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キューアンドエー株式会社/Q&A Corporation:訪問サポート/出張サポートとコールセンター:
http://www.qac.jp/index.html
※できれば部署名を
※専門用語は解説付きで
※誹謗中傷お断り
こんど面接に行きます。キューアンドエー株式会社の実態をお願い致します。 なにが聞きたい? 給料?雰囲気?システム? やっぱ社風というのがあるからね。臭い風だと我慢できない人も居るだろうし。w やっぱり、なんだかんだ言っても、給料が安くても、働きやすいというか、雰囲気が重要なんじゃない???
ここのコールセンターはどうでしょうかね。 また辞めました。でも代わりはいくらでもいるから。(笑) 面接は感じがよかったです。しかし、驚いたのは、管理者が、1人の周りを囲んで、責めていること。
それを、周りの新人とかに見せるわけです。
これが、見せしめ、吊るし上げ、というものでしょうか。
こういうことをして、それがプラスに働くのか、マイナスになるのか。 少し見てみます。 たしかに、入れ替わりは激しい。やっぱこういう社風に合わせる能力が求められるんだ。 私は無理だね。(笑) こっちの部署は雰囲気激悪だね。 表面上だけ仲良し過ぎる。www 入ってすぐ分かると思うよ。w IPメッセンジャーは、陰口用だよ(笑) でも、あくまで、管理者が陰口たたく用。
オペレータのIPの内容は、常に管理者に監視されているので、オペレータは陰口叩けません。wwwwwww
信じられない会社でしょ?(笑) IPメッセンジャーの内容が見られてるなら、オペレータは、そこに個人的な内容は書かないだろう。。。
と思うでしょう。
しかし、会社としては、社員の個人情報を得たいわけで、IPの内容を見まくっています。
ですから、IPで個人的な内容を送受信することを禁じません。
そういうことです。 ここの会社から部長クラスとして転籍してきたオヤジが、結果も出せずにゴミなんだが・・・
大阪出身 態度だけデカい 模造紙に変なチャートを書いて張り出す 笑
ゴミだから捨てられたんかい? IPメッセンジャー見られてんの?www げ〜な。w 半年前と5割入れ替わってる。www とくにSVなんか入れ替わりすぎだろう。w 人員使い捨て推奨方針。ww でも、それでいて、「家族的な職場です〜」なんて嘘を言って入社させるのはよくありませんね。w
でも、それくらい入社してすぐに分かると思うよ? >ここの会社から部長クラスとして転籍してきたオヤジが、結果も出せずにゴミなんだが・・・
氏名アップどうぞ。
でも、この陰湿で低能な会社にいたんだから、労わってあげてくださいよ。もしくはソイツ自身が陰湿なら、痛めつけていいよ。w ま、入社しないと分からないからねえ。だから、すぐ辞める人はいつも多いよ。 俺、5階だけどそんなに悪くないぞ
一瞬だけ回された3階は異様な雰囲気で怖かったけどな
階によって雰囲気ちがくね? 知り合いがキューアンドエーの「ココビ」に移動なのだが、具体的に何をするセンター
パソコン一般のコールサポートセンター?
教えてください。
働きやすい職場なの? >32
要注意だよ。 赤字のセンターなのだが、色んな窓口を一手に引き受けていて、企業としてはバリューが高いと見られている部署。
知り合いさんは、社内移動ということなので、適性を見込まれたんだと思うので大丈夫じゃないかな。
BBIQとかMEGA EGGとか、ジャパネットたかたとかTKCとかの窓口を、
ぜんぶやるんだ。
全部で10個くらいの窓口を全部やる。 だから、はじめは3個くらいからはじめて、少しずつ増やされていくけど、8-9割担当するまで3年くらい掛かるかな。
その点では、働きやすいかどうかは、言うまでもないだろ。ww >>30 :俺、5階だけどそんなに悪くないぞ
どこの5階だよ。 じゃオレそこに移動するわ。よろしくな。w だいたい、東京以外が田舎という発想が乙。w 東京QAって、渋谷だったかな。ま、同じ会社でも部署によって随分違うだろうねえ。 IPメッセンジャー内容がぜんぶ監視されてるって。www
見られてるならそれを逆手にとって 頓珍漢な対話したら面白いよな。w あ〜ぁ、合掌
黒企業・・・門手炉座なみだな
哀れなというか、惨めな一生を、合掌 具合が悪くなることを率先してやらせる会社だよね。体に悪いわ。 IP監視って。(笑) 体の具合が悪くなっても、また別のを雇えばいいのだから。 こんな会社だったのか。ま、嫌ならやめればいいだろ?w さらに内部事情よろ。 ま〜入ってみれば分かるよ。オレもすぐ辞めて別のコールセンターに行ったし。 ここみて、やっぱ辞めて正解だったと。
なにせ流石に不健全でしょ。w IPメッセ監視って。www 社長はこの実態知ってるのかね。 入社してちょっと味見して楽しんですぐ猿というのはオススメだ。w いやしかし、あんなヤクザみたいな指導うけるな。w あれは、上から言わされてるのかああいうキャラなのか。
社員の健康を害そうとしてるとしか思えん。www PC1台しか無いのにセキュリティーオプション3台分でも
黙って知らんふりしろってことレス セキュリティインストールで
Xpやvistaは対象外にして欲しい、、時間の無駄w
大概Xpは時間ばっか掛かるし
VistaはSp当たってないのが大杉 51-52 はスレチでしょう。ここは、キューアンドエーの本質に関するスレですからね。www
そういう表面的なご注文はアナタのような技術者さんw同士でどうぞ。しかしこんな会社って、結構オモロいぞ。
ありえね〜ことを言われるしね。w 時給1100円かな。 いい人もいるけど、いい人は働きにくい場所。
管理者は、だんだん心が荒んで陰険にならざるを得ないので、それが嫌でどんどん辞めていく。
オペレータでも、辞める人は多いから、入れ替わりは激しいね。
面接では、「家庭的な部署」なんて言われるが、大嘘!!!むしろ真逆だよ。w
基本、オペレータを「差別化」して縛って圧力を掛けてコントロールする。 結局、北風には力は無く、太陽が有効なのだが、
そういうのには無頓着というか気にしない、機械的な人が向いてる部署。
いずれにしろ、向き不向きがハッキリしているので、1-2週間でそこの資質は分かるから、判断は早目がいいと思う。
オペレータの中に、キューエー側の「スパイ」もいるから注意だよ。w
↑これなら、時給1400円は貰わないとやっちゃいけない。そういうとこ。
そういうわけで、ホントに病むから、そこ注意ね。w ま、IPメッセンジャーでの会話全部チェックしてるという時点で・・・ちょっとねえ。監視カメラで見てるのと一緒でしょう。笑 MEGA EGG サポートはここだな? なんか不健康みたいだな 社員が不健康でも 健康なサポートするって 偉いよね。ww ぶらっく?だったら辞めればいいでしょw
いやならやめろ、これくらいのことが分からないかね?www 上層部が担当SEにそういうことさせてるんだったら、おまえたちもITプロならギャフンていわすことやったれ。 IPメッセンジャー監視を逆手に取り捏造爆弾発言したら面白い。(笑) 自分も陰険になればいいだろ?それくらい考えつけよ。笑 個人メッセージを盗聴されてるなんて社員も嫌だろうな。 監視してるくせにその事実を隠してるんです。それが、私が辞めた直接原因ですかね。 べね○○の契約SE しょせんこの程度のやつらがえらそうに安いギャラで
悪いことに走る。ここは大丈夫か・・・そんな根性ないわな。 いや、ここも顧客情報流出ありうるよ。労働者を使い捨て体質だからね。さあどうなる?
NEC NTT BBIQ MEGA EGG JT ジャパネット ・・・ etc さあどうなる。金になるしねえ。
>そんな根性ないわな。
さあどうかな? じつは >>77 がもう既にやってたりして? どれだけ儲けたの?www
いや、ここも顧客情報流出ありうるよ。労働者を使い捨て体質だからね。さあどうなる?
NEC NTT BBIQ MEGA EGG JT ジャパネット ・・・ etc さあどうなる。金になるしねえ。
>そんな根性ないわな。
さあどうかな? じつは >>77 がもう既にやってたりして? どれだけ儲けたの?www
いや、ここも顧客情報流出ありうるよ。労働者を使い捨て体質だからね。さあどうなる?
NEC NTT BBIQ MEGA EGG JT ジャパネット ・・・ etc さあどうなる。金になるしねえ。
>そんな根性ないわな。
さあどうかな? じつは >>77 がもう既にやってたりして? どれだけ儲けたの?www オペレーターを無理矢理「ランク付け」して煽るんだよね。 もちろん、オペレーター自身はそんな下らない上下関係、競争なんて、興味ないのに。www
そうやって職場に不和を作って嫌にする。 自滅への道だと思わないのかね。なんで?www すげえな。盗聴から情報漏洩パワハラまで全部揃ってんじゃん。これじゃあ退職者続出でいつでも入社できるな。(笑) 酷使するかどうかは知らんが、やってることは随分ブラックだね。こんな社風で、いいサポートができるんですか?w ブラック企業はブラックな人間が創るんだよなぁ〜ワラ
http://www.qac.jp/news/2011/12/201222_crm_forum_2012.html
キューアンドエーは、2012年2月2日(木)に開催される「テクマトリックスCRM FORUM 2012」(主催:テクマトリックス株式会社)に、プラチナパートナーとして出展いたします。
■開催要項
フォーラム名:テクマトリックス CRM FORUM 2012
日時:2012年2月2日(木)13:00〜18:00(受付開始は12:00〜)
会場:セルリアンタワー東急ホテル B2F
費用:入場無料(事前登録制)
主催:テクマトリックス株式会社
基調講演:養老 孟司 氏(東京大学名誉教授/解剖学者)
■当社の出展について
本フォーラムで、当社は以下の出展を予定しております。皆さまのご参加を、心よりお待ちしております。
なお、セッションの受講には事前予約が必要です。セッションのお申し込みは、こちらをご覧ください。
1)展示コーナーに当社サービス紹介ブースを設置
2)セッション(運営トラック A-2 16:00〜16:40)を実施
セッション名:コンタクトセンターにおけるプロフィットへの貢献とコスト削減の両立について
講師:村瀬 敏彦 (キューアンドエー常務執行役員 ICTサービス統括本部 営業統括部) 社員さんに質問。結局のところ、オンサイトサポは終わりで
JTの電話の下請けに転身なんですか? とにかく虐待が凄い。www こんな社内に誰がした?w キューアンドエー株式会社。 虐待のシーンが記憶に鮮明に。(笑) つうか、普通、リーダーをあんな風に吊るし上げる?しかも高く吊るし上げだあと地面に叩き付けるからねwww
エージェントだけじゃないからね虐待されるのは。www ちゃんとした会社っぽいちゃんとしてない陰険な会社。w 顧客情報流出はどうですか? まだですか?(笑)
キューアンドエー株式会社 顧客情報流出 キューアンドエー株式会社 顧客情報流出
キューアンドエー株式会社 顧客情報流出 キューアンドエー株式会社 顧客情報流出
キューアンドエー株式会社 顧客情報流出 キューアンドエー株式会社 顧客情報流出
キューアンドエー株式会社 顧客情報流出 キューアンドエー株式会社 顧客情報流出 中の人たちに聞きます。
タカタのスマホの案件で作業員どもが暴れだしているのだが
こんな無茶な案件こうなるのをみなさん予想していなかったのですか?? 予想なんかできないよ。上司が無能で、無能同士で社内営業してるのだから。www
有能なリーダー座らせるから、無能なSVが来るんだぞ?知識も無いSVが来て、煙に巻いて勝手に去って行くんだぞ?そしてIPで悪口を言い合っているという。ww
マトモな奴は絶対に辞めて行くねえ。w
ジャパネットたかた‎ サポートはこちら ジャパネットたかた‎ サポートはこちら ジャパネットたかた‎ サポートはこちら
www >>97さん 96です。
草の多さと意味不明な文章であなたの追いつめられた心理状態がよくわかりました。
ありがとうございました、どうぞお大事に。 ありがとうございます 98 さん。はやく退院できるように頑張ります。wwwwwwwwwwww
しかし、人を異常にするキューアンドエー株式会社が悪いのか、あるいは、異常な人がキューアンドエー株式会社に入社するのか。 どちらなのでしょう。
98 さんは、どちらのケースですか??? wwwwwwwwwwwwwwwwwwww ※詳細は必要に応じ事前連絡時、もしくは現地で確認をお願いします。
この1文でとことん、受注の手抜いているな。 質の問題じゃないかな? やり方が汚いと、まともな人は辞めて行くよね。(笑) また新たな惨事が発生www 凄いな〜。あとで報告しますw なんか、スパルタというか。。(笑) ヤクザ方式指導なんだけど、その場では叱られてる感じでいますが、
あれじゃあ笑っちゃうよ。
エージェントは、リーダーが判断してそれに従うのが普通なんだけど、私が勝手にやった〜とか言い始めるんですよ。
そんなわけないでしょ。
ま、こういう職場なんです。と言われたらそうですかと言うしかありませんけども。www
責めたいんだろうね。でも、それが信頼性を崩すから、そんなことしてたら、あとから効いてきますよ?
叱られて、こっちも効いてるけどね。(笑) で、どんどん辞めて行ってるわけですね。w >>107さん、さ、もう少し部外者(俺←忠犬オンサイトスタッフ)にわかるように説明してくれませんかね・・ オンサイトスタッフになんでせつめいせなあかんね?だまって働け。 オンサイト(訪問)に関してじゃなくて、コールセンターオペレーターの部署の話ね。w
言うまでも無く、コールセンターでは、オペレーターが電話でお客様対応するんだけど、当然、会社としては、
カスタマーサティスファクション(CS・顧客満足)を上げるために、オペレーターの対応品質に対して「指導」が入るんだけど、
その指導が、まさに「ヤクザ」みだいだ、ってこと。
指導内容、言っていることは分かるんだけど、威嚇したり、捏造した言い掛かり付けたり、そのくせ具体例出さなかったり。ww
そんなことをしていれば、信用失いますよね?
上司と部下の信用が無い環境って、発展しますか? 何事も人間関係大事だと思いますが?w
でも、幹部(リーダーとかSV)の間では、社内営業盛んなので癒着してますけど。不健康な、表面的な失笑の煽て合いですけどね。w
しかし、SVはほんとに使えず、エスカレーション(対応内容に迷った場合や不明点があったときに上司に指示を仰ぐこと)
時にSVに聞かなければならない場合は、本当に困ります。
だって彼らは知識が無いですから。www だから、オペレーターはリーダーに頼るわけですが、途中から、そのリーダーに電話対応させるように
なったんですよ。
www じゃ誰に聞けばいいんだよ。www まったく意味が分からない間抜け。ww
ちなみに、リーダーというよりSV間で、馴れ合い癒着が進んでいます。
オペレーターやリーダーは、使い捨てですから。
性格がいいリーダーこそが、財産だと思うのですが、会社はそれにまったく気付いていない。ww CS指導の話に戻りますが、そのようなヤクザのような指導され、私どもオペレーターは、落ち込むんですが、
指導内容がこんななんで、心の中では笑ってしまいます。なんだよそれ。と。
そんなだから、これだけ入れ替わりも激し過ぎる。w
お客様対応だけではなく、些細なことで注意が入るのだが、そんなことをキチンとしても、何の意味があるのか、
まったく、センスが無い職場としか思えませんよ。w
一度入社してみてください。ま、いい部署もあるかとは思いますが、
他の部署とかみても、センス悪そうな方が出世してます。 もしくは、出世するにはそういう社風に染まる必要があるのかもしれません。
人相も悪くなっていきます。www
左遷やクビも多いですよ。 器が小さいんでしょうね。しかも、そのやり方が、「見せしめ」にしたり「吊るし上げ」たりするので、
周りとしては、ホント嫌です。キューアンドエー株式会社としてはそれが似合っていますが。w
エコヒイキや差別化も多過ぎ。ww こんな会社、一度入社することをお勧めします。ww
NECやNTTやBBIQ のサポートセンターを委託されてます。
ちなみに、>>109 は、会社側の工作員なので、気にしないでください。※私の元上司です。www すいません。。w
社内での吊るし上げの様子を、皆さんにも見せたいデスねえ。 職場で「死ね」「お前いらない」
「仕事遅いくせに飯は早い」「ミス3回でクビ」 パワハラ相談、過去最多
2014.5.30 22:46
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/140530/biz14053022460034-n1.htm
労働者と使用者間のトラブルを扱う全国の労働局の「個別労働紛争解決制度」に寄せられた職場の「いじめ・嫌がらせ(パワハラ)」に関する相談が、
平成25年度は5万9197件となり、過去最多を更新したことが30日、厚生労働省の集計で分かった。
労働トラブル全体の相談は、24万5783件で前年度より3・5%減った。
集計によると、パワハラにまつわる相談は、前年度比14・6%増で、「解雇」や「自己都合退職」にまつわる相談を上回り、最も多かった。
厚労省は「パワハラという言葉が普及し、事業主が改善に取り組むべき問題という認識が広がったため」と分析している。
相談には、上司から「仕事が遅いくせに、飯を食うのだけは早いな」「ばか野郎」などと繰り返し暴言を受けた事例や、
契約社員が支店長から「ミスを3回したらクビだ」と言われて精神的に追い込まれた事例などがあった。
「死ね」「口答えするな」などの強圧的な言葉や、「俺に従わなければ出世できない」「お前はいらない」など
人事権を振りかざす暴言も見られた。頭をたたく、後ろから蹴るなどの暴力もあり、精神疾患になったり、退職に追い込まれたりする例もあった。
一方、労働局雇用均等室が25年度に扱った男女雇用機会均等法関連の労働者からの相談では、
妊娠しても病院に行く時間を与えられなかったり、出産を理由に不利益な取り扱いを受けたりする「マタニティーハラスメント(マタハラ)」
に関する相談が3371件と前年度より469件増加。相談の過半数はセクハラに関する相談(6183件)だが、
ここ数年は減少傾向となっている。 なんだか、話聞いてると、韓国企業の風土に本当にそっくりだな。 知り合いに、この会社のことを話し意見を聞いてみた。
IPメッセンジャー(PC間で互いにメッセージやり取りできるツール)の内容がが常時監視されてて、プライベートメッセージ筒抜け〜
そんな会社だと言うと、
「それは駄目な会社だね、縛り付けて人間性をスポイルする会社は・・・」とのこと。
そりゃあそうですよね。(笑)
そんな会社が好きな皆さんが いいサポートができるんですかねえ。 頑張ってくださいね。www
言語道断 キューアンドエー株式会社。w 社内も大荒れ、オンサイトスタッフも大荒れ沈没までカウントダウンですね。
俺は犬だったけど、ネズミとなって逃げることとしますワ・・・ オンサイトも駄目なのか。www でも正直、ここの会社で出世する人って、嫌いだな。w
とにかく雰囲気が嫌いこの会社。w 懲らしめもできずに泣き寝入りしかないのがくやしいなぁ・・・ いや普通に崩壊するでしょここ。(笑)つうか管理者が辞めすぎる。(笑) 管理者がやめていくってうける。www 普通じゃないことはたしか。
管理者がエージェントを苛めないとやっていけないから、エージェントも辞める。www
だいたい、苛めて不健康にしてやっていこうなんて考えが甘い。だから、やっていけない。www
不健康な職場が、やっていけないのは当然。 そんな簡単なことさえ、分からない。www そして誰もいなくなった てか あほ管理職と社員が食いつぶす典型的パターン 面接受けて来ました。そのときの感じはよかったのですが、実務での、はじめての朝礼で、少し不安というか、不気味な感じを受けています。
その不気味が、気のせいではなく現にあるものなら、考えます。 結構、雰囲気は重要だよね。その場の皆の表情見るけど、硬直してるというのか、やっぱり不健全かどうか。そこかな。
しかし、こんなに、指導という名の苛めが多い職場はは生まれて初めてだ(笑) 草花でも、いい声掛けすると伸びるし、逆だと枯れるそうだね。 あと、時々、技術研修が入るんだけど、これが最悪ですね。研修スタッフは、各部署を回ってやってるんだろうけど、
とにかくこの会社は、
無難にこなして、上の者、SVとかの幹部にいかに取り入って、やってるように見せ掛けるかが勝負なので、
とにかく中身が無い。見えないところでは、全部空回りしてる。
だから、研修なんて時間の無駄だよ。研修スタッフが、仕事しているように見せ掛けるためだけにやってるから。
最後に、研修のアンケートを書かされるんだけど、
そこに、「良くなかった、とか、分からなかった」なんて書かれません。書くと思いますか?(笑)
このようにしてずっと回っている、
キューアンドエー株式会社/Q&A Corporation:訪問サポート/出張サポートとコールセンター:
でした。 入れ替わり激しいので、いつでも募集してます。(笑) まったくやりがいは感じない
オペレーターを人だと思っていない
いろいろ勤務のことで質問したら何をおもったのか、急に社員からの嫌がらせ、表向きは優しい上司たちを演じてるが、ただ使いやすいようにオペレーターを操ろうとしてるだけというのがバレバレ
ちょっと反発すると脅しをかけて、黙らせようとする社員許せない パワハラで操るって、馬鹿でもできる手法だよね。だからキュエーでは多用するわけだ。(笑) あそこまでやるのってうける。www
トコトン責めて、本人が、「もう○○○です・・・」と言うと、傷口に塩を塗りこむように「○○さんちょっとコッチ来て!」だって。
↓
○○さんは別室に連れて行かれ、何を言われたのか分かりませんが、絞られて自席に帰って来ました。
あの〜www そんな見せしめ+拷問して、なんか進展するんですか???
その説教の中身とかじゃなくて。何のために、そこまでするんですか???効果出ますかそれで。
これが理解できないから、キューアンドエー株式会社は駄目なんですよ。
無駄、どころか害悪なんですよ、やってることがね。www そこを見抜けずに入社したのが ババつかみてことさ ほんま労基に訴えないのか ミスしたら降格させるぞという脅し三昧www しかも入社直後にですよ?そんな職場ってあるか? ここにある。www
あと、すんごい勢いで叱られてる人も居て、ああはなりたくないと思わせようとしてるのかなあ。いえ、ただ「なんて会社だ」と思うだけでしたw まもなくやめます。みなさんありがとうございました。 能力のない正社員 能力のある非正社員ばかり
将来を感じることができなかった また、現状が企業理念に反している。
社員がまったく大事にされていない。パワハラも存在した
・公休日の急な出勤要請(当然妥当性に欠ける) ・上司の責任を部下がかぶる ・数時間に及ぶ無給の説教
上記理由により転職にいたりました。
なかなかこのような会社は無いでしょう。 人の口に戸は立てられません。 とにかく、まもなくこの会社ともオサラバだ。 この経験を、後に生かすことが大事だ。
だいたい、上司の顔を見れば分かる。 1週間も居れば全部分かる。 だいたい、こういうことをする会社に入社して、それで管理職になりたいと思う人が異常でしょうね。
嫌々管理職になった人は辞めるだろうし。
いずれにしろ、このまま行くでしょうから、改善の兆しは皆無でしょう。
なかなか珍しいタイプの職場ですよここは。(笑) 無理して職場を明るくしようとするのがこれまた痛い職場。w そういうのに無頓着な皆さんはがんばってやってってください。私はもう去ります。w キューアンドエー株式会社。いずれにしろ、他と比べると、ぶっちゃけ、暗い、陰湿、陰口多過ぎるんです。
働いている人たちは、それに慣れたのか、元々そういう人たちなのか。私は今別所で働いています。その節は、ありがとうございました。 上司とベタベタ仲良しして影ではその上司の悪口言い放題www どこからどこまで病んでるんだこの会社はw
悪口陰口が無い日は無いって。皆どんどん性格が悪くなっていく。 性格がいい人は必ず辞めるよね。w あの管理者も、性格が良かったよなあ。 こんな会社に誰がしたんだ?恥を知れ。www 性格の悪い人が入社するのか、元々の性格が良くても、入社してから悪くなるのか。
どっちですか? 退社後も、悪口言われ続けるらしいよw 空気が淀んでるから、しょうがないよねw でも、性格は悪くなるだろうね。もしくは冷めて行くか。ハラスメントやり放題だからなあ。(笑) 将来を感じることができなかった 社員がまったく大事にされていない。
パワハラも存在した
・公休日の急な出勤要請(当然妥当性に欠ける) ・上司の責任を部下がかぶる ・数時間に及ぶ無給の説教
言い掛かりや恐喝もあり、それを周りに見せるので、そんなところで働いている社員の質も分かります。 サービス残業にサービス休日出勤は当たり前
今月会社に行かなかった日は1日しかない そういう問題ではない気がするがw だいたい、162の内容なら遺法だろうに。www
ここに書く前に訴訟起こせよな。www 吊るし上げはよくないねえ。ここに書いてる内容を拡散しちゃうよ?(笑) まだまだ序章ですけどねw ネタは捨てるほどアリ。金川www はいって1週間の方が、今日トッチメられてました。なんでだよ。(笑) 私ももうすぐ去ります。(笑)
さようなら なんかあの人戻ってきてからみんな辞めていってる気がするwww 渋谷の内勤は性格おかしい異常者多いな 関西九州もそれにつられて異常者おおいわ
精神病んで辞めていく奴大杉 そのイジメ ひょっとして もうつぶれるからやめとけと 愛のムチなのか? いいようにとったら >174 :精神病んで辞めていく奴大杉
職場が病んでるから、そりゃ辞めた方がいいわ。むしろ、ここにずっと居るのが信じられません。
吊るし上げばっかりだからね。
そんなことをして職場が良くなると思うのだろうか。www
>175 :そのイジメ ひょっとして もうつぶれるからやめとけと 愛のムチなのか? いいようにとったら
そんな愛があるわけないだろうこの会社にww
ただ趣味が悪いだけだよ。 今まで見てきた会社の中でもかなり悪いぞここは。
ま〜部署にもよるのだろうが、ただ気持ち悪かったですなあ。w
まさに、ブラックだよ。でも、違法ではない。違法じゃないからいい、と思っているのでしょう
そんなことだからこうなるww
>173 :元新卒だけど聞きたいことある?
新卒だからどうという問題でもない。w だいたい、IPメッセンジャーの個人会話を盗み見する職場ってwwwwwwwwwwwwwwwww
人道的に見てどうですか?お客さんwww
あ、そこんとこ社長に直接聞いてみたいわ。 ここに回答待ってるよ社長w そんなことを指示しているのは社長なのか?
その部署の管理者かもな。 私も、一応面接にまで行ったんですけど、こういう感じだったのでご遠慮しました。
たとえ給料が高くても、そういうことをするのでは。。。ただ、提示された給料は高くはありませんでした。(笑) ↑ と言って誤魔化すほどに、効いてるのかな?キューアンドエー株式会社。ww
ただ、今はまだ序盤ですからね。これから色んな展開がありますから。w やっぱ、人として不味いことをしちゃ駄目だよね。
残業代払うからブラックじゃない〜とか言われてもさ、ブラックなことをしてたらブラックでしょ。笑) 職場で働いてました。いろいろと精神的に参って辞めました。 精神的に参って・・・といっても色々あるからね。
多忙だとか、基準が厳しいとか、勧奨がキツイとか。
ココの場合は、もうその不健全な価値観というか、常識ハズレのハラスメントじゃないか? 違法スレスレの。w 182 は、キューエーの調査員だから放置でね。(笑) 見え透いてんだよな。w ここまでのことをやっている職場なのに、ブラックじゃないというのはおかしいよね。 この会社は、オペレーターを、「オマエは何番だ」とランク付けして、競争させるんだ。
そして差別する。
ランクが下の方のオペレーターは、休みの希望もまったく通らない。
そういうことするか?普通。
休みの希望が通らないなら、希望を出させなければいいのに、出させた上で、通さない。
通さないどころか、希望と逆の日に休ませるんだ。
そのくせ、はじめは「家族的な職場だから」とか言ってる。
どれだけ意地が悪いのか。 消えて無くなれキューアンドエー株式会社。 業務委託の訪問作業員もランク付けしてる
ランク付けが好きな会社だな どこでもランク付けはあるに決まってるだろ?
ただこの会社は、やってはいけない嫌がらせ差別をやってる。つまり腐ってるってこと。
気持ち悪い。
現社員はそのままそこでやってくれ。その社内から出て来ないでくれ。 今日ここのオペレーターの面接受けるんだけど怖くなってきた 部署によるだろ。さすがに、どこの部署でもIPメッセンジャー中身を勝手に
毎日チェックしてるとは考えにくい。 そんなことをする部署は全部ではないと思う。 ここまで雰囲気が悪い会社ははじめてですね。飲み会なんて、最悪の最悪ですよ。1万円払うから出席したくない。www
オマエも同意見だろ?wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww よくもあんな地獄のような飲み会を開くよな。そういう才能が、この会社にはあるw な?あんたがたに聞きたいのだが、オンサイトサポートはもう閉鎖するのかい? なあ、中の人たちよ、あんたがたが飼っている犬どもが餓死し始めているが。
何とか言ってやったらどうだい??? いい加減手加減してやらないと、短気起こす犬が出てくるんではないかい?? 犬だけどよ、2ちゃん書き込み禁止令でも出たのかい? みなさん、だいたい、ワークエリアは何Kmに設定して、何件ぐらい、受注できています?
自分は、5Kmで、20から40件というところです。 ここって、管理者がズンズン辞めていく会社ですよね。悲惨だね。(笑) >>205
朝鮮族見たく犬を食って生きている分際で偉そう言うんじゃないよ(笑) >>205
おっと!間違いっ!!!!
犬を食うのではなく、犬の上前はねるチョン公以下の人間だったな(笑)
すまんすまん(笑)
犬の餌かすめ取るチョン公以下の人間よ、偉そう言うなよ、仲良くしようぜ(笑) 私もコールセンターは色々知っているが、ココは随分と異常であるな。社長はどんな奴なんだ? NTTだが、残業出来ない理由を毎回聞いてくる。
いつ、どこで何時何分に誰と何を的な。
毎日毎日。
派遣の奴らとか言って物としてしか見てない上司もいる。
シカトするアホもいる。死ねばいいのに。
中T、F盛、M屋、N尻、太Tいなくなれクズ。 オペレーターも勿論だけど、管理者が辞めていくよなここ
何が原因なんだろ 言い方が嫌味だよね。よくもこんなとこに○年いたなあ。(笑) 残業しなければクビにすると
言われたʬʬʬ
強制的に残業言ってくる癖に
正当な理由で残業出来ない言った
結果がクビにするʬʬʬ
36協定もクソもない
むしろ、パワハラじゃね? >残業しなければクビにすると
私のところは、そこまで直接的ではないが、それより酷いかもしれない。詳細はどんどん明らかにして行く。
この会社、そういうネタは満載だから。(笑)
さて、暴露はこれからが本番ですよ?キューアンドエー株式会社さん。 乞うご期待。(笑) 太田弥和
仕事しないで男と雑談してんな。
態度悪いくせに男にはぶりっ子だし、キモ。 集合場所へ、「派遣スタッフ」のみ集まるなら現場へ自宅より直行!集合場所へ行く必要なし。法的に、集まらなければならない根拠なし!!
集合場所へ、【点呼専門係】が居るなら、集合場所へ行かなくてはダメ!!労務管理が、派遣会社の仕事だから。【法律で定がある】
派遣会社がある地域を管轄する、労働基準監督署へ理解できるまで詳しく問合せ!!
集合場所へ派遣スタッフだけ、派遣会社より電話で点呼なら、自宅より現場へ直行!!
Ok? QAってブラック企業じゃないの?
隠蔽してクライアントに報告してるぞ。 ブラック企業って、残業代払わないとかでしょ?
それはないなあ。そういう、証拠が残ることはやらない。 ただ、それより陰湿なことを沢山犯ってるから。
いや〜面白いよ。
複数の管理者で、一人のエージェントを取り囲んで集中砲火したりね。www
吊るし上げたり見せしめしたり。
これ以上に陰湿な会社は、なかなか無いと思うよ。
数日で辞めた○○○さん、正解。w
しかし、こんな会社で管理者目指すって、どういう人間性なんだよオマイら。
詳細は次号で。www
キューアンドエー株式会社/Q&A Corporation:訪問サポート/出張サポートとコールセンター:
http://www.qac.jp/index.html ・・・
いや、これほど醜い会社もそう無いんじゃないかと。。。 こんな会社に向いてる方、いらっしゃいましたらお越しください。 株式会社テクノプロ 新宿支店近況報告会(勉強会) [転載禁止]c2ch.net
ワイが梅沢や。稀代のワルや。
仕事せいや、飲みいく奴は辞めてもらうで。
離職率アクセンチュア激務 名前が上がっててウケる
要するにQAはやめたほうがいいよね。
体系もボロボロじゃんww ワハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハ いやしかし、あんな呼び出し方するかね。
○○さんちょっと来て!と言って別室に呼び出し!!!そして説教(笑)それもみんなの前で、ありゃ晒し者だよ。
「ああはなりたくない」って周りに思わせるためかな。
つうかただ笑ってたけど。私は。
何に笑ってたかって、そのやり方にだよ。そんな吊るし上げしたって、
そういう会社だって認識させるだけで、
まともな人はみんな辞めてくでしょ。 あ、それが目的であんなことやってるのかな。
そういうことか。(笑)(笑)(笑) まーこういう企業があるから、
お前らみたいな底辺を雇うわけでさ
適材適所ってやつだわな >>230
正解。(笑)
どうせその程度の奴らが勤めるところなのだから、何されたって黙って働いてりゃいいんだ。
お前らにハラスメントくらいで騒ぐ資格は無い。(笑) M屋って気に食わないやついたらみんなクビにする低脳な人 その人の幸せを願っているんだよ。こんな会社に居るなってさ。思いやりだよね。w ハラスメント キューアンドエー株式会社 age w 発掘するなよ(笑)キューアンドエー株式会社の真実を。(笑) 今の職場でキューエーのこと話したら、「そんなブラックになんでいた」と言われました。orz そりゃあハラスメント満載なので入れ替わりが激しいからだろうけど、健全ないい部署もあるよ。 キューアンドエーってボーナスでるの?
派遣には出ないよな? 元契約社員?の人と今一緒に仕事してるけど、ビジネスマナーの欠片もなくてウケた。
青ゴリラ。ゴミカスだねwwww そりゃコールセンターなのに「俺は電話にまわされたら辞めるつもりだ」と
40近いおっさんが強気なセンターだからなw
電話に回され退職→数か月後何事もなかったかのように出戻りしてんのに
それでも「電話に回されたら辞める」とひたすらメールしてたおっさん
今も元気かな? 生きてたら50ぐらいか。 モラルが滅茶苦茶ですよね コンプライアンス遵守とかそれ以前の話で 誰でもいいからO田弥和を部署から追放して〜。
会社辞めてほしい。こいついるだけで空気悪いわ。 つうかIPメッセンジャー中身全部聞いてるって何それwww 普通の会社じゃありえないよね。
えげつなさすぐる〜wwwwwwwwwwwww 【IT】世界のIT人材年収、日本は500万円前後 米国は1,000〜2,000万円
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1466117977/l100
社会底辺と第4次産業革命(まとめ)
第1グループ(ニート)
・15〜35歳。親の収入で生活。学歴がある人もそれなりにいる。
・自由に時間を使えたりすることで、勤労者を小馬鹿にするか見下している。
・社会との関わりが薄いためルサンチマン濃度は中程度。プライドは高い傾向。
・BIにすがり付く傾向あり。
第2グループ(フリーター、非正規)
・アルバイト・パート・派遣・業務委託などで働く。
・先の見えない現状や非正規への差別に不満。
・ルサンチマン濃度は高い。憎しみの矛先は同僚や上司、会社。無政府状態になれば敵を皆殺しコースか。
第3グループ(無職)
・中高年が多い。
・ルサンチマン高濃度が多い。学歴や経歴が良いほど、濃度が高くなる。
・大半はBI・所得再分配の財源に懐疑。期待はしていない。
第4グループ(廃人)
・全年代。 (第1〜3グループからの転向が多い)
・人生終了しており死を恐れる必要がない。
・ルサンチマンの塊。妬みと憎しみぐらいが生きる目的。人間として終わってる。
・憎しみの対象はさまざまだが、個人的な恨みと、社会・司法システム(責任部署・組織に所属する者)への恨み、2ch・SNS等の不特定者(通信記録を調べれば身元は即判明)に分類できる。
・命、金に興味がないため、ベーシックインカムに期待しない。
・第4次産業革命による社会混乱上等、日夜戦闘力を磨いている。
・来る内戦に備えて軍事訓練(戦犯・悪党狩りに志願する予定)に参加している。戦犯・悪党狩りについては「9月30日事件 」を参照。 狩る敵をリストアップするのが日課。
結論:
グループ2〜3はグループ4への一歩手前。既得権益層に対し強い恨みと怒り。左派に支配されたマスコミ、労組や連合、厚労省、検察・裁判所、搾取業者(とその構成員、大企業正社員含む)への強烈な怒りが生きる原動力。 いや、これほどの職場はホント初めてだわ。
ここの飲み会なんてもうそりゃあ最悪だよ。苦痛でしかない。地獄だったわ。ここに居る奴らって、その意味ではすげえわ。(笑) たしかに管理職 消えたねえ。(笑) まこれだけ不健全な職場だから、当然だよね。 コルセンはどこも一緒ではないのか、と思いつつ受けようか迷ってる。
ずっと福岡求人でてるがどうなんだろう。 28 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/10/08(土) 00:02:02.19 ID:S/EN+T+70
経理、いちやまを解雇しろ
29 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/10/08(土) 00:02:24.91 ID:S/EN+T+70
営業、わたなべを解雇しろ
30 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/10/08(土) 00:02:59.66 ID:S/EN+T+70
インフラ第二支店のかわさきを解雇しろ
31 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/10/08(土) 00:03:31.07 ID:7Rcg+xLX0
はい、了解
32 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/10/08(土) 00:06:24.42 ID:S/EN+T+70
インフラ第二支店のかわさきを解雇しろ
33 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/10/08(土) 00:32:25.63 ID:7Rcg+xLX0
OK
34 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/10/08(土) 00:42:00.49 ID:S/EN+T+70
>29
こいつは、許せねえ。
川越在住だから、家に石投げこんでガラス割ってやれ コールセンターはどこも一緒じゃないと思う。
男女共に意地の悪ささえあれば働ける場所もあれば、ホスピタリティが発揮出来る場所もある。
ちなみに前者は辞めてからも変に関わってると、四方八方から変わらず酷い目に遭うだけなので早々に縁を切ったほうがいいと思う。 太田異動させられたな。
使えない上司がいるって本社だかクライアントに連絡あったらしい。
今はドコモで別人になってるとか。あのままでは正直いじめられて終わりだよな。 261 :は、じつに的確にキューアンドエーを顕してる。
>辞めてからも変に関わってると、四方八方から変わらず酷い目に遭うだけなので
いや酷いね こういう会社に向いてる人が居るってことに、驚き。
コールセンターはどこも一緒ではない。天と地ほどの差があり。 たしかにココは不味い。パワハラなんか当たり前だしね。つうか、そういうことをして生産性上がると思うのが可笑しい。w 【IT】世界のIT人材年収、日本は500万円前後 米国は1,000〜2,000万円
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1466117977/l50
社会底辺と第4次産業革命(まとめ)
第1グループ(ニート)
・15〜35歳。親の収入で生活。学歴がある人もそれなりにいる。
・自由に時間を使えたりすることで、勤労者を小馬鹿にするか見下している。
・社会との関わりが薄いためルサンチマン濃度は中程度。プライドは高い傾向。
・BIにすがり付く傾向あり。
第2グループ(フリーター、非正規)
・アルバイト・パート・派遣・業務委託などで働く。
・先の見えない現状や非正規への差別に不満。
・ルサンチマン濃度は高い。憎しみの矛先は同僚や上司、会社。無政府状態になれば敵を皆殺しコースか。
第3グループ(無職)
・中高年が多い。
・ルサンチマン高濃度が多い。学歴や経歴が良いほど、濃度が高くなる。
・大半はBI・所得再分配の財源に懐疑。期待はしていない。
第4グループ(廃人)
・全年代。 (第1〜3グループからの転向が多い)
・人生終了しており死を恐れる必要がない。
・ルサンチマンの塊。妬みと憎しみぐらいが生きる目的。人間として終わってる。
・憎しみの対象はさまざまだが、個人的な恨みと、社会・司法システム(責任部署・組織に所属する者)への恨み、2ch・SNS等の不特定者(通信記録を調べれば身元は即判明)に分類できる。
・命、金に興味がないため、ベーシックインカムに期待しない。
・第4次産業革命による社会混乱上等、日夜戦闘力を磨いている。
・来る内戦に備えて軍事訓練(戦犯・悪党狩りに志願する予定)に参加している。戦犯・悪党狩りについては「9月30日事件 」を参照。 狩る敵をリストアップするのが日課。
結論:
グループ2〜3はグループ4への一歩手前。既得権益層に対し強い恨みと怒り。左派に支配されたマスコミ、労組や連合、厚労省(労組利権)、文科省(職業教育利権)、
経産省(フリーランス偽装請負利権)、検察・裁判所、搾取業者(とその構成員、大企業正社員含む)への強烈な怒りが生きる原動力。 227 : 名刺は切らしておりまして2016/06/17(金) 16:10:30.88 ID:SeG1Ttqg
>>222
気を落す必要はないよ。
AIの開発競争に敗れるだけでなく、大失業時代に大企業は対応できず
日本の経済はズタズタにされ、餓死者が街にあふれ貧民出身軍人によるクーデーターが起きる。
その時になれば、労組、搾取業、その他活動家(ネット活動家含む、左派、右派関係なく、
搾取などのルサンチマンが堆積した業界人)
が日本経済破壊の戦犯ということが判明し、怒った下層民やその支持を受ける軍人
に皆殺しにされると思われる。
おそらく怒った派遣奴隷などに目をくり抜かれるなどの壮絶死を遂げる可能性が高い。
無論、SNSや2chに書き込んでるような管理人を含めた工作員も通信記録を
照会すれば即座に判明するから、クーデーター時に連中も瞬殺・粛清されると予想する。
前スレ
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1345022380/450-500 完全AI化までの移行期間 (NEW、拡散歓迎)
・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する
過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化(イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例)
現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる
雇用10%消失 (10年以内)
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻(自動運転、配送の無人化・自動化による)
・NEC、富士通、SIerが破綻(開発の自動化・AI化による)
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる(ロボットやAIによる無人化による)
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる(自然権+自然法の思想が広まる)
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。
雇用30%消失 (20年以内)
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 (AIや介護ロボットによる)
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 (工場の無人化による)
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層(を親族に持つ現役・退役自衛官)によるテロやクーデーターが発生
雇用50%消失 (30年以内)
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。
雇用90%消失(40年以内)
・豊かさを維持した国家(解雇ができる国家)は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。(Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など) いや、マジまずいでしょココ。 IPメッセンジャー随時チェックしてるらしいぞwww
プライベートなことまで。
いや不味いでしょそれ。www そんなことする会社って、私は他に知らないなあ。w 中途採用で契約社員として入社したはずだったのに、なぜかパートで採用されていました。
入社後に理由を総務の方に聞いたら、契約社員でもパートでも最初の給料は変わらないでしょ?と言われ、
後から管理者の方にも聞いたら、面接の時にパートでの採用と伝えましたと言われました。 自分で一流企業の社員と名乗り、
何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったw
どこの会社か分からんが、バカだね。 あれ?もしかしてうちの会社?ww
http://delight365.com https://shanti-phula.net/ja/social/blog/
注目の安倍内閣支持率調査登場!
安倍政権の支持率は朴槿恵大統領並 「支持しない」9割超
このFacebook上で行われている安倍内閣支持率の調査では、現時点で、7500人以上
が参加し、「支持する」は5パーセント未満で、「支持しない」が9割を超えています。
是非たくさんの方に参加していただき、今後どのような結果になるのか、見てみたいものです。
こちらで参加できます。
https://apps.facebook.com/my-polls/form/1502264/
つい先日、共同通信の世論調査で安倍政権の支持率が60パーセントに上昇したこ
とが報道されていましたが、あれは、これまでの地方紙の調査結果からも捏造された数字だと分かります。
来年1月にも安倍首相が衆院解散・総選挙に打って出る可能性が指摘されています
が、不正選挙を阻止できれば、米大統領戦に次ぐ快挙が日本でも起こるかもしれません。 入社してはじめて感じたのはドス黒さだね。
リーダーやSVおかしいからね。
いや〜なことをあえて言ってくる。そんなこと言ってなんか良くなんのかね。(笑)
ということで、すぐ辞めましたけど。 やるよねココの会社は 個室に連れて行かれるとこ見たよ さすがに引いたわw いやココは駄目だろ 社長さん、どう答えますか?こんなことやって。
正気じゃないだろ?やってることが。 どう責任取るんですかね。キューアンドエー株式会社・社長さん。www
管理者辞め過ぎだしw この会社の飲み会、マジ気持ちわりいわ。 具合悪くなった。そういう奴しか居ない会社だからかな。
もしくは入社してそういう奴になるのか。
こんなんで、いいサポートなんてできるかね。(笑) ここって、IPメッセンジャーのプライベートな内容を随時チェックされるってホントですか? 分かってねぇな。
派遣会社なんざどこもゴミだ。
クソにも劣るクズしかねぇな いやココほどキモい職場は無かったけどなあ。飲み会なんか地獄だったよ。まず普通の人は辞めるでしょ。
陰険過ぎるんだよね。
休みの希望を月3日ほど出すんだけど、成績が悪い者はまったく希望が通らないんだよ。
意図的にそういうことをする会社だから。 そんな会社、流石に滅多に無いだろ?www あと、吊るし上げが酷いね。見せしめにするんだ。上司が言い掛かり付けるのも日常茶飯事だよ。
稀なら分かるけど、意図的にそういうことをする会社だよ。 たしかに、そこまでするコールセンターなんて、滅多に見ないね 知り合いに、元キューエーの人が居るんだが。やっぱりそういう会社みたいですよ。(笑) キューアンドエーを離れてみて初めて分かった。
コールセンターはどこも同じってわけじゃない。
キューアンドエーは社風というか陰湿な社員が多い。
もっと早く離れるべきだったと思うが、今はまあまあ幸せだからいいわ。 昨日の午後1コマ、13時40分ぐらいにアップのP番
本日午前コマ10時30分ぐらいアップのP番70番程度
しか進んでいない。
2年ぐらい前の体育の日前後の訪問で、アップ後50分後
ぐらいの再アップで70、80番進んでいたことを思えば昨今
の作業の少なさも、うなずけるか・・・
たばこ自体のスマフォ売り上げが極端に落ちているのか、
他社に作業がながれているのかということか。 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー! キューアンドエーグループの
ディー・キュービック&キューアンドエーワークスってどうですか? 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー! >>290
おっしゃるとおり。そういう人だけが残るってことか。
私は絶対に嫌だ。 傷口に 辛子を塗り込む 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー! 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー! 去年までここにいたけど、本当に凄い職場。
監視カメラで見張っていて、ミスをしたら録音を聞かせながら個室で責め立てられた。
大阪の川井、本当に最低。
女には優しいえこひいき野郎。 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー! NEC系列を名乗るキューアンドエーワークス
まぁアベなんて名字は「安倍」か「阿部」のどちらかだろうから特定は容易だ。
この無礼な中年バカ女にはきっちりと自分の非常識ぶりの「責任」を取らせる。
だが別途問題なのは、このバカ女の対応のような姿勢を容認してきたコールセンター
の指導方針であり、またそういう企業に運営委託している
キューアンドエーワークス社の企業体質である。 ブラック派遣会社 キューアンドエーワークス株式会社
応募受付センター(0120-313-325)の「アベ」というブス女に要注意!!
極めて不審かつずさんな個人情報管理。
表面上、所在地は本社のある渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー23
となっているが、実際は外部の委託請負業者のコールセンターにつながる。
キューアンドエーワークスはリクナビ派遣、はたらこねっと、
en派遣などでコールセンター派遣の募集広告を出している。
ある日、応募受付センターというところから突然電話があり、(0120-313-325)
名乗りもせずに「○◯さんの携帯電話ですか」といきなり訊いてきた。
それだけでも非常に不審であり非常識だが、
更に「エントリーされたデータは全てこちらに来る」
「ひょっとして登録済みですか」と間の抜けた質問をしてくる有様。
登録済みとしてエントリーしたにも関わらず、
またデータは全て送られてると直前に言明しながら
登録済みか訊いてくる有様。全く無用の電話で二度手間を取らされ、
極めて不快な対応であったので名前を質すと「アベ」とのみ答え、
偽名か確認するためにフルネームを問い質すと
「答える必要がない」と予め用意されたワードを機会的に
繰り返すのみ。舐めきっているとしか言えない対応である。
こちらにフルネームや生年月日など個人情報を訊いておきながら
自分は名前も個人情報を扱っているから所在地も明かさない
というふざけた返答。キューアンドエーワークスの社員か
問い質すと「従業員だ」とこれも用意されたワードを機会的に繰り返す有様。
「社員ということで認識するがよいのか」と
確認すると「正社員じゃない」とようやく答えた。
対応からしていかにも三流請負コールセンター臭がしていたが、
これで確定だ。外部の委託の派遣社員である。
キューアンドエーワークスはこうした無礼・非常識な
外部請負業者に委託してる企業であり、その被害を今回私は受けた格好と
なった。極めて信用のおけない派遣会社であり、
登録社の扱いのずさんさがよく分かる事例である。このような企業が個人情報を扱うことは問題があると言わざるをえない。
まったくどこぞのバカ総理といい、アベという名字の奴にはろくなのがいないな。 ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
入って行く!!!!!!
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☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ >>301名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/19(金) 19:15:43.85ID:aEM0LoHy0
>まったくどこぞのバカ総理といい、アベという名字の奴にはろくなのがいないな。
内容はいいんだが、安倍総理を誹謗するという失笑左翼w
根拠が言えないから誹謗と言われるのであって、根拠を添えれば批判として認定されるが
低能左翼には無理なのだろう。w
>298名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/10(水) 20:54:56.33ID:KXCVYryv0
>去年までここにいたけど、本当に凄い職場。
>監視カメラで見張っていて、ミスをしたら録音を聞かせながら個室で
分かるな〜www 私もそれ目撃してますよ。まだやってるんだ。w
こんな会社なかなか無い >>303
まだやってましたよ。
月に数回違う人達が、個室に呼ばれていきました。
あんな会社なかなかないですね。
個室で録音を聞かせられて、責められますからね。
入社前には、従業員を大事にすると長い時間かけて説明していましたが一切そんな気はない会社でした。 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー! 305 の書き込みってぜんぜんオモロくないよなw センスね〜。www すごくおもしろい稼ぐことができるホームページ
念のためにのせておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
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