フォーカスシステムズって素敵だ?その5
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>>16
確かにねぇ。
資格と仕事の有能無能は判断出来ない。
昇給には必要だからしょーがなく取るって感じかな。
資格の有無が仕事に繋がるとは思ってないけど、昇給には必須だよって言われたらただの手当て崩しにしか思えない。
二枚舌もいいとこだよ。 >>608
いゃ、あんまり繊細じゃないので、そこまで感じ取れませんが、芯くったときの感覚はの方がいいように感じました。 フォーカスやめて相当経つけど渡部と林の口車に乗った連中はどうなったんだ ttp://r25.yahoo.co.jp/fushigi/wxr_detail/?id=20130702-00030871-r25
8位www
エイベックスや信越化学工業よりも上wwww 建前を免罪符に人を潰していいと思ってる無能な上司が大杉でばびるわ あの京都の自殺から何か体質変ったと思う?
俺にはそうは見えないけど ウォルフガング・ミッターマイヤー(←カッコいい名前)
キモチワリング・キモターエハラー(←キモヲタ男の名前) どうかこの日本一の超キモヲタ男の江原貴司にあたたかいご支援を!
彼女イナイ歴=実年齢(もちろん童貞)のキモヲタ男、江原貴司をヨロシク!!!!
。σ゚
。。 「ヌイてますよ、ヌイてますよ、ヌイてますよ!!!!!」
il
m 「ヌイてますよーーー」 ドピュッ!!
C|.| /⌒⌒⌒ヽ/~ ̄ ̄ ̄ ̄ヽ
/⌒ヽ⌒ヽ___ | ヽ 3 )
./ _ ゝ___)(9 υ (` ´) ) ハァハァ
/ 丿ヽ___,.───|彡ヽ-―◎-◎-|
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(__/ \____/ どうかこの日本一の超キモヲタ男の江原貴司にあたたかいご支援を!
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(__/ \____/ >>28
事件の後で一回そこ経由で構築の現場に入った結果体壊して休職した。
変わっていないと思う 無茶な締切出してきて出来なきゃ残業でも休出でもしろと平然と言われたからあれ?と思ったら企業体質だったのな
上流下流含めて技術力も無さそうだし本当にクソの固まりのようだ 現代にタコ部屋作るような会社がまだあったなんて驚き
さすがブラック企業として賞を取るだけあるわ タコ部屋に詰めさせられたせいで酸欠で脳にダメージ負ったりしたらこのクソ会社は保証とかしてくれんのかね?
こういうクソなとこは早く潰れてくれよ頼むから 客に進捗をよく見せようとするために逆鞘で作業させるアホ企業
お陰で作り終えてから前の工程で発生した修正の取り込みに追われるはめになるとか
本当バカ会社はさっさと潰れてくれよ ここオフショア使ってるけどちゃんと扱えてるのかね?
まともに指示も出せないようじゃオフショア先も浮かばれないと思うんだけど 離れるとここの異常さがよく分かる
人を人として扱ってないわここ
明治時代の紡績工場もかくやと言った世界
現代の野麦峠だわ >>35
外から壊されない限り体質なんてのは変わらないってよく分かるね
この会社の名前が見えたら一目散に逃げることをお勧めするよ 何の冗談だそれ
どんな違法行為を働いたらそんな結果になるんだ…… 実に七年経っても体質改善されない会社
でも世間ってそんなもんなんだろうな……元々ダメなとこは何言われても変わりゃしない
当然ここも企業体質が変わるなんてあり得ない みずほのタコ部屋聞いてなんだここの現場と変わらんじゃないかと思った
最底辺ってのはどこも変わらんもんなんだな 今年の夏もここの社員はクーラーすらろくに効いてない密室ですし詰めになって働いてるのかね お盆だけどここの奴等が戻ってきた自殺者達と会っても全く何も意に介さないんだろうな
本当早く潰れればいいのに、いや世の中のために一刻も早く潰れるべきなのに こういう会社があるからIT業界はクソなんだよ
十年経ってもまだまともな労働環境作れない、作る気ないなら早く潰れてどうぞ フォーカスシステムズに災いあれ
貴様等が殺してきた者達の恨みを思いしれ >>59
実際過労死で死体となって親元へ帰らせた実績あるしな フォーカスのプロパーが無能過ぎて
協力会社にシワ寄せが来てるぜ!
次の過労死は協力会社だな。 BPの死体なんて既に山積みなんじゃねえかなぁ……冗談でもなんでもなく ハロウィンだしあの世からこの会社が殺した奴等が復讐に帰ってきたりしないかな かなしいけど現実だった
さっきまで泣いてた
はぁ
らくになりたい
痴漢で捕まったヤツが部長だって なんかもさくてパッとしないオタっぽいくせに上のオヤジに取り入るのが上手くて評価高い女とかムカつく ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか?
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
POSSEは年間2000件の労働相談を受け、信頼のおける弁護士やユニオンと連携している。
また、証拠固めなど、頻繁に労基署の活用を支援している。
そうしたノウハウを生かし、POSSEでは労働者が抱えるそれぞれの労働問題に応じて、
解決するためにはどの相談機関を使えばいいのか、どう使えばいいのかをアドバイスしている。
ぜひ活用してほしいと思う。
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇?
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
こっそり録音しても証拠になるの?
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
https://twitter.com/magazine_posse/status/813773657952505856
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
1年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、1回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。
NPO法人POSSE
http://www.npoposse.jp/ リツアンSTC
派遣社員の平均年収を調べてみました
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2016/06/18/
リツアンでは、未経験から挑戦できる職種も沢山あります。
特に若い世代にとっては チャンスだと思います。
エンジニアの仕事にも専門的な上流工程と比較的馴染み易い下流工程があります。
まずは、下流工程からスタートして現場で働きながらスキルを磨いていくことを
おすすめします。過去の『他業種からエンジニアへシフトチェンジ』の記事でも
紹介していますが製造経験しかなったS君は、彼の人柄や勤怠が評価され今では
立派なエンジニアに成長しました。時給も製造派遣時の1,250円から2,450円にUPしました
。年収も若干20歳で500万円を超えます。そして、今の自動車部品の実験評価の経験は、
彼が将来転職する際に必ず有利に働きます。転職情報のアンテナを高く保ち、
自分にとって有利な情報に勇気を持って飛び込んでいくこと、それを強く推薦します。
お仕事案件
http://ritsuan.com/job/ よく質問されるプロ契について
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2016/03/18/%E3%82%88%E3%81%8F%E8%B3%AA%E5%95%8F%E3%81%95%E3%82%8C%E3%82%8B%E3%83%97%E3%83%AD%E5%A5%91%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6
プロ契のTN氏の給料明細
すこしわかり難いのでTN氏の給料明細をみてご説明いたします。
彼は現在45歳、NH氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として
勤務してもらっています。彼の派遣料金はNHと同額の1時間当たり4,000円。
2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と
社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料(総支給額)になります。
ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して
手取りは65万9644円になります。彼の職場もNH氏と同じように忙しく
残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
こちらが実際のTH氏の給料明細です。もちろん本人の了解を得ております。
ちなみにプロフェッショナル契約の場合は、給与ソフトの給与明細の他に派遣料金
(請求金額)などが掲載された明細の2通を発行して総支給額の内訳を明確にしております。
リツアンSTC お仕事案件
http://ritsuan.com/job/ >>67
あるのかねそういうの?
大して仕事できないやつが評価されりゃ疑うけど 公共金融事業本部って同じ雰囲気の女が評価されているのはやっぱり… 就活中の者ですが、SEだと夜勤は月に何回ぐらいあるのでしょうか?また、女性でも夜勤があると思うのですが何名体制で夜勤に入るものなのでしょうか?
東京勤務を希望しています。 >>84
配属される部署やプロジェクトによるとしか言いようがない。
不定期に夜勤ある場合がほとんどじゃないかな。
だいたい月1回くらい!?
私の知っているプロジェクトだと女性でもシフトやってる。
女性自体が少ないのでだいたい1勤務帯に1人とかじゃないかな。
男女雇用機会均等法もあるし、女性活躍が叫ばれているので男女差別しないと思う。 おそらく男性の方がはるかに割合多いと思うのですが、女性でもやっていけるものでしょうか?
また、失礼で少し逸れた話になるかもしれませんが、これまで男女間のトラブルなど起きたりはしていないのでしょうか? 株式会社リツアンSTC
手軽に給与査定!LINE給与査定サービスをはじめました!
http://ritsuan.com/infomation/6597/
いま、給与アップ・技術力向上・希望する仕事を選べることをメリットとして、派遣エンジニアという働き方を選択するエンジニアが増えています。
そんな時代にあわせ、手軽に派遣エンジニアになった場合の自分の給与を知るためのサービス、
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LINE給与査定サービスの概要
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<メリット>
(1)簡単: LINEで3つの質問に答えるだけで、月額単価を算出します
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<こんな方におすすめです>
・いまの自分の給与が適正価格なのかわからないけど、忙しくて他社に面接に行くのも面倒
・面接まで行って内定もらったのに、結局給与提示が低かった…
・マージン率が業界最低水準のリツアンだとどれくらい給与がアップするのか知りたい
なお、リツアンでは、提示する時間給の最低基準として、給与早見表を公開しています。
詳しい単価・算出方法はこちらをご覧ください。
■給与早見表
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンSTCはエンジニア自身の単価と給与をリツアンの社員、派遣先メーカーの社員、
他の派遣会社の社員に明らかにしても問題無く、隠す必要がない。
年収も休みも増えるから今の派遣会社に不満のあるやつは受けてみな。 >>86
妙に女の子の一部が優遇されることは多々ある(女性ではなく2〜3年の女の子) 就活生です
ここと150人規模の独立系中小行くのどっちがいいと思いますか?
ちなみに中小は初任給20万残業代全支給
30歳で年収500万なのですが 間違えました
基本給195000でそれと残業代+手当です >>94
基本給の高い方
基本給の高さは賞与の高さに繋がるし、手当はスッパリ切れるけど基本給はそうはいかないだろうから 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー! >>94
退職金ないよ
ここで60まで生きるんならどうぞ ここで60まで働ける奴がいたらある意味すげえわ
その前に死ぬと思う >>100
社員が死んでも会社は一切損しないシステム会社だからなあ〜
使い捨てだからゾンビいっぱいいるし〜 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー! セクハラに痴漢ですか
さすがフォーカス
他人なんてどうでも良い自己中人間の集まり 歴史的な大惨事レベル「人材不足」今年はこんなにヒドかった
2018年は「人材争奪」の年になる
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53978
歴史的な人手不足
2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。
厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率(パートを含む、季節調整値)は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。
夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4%増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2%。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。
この14.2%という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。
この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。
28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。
仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、
女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。
なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7%で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、
歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7%という失業率は世界的に見ても異例の低さで、
働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。
そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。 有明セントラルタワー
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念のためにのせておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
9IOG6 これから嘘をかきまーす
ビジネスイノベの○水○
こいつは自身の利益のみを確保追求するがあまり、他部所からのヘルプにも感謝を忘れた結果、各所から煙たがられている事も知らない白痴
しかもパワハラ当たり前のワンマンときたもんだ
こいつの好き嫌いで配置される配下の人事
一般社員の目の前で役職社員達に恫喝するため、それを見た下っ端は役職になる事を拒むように
そして部下たちはこいつにビビりながら仕事をこなすようになる
飲み会の場所決めすら、こいつに怒られる事を回避するため戦々恐々としていると聞いたこともある
飲み会とは一体
また、評価は好みで決まるため全うな評価などされる訳もない
この好みで、が非常にやっかいであり、一度嫌われると地獄行き確定
事実上退職まで追い込まれる
おーい穴○○見てるか?
俺は違う、こんなんじゃないと思ったろ?
残念、周りから見たお前はこうなんだぞ?
よーく理解しとけ
お前を蹴落とそうとしている人間は身近にいるからな 僕の知り合いの知り合いができた確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
UAR ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています