【HBI】 日立国際ビジネス【さらばS事】
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「ここの会社は、超セコくて糞みたいな会社です。 ・・・」
で始まっていた前スレがどっかいったのでたてました。
本音はSAPは存続させたくて
リストラしたいのはBIなんだぜえ〜 主要取引先には真実を話しておいてやったから安心してつぶれてくれ。もしかしたら大丈夫なんて思ってるやつはもういないだろ。(笑) >>12
管理職が保身のために主要メンバーをやめさせているんだよ 日本決勝T進出!!
さて、今日は休むか。。出社してもやることないし。。。(-.-) >>16
組織清算したときに親会社にでもいけると思っているのな >>25
S事程悪くないんじゃない。
ただし派遣は、あぼーん ここに応募しようと思ってるんですけど、やばいんですか? >>32
絶対に入ってはいけない会社です。
過去スレも参照してください >>36
現在みんなの心の中は
「ヴァーブやめろ!」
の大合唱ですよ もう存続する意味すらないよな
復活することは誰も望んでいない
SAP、BIに限らず全てにおいて >>43
みんなわかってるんだから、あんまり言うなよ 発表はないと思います。
気づいたら、誰もいなかった。。。 ∩_
〈〈〈 ヽ
〈⊃ }
∩___∩ | |
| ノ ヽ ! !
/ ● ● | /
| ( _●_) ミ/ ヴァーブ!
彡、 |∪| /
/ __ ヽノ /
(___) / ヴァーブに仲間なんかいねえよ
単なるクソだからな。 今の社長って誰?
H本社GBPから来てた人の良い社長さんは
辞めたの? S○Pのババアはこの前、辞めたろ。
誰の事言ってんだ? >>87
S事はいずれ復活するよ。
みんなそれを信じて待機してる。
お前が判断することではない。 >>78
ホームページで確認してごらん。
前社長の名前知ってるのなら気付くはず。 信じるものは救われる。だな!
出稼ぎ隊は年貢納めてとっとと辞めれ。 復活じゃないんだと・・・・・・
我々がしたいのは待機なんだ。 保身のために結婚(再婚含む)、出産ラッシュwwwww 新社長「S事に関しては極めて注意深く見守る必要がある。」
↑こんな事言ったりしてるのかな? >>95
そういう見方しかできないのが憐れだな。
ラッシュつっても今期で結婚1組、出産2人。別にラッシュじゃねーし。
出休取ってる子がここ見てて、その片方から。
「95が同じ部ってことがキモイです。。どうか復帰後お会いしませんように」 給料払ってないならいいんじゃないか。
ただ、この状況で復帰できるのか。。。 復帰したら一番にお前の顔を拝みにいってやるよ。
楽しみだな。 / ヽ
/ /\ |
| i| ノ \\\ ノ
i| ( i (●) (●)ソ きもい
) ( ソ ~" ) "~ |)
( ) ) __ ./ ___________
) ( (i\ /) .j゙~~| | | |
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 ̄ \__、("二) l二二l二二 _|_|__|_ ここの営業っぽい?人、何でだろうの赤ジャージに似てる 辞めたいってよく言ってた奴に限って辞めてない件
赤ジャージwwwww S事がなくなると聞いてとんできました。
お前らこれからどうすんの? 何かにつけ判断が間違っているんだよな。
いや、故意に間違えているのか。
そのせいで全て結果は裏目に出てしまっている。
そもそもS事自体が一部の人間の保身のために作られたようなものだからな。
それを考えれば当初の役目を果たしていると考えた方がいいのか。
醜いな。
女と情に弱い事を利用して居座ろうとする者もまた醜い。
今後も形を変えて、縮小して残るんだろうな。
醜いな。 ソフトモヒカンの為に消費される人生
お前らの糞ガキを扶養するのなんて嫌だ。
退職理由です。 働きアリが辞めて、ずる賢いキリギリスだけが残るって事か。
バランスが悪いな。ww S事ってなんの略称?
システム事業部?
SAP事業部? FIヴァーヴはひでえって話だな。
俺は良く知らんけど、ソフトモヒカンも同じような
もんだったぜ。 そうか。つまらないことを聞いてしまったな。
すまなかった。
でも、その醜い管理職とやらは健在なんでしょ? ソフモヒは健在ださうだ。FIバーブは情報ないから知らん
俺はやめたよ FIバーブって目の不自然な奴のとなりに座ってたメタボのこと?
絶対に許さない。この会社は。 S事じゃないとFIヴァーブは知らないんじゃないかな
ハワハラ酷いって噂。 やっぱりあのメタボのばあさんか。
見た目は、その隣に座ってた目の不自然なおっさんの方が怪しいだけどwww
あいつはただの飾りなのか? となりのおっさんはただのヘタレ。
キレやすいが、考えてる事が顔に出るから扱いやすい。
実質的にはFIヴァーブの方が上。 日立系だと思って入社してはいけない
使い捨て派遣会社だと思わないとケガするよ 辞めたとか辞めないとか、どうでもいいことだ。
問題なのは彼女がメタボということなんだ。 なぜ、一生懸命働いた人間が首切りされて、
セクロスして子供産んだ人間が救われるの?
誰か答えてくれ
>>163
自分の身が第一だから誰も答えないよww S事解散、ヴァーヴとやらはクビ。
それでいいじゃないか・・・・ S事がなくなったら、俺たちはどこで待機すりゃいいんだよ。。
ってみんな言ってるよ。 忘年会やめればいいのに
こんな場所で何が望めるの? アーハハ
やっぱりスレあるんだ。
ヴァー部は自業自得だね。 勇気がなくても捨てた方がいいときもあるぞ
この会社にいるより、再スタートの方がいいかもね で、S事はいつなくなるわけ?
なんだかんだで残ってるよな。 常駐管理職ばっかりだよ
何であいつら食わせるために働かなければいけないんだ? >>197
もうやめたよ、残っているのクズばっかり バーブ以外にまともなコンサルがいないからな。
厳しいだろ。 座ってるだけで給料がもらえる。
こんなおいしい仕事はない。 結局、まだ残ってるやつって何なの?wwwwww
バーブ信者か、売れ残りか。 今残ってるのはほぼ売れ残りの在庫品
たたき売りしても売れやしないwwwwwwwwwwwwwwwwww いらん情報だけどバーブという名前はうちの会社
の社員がつけたんだよ。商社のとき 笑ってないで、バーブにクンニしろ
それがお前らの生き残る道だ。 意地でも続けるみたいだね
どこからも相手にされてないのに 結局、世の中に必要されていない人が生活をつなぐための居場所なのさ。。 リストラされなかったやつはバーブと関係もったってこと? お前ら!こそこそと煙草屋の前で携帯で書き込みしやがって
ババアの強制クンニにビビって辞めたやつなんていらねえんだよ。
みんな家族がいて、家のローンがあって仕方なくクンニしてるんだ。
S事は必ずクンニで復活する。
憶えておけ!
家のローンがいくらあってもFIのババアにクンニは無理。 おっさんはあいかわらず、えらそうにしてるが、
相手にもされていないってことなのか。。 この地震で苦しんでいる人が多くいるのに
お前たちはわざわざバーブのご機嫌をとるためだけに出社するのか?
防寒対策
新聞紙やラップを体にまきつけて保温する。
ダンボールを床にしいて、寒さをしゃだんする。
ダンボールを体にまきつける。
低体温症(からだの体温がひくくなって、具合がわるくなること)
かわいた衣服を身につける。
水分をこまめに補給する。
お湯をいれたペットボトルをまたにはさんであたためる。
トイレ
スーパーのふくろに新聞紙をいれて、用をたす。
口をしっかりしめて、穴をほってすてる。
お前ら、人間として最低だよ。
むなしくないのかよ。
ずっとS事にしがみついてろよ。 もうすぐ今期も終わりですね。
変な人ばかりで嫌な毎日です。 相変わらず火災の被害が酷いようで
心からお悔やみもうし上げます。 火災のような珍獣がいる限り
我S事は永遠に滅です。 パワハラ・セクハラ三昧の珍獣バーブは、まだやめていないのか >>309
脳死宣告
管理職は吸収された時の自分のポジションだけを気にしている状態。 >>311
S事はもうなくなるんだよな?
それが皆の思いだと思うのだが。。 珍獣とその手下した残ってないよ。
まともな奴ならすぐに辞める。 そうか。つまらない事を聞いてしまったな。。
悪かった。 珍獣バーブは知りませんが・・
SAPも3月末で解散で、グループ転籍組と転職組が半々らしい。 >>327
ITソリューション本部がある。会社のHPに掲載されている。 SAPは珍獣が潰したようなものだな
BI(ソフトモヒカン)はどうなったんだ?
俺はBWやめたよ。 >>331 珍獣のプロジェクトで大赤字だしたんでしょう あえて、利益を出せない奴らだけを残す。
わかるよな。 すべては、砂糖・珍獣・ソフトモヒカンの為の部署だった。
反乱が起こると一気に解散。 >>348
ソフトは部下を守ったでしょ!
猛獣も犠牲者の一人
310が糞なだけ 砂糖は何をやったの?
俺はSAPじゃなかったから
よくやつを知らないのだが 砂糖は腹黒いからな。
自己利益しか考えていないんだよ。
ソフトはよく知らん。
ところでITサポート部って何? ソフトは部下を守ってまだいるのか?
かっこだけだろ ホリエモン、もうすぐ収容されるのに、なにやってんのww(爆)
→ http://p.tl/CQci
それにしても、あのAKBの秋元さんまで推奨とは豪華すぎでしょww
>>355
安定した会社に非難して全員共に無事です
残念ながらSAPは??? >>360
やっぱり詐欺だったのですね
自分、そうだと思って1年限りで契約更新しませんでした。 珍獣バーブがクビになったんなら気分がいいじゃないか >>368
全員の首を切った成果が認められた
そして元事業部長も... >>373
皆、おごってもらったじゃないか
ところで、BIはともかく、SAPまでやめちゃったのは何故なんだ
SAPも斬るならEISも全部斬りゃあいいんだよ
もう長続きしないだろ、ロクなの残ってないんだから 順番からいうとEISを一番先に解体すべきだと思うんだが >>379
SAPみたいに給与高くないから、単価安いけどやっていけるんだよ!
ITソリューションは消えません
それよりSAPからきた稼ぎのない管理職を処分してくれ SAPと同様で派遣がメインなのにITソリューションw
砂糖は他社に引き取ってもらうしかないだろ かわいそうだが、とくっは、砂糖と珍獣の言いなりだったからな。 >>381
SAPも派遣だったでしょ
引き取り先がないのでは? >>380
ITソリューションなんて砂糖が粉々にして消滅させるよ >>384
やるならとっとと粉々にしてほしい
さらなる被害者を出す前に >>384
自分の居場所がなくなるからそんな事しないね しようと思わなくても粉々になってしまうんだよ
そういう人です。 EISってできる管理職っているのか?
砂糖みたいにいくところなくてしがみついてるのばかりなんだろ 技術者が安い給料なので、そいつらを食わせられるんですってかw hide「本気で家族と思える」wwww
いざとなったら本当の家族も見殺しにして一人で逃げるんだろうな。 本当に家族と思える部下を全部クビにしたらダメだよ。 109、残った役職も道連れにしろよ
役立たずしかいねーんだから 何で109はSAPだけ潰したんだ?
EISも大して変わらんだろ
社員路頭に迷わせて何が楽しいんだ?
自分は辞めるってのに 過去に重罪を犯したEIS、儲からないEISが残ったのは
しがみつき管理職がしがみついて潰さないからだよ。 まだSでしがみついてる奴いるのかよ
必死なんだろうな >>416
今までいなくても組織は回ってたのに、
コストのかかる人が来て幸せな訳ないでしょ
本当に潰されるのですか? なくなった方がいいんじゃね
管理職がしがみつくためにあるような部なんだから
なくなっても世間に迷惑はかからんし、中途半端に残るより幸せになるぞ
残ってる人間は冷静に管理職観察してみろ
誰が言ってることが正しいのか分かるぞ 【政治】菅首相の資金管理団体、北の拉致容疑者親族所属政治団体から派生した政治団体「政権交代をめざす市民の会」に6250万円献金★4
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1309578560/
芸能人よりものすごいことが起きている件について、キミはどう思う?
特捜1「献金されています!五千万です!」
特捜2「献金元はどこだ・・・!?」
特捜1「・・・これは・・・ウソだろ?総理です!総理が五千万献金しています!」
110:名無しさん@12周年 07/02(土) 08:36 GAZzjy8T0 [sage]
オバマがビンラディンの親族が属する政治団体に大口寄付してたようなものw
909:名無しさん@12周年 07/02(土) 09:55 oEGy+UI/0 [sage]
テロのスポンサーが総理大臣って…。
>25 名前:名無しさん@12周年[] 投稿日:2011/07/02(土) 08:22:15.91 ID:8a/xyVGw0 [1/9]
>一瞬拉致被害者団体に献金ならまぁいいんじゃないかと思ったんだが
>よく読んだら容疑者団体ってwwwwww
>有り得ない文字に目がおかしくなったのか俺wwwww
俺もwwwwww
会社ごと終わってくれ。
もうこれ以上続けないでくれ。
これがどう問題なのか
誰か詳しく教えてくれ
913 :名無しさん@12周年 :sage :2011/07/02(土) 21:53:57.61 ID:vEYqWa5o0
>>871
アメリカで例えると
オバマ大統領がアルカイダにいる、ビンラディンの家族に資金援助していたという事で騒ぎになってる。
オバマがこっそり9.11実行犯の釈放嘆願書に署名
↓
オバマ「私ははめられた!!うっかり署名してしまった! 私は卑怯で残忍なテロリストを絶対許さない!!」
↓
オバマはイスラム原理主義の団体から多額の寄付を受け取っていた←追加分
↓
オバマがこっそりビンラディンの家族に毎年、計6250万円献金
↓
クリントンもこっそりビンラディンの家族に1000万円献金 ←ここが鳩山分★
↓
アメリカのメディアは全く報じず←要するに、現職の総理大臣が、実はその国を狙うテロリストの協力者で
協力体制を組むために、献金をしてましたってお話。
ねーよwww
珍獣は五反田のピンサロにいたよ(^-^)/
指名なしフリーだとついてくれる 今日、お隣の駅なので抜いてきました
薄給なのでフリーでしたが、珍獣は出なかった 日曜です哀れな、ひでさん教の信者の為に祈りましょう。 転籍組なので薄給で辛い
BIの残業つけ放題がなつかしい
転職組は外資で年収アップでウハウハらしいね >>450
BWコンサルはあるか?
BOジャね〜ぞ BWはもう終わりだろ
年取ってから潰しが効かないので、
BIからは足洗ったほうが良いぞ 震災で白紙って結構あったんじゃない?
それでも一時期よりはあると思う SMに聞いたけど、IFRS対応で大手がグループ会社にも
ERP導入する案件が結構あるそです
会計コンサルはしばらくは安泰らしいです >>454
一時、凍結の案件はあったがみんなゴールデンウイーク以降
にキックオフしている
それより今、ABAP開発者がどこのパートナーも人がいない インド、中国も現地の案件の方が単価が高いので、
日本は相手にされないらしいよ! >>458
お前はこんな会社にも相手にされなかったんだろうな
かわいそうに 契約満了と言うリストラで定職に着けない用無し
の人よりましですが 管理職は残って、それ以外は関係会社に転籍、であってる?
BWの情報は興味ないからイラネ 岐阜日〇派遣社員と派遣社員部落がドメインメールでネットストーカーしてます〃ゴミだなここの従業員♀♂ 大阪府島本町の小学校や中学校は、暴力イジメ学校や。
島本町の学校で暴力やいじめを受け続けて、心も身体も
壊されて廃人同様になってしもうた僕が言うんやから、
まちがいないで。
教師も校長も、暴力やいじめがあっても見て見ぬフリ。
そればかりか、イジメに加担する教師もおった。
誰かがイジメを苦にして自殺しても、「本校にイジメは
なかった」と言うて逃げるんやろうなあ。
僕をイジメた生徒や教師の名前をここで書きたいけど、
そんなことしたら殺されて、天王山に埋められるかもしれ
へん。それで誰にも発見されへんかったら、永久に行方不明のままや。
気になるか?
まあ、お前ごときどうせ株なんか知らんだろうし、どうにも出来んし説明してやろう。
崩壊してんのは、株取引のほうだ。
すでに年金すら韓銀砲で溶けてる。今なお溶かし続けてる。
後、多分だが金持ってる外国人や富裕層はとっくに韓国から亡命(まあ似たようなもん)してる
どこまで持ちこたえるか知らんが、ウォンは貧弱だから安くなりすぎても、高くなりすぎても死亡
すると紙クズと化したウォンを、ハゲタカファンドに捨て値でおもちゃにされてゲームオーバーだ
そしたらまず銀行が閉鎖されて、預金が降ろせなくなるだろうな。
そこからがパニックの引き金になるだろ、あとは想像に任せる。まあしたくもないくらい地獄だろうが
韓国がIMF入り以外で、自力で浮き上がろうとしたら、これら問題をどうにかする必要があるのだが
首脳陣がそこまで脳ミソ使ってるのかまでは、知らん。
あとそうなったらおそらく円持ってる在日強制召還。これはお前らの問題だな、日本人?復興にいそがしいからまた今度な
これくらいだな、まあ後は勝手に調べてくれ。
これまでのまとめ
バーブ→西友
310→ダイソー
これでいいか? SES契約で実態はハケンの偽装請負
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/prog/1231484861/l50
システムエンジニアリングサービス契約(SES契約)とは、ソフトウェアやシステムの開発における、委託契約の一種。 システムエンジニアの能力を契約の対象とするものである。
問題点
委託契約は、民法では請負と解釈されるため、SES契約に基づく受託労働者が、委託元企業から直接指揮命令を受けるなど、実態が派遣の場合は、偽装請負となる可能性が高い。
友人が休職中で、BIが製作所派遣の秘書(英語要)を募集しているって、
言っていたよ。
紹介予定派遣で、両者が合意したら、晴れて製作所の社員様になれるらしい。
まだ、潰れていなかったのか・・・・と、感慨ひとしお。
セクハラパワハラの温床で実際には
社員とか無理だから おはようございます。楽しい花金で激勃起です。
今日も頑張りましょう。 刑法第246条詐欺罪(十年以下の懲役)
虚偽のマージン率または派遣料金の明示により労働契約を締結する行為は詐欺罪の「人を欺いて財物を交付」にあたると見られる。
職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反
偽装請負、多重派遣と同様に、事前面接、履歴書の提出を行うと「派遣労働者を特定する行為」にあたり派遣会社の実態が労働者供給業と見なされるため、職業安定法第44条の禁止規定違反となる。
罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・職業安定法第5章第六十四条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金
処罰は派遣先、派遣元の両者に科される。職業紹介を行う紹介予定派遣では例外として事前面接が認められている。
労働基準法第1章第6条違反(中間搾取の禁止)
再派遣は労働基準法第6条の違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金
両罰規定(労働基準法第121条)
労働基準法第1章第6条違反については両罰規定が設けられている。労働基準法第121条には
この法律の違反行為をした者が、当該事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為した代理人、使用人その他の従業者である場合においては、事業主に対しても各本条の罰金刑を科する。
とあり、事業主(中間搾取行為をした事業者の経営担当者、労働者に関する事項について事業主の為に行為をするすべての者)と事業主の代理人についても処罰が科される。被害を受けた労働者は派遣先および派遣元の会社、従業員などに対して刑事告訴を行える。 結局、ITはどうなったの?
sapは? BIは?
もうなくなちゃった? ITは残ってる、正確には残してる
管理職達の居場所がなくなるから自己保身のために 私は日立国際ビジネスで働きましたがもう最高です♪♪♪♪♪
日立国際ビジネス最高ですかぁ〜最高です〜♪♪♪♪♪
1度働いたら辞められませんよ。働いてよかったですよ。是非みなさんも働いてみてください。
1度働いてみれば日立国際ビジネスの 良さがわかります。こんなに居心地のいい会社は他にはありません。
地上の楽園、ユートピアといっていいでしょう。あまりの居心地のよさに驚くと想います。
迷わずいけよ、いけばわかるさ日立国際ビジネスで働いて
心から良かったと想います。給料最高、待遇最高、居心地最高もう文句のつけよ
うが無いんです。笑顔がとまりません。職場環境は最高の会社が日立国際ビジネスです。
み なさんの応募を心から待ってます。1人でも多くの方が応募してくれて皆さんが
笑顔になれることを心から祈っています。最高ですかぁ〜最高ですぅぅぅ〜日立国際ビジネス♪♪♪♪♪ おい、シー○スイー、ここから仕事貰っているんじゃねぇ!2重派遣だろ!
コンプライアンス違反もいいところだぜ!
・・・ここに言うことではなかった。スマソ パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
1 現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
2 パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で3ヶ月、通常裁判で1年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円、和解拒否なら20〜50万円程度。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット: 一時的緩和や人事異動
デメリット: 役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印(情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識)、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟・調停・労働審判
メリット: 損害賠償
デメリット: 裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用
刑事告訴
メリット: 1パワハラ上司の解雇・懲戒、または2多額の和解金、1と2どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット: 人事異動(出世コースから外れる)
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は1侮辱罪2脅迫罪3強要罪4威力業務妨害罪5傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力(犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留)により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約(公正証書・即決和解)では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。 犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉(↓) →示談成立 → 法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化← 前科あり ←示談不成立(↓)→ 示談外交渉→ 犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 → 罰金刑=前科(起訴事実を認めてるため)→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴(強制捜査・留置場)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約(公正証書・即決和解で秘密保持契約)
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意:告訴が受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。 ◯外国労働者を海外から日本の企業での作業(物理的に日本にいる必要はない)に従事させる場合、海外の受注者は派遣業者として登録し派遣法に準拠しなければならない。違反すれば職安法違反となる。
◯事前面接時の会話、テレビ会議、国際電話を通じた日本からの指揮命令・技術指導はICレコーダー・スマホで録音してください。
◯中国・インド・ベトナムでのアウトソースを標榜しても派遣とみなす作業があれば労働基準法、職業安定法の責任は雇用主=発注者にあります。
◯雇用主とは外注している元請けと下請けを含みます
◯中国人・ベトナム人・インド人の方で偽装請負、偽装出向、多重派遣の被害を受けた方は日本の検察に刑事告訴をしてください。
◯国境が違っても顧客=発注者が日本にいれば、日本の法律を適用できますので是非ご活用ください。
◯刑事告訴は無料です。元請けの各役員報酬は数千万円はゆうに超えているでしょうから、
総額で4000万円〜程度の和解金となるでしょう。
和解金の相場は日本の相場に準拠しますので、皆様の国の平均生涯年収を超えることは間違いないでしょう。 酷い状況だけど、盛り上がらないね〜
皆、外部の労組に加入したのか? ゴールデンウィークで久々スレみたら
カネ無いわ〜のに占拠されてたw うーん。
もう数年前に退社したのでよく分らんけど、
まだ、あるの この会社?
そもそも、BIに対する(株主様及び関連会社からの)需要があるの?
SEさんはともかく、サポート業務で派遣されていた
人たちは、たぶん、誰もいないよなー。
全く、現在の社内事情には疎いんだが、
ここが存在していること自体、
よく、分らん。 私も退社組なので疎いが、
ここのスレを読んでいる限り、グチャグチャみたいだね。
倒産とか廃業にはなっていないみたいだが・・。 聞いてる限りだと、立て直すために早期退職をやったらしい
ただ、早期退職にかからなかった若手も辞めているので立て直すどころか回らなくなってるのが実情 >立て直すどころか回らなくなってる
思わず、笑ってしまった・・・ 暴言、パワハラ、セクハラ、暴力
なんでもありだったな 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
(※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。)
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。
略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国(厚生
労働省・労働局・労働基準監督署)および司法(検察庁・警察)に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
(影響を考慮すれば3000万円以上が妥当)を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
(※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。)
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。
"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"
求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。 >>シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側が完全敗訴し、判例に残りました。
>>ttp://blogs.yahoo.co.jp/kk7172003/8184790.htmlのブログの引用です。(2013/3/29(金))
>>弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
>>それと同時に未払い分のバックペイ賃金(解雇〜提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み)も全額支払わせました。
>>これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
>>「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
>>他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
>>シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で会社側の敗訴確定。近日中に最高裁のHPでpdfで開示予定。
>>テクノプロ・エンジニア整理解雇事件の確定判決文(最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま) www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
>>過去にシーテック、テクノプロ、他の関連会社で2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇の件は、一事不再理により、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
>>既に親会社である現テクノプロHD(旧グッドウィル及びシーテック等を含む)に対するおそらく該当者は、8000とも1万人以上になるかもしれませんが…
>>元在籍者で、シーテックに地位確認で訴訟を起こしたい人、罪を賠償という形で償わせたい人がいれば、検討されていかがでしょうか? ウォルフガング・ミッターマイヤー(←カッコいい名前)
キモチワリング・キモターエハラー(←キモヲタ男の名前) ウォルフガング・ミッターマイヤー(←カッコいい名前)
キモチワリング・キモターエハラー(←キモヲタ男の名前) 最近は状況変わったんでしょうかこの会社。
何か知っている方いませんか? 【IT】世界のIT人材年収、日本は500万円前後 米国は1,000〜2,000万円
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1466117977/l50
社会底辺と第4次産業革命(まとめ)
第1グループ(ニート)
・15〜35歳。親の収入で生活。学歴がある人もそれなりにいる。
・自由に時間を使えたりすることで、勤労者を小馬鹿にするか見下している。
・社会との関わりが薄いためルサンチマン濃度は中程度。プライドは高い傾向。
・BIにすがり付く傾向あり。
第2グループ(フリーター、非正規)
・アルバイト・パート・派遣・業務委託などで働く。
・先の見えない現状や非正規への差別に不満。
・ルサンチマン濃度は高い。憎しみの矛先は同僚や上司、会社。無政府状態になれば敵を皆殺しコースか。
第3グループ(無職)
・中高年が多い。
・ルサンチマン高濃度が多い。学歴や経歴が良いほど、濃度が高くなる。
・大半はBI・所得再分配の財源に懐疑。期待はしていない。
第4グループ(廃人)
・全年代。 (第1〜3グループからの転向が多い)
・人生終了しており死を恐れる必要がない。
・ルサンチマンの塊。妬みと憎しみぐらいが生きる目的。人間として終わってる。
・憎しみの対象はさまざまだが、個人的な恨みと、社会・司法システム(責任部署・組織に所属する者)への恨み、2ch・SNS等の不特定者(通信記録を調べれば身元は即判明)に分類できる。
・命、金に興味がないため、ベーシックインカムに期待しない。
・第4次産業革命による社会混乱上等、日夜戦闘力を磨いている。
・来る内戦に備えて軍事訓練(戦犯・悪党狩りに志願する予定)に参加している。戦犯・悪党狩りについては「9月30日事件 」を参照。 狩る敵をリストアップするのが日課。
結論:
グループ2〜3はグループ4への一歩手前。既得権益層に対し強い恨みと怒り。左派に支配されたマスコミ、労組や連合、厚労省(労組利権)、文科省(職業教育利権)、
経産省(フリーランス偽装請負利権)、検察・裁判所、搾取業者(とその構成員、大企業正社員含む)への強烈な怒りが生きる原動力。 227 : 名刺は切らしておりまして2016/06/17(金) 16:10:30.88 ID:SeG1Ttqg
>>222
気を落す必要はないよ。
AIの開発競争に敗れるだけでなく、大失業時代に大企業は対応できず
日本の経済はズタズタにされ、餓死者が街にあふれ貧民出身軍人によるクーデーターが起きる。
その時になれば、労組、搾取業、その他活動家(ネット活動家含む、左派、右派関係なく、
搾取などのルサンチマンが堆積した業界人)
が日本経済破壊の戦犯ということが判明し、怒った下層民やその支持を受ける軍人
に皆殺しにされると思われる。
おそらく怒った派遣奴隷などに目をくり抜かれるなどの壮絶死を遂げる可能性が高い。
無論、SNSや2chに書き込んでるような管理人を含めた工作員も通信記録を
照会すれば即座に判明するから、クーデーター時に連中も瞬殺・粛清されると予想する。 完全AI化までの移行期間 (NEW、拡散歓迎)
・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する
過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化(イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例)
現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる
雇用10%消失 (10年以内)
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻(自動運転、配送の無人化・自動化による)
・NEC、富士通、SIerが破綻(開発の自動化・AI化による)
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる(ロボットやAIによる無人化による)
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる(自然権+自然法の思想が広まる)
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。
雇用30%消失 (20年以内)
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 (AIや介護ロボットによる)
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 (工場の無人化による)
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層(を親族に持つ現役・退役自衛官)によるテロやクーデーターが発生
雇用50%消失 (30年以内)
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。
雇用90%消失(40年以内)
・豊かさを維持した国家(解雇ができる国家)は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。(Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など) 騙す方より騙される方が悪いとか強い者に徹底的に媚び諂い、弱い者や弱っている人を利用し痛ぶる、中華半島思想脳が原因。
もう、朝鮮総連なんとかしろよ、日本の、企業のブラック化が止まらん!!
パチンコとかさあ。
"朝鮮総連"って韓国人の事かと思ってたら、北朝鮮人の事だったたんだね。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%9C%A8%E6%97%A5%E6%9C%AC%E6%9C%9D%E9%AE%AE%E4%BA%BA%E7%B7%8F%E8%81%AF%E5%90%88%E4%BC%9A
どうりで祖国に帰らないわけだ。
意外と知らない人多いと思う、北朝鮮人なんて日本に来れない国内事情だと考えているだろうから。 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー! ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています