないのもお前の責任だから。 宣伝の書き込みも、会社絶賛の書き込みも一気に消えましたね。
自演丸出しでしたって言ってるようなもんだね。 >>729
質問の答えになってない。
やり直し。
期間従業員って、ラインに入るのかよw
あと、政治的な力がなくちゃダメだよ。
派遣業は大手とその取り巻きの会社しか営業できない既得権にしちゃった。
残念ながら、リツアンは事実上潰されてしまった。 抜粋
手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万ま
では超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。 ついに立ったか
自分も1年程前に移ったが年収笑えるくらい上がった。
前に一緒に働いてた事ある奴もそれ聞いて2人移った。
かなりいい仕組みだからもっと広まればいいのに、
派遣社員の稼ぎ使って無駄な広告費かけないとかなんだよなーもったいない
でもスレが立って感動してるw 9 ：*名無しさん＠そうだ登録へいこう*：2016/02/07(日) 18:33:15.21
ID:luVv0CyX0
リツアン掛川本社ストリートビューでみたけど
雑居ビルの一室かよＷＷＷＷＷＷＷＷ
心配になるわ
10 ：*名無しさん＠そうだ登録へいこう*：2016/02/07(日) 19:31:59.73
ID:zk7xzKPO0
でも高そうなビルだとピンハネされた金がつぎ込まれてる気がして腹立つの
は事実 なんで何回も何回もコピペはんの？
ほんとうそくせえ会社 2chでコピペ貼って広告費節約してるんだろ。その分多くもらえると思えば許す。 派遣が正社員と同じ社会保障を享受するには正社員の1.3倍は稼がなきゃいけない。
それか、正社員の2/3の生活レベルにするか。
派遣の900万は正社員の600万円換算に過ぎない。 派遣の悲哀を述べただけで、貶める意図はないのではないかと。 52名無しさん＠そうだ登録へいこう2016/07/12(火) 04:50:14.03ID:qMlZFpyT0>>142
ここに転職したら、前の派遣会社のときより月の手取りが5倍に増えたよ！
全く同じ派遣先で全く同じ仕事をしてるんだけどな
53名無しさん＠そうだ登録へいこう2016/07/12(火) 10:27:25.21ID:vcReBZ050
ここに転職したら、前の派遣会社のときより月の手取りが変わらなかったよよ！
全く同じ派遣先で全く同じ仕事をしてるんだけどな
契約単価激減…
54名無しさん＠そうだ登録へいこう2016/07/12(火) 13:14:15.54ID:r5xJ6X8E0
普通そうなる罠w
55名無しさん＠そうだ登録へいこう2016/07/12(火) 18:55:55.14ID:zzQAMI8T0>>142
ここに転職したら、前の派遣会社のときより月の手取りが変わらなかったよよ！
全く同じ派遣先で全く同じ仕事をしてるんだけどな
56名無しさん＠そうだ登録へいこう2016/07/12(火) 18:56:48.99ID:WUGkdxYC0
>>56
ボーナス無い分、10万円/月 多くないと。
57名無しさん＠そうだ登録へいこう2016/07/12(火) 21:07:14.11ID:zzQAMI8T0
退職金もないからな
58名無しさん＠そうだ登録へいこう2016/07/12(火) 22:24:13.19ID:YVANd/JF0
え？！
59名無しさん＠そうだ登録へいこう2016/07/13(水) 03:34:29.20ID:YKYGma9b0
まあ入ってみればわかる リツアン掛川本社ストリートビューでみたけど
雑居ビルの一室かよＷＷＷＷＷＷＷＷ
心配になるわ でも高そうなビルだとピンハネされた金がつぎ込まれてる気がして腹立つの
は事実 その流れも飽きたよ。マジで金ない上になんのケアもしない会社だから雑居ビルでいいんだよね。 労働者派遣法で決められた事業所の要件すら満たしていない故に、
ここは一般派遣事業者の認可が取れる見通しが立っていない。
リツアンは来年の9月までに事業を畳むつもりなんだろうな。 「ブラック企業ユニオン」にご用心
>やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.jp/2016/10/npoposse.html
>" #POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありません。"
https://twitter.com/daily_cult/status/785629556744925184
■●っぽいな ‪リツアン という会社の営業スタイルそのままに、リツアンの派遣営業をアウトソーシングしてしまえば、ものすごいよい世の中に5年ぐらいで変わって、バブル景気に戻る気がするのだが。‬ ＿＿＿_
,／:::::::::::::::::::::＼
／::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
|:::::::::::|＿|＿|＿|＿|＿|
|＿|＿ノ∪ ＼,, ,,／ ヽ
|::（ 6 ー─◎─◎ ）
|ﾉ （∵∴∪（ o o）∴）＜リツアンは案件が無いじゃないか
| < ∵ ３ ∵>
／＼ └ ＿＿_ ノ
.＼＼U ＿＿＿ノ＼
＼＼＿＿＿＿） ヽ
リツアンに落ち、匿名掲示板で粘着し真実の情報を流す
有 坂 憲 行 君 （笑） >>731
バカ発見。政治的な力というより、
法律違反を厚生労働省が公認しちゃっている。
それに、いらない派遣会社パーソルの政治的な力は「水田様」にはないはずです。
①競合１社が「優良派遣会社認可」の判子を押せる。
→これは、独占禁止法違反、自由競争の妨害に当たります。
優良派遣会社認可の代金を競合他社から受け取っている疑いがある。
②>派遣業は大手とその取り巻きの会社しか営業できない既得権にしちゃった。
派遣業大手パーソルなんて潰れそうなんですが、なにか？
売れ残りだらけで、苦労するよ。
>>733
資材課との癒着の疑いが強いですね。 >>754
>法律違反を厚生労働省が公認しちゃっている。
それが政治的な力に他ならないのでは？
労働者派遣法変えて、リツアンの様な小規模な特定派遣は廃業に追い込んでる。
リツアンは派遣業界を敵に回してしまった。
野中も違法派遣で逮捕されるかもしれないな。 リツアンSTCが派遣法何条を破ってるか言ってみろよ。
メイテックは３３条破ってるよなあ。 そもそも、今のところは廃止された特定派遣事業者（労働者派遣法第16条）
法律以前に正規の派遣事業者ではないから本来は存在自体が違法だけど、経過措置で生き延びてしまってる。
リツアンも一般派遣事業許可を取れればいいね。
（※メイテックは2016/10に取得済） あんちゃん‏
@aaannchang
一体、何故若者が辞めていくんだ…全く分からない…何が原因なんだ…これ以上何をどうしたらいいんだ…
1:34 - 2017年9月13日
https://twitter.com/MEITEC_/status/908815443909001216 職場の交流減った今こそ 社員旅行復活だ あえて宴会、会話弾む 離職防止、参加気軽に：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO20127170Y7A810C1NZBP00/
イベントは上期が家族も参加できるバーベキューなどの日帰り。下期が１泊研修旅行だ。
メイテックと子会社のメイテックフィルダーズ（東京・港）の計53カ所ある営業拠点単位で旅行に行く。
千葉拠点では49人が２月の土・日曜日にビール工場を見学し、つくば市の旅館に泊まった。
滋賀県の拠点では180人が大津市の温泉旅館で研修とフットサル、宴会を楽しんだ。
旧来型の宴会手法で「社内のイベント委員が演出するダンスやビンゴゲームで盛り上がる」（広報部）。
夜の宴会で余興のダンスを披露するメイテックのエンジニアたち
キモ。 景気がいいと、こういう零細派遣企業は社員が退職してしまい、縮小してしまう。
景気が悪くなると仕事がなくなって、やっぱり縮小してしまう。 >>773
会社HP見た感じでは増えてる気がするが気のせいか？ だって、トヨタのECUに乗るRH850が二重派遣で年収350万円つくられています。(テクノプロの前の会社だよ)
なんとかして下さい原因は特定労働派遣の許可制による派遣の乱立タケノコ派遣です。
厚生労働大臣にお手紙書いたらその数ヶ月後に、有識者会議が開かれて、議事録を参照すると経団連同調しているんだぜ。
ｸｿﾜﾗｳｼｶﾅｲﾀﾞﾛ ｸｽｸｽｹﾞﾗｹﾞﾗ
でテクノプロに転職したら、紹介される派遣先たいしてかわらず年収100ぐらいあっぷすんだぜ
テクノプロサマサマやで 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
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結果的には、日立が自社でまかなわないで、外部派遣社員を使い色々酷いことしたから、日立オートモティブシステムに納入する、日産向けの自動車センサーのデジタル半導体開発に支障をきたした。
それは、ルネサスエレクトロニクスという元日立半導体会社。
日立ICS・日立JTE・日立OB取締役のシーデックス・シーテック(現テクノプロデザイン)
の態度が悪かったンだと思うよ。
彼らは、全員自分のことは棚に上げて、派遣者の態度が悪いと言い張っていたが。
(特に、OKIアイディエスとテクノプロデザイン群馬支店の営業)
テクノプロでは責任をとって、別の取り替えられる人材に入れ替えたから何の問題も無かったんだと思いますよ。
ただね。
よってたかって、80人ぐらい何もできないでオレ様に仕事押し付けて、チャージアップ金額の交渉はオレ様が承認しないとサインしないと言ってあるのに勝手にやり、あげくのはてにチャージアップ金額の1割しか給料に反映できない理由を社員にも客先にも説明できない。
取締役や支店長や営業が、技術派遣となって、派遣先で働けばいいだけでしょ
何の問題も無いと思いますが
(大甕工場で、言われたセリフ。確か次の経団連会長が大甕工場出身らしいが。) ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ
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痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
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☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ まだあったんだこのスレ
何かキモい奴が粘着してるな
所詮HPにはいいことしか書いてないからなwww
それが真実だ 有明セントラルタワー
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自分も1年程前に移ったが年収笑えるくらい上がった。
前に一緒に働いてた事ある奴もそれ聞いて2人移った。
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