派遣の面接いったらすげー虚しい気分になったわ [転載禁止]©2ch.net
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以前は従業員800人程度の会社で正社員として働いていたんだが
胃潰瘍やら関節痛やら人間関係やらで体調崩して退職した
そんで雇用保険貰いながら体調回復に努めてきたんだ
それで先日、リハビリがてらに短期で派遣社員でもやってみようかと思って
ある派遣会社の面接だか登録会だかに参加してみたんだよ そこでおれを待っていたのは軽薄そうな若い男だった
はい、待ってる間にこのシート書いててねーと渡された用紙には
やたらと多くの記入項目があった
職歴学歴資格などは分かる、だが朝食は食べるのか?睡眠時間は何時間?
酒はタバコは病歴はetcetc...
この時点でおれはバカバカしくなった なんとか自制を効かせ項目を埋めていったおれに次なる試練がまっていた
適正試験と称する児戯に等しいあまりに低次元な問題
□を鉛筆で塗りつぶせ、□にレ点マークを記入しろ、同じマークを○で囲めetcetc...
いよいよ居た堪れなくなってきた 疲れたので中断。今日はもう頭が回らないので風呂入って寝ます・・ 工場の派遣会社なんてそんなもんだよ
給料も間違えるし、何も期待しない方がいい 実際派遣ってのはクソみたいな低次元な問題すら出来ないような奴らが集まってくるわけよ ウォルフガング・ミッターマイヤー(←カッコいい名前)
キモチワリング・キモターエハラー(←キモヲタ男の名前) >>11
ちがう。
糞みたいな低次元な問題すらできない、
歯と自宅と友人もない、が正しい。 派遣法・同一労働同一賃金法附帯決議(NEW-成立)
ttp://www.sangiin.go.jp/japanese/gianjoho/ketsugi/current/f069_090801.pdf
「派遣先の団体交渉応諾義務の在り方について、法制化も含めた検討を行うこととし、その際、労働時間管理、
安全衛生、福利厚生、職場におけるハラスメント、労働契約申込みみなし制度の適用等に関する事項に係る団体交渉における
派遣先の応諾義務についても検討すること。」
「派遣先による派遣労働者を特定することを目的とする行為は、労働者派遣法の趣旨に照らし不適当な行為であることに鑑み、
その禁止の義務化について検討すること。」
「二、雇用形態の相違による待遇格差に関する訴訟においては、格差が不合理なものであること等の立証について、労働
者側にとって過度な負担とならないことが望まれるため、立証責任の在り方について調査研究を行うとともに、裁判例の
動向等を踏まえ、必要があると認められる時は、法律上の規定について検討を行うこと。」
マージン率の上限についての規制も検討することと、
行政に対して職安法44条違反にたいして刑事告発をするように求めるとの条項がある。
これに対し派遣会社社長(ヒューコムエンジニアリング)の見解は以下のとおり。
「この内容については成立後の労政審で議論されることになると思いますが、読み上げるだけで30分近くかか
る付帯決議なんて聞いたことありません。付帯決議には、法的拘束力はないとはいえ、あまりにも酷い内容です。
だいたい法案要綱本体より、多い付帯っていったい何なんでしょうか?しかも施行まで20日ほどしかない状況で、これ
を飲む与党にも、はっきり言って怒りがこみ上げています!今回の法改正の趣旨が何なのか、もう一度、思い返
した方がいいんじゃないでしょうか?」
附帯決議は法律の施行、省令、指針(大臣告示)をしばるため、事業者は漠然とした将来への不安を抱えることになる。 >>13
そういう人間のために行政が派遣会社でもしろと思う。
意味ないか どうかこの日本一の超キモヲタ男の江原貴司にあたたかいご支援を!
彼女イナイ歴=実年齢(もちろん童貞)のキモヲタ男、江原貴司をヨロシク!!!!
。σ゚
。。 「ヌイてますよ、ヌイてますよ、ヌイてますよ!!!!!」
il
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/⌒ヽ⌒ヽ___ | ヽ 3 )
./ _ ゝ___)(9 υ (` ´) ) ハァハァ
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(__/ \____/ 私が 恐れるとるのはね 何か 派遣法が また改正されるんやないかとね…それが 適用されたらね 派遣社員は 食うていけんぞと…ま 派遣会社なんか ほんま要らんでもええんですわ どうかこの日本一の超キモヲタ男の江原貴司にあたたかいご支援を!
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元はヤクザのシノギの一部だったからな
派遣は それらを継いでるチンピラ集団だから仕方ない
全てはコイジュミ・ヘイゾウが悪い 派遣のスタッフも普通の企業の落ちこぼれの集団。
派遣会社なんてほとんどがろくなスタッフじゃない。
性格の悪いヤツは珍しくない。ストレス解消のために
登録者を虐めて喜んでいるレベル。
自分たちは就職出来てるのに、君たちは出来ないのかよ、ハハハ
的なレベルの集団。いつまでその顔出来るかなって聞いてみたいw
あと、何年その顔してられるかってsitumonnsitemitai 昨日ジャパンクリエイト面接行ったけど、派遣先はいすゞねって言われた後、枠があるから下手すると1ヶ月待ちね待機がたくさんいるからと言われて一気に虚しくなった!だったら求人すんなって話だし空求人もいいとこ。電車賃2000円払って欲しいわ!!ここは2度と面接しねぇわ!! 愛知の名晋って若い社員しか居ねぇのかな?挨拶してもふてぶてしいし。待機寮はまるで刑務所みたい。相部屋は息がつまるかと思ったし1週間待機とか金無くて泣きそうだった。アイシンに内定しても挨拶は素っ気なかった。 リクルートスタッフィングの受付のチビメガネ女
甘やかされて勘違いしちゃってるクソガキ 今まで行った最悪の面接
「○月○日○時に請負先で行いますので履歴書と職務経歴書と筆記用具持ってきてください」
当日時間どうりに行ったら面接官
「会議が入ってしまいまして。書類の方は確認しときますから後日改めて日程を連絡しますので今日は申し訳ありませんがお引き取りください」
ポカーーーン
「明後日書類が返ってきた」 日本人は気がねしすぎで派遣会社の複数登録とか仕事の併願もしなさすぎ。
複数登録したり働けば分かるが、派遣会社はピンキリだから一社に決めず複数登録で学ぶべき。
俺が学んだ事
大手=良い派遣会社でもないし仕事も多くない。
webやネット活用が積極的な派遣会社で求人が短期単発が多い派遣会社はアルバイト感覚でしか働けない。
やたらに営業所が多い派遣や社員が若者だらけの派遣会社は糞の傾向。
複数同時説明会やネット登録な派遣会社の多くは単発短期が多く社保や福利もいい加減な傾向。
専門の担当者、単独面接、法に則った福利厚生や社保の説明等時間をかけて話し合える環境と派遣会社を探すのがいい。 >>27
> webやネット活用が積極的な派遣会社で求人が短期単発が多い派遣会社はアルバイト感覚でしか働けない。
どういう感覚で派遣で働くつもりなの?
長期で? レギュラーで?
なら、直雇用のほうがよくないけ? >>28
そりゃ正規の方がいいさ、しかし直ぐに見つからないから繋ぎで常勤派遣をしている。 >>30
常勤でも一ヶ月前に言えば辞めれる、夜勤すれば昼に就活も出きる。
正規社員でも転職するときは在籍しながらする方が普通だと思うがな。 >>31
正社員が在籍しながら次の仕事を探すのは普通だけど、
つなぎだと言いながら常勤派遣をするのは異常だわ。
つなぎだからつなぎの間、単発の派遣をするっていうんならわかるけど、常勤派遣って…。 有明セントラルタワー
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6JR4O >>17
誰もわからなかったらかわいそうだからレスつけとく
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時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
5UJ 派遣の面接行ってきた
前に登録してた所だけど3年で消去するからとまた履歴書提出させられ、登録その日に工場見学2つもさせられて疲れた
自分が行きたい所より休出あり、残業ありの所勧められた。
仕事の内容はそっちのが簡単だけど休出三昧は嫌だなぁ
難しくても休みは欲しい
というか疲れた。一日で済ますな。 以前登録をした派遣会社は半年で情報を更新させていたよ
半年くらいで勤務経歴やその他情報はたいして変わんだろうに・・・
よっぽど暇だと思われているのか
よっぽど暇な派遣会社なのかのどちらかだな 日本人は気兼ねしすぎ
派遣全員生活保護を貰って労働力の首切り競争をやめろ 今日行った説明会みんな質問の滑舌悪くて虚しくなった…歯がないやつしかおらんのか >>47
その通り、日本は最低賃金が低いから生活保護より収入が低い派遣労働者が非常に多い
生活保護を受けるべき収入層の実に80%が保護を受けていない
こんな国は世界中探してもない。
そしてそういう人たちはうつ病や体壊してても医者にも行けない状況で働いている
そのため自殺率が異様に高い。 痰吐きジジィの野郎、帰り際に「All right! let's play sex!!」とかいうワケの分からない独り言ほざきやがって、気持ち悪いんだよ!
絶対、知的障害者だな、あのクソジジィ
しかも、帰り際になぜか椅子ごと、こっち向きやがって こっち向くんじゃねえよ!
気持ちわるいうえに、おぞましいんだよ、クソジジィ!
何で、いつもいつも、わざわざ後ろ向いて、こっち見て来やがるんだよ、あのクソジジィはよ!
ストーカー並みに気持ち悪いんだよ、痰吐きジジィ!
とっとと、この世から「All right! let's play sex!!」して、あの世に逝け、気持ち悪いクソジジィが! ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています