【カモネギ】リツアン３【ステマ】 [無断転載禁止]©2ch.net
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http://ritsuan.com/entry/
上のリンク先からリツアンSTCに応募してみた。
先週リツアンSTCの営業と話したところ、
転職するだけで年収が200万以上上がる計算。
昇給のタイミングは単価が上がったらすぐ。
３年勤めれば給与形態が変わりまた150万給料が上がるらしい（プロ契約というらしい）。
労懇や、休日の技術力研修、人間力研修はなく、派遣先の仕事が終わったらちゃんと休んでほしい
とのこと。
家に帰ってから無駄な書類の記入やWEB研修はやらないみたい。
休日に派遣元の無駄なイベントや会議に出席する必要はないとのこと。
残業時間は、配属前にどれくらいか希望を聞いてもらえるし、疲れていれば減らしてもらうよう営業が
派遣先にお願いしてくれるらしい。
飲み会は会社の補助が出る。
休みも年収も増えるから俺移るわ。
じゃ。
542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/02/04(木) 21:08:06.60 ID:SxRqPAII0
追記
いま人手が足りないから、応募すればまず内定もらえるとさ。 直接雇用
http://ritsuan.com/do-you-know/
派遣先の直接・正社員雇用OK。
リツアンでの正社員雇用OK。
あなたの未来の為に、
派遣先での雇用も歓迎です。
スキルアップ、
キャリアアップの為の、
踏み台としても大歓迎です。 日本経済新聞
https://vdata.nikkei.com/economicdashboard/macro/#c-i
労働
雇用指標は堅調だ。4月の完全失業率は前月から0.3ポイント上昇し3.1％となった。
よりよい条件を求めて離職する人が増えた。有効求人倍率は1.49倍と43年3カ月ぶりの高さとなった。
よりよい条件を求めて離職する人が増えた。 日本で人材不足を感じている企業は86％、世界一人材不足感が強い結果に
マンパワーグループ、2016/2017年人材不足に関する調査結果を発表
2016年10月19日
http://www.manpowergroup.jp/navi/press/161019_001.html
総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社：神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長：池田 匡弥）は、
日本を含む世界43カ国・地域の公的機関・民間企業の採用担当者を対象に、「組織の人材不足感」「人材確保が困難な職種」
「人材確保が困難な理由」について調査を行い、その結果を発表しました。
組織の人材不足感
11回目を迎える本調査は、世界43カ国、42,341の公的機関・民間企業を対象に実施。
人材不足を感じている世界の機関・企業は、前回の結果を2パーセント上回る40％に達しています。
国別では、86％の日本が昨年に引き続き、世界で最も人材不足感の強い国となり、続いて台湾（73％）、
ルーマニア（72％）、香港（69％）、トルコ（66％）という結果でした。
人材不足を感じている職種
1位： エンジニア（機械・電気・土木のエンジニア）
2位： ITスタッフ（開発者、プログラマー、データベース管理者、ITリーダー/マネージャー）
日本経済新聞
https://vdata.nikkei.com/economicdashboard/macro/#c-i
労働
雇用指標は堅調だ。4月の完全失業率は前月から0.3ポイント上昇し3.1％となった。
よりよい条件を求めて離職する人が増えた。有効求人倍率は1.49倍と43年3カ月ぶりの高さとなった。
よりよい条件を求めて離職する人が増えた。 http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
この結果、彼の10月度の給料は65万8781円。
ここから社会保険料や所得税など相殺されて手取額は55万1980円となります。
彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。
もちろん残業協定（36協定）の法令は遵守いたします。
もちろん残業協定（36協定）の法令は遵守いたします。
もちろん残業協定（36協定）の法令は遵守いたします。
もちろん残業協定（36協定）の法令は遵守いたします。 >>660
協定は誰と結んでるの？
協定では何時間が上限？
協定が守られているか監視する組織はあるの？ 契約終わっても給料が出る
退職金がもらえる
(当たり前だが)厚生年金をはらってもらえる
引越し一時金がもらえる
ボーナスがもらえる
交通費がもらえる
社宅補助がある
企業年金がある
一部上場なので住宅ローンや生命保険料が割引される。
どうだ！物凄いだろう！！！
あ、間違えた、メイテックのこと書いちゃったｗ >>660
協定は誰と結んでるの？
協定では何時間が上限？
協定が守られているか監視する組織はあるの？ ３６協定が労働者を守る盾として機能しているのはメイテック以下の数社しかないだろ。 >>662
リツアンもいまいちだけど、メイテックはお勧めできない
理由：
・他社の派遣社員を顎で使う
・自分では何もできない社員が多い
>>653
他社の派遣社員ともめごと起こすからおすすめできない。 メイテックに入れば、他社の派遣社員を顎で使えて、
自分は何にもしなくてよくて、他社ともめごと起こして追い出せるのか！
メイテック最高じゃんｗｗｗ 日本経済新聞
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDF30H08_Q7A630C1MM0000/
求人倍率５月1.49倍、人手不足に拍車 43年ぶり高水準
2017/6/30 10:25
企業の人手不足に一段と拍車がかかっている。厚生労働省が30日発表した５月の有効求人倍率（季節調整値）は1.49倍と、
1974年２月以来43年３カ月ぶりの高さを記録。なかでも正社員の有効求人倍率は調査開始以来、最高となった。
完全失業率（同）は3.1％だがまだ職種や勤務地など条件が合わない「ミスマッチ失業率」並みの低水準だ。
ただ賃上げペースは緩やかで家計の節約志向は根強く、消費は勢いを欠く。
総務省が同日発表した５月の完全失業率は3.1％だった。前月を0.3ポイント上回り、６カ月ぶりに上昇。
完全失業者（季節調整値）が205万人と、前月から19万人増えた。よりよい条件を求めて離職する人が増えたようだ。
求人はあるが勤務条件で折り合わず就業に至らない「ミスマッチ失業率」は３％超とされる。
５月は失業率が上昇したとはいえ、引き続き、働く意思がある人は働ける「完全雇用」状態にある。 >>670
経営者目線だね
メイテック社員にリツアンの社員がいじめられてるの？ >>674
経営者目線というより、 「ほかの社員の手柄をメイテックが取るのは変だろ」
というのが前の派遣会社に勤めていた経験から思ったこと。
しかもしゃべるばかりで実務能力ないの。あいつら。
もう一つ変なのは
無駄な仕事を持ってきて「リクルート使ってください」と小声でしゃべる連中
「俺は使いません。」と何回も断ってるのだが、正直迷惑。 株式会社メイテック
年収ラボ
http://nensyu-labo.com/kigyou_meitec.htm
メイテックの27.3.31現在の平均年収は605万円（前年の平均年収は592万円）。
売上高は821億円（前年は749億円）を記録しています。（27.3.31決算。カッコは前期値）
年収ガイド
http://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=9744
2015年発表のメイテックの平均年収は605万4000円、生涯年収（生涯賃金）は2億2750万298円でした。
年収リサーチ
http://yoikaisha.com/contents/company/9744.html
メイテックの年収偏差値:52.4 年収ランキング:125位
過去5年間における平均では、
年収580万円､年齢37.4歳となります。
単価5000円*月160h労働*12ヶ月
5000*160*12=9600000(960万円)
定時だけでもこれだけ稼いでるのにね～。
派遣法に基づく情報提供
派遣法第23条第5項において、派遣事業を行う企業は派遣事業を行う事業所ごとの情報提供を行うことを定められています。
以下のとおり派遣法に基づき、情報を開示いたします。
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
マージン率 38.3%～54.3% 株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
https://goo.gl/7Ep3Uw
彼は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である
7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、 900万円台の後半にはなるかと思います。
今の給料が低く不満があるのは決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。
■Do you know RSTC? エンジニア派遣の新しい仕組み
https://goo.gl/i6PyK6
・マージン率だけではなく、給与や手取額、年収まで。あなたの知りたい情報を、全て公開しています。
・プロ契約なら、マージン月額固定65,000円。最低限しか頂きません。
・派遣先の直接・正社員雇用OK。リツアンでの正社員雇用OK。あなたの未来の為に、派遣先での雇用も歓迎です。 契約終わっても給料が出る
退職金がもらえる
(当たり前だが)厚生年金をはらってもらえる
引越し一時金がもらえる
ボーナスがもらえる
交通費がもらえる
社宅補助がある
企業年金がある
一部上場なので住宅ローンや生命保険料が割引される。
どうだ！物凄いだろう！！！
あ、間違えた、メイテックのこと書いちゃったｗ 株式会社メイテック
派遣法に基づく情報提供
派遣法第23条第5項において、派遣事業を行う企業は派遣事業を行う事業所ごとの情報提供を行うことを定められています。
以下のとおり派遣法に基づき、情報を開示いたします。
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
マージン率 38.3%～54.3%
1時間に5000円以上稼ぐハケン労働者
http://business.nikkeibp.co.jp/article/interview/20140520/264949/?P=1
年間の売上（残業30h)
5000*190*12=11400000（1140万円）
年収ラボ
http://nensyu-labo.com/kigyou_meitec.htm
メイテックの27.3.31現在の平均年収は605万円（前年の平均年収は592万円）。
年収ガイド
http://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=9744
2015年発表のメイテックの平均年収は605万4000円、生涯年収（生涯賃金）は2億2750万298円でした。
年収リサーチ
http://yoikaisha.com/contents/company/9744.html
メイテックの年収偏差値:52.4 年収ランキング:125位
過去5年間における平均では、年収580万円､年齢37.4歳となります。 メイテック マージン率 38.3%～54.3%
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
株式会社メイテック 仙台ＥＣ 39.7%
株式会社メイテック 宇都宮ＥＣ 39.7%
株式会社メイテック 高崎ＥＣ 42.0%
株式会社メイテック さいたまＥＣ 46.4%
株式会社メイテック 水戸ＥＣ 51.9%
株式会社メイテック 筑波ＥＣ 48.6%
株式会社メイテック 千葉ＥＣ 40.6%
株式会社メイテック 立川ＥＣ 46.9%
株式会社メイテック 横浜ＥＣ 42.3%
株式会社メイテック 川崎ＥＣ 40.2%
株式会社メイテック 厚木ＥＣ 43.8%
株式会社メイテック 湘南ＥＣ 43.2%
株式会社メイテック 三島ＥＣ 45.7%
株式会社メイテック 静岡ＥＣ 46.7%
株式会社メイテック 浜松ＥＣ 52.6%
株式会社メイテック 甲信越ＥＣ 51.3%
株式会社メイテック 岡崎ＥＣ 54.3%
株式会社メイテック 豊田ＥＣ 46.3%
株式会社メイテック 名古屋南ＥＣ 42.9%
株式会社メイテック 三重ＥＣ 44.8%
株式会社メイテック 岐阜ＥＣ 45.3%
株式会社メイテック 金沢ＥＣ 45.7%
株式会社メイテック 滋賀ＥＣ 41.5%
株式会社メイテック 京都ＥＣ 42.8%
株式会社メイテック 大阪ＥＣ 44.9%
株式会社メイテック 神戸ＥＣ 46.0%
株式会社メイテック 広島ＥＣ 38.3%
株式会社メイテック 福岡ＥＣ 42.0%
株式会社メイテック 秋葉原オフィス 41.1%
株式会社メイテック 名古屋テクノセンター 43.2% >>686
687くらいマージン取ってりゃあな。
年収ガイド
http://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=9744
メイテック 生涯年収グラフ
2015年 メイテックの30歳から55歳の推定推移グラフと30歳から59歳までの
年収・ボーナス・給与推移データを見ることができます。
40歳以降の昇給あんまなさそうだけどね。
リツアンSTCも
契約終わっても給料が出る
(当たり前だが)厚生年金をはらってもらえる
引越し一時金がもらえる
交通費がもらえる
その上年収はメイテックより高く派遣先への引き抜きも禁止されてないよ。 ■Do you know RSTC? エンジニア派遣の新しい仕組み
https://goo.gl/i6PyK6
・マージン率だけではなく、給与や手取額、年収まで。あなたの知りたい情報を、全て公開しています。
・プロ契約なら、マージン月額固定65,000円。最低限しか頂きません。
・派遣先の直接・正社員雇用OK。リツアンでの正社員雇用OK。あなたの未来の為に、派遣先での雇用も歓迎です。
たとえていうなら「変な人ホイホイ」。「リツアンSTC」の野中社長が好きです。
http://www.ikedahayato.com/20170327/69801052.html
イケダハヤト @IHayato
野中さんの素敵エピソードとして気に入ってるのが、社長だけど真っ先に退社するそうで。
で、オフィスに社員が残業してると、帰り際に「そんなにがんばっても報われないぞ〜」とニヤニヤしながら帰っていくとのこと。
社長がさっさと帰るというのは、良い文化です。
2017年Mar23日 09:04 普通派遣会社のスレってそこの社員の交流でにぎわうもんなのに
この会社は宣伝しか書いてないのな。怪しいというか人少なすぎ リツアンは厚労省が認めた優良派遣事業者ではありません。
http://yuryohaken.info/certification/
優良派遣事業者ではないということは、違法な派遣会社ということ。 ちなみに、メイテックは優良派遣事業者なので安心です。
優良派遣事業者でないと、官公庁の仕事は取れませんし、大手企業でも優良派遣事業者でないと取引はできなくなりつつあります。 >>697
＞有料派遣事業者
認定しているのは自分のところじゃねーかよｗ
認定業者＝一般人材サービスなんちゃら 訳の分からない協会作るなw
＞ttp://j-hr.or.jp/aboutjhrtop/chairman-riji/
うわｗｗｗｗ顔ぶれ見たらみんな馬鹿wwww ひどいwww 馬鹿な紹介会社ども「俺たちは優良だぜwww俺たちが優良派遣事業者認可出したｗｗｗ」
あほかよｗｗｗｗ
顔ぶれが警察、公安よびたいぐらいだよｗｗｗ 優良派遣事業者とはいうものの、実際は労働者派遣法に則った経営が行われているかのフィルターに過ぎない。
繰り返すけど、優良派遣事業者ではないリツアンは違法な派遣会社です。 てか、ここは特定派遣でしょ。
今更一般派遣の認可なんか取れるとも思えんし。
来年の4月以降、どうするんだろうな？ 優良派遣事業者以外は無くなるだろ、ふつうに考えたらわかる。 >>696
昇給ポイント取得のため無給の研修、無給で単価交渉の書類の作成。
研修中の額は公表されている初任給より低い。
無賃労働や求人詐欺を行っている会社に言われたくないよ。
http://bku.jp/soudan/
相談から解決までの基本的なプロセスをご説明します。
１．相談受付（電話・メール）
残業代が払われない、長時間労働でつらい、会社を辞めさせられそうになっている、
パワハラ・セクハラを受けている、職場の違法行為を改善させたい……。
お悩みをお持ちの方は、まずはお気軽にお電話・メールでお問い合わせください。
専門スタッフが、問題を整理し、当面の対応方法をお伝えします。相談無料、秘密厳守です。
以下の相談先までご連絡ください（相談無料）。
TEL：03-6804-7650
平日17～22時／土日祝12～22時
E-mail：soudan@bku.jp
職場の状況や証拠資料の集まり具合、相談者様のご希望を伺いながら、おおむね次の３つから解決方法をご提案します。
（１）ユニオンによる団体交渉
（２）労働基準監督署への申告（通報）
（３）労働問題を専門とする弁護士のご紹介
相談者様と話し合ったうえで最善の進め方を決定していきます。
マスメディアの活用
記者会見を行って新聞・テレビ等のニュースに取り上げてもらうなど、マスメディアを活用することで、
事件について社会的に広げていきます。 繰り返しますが、リツアンは厚生労働省が認めた優良派遣事業者ではありません。
優良派遣事業者ではないという事は、
労働者派遣法に定められた条件を充足していない、即ち違法な派遣会社です。 >>706
請負専門になるか、大手に売却するか、事業を畳むかしか道は残されていない。 リツアンSTC 主要取引先
https://goo.gl/Gh1RkZ
大企業がたくさんあるが。
労働者派遣事業の許可を取っていれば優良派遣事業者でなくても違法ではありません。
優良派遣事業者が｢優良｣ではない理由
http://www.my-career.jp/mycarticle/archives/692 御社は一般派遣事業者の認可を取得する見通しは立っていらっしゃるのでしょうか？
特定派遣事業者は2018年3月末をもって廃止されます。 >>716
パーソルは、自分で自分の企業を「優良」と呼んでいます。正直派遣会社社長のオナニーです。
なんと優良派遣事業者認可しているのは
人材派遣サービスの馬鹿ばかりだぞｗ
ttp://j-hr.or.jp/aboutjhrtop/chairman-riji/
>>717
＞一般派遣事業者の認可
派遣じゃなくて、期間工、期間従業員募集のほうが儲かりそうだなw
一般派遣なんて別に要らないし メイテックのマージン率は27.7%～50.6%
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
平均年収は619万円
http://shikiho.jp/tk/stock/info/9744
昇給は2年に1度
https://en-hyouban.com/company/10003407960/kuchikomi/2418821/
メイテックはグレード制度を採用しており、グレードごとに基本給が大きく変わってくる。
グレードの昇格判定は客先から支払われている金額と、研修への参加や通信講座の受講などで貰えるポイントによって判定されるが、
判定は1年に1回しかなく、グレードの昇格は例外を除き最短で2年と長い。
(昇格後2年経過すると再度昇格判定があり、昇格出来ない場合は1年ごとに再判定がある)
客先から支払われる金額については多くは営業次第であり、ポイントについても土日に研修に参加しなければならず、
実質無給の休日出勤である。
また、40・50代がその技術力に見合わない高グレードに在籍しているためグレードの見直しを行っているようだが、
同時に昇格基準も厳しくしたため単に人件費の圧縮をしたかったように思える。
全体的に低グレードの新卒には厳しい人事評価制度となっている。
メイテック Part51 [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1495853133/664-670
670名無しさん＠そうだ登録へいこう2017/07/19(水) 21:43:41.71ID:gE0QggNj0>>672
>>664
メイも引き抜き禁止を匂わす文章を客先に配布してたよｗ
昇給は二年に一度、無給の休日出勤、引き抜き禁止
メイテックの社員も大変だなあ。 私が人材派遣会社を設立した理由
https://goo.gl/fgSsDy
派遣会社は、なぜこんなに利益をあげているのだろうか？
それに対して派遣社員は、なぜこんなにも給料が安いのだろうか？
そして、その答えはすぐにみつかりました。
ある日、上司から
派遣社員を安く雇って、高い派遣料金で売れ
できるだけ利益率をあげるようにしろ
契約時の利益率の高さが、お前たち営業マンの能力だ
といわれたからです。
この会社には、派遣社員の立場にたって考えようとするポリシーはありませんでした。
社内組織は、内勤社員が上で派遣社員は下、権限のほとんどが内勤社員、とくに所属する営業所長に集中しておりました。
給料を決めることも、職場を決めることも、勤務地を決めることも、そして、派遣社員をクビにすることさえ、
営業所長の手の内にあったのです。
派遣社員は、常に内勤社員の顔色をうかがっていました。「解雇」といわれたらどうしようとか、
とつぜん遠くに転勤しろといわれたらどうしようとか、彼らはいつもびくびく不安になっていたのを覚えております。
とうぜん、このような会社の雰囲気は最悪です。本音と建前が入りまじり、派遣社員は陰で不満やぐちをこぼし、
それをたまたま聞いた内勤社員は彼らをますます高圧的にあつかう、すべてが悪循環で回っておりました。 コピペ貼るの好きだねー
逆に怪しいからやめた方がいいよ >>717
>>721
>>722
一般派遣社員になるより期間従業員のほうが
直採用なので、手取りが増えるだろうね。
一般派遣なんてうまみがないし。
優良派遣会社なんてパーソルの社長が判子押せば厚生労働省の認可になっちゃうので、
中身が悪徳でもパーソルの認可でOKになっちゃう。
人材サービス業界なんて糞ばっかりだｗ >>721
さらに突っ込み
パーソルのHP見たか？
登録数７００万人で案件数３０万件ですー
なんちゃって行ってるけれどさ、
残った６７０万人（まぁー契約中の社員もいるかもしれないけれど）
どうなっちゃうんだろうね？
①こんなバカ会社の言うことをしんじるのか？
②そもそも独占禁止法違反じゃないのか？（他社業務妨害、優良派遣会社認可の権利をパーソルが持っている）
信じるのも信じないのもお前の責任だから。 宣伝の書き込みも、会社絶賛の書き込みも一気に消えましたね。
自演丸出しでしたって言ってるようなもんだね。 >>729
質問の答えになってない。
やり直し。
期間従業員って、ラインに入るのかよw
あと、政治的な力がなくちゃダメだよ。
派遣業は大手とその取り巻きの会社しか営業できない既得権にしちゃった。
残念ながら、リツアンは事実上潰されてしまった。 抜粋
手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万ま
では超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。 ついに立ったか
自分も1年程前に移ったが年収笑えるくらい上がった。
前に一緒に働いてた事ある奴もそれ聞いて2人移った。
かなりいい仕組みだからもっと広まればいいのに、
派遣社員の稼ぎ使って無駄な広告費かけないとかなんだよなーもったいない
でもスレが立って感動してるw 9 ：*名無しさん＠そうだ登録へいこう*：2016/02/07(日) 18:33:15.21
ID:luVv0CyX0
リツアン掛川本社ストリートビューでみたけど
雑居ビルの一室かよＷＷＷＷＷＷＷＷ
心配になるわ
10 ：*名無しさん＠そうだ登録へいこう*：2016/02/07(日) 19:31:59.73
ID:zk7xzKPO0
でも高そうなビルだとピンハネされた金がつぎ込まれてる気がして腹立つの
は事実 なんで何回も何回もコピペはんの？
ほんとうそくせえ会社 2chでコピペ貼って広告費節約してるんだろ。その分多くもらえると思えば許す。 派遣が正社員と同じ社会保障を享受するには正社員の1.3倍は稼がなきゃいけない。
それか、正社員の2/3の生活レベルにするか。
派遣の900万は正社員の600万円換算に過ぎない。 派遣の悲哀を述べただけで、貶める意図はないのではないかと。 52名無しさん＠そうだ登録へいこう2016/07/12(火) 04:50:14.03ID:qMlZFpyT0>>142
ここに転職したら、前の派遣会社のときより月の手取りが5倍に増えたよ！
全く同じ派遣先で全く同じ仕事をしてるんだけどな
53名無しさん＠そうだ登録へいこう2016/07/12(火) 10:27:25.21ID:vcReBZ050
ここに転職したら、前の派遣会社のときより月の手取りが変わらなかったよよ！
全く同じ派遣先で全く同じ仕事をしてるんだけどな
契約単価激減…
54名無しさん＠そうだ登録へいこう2016/07/12(火) 13:14:15.54ID:r5xJ6X8E0
普通そうなる罠w
55名無しさん＠そうだ登録へいこう2016/07/12(火) 18:55:55.14ID:zzQAMI8T0>>142
ここに転職したら、前の派遣会社のときより月の手取りが変わらなかったよよ！
全く同じ派遣先で全く同じ仕事をしてるんだけどな
56名無しさん＠そうだ登録へいこう2016/07/12(火) 18:56:48.99ID:WUGkdxYC0
>>56
ボーナス無い分、10万円/月 多くないと。
57名無しさん＠そうだ登録へいこう2016/07/12(火) 21:07:14.11ID:zzQAMI8T0
退職金もないからな
58名無しさん＠そうだ登録へいこう2016/07/12(火) 22:24:13.19ID:YVANd/JF0
え？！
59名無しさん＠そうだ登録へいこう2016/07/13(水) 03:34:29.20ID:YKYGma9b0
まあ入ってみればわかる リツアン掛川本社ストリートビューでみたけど
雑居ビルの一室かよＷＷＷＷＷＷＷＷ
心配になるわ でも高そうなビルだとピンハネされた金がつぎ込まれてる気がして腹立つの
は事実 その流れも飽きたよ。マジで金ない上になんのケアもしない会社だから雑居ビルでいいんだよね。 労働者派遣法で決められた事業所の要件すら満たしていない故に、
ここは一般派遣事業者の認可が取れる見通しが立っていない。
リツアンは来年の9月までに事業を畳むつもりなんだろうな。 「ブラック企業ユニオン」にご用心
>やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.jp/2016/10/npoposse.html
>" #POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありません。"
https://twitter.com/daily_cult/status/785629556744925184
■●っぽいな ‪リツアン という会社の営業スタイルそのままに、リツアンの派遣営業をアウトソーシングしてしまえば、ものすごいよい世の中に5年ぐらいで変わって、バブル景気に戻る気がするのだが。‬ ＿＿＿_
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|::（ 6 ー─◎─◎ ）
|ﾉ （∵∴∪（ o o）∴）＜リツアンは案件が無いじゃないか
| < ∵ ３ ∵>
／＼ └ ＿＿_ ノ
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リツアンに落ち、匿名掲示板で粘着し真実の情報を流す
有 坂 憲 行 君 （笑） >>731
バカ発見。政治的な力というより、
法律違反を厚生労働省が公認しちゃっている。
それに、いらない派遣会社パーソルの政治的な力は「水田様」にはないはずです。
①競合１社が「優良派遣会社認可」の判子を押せる。
→これは、独占禁止法違反、自由競争の妨害に当たります。
優良派遣会社認可の代金を競合他社から受け取っている疑いがある。
②>派遣業は大手とその取り巻きの会社しか営業できない既得権にしちゃった。
派遣業大手パーソルなんて潰れそうなんですが、なにか？
売れ残りだらけで、苦労するよ。
>>733
資材課との癒着の疑いが強いですね。 >>754
>法律違反を厚生労働省が公認しちゃっている。
それが政治的な力に他ならないのでは？
労働者派遣法変えて、リツアンの様な小規模な特定派遣は廃業に追い込んでる。
リツアンは派遣業界を敵に回してしまった。
野中も違法派遣で逮捕されるかもしれないな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
